萬人計劃精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的萬人計劃主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：萬人計劃范文

今年，天津市啟動實施百萬技能人才培訓福利三年計劃，按照普惠實用、就業導向和政府購買服務的原則，建立面向城鄉全體勞動者的普惠性培訓福利制度。通過實施政府培訓補貼和津貼，鼓勵和引導職業院校、培訓機構和企業，重點面向45歲以下企業中青年職工、院校學生、失業人員和農村勞動力，開展以“職業培訓包”為主要模式的職業技能培訓，加快培養急需的技能人才。到2017年，天津市將投入34億元資金，通過有組織的培訓和自學，使120萬人取得相應的職業資格證書，持有國家職業資格證書的人員增加到276萬人，占技能勞動者的比例提高到70%以上，培訓福利計劃將覆蓋城鄉所有勞動者。

天津市職能部門每年將對全市職業培訓需求情況進行調查，并將調查結果制定成《職業市場需求程度及培訓成本目錄》，向全社會公布。根據市場需求程度給予培訓成本一定比例的職業培訓補貼，緊缺程度越高，補貼的比例越高。其中，補貼比例最高為100%，最低達80%。實施培訓福利計劃堅持政府主導下的普惠性原則、培訓參與方均受益的共贏性原則、以國家職業資格證書為依據的標準性原則。按照以上原則，企業組織職工帶薪參加脫產、半脫產培訓，按照取得的職業資格證書等級，企業和職工可各享受50%的培訓津貼，除培訓、考試等費用補貼外，個人還可按每人每課時6元的標準獲得生活費補貼。

培訓福利計劃將面向4類人群：一是企業在職的中、青年職工，重點開展以中、高技能為主的技能提升培訓，三年安排61萬人；二是天津市農村適齡勞動力，重點開展轉移就業技能和農業實用技術培訓，三年安排27萬人；三是院校學生，主要推行學歷和職業資格“雙證書”制度，三年安排20萬人；四是失業人員，以職業轉換和技能提升為主，重點開展定向和訂單培訓，三年安排12萬人。企業職工、失業人員、農村勞動力、院校學生參加《職業市場需求程度及培訓成本目錄》所列職業和等級技能培訓，可享受培訓費補貼、鑒定費補貼、職工培訓津貼、生活費補貼、實習補貼、師資培訓補貼等。職業培訓相關補貼津貼等將實行“后付制”，即參加培訓人員考取相應國家職業資格證書后方可領取培訓成本補貼、津貼。

第2篇：萬人計劃范文

工作計劃是對一定時期的工作預先作出安排和打算時，工作中都制定工作計劃，工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。下面是小編整理的關于個人工作計劃及目標萬能，歡迎閱讀!

個人工作計劃及目標萬能1作為初入公司的會計員，我將盡力做好公司日常財務核算工作，加強自身財務管理能力，積極推動規范管理和加強財務知識學習教育。努力使自己做到財務工作長計劃，短安排。使公司20x年財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂個人財務工作計劃：

一、加強財務知識學習，在新的一年里，我要繼續加強財務知識學習教育，了解財物新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。并及時向領導匯報學習情況。

二、加強規范現金管理，做好日常核算：

1、我將根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。

2、我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同事的協調關系。

3、做好正常出納核算工作。

我會按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、我會按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作

三、按照工作措施，使公司財務管理科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。

總之在新的一年里，我會繼續加強自身學習，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

個人工作計劃及目標萬能2為加強生產工作的管理，穩定產品質量，控制各項指標，降低生產成本及各種消耗，杜絕安全事故發生。嚴格遵照公司整體部署和要求，使生產各項工作順利開展，作為生產主管，我對年車間工作做以下計劃：

一、落實規章制度，嚴格安全管理

"安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹"，安全生產是一個公司常抓不懈的工作，不定期檢查車間存在的安全隱患，發現問題及時解決，尤其對浸出車間進出管理制度方面，要嚴格控制，對外來人員嚴禁入內，確需進車間參觀，須專人陪同，講明應遵守的各項制度及注意事項。要定期舉例安全消防培訓和消防演習，使職工具有強烈的安全意識，要教育引導職工遵守操作規程，不得違章操作，嚴格遵守安全管理制度。

二、加強勞動紀律，促進管理工作

要穩定正常生產，杜絕違章違紀現象發生，首先要加強勞動紀律的管理，使管理制度化、規范化，要求職工嚴格遵守公司及生產部各項規章制度，減少違章違紀現象發生。對于個別違反制度，不服從管理者，都要及時給予處罰，并有針對性的培訓和教育，情節嚴重者要堅決辭退，絕不手軟。讓班組長以上管理者起到帶頭表率作用，使員工具有良好的工作作風，從而保證車間各項工作順利進行。

三、保證設備維修質量，提高運轉率

為保證設備維修質量，要加強維修工及操作工的責任心，把車間設備維修落實責任到人，制定巡回檢查制度，做好檢修記錄，對于維修不及時或達不到要求而耽誤生產者，要給予經濟處罰，從而督促員工維修好每一臺設備，提高設備運轉率。

四、降低生產成本，節約消耗

由于茶葉市場競爭激烈，在生產內部加強管理，降低生產成本，使產品價格在市場中占有優勢，因此要杜絕車間內部浪費現象，減少配件更換次數，節約利用廢舊材料，節省各種原輔料消耗，努力降低生產成本，做好節能減排工作。

五、穩定產品質量，提高合格率

"質量就是效益、質量就是生命"等理念都深深的扎根于每個企業，任何產品都要經受市場無情的考驗。"今天的質量"就是"明天的市場"，只有用合格的產品質量滿足客戶的需求，才有可能不斷的擴大市份額，創造出更好的效益。

產品質量的好壞，將直接影響到市場銷路、產品價格及公司的聲譽，因此，要把產品質量作為今年生產一項重要工作來抓，及時根據生產數據調整操作，針對生產具體情況加以分析，采取有效措施及時調整，努力提高產品合格率。

六、制定工資分配方案，發揮工作積極性

今年公司制定了新的工資考核辦法，已體現了多勞多得的分配方式，收到了一定的效果。但在獎優罰劣、激勵機制方面還不夠細化。因此，要制定合理的、細致的工資分配方案，要從產量、折率、原輔材料消耗、勞動紀律、出勤率、衛生等方面綜合考核，要充分提高員工的工作積極性和主動性，挖掘員工潛能。

七、保證產品的安全庫存

由于物資數量、價格和市場政策的變化等原因，導致供求在時間和空間上出現不平衡。為了穩定生產和銷售，必須準備一定數量的庫存以避免市場震蕩。所以，安全的庫存是保證順利出貨的必備條件。

八、控制員工流失

員工流失導致員工成本的增加，包括招聘、培訓和生產效率降低的顯性成本的增加，還有企業聲望降低、低落的員工士氣、工作流程的中斷、降低客戶滿意度等隱性成本。因此，控制員工流失也將是今年工作的重點。

針對以前生產工作中存在的問題，生產部經過討論分析了問題解決的辦法及及預防措施，我們會將以公司利益為重、以扎實的工作作風、認真的工作態度、成熟的工作經驗帶入年工作中，并不斷克服工作中的不足之處。在生產部依然會把安全生產、產品質量放在工作的首要位置，調動各方面的積極性，發揮我們最大的潛能，努力完成公司交給生產部的一切任務。

