求和公式精選(九篇)

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第1篇：求和公式范文

1、等比數列求和公式為：Sn=n*a1(q=1) Sn=a1(1-q^n)/(1-q) =(a1-anq)/(1-q)（q不等于1）。

2、一個數列，如果任意的后一項與前一項的比值是同一個常數，即：A(n+1)/A(n)=q (n∈N*)，這個數列叫等比數列，其中常數q叫作公比。

（來源：文章屋網 ）

第2篇：求和公式范文

乙方： (以下簡稱乙方)

經甲、乙雙方共同友好協商，甲方委托乙方進行港口中小學籃球場等工程施工，為明確雙方在施工過程中的權利、義務，經雙方協商一致，簽訂本合同：

一、 工程內容：

1、 圍墻：100米

2、 籃球操場(1個)：513.24平方米

3、 新食堂前水泥地面：248平方米

4、 臺價：113.7平方米

5、 暗溝：350米.

6、 明溝:100米

7、 傳達室:17.28平方米

8、 校門:1個.

9、 擋土墻:20米,花池圍欄:80米

10、 升旗臺:1個

11、 檢查井:6個.

12、 辦公樓與教學樓地面水泥:1098平方米.

13、 該籃球場、圍墻等內容具體做法見乙方提供的施工圖。

3、由于本地塊地質原因，乙方必須對圍墻基礎進行處理并承擔一切費用，以保證圍墻的安全建設和使用。

4、 該圍墻的驗收標準以實地測量為準。墻身高度2100mm,每3500mm為一跨墻。

5、 乙方在完成籃球場、圍墻等施工后，要做好圍墻的排水系統，保證圍墻的正常使用。

二、 工程質量：

1、 乙方按圖施工，要求外形美觀，工程質量達到驗收標準。

2、 乙方對工程所需主要材料經甲方確認后方可進場施工。

3、 乙方所承包圍墻施工在甲方正常使用中必須保證不跨塌，墻身不裂縫。

三、 工期：XX年5月10日—XX年6月20日。

四、 工程價款及支付：

1、 甲乙雙方經協商同意本合同中標價包干合同，其承包價——元。（全部費用包干）

2、甲方依據合同確認的價款，按進度分階段支付給乙方（甲方不接受乙方任何形式的委托付款或轉付款要求）。

① 合同簽訂后當日內，甲方支付乙方 元預付款；

② 具體工程量按實際驗收的方量為準。

③ 工程量施工完成50%，經甲方書面確認質量符合要求后五日內，支付完成工程量總價的80%給乙方；

④ 全部施工完畢經甲方書面確認質量符合要求后十五日內，支付款達到合同總價的80％給乙方；

⑤ 竣工質檢驗收合格后，支付工程尾款給乙方，（乙方需提供工程發票）。留工程決算總價的3%作為保修金。保修金在保修期滿乙方完成全部保修內容后一月內支付（保修期按雙方協商時間兩年為準，從XX年6月1日開始計算）。

五、成品及半成品保護：

1、 工程成品及半成品保護工作，從進場施工至該項工程驗收確認為止應由乙方自行負責。

2、 乙方應制訂出具體的措施作好成品、半成品保護工作。。

3、乙方應協助甲方搞好項目周邊的工作，杜絕發生各種糾紛。如果出現糾紛，乙方應自行與有關責任方協商解決，確保工程項目正常進行。

六、施工管理及協調：

1、 乙方應針對本工程特點制定施工方案（具體工期安排）交甲方審核。

2、 為加強現場管理，，其施工負責人應隨時在現場與甲方保持聯系。

3、乙方應加強其施工人員的安全、文明施工教育，自覺遵守地方政府的有關規定，自覺服從甲方有關現場安全文明施工的各項規定，杜絕安全事故、治安、刑事案件的發生，維護好現場文明施工形象。若發生上述事件，乙方應自行與責任方協商解決。

4、在乙方施工過程中，如果發生安全事故，由乙方自己承擔責任，與甲方無關。

第3篇：求和公式范文

關鍵詞：地理概況；流域概況；工程任務；設計依據；施工技術；質量要求

1 流域概況

綏芬河市人工湖位于市區中心北部、小綏芬河上游支流東北溝（F=17.45km2）與北大河（F=27.50km2）匯合口處。北大河在中下游建有天長山水庫（F=22.5km2）。

