稅收工作思路精選(九篇)

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第1篇：稅收工作思路范文

錢冠林在講話中充分肯定了兩年來稅收計統工作取得的成績。他說，年以來，各級稅務機關計統部門和廣大計統干部，認真貫徹新時期稅收工作指導思想，緊緊圍繞“一個重點”、“四個體系”工作要求，堅持組織收入原則，狠抓稅收收入質量；創新思路方法，深化拓展稅收經濟分析；加強重點稅源監控，推進稅收調查工作；強化數據管理應用，加快計統信息化建設；加強計統基礎建設，加大人才培養力度，努力發揮稅收計統工作“四個服務”的職能作用，取得了明顯成效。

最近，國家稅務總局機關實施了機構改革，“計劃統計司”更名為“收入規劃核算司”。收入規劃核算部門在協調組織收入、綜合稅收分析、規范稅款繳庫、開展稅收核算、實施重點稅源監控、統籌數據管理等方面的綜合職能作用得到進一步加強。錢冠林指出，這是總局黨組主動適應形勢變化，根據新時期稅收事業發展的總體要求和稅收管理工作的實際情況，為強化收入規劃核算工作而作出的一項重大決策。這為各級稅務機關進一步做好收入規劃核算工作提供了堅強的組織保證，拓展了廣闊的事業空間，同時也對收入規劃核算部門發揮職能作用提出了更高的要求。

根據貫徹落實科學發展觀對稅收工作提出的新要求和國家稅務總局黨組對收入規劃核算工作作出的新部署，錢冠林明確指出，當前和今后一個時期稅收規劃核算工作的基本思路是，認真貫徹新時期稅收工作指導思想，以稅收分析為重點，以數據管理為基礎，以制度建設為保障，以隊伍建設為根本，全面發揮收入規劃核算工作為組織收入服務、為加強征管服務、為稅制改革服務、為宏觀調控服務的職能作用，促進稅收事業又好又快發展。他說，這一思路既與“一個重點、四個體系、四個服務”的工作思路一脈相承，又適應了新形勢新任務對收入規劃核算工作提出的新要求，豐富和發展了新時期收入規劃核算工作的新內容，是以科學發展觀統領稅收規劃核算工作的具體體現。各級稅務機關收入規劃核算部門和廣大干部一定要認真學習、深刻領會，將這一工作思路貫徹落實到收入規劃核算工作的各個環節、各個方面，努力推動收入規劃核算工作沿著科學發展的軌道前進。

在談及當前和今后一個時期稅收規劃核算工作的主要任務時，錢冠林指出，稅收分析是準確判斷稅收經濟形勢、正確指導組織收入工作、客觀把握稅收經濟政策效應、切實提高稅收征管質量與效率的重要手段。各級稅務機關領導要充分認識稅收分析在稅收工作中的重要作用，各級收入規劃核算部門要把稅收分析作為工作的重中之重，要加強經濟稅源分析、政策效應分析、稅收管理風險分析、預測預警分析，通過加強稅收分析來帶動和促進整體工作水平的提高。

稅收數據管理是稅收工作的基礎，更是收入規劃核算工作的關鍵，也是目前制約稅收分析工作的瓶頸。針對目前稅收數據管理中存在的諸如數據標準不統一、采集不規范、質量不高、共享度低、綜合分析應用系統建設滯后等問題，各級稅務機關及其收入規劃核算部門要牢固樹立信息資源意識和數據質量意識，狠抓數據管理，強化數據應用，要健全指標體系，規范數據口徑，強化數據質量監督，加強數據應用分析，切實提高收入規劃核算工作水平。

建立科學嚴密的制度是做好收入規劃核算工作的重要保障。各級稅務機關要始終把收入規劃核算制度建設放在突出的位置，抓緊抓好，要建立稅收收入質量考核制度，深化稅收會計制度改革，深化稅收統計制度改革，完善稅源監控制度，努力實現收入規劃核算工作的規范化。

第2篇：稅收工作思路范文

我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。

首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局征管科科長，負責征管科工作，二O*年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務于納稅人。

地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優秀黨員，97年被市政府評為"十佳執法員"，在州局征管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。

在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。

接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。

一、老馬識途，輕車熟路。

本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，20*年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅政法規科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規科工作可以說是"老馬識途，輕車熟路"。

第3篇：稅收工作思路范文

大家好

時值數九嚴寒，隨著全市地稅機構和干部人事制度改革的全面推進，我們全局干部正呼吸著春的氣息，沐浴著春的洗禮，迎來了嶄新的機遇和挑戰。今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。

