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下半年計劃總結

第1篇：下半年計劃總結范文

結合當前工作需要，的會員“風雨見真情”為你整理了這篇2021年上半年扶貧工作總結及下半年計劃范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

一、1-5月工作總結

1、完善了中央、縣級財政專項扶貧資金項目項目材料，確保程序合理、節點有序。中橋村徐沖組道路硬化項目業已完工，田坊村孤峰河埂道路硬化項目路基已鋪設完成，正在進一步施工。申報了第三批扶貧專項資金項目6個，包括5個貧困村基礎設施項目及泉水村產業發展項目。

2、根據縣扶貧局及檔案局要求，我鄉立即組織專人對往年扶貧相關文件、項目檔案、會議記錄等扶貧檔案進行收集整理歸檔工作，完成了2014年至2020年扶貧相關檔案紙質和電子版目錄清單的整理工作。

3、根據縣扶貧開發領導小組文件要求，組織各村開展了排查工作，要求各村網格化包保人、幫扶責任人兩人一組嚴格按照《涇縣鞏固脫貧攻堅成果專項排查問卷》入戶進行全面自查整改，認真查找問題，切實履職盡責，對發現的問題要舉一反三、立行立改。

二、下半年工作計劃

1、完成中央、縣級財政專項扶貧資金項目（孤峰項目除外）的施工建設，完成項目驗收與資金撥付；做好孤峰村到村產業項目的變更工作，6月20日之前完成掛牌招標工作，爭取6月底正式入場施工。做好第三批財政專項扶貧資金項目節點安排工作；

第2篇：下半年計劃總結范文

一、財務職能的完善與擴展

由于xx公司是由2007年8月份收購過來的，原有的財務核算及管理體系極不完善。在過去的上半年，財務部在整個財務職能上進行了積極的完善。

1、建立健全了財務各項會計核算賬簿，對成本費用明細進行合理有效的分類，使成本費用核算口徑一致。

2、建立和完善各項報銷單據，為加強內部管理做好前期工作。

3、設置了資金計劃表格及辦法，為公司規范化管理、統籌及高效地運用資金、提高運營績效、，鋪下了良好的基礎。

公司實行“資金計劃管理”，說明公司決策層對財務管理工作的重視，為使各部門管理人員充分地認識資金計劃的重要性，財務親自擬定了各項具體實施細則，同時在財務部例會上對全體財務人員提出做好基礎工作的同時要提高管理及服務意識，要求財務人員在思想上要高度重視資金計劃管理，按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層。

4、根據房地產行業的特殊性結合公司管理要求對開發成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目統一核算口徑，保證數據歸集及分析對比前后的一致。

5、對財務報表體系的完善、對公司財務報表的格式及其內容進行再調整、增加了各項內部管理報表和財務分析報告，充分反映公司整體項目運營績效情況、細致反映公司資金往來及成本費用等具體指標變動。其目的，一是要符合財務管理的要求；二是要滿足管理層對項目運營情況的了解和分析。

6、為了使會計核算工作規范化，從基礎工作、會計核算、日常管理三方面落實標準化。從小處著手，對財務檔案進行系統化管理、科學分類歸檔、專人保管，對會計憑證要求及時裝訂、整潔整齊。

7、財務知識的培訓，通過納稅xxxx及xxxx稅務事務所的培訓與交流，提高全體財務人員對新的稅務政策和知識的了解和掌握。

二、具體職能管理

（一）財務核算工作

財務核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

1、財務審核

財務審核分兩個方面，一是對原始報銷單據的審核、財務部嚴格按照公司有關制度規定執行審核、堅持原則、杜絕人情關。

如對一些票據不完善、未列入資金計劃內支出等堅決退回。二是對會計憑證的審核工作，重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行審核把關。

2、成本核算

隨著公司“xx”項目進行，工程成本支出不斷加大。在工程支出上財務部嚴格按照稅務要求和工程部進度管理進行付款，對xxxxx建設集團的工程款支付及時核算代扣代繳稅款，并要求對方及時開具工程款項發票。這樣有利于清晰及時的核算開發成本。

3、銷售核算

上半年公司累計推出x棟多層、共x戶進行銷售，在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好，實現銷售x戶，銷售額x萬元。財務部在整個銷售流程中積極做好認籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據按公司要求進行把關、對銷售合同進行專人歸檔保管。按揭放款環節由財務部與銷售部門進行積極溝通，并催促銀行放款，保證資金及時到位。

5月份公司加強了財務部銷售核算力量，確定專人進行銷售收款、與銷售部門銜接，同時加強了對銷售臺帳的統計工作，做好財務銷售明細的編制。

財務部按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數據的核對無誤。

4、會計電算化

2007年10月份財務部采取用金蝶軟件標準版進行賬務處理，這樣極大提高了工作效率和會計核算的準確性。但由于標準版的功能局限性，不能適應公司財務核算需要，財務部于6月份聯系金蝶軟件公司對財務軟件進行專業升級。目前這一工作還在進行中。

5、合同管理

財務部對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執行情況等做出詳細準確的反映。

6、納稅申報

由于房地產行業的特殊性，國家稅務總局在稅款征收上是按預售款來作為計稅依據的的，1-6月公司應繳納各項稅收x萬元左右，財務部在嚴格按照稅法進行核算與申報的基礎上，積極與稅務部門溝通，采取緩繳的方式來減緩公司的資金支出。

回顧上半年雖然為公司項目營運做出積極的工作，但也存在一些不足，表現在部分財務人員的工作能力需要進一步提高，財務部分工作還需要進一步完善。對于下半年，財務部做出以下計劃和部署：

1、推進會計標準化工作，從基礎核算到日常流程進行細則的規定、以形成統一標準。

2、加強內部財務管理工作，采取與外部單位、內部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數據無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。

3、提高財務人員的核算水平和管理服務意識，加強財務人員的定期培訓。

第3篇：下半年計劃總結范文

××市農村經濟管理局

××年上半年工作總結及下半年工作計劃

今年上半年，在××市委市政府和××市農業局及經管處的領導下，我局認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，緊緊圍繞黨委政府的工作中心和《××市農業局系統責任目標管理考核辦法（××年度）》確定的六項工作內容，牢牢抓住穩定和完善農村土地承包經營制度、農村財務“雙代管”、農民負擔監督管理、農經信息化建設、農村專業合作經濟組織建設、涉農案件查處六項工作重點，大膽創新，開拓進取，并完善落實了各項目標責任制及配套的考核制度，使我市的農村經濟管理工作取得明顯成效。

一、上半年工作的基本情況

（一）認真貫徹《農村土地承包法》，繼續做好穩定和完善農村土地承包經營制度工作。今年上半年，我們主要抓了以下幾點：一是加大對農村土地承包法律、法規和政策的宣傳，尤其是《農村土地承包法》的宣傳力度。年初向市委、市政府提出了關于在全市集中開展學習宣傳《農村土地承包法》活動的建議，主動爭取領導支持，市里除利用電視講座、宣傳車、張貼標語等形式宣傳外，還由市委組織部牽頭，對全市個行政村的黨支部書記、村主任分批進行了以學習《土地承包法》為主要內容的法律、法規培訓。同時，各鄉鎮也對村“兩委”成員進行了集中培訓。二是認真抓好各項土地承包政策的落實。我市的土地延包工作全面結束后，我們針對部分鄉鎮（村）存在的“兩園”（果園、桑園）承包問題，本照既依法辦事，又切實可行的原則，進行了穩妥處理。部分鄉鎮（村）的“兩園”在土地延包時按當時政策不在％以內，現在按《農村土地承包法》應計在％以內，目前已陸續到承包期，為此我們要求有關鄉鎮（村）按照《農村土地承包法》要求，制定工作方案，確保政策落實到位。三是做好農村土地承包案件的查處工作。為及時查處案件，市經管局設立了科，并建立健全了接待、查處等方面的各項制度，嚴格實行首問負責制。今年上半年共辦理土地承包案件起，處結率％。

