教育局辦公室工作總結精選(九篇)

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第1篇：教育局辦公室工作總結范文

一、立足當前，著眼全年，一心一意謀發展

(一)落實學生資助政策，扶助貧困生入學

根據有關政策退還義務教育階段國家課程教科書費用的人數48310人，退還金額244萬元；貧困寄宿生7624人，發放生活費補助130萬元。

督促中職學校認真貫徹國家、省資助家庭困難學生就讀中職學校有關政策，確保每生每年1500元生活補助費按時足額發放到學生手中。

(二)加快校舍建設，支持農村學校發展

一是爭取新農村衛生新校園建設工程資金100萬元，用于學校改水改廁改灶建設，目前我們已與財政局、農業局共同制訂并上報了《*市新農村衛生新校園實施方案》。

二是爭取*鎮明德小學項目捐贈資金45萬元，用于*鎮明德教學樓建設，已完成了項目申報及選址工作。

三是落實了20*年農村中小學校舍維修改造資金473萬元，其中中央補助資金177萬元、省補助資金88萬元、市財政按比例配套88萬元、省補助我市追加*年校舍維修改造中央專項資金45萬元，另外從固定性轉移支付資金中按6%安排校舍維修資金75萬元。

四是落實了省初中辦批復我市首批中西部農村初中校舍改造資金480萬元，用于改造農村初中學生生活服務用房及相關配套設施設備建設。

五是初步擬定了《*市教師經濟適用房建設實施方案》和《*市教師周轉房建設實施方案》，并逐步組織實施。目前余家橋鄉教師宿舍樓已封頂，*中學、中伙鋪鎮、官塘驛鎮教師經濟適用房建設正在規劃、勘探、設計。

(三)落實各項保障經費，維護教職工切身利益

經市政府同意，從20*年元月份起，全市教育系統干部、公辦學校在職教職工落實了住房公積金補貼，單位部分由財政按教職工基本工資的5%予以保障，目前與財政及住房資金管理中心溝通協調已辦妥了教育系統教職工住房公積金匯繳手續。

從20*年元月起將省補助的月人均150元和市財政補助月人均130元共280元作為績效考核補貼發放，目前已發放20*年第一季度教師績效考核補貼256萬元，第二季度補貼已通知各學校上報績效考核情況，確保在7月5日前將績效考核情況審核匯總報財政局。

二、嚴謹務實，注重素質，集中精力抓質量

(一)拓寬學生德育渠道

一是以奧運為契機，加強學生愛國主義教育。組織和開展了“迎奧運、我參與、我奉獻”為主題的第八屆愛國主義讀書教育活動，上交優秀征文50余篇到咸寧市和湖北省參賽，并組建奧運知識競賽代表隊到咸寧市參賽，我市獲優秀組織獎。在全市中小學生中開展“反、迎奧運、我為祖國添光彩”主題教育活動。

二是加強學生網絡道德教育。組織中小學生收看網上簽名活動啟動儀式，積極開展網上簽名活動和征文比賽，全市共有35900人參加了網上簽名活動，有5*90人參加征文比賽。

三是加強環境保護教育。積極開展“綠色學校”的創建和申報工作，加強對廣大師生愛護環境、保護資源的教育。今年繼市一中等學校，又有中伙中學、新店中學、官塘鎮小三所學校被認定為“綠色學校”。

(二)開展了豐富多彩的文體活動

一是積極開展“陽光體育”活動。4月上旬，組隊參加了咸寧市第十屆中學生田徑運動會，取得了初中組第二名和高中組第三名的好成績。4月中旬，舉行了首屆全市中小學生校園集體舞比賽，推動了校園舞在各中小學的普及。5月中旬，由市教育局工會牽頭組織了全市教職工籃球賽，整個比賽激烈圓滿，既豐富了教職工文化生活，強化了“陽光體育”活動氛圍，又展示了*教育人的風采。5月30日，在市第二實驗小學舉行了第四屆小學生田徑運動會。

二是積極開展文藝美育活動。“六一”兒童節，市教育局在廣場舉行了“慶六一，迎奧運”少兒廣場文藝晚會。收集選取了118幅到咸寧市和湖北省參賽，市教育局被評為優秀組織獎。