東北溝末端平行北山坡腳由東向西走向，地勢高而平緩；北大河沿山谷由北向南走向，河床明顯。東北溝河床略高于北大河河床。現已經過人為改造形成有水位差的上下兩個湖。

顧名思義，東北溝位于綏芬河市東北部，流域局部位于俄羅斯，上游山高坡陡（741.6），森林茂密，河床平均比降>1/100。因此是一個典型的山區時令性河流。夏季暴雨時，洪水來勢兇猛，冬季基本斷流，三十年一遇洪峰流量為63.54m3/s。

北大河流域全部在境內，河勢稍緩，灘地稍寬，但仍不失為時令河流。綏芬河水源地天長山水庫控制流域面積為22.5km2，占全流域27.5km2的82%。下游區間面積只剩5.0km2。因此北大河流入人工湖的洪水受天長山水庫的調節，在夏季無雨時河床水流不明顯，只有在降雨時，被水庫調節削減的洪峰才下泄與區間坡水匯合流向人工湖，人工湖三十年一遇洪峰流為48.20m3/s，其洪峰流量小于東北溝，為東北溝的3/4。

2 人工湖概況

人工湖由上、下兩湖組成，其中上湖較大，水面約有8公頃，下湖較小，現約有5公頃，計劃進一步人工改造，把下湖水面擴大到近7公頃。

人工湖處于山前階地高漫灘上。湖底總體上東高（448.0）西低（446.7），北高（447.0）南低（443.0）。

東北溝由人工湖東側匯入。北大河由西側與南北走向的環湖路交叉后匯入。兩河匯合后形成人工湖，其中上湖水源為東北溝，下湖水源為北大河。洪水時上湖水泄入下湖，再由下湖南側流入原主河槽。

湖北岸為烏蘇里大街，路面較高，由東往西在453.0-452.0。西側岸邊較低，局部最低點為450.50，緊靠岸邊環湖路較岸邊略高，有70m段路面高程較低（451.25），較岸邊高0.75m。湖南側岸邊較低，最低點高程445.30。岸邊距長江路有80m，長江路面高程與岸邊高程基本一致。

長江路與人工湖出叉橋橋面高程為445.09，河底高程442.30，橋跨33.0m，橋下過水斷面為2.0（高）×30（寬）=60m2，在無壓狀態下，過流能力為144.29m3/s（五十年一遇），當水位與橋面齊平，橋孔處于壓力狀態時，過流能力達不到百年一遇洪水。

湖底7.0m以下為強風化的玢巖碎石層。以上為以破積、洪積為主的碎石混合土。表層1.0m左右為黑色礫質混合土，往下有含細砂的粉質粘土及砂礫夾層。湖底屬強滲漏區，日滲漏強度>5mm。在2005年秋已用土工膜進行防滲，現日滲漏量

3 工程任務及設計依據

2005年9月10日綏芬河市老城區改造建設指揮部提出設計要求如下：

（1）最大限度地抬高湖水位擴大湖水面。上湖（北湖）水位按西側湖岸最低點（450.50）往下反0.7m確定為（449.80），較環湖路最低點路面（451.23）低1.43m。

（2）下湖（南湖）水位按西南側岸邊最低（445.30）往下反0.7m確定為444.60m。上下湖設計水位差5.20m。

（3）溢洪工程可按10～15年一遇洪水湖水，上漲0.4m標準設計。超標準洪水時，洪水可臨時漫流，不會造成危害。

當時設計提出溢洪工程的泄洪能力，按國家頒布的“防洪標準”為30年比較合理，應適當降低湖水位或修筑矮堤，否則上級專業主管部門不會批準，但建設單位不同意降低湖水位。

為了解決這個矛盾，設計采用了變通的辦法。

（1）溢洪道泄洪能力按三十年一遇洪水標準設計，在此標準允許湖水位抬升0.7m。較公路最低點低0.73m。為達此目的，通過加寬泄洪閘及增設溢流堰來實現。

（2）對于下湖（南湖），則采用與上湖相同的泄洪標準。但需在西南側湖岸把局部低洼處（445.30）加設0.60m高的子堤或防浪墻。這樣堤頂高（445.90）較設計湖水位高1.30m，較設計洪水位（445.30）高0.65m。在三十年一遇洪水時，湖水位上漲幅度仍然控制在0.70m。