（二）完善制度，量化考核，促進農村財務管理規范化。首先，為解決全市各鄉鎮存在的農村財務“雙代管”業務操作規程不統一的問題，在搞好調查和廣泛征求意見的基礎上，市局印發了《××市農村財務“雙代管”工作規范標準》，同時統一設置了定期報表，從而統一了口徑，為統計報表和工作信息準確及時打下了基礎。其次，突出抓了資金代管率和代管質量。截止今年月底，全市個行政村，已實行資金代管的個，占總村數的％，全市代管資金結余額達萬元。再是，強化考核機制，根據××市政府《二五年農村工作綜合考核辦法》，我局印發了《××市農村財務“雙代管”工作百分考核辦法》，對各項工作進行了分數量化，市經管局每季度對各鄉鎮工作情況進行一次考核，并將考核情況書面通報到鄉鎮。

（三）加大督查，落實政策，農村負擔工作常抓不懈。在這項工作中，我們主要把握了以下幾點：一是加大督查力度，三月份，我局以市減負辦的名義向市委市政府上報了關于對農民負擔工作進行執法大檢查的請示，市委組織減負辦成員單位分四個組對全市處鄉鎮××年農民負擔工作進行了全面檢查，采取看文件、資料、賬簿和入村入戶調查相結合方式，共抽查了個村，個農戶，并對檢查出的問題制定落實了整改措施。二是認真落實轉移支付資金專款專用、糧食直補、“兩工”管理、“一事一議”等政策。經查××年度全市轉移支付資金撥付到位，共發放糧食補貼萬元，公益事業金全部取消，“一事一議”資金全面停收。三是完善制度規范管理。嚴格實行《農民負擔責任制》、《違犯農民政策責任追究制》、《農民負擔責任制》等各項制度，市、鄉、鎮三級都簽訂了責任狀。同時全面實施農村義務教育收費“一費制”和報刊限額制。××年度農民負擔卡，已于麥收前發放到農戶手中。

（四）農經信息化建設及農村專業合作經濟組織建設工作。今年上半年，我們重點抓了鎮級農經信息站的制度建設和信息員業務培訓工作。第一季度，市局安排專人在奎聚街道和飲馬鎮兩個信息站抓了制度建設示范，四月份召開了農經信息化制度建設工作現場會，同時采取以會代訓的方式進行了業務培訓。擬于月份對全市各鄉鎮制度建設情況進行全面檢查，同時對收放信息條數等量化指標完成情況進行通報。

農村專業合作經濟組織建設工作，市鄉兩級已建立了專門機構，配備了工作人員，全市的統一章程和規章制度正在征求意見當中，各項配套的工作制度和措施即將出臺。

（五）工作。為切實做好工作，今年月份，經報市有關部門批準，市經管局設立了科，配備了專職人員，并逐步完善了各項規章制度，嚴格實行首問負責制。今年上半年共辦理各類案件起，處結率達％。同時，市經管局還對涉農案件的查處工作制定了考核辦法，并將考核結果列入全年鄉鎮經管工作考核內容。

二、工作中存在的主要問題

（一）農村土地承包工作方面存在的主要問題：一是由“兩園”問題導致部分村叫行地超％。在進行二輪土地延包時，我市的“兩園”大多是采取叫行承包的形式，根據當時的政策，“兩園”不在％機動地以內。《農村土地承包法》頒布后，農民普遍要求將超％部分分地到戶，現在“兩園”已陸續到期，又鑒于“兩園”生產管理的特殊性，群眾持分地和分承包費兩種意見，不好統一，“兩園”問題難以解決。由此引起部分群眾上訪，這是當前落實《農村土地承包法》的一大難題。二是《農村土地承包法》頒布后，對村級原土地承包方案中一些不符合法律規定的條款如何變更與法接軌問題，由于在時效等方面上級沒有明確規定，基層在具體工作中很難把握。如有的在校學生土地已在省《實施辦法》實施前收回，現又上訪要求歸還。也有的村準備將已畢業的在校學生的土地收回集體，對這方面的和咨詢我們很難答復。

（二）農村財務管理方面存在的主要問題：一是會計聘任制難獲實效，村級財務人員變換頻繁。去年村委換屆期間全市各鄉鎮村級會計隊伍的穩定都受到不同程度影響。有的鄉鎮變動面近四分之一，不少工作責任心強、業務素質高的村會計，由于受各種復雜因素的影響（其中包括堅持原則得罪了人的因素）而被撤換。有不少不懂業務的人上了崗，會計聘任制難以實施。二是部分鄉鎮經管站對代管資金的管理不夠規范，以存單形式管理的資金數額較大。這種方式存在許多弊端，不符合財務制度，必須予以解決。三是全市還有個別村因種種原因尚未進行資金代管，亟待解決。

（三）在農民負擔監督管理方面，從全市組織檢查的情況看，仍存在個別中小學收費收據不規范、城建部門借辦理審批手續搭車收費、村報刊費超限額等問題。

三、下半年工作打算及對市的工作建議

（一）認真貫徹《農村土地承包法》，確保各項政策落實到位。近期召開各鄉鎮經管站長會議，全面摸清全市村級“兩園”的底子（包括總面積、超％面積、到期年限等），向市政府寫出書面報告，力爭今年秋種前，拿出一個既符合法律規定，又切實可行的指導性意見，確保積極穩妥地解決好“兩園”問題，維護農村穩定。

（二）在農村財務管理方面。一是立足村級資金“雙代管”這個重點，抓好我市制訂的村級財務“雙代管”工作規范標準的實施，促進農村財務“雙代管”的規范化。二是重點協助有關鄉鎮政府解決好個別村未納入“雙代管”的問題。三是積極做好農村會計培訓工作，下半年分批舉辦全市農村會計培訓班，以提高他們的業務素質，促進經管工作的開展。

第4篇：下半年計劃總結范文

一、工業經濟發展主要成效和做法

上半年，全縣規模以上工業預計完成工業增加值83.13億元，同比實際增長27.3%，占全市的比重達15.97%（提高了2.8個百分點，距離2015年占全市1/6的目標還有0.7個百分點），與2011年同期相比，實際增長了87.1%（兩年完成接近翻番）；工業投資預計完成128.6億元，同比增長26.2%，占全市的比重達22%；與2011年同期相比，增長了73.67%。規模以上工業企業218戶，與2011年同期相比增加43戶，工業投資和規模以上工業企業占全市比重已經達到縣委、縣政府構建戰略支點，經濟指標占全市1/5的目標。上半年，工業增加值、工業投資和新增規模以上工業企業預計全面完成縣里下達的奮斗目標。工業用電量3.96億度，同比增長15.7%，獲2012年度全省工業崛起年度貢獻獎，獲得的571.8萬元的獎金是2011年度186萬元的三倍多，是2010年度的將近十倍。