個人工作計劃及目標萬能3一、指導思想：

課堂教學是推進素質教育，提高教育教育質量的主陣地，為了適應課堂改革的要求，把新課程標準的新思想，新理念和數學課堂教學的新思路、新設想結合起來，轉變思想，積極探索，改革教學，優化教學模式，構建高效課堂。

二、工作目標：

1、深入學習和領悟學科教學模式，認真鉆研新教材，研究教法，體會新課程的性質、價值、理念，提高自己的執教能力。

2、積極有效地落實學科課堂教學模式，讓科學的教學模式成為實現高效課堂的手段。

3、重視對高效課堂的研究、實踐，在探索、感悟、反思中不斷提高自己的課堂駕馭能力，使自己成為一個學習型老師。

三、工作措施

(一)深入學習和領悟學科教學模式。

1、自主研讀教學模式。

我是一名新教師，對于教學模式很陌生，學習和領悟學科教學模式，對于教學模式的解讀。課堂教學中運用情景教學，充分發揮學生主體性，小組合作學習的研究、自主學習、問題解決等教學模式在科學課堂教學中的應用”。

2、學習與模式相關的教學理論。

沒有理論的指導，一切都是蒼白。正確的理論，讓我們對教學模式的認識更加真實、更加深邃、更加準確。

3、虛心向同伴請教。

孔子說：三人行，必有我師。對于教學模式欠缺考慮、想的不周到的地方。和其他老師溝通，聽取他們的意見，更加快速的領悟教學模式。

個人工作計劃及目標萬能41、以模式為依托，實施課堂教學。

緊扣新課程標準，以我校的教學模式為依據，在課堂教學上，教師和學生積極互動，共同發展，教學時師生相互交往的一種活動。所以在課堂教學中要“用好”教材，而不能“教好”教材，在設計教學的過程中要靈活運用教材，開發和利用校內外一切有利于教學活動的課程資源。如教學“分類”時，應充分利用校內課程資源，從學生生活實際出發，擴大取材范圍，增加了學生熟悉的玩具、書、衣物等，為學生提供更廣泛的思考空間，同時向學生展示“有大堆零亂物品”的場景，使學生自覺產生要收拾、整理的愿望。

從而引出課題，滲透分類思想。然后以評選“最佳小管家”作為獎勵機制，讓學生共同把教室里的雜物，按品種進行分類。每組選取一樣后，讓每組學生把小組內的物品按照一定的標準，再一次進行分類，讓物品擺放得有序、整齊和美觀。從而讓學生感受到生活中處處存在分類，明白學習分類的必要性，使學生對學習分類知識產生濃厚的興趣。課堂上，再通過大家齊動手整理教室，自己動手整理書包，使學生非常容易地掌握了“分類”的方法，也養成了整潔愛美的良好習慣。讓學生真正感受到數學就是生活，數學就在身邊

2、反思自己在模式落實中的不足。

通過在課堂上教學模式的運用，學生理解和學習的效果，反思自己的教學設計、實施不足。每天都有大量的新知識，新發現，為了創造高效課堂，更需要促使自己不斷學習，不斷提升自己。

3、完善自己對模式的運用。

在反思中發現問題，針對在理解和運用上出現的問題，進行改進，完善對模式的運用。

以研促改，打造高效課堂。

1、開發和利用教學資源，創造性地使用教材，為實現高效課堂打好基礎。

教師要充分發揮課程資源的作用，用好資源。教材是課程資源，在新課程中，教師是教材使用的決策人，所以教師也是課程資源，教師不應照搬教材上的情境，應根據學生的生活經驗、認知發展水平和已有的知識經驗，創造性地使用教材，激發學生的學習興趣，設計符合學生特點的教學內容，引導學生發現問題、解決問題。

2、結合小課題研究，探索打造高效課堂之路。

本學期我的小課題是小學數學課堂提問的有效性研究，在對此課題的研究過程時，也探索如何提高教學效率，打造高效課堂。

3、落實課堂教學模式，學習和運用新理念、新教法

,努力實現高效課堂。

打造高效課堂的今天，改變教學方法，指導學生擁有科學的學習方法。傳統的教學重在教師與學生之間的互動，教師的講授不易打動學生，導致教學的實效性差。應重視學生之間的互動學習，而這些學習方法離不開教師的指導。課堂教學要堅持以學為主，以練為主。

以學生的自主學習為主，強調學生的自主學習過程，培養學生獨立完成學習任務的能力，提高學習的整體效果。這個過程中，教師始終都是教學的主導，以點撥啟發為主，通過合適的形式使學生完全動起來，積極參與到學習之中，讓這種主動的學習成為自己的一種習慣。課堂上學生的練習是主線，練習的形式多種多樣，生生互動，師生互動。教師僅起主持人的作用，環節的導入、時間的控制、爭議的評價等都可能是調動學生主觀能動性的一種途徑。這個環節教師應當視具體情況給予學生合理的評價，進

行適當的引導、點撥、總結，不能僅僅停留在學生層面上，總結要有高度，做到尊重學生而又高于學生。課堂教學遵循問題讓學生提，概念讓學生總結、規律讓學生找，文本讓學生讀，方法讓學生探尋。從而使學生的學習能力得到發展、思維能力得到提。

課改為基礎教育打開了一片自由發展、蓬勃向上的新天地，使我們的課堂教學都能開辟出真正體現素質教育思想的新思路;課改讓學生真正成為學習的主人，更全面地發展;讓我們課堂教學更精彩，更高

個人工作計劃及目標萬能5一、指導思想：

認真貫徹落實教育局重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持發展觀，切實轉變后勤服務觀念，內強素質，外塑形象，引導全體員工樹立社會主義榮辱觀，依靠全體員工真抓實干，開拓進取，努力提高后勤服務質量。加強財產管理，提高飲食質量和服務育人的質量。大力開展校園安全宣傳教育活動，不斷提高師生安全意識。努力改善辦學條件，不斷優化校園環境，發揮環境育人的整體功能。

二、工作目標：

1、后勤人員素質全面提高，服務意識、節儉意識、增收意識不斷增加，力爭師生、家長和學校“三滿意”。

2、開源節流，增收節支，管好水用好電，加強文印管理，切實減少辦公費用，增強工作的計劃性，科學合理地安排各項工作。

3、進一步完善購物領物工作，購物有申請，日常用品、易耗品進庫出庫手續齊全，切切實實建好材料賬，按月分類實行財產審核，杜絕浪費。

4、嚴肅財經紀律，規范財務管理和收費行為，合理收支，強化審計，接受監督。

嚴格執行收費標準，收費有公示，自覺接受社會和上級的收費檢查。

5.逐步落實校園整體規劃，不斷優化校園環境，發揮環境育人的整體功能。

三、主要措施：

1、加強后勤人員政治理論和業務學習，提高后勤人員思想業務素養。

牢記服務育人的宗旨，切實做好后勤保障工作。后勤人員分工明確，責任到人，相互協作，團結奮進，在“主動、周到、滿意”上見成效，做好服務工作，為教學服務，為師生服務，確保學校各項工作順利開展。進一步完善后勤人員的崗位職責，不斷提高后勤隊伍整體素質。