我叫肖曄，1968年出生。1991年畢業于山西省計劃統計學校，同年7月被分配到朔城區稅務局工作，1994年機構分設，到朔城區地稅局工作。十二年來，搞過稅收計會統，當過稅收專管員，從繁華的集貿市場到寧靜的偏遠山村，面對形形的納稅人，我有過驚喜、有過恐怖，也有過無奈，但我堅信：為國聚財是我生命的全部，是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅強的意志。為了自己鐘愛的稅收事業，充分實現人生的自我價值，我義無反顧地走上競職演講臺，借此機會，談談假如我能當上股所長后的工作思路，希望能與大家共勉。

第一，加強自身道德修養。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂，以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求，也是新時期稅收工作的重大創新。作為稅收執法者，在工作中，首先要把稅德規范做為內心信念，化為行為品質，以此來支配自己的行為；其次，要在“穩”和“微”處著手，俗話說：“積小善而成大德”，“千里之堤潰于蟻穴”，要時刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德，設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為公，敢于較真碰硬，為稅收事業奮斗不息。

第二，銳意進取，不斷創新。時代一日千里飛速前進，唯知識是立足之本。宋代朱熹語：“無一事而不學，無一時而不學，成功之路也”。加入WTO后我國稅收制度和稅收征管必須進行適應性變革與調整，才能順應并融入全球化經濟的大環境。你我猶如一艘小船，在茫茫稅海行駛，而大海波濤洶涌，永遠那樣寬廣無邊，只要敢于搏擊風浪，又何愁難以展現自我的風采。我們要干工作，就要大膽探索。要成事業，就要勇于開拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一條新路。困難雖多，但快樂更多。

第4篇：稅收工作思路范文

大家好

時值數九嚴寒，隨著全市地稅機構和干部人事制度改革的全面推進，我們全局干部正呼吸著春的氣息，沐浴著春的洗禮，迎來了嶄新的機遇和挑戰。今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。

我叫肖曄，1968年出生。1991年畢業于山西省計劃統計學校，同年7月被分配到朔城區稅務局工作，1994年機構分設，到朔城區地稅局工作。十二年來，搞過稅收計會統，當過稅收專管員，從繁華的集貿市場到寧靜的偏遠山村，面對形形的納稅人，我有過驚喜、有過恐怖，也有過無奈，但我堅信：為國聚財是我生命的全部，是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅強的意志。為了自己鐘愛的稅收事業，充分實現人生的自我價值，我義無反顧地走上競職演講臺，借此機會，談談假如我能當上股所長后的工作思路，希望能與大家共勉。

第一，加強自身道德修養。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂，以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求，也是新時期稅收工作的重大創新。作為稅收執法者，在工作中，首先要把稅德規范做為內心信念，化為行為品質，以此來支配自己的行為；其次，要在“穩”和“微”處著手，俗話說：“積小善而成大德”，“千里之堤潰于蟻穴”，要時刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德，設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為公，敢于較真碰硬，為稅收事業奮斗不息。

第5篇：稅收工作思路范文

大家好

時值數九嚴寒，隨著全市地稅機構和干部人事制度改革的全面推進，我們全局干部正呼吸著春的氣息，沐浴著春的洗禮，迎來了嶄新的機遇和挑戰。今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。

我叫××，××年出生。××年畢業于××××學校，（……工作經驗）。××年來，搞過稅收計會統，當過稅收專管員，從繁華的集貿市場到寧靜的偏遠山村，面對形形的納稅人，我有過驚喜、有過恐怖，也有過無奈，但我堅信：為國聚財是我生命的全部，是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅強的意志。為了自己鐘愛的稅收事業，充分實現人生的自我價值，我義無反顧地走上競職演講臺，借此機會，談談假如我能當上股所長后的工作思路，希望能與大家共勉。

第一，加強自身道德修養。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂，以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求，也是新時期稅收工作的重大創新。作為稅收執法者，在工作中，首先要把稅德規范做為內心信念，化為行為品質，以此來支配自己的行為；其次，要在“穩”和“微”處著手，俗話說：“積小善而成大德”，“千里之堤潰于蟻穴”，要時刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德，設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為公，敢于較真碰硬，為稅收事業奮斗不息。