全縣工業經濟之所以能夠取得較好的成績，主要得益于縣委、縣政府的高度重視和強力推動，得益于各相關部門的大力支持，得益于全縣工業戰線全體同志的努力拼搏。半年來，縣工信委認真貫徹落實縣委、縣政府的各項戰略決策和工作部署，集中精力抓了以下五項工作：

（一）突出盯緊目標任務，狠抓經濟運行調度。

健全工業經濟運行調度機制。根據當前工業增加值增速由規上工業用電量增速和全口徑增值稅增速工業增加值增速決定的新形勢，加強與供電、國稅部門的銜接配合，第一時間掌握并核對用電量和增值稅數據，確保我縣工業增加值增速處于全市前列。堅持周例會，月調度，全委班子成員明確對象、落實分工，強化與各鄉鎮、開發區的對口聯系，督促指導工業指標的報送工作。

（二）突出增強發展后勁，狠抓重大項目建設

在縣二產項目分指揮部的領導下，堅持項目臺帳、定期督查、現場辦公等工作制度，加強工業重大項目調度，狠抓匯仁藥業、五十鈴發動機、人之初集團、閩發鋁業、尚榮醫療等5個全市重大重點工業項目和煌大食品二期、海爾虛實網、寶迪深加工等30個全縣重大重點項目的推進工作，及時協調解決項目建設過程中存在的困難和問題，有力地推動了重大工業項目的建設。

（三）突出幫助企業發展，狠抓發展環境優化

主動深入企業進行調研，幫大企業辦小事，幫小企業辦大事，詳細了解企業的生產經營狀況、困難等情況，傳達上級有關工業政策，積極為企業爭取上級資金，指導企業用好、用盡政策。發揮重大產業項目綠色通道的優勢，做好土地指標申報工作，幫助永琪科技、阿南食品、賽寶實業、惠昌電力等公司通過綠色通道申報工業用地指標800余畝，其中良友油脂、閩發鋁業、恒久服飾作為下一批重點申報項目已上報省工信委。

（四）突出黨風廉政建設，狠抓八項規定落實

嚴格貫徹落實中央“八項規定”相關要求；積極深入規上企業宣傳黨風廉政建設取得的成果和黨風廉政建設社會評價的內容和要求，做到規上企業宣傳全覆蓋；積極改進機關工作作風，提高工作效能。

（五）突出協調各項工作，發展成效不斷顯現

一是穩妥推進國有企業改制工作。基本完成縣機械配件廠和電纜廠第一分廠企業改制工作；配合參與良種場、種雞場、國營縣白虎嶺林場的改制工作。二是積極做好縣食品廠、印刷廠、膠帶廠等棚改項目的推進工作。三是做好綜合管理和網格信息化工作。四是做好低保醫保社保等民生穩定工作，嚴格執行班子成員包案制和企業蹲點分工負責制，實行班子成員一崗雙責，共同維護穩定，并取得了良好效果。

二、存在的主要困難和問題

盡管今年全縣工業經濟發展取得了較好的成效，但仍存在一些問題，突出表現為：

（一）工業總量偏小。雖然我縣工業增加值增速保持全市乃至全省領先，總量也得到質的提升，但是對照全國50強縣市、國家級經開區仍有一段距離，縮小與高新區（82億）、寧鄉縣（308億）、瀏陽縣（377.5億）、武安市（157.8億）、長沙縣（414億）等地區的差距將是今后我縣工業努力的方向，追求的目標。

（二）改制難度偏大。在我委34家關停企業中，16家企業已經改制完畢，正在做后續管理服務跟進工作，18家企業還未改制，牽涉職工及家屬近萬余人。不能改制的主要原因，一是企業資產偏少，二是廠辦大集體企業改制沒有政策。職工要求改制的呼聲越來越高，對維穩工作造成一定難度。下一步將向縣政府提出專題研究報告。

三、下一階段的工作重點和主要舉措

下半年，我們將全面貫徹市縣有關精神，緊緊圍繞“做強做大工業”這一目標，抓住“項目推進”和“運行監測”這兩個重點，做好“深入調研”、“企業服務”和“改善民生”這三項文章。

（一）堅持以做大規模為目標構建重要戰略支點

堅持緊盯做大工業規模，做強工業經濟的目標，通過對照主要工業指標的完成進度，把目標任務進一步細化、量化、具體化，專人抓，專人管，明確完成的標準和時限。為全縣構建核心增長極的重要戰略支點做出應有的貢獻。

（二）堅持以項目推進為重點推動產業轉型升級

我委繼續按照縣委縣政府“2+6”推進模式為指導思想，以項目推進為工作重點，力爭5個全市重大重點工業項目和30個全縣重大重點項目按時序進度完成。力促海洋紙業、久耐離合器、行新汽車等投產項目盡快達產達標。

（三）堅持以運行監測為平臺促進經濟健康發展

按照市政府工業經濟運行監測平臺的相關要求，加快完善全縣工業經濟運行情況的監測分析平臺，強化經濟運行調度工作，及時跟蹤了解工業企業發展真實現狀，把握行業發展的總體態勢，增強運行調控的時效性和前瞻性，以利政府及時出臺針對性的政策，幫助企業應對快速變化的市場環境，實現經濟平穩較快發展。

（四）堅持以深入調研為路徑改善企業發展環境

緊緊圍繞改善工業經濟發展環境這一主題，主動定期深入企業開展調查研究，及時了解企業生產經營情況，聽取基層和企業對改善工業經濟社會發展環境的意見和建議，研究提出在改進工作作風、提高服務效能、促進發展環境改善方面的對策建議和工作舉措。

（五）堅持以服務企業為手段增強發展內生動力

堅持扶優扶強，應對企業發展新訴求、新期盼，強化全縣工業扶持力度，研究制定助推跨越發展的政策措施，為全縣工業的強勁發展、縣域經濟的全面進步提供制度保障；充分發揮省工信委綠色通道的渠道優勢，幫助企業落實工業用地指標；積極加強與上級部門的對接聯系，爭取醫藥產業和汽車產業、本土經濟和民營經濟等新出臺扶持政策盡早出來，全方位為全縣工業企業爭取各級資金扶持。

（六）堅持以改善民生為根本維護社會穩定和諧

堅持改善民生事業為根本，繼續推進棚戶區改造工作，梳理工作難點重點，把矛盾化解在基層；積極促成項目盡早掛牌，督促開發商按法定程序做好安置到位、資金到位、時間節點到位等程序各項工作。針對網絡的維穩形式變化，逐一走訪委屬職工，了解職工訴求，排解職工苦悶、緩解職工情緒，并針對走訪情況和委屬企業現狀進行梳理，積極探索解決方案。

四、關于提升工業經濟發展水平的幾點建議

（一）加快發展生產業，支撐工業經濟發展

我委前期通過進入企業調研，企業希望加快發展生產業。建議在金湖區內建設生產業園中園，集中吸引總部基地、金融機構、中小企業發展服務平臺等生產業落戶，依托汽車汽配、生物醫藥、食品飲料等產業發展優勢，引導生產業向制造業滲透延伸，構建有利于二、三產業融合發展機制。

（二）加快優化園區產業布局，加速小藍園區發展

建議汽車城南拓、食品區西擴規劃要考慮與產業布局相一致，并嚴格限制非相關產業落戶到產業集中區內，另外做好土地節約，提高用地門檻，嚴格土地使用標準，把有限的建設用地用在大項目好項目上。限制新入企業用地規模，鼓勵“空中發展”，探索按前期實際投資強度和納稅規模分批提供后續用地的可行性。

