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在這一過程中,必須深刻認識到師生交往的過程中學生較強烈的需要是尊重和理解,并將這一認識貫徹到日常工作中去,用師愛的魅力去感染學生,從而達到班級管理的目標,讓學生在一個良好的環境中健康成長、學有所得。
下面,從幾個方面談談我的一些體會。
一、愛是關心和體諒。
就拿考勤來說,我擔任(5)班班主任期間,考勤方面保持得相當好,全班共有34人,本學期僅有6人8:00遲到,遲到最多的同學也只遲到過兩次,早讀考勤時,除了有13位同學從不遲到外,遲到3次以下的11人,還有2人能兩個月以上全勤。能取得這樣的考勤成績,跟班主任的言傳身教和處理技巧是分不開的。
我始終認為:一個教師不僅要有愛生之情,更要有實際的愛生之行,還要滿足學生的某些需要,這種愛才會引起學生積極的情感反映。
首先,想讓班級往哪走,就要首先制定班會課的教育主題,針對學生情況,我擬定了“學會經營自己的青春”為主題的學期工作計劃,然后圍繞這一目標開展活動。我圍繞這一主題有針對性的開展了《沒有規矩,不成方圓》新班班規教育、《文明班成長足跡》上學期評優展示、《做一名有責任感的公民》等系列班會,進行系統教育,在校規班規、法制建設等方面進行正面引導。
其次,進行情感教育,告訴學生:考勤不是為了抓他,而是出于關心。因為有家長送的學生一般不會遲到,就算遲到家長也會及時通知班主任,而自己坐車上學的學生則很難保證,所以一定要讓老師知道學生所在,以免讓老師和家長擔心。所以現在家長和學生基本上都很尊重我,有事會提前跟我請假,我班考勤情況我7:40之前就基本掌握,不需要再一個個去查、一個個打電話。通過這些情感投資,我跟家長變成了朋友,跟學生的關系也不僅僅是師生了,管理起來自然就得心應手。
再次,從小處著眼,細節上關懷。從廣州交通情況出發,強調7:00出門和7:20出門的區別,并時常通過短信提醒家長和學生一些特殊路況,比如遇到修路、市政建設、下雨、高考、中考等,我就會提醒家長要注意學生的交通安全,出于安全考慮有事第一時間通知我,而不是一味要學生不遲到。再比如遇到上學時間下雨就適當放寬尺度,7:45甚至8:00考勤。就算是我們老師都會偶爾遇到一些特發事件,所以對學生就更應該體諒。俗話說得好:“你敬我一尺,我敬你一丈”,學生體會到老師的關懷體諒,就會“投桃報李”,更會遵守校規校紀了。
還有,不輕易向家長告狀。我始終認為,學生在學校的事情最好由學生自己處理,老師可以協助學生認識問題、處理問題。在師生交往的過程中,中學生較強烈的需要是尊重和理解,他們往往把自尊感放在其他情感之上,當自尊感與其他情感發生沖突時,包括理智感、審美感、道德感統統都可以讓位。如果我們動不動就搬出家長來,那么就會把學生推向老師的對立面。
二、愛是包容和信任的支柱。
“春蠶到死絲方盡,蠟燭成灰淚始干”,幼時便知這是贊美老師的詩句。當理想成真時,作為一位普通的鄉鎮教師,我以自己的努力踐行了就業時的承諾。今年我又因為領導的信任擔任九年級的班主任,成為全校唯一的一名女班主任,我深感身上的擔子艱巨,時刻告誡自己要不但努力,注重用耐心和愛心感染學生,因材施教,主動熱情地幫助學生,促使學生形成團結勤奮的優秀品質,教書和育人并舉,嚴格要求學生,幫助學生養成精益求精,嚴肅認真,一絲不茍的良好學習習慣。下面是我的一些體會和做法:
孔子早在兩千年前就說過:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”就是說教師要努力給學生作出榜樣,這是做好工作的前提。榜樣的力量是無窮的,否則就失去了說服力。一名班主任要不斷地加強自身的品德知識修養,要注意自己的言行,以自己的人格魅力來影響學生。因此我對自己提出了高標準要求,凡是我要求學生做到的,自己首先做到,而且要比學生做得更好。如自己從不遲到、早退、堅持每一節課都認真對待,善始善終,不應付,堅持跟間操與自習,不做與工作無關的事情,以飽滿的工作熱情,永不止息的進取精神在學生中樹立威信,我在學生中常說:“你們看我是怎么做的。”給學生強有力的教育影響。
