職業(yè)健康安全管理精選(九篇)

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第1篇：職業(yè)健康安全管理范文

建筑行業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中起著不可替代的作用。但是，建筑行業(yè)又是事故易發(fā)的行業(yè)之一。這固然有就業(yè)人員多、基數(shù)大的原因，但也與建筑行業(yè)從業(yè)人員流動(dòng)性大，建筑施工作業(yè)環(huán)境復(fù)雜、露天作業(yè)、高處作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)、交叉作業(yè)多、勞動(dòng)強(qiáng)度大，不安全因素隨著工程進(jìn)度的變化而不斷變化等種種因素密不可分。近年來(lái)，安全生產(chǎn)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)建筑企業(yè)的高度重視下，始終堅(jiān)持“預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，發(fā)生施工安全事故的頻率有所下降，但重大惡性工傷事故仍時(shí)有發(fā)生，職業(yè)病人數(shù)呈上升趨勢(shì)，建筑安全生產(chǎn)形勢(shì)仍很嚴(yán)峻。OHSMS職業(yè)健康安全管理體系是一套科學(xué)的管理體系，把企業(yè)的人、物、環(huán)境、信息組合起來(lái)，作為一個(gè)系統(tǒng)，以整個(gè)系統(tǒng)中導(dǎo)致事故的根源——危險(xiǎn)源作為管理核心，通過(guò)危險(xiǎn)源辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制等手段來(lái)達(dá)到控制事故發(fā)生的目的，從企業(yè)的整體出發(fā)，實(shí)行全員、全過(guò)程、全方位的安全管理，并在管理過(guò)程中持續(xù)不斷地根據(jù)預(yù)先確定的安全管理工作程序，定期審核和完善系統(tǒng)的不安全因素，使企業(yè)達(dá)到最佳安全狀態(tài)。它具有系統(tǒng)性、先進(jìn)性、預(yù)防性、全過(guò)程控制性、持續(xù)改進(jìn)性的特點(diǎn)。大力推行職業(yè)健康安全管理體系,對(duì)建設(shè)施工企業(yè)保障安全生產(chǎn)、降低職業(yè)病率有極其重要的意義。

1、OHSMS認(rèn)證的推行，有效幫助企業(yè)識(shí)別法律要求。

安全是人命關(guān)大的大事，雖然國(guó)家、行業(yè)和地方政府為搞好安全生產(chǎn)了一系列安全生產(chǎn)的法律、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、管理規(guī)定，但這些要求在生產(chǎn)管理中并未得到全面貫徹落實(shí)，事故頻發(fā)的現(xiàn)象沒(méi)有得到根本扭轉(zhuǎn)。建立OHSMS，可以明確建筑企業(yè)及其所屬工程項(xiàng)目部應(yīng)該遵循的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，在制訂安全管理目標(biāo)和安全保證計(jì)劃時(shí)對(duì)遵循國(guó)家、行業(yè)和地方有關(guān)法律、規(guī)章和其它要求要作出承諾，并定期進(jìn)行評(píng)審，以判斷其執(zhí)行度，同時(shí)規(guī)定企業(yè)的管理制度必須與國(guó)家的法律、規(guī)章的變化取得同步，以保證法律、規(guī)章和其它要求的可持續(xù)發(fā)展，并通過(guò)內(nèi)部體系審核和不斷地針對(duì)各種不符合項(xiàng)，采取糾正措施和預(yù)防措施，使其真正得到落實(shí)。

2、OHSMS認(rèn)證的推行，進(jìn)一步明確責(zé)任。

安全責(zé)行重于泰山，企業(yè)是安全生產(chǎn)管理的主體，安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全管理工作的核心，建立OHSMS，明確提出了企業(yè)法人代表是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)安全管理負(fù)總責(zé)，項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)其對(duì)項(xiàng)目管理人員都明確規(guī)定其具體職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系，以使所有有關(guān)人員能夠按照其規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限開(kāi)展工作，及時(shí)有效地采取糾正措施和預(yù)防措施，以消除事故隱患，防止事故的發(fā)生，使“縱向到底、橫向到邊，點(diǎn)線成網(wǎng)，群防群治”的安全生產(chǎn)責(zé)任得到有效落實(shí)。

3、OHSMS認(rèn)證的推進(jìn)，可提高企業(yè)全員安全意識(shí)。

企業(yè)中的每個(gè)員工都是安全生產(chǎn)工作中的細(xì)胞分子，無(wú)論哪個(gè)細(xì)胞出現(xiàn)了問(wèn)題，都會(huì)使企業(yè)的整體安全系統(tǒng)受到影響，因此，提高企業(yè)全員安全意識(shí)是工作的重點(diǎn)。首先要利用各種宣傳形式，廣泛宣傳貫徹標(biāo)準(zhǔn)和建立體系的意義和有關(guān)的基本知識(shí)，同時(shí)要求企業(yè)必須對(duì)全體員工進(jìn)行系統(tǒng)的安全培訓(xùn)和教育，使每個(gè)員工都參與企業(yè)職業(yè)健康安全工作，使安全問(wèn)題深入人腦，打動(dòng)人心，啟發(fā)和強(qiáng)化人的安全意識(shí)，提高人對(duì)事故的防范能力，真正樹(shù)立起“安全第一、依防為主”的思想理念。

4、OHSMS認(rèn)證的推行，促進(jìn)企業(yè)主動(dòng)性管理。

我國(guó)傳統(tǒng)的安全管理往往遵循領(lǐng)導(dǎo)指示，逐級(jí)發(fā)文，電話會(huì)議，安全大檢查等一套方法，這些方法屬于被動(dòng)型和事后型的管理模式，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳。而現(xiàn)代企業(yè)制度下的OHSMS，將職業(yè)健康安全與企業(yè)的管理融為一體，將安全管理單純靠強(qiáng)制性管理的政府行為，變?yōu)槠髽I(yè)自愿參與的市場(chǎng)行為，使職業(yè)健康安全工作在企業(yè)的地位，由被動(dòng)消極有服從轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動(dòng)的參與。企業(yè)主動(dòng)對(duì)危及自身安全行為進(jìn)行一系列規(guī)范和整治，自愿建立職業(yè)健康安全管理并通過(guò)認(rèn)證。這樣，許多企業(yè)通過(guò)認(rèn)證就形成了鏈?zhǔn)浇M帶效應(yīng)。依靠市場(chǎng)推動(dòng)，對(duì)各種不安全因素進(jìn)行超前控制，從而達(dá)到預(yù)防事故的目的，促進(jìn)了企業(yè)安全管理水平的提高。

5、OHSMS認(rèn)證的推行，及時(shí)消除隱患，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)。

OHSMS中的危險(xiǎn)辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制是整個(gè)管理體系的精髓，充分體現(xiàn)了“預(yù)防為主”的方針，即通過(guò)策劃（P）、實(shí)施（D）、檢查（C）、評(píng)價(jià)（A）循環(huán)活動(dòng)，約束體系要素始終保持持續(xù)改進(jìn)意識(shí)，不斷修正完善，使體系功能增強(qiáng)，達(dá)到預(yù)防、預(yù)警、預(yù)控的最終目標(biāo)。將OHSMS運(yùn)用于施工現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)調(diào)所有過(guò)程的事前、事中和事后全過(guò)程的控制，防止不合格的材料、設(shè)備用于工程上，防止未經(jīng)安全教育的分包隊(duì)伍和人員違章作業(yè)，從而達(dá)到對(duì)物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為兩個(gè)方面實(shí)施全過(guò)程的控制。在OHSMS運(yùn)行中應(yīng)針對(duì)工程的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、規(guī)模層次、施工環(huán)境、施工隊(duì)伍狀況等實(shí)施安全策劃，識(shí)別并確定項(xiàng)目施工的危險(xiǎn)部位和過(guò)程，制訂并采取與之相適應(yīng)的安全技術(shù)管理措施，使這些危險(xiǎn)部位和過(guò)程能得到有效的控制，防患于未然。