（三）加快推行工業獎懲制度，激發工業戰線動力

第5篇：下半年計劃總結范文

一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。

二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。

三、由于自己專業水平的局限，上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發生不穿工作就上班。

五、缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一、遵守廠紀廠規，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

二、充分發揮個人的專業特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。

三、搞好企業文化宣傳工作，使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業的特色。

四、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。

第6篇：下半年計劃總結范文

一、上半年主要工作

（一）切實加強了“民生工程”的組織實施，促進衛生事業全面發展

根據縣委、縣政府和市衛生局下達的衛生工作“民生工程”任務，結合我局實際，一是下發了《*縣衛生局“民生工程”目標管理實施方案》，將目標任務逐級分解，分級負責。二是明確目標，細化標準，力爭超額完成任務工作。民生工程涉及衛生方面我局有八項指標，我們將其列入20*年度醫療衛生單位指標目標管理考核的一票否決指標，與各項目單位簽訂責任狀，在完成今年85所村衛生所達標的基礎上，力爭全縣有90所村衛生所達標，完成四所中心衛生院和兩個一般衛生院服務能力建設，落實兒童國家免疫規劃疫苗免費接種，新增疫苗接種率達80%以上。三是落實措施，上下聯動，確保各項工作順利實施。為了確保“民生工程”衛生目標任務順利實施，及時召開了全衛生系統“民生工程”動員大會，早部署、早動員，把“民生工程”衛生指標和驗收標準進行細化、具體化。形成一個抓“民生工程”的良好氛圍。

（二）抓基礎建設和人才隊伍建設，提高了醫療服務質量，醫療衛生單位經濟效益與社會效益獲得雙豐收

我們加大了農村衛生事業的投入，完成了南坑中心衛生院、張佳坊衛生院、萬龍山衛生院國債項目建設，對大安中心衛生院及銀河衛生院危房進行了立項改造，上埠中心衛生院醫技樓、大安中心衛生院藥品倉庫綜合樓、長豐衛生院住院部均已立項，破土動工了。增添了醫療設備；狠抓了人才培訓這一關鍵，加快人才隊伍建設。據不完全統計，今年上半年各單位派往南京、湖南、南昌等地知名醫院進修深造業務人員達10余人，縣人民醫院、縣婦幼保健院、縣中醫院聘請了有一定資歷的中西醫專家坐診。按照《*縣衛生系統公開招聘人員實施細則》，采取筆試、面試、技能考核的方式，通過公平、公正、公開、擇優錄取的原則，為縣直醫療單位公開招聘醫務人員19名，充實技術力量。通過傳、幫、帶等形式，提高了醫務人員技術素質，為衛生事業協調發展提供了技術上的保障；以“醫院管理年”活動開展為契機，積極開展醫院等級評審活動，完善農村衛生三級服務網的內涵建設，農村衛生工作在全省走在了前列。抓好“醫療質量管理年”活動開展。以抓“三基三嚴”入手，內涵建設、技術創新明顯加快，醫療質量明顯提高，杜絕了各類醫療事故的發生；繼續抓好對口支援工作。縣級醫院分別與省內外知名醫院聯姻，鄉鎮衛生院與市、縣級醫院建立協作關系，村衛生所人員到鄉鎮和縣級醫院進行免費進修深造，有效加強了三級農村醫療網的服務能力，縣人民醫院、宣風、上埠、大安中心衛生院榮獲“群眾滿意的醫院”稱號；共組織各醫療單位到新泉鄉等地開展“衛生三下鄉”活動30余次，免費為群眾提供健康咨詢和診治8000余人次，免費發放藥品等，贏得了廣大群眾的一致好評，在“5.12”護士節舉辦了“加強職業道德教育，忠誠服務群眾健康”演講比賽，醫療、護理業務知識大比武等活動；加強了血液管理和無償獻血工作，繼續開展了打擊非法采供血液和單采血漿專項整治，開展了多次拉網式排查，全縣無自采自供血液現象。全縣醫療單位20*年1-5月份完成業務總收入2493.*萬元（其中醫療收入為1315萬元，占業務總收入的52.75%），總收入與去年同期相比增長19.69%，完成年計劃5450萬元的45.74%，診療人數112000人次，病床數使用率為74.44%，比去年同期略有上升。

（三）疾病預防與控制工作能力不斷得到加強

結核病防治工作成績明顯。截止6月20日共接診520人，發現結核病人116例，其中新發涂陽病人79例，新發涂陽病人完成任務的75.24%。胸片異常者查痰率為100%，上半年累計為患者免費查痰1500余次，免費攝片200多張，免號診費1200余人次，為涂陽病人密切接觸者提供免費PPD試驗、攝片、查痰250人，網絡追蹤77例，追蹤到位74例，追蹤到位率為96%，合計為患者減免各種醫用費近3萬元，做好宣傳教育活動。極大地提高了人民群眾對結核病為基本知識的知曉水平，提高了肺結核病人的發現率，為如期實現我國結核病防治規劃起到了很大的推動作用。

艾滋病防治工作落到實處。截止20*年6月24日我縣艾滋病病毒感染人數計40例。其中艾滋病病毒感染人數34例，今年發行艾滋病感染人數7例。艾滋病綜合防治工作，在各級政府和領導的重視下，初步形成了政府主導，多部門合作，全社會共同參與的艾滋病綜合防治機制。我們加強了對艾滋病感染者和病人的發現和管理，一是建立了高危人群干預隊，二是建立了自愿咨詢檢測門診，三是加強監測和檢測工作站，上半年艾滋病哨點監測97人，初篩陽性2人。

重點傳染病管理到位，截止6月24日，全縣報告傳染病574例和手足口病31例，均進行了個案調查，召開預防手足口病專題會議，并在手足口病高發期間及時進行了個案調查和處理，編制疫情簡訊，隨時掌握動態，嚴防疫情進一步擴大，通過努力，手足口病疫情在我縣得到控制。規劃免疫工作扎實有效，擴大國家免疫規劃工作進展順利，上半年開展了五苗覆蓋調查，共調查了210名適齡兒童，合格率為100%，全縣“五苗”接種率均達95%，擴大免疫規劃接種率為80%。

地氟病防治工作，被省血地辦列為項目縣。為圓滿完成此項工作，有效降低我縣地氟病的發病率，在宣風鎮盤田村、銀河鎮鄧家田村和天柱崗村、南坑鎮雙鳳、七寶、圭田村進行了降氟改灶工作，2500戶農戶的改灶工作已全面完成，收到了良好的社會效果。

（四）以衛生監測為重點，加強了食品衛生、公共衛生、職業衛生和學校衛生安全監管，成效顯著

一是根據《*縣農村衛生監督試點工作實施方案》，繼續完善*、銀河、南坑、新泉四個衛生監督分所，加大衛生監督力度。二是對全縣食品從業人員及公共場所從業人員進行了健康檢查，為食品從業人員體檢1061人，為公共場所從業人員體檢106人，對631戶審查符合衛生要求的食品單位發放了衛生許可證，取締無證經營單位47戶，銷毀產品1300公斤，執罰金額1300元。三是對自來水廠水質和餐飲店餐具按計劃進行了監測，自來水廠水質100%合格。四是開展了鄉鎮衛生院醫療消毒效果監測。五是聯合縣教育局對全縣部分中小學校及托幼機構進行了傳染病、甲肝防控工作專項檢查。在加強衛生監測同時，切實加強了食品衛生、職業衛生、環境衛生、學校衛生、醫療衛生等工作的監督執法檢查，特別是元旦、春節、“5.1”、“兩會”和高、中考期間的專項衛生監督檢查。上半年未發現食物中毒職業中毒等突發公共衛生事件。六是嚴勵打擊衛生違法亂紀行為，受理投訴舉報5例，查處衛生違法案件5起，結案5起。