(三)加大教育科研力度

一是加強了課題研究工作。4月初，第二實驗小學省級課題“小學語文口語交際有效評價研究”開題。5月6日至8日，咸寧市省級美術教研課題結題會在蒲圻二小舉行，該校承擔的省級課題“竹編工藝”順利結題，省課題專家評審組對該校三年來的課題研究工作及科研成果給予了充分肯定。

二是加強了教學研究交流工作。4月30日，我局邀請了全國著名特級教師余映潮來我市講學，組織全市750多名教師在市會議中心觀摩了這次活動，活動取得了較好的效果。

三是學科優質課競賽成績顯著。4月份，我市三名教師參加咸寧市中學生物優質課和說課競賽均獲一等獎，陳燕獲一等獎第一名，并將代表咸寧市到省里參賽。5月份，我市選派*鎮小教師許明芳參加全省小學語文優質課競賽獲一等獎第二名。6月份，我市選派教師參加咸寧市小學英語錄相課競賽獲一等獎，并將代表咸寧市參加全省的競賽，上半年我市教師參加上級舉行的業務競賽12人次獲獎。

(四)狠抓“兩考”備考

一是組織開展高考備考教學交流活動。以市一中為依托，充分發揮市一中的備考優勢，帶動全市普通高中備考工作，并于元月底和4月下旬舉行了兩次高三調研考試。二是組織各初中扎實開展中考備考活動，并分別在4月24日—25日、5月24日—25日組織了九年級兩次調研考試。

三、轉變作風，提高效能，打造教育新形象

(一)開展“兩項活動”

5月14日，我局召開了“市教育局提高政府執行力大討論和文明執法教育活動”動員會，以加強機關作風建設為突破口，一是強化了干部學習制度，每周五開展政治學習和業務學習。二是加強干部制度建設，實行干部職工上班簽到制、工作去向公布制、每周學習制和每月工作例會制。三是嚴肅干部工作紀律，把“兩項活動”引向深入。

(二)開展黨風廉政建設

6月份，積極響應市委開展黨風廉政建設宣傳教育月活動的號召，結合教育系統實際，扎實開展了“情系民生、勤政廉政”宣傳教育活動。進一步落實各項規章制度，健全監督制約機制。抓好政務校務公開，推進源頭治腐工作。認真查辦案件，抓好群眾舉報案件查處工作。

(三)組織抗震救災捐款活動

5月12日四川汶川地震發生后，全系統迅速開展抗震救災工作。5月16日，教育局機關在四樓會議室舉行抗震救災捐款儀式，干部職工捐款2.4萬元。5月19日組織5000多名師生和機關干部在市人民廣場舉行了集體默哀暨募捐活動，教育系統共募集捐款165萬元。

(四)推進文明城市創建工作

為了做好文明城市創建工作，4月份和5月份在全市中小學生中開展“我愛*，我愛我家”主題活動，并組織城區學校學生開展街道清潔大掃除活動，取得了良好效果。

(五)加大教育宣傳力度

今年上半年，教育局與*電視臺合辦了一檔“陽光教育”專題欄目，取得了良好的社會反響。同時，上半年在《湖北教育》、《咸寧日報》、《今日*》、*電視臺、*網登載經驗文章及教育宣傳報道共32篇次，舉辦2期行風熱線專題節目，編輯出版*教育通訊2期，出宣傳專欄2期。

四、突出中心，把握重點，竭盡全力保平安

(一)全力防控手足口疫病

5月份，我局一手抓抗震救災，一手抓手足口病防控。自我市全面啟動公共衛生事件Ⅳ級應急響應后，全局干部每天早晨7點鐘以前就全部下到各校各幼兒園，督查晨檢工作，周六周日也未休息，充分展示了教育局干部應對重大突發事件的工作作風和工作能力，目前全市教育系統手足口病防控工作效果明顯。

(二)打造平安和諧高考、中考

市教育局精心組織，強化責任，加強了高考和中考期間的安全工作，加強了考風考紀工作，確保了我市今年高考中考順利進行。

(三)維護民師穩定

為了做好原辭退民師的穩定工作，確保社會政治穩定，確保20*年北京奧運會不受干擾，局黨委高度重視，制定方案，成立工作專班，實行責任包保，對原辭退民師的不穩定因素進行認真排查，有針對性地做好他們的政治思想工作，積極化解矛盾，并積極幫助民師再就業，動員符合條件的辭退民師應聘村文化員，積極爭取政策，幫助他們解決實際困難。