第二，銳意進取，不斷創新。時代一日千里飛速前進，唯知識是立足之本。宋代朱熹語：“無一事而不學，無一時而不學，成功之路也”。加入wto后我國稅收制度和稅收征管必須進行適應性變革與調整，才能順應并融入全球化經濟的大環境。你我猶如一艘小船，在茫茫稅海行駛，而大海波濤洶涌，永遠那樣寬廣無邊，只要敢于搏擊風浪，又何愁難以展現自我的風采。我們要干工作，就要大膽探索。要成事業，就要勇于開拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一條新路。困難雖多，但快樂更多。

第6篇：稅收工作思路范文

我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。

首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局征管科科長，負責征管科工作，二OO一年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務于納稅人。

地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優秀黨員，97年被市政府評為"十佳執法員"，在州局征管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。

在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。

接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。

一、老馬識途，輕車熟路。

本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，2001年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅政法規科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規科工作可以說是"老馬識途，輕車熟路"。

二、德能雙過硬，一顆赤誠心。

稅收工作是一項執法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的發展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時展的新時期稅務人。

本人是一名中國共產_黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。

三、融合征管查，協調上下級。

稅政法規科的工作在區局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，稅政法規科的工作則遠遠不止這些。除此之外，稅政法規科的工作還必須體現"融合征管查，協調上下級"的特性，這是征管法和現行征管體制所要求的。稅政法規科負責地方各稅的政策業務管理，不只是簡單說明對什么征稅，按多少征的問題，還要搞清如何征、怎么查。

隨著新征管軟件的啟用，網絡運行的深入，信息工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規科應當將最新的稅收法規通過信息科公布，將稅政法規管理與信息管理有機結合，相互促進發揮更大作用。按照稅政法規科的職能要求，就必須將稅政法規科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，稅政法規科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業務性科室融合起來。同時，稅政法規科還負責對區局稅政法規工作的上傳下達，報表總結報送，接受上級檢查，對下級局的稅政法規工作進行檢查督導等工作，因此協調上下級也是稅政法規科的一項重要工作。這種上下級關系協調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。

四、傳教幫學帶，點撥后進人。

全州稅收工作的進步關鍵體現在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業，道德素質高、業務水平強的中、青年干部肩上，做為稅政法規科的科長更有責任和義務，將自己的工作經驗傳授給他們，同時要擅于學習、總結、汲取他人的工作經驗，其他地州的先進經驗和工作做法，并將這些經驗及時的傳教給基層干部，如果本人此次競聘成功，本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導工作，開展調查研究，與縣市局的干部共同工作，互相學習，共同使博州地稅系統的稅收業務工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子，工作經驗是一點一滴積累總結出來的，經驗是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保留地傳給別人，承上啟下，承前啟后，這樣才能使我州的稅收工作持續穩步的發展，才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天，我在競聘演講中提出"傳教幫學帶，點撥后進人"，是對我今后工作的一個要求，同時也把這句話送給所有經驗豐富的稅務干部，讓我們共同關心、支持、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個博州地稅系統營造一種"傳教幫學帶，后進趕先進"的積極向上、團結一致、好學實干的工作、學習氛圍。

五、老驥伏櫪忘天命，無須揚鞭自奮蹄。

第7篇：稅收工作思路范文

一是抓好中心組理論學習。制定了周密的學習計劃和嚴格的學習制度，規定班子成員每月集中學習不少于2次，每季必須召開一次學習心得體會討論會。班子成員以自學為主，集體討論相輔，采取通讀與精讀相結合的方式，力求讀一遍有一遍收獲，學一遍有一遍提高。系統地學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、總書記提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀及《堅持走中國特色自主創新道路為建設創新型國家而努力奮斗》等文章，思想政治理論水平不斷提高。同時，班子成員十分注意調查研究，并把調查研究作為班子內的一項制度，堅持每月不少于三分之一時間下基層，勤調查，多動腦，多動手，多掌握第一手資料，創新理念不斷提高。幾年來，班子成員共寫出有價值的文章30多篇，對稅收工作起到很大的推進作用。這得益于該局班子在更新觀念，更新知識基礎上的開拓創新。