（五）不斷提高技術水平，婦幼保健工作取得新突破

一是嚴格監管，進一步規范了基層婦幼保健人員技術服務行為。嚴厲打擊非法開展母嬰保健技術服務的行為；進一步加強了婦幼保健三級網絡建設和業務培訓。二是我縣列為降低孕產婦死亡率和消除破傷風項目縣，我們制定下發了《實施方案》，召開動員會，并積極組織實施項目工作。三是積極開展婦女兒童保健工作，切實提高廣大婦女兒童健康水平。進一步完善產科建設，加強了孕產婦管理。全縣各鄉鎮均按照要求積極開展了孕產婦系統管理工作，孕產婦住院分娩率100%，高危孕產婦管理率100%，高危孕產婦住院分娩率100%，新生兒破傷風發生率為0，加強了嬰幼兒系統管理工作，系統管理率達100%。四是加強《出生醫學證明》管理，加大宣傳力度，規范婦幼衛生信息統計報告工作。

（六）發揮傳統醫學的優勢，中醫工作穩步發展

積極開展“創全省農村中醫工作先進縣活動”，已下發實施方案，各項工作開展順利。全縣中醫工作以中醫院為龍頭，穩中求進，健康有序發展，突出了中醫特色，縣中醫院申報了“針灸、理療”兩個特色科室，門診中醫診療率和住院中醫治療率顯著提高，病人滿意度增加。縣中醫院的整體搬遷工作已進行了前期征地等準備工作。鄉鎮衛生院中醫科建設步入正軌，特別是中心衛生院，加強了中醫工作內涵建設。另外，村級衛生所中醫工作已不斷深入。

（七）以農民滿意為原則，新型農村合作醫療工作取得新成效

按照新的籌資標準，制訂了新的《*縣新型農村合作醫療實施辦法（修訂）》。編制《*縣新型農村合作醫療相關制度》讀本760余份，《新農合知識問答》和《致全縣農民朋友的一封信》共計13萬份，發放到全縣各鄉鎮政府、各行政村、各定點衛生所、各定點醫療機構。市委政策研究室的《工作與研究》雜志上刊登了農醫局的專訪內容，進一步加大了我縣新農合政策的宣傳。加大對定點醫療機構稽查力度，下發《關于加大對縣、鄉定點醫療機構稽查力度的通知》，上半年，對縣、鄉定點醫療機構進行稽查10次，鄉級經辦機構稽查16次。及時開通了市級定點醫療機構直補，并舉行市級定點醫療機構直補工作人員培訓班。六所省級醫院為我縣新農合縣外定點醫療機構，極大方便了群眾看病就醫。

（八）紅十字會工作開展有聲色。

今年5.12四川汶川發生地震后，縣紅十字會組織捐款26萬余元，捐物折幣5000余元，同時，衛生系統醫務人員紛紛報名，主動請纓要求到災區參加抗震救災工作，有4名同志赴災區進行衛生防疫和衛生監督工作。在年初我縣發生冰雪災害后，縣紅十字會積極向上級求助，為倒房戶爭取援助項目經費300余萬元，為受災群眾捐助大米60余噸，捐助衣物1000余件。（九）存在問題

1、發展不平衡。部分山區衛生院由于人才缺乏、設備簡陋，發展緩慢。

2、要加大擴大國家規劃免疫工作力度。縣疾控中心和防保站經費欠缺，需要增加公共衛生投入。

二、下半年主要打算

（一）繼續抓好衛生工作“民生工程”目標任務的落實。

（二）抓好“江西省農村中醫工作先進縣”的創建工作。

（三）以“群眾滿意醫院”為載體，大力開展“醫院管理年”活動及第二周期醫院等級評審工作

（四）繼續加大科技興院力度，打造精品學科，推動衛生事業又好又快發展。

（五）加強食品衛生監督，確保食品安全。以保護人民的健康權益，防止出現重大食品中毒公共衛生事件，確保飲食安全為重點，做到強監督、優服務、防大病。

（六）加快衛生重點項目建設：

繼續做好縣衛生監督綜合樓建設的工作，啟動縣中醫院整體搬遷改造項目，完成大安、上埠、宣風中心衛生院及長豐衛生院的基建項目。

第7篇：下半年計劃總結范文

結合當前工作需要，的會員“benson_b_liao”為你整理了這篇2021年工程項目建設上半年工作總結及下半年計劃范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2021年，在區委、區政府的堅強領導下，我公司能認真貫徹落實區委全委會精神和區政府各項工作部署，通過搶抓機遇、錘煉隊伍、強化管理等措施，拓寬了業務渠道，增加業務總量，強化了業務能力，現將2021年上半年工作任務完成情況總結如下：

2021年上半年，我公司承擔的建設項目有共計12個項目，其中市級重點項目6個、區級重點項目6個，年計劃投資46.47億元，截至6月底，實際完成投資37.02億元。

一、目標任務完成情況

（一）2021年重點教育項目按期完工

1、東城二中

東城二中項目位于中鐵十二局住宅區南側，凈用地面積約77畝，建筑面積47701平方米，其中新建校舍建筑面積35841平方米，地下建筑面積11860平方米，同時配建室外管網、道路等附屬設備，總投資3.74億。已完工。

2、慶華中學

慶華中學位于原慶華中學校內，分為兩期，項目總建筑面積約18000平方米，其中：一期計劃新建高中部、風雨操場、報告廳等，建筑面積約7000平方米；二期計劃新建初中部、食堂和宿舍等，建筑面積約11000平方米，同時配套室外道路、管網等，總投資1.1億元。已完工。

3、六十二中

六十二中學位于狄寨街辦狄寨街，新建宿舍，建筑面積為2600平方米，總投資1500萬元。已于4月底完工。

4、新建小學

新建小學灞橋街道呂家堡村，計劃新建教學用房，建筑面積為1500平方米，同時配套室外硬化、管網等，總投資900萬元。已于4月底完工。

5、區二幼擴建項目

區二幼擴建項目位于第二幼兒園北側，新建一棟地上3層、地下2層框架結構綜合保教樓及配套設施，地上建筑面積約4900平方米，地下建筑面積約3500平方米，總占地面積約6667平方米，總投資3000萬元。已于5月底完工。

（二）2022年重點教育項目

1、金泰東郡中學、金泰東郡小學項目已完成施工單位已進場，目前正在施工前期準備階段。

2、紡小富力分校已完成基礎開挖、換填，正在進行基礎施工；五星幼兒園項目已完成基礎施工，目前正在進行主體施工。

3、新建五星中學項目：場地移交紅旗街辦還在商談中。

二、其他項目完成情況

1、浐河灞橋區段右岸景觀綠化提升工程

浐河灞橋區段右岸景觀綠化提升工程位于浐河灞橋區段右岸咸寧橋至灞橋與長安區交界處段，在咸寧橋段至浐河繞城高速橋右岸進行總長4489.58米的河堤景觀綠化提升，總投資1.21億元。除咸寧橋以南700米國防光纜改遷段外，其余段落已全部完成，完成總工程量的96.5%。