師德之魂在于“愛”,愛是師生交往中的粘合劑,作為班主任,要懂得熱愛學生,因為愛生之心是教育的前題,是教育力量之所在。教師對學生的愛和理解,可以使學生感到溫暖、關懷,可以溝通師生之間的感情??偨Y多年做班主任工作的體會,我認為:教師的愛應撒在學生集體中,教師的愛應插在學生的心坎上,包括對優等生的培育,對一般生的促進,對特殊生給予的特殊的關懷,對后進生給予的偏愛。
我在實際工作中,時時處處想到學生,每天早晨巡視教室,先看看學生有沒有到齊,遇到天冷或天熱的時候,照料同學們衣服穿得是否合適,學生生病時,及時與醫療室取的聯系,領她們去看病,照顧他們的生活,象家長待孩子一樣,醫療室的邱醫生說有很多在醫療室打針的其他班的學生都非常羨慕,說如果有老師來看望他就好了。平時遇到一些需要和家長溝通的問題,及時主動的和家長取的聯系。例如我班的劉啟威同學,在初二時就是個令老師們頭痛的學生,分到我班后,我發現他的數學成績比較好,就找到他讓他當數學科代表,同時多次找其家長溝通,雙方共管,這個學生改變了很多,收發作業相當認真。差生身上也存在著許多優點,需要我們去發現、去挖掘。作為班主任,要善于發現他們身上的閃光點,要善于給他們以信任,引導他們有意識地去發揚優點,克服缺點,揚長避短,從而向好的方面發展。如我班的姜志偉是個特調皮的學生,對老師有很大的抵觸情緒,我找到他談了多次,發現這位學生比較熱心,抓住這個特點加以鼓勵,他后來成了很好的衛生委員,衛生這一塊我從沒操心過。
理解是一種更重要的愛,對學生的思想、學習和生活等各方面的關心,與學生盡可能多的心靈上的溝通,就會使他們有不愿同父母家人講的話愿意同我講,家庭遇有矛盾和分歧的事喜歡對我談,想不通的問題愿意從我這兒找答案。我們班已形成了這樣的班風,我們班學生有什么想不通的事都能主動找我談心,有些時候有的同學看我很忙,但有事想說,就很有禮貌地在我桌上放一個條子,或在作業本中寫一句話告訴我:“老師,有時間您能不能和我談談”等等,這樣的溝通,拉近了師生之間的距離。教師在把愛奉獻給學生的同時,自己也在收獲著學生們的愛。一句句親切的問候,讓我感到欣慰,尤其是當不少學生把我稱為他們人生路上的導航員時,我為之一震,認識到自身的價值,增強了自豪感?,F在,我們班基本上建立了師生之間的和睦關系,形成了班級團結、和諧的氣氛。
在班級理念上,我積極主張這樣一個理念:積極的人象太陽,照到哪里哪里亮;消極的人象月亮,初一十五不一樣。而且自學生開學的第一天我就把這樣一個理念教給了全班學生,這個理念一直貫穿于我治理班級的整個過程中。為了配合這個理念,我自己為班級設計了兩套獨特的掌聲,一套是用來鼓勵自己的,一套是用來鼓勵他人的,通過這些理念和掌聲,激發學生的斗志。紀律上我積極主張“先后民主”,一個班級必須要有鐵的紀律,一切行動聽指揮,步調一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分,而且班主任一定要堅守自己的原則,一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中,必然會有少數學生對于處理不滿意,那么班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作, 這就是“法”和“情”的關系,法律不外乎人情,我們先講法律再講人情,這是班主任的工作原則。班上有名男生王靈路,有一次被班干部記名之后作出了很強烈的反應,他認為自己不過是遲到了一會兒,就被班干部記入了黑名單,覺得班的紀律實在是太嚴了,甚至強烈要求調到其他班去,我把他違紀的事情做了處理,處理的當晚我就找他出來長談,進行思想上的疏導工作,經過一晚的長談后,在我沒有要求他賠禮道歉的情況下他自己主動向主管紀律的班干部承認錯誤,鑒于他的進步我后來試用該學生擔任班干部,結果他很成功的組織了幾次班級大型集體活動,由對紀律很不滿變成了對班級紀律積極維護。