4 施工技術及質量要求

按施工規范及設計要求施工，是施工單位中標的基本條件，故施工單位必須遵守“規范”施工，否則建設單位有權作出相應處理。

（1）項目經理必須重視、嚴格執行施工規范、材質檢測、工程變更及隱蔽工程驗收制度。在進行全面質量管理的同時把填土碾壓支模，砼施工工藝當作關鍵來抓。

（2）本工程已砼為主，凡構件最小斷面尺寸≥50cm時，均可埋石，埋石塊徑在構件最小厚度的1/2.5以內，但最大不超過30cm，埋石量控制在砼體積的1/4以內，即不超過總體的1/5.塊石大小要合理搭配。

在砼配比沒確定前，C20砼用硅酸鹽R32.5（425#）水泥，用量300kg/m3。C25砼水泥用量350kg/m3。

（3）鋼筋直徑Φ

（4）壩體填土為隱蔽工程。必須碾壓，夯實。具體要求是閘壩洞底板下1.0m范圍內，回填粘土，含水量ω%=17～22%，容重γd≈0.97γ自然，γd≥0.93γmax。（1.65T/m3）

要求分層填土碾壓，填土厚30cm，同一位置用鏈軌往返碾壓2×8=16遍。

（5）分縫處2氈3油是指用人工涂貼。

（6）橡膠止水含膠量≥70%，不準用再生膠。

第4篇：求和公式范文

一年之際在于秋。秋播秋調是全年農業生產的關鍵環節，秋播主動，全年主動。為了認真貫徹落實區委、區政府2004年度農業秋播秋調和秋冬農業開發工作會議精神，進一步加快全街農業結構戰略性調整，促進都市農業發展和農業增效、農民增收、現將今年農業秋播秋調和秋冬農業開發工作通知如下：

一、指導思想

今年，全街秋播秋調和秋冬農業開發工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的十六屆三中全會精神，按照中央、省委1號文件和市委特1號文件要求，堅持都市農業發展方向，以科學發展觀為指導，以秋冬農業開發為契機，穩定擴大“兩菜”(油菜、蔬菜)生產，發展集約化畜禽養殖小區，調優水產品養殖結構，突出優勢農產品正規化基地建設，堅持雙抗(抗秋旱、抗秋澇)，落實“三保”(保目標、保發展、保穩定)，抓好“三秋”(秋播、秋調、秋冬農業開發)，主攻四品(優勢產品、優質產品、無公害產品、精加工產品)，大力發展節水農業、避災農業、生態旅游農業和出口創匯農業、全面提高農產品科技含量，增強市場競爭力，保持農業經濟持續、快速、健康發展，促進農業增效、農民增收和農村穩定。

二、奮斗目標

2004年全街完成秋播總面積5.6萬畝，覆蓋率達96%以上，經濟作物占90%以上。其中，優質油菜3.5萬畝，油菜“一菜兩用”高產高效栽培技術示范25000畝，油菜育苗移栽率達95%以上，蔬菜常年園1.5萬畝，基地全部實現優質品種化、無公害化;豆類0.6萬畝，薯類0.05萬畝，飼料作物(含大小麥)0.9萬畝，綠肥0.05萬畝。

三、具體任務

(一)堅持抗災，抓好“兩菜”育苗

2、突出蔬菜擴面調優。在蔬菜生產板塊區域內，要實行蔬菜種植一律化、“一刀切”，不能混種非蔬菜作物，要堅持“四個不準”，秋冬不準種油菜、不準種小麥，春季不準種棉花，不準種非蔬菜作物。今冬明春要將蔬菜擴面重點放在劉大公路2000畝無公害蔬菜板塊上，按高標準，正規化基地完成建設任務，力爭年內種植面積1500畝。在調優品種上，要積極試驗、示范名、特、新、稀精細蔬菜品種，替代傳統低效的大路品種，大力推廣市場前景廣闊的包心芥菜，積極發展秋萵苣。要圍繞農產品加工企業需求，擴大加工型蘿卜、雪里蕻種植面積。