二是抓好業務學習。作為領導干部，如果業務不精，就不會是行家里手，工作就很難開展，更不用說來創新工作了。特別是近幾年來，在該局組織收入異常緊張的情況下，要想嚴格執法程序、完成收入任務，班子成員具備精湛的業務素質是首要條件。為此，行唐局一班人從不必要的應酬中解脫出來，盡量抽出更多的時間進行業務學習，抓住一切機會參加學習和培訓，對市局下發的業務文件，通過傳閱、集體學習和會議傳達等形式，讓班子成員及時了解掌握。同時，在學習過程中，他們積極尋找行唐經濟與地方稅收的最佳結合點，用于指導稅收工作。副局長劉進京根據嚴峻的稅收形勢，結合自己所學的稅收知識，親自撰寫了《大力加強法制建設營造良好治稅環境》調研文章，并靈活運用到稅收工作中，全局稅收執法質量有了明顯提高。從機構分設到20__年，該局共發生6起涉稅訴訟案件，從20__年到現在，再沒有一訟案發生。20__年，該局在全省地稅系統稅收執法責任制暨重大稅務案件審理工作經驗交流會上做了經驗介紹。

三是堅持外出學習。創新，不可能事事從頭來，樣樣自己干。只有走出去，汲取先進經驗，充分消化吸收再創新，這是創新的一條捷徑。近幾年來，組織局領導班子成員、股所長以及部分業務骨干分別到廈門、深圳、南京、承德、邯鄲等先進地區參觀學習。借鑒別人的先進稅務理念，先進工作經驗，開闊了眼界，增長了見識，提升了創新思維能力，創新了工作理念。20__年初，通過外出考察學習，結合工作實際，確立了以打造文化內涵、形象內涵、素質內涵為突破口的創建學習型稅務機關工作思路，得到市局領導的充分肯定，將該局《創建學習型稅務機關實施方案》轉發全市各單位，推廣了他們的經驗。

二、明確思路，科學決策，在突破發展上創新

一是決策前，搞好調研，掌握實情。凡是重大決策，局黨組始終堅持事前調研，進行科學論證。20__年初，副局長王風奇在基層調查研究時，發現部分職工思想不穩定，工作浮躁。對此，他在局長辦公會上提出，把“六個一”建設作為加強思想政治工作的主要載體，得到班子成員的一致認可。經過一年的努力，該局的思想政治工作取得明顯成效，被省局授予“思想政治工作先進單位”。20__年，為加強機關效能建設，班子成員深入基層進行調研，用調查研究來輔助決策，指導機關效能建設。制定并完善制度48項，清理歸納行政職權36項，通過實施政務網絡智能量化管理等措施，規范了稅務干的行為，提高了工作效能。一年多來，共有18個兄弟單位來行唐局參觀學習。在全市地稅系統機關效能建設現場會議上，行唐局做了《提升素質，量化控管，推進機關效能和諧發揮》的經驗介紹。

二是決策中，發揚民主，科學決策。每次決策前，都盡可能的多征求大家對決策的意見，把決策權交給群眾，用集體的智慧指導工作創新。20__年，行唐局被市局列為全市唯一的社保費征繳一體化試點單位，如何圓滿完成此項工作？首先，他們以科所長會議和基層干部職工代表會議形式，征求群眾意見，取得干部職工的支持。同時，召開局長辦公會進行專題研究，統一了一班人的思想，確立了以基礎資料和定期聯席會議制度為突破口的社保費征繳一體化工作思路。在機構設置、工作職能、操作規程、工作制度等方面構建了整體框架，建立了制度化、法制化的征繳體系，保證了社保費征繳一體化工作的開展。20__年，我共組織入庫社會保險費1279萬元，同比增加481萬元，增長60。在邯鄲、邢臺舉行的全省社保費工作會議上，社保費征繳一體化工作經驗得到肯定。

三是決策后，善后跟蹤，長遠問效。該局成立了專門機構，負責對每一項重點工作落實情況的督導檢查。推行“問效卡”制度，定期發放“問效卡”，各單位將工作開展情況、先進的做法、遇到的困難等及時通過“問效卡”反饋到縣局。通過匯總整理，縣局以專題簡報、會議紀要的形式發至全局，使全體人員對每一項重點工作的進展情況做到心知肚明。今年，市局把行唐局列為稅收管理員軟件推廣應用試點單位，從“問效卡”反饋的情況，了解到基層人員的軟件操作技能急需提高。局班子立即決定，進行為期3天的稅收管理員軟件專題培訓。通過培訓，基層人員達到了能夠

熟練操作軟件的要求。截止目前，共發放“問效卡”24份，歸納整理出意見和建議8條，對涉及的問題及時進行了解決，促進了工作的開展。從稅收管理員軟件幾個月的運行情況看，該局管理人員的職責進一步明確，管理內容更加明晰，得到市局領導的肯定和認可。三、分工協作，合謀共事，在真抓實干上創新