2、進一步開源節流，管好水用好電，減少浪費，加強校園文化環境的動態建設，為師生創造一個良好的生活環境和學習環境。

3、嚴肅財經紀律，嚴格財務管理，確保經費專項使用，保證教育教學的有效投入。

完善報帳工作制度，統一管理好財務帳目。加強財務審計工作，自覺接受監督，確保有限資金的使用效益。規范收費行為，確保該收的要收，并做好收費管理工作，實行收費公示，及時逐項如實進行收費卡登記，接受社會和學生家長的監督，堅決制止亂收費。

4、不斷改進食堂工作，努力做到使每一個在校用餐師生都滿意。

5、加強學校安全保衛工作，門衛對非本校人員的來校要查清，無關人員一律不得進入校園。

值班人員要加強值日和晚間的巡查工作，關鎖好對外的門和窗，食堂值班人員要關好水、電、氣，責任明確，值班到位。

第3篇：萬人計劃范文

22歲時寫：

1. 帥

2. 迷人

3. 有錢

4. 忠實聽眾

5. 風趣

6. 體力好

7. 衣著合適

8. 品位高雅

9. 時時讓我驚喜

10. 狂野浪漫的好情人

32歲時改寫：

1. 五官端正，最好有頭發

2. 會幫我開車門，拉座椅

3. 肯花錢帶我上館子吃頓好的

4. 聽的比說的多

5. 聽我講笑話，該笑時會笑

6. 肯幫我提菜籃

7. 好歹有條領帶

8. 喜歡吃我煮的菜

9. 不會忘了生日及周年紀念日

10. 一周至少溫存一次

42歲時改寫：

1. 還像個人——禿子也無妨

2. 等我上了車才開車

3. 工作穩定——偶爾在麥當勞請吃大餐

4. 還肯聽我說話

5. 聽得懂笑話

6. 搬得動家具

7. 會找遮得住小腹的襯衫穿

8. 不會笨到去買需要開瓶器的香檳

9. 上完廁所能把馬桶蓋歸位

10. 每周刮胡子

52歲時改寫：

1. 偶爾剪個鼻毛及耳毛

2. 不在公開場合打嗝或挖鼻孔

3. 有點信用

4. 我興致來的時候，不會呼呼大睡

5. 一樣的笑話不講N次

6. 周末還肯離開沙發

7. 會穿成對的襪子及干凈的內衣褲

8. 肯吃電視快餐

9. 多少記得別人的名字

10. 偶爾刮個胡子

62歲時改寫：

1. 不會嚇壞小朋友

2. 還記得浴室在哪兒

3. 大病沒有

4. 醒的時候鼾聲不大（睡的時候可以大點）

5. 還記得為何發笑

6. 還站得起來

7. 不會光著身子亂跑

8.肯吃軟食

9. 還記得假牙在哪兒

10. 還記得……

72歲時改寫：

1. 活著就好，只要活著，一切都無所謂。

（蕭蕭）

問你爺去

25歲的我在商場水吧喝水。

一美女挎著一個50歲開外老男人坐在我旁邊，嗲聲嗲氣地說：“老公，我要買1萬塊錢的包，還要買兩萬的手鏈。

我覺得特不順眼，就挪了挪椅子。美女大概是察覺了，問我：“阿姨，幾點了？”

我怒火中燒，回她：“不知道，問你爺去！”然后瀟灑地走了……

這裙子透嗎

一個姑娘拿起一條裙子邊比試邊問老板娘：“這裙子透嗎？”

老板娘趕緊說：“不透，不透，絕對不透！”

姑娘失望地說：“哦，我想要個透一點的！”

老板娘無語了。

我給你揉肚子

女友肚子疼，發消息給男友。身在外地的男友回復說：“親愛的，你把手機開震動放在肚子上，我不停地打，就當我給你揉肚子了……”

今晚想吃什么

“老公，今晚想吃點什么？”“我想吃油燜大蝦和紅燒排骨！”

“好！我今晚有點事，你做好了等我回去陪你吃，愛你。”

讓我冷靜一會兒

和老婆一起買西瓜，賣西瓜的死活不給便宜。

我：同樣是西瓜，人家的都賣一塊，怎么就你賣一塊五？

他：同樣是媳婦，人家的都一百斤，怎么就你的一百五？

我：你等我冷靜一會兒……

沒人會喜歡

丈夫：“你是不是很喜歡看肥胖又丑陋的東西？”

妻子：“怎么可能？沒人會喜歡。”

丈夫：“那你還每天拿著鏡子干什么？”

戒煙永遠都不遲

醫生：“如果你想活得長久點兒，你就必須戒煙了！”

病人：“已經太遲了。”

醫生：“怎么會呢？戒煙永遠都不遲！”

病人：“既然這樣，那我就不用急著戒。”

以貌取人

女同事氣沖沖地對我說：“你兒子剛才罵我是豬！”

我氣壞了，情急之下居然說：“對不起，我經常教育他不要以貌取人的！”（黃可）

腦筋急轉彎

1. 什么人可以飯來張口衣來伸手？

2. 什么牛皮最不結實？

3. 什么地方能出生入死？

4. 一輩子都躺在枕頭上工作的是什么？

5. 小張的自行車既沒有裝鎖，也沒有違規，為什么還是被鎖上了？

6. 什么地方物品售價愈高，客人愈高興？

7. 老李站在馬路上指手畫腳，為什么警察卻不來趕他？

第4篇：萬人計劃范文

建館就是服務老百姓

地勢平坦、土質肥沃的壽光種植蔬菜歷史悠久,是國家命名的唯一的“中國蔬菜之鄉”。壽光蔬菜以發展大棚蔬菜和無公害蔬菜為重點,大棚面積已發展到55萬多畝。目前,壽光有500多個村成了蔬菜生產專業村,8萬戶農民成為種菜專業戶。這其實還只是壽光優勢之一,壽光圖書館業務副館長袁敏向記者介紹說:“壽光地理很特別,是北海南山。分水嶺的南部是甜水,適宜種蔬菜,而北部是咸水,適合海水養殖,而且出海鹽。”以蔬菜為支柱和啟動產業,壽光市總體布局上已經逐步形成了糧、棉、菜、果、鹽、蝦、牧、工經濟支柱。

“我們的責任就是服務好壽光的老百姓,他們選擇干啥,我們就得盡力幫他們干成啥。”袁敏說。壽光的圖書館一方面要豐富市民的業余文化生活,另一方面則是要滿足農民的生產生活需求。這樣的宗旨在文化共享工程的核心――新一代數字圖書館的建設中仍然得到了堅持。

從全國的文化共享進程來看,山東是在全國最早實現全面覆蓋的省份,而壽光在山東正是建設的典型,率先實現文化共享工程城鄉全覆蓋,也就是“村村通”。據袁敏介紹,毗鄰原圖書館,壽光市正在新建一座圖書館,即公共數字圖書館,總計投資3.5億元,其中用于數據中心建設的有1000萬元。目前,由同濟大學承擔設計的新館已經于國慶節建成,正在進行數據中心內部的搭建與裝修工作,將在2010年元旦期間正式啟用,面向壽光群眾提供服務。

“我們的數字化資源很多,不只是電子圖書,可以說老百姓想要的形式應有盡有,上網就能享受到。”袁敏告訴記者,壽光圖書館在引進數據方面就是從老百姓的要求出發的,比如農業科技信息方面,有教農民如何科學進行大棚種植,淡、咸水養殖以及后期加工等知識,也有法律常識、保健常識這些深受市民歡迎的實用內容,更有電影、戲曲、圖書、專題講座這樣的音視頻文件,可以充分滿足群眾需要。并且,這些資源仍在不斷拓展和豐富。“我們采取和書商合作的方式,預計到明年,數字圖書將達到30萬冊。現在已經到位了十幾萬冊了,其余的還在北京加工,很快就會陸續預裝到位。”袁敏說。