OHSMS運(yùn)行的有效性，在未能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)并消除隱患，支持開(kāi)展檢查、驗(yàn)收和體系審核活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)的隱患和不符合項(xiàng)，都要根據(jù)“立項(xiàng)、整改、復(fù)查、消項(xiàng)”的原則，實(shí)施封閉式管理。即發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，要進(jìn)行處理和處置后的驗(yàn)證，做到不合格的設(shè)施不使用，不合格的過(guò)程不通過(guò)，不安全的行為不放過(guò)，對(duì)嚴(yán)重違章、重大隱患不符合項(xiàng)，還要調(diào)查其原因，制訂消除不符合項(xiàng)原因的糾正措施，并實(shí)施監(jiān)控，確保糾正措施的執(zhí)行及其有效性。

6、OHSMS認(rèn)證的推進(jìn)，為企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第2篇：職業(yè)健康安全管理范文

【關(guān)鍵詞】職業(yè)健康;安全管理

職業(yè)健康安全管理體系是一套系統(tǒng)化、程序化，同時(shí)具有高度自我約束、自我完善機(jī)制的科學(xué)管理體系，是工程項(xiàng)目管理體系的一個(gè)部分。它包括制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審和保持職業(yè)健康安全方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、策劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序、過(guò)程和資源。職業(yè)健康安全管理體系遵循PDCA管理模式，即策劃—實(shí)施—檢查—改進(jìn)，由方針，策劃、實(shí)施和運(yùn)行、檢查與糾正措施、管理評(píng)審五塊組成。實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系有助于提高建筑企業(yè)的建筑安全管理水平；有助于提高建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；有助于提高建筑企業(yè)的社會(huì)效益；有助于緩解建筑安全監(jiān)察力量的不足；有助于建筑企業(yè)進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)。

1．安全教育培訓(xùn)

建筑行業(yè)事故多發(fā)跟缺少相應(yīng)的培訓(xùn)有很大的關(guān)系。實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系，也需要加強(qiáng)對(duì)管理層和基層員工的培訓(xùn)。首先培訓(xùn)應(yīng)堅(jiān)持思想與技術(shù)教育相結(jié)合。安全思想教育是指結(jié)合建筑企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)，進(jìn)行安全生產(chǎn)方針、政策、法紀(jì)等方面的教育，其主要的手段有安全宣傳、辦學(xué)習(xí)班等。安全技術(shù)教育是指安全技術(shù)、操作規(guī)程、技術(shù)措施等方面的教育。目的是提高作業(yè)人員的安全技術(shù)水平，培養(yǎng)其正確處理事故的應(yīng)變能力。主要的手段為現(xiàn)場(chǎng)示范、事故分析會(huì)等。思想與技術(shù)教育應(yīng)同時(shí)進(jìn)行，缺一不可。其次，教育形式要多樣化?？刹捎脝l(fā)式的教學(xué)方式，或?qū)⒔虒W(xué)地點(diǎn)由教室移向施工現(xiàn)場(chǎng)，促進(jìn)教師和學(xué)員的互相交流，活躍氣氛，提高教學(xué)效果。最后要進(jìn)行危險(xiǎn)預(yù)知教育。危險(xiǎn)控制的關(guān)鍵之一是作業(yè)人員對(duì)危險(xiǎn)存在的預(yù)知，因此危險(xiǎn)預(yù)知教育是非常重要的一部分。危險(xiǎn)預(yù)知教育包括以下幾點(diǎn):作業(yè)地點(diǎn)、人員和時(shí)間的安排、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)狀況、事故原因分析、事故發(fā)生的途徑、風(fēng)險(xiǎn)控制措施。進(jìn)行危險(xiǎn)預(yù)知教育應(yīng)注意將PDCA模式運(yùn)用到危險(xiǎn)控制中；班組長(zhǎng)應(yīng)在教育前對(duì)內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備；充分發(fā)揮集體智慧，調(diào)動(dòng)群眾積極性；教育內(nèi)容易懂、形式多樣化；作好危險(xiǎn)預(yù)知教育記錄[1]。

2.危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)控制

危險(xiǎn)源覆蓋整個(gè)體系，建筑企業(yè)應(yīng)建立有效的程序?qū)ζ溥M(jìn)行識(shí)別。建設(shè)項(xiàng)目危險(xiǎn)源評(píng)價(jià)的目的是對(duì)危險(xiǎn)源安全風(fēng)險(xiǎn)與影響進(jìn)行評(píng)價(jià)分級(jí)，常用的方法是作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法，這是一種半定量的方法，意在確定出各危險(xiǎn)源的危險(xiǎn)程度，使得風(fēng)險(xiǎn)控制更有針對(duì)性。

危險(xiǎn)源控制是在危險(xiǎn)源識(shí)別和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，將危險(xiǎn)源的安全風(fēng)險(xiǎn)降低至可容許程度的措施。建筑企業(yè)必須采用多樣化的手段加以控制。除了采取技術(shù)手段將人與危險(xiǎn)環(huán)境、危險(xiǎn)物質(zhì)隔離以外，還應(yīng)運(yùn)用心理、社會(huì)手段，從精神層面上加以控制。

為了有效實(shí)施危險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃工作，需要建立并保持相應(yīng)的程序。程序要重點(diǎn)描述：如何劃分作業(yè)活動(dòng)；如何識(shí)別各類作業(yè)中的危害：如何評(píng)價(jià)現(xiàn)有控制條件下的風(fēng)險(xiǎn)；如何確定風(fēng)險(xiǎn)的可承受性；如何策劃消除或降低各類危險(xiǎn)源與風(fēng)險(xiǎn)所需的控制措施；如何評(píng)審控制措施的有效性。所建立的程序要考慮以下部分：常規(guī)的活動(dòng)、非常規(guī)的活動(dòng)、員工自身活動(dòng)帶來(lái)的危險(xiǎn)、承包方、供貨方等的活動(dòng)、作業(yè)場(chǎng)內(nèi)所有的物料、設(shè)備造成的職業(yè)健康危害等。

3.組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)和目標(biāo)的合理安排

精簡(jiǎn)組織結(jié)構(gòu)。管理部門和等級(jí)設(shè)置過(guò)多，容易造成職能的重疊交叉，和信息溝通協(xié)調(diào)上的困難，影響組織效率。組織結(jié)構(gòu)應(yīng)和組織目標(biāo)、職責(zé)相一致。促進(jìn)信息交流與溝通。管理系統(tǒng)是以使用信息來(lái)維持運(yùn)作的。將這些信息準(zhǔn)確快速地傳遞到各個(gè)部門，是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)必須遵循的原則。組織結(jié)構(gòu)決定了信息傳遞的途徑和速度。

建筑企業(yè)安全生產(chǎn)的組織結(jié)構(gòu)為混合結(jié)構(gòu)。上層的建筑企業(yè)安全組織結(jié)構(gòu)為矩陣結(jié)構(gòu)。項(xiàng)目經(jīng)理為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)聯(lián)合各職能部門的力量和協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，支配和控制這些部門的安全資源，并通過(guò)組織一個(gè)專門的機(jī)構(gòu)，即項(xiàng)目管理班組班子，安全有效地完成任務(wù)。下層的企業(yè)項(xiàng)目安全組織結(jié)構(gòu)為線形結(jié)構(gòu)。這是由建設(shè)項(xiàng)目的特點(diǎn)決定的，建設(shè)項(xiàng)目是一個(gè)相對(duì)獨(dú)的系統(tǒng)，使用企業(yè)提供的資源。如果只采用矩陣結(jié)構(gòu)，在每次項(xiàng)目開(kāi)始前臨時(shí)組建，是無(wú)法有效進(jìn)行安全管理的，因?yàn)轫?xiàng)目的差異性很大，安全因素差異更大，需要組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)合作，這是臨時(shí)組織無(wú)法到達(dá)的。因此，項(xiàng)目組織的成員應(yīng)該長(zhǎng)期固定，建立默契。在建設(shè)項(xiàng)目中，項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的安全負(fù)全面責(zé)任[2]。