作為班主任我有意地向學生介紹任課老師的一些優點。如性格、愛好、特長、教育教學方面的成績等,以博得學生對任課老師的尊敬和信任,使他們因尊其師而重其教。同時自己與任課老師密切配合,經常與任課老師取得聯系,以了解學生的特長、愛好,課堂紀律如何,學習態度如何,是否能按時按量完成作業等。對于這些我都要做到心中有數,因為這樣有利于更好的了解學生的動向,恰當的抓好班級工作。例如我班的李志強.黃情雨等同學不聽老師的話,總是喜歡自己有一套,結果成績一落千丈,我告訴他們必須跟老師走。上學期的期末考評中,我班的所有科任教師都在一百分以上。
班級常規管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來,才能形成合力,共同構筑學生自我管理機制。新學年開始時,我通過一段時間的觀察和民主選舉,建立一支有管理能力,有責任心的班級領導核心。放手讓他去管理班級,自己多做點“幕后”工作。同時為學生設置多種崗位,讓每個學生都有機會上崗“施政”,有服務同學、鍛煉自己、表現自己、提高自己的機會。引導學生的行為和品德向更高的層次發展,促使學生通過自我教育、自我調整而不斷成長。
一、用愛心感染學生
作為班主任,關心學生就應該像關心自己的子女一樣,既要關心他們的生活,又要關心他們的健康,還要關心他們是否懂得學習的方法。更重要的是關心他們是否懂得怎樣做人。這正是作為班主任的職責所在。愛心是具體的,具有濃厚的感彩的。例如每天早晨巡視教室,先看看學生有沒有到齊,遇到天冷或天熱的時候,照料同學們衣服穿得是否合適,早上是否都吃過了早餐,各種學習用具都是否帶齊了。集體活動前要安排好同學們應必備的用品等。總之,同學們在學校的饑寒冷暖,喜怒哀樂幾乎事事關心。學生生病時,帶他去看病。家長感激,學生感動,我認為:這些看起業很平常,因為這是作為一個班主任最基本的工作,其實這正是一個班主任愛心的具體體現。
二、善于做學生的思想工作思想工作是班級各項工作的基礎
我一直把思想工作置于班級工作的首要問題來抓。經常利用班會課對學生進行身心教育,幫助學生澄清思想上的模糊認識,提高學生的思想境界。還充分利用課余時間和有關學生促膝談心,及時對學生進行針對性的教育。并在班內積極開展“理想教育”、“感恩教育”、“養成教育”等各種行之有效的教育活動,讓每個學生找到目標樹立理想,挖掘他們的潛能,激發他們的斗志!我所帶的班級班風正學分濃,從未出過一起嚴重的違紀事件,這一切都要歸功于思想工作的成績。
三、善于組織和管理學生
班主任必須善于組織和管理學生,我感受最深的一點。作為班主任,要做的工作多而繁雜如果不能建立一個良好的班團委,各項工作就很難順利的開展下去。所以每一新學期的開始,我都會花很大的心思培養班組的骨干力量,讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松,而且可以培養了班干部的組織能力。就拿現在的班級來說吧,現在班里的一般事情都由班長負責,但各項具體工作分工到各個班委成員。早讀、早操等日常工作都由班長負責;教室內的黑板報由宣傳委員負責,老師作適當指導,學習上由學習委員和各科代表負責。當然班主任要隨時隨地作檢查指導。這樣以來,班內的工作形成了程序化和制度化,各項工作就更能順利的得到開展。
四、善于做后進生的轉化工作
在學生管理方面,我認為班主任的工作大致可分為三個方面;1、尖子生的培養。2、中等生的促進。3、后進生的轉化。相比前兩條后者更難也更重要,因每一個學生都是一個希望,越是后進生越需要老師的幫助和鼓勵。我首先深入調查摸底,搞清他們所以成為后進生的原因,做到了因材施教,對他們處處真誠相待,時時耐心相幫,真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導,幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,讓他們認識到自己的價值。同時,我還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處,使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。