關鍵是打個好根基

在壽光圖書館的系統規劃當中,1600平方米的場館將分方陣建設,劃分為數字圖書館、少兒館、外借館等等,使其既能承擔傳統圖書館的功能,又能融合互聯網時代的數字圖書館角色。相應地,圖書館的計算機系統也隨之完成了由早期的業務自動化系統到提供電子閱覽服務,再到全功能業務系統的轉變。

“我們的建設分兩部分完成:一部分是數據,就是把所有紙質資料都進行數字化;另一部分就是包括軟硬件在內的新系統搭建,并要滿足未來的擴展需求。”袁敏說。在核心的數字圖書館部分,電子閱覽室的首批250臺PC閱讀終端已經到位,而且信息管理系統也已經選好,即面向省市級大型公眾型圖書館應用的智慧2000數字圖書館系統。它不僅在功能實現上可以滿足與傳統圖書館業務有關的采訪、編目、流通、公共檢索等業務自動化處理需求,同時還可以滿足對數字資源加工、生產和管理、數字資源存儲管理、數字資源檢索調用和輸出等數字圖書館的功能需求。

“為應用提供后端保障的系統當然要很好地匹配,我們除了升級采用大型數據庫外,還制訂了硬件兩年一升級的計劃。”袁敏表示。壽光市數字圖書館建設的目標主要有三方面:建成較大規模的、高質量的數字資源庫并提供基于互聯網等多種服務,引進國內外專題資源庫并實現共享,建立圖書館文獻資源的聯合目錄系統和內容查詢系統。

基于這些應用需求,從技術角度來看,包括大量音視頻、圖片和動畫在內的數字資源除了對存儲要求較高外,大量聯網觀看帶來的并發和傳輸也對服務器和網絡提出了苛刻要求。具體來說,壽光數字圖書館對IT系統能力的需求可分為以下五方面:

1.海量存儲:擁有大容量的存儲系統是保證數據安全性和服務連續性的關鍵,而且硬件可靠、容量可靈活擴展、安裝維護管理簡便是必需的。

2.傳輸能力:客戶端多、數據流量大對系統性能要求較高,其中包括對存儲與服務器之間的大容量、高頻率I/O傳輸,設備內部的總線傳輸帶寬,服務器的網絡性能和響應能力的要求等。

3.管理能力:存儲規劃、管理方面的工作是保證可靠應用的前提,擁有先進管理工具能幫助管理員高效管理大容量數據。

4.視頻點播能力:各級分中心、基層服務點把豐富的數字資源存儲在本地服務器,群眾可以根據需要隨時點播喜歡的節目。

5.互聯網服務能力:具有上網條件的用戶可以直接登錄網站接受服務,各級分中心和基層服務點可以通過網絡實現雙向交流。

以至強5500建核心系統

結合數字資源的現狀及圖書館業務的特色來配置服務器和存儲系統是必然選擇。壽光圖書館數據中心最終選擇了以聯想R525 G2服務器及Lenovo-HDS SMS 100為核心的解決方案。該數據中心配置了6臺服務器,分別承擔應用管理、業務服務器、視頻點播服務器、非線編服務器等任務,后端則采用了基于IP-SAN的存儲設備,將所有數字資源和數據統一存放到磁盤陣列上。

在這個解決方案中,圖書館的視頻、應用服務器尤為關鍵,它們充當的是重負載角色,因此采用了聯想最新型的機架服務器R525 G2,而這款服務器最大的亮點就在于內部配置了兩顆基于Nehalem微架構的英特爾至強5500處理器。該處理器是英特爾今年3月底最新的雙路服務器處理器,也是目前雙路服務器市場上性能最強勁的產品。僅從計算性能上看,它的表現就比前一代的至強5400處理器提升了兩倍以上,而且它還采用了內置DDR3內存控制器和新一代快速通道互聯技術(QPI) ,大大提升了自身與內存及平臺內其他組件的通信帶寬,能在面對大吞吐量的網絡服務時應付自如。同時,得益于超線程技術,至強5500還可為一臺雙路服務器帶來最高8核16線程的并行處理能力,以應對更多用戶請求,而領先的制造工藝和可根據應用負載智能化、高精度即時調節功耗的能力,則保證至強5500能在提供最優處理性能的同時保持低功耗,從而成為渴望高性能、高能效,高可擴展性和可管理性客戶的首選。

在采用基于至強5500處理器的聯想服務器后,壽光數字圖書館項目實現了很高的性能和安全性。據項目技術人員介紹:通過采用應用與數據分離的方式和結構,以及合理搭配出色的硬件平臺,服務器和存儲系統整體上實現了很快的響應速度和更高的數據帶寬,可以長時間承受大量用戶極高的訪問頻率和訪問速度。同時,為應對服務器集中部署帶來的能耗和管理難題,聯想還提供了智能的能耗監控和管理解決方案,它們配合至強5500服務器平臺,大大降低了管理人員的操作難度和負擔。

未來工作還很多

第5篇：萬人計劃范文

一、檢察官職業化建設的必要性

現代法治社會的檢察官職業是一類必須具備特殊品質的專門職業。檢察官職業化，就是指檢察官以行使國家檢察權為專門職業，并使其具備與檢察官職業相適應的獨特的職業意識、職業技能、職業道德和職業地位。黨的十六大提出了建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的司法隊伍的重要目標，因此加快檢察官職業化建設步伐，逐步建立凸現司法屬性、符合檢察規律的檢察隊伍選任機制，成為檢察體制改革的重要任務之一。

檢察官職業化建設可以從制度上徹底摒棄檢察官職業的大眾化色彩，提高檢察官的整體素質，同時也為檢察官依法履行職務提供物質和身份上的保障，增強檢察官職業的神圣和尊嚴，增強社會公眾對檢察官的尊重。檢察官職業化是司法公正、司法效率和司法獨立的必然要求，當前檢察官職業化面臨著檢察管理體制的行政化和地方化制約。檢察管理體制的行政化和地方化使得檢察官由黨政部門按照行政模式進行管理，違背了檢察工作規律，造成檢察官門檻低，身份、待遇得不到相應保障，檢察受制于行政，影響了司法效率。

加強檢察官職業化建設是檢察官隊伍現狀使然。目前檢察隊伍的組成主要有三部分，一是部隊轉業，二是社會招干，三是院校分配或招錄。其中前兩部分所占比例較大，由此造成文化層次偏低，大專以上學歷的較少，本科生更少。當然，一部分人通過自身努力而成為優秀人才，但大部分缺乏系統學習和院校式的人文環境，難以形成扎實深厚的理論功底和法律職業特有的邏輯思維方式；由于職業準入的門檻過低，現有的檢察官絕大部分是論資排輩任命為助檢員或檢察員的，沒有經過統一司法考試。無論是哪方面進入的人員，經過簡短的培訓后便迅速走上崗位，一定年限后便任命為助檢員或檢察員。造成檢察員、助檢員、書記員比例倒掛，形成“倒三角”結構；由于缺乏系統的教育培訓，造成知識老化嚴重。當前，知識更新迅猛，特別是新的法律法規不斷修訂出臺，但檢察機關自上而下至今未能進行系統的教育培訓。對新的法律法規的學習也只是各院自行組織，急用先學。檢察官一旦上崗就猶如一臺機器不停地運轉，沒有“大修”和“保養”，長期得不到必要的更新和充電。版權所有