(二)抓好秋冬農業開發及優勢農產品板塊基地建設

2、水產板塊：以沿舉水河一帶的龍橋、梅店、城北、大渡、余姚、鐘楊等村為主，建設優質養殖和垂釣板塊，面積0.3萬畝，做到池中養魚，水面養鴨、岸邊養豬、養雞、栽花種草，實現立體養殖，綜合利用。重點開發破月、東港兩村稻田養魚，面積0.5萬畝，實行魚稻共生，提高效益。

3、林(竹)板塊：在鞏固完善全街1500畝退耕還林工程和管好現有梨子、桃子、板粟、獼猴桃等果園的基礎上，今年重點開發600畝雷竹板塊基地，(勝英村500畝、梅店村100畝)，做到統一規劃，連片種植，保栽保活、專人管理。

4、畜禽板塊：以永立、大渡、章程、巴西、梅店、劉集等村為主，建設畜、禽飼養板塊，力爭實現年牲豬飼養量達到5萬頭，蛋雞飼養量達到60萬只，同時，積極推行科學喂養，發展規模飼養，不斷改良品種，提高商品率。重點以大渡“建森莊園”為主，發展一個萬頭養豬場。

5、食用菌板塊：雙狍蘑菇產業以顧崗紅峰中心園區為核心，逐步向全街各村全面鋪開。力爭今冬明春雙狍蘑菇建房200個，種植規模達到11萬平方米。

6、鮮嫩食品板塊：以易窯、邱橋、新港、肖橋、聯合等村為主，建設優質甘蔗、超甜玉米、草莓和冷食瓜果瓜生產板塊，面積1萬畝，實行連片種植、不斷改善品質，做到早、鮮、嫩、甜，滿足城鎮居民需求。

四、主要措施

(一)典型引路，辦好樣板。

說給農民聽，不如干給農民看。各級干部要認真實踐“三個代表”重要思想，切實轉變工作作風，不搞行政命令，要深入田間地頭，加大宣傳力度，帶頭興辦示范樣板，推進“兩菜”育苗和秋冬農業開發大突破，今年街辦事處在饒蔡村辦一個100畝油菜育苗樣板，各總支、村要辦一個30畝的樣板，努力把示范樣板建設成領導指揮生產的前沿陣地，農業科技成果的展示窗口、農民致富的生產基地，達到“引導農民調，指導農民種，幫助農民銷，促進農民富”的目的。通過正確引導，樣板帶動，實現經濟增長方式的轉變。

(二)優化結構，普及科技。

(三)制定獎懲，落實責任。

今年，除繼續享受油菜統一供種以獎代補政策外，街辦事處決定擠出一定資金，對完成“兩菜”育苗和冬閑田開發好的總支和村進行獎勵;對在劉大公路蔬菜板塊內，按規劃建一畝竹架大棚或水泥弓架大棚的農戶，獎勵現金500元;對當年種一畝蔬菜的農戶補種苗款50元，鼓勵和扶持“兩菜”生產的發展，同時，實行街黨工委擴大會成員和駐村工作組包村、村干部包組，組干部和黨員包戶的責任制，把干部的預算外工資和補助與秋播秋調和秋冬農業開發工作任務掛釣，年終結帳，切實抓出成效來。

播秋調和秋冬農業開發是一項復雜的系統工程，需要各級各部門的支持配合。街財政、信用社等部門要大力籌措支農資金，解決秋播秋調和秋冬農業開發缺資的困難，街電力、供銷、生資等部門要確保抗旱排澇所需電力、物資供應;街糧食、收儲等部門，要廣開市場，反饋信息，全面做好產、銷銜接工作;街農業、蔬菜、林業等技術部門，要抓好信息引導，推廣優良種苗，培訓高產、保優、無公害栽培技術，指導廣大農民加強田間科學管理，落實抗災措施，確保完成今年秋播秋調和秋冬農業開發目標任務。