我班原有幾個調皮學生,整天起哄,課堂上也從不安寧,自己不守紀律,還經常匯報別人。無論課堂作業,還是課后作業從來不做。無論老師還是班長檢查作業他們都不在乎,反正躺在泥里不怕水,誰都拿他們沒辦法。我并沒有首先用紀律和制度處罰他們,而是從接近學生入手,找盡理由和他們套近乎。設法找他們的閃光點,找到一點就大力表揚。后來他們對張老師產生了感情,成了無話不說的好朋友,以前的缺點要隨之給改掉了,這樣以來這幾位調皮同學的進步,整個班級也都進步了。我所帶的班級連續被評為優秀班級,同學們在學校的表現演出深受老師們的贊揚。
五、做好聯系班級和任課老師的紐帶
作為班主任必須有意地向學生介紹任課老師的一些優點。如性格、愛好、特長、教育教學方面的成績等,以博得學生對任課老師的尊敬和信任,使他們因尊其師而重其教。同時自己要與任課老師密切配合,要經常與任課老師取得聯系,以了解學生的特長、愛好,課堂紀律如何,學習態度如何,是否能按時按量完成作業等。對于這些班主任心底都要有數,因為這樣有利于更好的、恰當的抓好班級工作。有利于根據學生的特長、愛好,以便在學中練、練中學,以練促學。例如利用學生爭強好勝的心理,經常開展各種班會活動。這樣不但可以調動學生的積極性,而且可以增強學生的自信心、榮譽感、競爭欲。同時師生間交流了感情,增進了了解。
六、學生和家長的朋友
班主任是聯系學校、家庭、社會的紐帶。所以應該也必須成為學生的朋友。在幾年的班主任工作中,我與許多學生家長打過交道,可從來沒有和他們紅過臉,無論他們的孩子在學校給帶來多大的麻煩,肚子里的氣有多少,只要見到家長總是笑臉相迎,從不把氣撒在家長身上,卻是用商量的語氣向他們解釋,與他們交談,商量教育孩子的最佳辦法。不僅得到了家長的信任,也取得了很好的效果。
第一,“愛”字當頭,以身作則
工作十年來,我不曾曠過一節課,請過一天假,年年滿勤。每天早操、課間操與同學們一起出操;每周大掃除,自己也作為班級一員參加勞動;只要見到教室地上有紙屑,就撿起來丟到垃圾箱內;要求學生答題認真規范,他更要求自己板書條理清晰,重難點一目了然。xx年擔任高三(2)畢業班班主任工作,畢業班學生心理壓力大,學習任務重,我在生活上關愛學生,在學習上關心學生,在心理上關注學生。經過一年的努力,不僅贏得了廣大學生與家長的好評,高考也取得了突破性成績。
作為班主任非常清楚自己的行為涵養對學生有潛移默化的作用,工作期間我不斷提高自身的職業道德素養,樹立自身的良好形象。要求學生做到的自己首先做到,在學生面前既不嚴苛,又不放誕,師生平等相待,被學生稱為良師益友,至今仍和已畢業學生保持著良好的聯系。
第二、信任學生,實行班干集體管理制度
在班級管理上,我以尊重學生為教育理念,充分信任學生,實行民主決策、民主管理,極大地調動了學生的學習積極性、管理積極性,使學生在自我教育中成長。
在學生心目中,值日班干可是個不小的"官",這個職務無疑代表信任、能力、權力和榮譽。所以每一屆從軍訓開始就物色做事認真負責并具有積極性的同學重點培養。逐步形成以班長為核心的集體管理又分工明確的班干集體,主要負責班級紀律衛生等日常事務的管理,同時他們又肩負良好班風的帶頭作用。為了更好的指導班干工作,我還建立了班級工作例會制度,每周召開一次例會總結上周班級情況。這樣即便于班主任及時了解班級狀況調整工作策略,又可以給予班干工作指導調動班干的工作積極性。現在的高一(10)班在班干的輔助下已經初步形成有品德有紀律有文化的良好氛圍。四、潛心鉆研,創新實踐
第三、構建家庭、學校、社會三維教育體系
對高中學生的教育不是單一的學校教育,而是一個包括學校、家庭、社會等多方面共同作用的教育體系。所以班級的管理需要多方面共同作用,至少是建立一個長效的家校聯系制度。十年的教師和班主任工作經驗告訴我,學生的學習習慣與家庭教育有著密切的聯系,而中國式的家庭教育大多以批評為主,加之學生正處在青春期心理叛逆,這就導致家庭教育失靈學生自暴自棄。所以班主任要和家長建立長效聯系,首先是指導家長的家庭教育再有家校配合引導他們樹立正確的學習目的,形成良好的學習習慣,正如古人所說的要"動之以情,曉之以理,導之以行"。平時多家訪,了解學生的家庭情況及在家表現,與家長共同分析學生的思想動態;多關注學生點滴的進步,并及時給以鼓勵和表揚。