2、曹堡小學地下停車場

曹堡小學公益性地下停車場項目位于席王街辦柳鶯路以北、客運站北路以南、灞豐二路以東、灞豐三路以西曹堡小學內，總建筑面積約13700平方米，總投資7000萬元。截至目前，已完工。

3、五星村項目

五星村項目位于西安市灞橋區紅旗街道五星村，東大明宮建材家居城東側。總建筑面積為154299.13平米，主要包括1-10幢住宅樓、地下車庫及公建配套工程。總居住戶數為1019戶。建筑高度：67.8m-79.8m；建筑層數：地下2層，地上22-26層。

截至目前，1#樓、6#樓已完成至8層結構；7#樓、8#樓已完成至7層結構；4#樓已完成至5層結構；2#樓、3#樓已完成至4層結構；10#樓正在進行負二層施工。

4、四館一中心、黨校遷建項目

已完成四館一中心、黨校遷建項目的立項，概念性方案設計、地勘工作。正在進行用地性質調整、文勘、交評溝通協調工作。

5、三殿村城市更新項目

已完成三殿村城市更新項目立項、環評備案工作。戶型配比、安置戶型確認工作。已取得施工許可復函。可研報告初稿已編制完成，正在進行指標調整工作。

6、十四運項目

協助金海灣項目部做好了金海灣項目5、6號樓規劃手續辦理的協調工作；并督促做好金海灣（洲際酒店?西安灞橋智選假日酒店）項目“十四運”相關工作。

三、下半年工作思路

第8篇：下半年計劃總結范文

是我市城鄉環境綜合治理“目標達標年”。上半年，高新區城鄉環境綜合治理工作在黨工委、管委會的領導下，在省、市整治辦的指導下，圍繞我市“建設世界田園城市”宏偉戰略目標，以“完善、優化、提升、示范”的工作方針，全方位消除盲點、突出重點、解決難點、打造靚點。在市文明辦、市治理辦組織的今年第一次綜合測評中，高新區取得六個第一，即總分第一，街道管理、社區院落管理、河道管理、菜市場管理、工地管理測評成績均列第一名，高新區城市環境明顯改善。

一、領導高度重視，強化制度建設

高新區認真貫徹落實省、市多次城鄉環境綜合治理工作會議精神，扎實深入推進城鄉環境綜合治理工作。黨工委、管委會多次召開專題工作會，明確工作思路，擬定工作計劃、制定工作目標。

市委常委、高新區黨工委書記敬剛帶領相關部門負責人檢查城鄉環境綜合治理工作，并指示要“總結成績、查找差距、再接再厲、再創佳績”。市長助理、管委會主任韓春林專門組織召開城鄉環境綜合治理現場會，要求高新區在城鄉環境綜合治理工作中要提升城市管理水平，不斷打造良好的社區環境，積極聽取群眾意見，解決“民生”問題。黨工委委員、管委會副主任杜必強多次率隊查找當前城鄉環境綜合治理中的薄弱環節、死角和盲點，查出問題40余個，并根據不同情況和相關單位管理職責，明確了解決辦法和完成時限，確保問題得到徹底解決。建立問題庫，及時整改督辦、交辦事件及工作中發現的相關問題，重大問題和市上的督辦件等，局領導親第一時間前往現場解決問題。

在城鄉環境綜合治理中，重視干部隊伍建設。按照高新區黨工委、管委會要求及時向治理辦成員單位傳達了高新區有關加強干部隊伍素質建設會議精神，同時通報了市委、市政府近期對部分干部的處理情況，使各成員單位對城鄉環境綜合治理保持高度重視狀態。在城鄉環境綜合治理工作開展過程中，高新區5個街道辦事處共調整了4個街道辦事處城管執法中隊中隊長。

二、治理“七亂”行動，取得明顯成果

為確保城鄉面貌進一步明顯改觀，根據全省城鄉環境綜合治理工作會議部署，按照城鄉環境綜合治理的要求，高新區有針對性地提出“六個一遍”的整治措施，即：所有道路整修一遍、所有社區院落整治一遍、所有廣告、商招、店招清理一遍、所有待建土地整理一遍、所有建成5年以上農遷房外立面粉刷一遍、所有公共廁所和社會化廁所整改一遍。集中開展“七亂”整治專項行動，成效顯著。

高新區把城鄉環境綜合整治工作納入目標進行管理，對城鄉環境綜合整治工作中重大事項進行專項督查；監察局按規定對城鄉環境綜合整治工程項目進行審計監察和行政效能的督察工作；城管環保局承擔市容秩序、店招廣告、市政環衛等日常管理工作，具體負責“攤位亂擺、廣告亂貼、垃圾亂扔、亂搭亂建”的整治；經貿發展局負責水域環境的管理，對“河道亂污”進行整治；國土分局負責已拆除尚未移交的閑置土地范圍內的裸土覆蓋，并對拆遷工地打圍管理；工商局負責農貿市場的管理；規劃建設局負責建設工地的管理并對“工地亂象”進行整治；各街道辦事處負責城鄉環境綜合整治工作中街道工程項目的實施、市容秩序管理、院落整治等工作；高新區提供保障經費，切實做好車輛不亂放的治理問題，多次邀請成都市交警一、三、六分局領導深入社區商議協調解決車輛亂停的辦法。

在治理“七亂”專項行動中，共出動執法車輛8000余臺/次、出動執法人員萬余人/次、清除“牛皮癬”1萬余處，清理“亂擺攤”8000余次，累計疏淘河道溝渠130余公里，清理淤泥垃圾10余萬噸。市容環境得到極大改善。

三、動員社會力量，共同開展“除陋習、樹新風”及“七進”活動

一是在原有100人的基礎上再增加50名“文明勸導員”，2人1組分散到大街小巷對對“亂扔垃圾、亂吐口痰、亂扔煙頭”等不文明行為進行制止、勸導，同時，向沿街商鋪店主、過往路人散發宣傳資料，宣傳城市管理法律法規。

二是積極開展群眾自我教育自行參與城市清潔日活動。1月28日，市治理辦、高新區治理辦、文明辦、團工委、芳草街辦、紫竹社區居委會在紫竹社區共同開展“城鄉環境綜合治理進社區聯誼活動”。5月21日，高新區治理辦會同文明辦、機關工委組織管委會機關各部門，各街道辦事處分別在紫竹廣場、肖家河步行街等5個地方設立宣傳點，開展“除陋習、樹新風、從我做起”主題宣傳活動。以群眾喜聞樂見的方式宣傳高新區城鄉環境綜合治理工作，進一步增強了社區居民的公共衛生、環境保護意識。

四、發揮示范效應、創建“五十百千”環境優美示范工程

為貫徹5月12日全省“五十百千“環境優美示范工程建設會議精神，積極探索城鄉環境綜合治理工作經驗,發揮先進典型的示范效應和引導作用,推動城鄉環境綜合治理不斷向縱深發展,成都高新區選擇5個街道辦事處、10條道路、100個院落、1000家商鋪作為城鄉環境綜合治理示范點,開展環境優美示范工程建設。

6月23日，在《成都日報》的成都城鄉環境綜合治理專題報道中，肖家河街道辦事處、芳草街道辦事處已被列為成都市示范街道辦事處，肖家河正街、肖家河中街、肖家河北街、玉林西路、火燒堰、紫荊西路、安遠路、新樂北街已被列為成都市示范街道。