4.健康控制

健康控制是危險(xiǎn)源預(yù)防控制保證體系的一部分，卻最容易被忽視。健康控制首先要注重健康人員的挑選。施工作業(yè)不僅需要熟練的技術(shù)，也需要好的身體條件。不同健康狀況的作業(yè)人員在同一崗位的表現(xiàn)是不同的，因此在安排崗位時(shí)，應(yīng)根據(jù)健康條件挑選最適宜的人，加上隨后的培訓(xùn)教育，達(dá)到雙管齊下的效果。為了了解作業(yè)人員的身體情況，醫(yī)師應(yīng)在員工進(jìn)場(chǎng)時(shí)就對(duì)每人進(jìn)行身體檢查，科學(xué)地安排崗位，并在以后的施工期間內(nèi)定期地對(duì)所有作業(yè)人員進(jìn)行健康狀況調(diào)查，建立檔案，以便及時(shí)地調(diào)整工作或?qū)ι眢w狀況不好的人員進(jìn)行針對(duì)性的治療。其次要建立作業(yè)人員健康狀況信息系統(tǒng)。作業(yè)人員健康狀況既是安全管理的成果，也是安全生產(chǎn)的保證，因此，收集、總結(jié)、分析和運(yùn)用這方面的信息，建立作業(yè)人員健康狀況的信息系統(tǒng)成為了安全管理的當(dāng)務(wù)之急。管理人員應(yīng)在作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)前對(duì)他們進(jìn)行健康檢查，以表格的形式記錄，內(nèi)容包含身理、心理及生活習(xí)慣多方面，然后將記錄輸入信息部的計(jì)算機(jī)，按工種類別為每位作業(yè)人員建立檔案。這些資料再傳遞給現(xiàn)場(chǎng)的專家，醫(yī)師及其他專家，讓其憑借自己的經(jīng)驗(yàn)或查閱以往的相關(guān)記錄，對(duì)每位作業(yè)人員身體狀況的改善和分工提出合理的建議。最后，所有建議傳遞給管理人員，作為用工安排的參考資料和及時(shí)改善作業(yè)人員身體狀況的輔助工具。該系統(tǒng)的信息傳遞不是一次性的。作業(yè)人員的健康狀況需定期跟蹤，儲(chǔ)存在計(jì)算機(jī)的相關(guān)信息也需隨之不斷更新。每次更新時(shí)，新信息可與上次的信息做比較，從中看出情況是否有所好轉(zhuǎn)或有新的狀況發(fā)生。有些類別的信息還可以畫出曲線圖，如視力等，以便了解該信息的發(fā)展趨勢(shì)。

5.全員參與

安全管理不但是管理層的事情，還應(yīng)該包括所有的工作人員，實(shí)現(xiàn)安全管理的全員參與。參與安全管理的人員除了各級(jí)管理者外，還應(yīng)包括安全業(yè)績(jī)良好的作業(yè)人員，因?yàn)榘踩珮I(yè)績(jī)良好的作業(yè)人員通常具有以下素質(zhì):危險(xiǎn)源識(shí)別時(shí)，有敏銳的洞察力，可以對(duì)危險(xiǎn)源的性質(zhì)做出初步判斷；經(jīng)驗(yàn)豐富，有良好的安全意識(shí)；具有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心，遇到危險(xiǎn)時(shí)能主動(dòng)幫助同伴。正由于上面三點(diǎn)，安全業(yè)績(jī)良好的作業(yè)人員可以發(fā)揮以下作用:發(fā)現(xiàn)體系改進(jìn)的突破口；確保所有作業(yè)場(chǎng)所處于監(jiān)視中；確保體系改進(jìn)措施的可行性；協(xié)助安全措施失效原因的調(diào)查；關(guān)注作業(yè)人員的問(wèn)題和需要；給基層管理者建議有價(jià)值的檢查方法。　[科]

【參考文獻(xiàn)】

第3篇：職業(yè)健康安全管理范文

【關(guān)鍵詞】職業(yè)健康安全管理體系；安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；關(guān)系；措施；分析

中圖分類號(hào)： TU714 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

對(duì)比職業(yè)健康安全管理體系而言，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)起步相對(duì)較晚，但發(fā)展速度以及發(fā)展力量卻是不可小覷的。我國(guó)自2004年以來(lái)開(kāi)始大規(guī)模、大范圍的推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，第一批試點(diǎn)行業(yè)包括機(jī)械制造行業(yè)、高位化學(xué)品生產(chǎn)行業(yè)、冶金行業(yè)、以及煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)等。經(jīng)過(guò)6年的發(fā)展，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局于2010年提出并頒布了《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（ap t9006），這一規(guī)范的頒布與實(shí)施意味著我國(guó)廣大企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作通過(guò)制度標(biāo)準(zhǔn)的方式加以了規(guī)范。為了進(jìn)一步推動(dòng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，促進(jìn)其良性發(fā)展，筆者認(rèn)為：通過(guò)對(duì)職業(yè)健康安全管理體系對(duì)其加以引導(dǎo)是至關(guān)重要的。為此，本文主要針對(duì)這兩者之間的關(guān)系，以及相應(yīng)的推動(dòng)措施展開(kāi)詳細(xì)闡述。

1 職業(yè)健康安全管理體系與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)關(guān)系分析

2011年，國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)聯(lián)合了面向我國(guó)廣大企業(yè)的《職業(yè)健康安全管理體系要求》（GB/T28001），該要求自2012年2月1日其正式實(shí)施，主要作為對(duì)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)的要求與標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范。GB/T28001當(dāng)中最大的特點(diǎn)在于：與質(zhì)量體系以及環(huán)境管理體系等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范具有良好的兼容性；突出了健康在整個(gè)職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)的重要價(jià)值；增設(shè)合規(guī)性評(píng)價(jià)。實(shí)質(zhì)上，GB/T28001與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這兩者之間是密切相關(guān)的，在運(yùn)行原理、管理基礎(chǔ)等多個(gè)方面存在極大的相似之處。這也正是以GB/T28001為標(biāo)準(zhǔn)，以職業(yè)健康安全管理體系為工具，助力于安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的可行性與可操作性所在?，F(xiàn)針對(duì)這兩者之間的關(guān)系進(jìn)行分析：

從相同點(diǎn)的角度上來(lái)說(shuō)，GB/T28001下與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化兩者在運(yùn)行原理、管理基礎(chǔ)、管理理念、以及實(shí)施方式這幾個(gè)方面均存在緊密聯(lián)系：首先，同GB/T28001引導(dǎo)下的企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系一樣，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化也以PDCA戴明模型作為運(yùn)行原理，且管理基礎(chǔ)也是建立在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制之上的。同時(shí)，GB/T28001當(dāng)中所遵循的預(yù)防為主，事故防范的管理理念對(duì)于安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化而言同樣適用，且兩者的實(shí)施方式均是通過(guò)企業(yè)構(gòu)建體系，申請(qǐng)外部評(píng)審的途徑達(dá)成。

但，GB/T28001下與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化之間仍然存在一定的不同之處。比如說(shuō)，從要素層面上來(lái)說(shuō)，GB/T28001是在框架限定范圍內(nèi)加以執(zhí)行，而安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化則將規(guī)范劃分為了人員、設(shè)備等多個(gè)要素，針對(duì)性更加突出；同時(shí)，GB/T28001當(dāng)中的審核以自愿為基本原則，這對(duì)于安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)并不適用，而需要體現(xiàn)國(guó)家的強(qiáng)制性達(dá)標(biāo)。

基于以上分析可知，GB/T28001下與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化兩者在體系建設(shè)以及審核過(guò)程方面基本一致，可以通過(guò)對(duì)以上經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)用，助力于安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，同時(shí)，可以以對(duì)PDCA戴明模型的遵循為切入點(diǎn)，提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的整體質(zhì)量與水平。

2 分析如何以職業(yè)健康安全管理體系推動(dòng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

對(duì)于現(xiàn)階段絕大部分行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)而言，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還是一種相對(duì)較新的安全管理方法，在建設(shè)方面，企業(yè)大多處于探索階段，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)驗(yàn)參照，也缺乏成功案例的規(guī)律可循。因此，為了促進(jìn)企業(yè)在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的質(zhì)量與水平，筆者認(rèn)為：現(xiàn)階段已發(fā)展成熟的職業(yè)健康安全管理體系當(dāng)中有很多值得借鑒與參考的地方。具體而言，值得企業(yè)采納并應(yīng)用的措施有以下幾個(gè)方面：