二、當前檢察官選任的主要途徑及其現狀

一是從通過國家統一司法考試的人員中選任。新修改的檢察官法第13條規定，初任檢察官采用嚴格考核辦法，從通過國家統一司法考試取得資格并具備檢察官條件的人員中擇優提出人選，而檢察長、副檢察長應當從檢察官或者其他具備檢察官條件的人員中擇優提出人選。國家司法考試制度的建立，加快了提升檢察官素質的步伐，不僅關系到未來檢察官隊伍的建設，而且關系到現有檢察官素質的提高，對從根本上提高檢察官素質，保證和促進檢察機關公正執法起到了巨大的推動作用。對檢察官的選任雖然較修改前的檢察官法的規定有了明顯進步，但也為缺少檢察職業修養的人進入檢察官隊伍留下了空間。同時應試模式弊端也顯露端倪，難以保障選任檢察官的高素質。那些在識記式的考試中勝出的考生并不一定具備一個檢察官所需要的各種素養，從而難以應對復雜的檢察工作。而且司法考試是單以筆試形式一次考試定終身，而一名出色的檢察官不僅僅要有扎實的專業知識，而且還要具備較強的語言表達、邏輯思維等綜合能力。由于我國檢察院的人事體制套用公務員管理的模式，因此選任檢察官主要是錄用法律本科以上應屆畢業生之后，在他們之中通過國家統一司法考試的人員中選任，致使檢察官選任來源單一，不利于選拔優秀人才。

二是逐級選任。檢察官職業化建設要求改革檢察官選任工作，其中很重要的一項內容就是推行檢察官逐級選任，這項工作目前許多檢察院都在不斷探索試行，有形成一種制度的趨向。然而，這項檢察官選任辦法推廣開來存在不少現實的困難，主要是我國目前的戶籍管理制度和其他相關制度還不配套，如上級檢察院從下級檢察院挑選的檢察官的各種關系如何辦理？戶口、工資關系、家屬、住房等一系列具體問題如何解決？由下而上選任檢察官可謂關卡重重、手續繁瑣，絕非易事。

由于體制、機制的原因和思想觀念的影響，我國檢察制度存在的一些弊端，沒有得到很好的解決。主要表現在：在檢察官選拔任命體制上，檢察官納入地方黨委組織部門管理，由地方權力機關選舉或任命，使檢察官成了地方性的干部。另外不論是否從事具體檢察業務工作，只要通過一定的考試考核程序，都被任命為檢察員或助檢員，一概包含在檢察官的范圍之內，造成檢察官隊伍過于龐雜，業務素質參差不齊；在檢察官的管理上，行政化色彩濃重，檢察官的考核、晉升都按照行政化的模式進行，不利于優秀檢察官的培養；在檢察官隊伍的整體素質上，要求過低，很多人未經過嚴格選拔而進入檢察官隊伍，與職業檢察官要求有很大差距；在檢察權的行使上，缺乏自主性，受外界的影響和干擾過多；在檢察官職業待遇保障機制上不完善，收入偏低，不利于吸收優秀法律人才，甚至造成人才的流失,雖然實行了等級制，但與工資待遇沒有直接掛鉤。凡此種種，都不符合檢察官職業化建設的要求，必須進行改革。

三、完善檢察官的選任機制，實現檢察官職業化

目前在檢察官隊伍中，檢察員數量偏多，良莠不齊，而且由于官本位意識和行政化色彩較濃，制約了檢察官隊伍的職業化。筆者認為，根據當前檢察官實際情況，可通過以下途徑優化檢察官選任機制，實現檢察官隊伍職業化目標。

1、完善外部管理機制，摒棄雙重領導，構建檢察一體化大格局。借鑒金融體制改革的經驗和海關、國稅系統的做法，構建“垂直領導、預算單列、統一協調、分級負責”的檢察一體化大格局，真正實現憲法規定的“最高人民檢察院領導地方各級人民檢察院和專門人民檢察院的工作，上級人民檢察院領導下級人民檢察院的工作”。一是通過立法賦予檢察機關統一的財政控制權和物質調配權。規定每年由最高人民檢察院根據全國各級檢察機關的實際需要擬制財政預算；二是主要人事管理上實現檢察系統直接管理。賦予檢察機關應有的人事決定權，地方各級檢察機關的檢察長應由上一級檢察機關檢察長提名，上級人大選舉任命；副檢察長、檢察委員會委員、檢察員由本院檢察長商請上級檢察機關后提名，同級人大選舉任命；檢察長、副檢察長、檢察委員會委員必須從資深檢察官中選任；上級檢察機關對下級檢察機關的檢察官有懲戒處分權和人事調動權。

2、嚴把入口關，拓寬優秀人才的發展空間。目前，國家實行統一司法考試，把住了檢察員、助理檢察員的入口關，但可以說有的地方并未卡住無司法工作經驗，又未通過國家司法考試的人進入檢察機關任副檢察長甚至任檢察長、檢察委員會委員的門。把好檢察官選任入口關，必須堅持凡進必考、擇優錄用的原則。對外單位調檢察機關任領導職務的檢察官的人選，必須是符合檢察官的任職條件，且有較強的司法工作實踐經驗或通過司法考試的人。在嚴把入口的同時，基層檢察院選任檢察官必須廣納群賢，在職位空缺時，可面向全社會符合條件的法律專業的人員公開招考，擇優上崗；上級檢察機關選任檢察官應逐步走從下級院尤其是從基層院選拔的途徑。

3、依據職能定職位，確定檢察官配制數額。淡化目前檢察機關濃厚的行政色彩，合理確定檢察官與書記員、司法行政人員的配備比例，實現檢察官與司法行政人員的分類管理，建立獨立的書記員職務序列。要按《檢察官法》的規定，從檢察官職業特點出發，建立和完善檢察官職業化管理機制。要根據每一個具體職能需要科學設定檢察官職位，建立合理的檢察官編制序列。在實行科學定崗、定編的同時，逐步理順職位同檢察官職能的配置，真正按照職能需要設置崗位，配備檢察官。

4、強化任職條件，精簡檢察官隊伍。在檢察人員分類管理正式實施前，必須強化現有檢察官任職條件，尤其是主訴、主辦檢察官的任職條件。筆者認為，除了《檢察官法》要求的三方面條件外，應增加一個條件，就是要有較強的業務工作能力，勝任檢察業務崗位工作。根據條件，有必要對現有檢察官隊伍進行清理，哪些人符合，哪些人不符合。對不符合條件的，能調整的給予調整崗位，暫時不能調整的進行培訓，限期達到檢察官任職條件，到期仍不符條件的免去檢察職務。同時，把推行主訴、主辦檢察官制度作為精簡檢察官隊伍、實現檢察隊伍精英化、職業化的一種過渡。在選任程序上，要公開競爭，須經過申報、考試、對照條件考核、公示等程序，合格后才能由檢察長擇優任命。