第四、潛心專研,提高業務
一、表率當先
帶好班級,不但要加強自身的品德修養,還要有吃苦耐勞、無私奉獻、高度負責的精神。一切事情從我做起,處處為學生做出表率。因此,每天到校,我總是第一個到教室,把門窗打開,等候孩子們的到來;每天放學,我一定到教室看一下才放心地離開。任課教師有事,我自愿和學生泡在一起,帶領大家一起讀書、學習,。課間十分鐘,課外活動,我和學生一起游戲、聊天、搞衛生。這種認真、負責的工作態度日日影響著學生,我班很少有人遲到,學習和參加各項活動都能認真對待。由于全班上下齊心協力,各科成績在同年級中遙遙領先,各種活動總是榜上有名。
二、愛心當頭
一、熱愛學生,走進童心世界
自從參加工作以來,我一直擔任班主任工作。教育管理學生,最大的感受就是對學生要有愛。沒有愛就沒有真正的教育。
蘇霍姆林斯基說過,當學生走來對你說悄悄話時,你的教育就成功了。正是憑著對學生的一片愛心,工作以來,我所帶的班級獲得“學習優勝班集體”, “日常管理先進班集體”等稱號。
二、做好表率,堅持言行一致。
班級制定的紀律要求學生做到的,我自已心須先做到;要求學生不做的,自已帶頭不做。教師的身教作用尤其重要。因此,我要求學生做到的不遲到,不早退,不曠課等,我自己先做到。無形中,學生會以老師為榜樣,堅持早到校,做好每一樣應做好的本職工作,正如滴滴甘露,潤物無聲。我平時還經常與各科任教師交換意見,及時了解、掌握班上的動態,杜絕不良之風,雖然自己辛苦些,但一份辛勞,一份收獲。班風正了,班級的學風濃了,學生的學習積極性也調動了起來,整個班級的學習成績一次次在穩定提高。
三、嚴而有恒,強化常規管理。
教育工作千條萬條,德育工作是第一條,這是我從事教育工作的深刻體會。俗話說得好,玉不琢,不成器。學生的教育離不開嚴格的紀律約束,針對小學生是非辨別能力差,自制力不強的特點,應該制訂嚴密的管理制度,對學生進行嚴格的要求,增強教育力度,提高學生思想認識,促進學生的行為規范。抓好學生的德育工作來推動學生的全面發展,既是教育工作的一個主要特點,又是教育工作的基點。
四 、表揚鼓勵,是促使學生向好的方向轉化的催化劑。
在我的班主任工作實踐中,我深深地體會到,表揚、鼓勵是對學生思想行為的肯定性的評價,能使學生認清自己的優點,產生愉快的感情體驗,增強進一步發展優點的信心與愿望。對后進生要及時發現他們身上的哪怕很微小的閃光點,加以肯定和鼓勵,使他們感到自己與優秀生一樣能夠得到老師的理解和尊重,從而增強他們的上進心、自信心及自尊心。
五、勇當理論的實踐者
(山西省榆社縣東升小學031800 )
十幾年的班主任工作使我認識到:對家長,我們代表著學校,肩上扛著責任;對學生,我們代表著家長,雙手履行義務;我們不可能干出驚天動地的業績,但我可以為教好學生付出一顆愛心,為孩子們的健康成長作出奉獻?!耙粋€教師,既使課上得再好,但如果不懂得用心愛學生、尊重學生,那他就不能算是好教師”。
一、以愛為橋,傾心教育
誰不愛學生,誰就教育不好孩子,只有用愛才能教育孩子。班主任要善于接近孩子,體貼和關心學生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎。
我班上有這樣一個特殊的孩子,語言表達方面與一般孩子存在很大差距,每次說話總有些口吃,更要緊的是上任何課總是心不在焉。我與他父母電話聯系,沒有效果,因為父母并未把他兒子的這個現象放在心上。不得已,我又多方了解才找到原因,原來他家里整日音響開得很大,對別人的講話毫不在意。與父母很少交流,口吃的毛病才越來越嚴重。打這之后,我上每節課都給他表達的機會,總是先易后難,讓他明白他很重要。而每次他說話或回答問題時我總是請全班同學理解他的難處,耐心地聽他說完,當他緊張時我微笑著鼓勵他慢慢說。我這樣做只是盡自己應該做的,沒想到有一天他來到我辦公室悄悄地塞給我一包薯片,并輕輕地對我說:“老……老師謝謝您!”