（1）組織機(jī)構(gòu)方面：結(jié)合GB/T28001下的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，要求在企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)建設(shè)工作的過(guò)程當(dāng)中，以企業(yè)負(fù)責(zé)人以及分管領(lǐng)導(dǎo)、下屬部門責(zé)任人為核心，構(gòu)建工作小組，推動(dòng)建設(shè)工作的開(kāi)展。實(shí)際工作中，可以借鑒GB/T28001下，職業(yè)健康安全管理體系的組織機(jī)構(gòu)模式，以安全生產(chǎn)委員會(huì)成員作為小組班底，以企業(yè)負(fù)責(zé)人為小組主任，以分管領(lǐng)導(dǎo)以及責(zé)任部門負(fù)責(zé)人為小組副主任，積極展開(kāi)有關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的工作。

（2）人力資源方面：在GB/T28001的要求下，企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，多是通過(guò)培訓(xùn)考核內(nèi)審員工作隊(duì)伍的方式，為安全管理體系的構(gòu)建提供人力支持與保障。這支工作隊(duì)伍具有豐富的職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)在安全生產(chǎn)知識(shí)以及安全操作技能方面掌握度高，因此，可以通過(guò)對(duì)該工作隊(duì)伍的再造與改編，形成能夠?yàn)榘踩a(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供動(dòng)力支持的工作隊(duì)伍。

（3）文件體系方面：企業(yè)在開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的過(guò)程當(dāng)中，要求立足于自身發(fā)展的實(shí)際情況，構(gòu)建能夠在政策法規(guī)當(dāng)中發(fā)揮支撐價(jià)值的文件體系。而同時(shí)，在GB/T28001下，職業(yè)健康安全管理體系當(dāng)中涵蓋有包括管理手冊(cè)、程序文件、以及作業(yè)文件在內(nèi)的文件要素，形成了可靠且穩(wěn)固的文件體系，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)反應(yīng)的主要責(zé)任，各個(gè)工作崗位的安全操作規(guī)程等內(nèi)容進(jìn)行了闡述。實(shí)際工作中，可以通過(guò)對(duì)職業(yè)健康安全管理體系當(dāng)中，以上文件內(nèi)容的合理提取，再適當(dāng)補(bǔ)充與完善的基礎(chǔ)之上，形成支撐安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的文件。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜合以上分析不難發(fā)現(xiàn)：對(duì)于企業(yè)前期所構(gòu)建的職業(yè)健康安全管理體系而言，在以GB/T28001為依據(jù)，對(duì)安全管理體系進(jìn)行建設(shè)與規(guī)范的過(guò)程中，耗費(fèi)了大量的人力、物力，這對(duì)于企業(yè)在展開(kāi)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面也是同樣的。為了能夠在盡量控制資源消耗的同時(shí)，提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)質(zhì)量及其效率，就需要以發(fā)展成熟的職業(yè)健康安全管理體系為工具，借鑒其中的系統(tǒng)架構(gòu)以及基礎(chǔ)要素，參考成功的案例及實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，在提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)可靠性的同時(shí)，節(jié)約能源消耗，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促使效益最大化發(fā)揮，以上也正是本文展開(kāi)職業(yè)健康安全管理體系以及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)問(wèn)題分析的核心所在。

參考文獻(xiàn)：

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第4篇：職業(yè)健康安全管理范文

關(guān)鍵詞：職業(yè)健康安全管理體系；意義；方法

目前，人們對(duì)ISO9000質(zhì)量管理體系已經(jīng)不陌生，大多數(shù)企業(yè)都已經(jīng)通過(guò)了質(zhì)量管理體系的認(rèn)證。然而，對(duì)于關(guān)系到員工自身的健康和安全的OHSAS18001管理體系，并沒(méi)有得到企業(yè)的重視。那么，什么是職業(yè)健康安全管理體系？它的意義又何在呢？

OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系是一個(gè)適用于任何組織的職業(yè)健康安全的管理體系標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)管理達(dá)到減少及預(yù)防因意外而導(dǎo)致生命、財(cái)產(chǎn)、時(shí)間的損失，減少對(duì)環(huán)境的破壞。有效的保證職工自身的職業(yè)健康和安全。

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)保持高速令人矚目的發(fā)展，但各類事故總量較大，隨著新聞信息渠道的擴(kuò)大，各類重大、特大傷亡事故、職業(yè)病接踵傳來(lái)，不免令聞?wù)呔拘摹＿@是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的巨大沖擊，也體現(xiàn)了職業(yè)健康安全工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)的滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在人們的日常工作和生活中，也存在著無(wú)數(shù)個(gè)潛在的危險(xiǎn)源，損壞財(cái)物、危害環(huán)境、影響人體健康，甚至造成傷害事故。這些危險(xiǎn)有物理的、化學(xué)的、人體工效、生物的和其他種類的。體系將危險(xiǎn)能引發(fā)事故的可能性和其可能造成的后果稱之為風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)可用危害范圍、發(fā)生機(jī)率、危害范圍、損失大小等指標(biāo)來(lái)評(píng)定。

OHSAS18001：1991為組織提供了一套控制風(fēng)險(xiǎn)的管理方法。通過(guò)相關(guān)法律法規(guī)要求的符合性和專業(yè)性的調(diào)查評(píng)估和鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、活動(dòng)、服務(wù)、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源；針對(duì)不可容許的風(fēng)險(xiǎn)和危險(xiǎn)源制定適宜的控制計(jì)劃；執(zhí)行控制計(jì)劃，定期檢查評(píng)估職業(yè)健康安全計(jì)劃與規(guī)定；建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、信息溝通、培訓(xùn)、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。

實(shí)施OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很多效益，也給社會(huì)帶來(lái)很多益處。

（一）有助于職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行。推動(dòng)我國(guó)在職業(yè)健康領(lǐng)域的法治建設(shè)向健康化、科學(xué)化發(fā)展。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系能夠促使組織主動(dòng)的自查和遵守國(guó)家職業(yè)健康相關(guān)的法律法規(guī)和制度，而不是在國(guó)家強(qiáng)制要求和指令下實(shí)施，并且自覺(jué)的承諾事故預(yù)防、保護(hù)員工健康安全與持續(xù)改進(jìn)，有效的降低人員可能遭受的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)推動(dòng)我國(guó)在職業(yè)健康安全領(lǐng)域的法治建設(shè)向科學(xué)化制度化發(fā)展。

（二）可以協(xié)助企業(yè)節(jié)省成本及建立良好商譽(yù)，為企業(yè)克服非關(guān)稅貿(mào)易壁壘提供幫助，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展具有長(zhǎng)遠(yuǎn)效應(yīng)，順應(yīng)國(guó)際貿(mào)易的新潮流，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

（三） 建立相關(guān)方對(duì)企業(yè)符合職業(yè)健康安全方針的信心；增強(qiáng)買家對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量及可靠性的信心；

（四）有效降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)事故、傷亡、職業(yè)病和財(cái)產(chǎn)損失。提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)。

（五）減少員工的投訴或抱怨，提升員工滿意度，減少員工流失，增強(qiáng)組織凝聚力；促進(jìn)內(nèi)部管理的改善，體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，提升公司的企業(yè)形象。

那么，在建立OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系時(shí)需要注意哪些問(wèn)題呢？

（一）實(shí)現(xiàn)與企業(yè)先行安全管理機(jī)制的融合。相信每個(gè)企業(yè)本來(lái)就都有安全管理，建立和運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系，不是全盤否定原有的安全管理方式，而是對(duì)企業(yè)原有工作模式的系統(tǒng)化、規(guī)范化，并對(duì)其進(jìn)行更新、補(bǔ)充和完善。因此，我們不僅僅要按照體系標(biāo)準(zhǔn)的要求建立體系，而是要在建立的過(guò)程中靈活的運(yùn)用體系，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，實(shí)現(xiàn)新體系與原管理模式的有機(jī)結(jié)合。

第5篇：職業(yè)健康安全管理范文

    紀(jì)檢監(jiān)察科不斷加強(qiáng)體系建設(shè)文件的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)源的識(shí)別,職業(yè)健康安全管理水平有了顯著提高。科室內(nèi)嚴(yán)格按照體系目標(biāo)要求，規(guī)范各項(xiàng)工作，職業(yè)健康安全意識(shí)進(jìn)一步提高，全年未發(fā)生安全責(zé)任事故。不斷在過(guò)程中總結(jié)，在總結(jié)中提高，在提高中創(chuàng)新，積極探索安全監(jiān)督管理新思路，創(chuàng)新安全文化建設(shè)，有效實(shí)施了職業(yè)健康安全管理體系。