五、打造特色靚點街區，提升城市品牌價值

繼續對肖家河中街、火燒堰、玉林西路、紫荊西路等街道的立面、地面、樓面、屋面、店面進行“三維五面”綜合提升治理，從“以點帶面”的治理思路，帶動街區周邊的社區、院落環境的綜合治理，提升周邊整體形象，其中火燒堰、玉林西路成為精品、在全市起到了優先示范。

六、大力推進水環境綜合治理，提升城區品質

按照建設“世界現代田園城市”的總體目標，開展河道整治專項行動。已完成摸底河（出口加工區段）河道疏淘工作，共清淘河道6400米，淤泥3200立方米，垃圾480立方米；啟動肖家河特色水街打造項目，重點打造肖家河濕地公園、大源水系等一批特色靚點；啟動了雨污分流工作，重點推進排水接管地理化數據庫建設工作；進一步推進專業化的水務機制，全面落實水環境綜合治理的各項措施。

七、持續開展出入城通道、鐵路沿線周邊環境治理，徹底解決盲點、難點問題

圍繞加快天府新城和世界一流園區建設，改善人居和投資環境，不斷推進城鄉一體化進程的方針。在對天府大道（高新段）、成灌高速（高新段）、成雅高速（高新段）、機場高速（高新段）四條道路的治理范圍的基礎上，把途經高新區區域的紅星路南延線、成新大件路納入了出入城通道專項行動的治理范圍。

一是拆除成雅高速高架橋下約7000余平方米違法建設，并對機場路以北區域實施綜合治理，清理垃圾和建渣、疏通邊溝并修復保坎，鋪設人行道，實施道路硬化，同時完成約1.5萬平方米的綠化景觀建設和平方米的游園建設；二是實施成新大件路三環路至機場路段約1公里道路拓寬改造，并完善綠化建設5000余平方米，同時對新南社區西側臟亂差現象十分突出的閑置空地進行清理并實施綠化景觀建設約1.5萬平方米；三是對紅星路南延線接繞城高速出入口周邊大量建渣和垃圾進行清理，并實施綠化景觀建設約4萬平方米；四是完成天府大道與盛錦一街節點景觀建設5000余平方米，同時完成天府大道中段人行道鋪裝8000平方米；五是完成成灌高速接繞城高速出入口兩側和電子科大新校址周邊園林景觀建設20余萬平方米。

在鐵路沿線環境治理工作中，以火車南站站后拆違為突破口，以治理“七亂”為抓手，對鐵路沿線環境綜合治理工作狠抓不放，從去年起，共計拆除鐵路沿線違章搭建約20余處，面積約1.5萬余平方米。對體育公園后側成昆鐵路橋下約4500平方米的臟亂差區域進行清理，建設了生態停車場，解決了新北小區居民停車難的問題；對新南小區與成昆鐵路旁，面積約1.2萬平方米的閑置地塊實施綠化廣場建設，設置大型的農遷社區集會場所、林蔭樹陣、運動健身設施、廁所等多種利民、便民設施；對劍南大道西側成昆鐵路橋下約225畝閑置地塊進行濕地公園建設，工程將于年內開工。建成后將成為全國最大濕地公園，達到中水日處理能力10噸的規模。

八、強化市政環衛設施維護，不斷完善城市功能

（一）強化清掃保潔路段責任到人落實制度（定人、定段、定崗、定時），解決環衛清掃保潔中存在的盲點。同時，為建立長效機制，充分利用數字化城管網絡平臺對環衛清掃、“門前五包”進行監督檢查，做到及時發現，及時處理。按照環衛清掃路段責任制的要求，對道路兩側無人管理的空閑土地內積存垃圾以及長期無人管理的衛生死角等進行綜合治理，納入長效管理機制。加強環衛配套設施的建設和管理，在中心城區兩個街道辦事處試點生活垃圾直運的基礎上，今年又在石羊、桂溪涉農街道辦事處進行推廣，實現垃圾清運無縫對接，減少二次污染。

（二）深入推進公廁示范管理。按照城鄉環境綜合治理要求，各街道辦事處按照三星級標準對直管公廁進行改造和管理，并加強對轄區內社會公廁的監管，督促其免費開放；各相關部門加強對加油站、公交客運站、醫院、大型賣場等社會公廁的監管。同時，積極探索公廁管理方式，利用原城區垃圾中轉房改建成公廁，完善了市政設施，方便了市民生活。

（三）整合機制，實現環衛清掃和園林保潔一體化。計劃從今年起將公共綠地內的清掃保潔工作委托給該區域的環衛公司實施，實現工作一體化，解決因管理交叉出現園林保潔不及時的局限。

（四）實現制度化、規范化、標準化管理。制定《市政工程現場施工管理辦法》、《成都高新區城市道路橋梁養護管理考核辦法》等管理辦法，實現制度化、規范化、標準化管理。并對景明路、孵化園北干道等破損道路進行修復，調整、更換人行道彩磚。

九、強化工地管理，源頭治理揚塵

（一）推行“四共同”聯動機制，形成齊抓共管局面。即：共同審批、共同驗收、共同獎勵、共同處罰。聯同規劃建設局針對即將開建工地，召集建設方、施工方負責人召開“施工工地揚塵防治會議”。傳達規定和要求，進行“政策交底”。待開工條件完善后，派專人到現場進行檢查驗收，對達到開工條件的項目，給予辦理《渣土開挖許可證》和《施工許可證》，未達到要求的，一律不許開工。

（二）推行“四堅持”制度，形成全面控塵治塵局面。即：堅持治塵工作聯系會議制度，堅持全天候24小時跟蹤執法制度，堅持滾動灑水降塵制度，堅持工地規范化管理跟蹤檢查制度。

（三）推行工地物業化管理制度，形成專業化防塵治塵局面。由專業環衛公司配備專職人員對工地出入口實施全天候動態管理。同時，對施工工地運輸車輛超載冒載的監管，確保道路整潔。

（四）并繼續推進道路、綠地及空地揚塵治理“三大工程”。完成永久性景觀化植綠約33萬平方米、空地臨時植綠60萬平方米，對2700余畝待建土地進行了1萬5千米打圍和平場覆蓋處理，對府城大道1000余個行道樹裸露樹池使用高分子蓋板覆蓋，對轄區內1000余米土路進行硬化處理，出動2萬余臺次灑水車進行了日常和應急灑水降塵保潔，徹底解決道路、綠地和空地造成的揚塵污染。

（五）著重制度建設，切實調動工地及環衛公司治理揚塵積極性。制定了《高新區建筑垃圾處置費征收使用管理暫行辦法》、《高新區施工工地物業化管理經費補貼考核辦法》、《高新區施工工地管理獎勵考核辦法》等管理辦法，將部分建筑垃圾處置費作為補貼用于獎勵先進工地及環衛公司，做到了收放自如、獎懲逗硬，有效解決了建筑工地管理難問題。

（六）積極探索治塵新方式，通過社會化建綠方式，對已征待建地塊，通過委托承擔公共綠地維護管養企業實施固定綠化建設和建苗圃。對工地待建地塊委托專業公司，開展現代農業種植，既管理好了空閑地，消除了塵源，又節約了財政資金。