第6篇：萬人計劃范文

火速鏈接

本刊2009年第3期《我坐著你站著,我睡著你干著》一文介紹了如何使用BIOS開機啟動電腦,估計還有菜鳥之后的操作方法……

實例:音樂準時響起來

阿峰一天的安排:6:55打開電腦7:00自動放音樂7:30撥號上網7:35收取郵件7:40打開指定網頁8:00打開QQ11:00打開下載工具17:00自動休眠……看上去有些奇妙,電腦是怎樣自動化工作的呢?其實搞定Windows的“任務計劃”功能,一切就能輕松實現。

第一步:單擊“開始程序附件系統工具任務計劃”打開任務計劃窗口,雙擊“添加任務計劃”出現對話框,單擊“下一步”(見圖1)。

第二步:在程序列表中選擇音樂播放軟件(見圖2),這里使用的是千千靜聽,如果沒有找到所需要的程序,可單擊“瀏覽”按鈕選擇程序的執行文件。

第三步:單擊“下一步”輸入計劃的名稱(見圖3),并設置執行該任務的周期(每天、每周或每月等),再單擊“下一步”設置執行計劃的時間。

第四步:單擊“下一步”輸入用戶名和密碼,最后單擊“完成”即可成功添加任務計劃。

第五步:打開千千靜聽,單擊“添加”按鈕打開愛聽的歌曲,單擊“主菜單”按鈕選擇“千千選項”出現對話框,切換到“播放選項”,選擇“程序啟動時自動播放”,再單擊“全部保存”按鈕(見圖4)。這樣執行計劃任務時打開千千靜聽即會播放里面的歌曲。

擴展應用:讓軟件自動執行任務

任務計劃可以讓程序在設定的條件自動運行,那么讓程序打開后,自動執行相應的任務是計劃繼續完成的關鍵。下面介紹一下常用軟件的自動化設置。

Windows自動撥號上網

進入“控制面板”的“網絡連接”,右擊創建的撥號連接,選擇“屬性”出現對話框,取消選擇“連接時顯示連接進度”和“提示名稱、密碼和證書等”。對于包年上網的用戶來說,可以將撥號連接的快捷方式復制到“開始程序啟動”中,這樣開機后就會自動撥號上網。

快車打開就下載

選擇菜單“工具選項”,單擊“基本設置”,選擇“啟動快車后自動開始未完成的任務”,這樣快車在自動打開后就會開始下載。

OutLook Express自動收發郵件

選擇菜單“工具選項”,切換到“常規”選項,選擇“啟動時發送和接收郵件”,這樣在指定時間啟動后就可以發送和接收郵件。

傲游自動打開指定網站

首先在傲游的收藏夾中創建一個新文件夾(如“常用網站”),并且將常用網站添加到收藏夾的該文件夾中,然后選擇菜單“工具傲游設置中心”,切換到“常規選項”,選擇“傲游啟動時”下的“打開收藏中的指定文件夾”,再單擊“瀏覽”按鈕選擇常用網站,最后單擊“應用”按鈕,這樣只要啟動傲游就會打開該文件夾。

Vista功能更加豐富

第7篇：萬人計劃范文

關鍵詞 遼東灣蝦姑；人工育苗；放流

中圖分類號 S967 文獻標識碼 B 文章編號 1007-5739（2014）06-0278-02

蝦姑，學名口蝦姑（Oratosquilla oratoria Dehaan），隸屬于節肢動物門甲殼動物亞門軟甲殼綱口足目蝦姑科口蝦姑屬，又名東方蝦姑，俗稱蝦爬子、爬蝦、皮皮蝦、螳螂蝦、皮蝦、蝦姑彈、蝦虎、琵琶蝦、蝦撥彈、蝦鉤彈、蝦公駝子、尿蝦等。

蝦姑廣泛分布于我國沿海和朝鮮、韓國、日本、東南各國海域、夏威夷群島、俄羅斯大彼得海灣均有分布。蝦姑具有肉味鮮美、營養豐富、經濟價值高、世人認知廣等特點，是目前很有利用價值和開發潛力的水產發展項目。蝦姑為渤海三灣特有主要品種，20世紀80年代初期產量在1萬t以上、資源量在1.5萬t以上。

近幾年來，渤海的一些主要品種相續減少和滅絕，致使蝦姑成為主要的捕撈品種。蝦姑產量逐年大幅度減少，因此蝦姑的工廠化人工育苗及放流的研究與實施，已成為迫在眉睫的科研任務。

1 蝦姑的繁殖習性

遼東灣蝦姑一般生長繁殖在5～20 m的海域，秋后逐漸游向30～50 m的深水海域越冬，在60 m左右的水深也能生存。蝦姑喜歡穴居海底軟泥中和礁石裂縫里，不喜歡沙子。蝦姑喜歡晚上出穴覓食，覓食半徑為20 cm左右。蝦姑具有穴居性，既能避暑抗寒，又能減少風浪災害損失。蝦姑具有繁殖能力高、抗病能力強、生存域境廣的優點。遼東灣緯度較低，水溫較低，故當地蝦姑更鮮美于緯度較高海區的蝦姑。

蝦姑為一年生海洋動物，雌雄異體，均分為頭部和腹部2個部分，共20體節。一般雄性個體略大于雌性個體，表皮較雌性也略硬，最大的差異是雄性個體胸部最后一對布足內側有一對棒狀交接器，雌性在繁殖期其胸部第6～8胸肢腹表有白色“王”字形膠質腺。蝦姑期在9―11月雌蝦姑蛻皮之前；亦有說在產卵前不久；更又說在產卵前數月前。蝦姑繁殖期主要在5―7月，卵巢有部分色素，精巢呈現乳白色。蝦姑產卵量最高可達20萬粒，平均3萬～5萬粒[1-4]。

2 人工育苗技術

2.1 育苗設施

2.1.1 育苗室。一般用透明玻璃鋼瓦或透明無滴膜蓋制。在親蝦姑產卵期應用草簾子或篷布遮蓋房頂，門窗用篷布遮擋，室內光照度小于500 lx。

2.1.2 親蝦姑暫養池。親蝦姑暫養池為長方體水泥池，大小不限，只要夠用即可。使用之前要進行徹地消毒，然后注入30 cm過濾的新鮮海水，備好充氣石待用。

2.1.3 親蝦姑培育池。一般為容積6.0 m×5.0 m×1.5 m的長方體水泥池，池底傾斜度應≥3%，室內光照度小于500 lx。

2.1.4 產卵孵化池。工廠化育苗應根據蝦姑生活習性，將水泥池設計為圓形，直徑5～6 m、高1.0～1.2 m。底部鋪上采自潮汐帶的軟泥10～20 cm，再加入海水30 cm，然后用次氯酸鈉浸泡消毒24 h，使池內海水與過濾海水的pH值保持一致，后用黑布遮蓋備用。

2.1.5 幼體育苗池。幼體育苗池多為不漏水的長方體水泥池。育苗池，一般為6.0 m×5.0 m×1.5 m，池底鋪10～20 cm的鋪上采自潮汐帶的軟泥，以排水孔為中心留出1 m2空白地或在排水孔上加接與軟泥同高的塑料管。為控制池中水位，池底需設置直徑為10～15 cm的排水孔，且其應通過管道通往池外，同時需配備集苗槽及泄水道。幼體育苗池消毒后加水，用黑布遮光[5-6]。

2.1.6 充氣設備。主要由充氣石、塑料管道及鼓風機組成，且分鐘充氣量應達到各種水池總量的2.5%。

2.1.7 供水設備。主要由蓄水池、高位沉淀池、砂濾儲水池及配套的供排水系統組成。它們分別為育苗水體總量的10.0、2.0、1.5倍。為防止重金屬離子含量太高，可加2～5 mg/L EDTA鈉鹽處理。