    一、“職業(yè)健康安全管理體系”中明確規(guī)定了紀(jì)檢監(jiān)察科職業(yè)健康安全的目標(biāo)、職責(zé)以及重大危險(xiǎn)源辨識(shí)情況，并對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察科行政項(xiàng)目、基建項(xiàng)目、計(jì)算機(jī)設(shè)備購(gòu)置等制定了明確的作業(yè)文件，這些舉措對(duì)科室的職業(yè)健康安全工作起到了規(guī)范性和指導(dǎo)性作用。

    二、定期對(duì)機(jī)房設(shè)施、計(jì)算機(jī)設(shè)備、紀(jì)檢監(jiān)察資料管理進(jìn)行檢查，各項(xiàng)工作落實(shí)到人，防止因工作疏忽造成不必要的安全事故發(fā)生。科室人員每日下班前對(duì)所有辦公設(shè)備進(jìn)行檢查，關(guān)閉電源，關(guān)閉門窗，確保無(wú)安全隱患。系統(tǒng)管理員每日要對(duì)機(jī)房進(jìn)行巡檢，確保機(jī)房設(shè)備正常運(yùn)行；做好計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)，定期對(duì)病毒庫(kù)進(jìn)行升級(jí)，2011年未發(fā)生責(zé)任事故。

    三、對(duì)日常工作可能出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)與信息安全突發(fā)公共事件制定了應(yīng)急預(yù)案，確定相關(guān)人員職責(zé)，。

    四、通過(guò)對(duì)職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況的檢查，我們發(fā)現(xiàn)了一些不足的方面：一是對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的思想上存在模糊認(rèn)識(shí)，安全意識(shí)有待進(jìn)一步提高。二是對(duì)危險(xiǎn)源的識(shí)別不到位。

第6篇：職業(yè)健康安全管理范文

按照年初工作部署，XX公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件編寫工作業(yè)已完成，并將于今天正式，受公司最高管理者周呈強(qiáng)總經(jīng)理的委托，下面我就公司推行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的總體情況向大會(huì)作介紹說(shuō)明。

質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全這三個(gè)管理體系是國(guó)際上公認(rèn)的比較先進(jìn)、有效的系統(tǒng)化管理方法，它們主要通過(guò)建立系統(tǒng)、完善的體系并有效實(shí)施運(yùn)行，使各部門職責(zé)明確，部門之間接口關(guān)系順暢，各項(xiàng)工作規(guī)范化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化。推行質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，有利于企業(yè)推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)管理水平，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也有利于員工提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力，XX公司今年正式轉(zhuǎn)入營(yíng)運(yùn)，規(guī)范化管理是各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)，因此，年初，公司新的經(jīng)營(yíng)班子一致決定，在公司范圍內(nèi)推行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。隨后，我們邀請(qǐng)廣州XX管理顧問(wèn)公司的有關(guān)人員前來(lái)我司調(diào)研。

公司的三大體系認(rèn)證工作得到了XX公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，X書記多次了解有關(guān)情況并作指示，營(yíng)運(yùn)部X經(jīng)理派人送來(lái)了資料，并對(duì)公司在調(diào)研階段應(yīng)注意的問(wèn)題和顧問(wèn)公司的選擇等多方面提出了很好的意見(jiàn)。

在XX公司的高度重視和指導(dǎo)下，公司與XXXX管理顧問(wèn)公司達(dá)成了輔導(dǎo)協(xié)議，于3月12日成立了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系推行領(lǐng)導(dǎo)小組，由最高管理者XXX擔(dān)任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)ISO辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。2004年3月23日，XX公司召開(kāi)了三大管理體系認(rèn)證工作動(dòng)員大會(huì)，正式吹響了向質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證進(jìn)軍的號(hào)角。

為加快質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的進(jìn)程，公司于3月24日與廣州XX管理顧問(wèn)有限公司達(dá)成輔導(dǎo)認(rèn)證的協(xié)議。

從3月—5月，XX顧問(wèn)公司的老師先后在我司舉辦了四期有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證知識(shí)的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，公司員工對(duì)質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系有了初步的認(rèn)識(shí)，為質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作的深入開(kāi)展鋪平了道路。

第二季度，公司在繼續(xù)推進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，成立了由專人負(fù)責(zé)的文件編寫小組，編寫質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件。從2004年6月初開(kāi)始著手編寫，經(jīng)歷了將近4個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)編寫人員深入調(diào)查，認(rèn)真編寫，歷經(jīng)三次會(huì)審，今天，文件終于得以完成。在這里我深深感謝顧問(wèn)公司以及全體編寫人員的辛勤勞作與和通力配合。

我們公司文件的編寫，在形式上是采用先編管理手冊(cè)后寫程序文件；在步驟上是先調(diào)研再編寫然后會(huì)審，從而最大限度地保證了文件的連貫性。目前，我們共有質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系管理手冊(cè)1套，程序文件26個(gè)以及一批工作文件和表單。

體系文件的建立是為了完善我們的管理，使我們的日常工作有章可循。隨著體系文件的，公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系也將由此進(jìn)入試運(yùn)行階段。當(dāng)然，推行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，下一步工作需要我們按著文件要求進(jìn)行運(yùn)作，發(fā)現(xiàn)不足之處及時(shí)修改。在此，結(jié)合公司當(dāng)前工作的實(shí)際，我就公司下一步推行認(rèn)證工作提幾點(diǎn)要求：

第一、加強(qiáng)培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)。

下階段，公司將通過(guò)培訓(xùn)、印發(fā)學(xué)習(xí)資料、板報(bào)宣傳等形式，結(jié)合內(nèi)審，組織各部門、各單位深入學(xué)習(xí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)，讓廣大員工切實(shí)熟悉制度、掌握制度，按照制度辦事。各單位要結(jié)合自己的實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)以致用，用以促學(xué)。

ISO辦公室要成立檢查輔導(dǎo)組，深入各基層單位進(jìn)行指導(dǎo)，解決學(xué)習(xí)、運(yùn)行中的疑難問(wèn)題，收集意見(jiàn)或建議。同時(shí)針對(duì)各部門、崗位、人員按執(zhí)行的要求安排必要的測(cè)試考試，如口試或筆試。對(duì)測(cè)試、考試的結(jié)果納入各基層單位的績(jī)效考核中。

第二、嚴(yán)抓落實(shí)，積極貫標(biāo)。

貫徹質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件是全員參與的重要體現(xiàn)。因此，在文件后，不論什么人都必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，貫徹質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件“嚴(yán)”字當(dāng)頭，按照文件要求認(rèn)真抓好落實(shí)。做到文件怎么說(shuō)我們就怎么做，嚴(yán)格按照程序文件規(guī)定辦事，克服不良的習(xí)慣做法，優(yōu)化管理環(huán)境，強(qiáng)化每個(gè)崗位每一個(gè)人的工作責(zé)任感，牢記“說(shuō)我該做，做我所說(shuō)，記錄我所做的”，記錄好所做的每一件事，真實(shí)提供所做每件事的證據(jù)，一切工作按程序辦事。為持續(xù)改進(jìn)我們的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系奠定有力的基礎(chǔ)。

ISO辦公室要加大與各單位的溝通協(xié)調(diào)力度，盡快收集各單位的文件修改意見(jiàn)，及時(shí)對(duì)文件加以修訂。

三、提高認(rèn)識(shí)，加深理解。

質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作是公司更新管理理念，提升管理水平的重要舉措。各單位各部門，特別是主要負(fù)責(zé)人，要提高對(duì)此項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，在加深學(xué)習(xí)和理解的基礎(chǔ)上，把握好原則和尺度，按照程序進(jìn)行規(guī)范改進(jìn)。

每位領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)部門、每個(gè)員工都要按程序文件的要求,按照自己的崗位職責(zé)和管理職責(zé)來(lái)認(rèn)真負(fù)責(zé)工作。下一步，公司將不定期的進(jìn)行內(nèi)部審核，保證質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系貫標(biāo)工作順利進(jìn)行，收到實(shí)效。并針對(duì)內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，采取有效措施，積極整改落實(shí)，不斷提高單位和公司質(zhì)量管理水平。