創新是一個領導班子綜合素質的集中體現，也是一個領導班子不斷進步，具有凝聚力、戰斗力和創造力的主要反映。該局領導班子在工作中堅持做到：

一是注意班子成員之間的協調配合。班子成員只有同心同德干事業，緊密配合，相互補臺，積極為他人想辦法、出高招，才能形成創新合力。去20__年3月份，副局長趙合鄉下鄉檢查檔案資料時，發現部分干部職工在日趨緊張的稅源和逐年增大的任務面前，一度產生為難情緒，從而消極工作，被動應付。他及時與主管局長碰頭，提出結合保先教育活動的開展，在全體干部職工中開展“怎么辦”、“怎么干”大討論的建議。經局長辦公會研究，這項工作很快付諸實施，大家通過認真討論、座談，一致認為要正確對待面臨的困難，堅定信心，深挖稅源，全力保收入。3月底，該局順利實現了首季開門紅。這一做法得到縣委書記張平軍的高度贊賞，被列為全縣保先教育活動“示范單位”，并多次代表縣直單位接受上級督導組的檢查驗收。

第8篇：稅收工作思路范文

今年1—-6月份，發票管理所按照“做好一個定位，完善兩個品牌，抓好三個重點，提升四個能力，處理好五個關系”的總體工作思路，不斷加大工作措施，取得了明顯成效。

一是發票管理信息化建設工作穩步推進。完成了對全地區97戶貨物運輸業自開票納稅人、代開中介機構、代開稅務機關進行了公路內河貨運發票稅控系統軟件的安裝和使用操作的培訓等工作，同時，完成了全地區1713臺建安、銷售不動產兩個行業稅控裝置的升級，調整變更信息3000余次。配合省市局新征管軟件7月1日上線，實現數據大集中，制定了《發票數據遷移實施方案》、《發票模塊上線操作流程》、《印花稅票管理及流程》，對發票倉庫維護、計劃上報、調拔、核定、銷售、票表比對、通用查詢等十個方面加以明確。保證了印花票發放和結報納入到新的軟件系統，二維條碼防偽系統和發票銷售工作順利進行。

二是發票抽、兌獎工作再上新臺階。共組織發票抽獎活動16期，發票輸入量達180萬份，比去年同期增加了__萬份，增長了173％；印制刮獎發票2669.5萬份，同比增長了25％，兌付獎金140.5萬元，比去年同期增長了20％。

在充分肯定發票所取得的工作成績的同時，下半年主要做好六個方面的工作：

一是日常管理不能放松。發票不同于征收分局，有特殊性，發票管理是稅收工作基礎的基礎。要通過加強日常管理促進征收分局組織收入工作。目前關鍵的問題是要抓好各項管理辦法的落實，搞好內部檢查，及時發現問題，解決問題。在內部管理上下功夫，把問題消除在萌芽狀態。

二是做好發票抽兌獎工作。要在實踐中不斷完善抽兌獎辦法，擴大宣傳，提高效果。

三是加大舉報案件的查處力度。要做到受理及時、處理及時、反饋及時，提高舉報案件的查處效果。

第9篇：稅收工作思路范文

XX分局信息工作在市局辦公室的正確領導下，在大家的努力下，取得了可喜成績。2005年，分局共編發《XX地稅信息》46期，刊發信息172條；編發《XX地稅調研》9期。其中，被《陜西地稅信息》采用4條，被《XX地稅信息》采用3

3條，被《XX地稅調研》采用5條，被《XX日報》采用13條，被XX電視臺采用11條，被區委、區政府等其他信息載體采用13條。同時，開展家庭助廉活動的信息被《中國稅務報》、《華商報》、《稅收與社會》采用。今年1至4月份，分局共編發《XX地稅信息》19期，刊發信息76條；編發《XX地稅調研》1期。其中，被《XX地稅信息》采用11條，被《XX地稅調研》采用1條，被《XX日報》采用4條，被XX電視臺采用3條，被區委、區政府等其他信息載體采用5條。分局信息在提高地稅形象、搞好決策服務、促進工作發展等方面發揮了積極作用。現將分局信息工作的主要做法向大家做一簡要匯報。