每個班主任在工作中都會遇到后進生,后進生雖然只是少數,但我們往往集許多缺點于一身,給班主任工作帶來很多麻煩,我們不僅容易犯錯,而且改過來之后極容易再犯。針對這樣的情況,我總是用我的寬容去溫暖學生的心靈,讓學生知道錯誤是可以原諒的,并引導他們把自己的缺點找出來,然后逐步改正。
我班里還有這樣一個學生,常因懶惰而忘了做作業。找他談話他會答應老師明天一定完成,但到第二天檢查卻拿不出作業來。老師無論是:“哄”是“嚇”,他都以不變應萬變。怎么辦?不斷的失敗使我不得不重新考慮轉化他的方法。之后,當我發現他完成了某一項作業時,我就及時表揚他,并獎勵他一個“笑臉”,幾天下來,他也能和另外的同學一樣能享受到成功的喜悅。現在,他基本能完成其中的一兩個作業了。
二、塑自身形象,贏得學生信賴
孔子早在兩千年前就說過:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!本褪钦f教師要努力給學生作出榜樣,這是做好工作的前提。榜樣的力量是無窮的,否則就失去了說服力。一名班主任要不斷地加強自身的品德知識修養,要注意自己的言行,以自己的人格魅力來影響學生。因此我對自己提出了高標準要求,凡是我要求學生做到的,自己首先做到,而且要比學生做得更好。如自己從不遲到、早退、堅持每一節課都認真對待,善始善終,不應付,堅持課間操與二課活動不做與工作無關的事情,大清掃時,親自動手和學生一起干。在我的帶領下,班內形成了一種積極向上的良好風氣。
三、善于反思,敢于道歉
平時,我擠出點滴時間,用筆認真記錄自己的班級工作,反思自己的班級管理。
我班有位學生叫賈琪,她性格內向,默不作聲,課堂上總是把手隱藏于學生的背后,我雖然和她談過幾次,甚至根據她平時的作業,也鼓勵過幾次,但都無濟于事,她仍然對學習沒有一點兒積極性和主動性,慢慢地我對她的關注越來越少。
可在一次班會上,我的舉措觸動了她,同時也改變了我對她的看法。班會上,我把大部分學生 進行了分類表揚:有的是學習進步者、有的是積極回答問題者、有的是字跡工整者,有的……當時我沒注意她的反映,結果就在當天晚上的日記中,她給我寫道:“老師,您還記得我嗎?我叫賈琪,聽了您今天的‘分類表揚’我哭了,我的心碎了,為什么這么多的表揚中竟沒有我,我不知道您表揚我們的理由是什么?但對張晉通的表揚我不贊成,理由有三: ①去年冬天的期末考試,總分我比他多10分; ②他的作業不如我抄得工整,這是您說的; ③課堂上的回答我比他多。我的理由也許不夠充分,但我畢竟想知道,我在您眼中究竟屬于哪一類學生……”
看完她的日記,我的心靈受到了碰撞。如在平時,我一定會把她“臭罵”一頓,因我從不喜歡學生給我提意見,更不可能容納學生的意見,可今天,我沒有生氣,反而陷入了沉思……隨后便在她的日記中寫道:“賈琪同學,老師對你的關注太少了,非常對不起,請你原諒我的過失,其實你是一個在各方面很棒的學生……”就這么寥寥數語,卻在第二天的日記中看到了她的真誠與善良,她說道:“老師,真不好意思,讓你……我真后悔說那幾句話,其實您和我們一樣,都有真誠的一面,今天,我看到了您的心靈世界,我真高興,老師,請放心,在今后的學習和生活中,我會讓您看到另一個賈琪?!?/p>
她這樣說了,也這樣做了。在后來的學習生活中,樓道里有她爽朗的笑聲,課堂上有她對同學們同一問題的不同看法,操場上有她訓練的身影,講臺上有她深深的足跡……
班里還有一位來自內蒙古的轉學女孩叫鄔姣。去年九月份,我剛接這個班時,對她的印象不是太好,因為她平時在課堂上懂與不懂總是不舉手回答。那天我提起了她,她同樣也沒答,只是看了看我,我不懂她的意思,于是大聲吼道:“今天你再不回答,我就永遠不再提問你。”看起來似乎是激將法,其實我心里真發火了。一連幾天過去了,雙方都沒有什么“來往”。突然有一天,我看到講桌上的粉筆盒被換成了精美的包裝盒,經查證是鄔姣同學給換的,因為她父母是開專賣店的,有贈品盒。突然間,我覺得品德這么好的一個女孩,那天我怎么能隨便對她發火呢?于是我在全班同學的面前大膽的向她道了歉,結果就在當天,班里又多了一個活蹦亂跳的女孩。后來,她的問題越來越多了,受到了老師、同學的一致好評,同學們一致推選她擔任數學科代表,她同時又踴躍承擔起設計班級的重任……
從這兩則事例中,我們不難發現:向學生道歉又有何妨?
老師們,當學生對學習失去主動性與積極性時,我們總是想方設法去鼓勵、去表揚,如不見效,就找家長談話……其實,這些做法都是無能的表現,我們應靜下心來反思一下自己是否對學生“沖動”過,如有之,我們要勇敢地、真誠地向學生道歉,向學生道歉又有何妨?
老師們,當學生對學習失去主動性與積極性時,我們總是想方設法去鼓勵、去表揚,如不見效,就找家長談話……其實,這些做法都是無能的表現,我們應靜下心來反思一下自己是否對學生“沖動”過,或“遺忘”過,如有之,我們要勇敢地、真誠地向學生道歉,向學生道歉又有何妨?