(四)強化學校安全教育

一是全面排查安全隱患。2月14日-18日對全市中小學校舍安全情況進行了檢查，對存在重大安全隱患的校舍要求學校及時采取措施，采用“封閉一批、拆除一批、維修一批、新建一批”的辦法消除校舍安全隱患。

第2篇：教育局辦公室工作總結范文

按照教育局2017年工作要點和人才管理服務中心制定的工作計劃，在上級有關部門的大力支持下，緊緊圍繞教育局工作中心，完成了2017年工作目標任務。具體如下：

一、2017年工作總結

（一）進一步加強教干教師隊伍建設

1.根據省教育廳、省財政廳《關于做好2015年“三區”人才支持計劃教師專項計劃有關工作的通知》（魯教師函〔2015〕1號）精神，已完成2017年-2018年度城區學校教師100人支援農村中小學教育工作，將進一步落實支教教師相關待遇等工作。

2、為貫徹落實省政府辦公廳《關于印發山東省〈鄉村教師支持計劃（2015—2020 年）〉實施辦法的通知》（魯政辦發〔2015〕60 號）、《關于進一步加強中小學教師隊伍建設有關問題的意見》（魯政辦字〔2016〕56 號）和市政府辦公室《關于進一步加強中小學教師隊伍建設的實施意見》（日政辦字〔2016〕49號）精神，已制定出我縣教師隊伍競聘工作實施方案，并進一步加強中小學教師隊伍建設工作。

（二）做好基礎教育綜合改革工作

根據《市委辦公室 市政府辦公室印發〈關于推進基礎教育綜合改革的實施意見〉的通知》（日辦發〔2015〕29號）和《莒縣人民政府辦公室轉發縣教育局等部門莒縣深化基礎教育管理體制改革實施方案（試行）的通知》（莒政辦發〔2015〕62號），繼續做好做好幼兒園的人員編制核定，教師的配備等工作。

（三）中小學職稱崗位設置工作

根據《關于做好2017年度專業技術職務資格評審工作的通知》

（日人社字〔2017〕95號）文件精神，已完成全縣教師職稱設崗工作。其中，高級職稱評審130人，中級職稱123人，目前正在組織職稱評審工作。

（四）做好編制的動態管理、教師交流輪崗等工作。

二、2018年工作打算

（一）進一步加強教干教師隊伍建設

根據省政府辦公廳《關于印發山東省〈鄉村教師支持計劃（2015—2020 年）〉實施辦法的通知》（魯政辦發〔2015〕60 號）、《關于進一步加強中小學教師隊伍建設有關問題的意見》（魯政辦字〔2016〕56 號）和市政府辦公室《關于進一步加強中小學教師隊伍建設的實施意見》（日政辦字〔2016〕49號）精神，全面實施中小學教職工“以縣為主”管理體制，推進“縣管校聘”改革，落實教師無校籍管理。

（二）做好教師交流輪崗工作

年初，根據中小學教師結構狀況，教師實際需要等，統籌實施教師交流輪崗工作，推進縣城內教師合理流動，優化師資配置。

（三）做好中小學動態編制調整工作

根據生源變化和教育教學改革需要，在核定的編制總量內，動態調整中小學教職工編制。

第3篇：教育局辦公室工作總結范文

撰寫人：___________

日

期：___________

2020年財務年度個人工作總結范文

工作總結1

今年是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用，做出了貢獻。

一、以___理論和“___”重要思想為行動指南，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養和政治理論水平。

本人積極學習___主義、___思想、___理論、“___”重要思想、兩個條例、四個專題，特別是黨的___屆__中全會決議的內容。在學習的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到“八榮八恥”等活動以及“愛崗敬業”演講比賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。

通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與___保持高度一致，同時使得政治思想素質和執法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。

二、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

1、顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全科同志一起做好財務審核和監督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎規范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。

4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了民警職工的好評。

三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

本人作為___的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養相關的法律法規知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，做到秉公執法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務工作相結合，把好執法和財務關口，實踐“嚴格執法，熱情服務”的宗旨，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

四、努力學習，增強業務知識，提高工作能力。

為了能夠適應建設現代化文明___和實現我所會計電算化的目標，本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

工作總結2

一、文秘工作基本情況

市教育局辦公室為黨政合一辦公室。具體職能有兩大塊：一是行政事務工作，二是文秘政務工作。主任負責辦公室全面工作，副主任主管文秘政務工作。在工作中，我們本著服務、規范的原則，認真履行指導、管理的職責，進一步加強辦文工作的嚴肅性、規范性、科學性。

