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就上學期協會開展的各項工作情況而言,我們取得了一定不俗的成績,獲得驕人的一些成功,當然通過工作與活動我們也發現了一些內在的問題和不足有待我們去探索和解決。在本學期中,我們協會將按學校有關學生團體的原則和規定的特點,深入開展各種豐富多彩,有益的活動,弘揚校園文化,營造良好的英語校園新氣氛,為英語愛好者提供鍛煉和發展的舞臺,加強對他們的培養。
具體工作計劃如下:
《一》建設和完善協會內部組織
目前,由于協會剛開始改革,內部管理體制存著一些問題,根據當前形式,協會將在本學期配合校團委、學生會、所有英語愛好者以及在各個兄弟協會的幫助下不斷完善內部建設,使協會的管理更加科學完善。
1.調整、完善協會理事機構成員簽到、例會,活動等制度。如所有干部將在每星期周五第一大節下課簽到、開例會,其中部長及會長在每雙周加開例會等。
2.本屆講執行例會以及活動考勤制度,并在學期結束舉行考評,實行獎懲制度,堅持公平公正的原則。
3.加強協會成員之間的聯系與溝通和各個部門的合作。使整個協會上下齊心、互幫互助、團結一致,為協會發展共同奮斗。
4、實行會長團聯系各部門制度、讓每個部門充分發揮其自身作用;
《二》、協會活動的開展
1、招新工作
保證招生數量指標,安排到各部門負責人,大家齊心協力完成招新工作,以及部門會員劃分,會牌制作
2、英語電影周
每周五晚上將會在圖書館報告廳二樓播放英文電影,連續一個月時間,通過英文電影有效提高會員口語能力。電影周活動是增進我們協會成員溝通的橋梁,豐富成員課外生活,觀看英文電影提高會員們的英語視角,是一件有意義的活動。
3、龜山游
俗語有云:讀萬卷書,行萬里路。只有不斷的走出去,多看多聽多想多學,才可以得到自身的發展。開闊眼界,增長見識,很有必要,集體去巢湖龜山公園郊游。
4、B、四級模擬考試
在四級、B級考試之前我們將舉辦一次模擬考試、從而考察英協成員組織能力,也體現了英協為學生提供學習平臺。
5、籌劃英協12周年慶典晚會
各部門積極準備節目以及贊助事項,為下學期開學始周年慶典做好準備。
6、舉辦交流舞會(待定)
《配合基礎部完成任務》
1、英語輔導班
2、英語口語大賽
3、全國大學生英語競賽報名工作
《三》加強協會成員思想教育對學習進行指導
1、加強對協會成員的交流,多與之交流使其能夠認真負責的工作和全心全意為同學服務。
2.保障協會成員有充裕時間合理安排自己的學習與生活使其不與協會的工作不沖突。
《四》積極配合參與學校及其他組織、協會的一系列活動:
1、組織協會成員積極參與其他各協會、組織舉行的活動,并幫助其
做些力所能及的事情。
2、組織協會成員積極參加學校、學院的各項活動。
一、具體活動
九月份:
(一)心理咨詢室的宣傳和布置
1、宣傳海報
2、心理咨詢的網絡
3、準備編寫心靈部落(信箱投稿)(經費預算、申請、宣傳工作)
(二)招新
1、招新活動、宣傳海報
2、招新動員大會(確定招多少人,落實招新流程)
3、時間:九月上旬
4、名單公布
(三)外出拓展活動
1、動員大會:確定時間、地點、活動方案
2、 活動負責安排
十月份:
(四)培訓
1、對新成員進行培訓
2、指導老師對全體成員進行《規章制度》的詳細培訓
3、會歌、手語教導(新成員)
( 五)心理影片賞析
1、海報宣傳
2、地點、時間
( 六)心靈部落的稿件
1、活動方案、活動宣傳
2、收集資料,整理資料
3、評比、平分
(七)心理平臺建設
1、開會討論如何建設
2、安排人員
3、篩選稿件
十一月份:
(八)心理培訓
1、 海報宣傳
2、地點、時間
( 九)心靈部落誕生
1、宣傳(派到各個系、班)
2、負責安排
(十)到孤兒院做義工
1、聯系孤兒院
2、確定方案
3、確定時間、人員
4、總結大會
十二月份:
(十一)心理知識辯論賽
1、開會討論方案
2、 報名工作
3、大賽工作人員分配
4、獎品購買(經費預算、申請)
(十二)學期盤點
1、盤點經費
2、 整理資料
3、物品清查等
(十三)學期總結大會
1、評優,討論大會流程
2、各部門交總結及學期計劃
3、分享、交流
4、頒獎
二、常規工作
(一)例會
1、落實例繪制度,文輯部做好到會工作
2、每周一次
3、轉變開會的流程(干部先開會通過)
(二)心理培訓
1、內容:根據同學門感興趣的話題
2、具體時間、地點另定
(三)觀看電影
1、確定時間、地點
2、每月1次(根據實際情況)
3、寫觀后感(自愿原則)
既然工作計劃會對中心工作起指導作用,這就必須要求我們中心在制定計劃的過程中深刻分析本中心現階段以及接下來一段時間內所面臨的主要問題,主要矛盾。再在分析的基礎上形成解決的思路,同時把解決問題的思路融入到工作計劃當中,通過工作計劃的實施帶動問題的解決。
協會一直以來都面臨這樣兩個問題:一人員問題(這其中又包含兩方面的問題即人員流失和人員利用的問題)二.新會員迫切希望參與調研與協會提供有限的調研機會的矛盾。
對于第一個問題,我認為最直接的原因是會員對協會沒有歸宿感,這又歸因于以下幾點:1.會員本身不積極參加協會事務2.中心主任培養會員的方式存在問題(缺少團隊意識的培養,缺少對協會歷史文化、優越的制度、優秀的成果的宣傳與熏陶)3.協會本身活動不多,缺少會員發揮的平臺4.中心主任未處理好集權與分權的關系5.中心內部會員沒有建立起深厚的友誼(如果會員內部形成了一個強有力的團體,那么這個中心怎么都不容易散。)
對于第二個問題,我認為產生的原因主要有二:1.中心內部對課題缺乏興趣。2.有課題但由于中心內部人員松散無法形成統一的調研方案3.學校所處的地理環境對某些中心開展課題不利(以三農調研中心為例)。
針對我們中心存在的以及需要特別注意的問題,我們中心的工作計劃也就是解決這兩方面的問題 。特別是這學期最主要的就是培養會員對協會的集體榮譽感,歸宿感和自豪感,這就需要我們中心在這學期當中更多的向會員介紹我們協會的優越性(包括制度建設,家文化建設,人本建設,取得的成果……),需要我們中心更多的注重內部會員之間的深層次交流,需要我們中心更關注會員之間高層次友誼的建立,需要我們中心更多的去培養強有力的團隊意識,需要我們中心賦予會員更多參與協會工作的機會,需要我們中心為會員創造更多走出校外去交流與合作的機會,更需要我們中心主任培養自身的領導藝術以及個人魅力。
一:主要的校園文化活動(創先爭優系列)
1、繼續緬懷先烈繼承遺志創先爭優開拓未來創先爭優,迎黨90周年北紅色文化題材書畫、攝影、招貼創作比賽。該活動上一學期主要進行了北紅色文化題材書畫創作筆會講座,及北紅色文化題材書畫創作筆會比賽。北紅色文化題材油畫比賽及展覽是這學期的主要活動。(詳情見繼續緬懷先烈繼承遺志創先爭優開拓未來創先爭優,迎黨90周年北紅色文化題材書畫創作比策劃書)
2、歌頌勞動發揚傳統關注民生關注畢節試驗區人民生活及農村建設與發展“頌五一,慶五四”畢節學院大學生美術協會首屆書畫展。
3、藝術系“歌舞書畫”聯誼會(音、美、舞、設四協會)
二、主要協會活動
1、常規評比指導活動(指導老師畢節學院藝術系美術教研室主任楊教授)
為加強藝術學習氛圍提高同學之間的專業學習與交流。把協會及藝術系美術專業的所有學生平時習作作品每周為一期限放在藝術樓美術專業活動走廊定期展出并由專業老師及學生欣賞學習。
2、專業培訓(就協會發展需要培養專業人才)
主要為油畫、國畫、書法、素描、水粉、漫畫等培訓,培訓接著上一學期的繼續,同樣由各部部長和分管的各個副會長負責,并由會長監督,時間為周末。
3、非專業培訓(就協會發現培養行政管理宣傳人才)
主要為POP及簡單應用文書寫作(工作計劃、工作總結、活動策劃、會議記錄)培訓。同樣由各部部長和分管的各個副會長負責,并由會長監督,時間為周末。