四、利用文本,熏陶感染
語文課本中選入大量文質兼美的散文,滲透了愛國主義、社會主義思想品德教育和科學思想方法的啟蒙教育。如:《把我的心臟帶回祖國》、《小草和大樹》、《一本男孩子必讀的書》等。就是這一節節的語文課,讓學生懂得了要有愛國主義情感,尊敬、熱愛老師,關心集體,尊敬父母,關愛他人;懂得自覺遵守公共秩序,遇到困難不灰心、遇事要善于動腦筋、做事要仔細認真等道理。
五、重視和諧的師生關系的生成
和諧的師生關系有助于發揮學生學習的主動性和積極性,反之,學生學習的主動性和積極性就要受到壓抑。教師對學生抱有期望,并且通過態度、表情與行為等方式將期望傳給學生,學生就會受到鼓舞,從而更加信賴教師,給教師以積極的反饋。因此和諧的師生關系是課堂教學中培養和發展學生主體精神的首要條件。
課堂上我常??刂谱约旱那榫w,不把不愉快的心情帶進課堂。尊重每一個學生,讓每一個學生都有平等的受教育的機會,當我站在講臺上的時候,時刻不忘學生是學習活動的主體,不居高臨下,盛氣凌人,不讓學生望而生畏。課堂教學(管理)中積極提倡:答錯了的允許重答;答得不完整的允許補充;沒有想好的允許再想;不清楚的允許問;不同意的允許爭論;教師錯了的允許批評;甚至必要時允許學生不舉手自由發表意見。這才是學習的真實過程,也才是有效性教學的具體保障??傊谡n堂教學中我努力營造最佳的學習氛圍,調動學生最佳的精神狀態,從而使學生以最佳的主體精神參與學習活動。
六、和家長成為朋友
一、理念領先行動
他把理念的灌輸貫穿他的班主任工作之中,每屆學生,他都要求學生具備:
(1)吃苦是福的思想。他的教育理論是,中學階段是人的思想成型的黃金時間。青少年吃點苦是磨練,溫室里的花朵是不能接受風雨的洗禮的。
(2)誠實守信的作風。他把這叫作“傻子理論”。在紛繁復雜的現代社會,教育學生誠實守信無疑跟不上形勢,但他的理論是,守住自己的內心,問心無愧。做人如此,學習上同樣如此。
(3)感恩父母的道德?!吧钚枰活w感恩的心來創造,一顆感恩的心需要生活來滋養?!敝挥卸酶卸?,才能明白自己的任務和責任,才能夠始終抱定自己的信念。
(4)奮勇爭先的精神。他通過各種方式激勵學生的上進心和求勝欲,“盡吾力,而后無悔”,你可以不是第一,但一定是你的最好。
二、為人師表,注重身教,做學生表率
“師者,傳道授業解惑也”。多年來的教育教學工作,他很注意提高自身修養,處處以身作則,做學生的榜樣。在班級管理中,只要是他要求學生做到的,自己必將先做到,要讓學生感受到班主任和他們是共進退的;在教學上,做到所教班級成績名列前茅,所帶班的化學成績在同等層次排第一。他想通過他的學科向同學們證明你們不是不行,只是前面更懶而已,只要我們全班共同努力勝利就屬于我們。用他自己認真、嚴謹的作風潛移默化地影響著自己所教育的學生。
三、關愛學生,做學生的知心朋友
作為班主任,他對自己的服務對象傾注了無限的熱情和關愛,尊重他們并以誠相待。工作認真負責,從不敷衍塞責。深入了解學生,關心孩子的思想和心理變化,處處為學生著想,時間一長,自然成了孩子們的知心朋友。去年剛接管上這個班,他就感受到了班級學生的學習習慣不好,課堂紀律渙散。面對有著這樣不良習慣的學生,他沒有劈頭蓋臉地批評他們,而是靜下心來,耐心尋找工作的突破口,經過細心觀察,冷靜思考,他找到了突破口,那就是愛,用愛滋潤每一個學生稚嫩的心靈,努力讓學生先愛上自己——新班主任,以此獲得教育的最大功效。
當班主任所能感受到的那份濃濃的師生情,像春風,那是一種獨特的、高尚的人生體驗,尤其使他感受深刻的是同學們取得點滴進步的時候,從中他才真正體會到作為一名班主任的價值和意義,從中得到了喜悅和成功感。對待學生,尤其是那些學困生,最怕的是“把人看扁”、“把人看低”,也就是人們常說的“一好應百事,一錯變百錯”,學困生看似一片漆黑,無任何亮光可言,做了好事得不到表揚,稍有差錯便遭到訓斥,批評個沒完。其實,即便是他們犯了錯誤,做了某些壞事,也能找到積極的因素,他從他們的極端的表現中也敏銳地看到,這正是他們期待信任和尊重,期待關心和溫暖的表現。要從這對抗、對立的病態情緒中,看到那顆受到嚴重傷害的心靈。