在局領導的高度重視下，辦公室文秘工作的辦公條件得到了明顯改善。辦公室現代化辦公條件相對較高，文秘人員每人一臺專用電腦和一臺打印機。另外，還積極參加市政府辦___的文秘工作培訓。

二、收發文工作。

收文工作我們嚴格按照要求，做到“四及時”，即及時取文、及時登記、及時傳閱、及時辦理。發到“四嚴格”，即嚴格稿件審核、嚴格行文程序、嚴格制發版式、嚴格文件辦理。凡是以機關名義制發的文件，都必須經辦公室審核把關，并履行逐級審批程序，避免越級辦文或逆向辦文，保證文件規范化、制度化。

全年共接收中央、省和市文件___件。教育局發文文種有鶴教局呈、鶴教局發、鶴教局函、鶴教___發、鶴教呈、鶴教發等6種，全年共發文___件，其中，教育局呈文___件，發文___件;辦公室文件___件，行政便函___件，督辦通知___件;黨委呈文___件，發文___件。

第4篇：教育局辦公室工作總結范文

根據《省教育廳關于在全省中等職業學校開展教學質量評估工作的通知》（教職研〔〕738號）總體安排，年省教育廳在我市等6個省轄市和部分中等職業學校開展了教學質量評估試點工作，取得了較好的成績，也積累了豐富的經驗，進一步規范了我市教學質量評估工作。按照《省教育廳關于開展2011年度全省中等職業學校教學質量評估工作的通知》（教職研〔2011〕245號）精神和要求，中等職業學校教學質量評估工作于今年在全省全面展開。現就我市中等職業學校教學質量評估工作有關事宜通知如下。

一、加強組織領導，健全評估機制

（一）成立市中等職業教育教學質量評估委員會

按照省里要求，我市成立了由市教育局黨委書記、局長任主任、副局長劉鵬利任副主任，市教育局相關處室和教研部門以及部分教育部門辦、行業辦、民辦中等職業學校負責人為成員的中等職業學校教學質量評估委員會，印發了《市教育局關于成立市中等職業學校教學質量評估委員會的通知》（鄭教職成〔2011〕60號），負責全市中等職業學校教學質量的評估工作。評估委員會下設辦公室，市教育局職成教處處長趙遂欣兼任辦公室主任，市職業技術教育教研室主任戰竹珊兼任辦公室副主任。辦公室負責全市中等職業學校教學質量評估日常工作。各縣（市）區、各中等職業學校要成立相應的教學質量評估工作機構，建立健全工作機制，負責本縣區、本學校的教學質量評估工作。

（二）建立市中等職業學校教學質量評估工作專家庫

評估專家由省、市職業教育專家、骨干教師和熟悉中等職業教育教學工作的行業企業人員組成。《市教育局關于申報市中等職業教育教學質量評估專家庫成員的通知》已下發，希望各學校、各行業企業符合條件的人員積極申報。

二、評估范圍

各縣（市）、區屬及市屬各中等職業學校（辦學年限達到5年的中等職業學校必須參加評估）。

三、評估工作步驟及要求

（一）自評階段

從即日起至2011年5月15日，為各校自評階段。自評期間學校要組織全體教職工認真學習有關文件，正確把握評估工作要求。對照《省中等職業教育教學質量評估指標體系》（附件1）以及《省中等職業學校教學質量評估工作規范》（附件2）的標準，認真總結學校教育教學改革與發展的思路、成果、經驗和特色，對學校的教學質量做出基本判斷，找出存在的主要問題及成因，理清思路，提出解決的對策，制訂整改的方案和措施，科學規劃學校今后的發展。組織校內專家，按照評估指標分項自評并給出各一級評估指標的自評結論，并填寫學校自評結果匯總表。在自評的基礎上，形成自評報告（不超過1萬字）。自評報告由以下幾部分組成：