三、思想交流及文化教育活動
1、思想交流活動
戶外采風活動
為作品創作和加強協會各成員之間的交流,在本學期春天進行一次戶外采風活動。(詳情見活動策劃)
2、文化教學學習活動
(1)禁毒知識宣傳活動(看電影、圖片播放等)
月日為國際禁毒日協會通過觀看相關電影,和找相關行政部門講解相關的知識圖片展覽,參與知識問答等進行禁毒思想教育。
(2)當代大學生不忘國恥教育活動
一、 管理制度的進一步完善:
根據以往協會積累的總結,由于會員的數量比較龐大,加上協會的一些活動因為各種原因而無法按計劃進行,協會的會員與協會的聯系不是很緊密。在新的學年里為改善這一點,除了爭取多開展一些有益于會員的活動外,口協將會員分成三大組,在原本有協會特色的辯論隊的基礎上再建立“演講組”和“表演組”兩個特色組,各設組長。遵循協會的規章制度,根據協會的活動任務,三大組的組員在各自組長的直接帶領下進行常規活動和培訓,并且開展1—2次活動。分組后,各特色組的人數不會太龐大,訓練和活動會更統一一些,這些都有利于加強會員之間的溝通與聯系。
二、 新學期的活動:
9月初(即新生軍訓期間):
1、協會的宣傳工作。我協會會組織人員到新生宿舍看望新生,幫助新生,同時口頭宣傳口協(經費允許的話會有宣傳單),讓新生對口協有一個初步的了解。
2、討論與進一步確定本學期工作詳細計劃,開始準備招收新干事與會員的工作以及籌劃會員迎新見面大會。9月下旬(即軍訓結束):
招新工作。將按實際情況招收一定數目的新干事和會員。
10月中旬:
迎新動員大會;今年將繼承上一年收效不錯的活動形式,將迎新和動員結合起來展開。大會中將辯論表演賽作為主要節目,各班準備參加辯論賽選手來觀摩,介紹辯論中的基本技巧。這樣既吸引會員的參加與保證參加人數,能更好地宣傳了“新生杯”辯論賽,拉開新生辯論賽帷幕,起到一箭雙雕的效果。
10月中旬到11月上旬:
第十屆08級“新生杯”辯論賽;我協會將在10月上旬就開始做好辯論賽的宣傳工作,會將關于辯論賽的通知下達到每個班級的團支書手上,由支書通知組織班級辯論隊參加“新生杯”。
11月中旬到12月中旬:
1、平時培訓:
三大組根據各組的特點同時有序的進行會員培訓,計劃是每個月進行一次。比如,辯論隊可以每個月放映國際大專辯論賽的視頻,開設有關辯論的講座等等,表演組可以開展朗誦比賽,相聲對決,話劇,小品,原聲配音等活動,演講組則可以進行演講比賽,或者模擬競選現場等等一系列活動。活動的形式多樣,能引起會員的興趣。
2、活動任務:
辯論隊,表演組,演講組本學期各開展一次面向全部會員的活動,可以將08級新生作為主要對象。
演講組:“我的大學—我做主”演講比賽;
表演組:電影原聲配音大賽——my choice ,my voice;
辯論隊:趣味辯論賽
三、經驗學習交流會:
XX 上學期年工作計劃如下 :
一、工作思想: 以 “ 自足社會,實踐為本” 為工作理念,本著更好的為同學服務的態度,以飽滿的精神和青春的活力迎接下學期的挑戰,不斷提高組織部的工作效率,豐富社會實踐協會組織部的工作內容。 要做好工作,首先要從自身做起。所以,我在今后的工作過程中,要不斷的與協會實踐協會內部人員交流,培養彼此之間的默契程度。
二、工作宗旨
我協會以 “ 自足社會,實踐為本” 為工作理念,組織學生廣泛開展豐富多彩、健康向上的社會實踐活動及公益活動。我要 主動了解其他部門的需要,并及時給予協助,積極配合他們的工作,力爭做到真誠,切實服務于社會實踐協會。
三、工作主題
常規工作:
1.定期開展一次關于環境保護方面的活動,如大型活動時可進行拉贊助等
2.逢各項活動,可通過宣傳部與活動方合作制作海報。
二月