十、加強日常巡查，確保良好市容秩序

（一）堅持領導帶班巡查及“7.16”工作制。從年初開始，采取守巡結合、錯時執法的方式，開展“夜間集中整治行動”。每天晚上8點-24點，由處以上領導帶隊，對神仙樹南路、神仙樹北路、新光路、肖家河北街等夜間商販集中的點位進行整治，出攤占道、流動商販得到有效控制。同時，又開展了“市容秩序整治行動”。對商家越門占道經營、游動商販、櫥窗牛皮癬等進行了集中整治。市容秩序得到明顯改善。

（二）加強戶外廣告規范。針對大世界、神仙樹商貿中心、紫荊電影城周邊商招店招未規范設置、材質檔次低等問題，委托專業設計單位進行設計，并實施提檔升級改造。加大非法戶外廣告和商招店招清理整治力度，截止目前，已發出景觀容貌督辦件6份，拆除各類非法戶外廣告15塊、拆除非法布幅廣告40余處、清理“牛皮癬”廣告400余處、整治招牌47余處、拆除非法設置指路牌10處，拆除面積約420平方米，營造出良好市容環境面貌。

（三）創新商招店招管理模式，充分發揮街道主體作用。按照街道辦事處“提前介入”的管理模式，根據《成都市商招店招設置規范》要求，做好前期規劃和方案設計儲備，報城管環保局審定后實施。各街道辦事處負責本轄區范圍內的商招店招設置審批和驗收（面積在50平方米以上或占用城市道路、綠化帶等城市市政基礎設施，利用建筑物20米以上立面設置商招店招審批除外），經審批和驗收合格的商招店招資料報城管環保局備案。同時，各街道辦事處按照《成都市城市戶外廣告和招牌設置管理條例》要求，對店招商招進行規范管理，及時查處不規范設置的商招店招及未經批準設置的各類宣傳廣告、布幅標語，清理櫥窗式牛皮癬。

第9篇：下半年計劃總結范文

一、堅持維護教職工會的權益。參與學校一系列改革活動，在評優評先、職評等方面努力維護為教職工權益。

三、積極參與學校重大決策。如人事改革、職評改革及干部考核任命、后備干部培養工作，入黨積極分子考察等敏感問題的討論研究，突出工會的作用與地位。

四、加強黨政工共建教工之家活動的領導。中小學黨政共建領導組認真對照先進教工之家的驗收標準，加強建家力度，常抓不懈，堅持建大家帶小家活動，使小家建設走向正軌，建家工作得到黨政領導的支持，經費投入正常。

五、積極開展送溫暖活動，工會在配合黨政開展送溫暖活動中，堅持平時對患病、病災住院及家庭突發事件造成經濟困難的教師進行慰問，同時在教師節和兩節期間對特困教職工進行送溫暖。上半年為128位教師送去組織的關懷，與此同時積極鼓勵支教同志安心工作，樂于奉獻，并舉行支教教師座談會。

六、為教學服務，為農牧區教職工服務。積極安排基層工會組建職工食堂并從工會經費中給予適當的補助，使在邊遠農牧區學校工作的的教職工每天中午都能吃到一頓午餐。

七、加強師德建設。結合民族團結教育月學校大力開展了師德建設活動。

八、按時做好工會換屆選舉和教代會換屆活動。于2006年3月開始基層工會召開了教（職）代會。

九、開展民主評議干部活動。利用教代會，對校級干部進行評議。

十、開展對教工小家的檢查，規范小家建設。

十一、加強教職工崗位練兵工作。工會參與行政舉行的教師教育教學技能競賽和各項業務培訓及技術練兵活動有1686名教師參加了崗位大練兵。

十二、加強女工委工作。認真抓好女工委工作，做好女工委換屆和女職工文明示范崗活動。把女工工作列為工會的重要工作。利用三八節、母親節和縣婦聯一同舉辦了“爭當合格小公民”、“我心中的母親”、“增強榮辱觀、共建和諧社會”的演講比賽。

十三、加強工會干部培訓、學習工作。工會主席、女工委主任積極參加縣總工會舉辦的各種培訓班和業務學習。

十四、做好工會財務管理工作。堅持在經審委員會的監督下加強管理，合理開支，厲行節約，堅持開源節流的原則，為教職工服務。堅持每年教代會的經審報告制度。積極爭取行政的經費支持，一年來行政拔款13000元支持工會和建家工作。

十五、積極開展文體活動。各工會小組利用節假日開展球類、棋類、文藝演出、“雙擁”和“民族團結”等活動，各基層工會開展慶五一籃球比賽和書法比賽。

下半年工作計劃

中國工會十四大提出了工會工作的指導方針，明確了工人階級新世紀、新階段的歷史使命，確定了工會工作的方針任務，對工會工作提出了更高的要求。工會肩負的任務是相當繁重的。下半年我們要努力加強工會自身建設。

1、及時了解、掌握職工思想、工作、生活動態。經常深入職工群眾之中，及時了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見和要求。要堅持開展好職工生病訪、婚喪訪、離退休訪承擔起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責，把關心職工生活，解決職工實際困難作為義不容辭的職責。

2、努力維護職工生命安全和身體健康。要樹立高度的責任感，認真貫徹工會勞動保護條例，履行工會勞動保護監督檢查職責，堅持群防群治、依法監督的原則，加強勞動保護工作。要配合安監部門開展查隱患、堵漏洞、保安全的群眾性安全活動，組織好職工的身體健康檢查，協助做好職業病的檢查和防治工作。

3、重視職工群眾的來信來訪。對職工提出的難點與熱點問題，要做深入細致的調查了解，并及時向有關部門反映，盡量給職工一個滿意的答復。

5、加強工會自身建設，促進工會工作整體水平的提高，加強工會組織建設和教師隊伍建設。要加強對工會干部和職工代表的培訓，提高工會干部素質，塑造工會干部的良好形象。工會干部要轉變工作方式和工作作風，要深入職工群眾中，調查研究，了解反映情況，解決問題，更好地為職工服務，為安全生產服務。

6、加強女職工工作。積極開展女職工素質達標競賽，采用各種形式，促進女職工自我進步與發展,在四個方面得到提高：一是提高女職工思想道德素質。要在女職工中廣泛開展形式多樣的思想教育，引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在社會公德、職業道德、家庭美德建設方面做出成績，成為自尊、自信、自立、自強的新女性。

7、要在女職工組織和女職工中開展“創優爭先”活動，樹立、表彰一批先進女職工組織、優秀女職工、“五好”文明家庭。一是舉行一次弘揚女性“四自”精神為主題的演講比賽。二是提高女職工文化技術素質。要鼓勵和動員女職工學習現代科學文化知識和業務知識，暑假期間積極參加各類培訓。把女職工的終身學習和繼續教育作為推進女職工工作的根本任務。要開展富有女職工特色的崗位練兵、技術比武，激勵女職工在本職崗位奉獻、在本職崗位成才。三是提高女職工創新能力。鼓勵女職工在教學技術創新、管理創新、服務創新等方面取得成果。

8、在女職工中開展保健知識和心理衛生知識的宣傳，提高女職工自我保健意識和保健水平。堅持每年一次的婦科和乳腺普查，增強女職工抵御大病風險的能力。組織開展健康有益的文化體育活動，使女職工鍛煉體魄，陶冶情操。

加強模范職工之家創建工作。開展創建模范職工小家的活動，根據學校的實際，制定標準，嚴格考核，年終進行評比驗收。

9、加強工會創建學習性組織工作。要根據上級關于創建學習性組織的整體規劃、實施步驟和具體要求，結合工會組織的實際情況，開展創建學習性組織的工作。

下半年計劃總結精選(九篇)