四、整體推進(jìn)，協(xié)調(diào)進(jìn)行。

質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程。需要各單位各部門互相溝通配合，任何一個(gè)環(huán)節(jié)，任何一個(gè)單位的消極被動(dòng)，都會(huì)影響到整個(gè)貫標(biāo)進(jìn)程，因此，各單位各部門要做好程序的接口配合工作，理順關(guān)系，相互配合，為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作的整體推進(jìn)和協(xié)調(diào)進(jìn)行創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。

相信在上級(jí)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在企航管理顧問(wèn)公司的大力支持下，在公司全體員工敬業(yè)奉獻(xiàn)，扎實(shí)工作下，我們一定能如期圓滿完成公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作。為推進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè)，提高公司管理水平作出重要貢獻(xiàn)。

第7篇：職業(yè)健康安全管理范文

一、OSHMS的運(yùn)行模式及特點(diǎn)

OSHMS遵循系統(tǒng)理論。系統(tǒng)理論認(rèn)為，系統(tǒng)化模式一般包括四個(gè)要素：輸入、過(guò)程、輸出、反饋。戴明模型是一種適用于管理系統(tǒng)的系統(tǒng)化模式，OSHMS的運(yùn)行模式就是按照戴明模型進(jìn)行的。它包括策劃、行動(dòng)、檢查和改進(jìn)四個(gè)相互聯(lián)系的環(huán)節(jié)，通過(guò)這四個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成一個(gè)動(dòng)態(tài)循環(huán)并呈螺旋上升的系統(tǒng)化管理模式。

OSHMS要求組織首先進(jìn)行OSH的初始狀態(tài)評(píng)價(jià)，制定本組織的OSH方針，繼而提出組織的OSH目標(biāo)、指標(biāo)，建立階段性的管理方案。然后圍繞目標(biāo)指標(biāo)確定并實(shí)施培訓(xùn)、運(yùn)行、績(jī)效與監(jiān)測(cè)、審核等一系列活動(dòng)，最終達(dá)到組織的OSH狀況得以持續(xù)改進(jìn)和降低OSH風(fēng)險(xiǎn)的目的。目前，OSHMS、ISO9000和ISO14000均采用系統(tǒng)理論的戴明模型運(yùn)行模式。

該體系符合先進(jìn)的管理思想，吸收了傳統(tǒng)管理模式的優(yōu)秀內(nèi)容，是符合我國(guó)國(guó)情的，同我國(guó)傳統(tǒng)的安全管理模式和方法相比，OSHMS具有以下三個(gè)特點(diǎn)：

1.要求實(shí)施體系的組織對(duì)OSH工作進(jìn)行全面管理。體系本身要求組織要進(jìn)行全員、全方位、全過(guò)程的安全管理，盡管一個(gè)組織內(nèi)可能由于性質(zhì)、崗位的不同而職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大小各異，但都要依據(jù)體系每個(gè)要素的具體要求來(lái)開(kāi)展工作，克服了過(guò)去人們對(duì)安全工作存在的種種偏見(jiàn)。

2.強(qiáng)調(diào)實(shí)施體系的組織要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)OSH法律、法規(guī)和其他要求。體系要素4.3.2單獨(dú)就遵守法律法規(guī)問(wèn)題向企業(yè)提出了具體要求，恰好克服了當(dāng)前安全生產(chǎn)工作“有法不依”的現(xiàn)象，也符合政府倡導(dǎo)的安全工作法制化的工作目標(biāo)，是依法治企的重要組成部分。

3.倡導(dǎo)從管理的角度實(shí)現(xiàn)組織的本質(zhì)安全化。建立并運(yùn)行OSHMS的重要內(nèi)容之一是制定并有效實(shí)施OSH管理方案，通過(guò)嚴(yán)格實(shí)施管理方案，解決工作現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患（側(cè)重改進(jìn)型OSH目標(biāo)），力爭(zhēng)從根源上消除事故隱患，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的本質(zhì)安全化。

二、OSHMS在安全生產(chǎn)工作中起的作用

安全生產(chǎn)工作的水平是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)生產(chǎn)力水平的反映，是企業(yè)管理、安全投入、經(jīng)營(yíng)管理者和員工素質(zhì)的綜合反映，是物質(zhì)文明和精神文明的綜合反映。

OSHMS在安全生產(chǎn)工作中具有如下作用：

OSHMS的推行有助于企業(yè)職業(yè)安全健康管理水平的提高，能夠較好地改進(jìn)我國(guó)目前的安全生產(chǎn)管理模式，認(rèn)真實(shí)施體系和程序文件有利于改善企業(yè)的OHS條件，有利于降低企業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)損失。OSHMS的建立和實(shí)施，將會(huì)使我國(guó)的職業(yè)安全健康管理水平有一個(gè)明顯的改善：

首先是體系本身要求企業(yè)的最高管理者做出遵守OSH法律法規(guī)的承諾，這無(wú)疑提高了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行安全法律法規(guī)重要性的認(rèn)識(shí)，使各類法律法規(guī)基本上都能得到順利實(shí)施，規(guī)范了企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。嚴(yán)格遵守職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)不僅有利于事故隱患的整改，而且有利于勞動(dòng)保護(hù)工作的改善和加強(qiáng)，從而避免了事故的發(fā)生或擴(kuò)大。

其次是根據(jù)體系的要求，企業(yè)將開(kāi)展各類、多層次的安全培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)可增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，端正員工的安全態(tài)度，提高員工安全技能，為確保員工安全行為的習(xí)慣化奠定基礎(chǔ)。

第三是可以大大降低各類事故的發(fā)生率，通過(guò)OSHMS的開(kāi)展實(shí)施，很多單位連續(xù)幾年實(shí)現(xiàn)了“三無(wú)”目標(biāo)，事故率連續(xù)下降，由此產(chǎn)生了可觀的安全效益，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)造了良好的安全氛圍。積極推行OSHMS在企業(yè)的實(shí)施，開(kāi)創(chuàng)我國(guó)安全生產(chǎn)工作的新局面，不僅能大大改善我國(guó)的安全生產(chǎn)的狀況，豐富現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)容，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，而且能促進(jìn)企業(yè)管理工作與國(guó)際慣例接軌，為我國(guó)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的安全氛圍。

三、企業(yè)在策劃和建立OSHMS的過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題

我國(guó)自實(shí)施OSHMS以來(lái)，職業(yè)安全健康管理體系的認(rèn)證活動(dòng)發(fā)展迅速，從實(shí)踐來(lái)看，實(shí)施OSHMS確實(shí)為規(guī)范我國(guó)企業(yè)和其它組織的相關(guān)管理活動(dòng)、提高組織的管理水平、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力起到了重要的作用，使得各單位的職業(yè)安全健康管理水平有了較大提高。但是由于種種原因，部分組織在建立、運(yùn)行管理體系的過(guò)程中還存在許多問(wèn)題。諸如：現(xiàn)狀分析不準(zhǔn)、目的不明確、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置與培訓(xùn)對(duì)象安排不合理、資源提供不充分、體系策劃不到位、體系文件操作性不強(qiáng)、體系運(yùn)行兩張皮等等問(wèn)題，影響了體系實(shí)施的有效性和效率。不少單位在OSHMS的建立、運(yùn)行過(guò)程中存在不少具體的問(wèn)題和困惑。

本文認(rèn)為企業(yè)在策劃和建立OSHMS的過(guò)程中應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

1.OSHMS與企業(yè)現(xiàn)行管理體系相結(jié)合。一個(gè)單位無(wú)論其有何種活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)，原來(lái)都存在著機(jī)構(gòu)、管理制度、過(guò)程和資源。按照OSHMS規(guī)范所建立的體系，一定是該單位全面管理體系的一部分，是運(yùn)用規(guī)范要求來(lái)完善和加強(qiáng)OSHMS?；蛘哒f(shuō)，策劃和建立OSHMS的過(guò)程就是按規(guī)范的要求來(lái)調(diào)整機(jī)構(gòu)、明確職責(zé)、制定方針和目標(biāo)并加強(qiáng)控制，使OSHMS與該單位的全面管理體系融為一體的過(guò)程。應(yīng)切忌OSHMS另搞一張皮。