召開協會會員全體會議,向會員布置協會工作任務,要求每位會員寫一份對協會的工作計劃,每次活動寫份活動總結。帶領會員學習環境保護的重要性極其本協會在其中所處的作用。積極發表自己對協會的新學期發展方向與總結上學期活動中的不足,力盡全力改進工作,爭取在新的學期里協會有更大的發展。
三月
3月22日(農歷二〇〇九年二月二十六)是世界節水日,在這個對與世界上每個人來說都是極其富有重要意義的一天,為了讓我們每位地球人都能夠充分認識到水對與我們是多么的寶貴,它是我們的生命之源,而現在就是我們的生命之源在人類過于對大自然的依賴與破壞中正在慢慢枯竭。
我們協會要做的是在這個重要的日子里在學校做好節水宣傳工作,做好宣傳海報,盡力爭取跟環保局聯系,得到環保局的支持,拿一些節水宣傳資料,讓我們更好地開展宣傳工作。
四月
為了更好美化社區環境,加強社區內部環境衛生管理,提高業主的環境保護意識,促進社區環境的和諧發展,本協會將會于相關社區負責人聯系,進社區宣傳環保:“一水多用,水盡其用”、 “白色垃圾”、多建綠化帶。
l 宣傳水資源的可貴和提倡節約用水。用眾多節約用水的必要來喚醒廣大居民,希望他們能夠節約用水,盡量做到“一水多用,水盡其用”。我們宣傳在日常的生活中盡量少用塑料袋, 回收那些他們看來沒有用的“垃圾”;減少那些“白色垃圾”的流動量。
l 通過活動讓他們樹立環保意識,在生活中減少垃圾的排放量,同時可以時刻提醒人們,讓其時刻明白美好的環境要我們共同的維護。為響應南通創建文明城市活動和為協會以后在社區宣傳積累寶貴的經驗。
五月
l 無煙倡議以及相應的圖片展
宣傳吸煙的壞處,對人的傷害程度,一步步做到遠離煙群,遠離二手煙。讓大家意識到吸煙對自己及他人的危害。
活動內容:以倡議書的形式在面向全校進行宣傳,并在現場或者事后進行一個調查,看看他們對吸煙的看法在看到那么多有關吸煙的壞處后有無改變,也測試一下這種活動的可行性,以便安排日后的工作。
學生會外聯新學期工作計劃
前言:
外聯部是輪滑協會的重要職能部門之一,新一屆的輪協主要干部的組建近已經結束,外聯部納干納新工作即將進行。此次新組建的干部隊伍面向農大全體學生。外聯部主要工作在于拉取贊助,解決協會工作經費問題。對于一個團體來說,資金是各部門活動的基礎,在這個層面上說,外聯部工作做得好壞與否,對整個協會的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣,是隸屬于協會的相互協調的部門,這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及理事會的配合與支持,同時,外聯部只有積極配合其他部門以及理事會的工作,才能使整個協會的工作正常運轉起來。
一、人員編制:
1、部長:1名 負責整個部門工作的協調、管理和開展。
2、副部長:1名 協助部長工作并主要負責組織全體部員外出工作
3、干事:2名 主要負責部門外聯活動策劃,外出尋求商家贊助和支持
二、工作流程:
1、活動策劃
2、人員安排
3、外出工作
4、活動組織、開展
5、工作總結、金費結算并備案
三、部門管理:
通過內部工作章程和條例的制訂和完善,逐步形成四大工作機制,淡化等級觀念,努力營造外聯部特有的部門文化氛圍,使得部門工作有章可循,確保工作高效、順利。
1、獎懲機制。明確獎懲,既可提高部員的積極性,又可讓他們嚴于律己、充分發揮榜樣作用,以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預留20%的贊助費,10 %作為拉到者獎金,另70%作為部門的活動基金。
2、工作程序化、規范化機制。將各大塊的工作程序化,提高部門工作效率,保證每個成員都有鍛煉的機會,防止個別部員因占用過多時間而影響學習。