1、學校概況（沿革與現狀）；

2、自我評估（包括辦學條件和在教學改革、建設、管理、發展等方面取得的成果和自評結果）；

3、特色專業的簡要說明；

4、學校發展前景；

5、存在的主要問題及其成因；

6、整改方案、思路及措施；

7、一級評估指標的自評結論和自評結果匯總表。

學校自評報告可在復評期間形成并進一步修訂和完善。自評報告及電子稿請于5月30日前上報市職業教研室辦公室。

（二）復評階段

復評時間為2011年5月16日—6月3日。市中等職業學校教學質量評估委員會辦公室將組織專家組按照《省中等職業教育教學質量評價指標體系》以及《省中等職業學校教學質量評估專家組工作規范》（附件3）的內涵和標準，分兩批對學校的自評結果進行評估驗收。第一批復評驗收的單位為市教育局直屬公辦學校、行業辦公辦學校、縣（市）區屬中等職業學校（含民辦），時間為5月16日—5月20日；第二批復評驗收的單位為市屬民辦學校，時間為5月30日—6月3日。

市級復評驗收專家組在被驗收學校的工作時間為一個工作日，驗收環節主要包括:①聽取學校匯報；②實地考察；③教師講課；④師生座談；⑤意見反饋。

驗收工作結束后，市中等職業學校教學質量評估委員會進行審議，形成評估結論。評估結論分為優秀、合格、不合格三個等級，并將評估結果向社會公布。評估結果將作為評審國家和省市級重點中等職業學校、中央和省市財政支持的職業教育重點項目以及評優表先、辦學年審等的重要依據。

第5篇：教育局辦公室工作總結范文

根據《市政府應急管理辦公室關于對市直有關部門和單位2008年應急管理工作檢查的通知》要求，現將我局2008年應急管理工作總結匯報如下。

一、應急管理體系建設情況。落實了全市2008年應急管理工作會議精神，市教育局成立了以黨委書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，機關各科室負責人為成員的應急管理工作領導小組，印發了《2008年全市教育系統應急管理工作方案》，全面部署了2008年教育系統應急管理工作，落實了領導負責人員配置，明確了相關機構的職責分工，局行政辦公室具體負責管理教育系統的應急事項，辦公室主任負責應急管理日常工作。重點做好了3項工作：一是完善了各類應急預案，建立健全了突發事件預警機制和處置細則，整合了應急隊伍人員配置；二是強化了日常安全管理制度，確保各項安全防范措施的落實，做好應急設施的維護和檢測工作，及時消除隱患。三是做好了應急管理日常培訓和科普宣教工作，提高應急管理人員的應急處理意識和應急實戰能力。同時，要求全市各級教育行政部門，各級各類院校，成立應急管理領導機構，督促指導了各項制度建設，將應急管理意識融入到學校日常管理工作之中，收到了良好的效果。目前為止，全市教育系統未出現應急管理方面的重大事故和人員傷亡和財產損失的情況。

二、應急預案制定情況。在原有預案基礎上，結合奧運安保實際，建立了《教育系統奧運安保和反恐工作應急預案》、《教育系統突發公共事件應急預案》等6個應急預案。要求各地校按照科學性、可操作性的原則，建立和完善各項安全應急預案和應急處理辦法，并切實開展演練。據不完全統計，全市各級各類學校共建立應急預案2356個，共舉行各類應急演練80余次，極大地提高了廣大師生自救自護能力。

三、突發事件風險排查整治情況。年初以來，我局5次組織各縣（市）區教育局開展學校安全自查整改工作，重點加強了春節、兩會、“五?一”、“十一”和2008北京奧運會等敏感時期的隱患排查整改工作。在此基礎上，市政府組織教育、公安、交通、衛生、消防、工商等部門（單位）3次對全市學校安全和校園周邊環境整治工作進行聯合檢查。目前，全市共整改各類安全隱148個。

四、應急物資普查情況。對全市教育系統應急救援物資、裝備進行了統計排查，按規定進行了經常性維護、保養、補充和更新，建立了應急物資儲備數據庫，保證了應急救援器材和裝備的完好。

第6篇：教育局辦公室工作總結范文

加強數字化校園建設，實現中小學校園環境、教學資源、教育管理、教學應用數字化，推進教育現代化。到2015年，創建100所以上市級數字化示范校，建成覆蓋全市的數字化教育服務體系，實現教育管理、教育內容、教學組織與手段現代化，教育信息化管理和應用走在全省前列。

（一）校園環境數字化。構建技術先進、擴展性強、安全可靠、高速暢通、覆蓋全校的校園環境網絡，到2015年實現“校校網、班班通”，全市生機比、多媒體教學小平臺班機比、建網率、應用使用率等主要指標達到或超過全省一流水平。