2.策劃和建立OSHMS應(yīng)始終牢記OSHMS是一個(gè)動(dòng)態(tài)的體系。OSHMS是依據(jù)規(guī)范所規(guī)定的OSH方針等五大環(huán)節(jié)17個(gè)要素的規(guī)定進(jìn)行策劃、建立和實(shí)施運(yùn)行，并隨著技術(shù)的進(jìn)步，法律法規(guī)的完善、客觀情況的變化以及人們安全健康意識(shí)的提高，按照PDCA模式上升。每一個(gè)循環(huán)過(guò)程，就需要制定新的OSHMS目標(biāo)和新的實(shí)施方案，調(diào)整相關(guān)要素的功能，使原有的OSHMS不斷完善，并達(dá)到一個(gè)新的運(yùn)行狀態(tài)。應(yīng)切忌OSHMS的停滯不前。

3.充分體現(xiàn)單位自身的特點(diǎn)。OSHMS的策劃、建立和運(yùn)行，是以單位的OSHMS方針、目標(biāo)和管理方案為依據(jù)的。由于各單位的規(guī)模、性質(zhì)、作業(yè)條件、職業(yè)危害條件因素、員工的素質(zhì)不同而有較大的差異。因此，一定要根據(jù)單位的情況策劃、建立適合單位特點(diǎn)的、切實(shí)可行的體系。應(yīng)切忌機(jī)械照搬其他單位的體系。

第8篇：職業(yè)健康安全管理范文

關(guān)鍵詞： 淺析 職業(yè)健康安全 環(huán)境管理

中圖分類號(hào)： X32文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

前言

企業(yè)實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)安全管理模式向現(xiàn)代管理模式的轉(zhuǎn)變，意味著職業(yè)健康安全管理逐步趨于系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化，企業(yè)員工安全意識(shí)和遵章守紀(jì)自覺(jué)性明顯增強(qiáng)，安全績(jī)效不斷提升，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障和支撐。

一、企業(yè)建設(shè)工程職業(yè)健康安全管理的目的

職業(yè)檢查安全管理的目的是在生產(chǎn)活動(dòng)中，通過(guò)職業(yè)健康安全生產(chǎn)的管理活動(dòng)，經(jīng)行對(duì)影響生產(chǎn)的具體因素的狀態(tài)控制，使生產(chǎn)中的不安全行為和狀態(tài)減少或消除，且不引發(fā)事故，以保證生產(chǎn)活動(dòng)中人員的健康和安全。

二、企業(yè)建設(shè)工程環(huán)境管理的目的

環(huán)境保護(hù)是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策。對(duì)環(huán)境管理的目的是保護(hù)生態(tài)環(huán)境，使社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人類的生存環(huán)境相協(xié)調(diào)。對(duì)于建設(shè)工程項(xiàng)目，環(huán)境保護(hù)主要是保護(hù)和改善施工現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境。企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)和企業(yè)自身要求，采取措施控制施工現(xiàn)場(chǎng)的各種粉塵、廢水、廢氣、固體廢棄物以及噪聲、振動(dòng)對(duì)環(huán)境的污染和危害，并且要注意對(duì)資源的節(jié)約和避免資源浪費(fèi)。

三、關(guān)于職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的特點(diǎn)與要求

1建設(shè)工程職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的特點(diǎn)依據(jù)建設(shè)工程產(chǎn)品的特性，建設(shè)工程職業(yè)健康安全與環(huán)境管理有以下特點(diǎn)。

1.1復(fù)雜及經(jīng)濟(jì)性

建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理涉及大量的露天作業(yè)，受到氣候條件、工程地質(zhì)和水文地質(zhì)、地理?xiàng)l件和地域資源等不可控因素的影響較大；產(chǎn)品的時(shí)代性、社會(huì)性與多樣性決定環(huán)境管理的經(jīng)濟(jì)性。

1.2多變與持續(xù)性

一方面是項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)材料、設(shè)備和工具的流動(dòng)性大；另一方面由于技術(shù)進(jìn)步，項(xiàng)目不斷引人新材料、新設(shè)備和新工藝，這都加大了相應(yīng)的管理難度；項(xiàng)目建設(shè)一般具有建設(shè)周期長(zhǎng)的特點(diǎn)，從設(shè)計(jì)、實(shí)施直至投產(chǎn)階段，諸多工序環(huán)環(huán)相扣。前一道工序的隱患，可能在后續(xù)的工序中暴露，釀成安全事故。

1.3協(xié)調(diào)性

項(xiàng)目建設(shè)涉及的工種甚多，包括大量的高空作業(yè)、地下作業(yè)、用電作業(yè)、爆破作業(yè)、施工機(jī)械、起重作業(yè)等較危險(xiǎn)的工程，并且各工種經(jīng)常需要交叉或平行作業(yè)。④持續(xù)性。

2建設(shè)工程職業(yè)健康安全與環(huán)境管理在整個(gè)項(xiàng)目工程施工階段的要求

2.1建設(shè)工程項(xiàng)目決策階段

建設(shè)單位應(yīng)按照有關(guān)建設(shè)工程法律法規(guī)的規(guī)定和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的要求，辦理各種有關(guān)安全與環(huán)境保護(hù)方面的審批手續(xù)。對(duì)需要進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)或安全預(yù)評(píng)價(jià)的建設(shè)工程項(xiàng)目，應(yīng)組織或委托有相應(yīng)資質(zhì)的單位進(jìn)行建設(shè)工程項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)和安全預(yù)評(píng)價(jià)。

2.2工程設(shè)計(jì)階段

設(shè)計(jì)單位應(yīng)按照有關(guān)建設(shè)工程法律法規(guī)的規(guī)定和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的要求，進(jìn)行環(huán)境保護(hù)設(shè)施和安全設(shè)施的設(shè)計(jì)，防止應(yīng)考慮不周而導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的發(fā)生或?qū)Νh(huán)境造成不良的影響。在進(jìn)行工程設(shè)計(jì)時(shí)，設(shè)計(jì)單位應(yīng)考慮施工安全和防護(hù)需要，對(duì)涉及施工安全的重點(diǎn)部分和環(huán)節(jié)在設(shè)計(jì)文件中應(yīng)進(jìn)行注明，并對(duì)防范生產(chǎn)安全事故提出指導(dǎo)意見(jiàn)。

2.3工程施工階段

建設(shè)單位在申請(qǐng)領(lǐng)用施工許可證時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供建設(shè)工程有關(guān)安全生產(chǎn)施工措施的資料。對(duì)于依法批準(zhǔn)開(kāi)工報(bào)告的建設(shè)工程，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)自開(kāi)工報(bào)告批準(zhǔn)之日 15 日內(nèi)，將保證安全施工的措施報(bào)送建設(shè)工程所在地的縣級(jí)以上人民政府建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門備案。對(duì)于應(yīng)當(dāng)拆除的工程，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在拆除工程施工15 日前，將拆除施工單位，資質(zhì)等級(jí)證明，擬拆建筑物、構(gòu)筑物及可能涉及毗鄰建筑的說(shuō)明，拆除施工組織方案，堆放、清除廢棄物的措施的資料報(bào)送建設(shè)工程所在地的縣級(jí)以上的地方人民政府主管部門或者其他有關(guān)部門備案。

2.4項(xiàng)目驗(yàn)收試運(yùn)行階段

項(xiàng)目竣工后，建設(shè)單位應(yīng)向?qū)徟ㄔO(shè)工程項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書、環(huán)境影響報(bào)告或者環(huán)境影響登記表的環(huán)境保護(hù)行政主管部門申請(qǐng)，對(duì)環(huán)保設(shè)施進(jìn)行竣工驗(yàn)收。環(huán)保行政主管部門應(yīng)在收到申請(qǐng)環(huán)保設(shè)施竣工驗(yàn)收之日起 30 日內(nèi)完成驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，才能投入生產(chǎn)和使用。