3、競爭機制。有競爭才有創新,創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭,讓部員充分發揮各自的才能,盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合,充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。
4、持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓并備案,不忘對新成員的培養,使得上下兩屆交接時,在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。
四、工作計劃
1、外聯部的工作應該是長期性,持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商,發掘潛在的贊助商。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動,如聯系溜冰場、中國移動公司、中國聯通公司等,幫助其進行活動宣傳,開拓其銷售領域,達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的聯系。
3、與文藝部合作,和一些品牌服裝聯系,舉辦廣場秀,間插聯歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。
4、聯系好溜冰鞋供應商。爭取拿到低廉的鞋價,為成員減輕金錢負擔。
五、最重要的職能:
1、是引入社會資源,為本協會各項活動的開展提供強有力的資金,物質支持。
2、負責校際間的交流,包括文藝、體育等。
3、負責聯系單位,爭取為一些活動找到贊助商,增加同學們參與的積極性。
4、對外對內作好我們協會的宣傳工作,讓更多的同學了解我們協會所展開的一系列活動,吸引同學們來參加。
5、組織多種多樣的校園活動,豐富同學們的課余時間。
六、部門金費預算:
1、資料打印費 。
2、外出車費 。
計劃共包括四個部分,本學期工作整體思路,工作職責,健全部門內部機構以及短期內部門工作重點。
一、本學期部門工作整體思路
由于本學期處于上學期,有新生加入到部門中,且他們對學生會的認識、舉辦活動等的基本知識還不是很清楚。因此本學期在辦好協會各項活動的前提下,部門工作以培養和鍛煉骨干為主,尤其側重建立健全內部機制,以提高骨干的各項能力。
在日常的學生會工作中正確合理地處理與其他部門的關系,對其他部門實行“綠燈制”,克服“本位”思想;在部門內部促進骨干問的交流,增強部門凝聚力,增進學生會的團隊合作精神。
二、工作職責
l、負責組織和開展院學生會內部考核工作。
2、在學院各系部學生會中開展“優秀系部”評比和學生干部“月明星”工作評比。
3、積極開展各種能夠提高我院學生會人事部能力的特色活動。
4、積極開展各種干部培訓活動,為廣大的同學干部提供更多的學習機會。
三.健全部門內部機構
基于建立并合理管理部門檔案,明確部門骨干分工全面發揮骨干能力,增進團隊合作精神的思想,將在我部門中成立人事部考核組和人事部評比組。
人事部考核組主要負責學院學生會考核活動的工作和公布、通知部門例會。
人事部評比組主要負責對各系部學生會的成員進行各項評比,記錄入檔。還有整理、處理人事部的工作總結和工作計劃。
四.部門活動重點
1.各系部學生干部工作座談會。(20XX年3月份)
加深系部學生干部對院學生會工作的了解,提高院學生會的管理制度的實施,以便于院學生會更好的開展系部學生會的各項工作。
2.全院學生干部骨干的培訓班(20XX年4月—5月)
由于學院學生干部對學院學生管理工作不熟悉,學院學生干部對各項工作不知如何開展、整體思路如何,所負責的具體工作又將怎樣進行,這些都已成當務之急。
對學院學生干部的培訓將伴隨活動的開展而展開,在活動中讓學院學生干部熟悉學院的管理制度,了解活動程序。
3.院學生會學期工作交流會。(20XX年6月份)