2.1.8 增溫設施。每3 000 m3育苗水體，應配備2 t/h蒸汽鍋爐1臺、45 m3左右的加熱池2～3個、配套的供熱管路；還要配備1.5 kW的電熱棒20～40支。

2.2 環境因子控制

2.2.1 水溫。蝦姑的生活水溫7～33 ℃，最適宜的水溫為20～27 ℃。水溫低于7 ℃，蝦姑會鉆穴；水溫高于35 ℃，蝦姑會死亡。蝦姑受精卵至孵化，水溫25～30 ℃。

2.2.2 水質。將海水黑暗沉淀24～72 h，再經過60～80目篩絹網過濾，使其pH值保持在7.8～8.6，雖然蝦姑在pH值6～10的海水中能存活，最適pH值為7.5～9.0。

2.2.3 鹽度。鹽度范圍為12‰～34‰，適宜鹽度一般均為21‰～25‰，最高不得超過35‰。

2.2.4 溶解氧。一般為5 mg/L以上，透明度30～50 cm。

2.3 親蝦姑的選擇、運輸、暫養

2.3.1 親蝦姑的選擇。雌性蝦姑的體長達到8 cm時已經具備繁殖能力，但若體長11 cm以上，則其產量質量提高。親蝦姑的選擇標準：性腺發育良好，無傷痕，活力強，體色鮮艷，身體健壯，出水時間短，對外來反應敏感。

2.3.2 親蝦姑的運輸。選擇好的親蝦姑要盡快運回育苗廠，爭取在10 h內放入暫養池中培育。運輸方式有帶水充氣船運、塑料袋充氧車運、帆布桶充氣車運、水箱充氣車運等。無論選擇哪種運輸方式，要根據實際情況確定。

2.3.3 親蝦姑的暫養管理。親蝦姑放入暫養池前，經甲醛藥浴3 min后入池，加入過濾的新鮮海水。親蝦姑入池后，應立即充氣，分鐘充氣量為池中水體的2%；水溫前1～3 d可比自然海區提高1～2 ℃，日增溫1 ℃。水溫提升過快，容易造成親蝦姑早產或流產。3 d后，以0.5～1.0 ℃/d的速度逐漸提升到21～22 ℃。投餌：當水溫小于22 ℃時，繁殖期親蝦姑基本停止攝食，腸胃幾乎是空的。繁殖期個別親蝦姑尚有攝食現象，可以投少量的新鮮沙蠶、小毛蝦、雜色蛤肉等；當水溫大于22 ℃時，多為團形卵粒，性腺系數達14%以上，即為成熟卵。

2.4 親蝦姑的培育

親蝦姑的培育主要是指促熟培育和抱卵孵化，其主要目的是使親蝦姑卵巢發育基本同步，產卵、排幼整齊。培育中能得到較大數量的假蚤狀幼體，形成一定的生產規模，一般在親蝦培育池中進行[7]。

2.4.1 水質管理。蝦姑作為變溫性兇猛的甲殼動物之一，環境水溫直接影響其生長發育和生命活動。蝦姑屬于廣溫性種類，生活區域在6～31 ℃，最適溫度在20～27 ℃。水溫是蝦姑性腺發育的抑制因素，在20～30 ℃內水溫越高發育越快。在水溫25～30 ℃，卵自受精至孵出幼體，需7～15 d。其他條件：pH值為7.8～8.6；鹽度一般為21‰～25‰；溶解氧一般為5 mg/L以上；透明度30～50 cm。

2.4.2 餌料管理。親蝦姑的攝食范圍較廣，魚、蝦、貝類均可，但以貝類為佳，可減少污染。餌料以小塊散均為好，可避免蝦姑因爭食而相互殘殺。根據蝦姑晝伏夜出的特點及抱卵情況、水溫高低、餌料種類等實際，每天于傍晚投餌1次，投餌量為親蝦姑體重的10%～20%。為促使親蝦姑性腺發育，前提可適當增加投餌量。親蝦姑抱卵時大多數鉆穴，基本不攝食，應適量減少投餌。親蝦姑孵幼后用網籠誘捕出池，以防其干擾其他抱卵蝦姑。

2.4.3 日常管理。在親蝦姑培育期間，必須日夜巡池。仔細觀察親蝦姑活動情況和攝食多少、水質變化、充氣大小，及時排換水。將發現的假蚤狀幼體入池。

2.5 親蝦姑的產卵和孵化

親蝦姑產卵繁殖對環境條件要求較高，尤其是洞穴、底質、光線等。因此，挑選性腺系數在15%以上，個體大、活力強、附肢齊全的親蝦姑。蝦姑挖掘洞穴能力很強，只要底質和環境條件適宜，“U”形洞穴很快就會挖掘成。“U”形洞穴是一大一小2個洞口，相距20～30 cm，洞穴最深距洞口可達7 cm。大洞口直徑5～7 cm、小洞口2 cm左右。當水溫提升到24～25 ℃時，親蝦姑開始在洞穴內產卵抱卵。

卵直徑一般為1.5～3.0 cm，呈黃色，一次性排完。排完卵后，若不受外界條件刺激，親蝦姑會用顎足抱在口上不停轉動。表面卵裂是親蝦姑受精的形式，在26～28 ℃的水溫條件下，經20 d左右流水孵化，培育至蝦姑假蚤幼體（蝦姑幼體）。在此期間，水流要加以控制，不使池中沖混為宜。出進水應等量，用100目篩絹換水。池內溶解氧始終保持在5 mg/L。當幼體離開洞穴及母體，在水中浮游時，即為變態的蝦姑幼體，這時幼體應從產卵孵化池中分離出來。

2.6 蝦姑幼體培育

自1期假蚤狀幼體入幼體育苗池到出池的這段培育過程為蝦姑幼體培育。剛孵化出浮游的幼體用虹吸法從孵化池分離出來，直接移入幼體培育池繼續培育，用黑布遮蓋池頂避光。幼體培育池的海水，是經過砂濾沉淀和納鹽消毒處理的，保證水質是育苗的重要環節。水溫控制在26～28 ℃。投餌，每天分4次混投單胞藻（小球藻、三角褐指藻、扁藻）、輪蟲和鹵蟲無節幼體。其3項餌料投喂密度分別為5～10×104個細胞/mL、10個/mL、5個/mL。每天換水2次，每次換水量為1/3。經過22 d的培育后，再將蝦姑幼體移入另一個幼體培育池。移池前要注意幼體培育池的水溫、鹽度，保持相同或相近。移池后，要以0.5～1.0 ℃/d的速度逐漸將溫度降至自然水溫。前期以投喂輪蟲5～10個/mL、鹵蟲無節幼體5 wh/mL為主，輔投少量蛋羹。每天換水為池中水體的1/3，分鐘充氣量為培育池中水體的1.5%～2.0%，保持微波狀。后期隨著蝦姑幼體的發育，改投鹵蟲成體、小蝦類、蛤肉碎塊及人工配合餌料。幼體換池培育后，幾天后會逐步變態發育成仔蝦姑。當池中的仔蝦姑比例超過50%以上，即可出池放流[8-9]。