我們要努力去尋找學困生身上的“閃光點”,并倍加珍惜,要使用“沙里淘金”的精神去發現、挖掘,并悉心扶持,讓它發揚光大。只有這樣,學生才會有爭取進步的信心。有十幾位學生在學習上有些困難,有的學生是因為學習目的不明確,再加上自己貪玩,家長過于溺愛,教育方式不正確導致的;有的是因為家庭原因,父母離異造成的學習成績及各方面都比較差。他通過一段時間的觀察,掌握了這些學生的一些基本狀況,與他們單獨交談,讓他們明確了學習的目標,學習成績也有了明顯的進步。再如有的學生是因為思想懶惰、不認真聽講、作業不按時完成導致的學習習慣較差,造成成績上不去。面對這種情況,他努力幫助他克服了懶惰心理,校正學習習慣,讓他們變得愛學習。作為班主任,他對于這些特殊學生,首先親近他們,尊重他們,在學習上耐心引導,生活中熱心關懷,經常同他們交談,了解思想狀況,抓住時機,盡量做到多表揚,多鼓勵,多給他們改錯的機會,樹立自信心,使他們感受到來自各方面的幫助,盡快提高學習成績。
四、培養班干部,帶動班集工作
李振聲老師在我校工作至今。從教三十年如一日,忠誠黨的教育事業,熱愛學生,教書育人,為人師表,具有良好的職業道德修養。時時以一個優秀教師的標準要求自己,在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。
一、愛崗敬業,為人師表
李振聲老師從教三十年來,一直擔任班主任工作。在工作中勤懇敬業,踏踏實實地教書育人,認認真真地做好本職工作,不辜負領導對他的信任。他把全部精力都傾注在教學之中。李老師凡是要求學生做到的,自己也首先做到,而且一定要率先做到,與學生同甘共苦。比如拾垃圾、掃廁所這些小事雖不起眼,但學生做起來不大情愿,敷衍了事,李老師就帶頭做,學生偶爾在班上嘔吐,李老師沒有怕臟,自己找來沙子鋪在地上,然后把地掃干凈。忙前忙后,噓寒問暖。學生流鼻血、受涼、感冒、中暑等現象也時有發生,李老師每次都小心翼翼守護在學生身邊。記得有一次剛下過雨,三年級班學生曾超不小心滑倒了,衣服褲子都弄臟了,李老師主動把她送回家,再三囑咐她媽媽不要打她,說真不是故意的,還把她的臟衣服洗干凈了,當時她媽媽挺感激的。
二、用心鉆研,辛勤耕耘
對于每一節課的教學內容,他都細心鉆研,仔細推敲,做到吃準《課程標準》,吃透教材,并能結合學生實際選擇教法和學法。教學上本著“授之以魚,不如授之以漁”的宗旨,注重對學生能力的培養,不僅教她們學習知識,而且讓她們在學習過程中學會學習,學會做人。教學中注意分析學生的特點,根據不同學生的學習情況,采用靈活多樣的教學方法,積極營造一種平等和諧、活躍有序的課堂氛圍,力求讓每一個學生都能有所收獲。特別是五年級學生成績參差不齊,好差懸殊太大,這時上課的要求不一樣,課下的作業布置也不一樣。他在教學之余經常研究教學方法,并能經常請優秀教師聽、評自己的課,以促進自己不斷改進教學方法,提高教學水平。他每天到校很早,從不遲到早退,這么多年來,所任教的學科,一直成績顯著。
三、關愛學生,正確引導
李振聲老師至今擔任三十年班主任工作,班主任工作是學校教育教學工作的前沿陣地,是一項基本工作。班主任是班級教書育人的組織者和領導者,是學生政治上、學習上、生活上的指導教師和引路人。在他看來,學生的事情無小事,學生的小事就是大事。只要是學生和家長需要做的事,他一定傾注身心去做,從來不計較個人得失。他從不歧視任何一個學生,并力求公正地善待每一個學生。多年來,他以他的真誠、公平、溫和贏得了學生的信任,許多學生自然向他流露出快樂和煩悶。如卓巧賢同學因父母在外打工,由爺爺奶奶照顧,嬌慣成性,經常不做作業,撒謊,有時還罵人。許多同學都厭煩她。李老師了解情況后,首先親切地與她交談,表揚她關心班級,唱歌很好等優點,幫助她樹立了自信心,消除了自卑感,同時還特地讓她教同學唱歌,從此,她人變得勤快多了,慢慢按時完成作業了,班上有什么事,她主動去做,就像換了個人似的。李老師始終堅持,只有了解了每一個學生的思想狀況和心理特點,了解每一個的過去,了解她們的家庭和周圍的環境,才能選擇和運用恰當的方法、手段來進行教育。
四、真摯奉獻,無怨無悔