（二）教學資源數字化。加快建設教學資源網、學科教學基礎資源庫、校本網絡課程資源庫等網絡教學資源平臺，實現共建共享。

（三）教育管理數字化。整合完善學校oa、學校主頁、廣播、一卡通系統、校園安全監控等系統，強化信息技術在教育管理領域中的應用。

（四）教學應用數字化。建立功能齊全的教學管理系統；加強網絡教學應用平臺建設；加強教育信息化組織機構建設和教師教育技術能力培訓，完善技術支撐服務體系。

二、實施步驟

（一）啟動部署階段

2、20XX年3月至5月。從全市中小學推選確定示范數字化校園建設試點學校，組織試點學校校長考察學習全國數字化校園建設的先進經驗，邀請有關專家來溫指導講座，明確數字化校園建設的目標、任務和內容。

（二）全面推進階段

2、20XX年9月，組織示范數字化校園創建申報。申報學校利用開發的“溫州市中小學示范數字化校園建設的評估”的軟件平臺，根據《溫州市中小學示范數字化校園建設的評估細則》上傳參評的相關材料。

4、20XX年-20XX年建立和完善覆蓋全市的教育oa系統、校園安全監控平臺；20XX年-2014年建立和完善教師信息管理系統、教師繼續教育管理系統；逐步形成教育信息化管理服務大平臺。

5、從20XX年開始，每年上半年，從上一年數字化校園建設成效顯著的學校中評選出創建工作先進，每年評選25所共評選100所先進學校。由學校申請，縣（市、區）教育局初評推薦，市教育局審核表彰。

6、20XX年10月，召開全市中小學數字化校園建設研討推進會，總結兩年以來數字化校園建設成果和先進經驗，分析解決存在的問題和困難，采取針對性措施，繼續推進創建工作。

（二）總結推廣階段

20XX年，完成100所示范數字化校園創建工作，召開全市中小學數字化校園建設工作總結表彰大會。在全市總結推廣“示范數字化校園學校”先進經驗，推進數字化校園建設工作。

三、保障措施

（一）強化組織領導和技術保障。市教育局成立中小學數字化校園建設領導小組，加強對全市中小學數字化校園工作組織領導和督查。領導小組下設辦公室，辦公室設在市電化教育館、教育信息中心，負責日常管理。中小學數字化校園建設技術指導小組提供技術服務支撐，做好技術指導、咨詢等工作。各縣（市、區）教育局、學校應成立相應的領導機構、工作機構，切實把數字化校園建設納入教育事業發展規劃，全力推動中小學數字化校園建設。

（二）切實保障數字化校園建設經費。各地要將中小學數字校園建設、維護和運行經費納入年度預算，制定本地區五年專項經費投入方案，并建立保障機制，在全市形成共同建設，同步發展的局面。各中小學要充分利用農村遠程教育工程、新農村新校園改造工程、中小學標準化建設等項目經費，推進數字化校園建設。市教育局根據創建計劃，對數字化校園示范校和創建先進學校予以項目獎補。

第7篇：教育局辦公室工作總結范文

2007年干部作風整頓建設第三階段工作總結

我校自4月1日進入干部作風紀律整頓第三階段以來，學校對照第二階段自我分析和民主生活會中查找出來的思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題，按照上級要求，從學校領導干部到每一位教職工，都認真進行了梳理，并對癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向，扎扎實實抓好各項整改工作。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時限和要求；對于一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。

在改進提高工作中，我們通過采取有效措施，狠抓落實，已經有針對性地扎實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現在：

一是針對部分領導干部思想疲軟的問題，組織開展了學習教育“回頭看”工作。我們責成整頓領導小組辦公室對每一位撰寫的學習筆記和心得體會逐個進行檢查。檢查中，對于筆記原文照抄照搬、內容沒有條理、字跡潦草不工整等純屬應付交差的；對于寫心得不結合自身實際，內容存在假、大、空，或相互照抄內容雷同，以及從網上或其他書刊、報紙中照抄的，一律發回本人重新補課學習。所有領導干部所寫的心得體會必須交校長簽字審閱。

二是針對一些領導干部工作華而不實、組織紀律觀念淡薄的問題，學校加大了監督檢查力度，隨時隨地監督干部職工的行為，一經發現在工作中丟三落四、應付交差、不負責任；上班期間打撲克、玩電腦游戲、聊天等行為，發現一例，查處一例，決不手軟。