3 蝦姑苗放流

3.1 充氧打包

目前，主要采用聚乙烯袋充氧運輸，先將用冰水浸泡好的稻殼撈出，控凈水備用。在空塑料盆中加入兩捧冰水浸泡好的稻殼，然后摻入蟹苗2 000～3 000只，輕輕拌勻。拌勻后裝入規格為20 kg的聚乙烯袋中，再充氧入袋約3/4，即刻把袋口扎緊，一般可保證10 h內的安全，如果將聚乙烯袋放入紙盒箱內更佳。

3.2 裝車運輸

為防治袋子損壞，嚴禁高拋亂扔，要輕裝穩放；裝車時為減少袋子受壓，不宜超過3層；裝車完畢后，為減少日曬升溫，用篷布遮擋。運輸裝卸應盡量選擇在清晨和傍晚進行。

3.3 卸車裝船

最好采用人力傳遞進行裝船，也可用袋溜子。裝船完畢后，使用水泵噴灑降溫，后用篷布遮蓋。若袋子破損，要及時倒入水中，以減少死亡。

3.4 選址放苗

選擇潮汐流暢、無工業污染、鹽度適宜、水深3 m以上、溫度恰當的近岸海域，將袋子貼近水面進行放流。

4 參考文獻

[1] 楊春，蘇秀榕，李太武.口蝦蛄的繁殖和人工育苗[J].齊魯漁業，2004（3）：9-11.

[2] 王春琳.黑斑口蝦蛄的繁殖生物學研究[D].杭州：浙江大學，2001.

[3] 王春琳，葉選怡，丁愛俠，等.蝦蛄繁殖生物學與繁育技術研究[J].海洋湖沼通報，2002（3）：58-64.

[4] 王春琳，鄭春靜，蔣霞敏，等.黑斑口蝦蛄人工育苗技術研究[J].中國水產科學，2000（3）：67-70.

[5] 谷德賢，洪星，劉海映.口蝦蛄的繁殖行為[J].河北漁業，2008（1）：37-40.

[6] 孫丕喜，張錫烈，湯庭耀，等.口蝦蛄（Oratosquilla oratoria）人工育苗技術研究[J].黃渤海海洋，2000（2）：41-46.

[7] 范國賓.中國對蝦繁殖習性及工廠化育苗技術[J].現代農業科技，2013（7）：287-288.

第8篇：萬人計劃范文

1. 莎士比亞說：再好的東西都有失去的一天，再深的記憶也有淡忘的一天，再愛的人也有遠走的一天，再美的夢也有蘇醒的一天。該放棄的決不挽留，該珍惜的決不放手。

2. 亦舒說：人們日常所犯最大的錯誤，是對陌生的人太客氣，對親密的人太苛刻，把這個壞習慣改過來，天下就太平了。

3. 郭敬明說：我終于發現自己看人的眼光太過簡單，我從來沒有去想面具下面是一張怎樣的面容。我總是直接把面具當面孔來對待，卻忘記了笑著的面具下往往是一張流著淚的臉。

4. 張小嫻說：愛，從來就是一件千回百轉的事。不曾被離棄，不曾受傷害，怎么會懂得愛人？

5. 亦舒說：無論怎么樣，一個人借故墮落是不值得原諒的，越是沒有人愛，越要愛自己。

6. 張愛玲說：娶了紅玫瑰，久而久之，紅玫瑰就變成了墻上的一抹蚊子血，白玫瑰還是“床前明月光”；娶了白玫瑰，白玫瑰就是衣服上的一粒飯渣子，紅玫瑰還是心口上的一顆朱砂痣。

學以致用

妻子高高興興地把新買的洗碗機運回家里，對丈夫說：“你好好學一下洗碗機的用法。”

丈夫：“不了，我不想再學了，學會了洗衣機的用法，我已經夠麻煩的了。”

腦筋急轉彎

1. 哪種火車車廂最少？

2. 打什么東西最不花力氣？

3. 什么河人們永遠也渡不過去？

4. 小芳知道試卷的答案，為什么還頻頻看同學的？

5. 什么人專愛打聽別人的事兒？

6. 什么事情只能用一只手去做？

7. 老王已經年過半百為什么總還是愛圍著女人轉？

8. 世界上最潔凈的“球”是什么球？

9. 世界上最高的峰叫什么峰？

10. 人體最大的器官是什么？

(辛學知)

晚 點

車站的餐廳里，一位顧客對服務員說：“這塊排骨我已經嚼10分鐘了，還沒嚼爛，這會耽誤我上火車的。”

“不會的，您坐的這趟車晚點3個小時呢。”

特別的菜

女主人對保姆說：“今晚有客人來家里吃飯，你能做些什么特別的菜？”

“好，太太，”保姆說，“您是讓客人們吃了還想再來，還是不想再來呢？”

概不退貨

雜貨店老板女兒出嫁。司儀把老板拉到新郎面前說：“您跟女婿說幾句吧!”

老板說：“我還是那句老話，‘貨已出門，概不退貨’。”

不厚道

某男每天施舍街口一乞丐5元錢，從不間斷。婚后，改成了每天3元。生子后，又改為每天1元。

有一天乞丐問他：先生，為什么你給的錢越來越少了？他答：獨身時生活沒壓力，給你5元；后有妻有子，生活負擔重，只能給你1元了。乞丐聽后大怒：你這人不厚道!有壓力也不能拿我的錢去養你的家人呀!

深夜奇案

夜里，一位女士走進警局，指著她眼上的傷痕告訴警察，她剛進家里的后院，就有人重重地打了她一下，所以她馬上逃出來報案了。

一個警察去她家查看，半個小時后回來，眼睛上也青了一塊。警長問：“怎么，你也讓人給打了？”警察說：“不，我也踩在那把鐵鍬上了!”

先后順序

丈夫：“咱們家的房子已經好多年沒有粉刷了，找個時間，好好把墻壁粉刷一遍，然后我在上面畫一些油畫吧。”

妻子：“我覺得你還是先畫油畫，然后再粉刷墻壁好一點。”

婆 媳

婆婆與過門不久的兒媳因一點小事吵起架來。

婆婆：“我就沒見過你這樣的兒媳婦，我兒子前兩個媳婦，沒有一個敢與我吵嘴的。”

第9篇：萬人計劃范文

    今天上午，公安部向提供大毒販劉招華行蹤線索的兩位廣西群眾頒發了20萬獎金，并為提供另一名毒販線索的群眾頒發了5萬獎金。為了保護舉報人，當地公安機關代表代領了獎金。3月5日潛逃5年、公安部公開懸賞通緝的大毒販劉招華等5名犯罪嫌疑人落網。

    公安部禁毒局局長楊鳳瑞介紹說，劉招華的暴露始于1999年“7·28”特大制販毒案。在案犯譚曉林等相繼落網后，劉招華等人卻杳無音信。2004年11月24日，公安部通過新聞媒體向全社會公開懸賞38萬元通緝劉招華、馬順蘇、羅有文、邱何水、劉少通5大毒販。當天晚上，警方就接到了廣西桂林市兩名群眾的舉報。今年3月5日凌晨4時30分，警方在福安市富春南路27號成功將劉招華、郭銳榮（李華）二人抓獲，隨后，將另外三人抓獲，徹底摧毀了以譚曉林和劉招華、陳炳錫為首的特大跨境制販毒集團，繳獲海洛因550多千克、冰毒12.36噸，查獲成套制毒設備共14車、房地產10余處、汽車10余輛以及毒資人民幣、港幣3606萬元。

北京晚報·周明杰