四、建設(shè)項(xiàng)目生產(chǎn)過(guò)程中職業(yè)危害因素分析

1主要物料（原材料、中間產(chǎn)品、最終產(chǎn)品）的理化性能指標(biāo)；建設(shè)項(xiàng)目的危險(xiǎn)、有害因素和危險(xiǎn)、有害程度；

2建設(shè)項(xiàng)目的安全條件；主要技術(shù)、工藝或者方式和裝置、設(shè)備、設(shè)施及其安全可靠性；建設(shè)項(xiàng)目的重大危險(xiǎn)源分析。按照《重大危險(xiǎn)源辨識(shí)》規(guī)定確定擬建項(xiàng)目的重大危險(xiǎn)源。

五、職業(yè)安全衛(wèi)生健康對(duì)策與措施

1安全生產(chǎn)保證措施

1.1選擇先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)、節(jié)能、高效的安全技術(shù)、材料、工藝和設(shè)備，保證生產(chǎn)過(guò)程的本質(zhì)安全，從源頭上消除事故隱患；對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行有效監(jiān)控，重大事故隱患得到有效治理；

1.2建立企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)管方式和手段，提高安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法裝備水平和執(zhí)法能力；建立健全本企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系；

1.3建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全安全生產(chǎn)規(guī)章和操作規(guī)程；新建、改建、擴(kuò)建危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存裝置和設(shè)施，伴有危險(xiǎn)化學(xué)品產(chǎn)生的化學(xué)品生產(chǎn)裝置和設(shè)施的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)在可行性研究階段進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目設(shè)立（審批、核準(zhǔn)、備案）前的安全審查，并獲得建設(shè)項(xiàng)目安全許可實(shí)施部門通過(guò)安全審查的文件；

1.4建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施應(yīng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

2職業(yè)衛(wèi)生健康對(duì)策與措施

2.1建設(shè)項(xiàng)目的工作場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求，建立和完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查機(jī)制，配備必要的專業(yè)監(jiān)督與檢查裝備；研究、開(kāi)發(fā)、推廣先進(jìn)的職業(yè)危害控制技術(shù)，采用職業(yè)安全健康管理體系等先進(jìn)的管理方法，促進(jìn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生狀況的改善；

2.2落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度和職業(yè)危害防治與改善措施；加強(qiáng)從業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)，有效防止職業(yè)危害；強(qiáng)化對(duì)粉塵、毒物、放射性物質(zhì)、腐蝕性物質(zhì)等檢測(cè)工作的監(jiān)察；

2.3可能產(chǎn)生職業(yè)并危害的建設(shè)項(xiàng)目需進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響做出評(píng)價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施，建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)措施應(yīng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

3提高了職業(yè)健康安全法律法規(guī)的遵守程度

職業(yè)健康安全管理體系文件中明確做出了遵守法律、法規(guī)和其他要求的承諾，并且建立了定期評(píng)審法規(guī)遵守情況的程序，此外，體系文件還規(guī)定了跟蹤國(guó)家法律、法規(guī)變化情況的途徑和方法，以保證各項(xiàng)活動(dòng)都能滿足國(guó)家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。因此，實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系后，各項(xiàng)職業(yè)健康安全法規(guī)得到了較為自覺(jué)地遵守，公司遵紀(jì)守法程度明顯提高。

4員工安全意識(shí)進(jìn)一步提高

職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制，將職業(yè)健康安全管理由政府強(qiáng)制性管理轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)自愿參與的市場(chǎng)行為，職業(yè)健康安全工作由被動(dòng)消極變?yōu)榉e極主動(dòng)參與，在參與過(guò)程中不知不覺(jué)地形成了員工遵章守紀(jì)的安全意識(shí)，員工的安全意識(shí)和安全生產(chǎn)自覺(jué)性得到較大提升。

結(jié)語(yǔ)

隨著人類社會(huì)進(jìn)步和科技發(fā)展，職業(yè)健康安全與環(huán)境的問(wèn)題越來(lái)越受到人們的關(guān)注，為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的健康安全和保護(hù)人類的生存環(huán)境，我們必須加強(qiáng)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理，只有這樣，員工安全意識(shí)和遵章守紀(jì)自覺(jué)性才會(huì)明顯加強(qiáng)，企業(yè)的安全績(jī)效不斷提升，在社會(huì)上樹(shù)立良好的口碑，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障和支撐。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：職業(yè)健康安全管理范文

一、考核要求

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，在安環(huán)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的職業(yè)健康安全管理、安全監(jiān)督檢查工作。

2、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)建立并保持公司職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行，組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全工作，負(fù)責(zé)對(duì)基層單位安全人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開(kāi)展安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開(kāi)安全專業(yè)人員會(huì)議。

4、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。負(fù)責(zé)新入廠員工公司級(jí)級(jí)安全教育，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和考核；組織開(kāi)展各種宣傳教育活動(dòng)，制定公司安全活動(dòng)計(jì)劃，對(duì)各單位安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查考核。

5、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)定期組織安全大檢查，落實(shí)隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對(duì)查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監(jiān)督檢查隱患整改工作的完成情況。

6、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問(wèn)題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

7、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織公司職業(yè)病、工傷、火災(zāi)燃燒等事故、事件的調(diào)查、分析；負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，參加各類事故的調(diào)查、處理工作，對(duì)造成事故的責(zé)任者提出處理意見(jiàn)，并會(huì)同有關(guān)部門制訂防范措施。

8、按國(guó)家、上級(jí)和公司規(guī)定，負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)防護(hù)用品、保健津貼、防暑降溫物品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品、氣體防護(hù)器材的使用管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。

9、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司安全技術(shù)措施、環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施項(xiàng)目的立項(xiàng)和實(shí)施，不斷改善員工職業(yè)衛(wèi)生工作條件。

10、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)各單位的安全工作進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)在安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者，提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。會(huì)同公司辦開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。

11、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司消防安全管理，開(kāi)展消防知識(shí)教育培訓(xùn)，定期組織檢查消防安全設(shè)施、消防器材的管理，統(tǒng)計(jì)并建立臺(tái)賬，組織義務(wù)消防員的培訓(xùn)、演練并對(duì)公司消防安全進(jìn)行監(jiān)督管理。

12、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)參加新建、擴(kuò)建、改建及大修、技措工程的“三同時(shí)”設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。

13、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)組織公司重大危險(xiǎn)源危險(xiǎn)因素識(shí)別、評(píng)價(jià)，確定公司級(jí)重大危險(xiǎn)因素。

14、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司安全委員會(huì)日常管理工作，督促落實(shí)公司安全委員會(huì)決議。

15、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定有關(guān)外來(lái)參觀和商務(wù)洽談人員、外來(lái)施工單位的安全管理規(guī)定，監(jiān)督項(xiàng)目施工合同中安全協(xié)議的簽訂與執(zhí)行，建立外來(lái)人員教育培訓(xùn)登記。

16、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)健康衛(wèi)生管理，定期組織員工體檢，組織開(kāi)展職業(yè)病防治工作，建立職工健康檔案。

17、貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)和有關(guān)環(huán)境保護(hù)工作的法令、政策和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)制訂、修訂并完善各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)制度和措施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。

18、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全與生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境管理，定期對(duì)公司廢氣、廢水、固廢、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害監(jiān)測(cè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

19、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)審核批準(zhǔn)安全技術(shù)措施、環(huán)境保護(hù)措施實(shí)施計(jì)劃，并檢查落實(shí)完成情況。

20、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)根據(jù)生產(chǎn)能力編排生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)計(jì)劃，為均衡組織生產(chǎn)創(chuàng)造條件。在實(shí)施和檢查生產(chǎn)計(jì)劃及考核完成情況時(shí)，要檢查考核安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

21、編制生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)應(yīng)按國(guó)家和公司有關(guān)安全勞保措施費(fèi)用比例的規(guī)定，編制安全勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃，保證安全勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定的比例提取，并督促批準(zhǔn)項(xiàng)目的按時(shí)完成。

22、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司發(fā)展計(jì)劃、規(guī)劃、建設(shè)項(xiàng)目、資產(chǎn)管理、部門職責(zé)確認(rèn)及目標(biāo)責(zé)任制考核工作，在研究和確立公司發(fā)展方向、編制公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃時(shí)應(yīng)考慮符合公司職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)要求。

二、考核與獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書由公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競(jìng)賽、三級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)檢查等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。