一、加強組織領導。實踐證明，一個單位政務信息工作搞得好不好，領導起著關鍵性作用。分局黨組充分認識到信息工作是稅收工作的一個重要組成部分，信息工作的狀況，在某種程度上反映了全局政務工作的質量，是衡量工作水平的重要標志之一。政務信息可以說是上級了解情況的耳目，科學決策的參謀，解決問題的助手，加強聯系的橋梁。全局各單位都確定了主抓領導和兼職信息員，分局黨組把信息工作抓在手中，經常給信息工作提要求、定目標，做到有計劃、有檢查，調動了各單位報送政務信息的積極性，由“要我報”觀念向“我要報”觀念轉變，為政務信息工作的提高奠定了基礎。

二、嚴格兌現獎懲。分局將政務信息、調研報送工作納入了《崗位目標責任制考核》和創佳評差考核，通過管理制度來要求和鼓勵稅干人人動手寫信息、報信息。要求各基層單位每月報送信息不少于2條，每月被分局信息采用不少于2條，對達不到要求的扣罰單位考核分數，分局同時還制定了獎勵政策，對報送信息被分局采用的每條獎勵10元，被市局信息采用的每條獎勵20元，被省局信息和《XX日報》等市級以上媒體采用的每條獎勵30元，對報送調研被分局采用的每條獎勵50元，被市局采用的獎勵100元。2005年分局各基層單位因信息報送達不到要求扣發聯收計酬3000余元，同時兌現獎勵4170元。

三、提高隊伍素質。做好信息工作必須要有一批政治品質好、業務素質高、敬業精神強的專業人才。分局舉辦了信息員培訓班，邀請XX日報等有關新聞單位和公文寫作、信息采編方面的專家和老師對信息寫作相關知識進行了培訓，各基層主抓領導、信息員及寫好者近50人參加了培訓，促進了分局信息員隊伍素質的提高。

四、擴大信息發送范圍。幾年以來，除原有的上級局、XX區四大班子、地稅系統各兄弟單位、主要新聞媒體及信息交流單位外，分局信息發送范圍擴大到分局聘請的15位廉政監察員，為廉政監察員更好的了解地稅、支持地稅，進一步履行廉政監督工作職責起到了促進作用，分局信息、調研工作已成為宣傳XX地稅和各級領導了解掌握我局工作動態的重要渠道。

五、報送方式現代化。分局內網的建成為信息報送提供了技術平臺，從今年元月起，在系統內部實現了信息無紙化報送，目前，通過FTP和BQQ傳送信息已成為信息報送的主要手段，增強了信息的及時性。此外，我們充分利用網絡資源，今年春訓會期間，分局率先編發了六期春訓會專刊，并率先在XX地稅論壇上刊發，對全市地稅系統了解XX、認識XX起到了很好的促進作用。分局還十分注重網站建設，特別是市局要求將網站交由辦公室管理以來，我們確定了專人管理，對網站首頁進行了更換，豐富了網站內容，還建立了高效暢通的信息報送渠道，堅持做到重要消息當天上網，一般消息3天內上網。目前，FTP、BQQ、論壇和網站已成為我局對外宣傳的重要窗口。

六、拓寬信息服務領域。歸根結底，信息工作是為稅收中心工作服務的。在信息采編過程中，我們緊密聯系稅收工作，堅持做到既提供常規信息，又注重搜集非常規信息；既要挖掘本單位內部管理等方面的信息，又注重挖掘納稅服務、稅收征管等方面的信息；既要反饋工作性信息，又反饋建議類信息。我們注重信息的指導性作用，努力摒棄坐在辦公室，領導定“調子”，東拼西湊找例子、關起門來編稿子的習慣，要求辦公室人員每月深入基層兩次，全面掌握基層工作動態，增強信息報送工作的主動性、創造性。注重將信息工作與稅收工作實際結合起來。通過發掘先進人物、先進事跡，在單位內部形成團結向上、積極進取的良好氛圍，宏揚正氣，遏制邪氣，唱響稅收工作主旋律。

七、狠抓調研工作?？茖W的工作思路,決定著地稅工作的出路。這種思路不可能從天上掉下來,需要在調查研究中尋找,在對實際工作的透徹把握中

總結提煉。當前,地稅系統的各項改革正在如火如茶地展開,以前沒有遇到的許多新問題、新困難,不斷出現在我們的面前,需要在調查研究中加以解決。去年以來，各單位共報送調研20余篇。百花齊放、百家爭鳴的的政策理論探討、工作經驗交流之風在分局蔚然興起，對分局各方面工作起到了很好的指導和促進作用。

分局信息工作總