三是針對制度建設中查擺找出來的問題，進一步從實際需要出發，整章建制抓完善、抓規范、抓提高，確保實現以制度管人的目的。

學校對各項管理制度進行了一次全面和徹底的整理工作。學校召開教代會，對學校的各項制度群策群力進行了整理和完善。整理的重點是對目前不符合實際的、務虛的、模棱兩可的、執行中可操作性不強或難以操作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補的增補。整理完善后將統一打印并裝訂成冊，發放給每一位教職工，作為今后各項管理工作的依據。

四是針對學校工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。從教育教學、管理與獎懲制度、政工人事等等多方面，進一步作了改進和加強，有力地推進了學校的各項工作。針對去年我校在縣教育局年度考核中名落孫山的局面，全校教職工痛定思痛，狠下決心，團結一致，決心在今年的教育局考核中榜上有名。此外，為推進學校各項工作，學校自加壓力，各職能部門擬定年度工作計劃，確定本年度應達到的目標和任務。政教處在本年度要把本單位創建為縣級最佳文明單位；教務處要確保今年小學六年級畢業班學生成績進入縣前30名，并有單個學生總成績進入縣前300名；工會在今年內把本單位創建為縣先進職工之家；鞍子壩僑心小學在本年度創建為縣乃至達州市農村示范村小。目前，學校正團結廣大教職工同心同德，為既定的目標努力奮斗，以嶄新的面貌塑造東興小學新形象。

第8篇：教育局辦公室工作總結范文

一、成立掃除文盲工作領導小組

組長：曾斌鎮人民政府鎮長

副組長：王以華鎮黨委副書記

魯仕旭鎮長助理、中心學校校長

班永兵鎮黨委委員、派出所所長

成員：姜澤新中學校長

魯飛中心校成職教專干

華靖中心校教科室主任

楊忠祥中心校總務主任

班永兵鎮黨委委員、派出所所長

林培勝農技推廣中心主任

楊光明中心衛生院副院長

趙海林業站站長

紫映軍司法所所長

李曉明鎮計生辦主任

王建廷獸醫站站長

張有偉煙葉站站長

各村黨總支書記、鎮屬中小學校長

領導小組下設辦公室，由中心學校成職教專干魯飛兼任辦公室主任，負責處理日常工作和具體事務。

二、總體要求和目標任務

（一）總體要求

堅持以中國特色社會主義理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，圍繞“以人為本、科教興鎮、特色富民、實現跨越發展”的工作思路，求真務實，到4月，使全鎮掃盲工作全面展開，掃盲工作效益明顯提高，逐步建立起適應社會主義市場經濟體系，符合終身學習要求的掃盲工作體系，使鎮掃盲工作邁上一個新的臺階。

（二）目標任務

按照“一堵二掃三提高”的工作方針，在不斷提高九年義務教育普及程度、全面控制新文盲產生的同時，要對全鎮所有脫盲學員進行全面測試（試卷由教育局制），測試不合格的繼續開展掃盲教育，實現青壯年非文盲率達97％以上，脫盲人員復盲率控制在3％以內，15周歲人口中的文盲率控制在1％以內，積極創建無文盲鄉鎮。

三、具體措施

1.以各村委會為單位，在4月底以前，開展掃盲測試工作。各村委會、各學校認真排查轄區內的所有脫盲人員并組織測試，經測試合格的由縣教育局免費發放統一編號的《脫盲證書》，變更其戶籍中的文化程度。

2.繼續開展掃盲工作。對測試不合格的脫盲人員，上報《測試不合格人員花名冊》，根據人數多少確定辦班規模和辦班地點，在5—6月內完成掃盲工作，上報《脫盲證書發放花名冊》。

3.做好掃盲后的鞏固提高工作。各村委會、各學校在抓好掃盲工作的同時，要重視脫盲后的鞏固提高工作，嚴格控制復盲率，確保青壯年非文盲率達97％以上，脫盲人員復盲率控制在3％以內。

4.積極創建無文盲鄉鎮。鎮人民政府將加強督查，加強對掃盲后的鞏固提高工作的指導和管理，努力創建無文盲鄉鎮。

四、授課人員及 教案

1.各村黨總支書記是掃盲工作的第一責任人，必須履行好職責，負責動員轄區內所有脫盲人員參加測試，測試不合格人員繼續參加掃盲教育，協助學校做好掃盲工作。

2.各學校必須確定1—2名教師作為掃盲兼職教師。

3.授課以《成人初等教育教材》語文、數學為主要內容。

（1）數學：

①簡單加減乘除計算（教案6個）。

②簡單記帳（教案2個）。

③簡單有規則的表面積和體積的計算（教案4個）。

（2）語文：

①國情、省情、州情、縣情、鎮情介紹（基本情況、人文景觀、重大節日等）（3個教案）

②文明禮貌日常用語等（1個教案）。

③查字典（教案2個）。

④常用標點符號。（教案1個）

⑤常用漢字（基本筆順筆畫及規則、偏旁部首、同音字、多音字、形聲字、形近字、同義詞、反義詞、近義詞）。（教案8個）

⑥便條：請假條、留言條。（教案1個）

⑦單據：領條、收條、借條、欠條、發票等。（教案1個）

⑧啟示：尋物啟事、招領啟事、搬遷啟事。（教案1個）

⑨書信、申請書、感謝信、表揚信、履歷表等。（教案2個）

4.鎮農科站、獸醫站、煙葉站：講授四個內容（教案4個）。

①養殖、種植基本知識及技能。

②烤煙栽培及烘烤技術。

③種子、農藥、化肥的識別與應用基本知識。

④家禽疾病預防、農作物病蟲防治等基本知識。

5.中心衛生院：講授兩個內容（教案2個）。

①衛生、生活、保健常識。

②急救常識。

6.派出所：安全知識宣傳教育（教案1個）。

7.司法所：法律常識宣傳教育（教案1個）。

8.計生辦：計劃生育政策、婚育知識教育（教案1個）。

9.林業站：林業知識、森林防火知識、經濟林果種植知識培訓（教案1個）。

10.授課計劃、工作總結、驗收請示、迎檢資料收集整理等其他相關事項由中心學校成職教專干負責完成。

五、培訓場所：

根據各村委會測試不合格脫盲人員情況決定辦班規模和培訓地點。

六、培訓日程：

4月25日——5月20日，集中四周左右時間統一授課。

第9篇：教育局辦公室工作總結范文

根據《平安區教育局關于印發<海東市移風易俗促進條例>宣傳月活動方案的通知》(平教黨組字[2020]112號)，現將石灰窯回族鄉中心學校2020年移風易俗工作開展情況作如下匯報：

一、制度建設

成立由中心學校黨支部書記、校長祁占梅為組長，副書記祁先章為副組長，中心學校下屬各學校負責人為成員的石灰窯回族鄉中心學校移風易俗工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在石灰窯中心學校，由祁先章兼任辦公室主任，負責統一組織協調系統移風易俗工作。制定移風易俗規章制度明確紅白事的辦理流程、標準要求等事項，初步實現了紅白事有人管、有人辦、按章按規辦的工作格局。

二、宣傳氛圍

中心學校黨支部高度重視，將移風易俗工作列入中心學校年度重要工作之一，及時召開移風易俗專題工作推進會，研究部署系統移風易俗工作。會上，學習傳達上級有關領導關于移風易俗的工作文件和會議精神，中心學校副書記祁先章作了關于做好移風易俗工作的部署及強調講話，全體干部職工簽訂了“移風易俗承諾書”。

三、工作實績

石灰窯中心學校移風易俗全年工作作了部署、對開展移風易俗工作提出了要求并確定移風易俗工作開展的方法和步驟、明確了職責和責任。在中心學校范圍內組織開展移風易俗宣傳教育活動。制作公益宣傳欄，倡導移風易俗、遏制陳規陋習的經驗做法。通報紅白事大操大辦、鋪張浪費的典型，讓廣大干部職工逐步樹立節約光榮，浪費可恥的觀念。

四、監督檢查

中心學校黨支部充分發揮監督執紀問責職能，在中心學校移風易俗工作領導小組辦公室下，組成檢查小組，深入各學校開展不定期檢查。對大操大辦、奢侈浪費、等行為將按照相關文件規定嚴肅予以處理。

2020年石灰窯中心學校移風易俗工作有成績但也有不足，下一步，石灰窯中心學校將本著提前部署、超前謀劃原則，堅持“四個突出”，全面形成文明、節儉的良好社會風尚，為加快推進鄉村振興戰略提供良好的社會環境而繼續努力。