(五)加強領導，成立專班。

為了提高全街秋播秋調和秋冬農業開發質量，促進農業可持續發展，增加農民種田效益，街黨工委、街辦事處決定成立由街黨工委付書記汪XX同志任組長，街辦事處付主任陳XX同志任付組長，街經發辦、財政所、街農業服務中心等部門負責人為成員的領導小組，做好組織、協調、落實工作。同時，街黨政辦從十月下旬開始，將組成兩個督導專班，奔赴各村進行巡邏督導，并采取3天公布一次進度，表彰先進，督促后進，確保全街秋播秋調和秋冬農業開發工作平衡發展。

第5篇：求和公式范文

新形勢下青工的思想特點

青工是人類群體中思維最為活躍，心態最易多變，行為最為快捷，上進心、自信心、好奇心、自尊心最為強烈的群體，他們既有體力優勢，又有智力優勢，是人類的希望與寶貴財富。但同時，他們也有著感情脆弱、經驗不足、挫折承受能力較低的明顯缺陷，特別是新形勢下企業青年員工思想上存在的普遍性、傾向性問題。

青年職工思想上存在的普遍性、傾向性問題主要表現在以下三個方面：一是有些青年員工自認為有一定理論水平和文化知識，自我價值認同偏高，好高騖遠、急功近利，不愿意腳踏實地做好本職工作，工作不安心、不穩定，熱衷于考公務員，或跳槽，而遇到挫折，很容易一蹶不振，喪失自信心；

二是部分青年員工存在消極心理，認為一般情況下有論資排輩的管理體制，不會有自己的展示平臺，忽視了自身的優勢和長處，對自身發展前景悲觀失望，缺乏信心，在工作中表現為當一天和尚撞一天鐘，沒有創新意識和表現欲望。

三是工作中缺乏奉獻精神和團隊意識 ，不少青年員工在工作中講待遇、計報酬、怕出力、不實干，遇事斤斤計較個人得失，單位組織的集體活動也不積極參加，缺少奉獻意識和團隊意識。

縱觀上述問題，其成因既有企業關心缺失、社會影響的問題，也有青年員工自身的問題。

加強青工思想政治工作的途徑

針對企業青年員工思想上存在的這些普遍性、傾向性問題及原因，本人認為應通過以下幾個途徑來加以解決：

第一、要善于運用激勵機制，盤活青年員工隊伍。

一是激活。海爾總裁張瑞敏著名的“休克魚”理論說明，對于企業中部分對企業發展和自身前途茫然的年輕人，我們要給予壓力和危機感，鼓勵他們調整心態、轉變觀念，才能最大限度地發揮他們的主觀能動性，要讓他們認識到自己與企業的發展息息相關，今天不努力工作，明天就會努力找工作的道理。

二是要激勵。青年正處在成長階段，激勵他們向更高的目標、更大的成功不斷進取，工作被認可、被肯定帶給他們的喜悅往往高于其他人。

三是要有激情。激情是鞭策和鼓勵青年奮發有為的精神動力，帶給青年巨大的創新力和無窮的動力，促使青年全身心地投入工作，不斷自我超越。這種工作和事業的激情不完全是自發產生的，它是可以通過成就感、自信心和目標的一步步的實現而不斷培養的。

第二、要建立青年思想預警機制，及時了解不同階層、不同年齡段青年群體的實際需求，傾聽青年呼聲，及時向黨政反映青年的真實愿望和利益訴求，暢通黨與青年、青年與社會的溝通渠道。

第三、要堅持疏導青工思想教育。現在青工的思想觀念逐步由封閉型向開放性轉變，馴服型向自主型轉變，由聽從型向民主型轉變，他們對領導講話要辨個在理不在理；對上級問題，要看是合法不合法：接受思想教育，講究有沒有方法與藝術。對此，如果還用命令主義、家長作風、簡單粗暴的方法，不但收不到效果，反而會造成新的矛盾。可見，對當代青工的思想教育必須堅持疏導方針，動之以情，曉之以理，耐心說服，循循善誘。

第四、要抓實事，把思想政治工作與解決青工實際問題結合起來。

做好青工思想政治工作的最終目的是調動和充分發揮青工的積極性、主動性和創造性，并有效地引導到企業的生產、經營和實際工作中去。要達到這一目的，就是注重抓實事，力戒空對空，切實把解決青工的思想問題和實際問題結合起來，把耐心教育與熱情服務結合起來，并把青工工作、生活中的“熱點”、“難點”作為青工思想政治工作的重點，扎扎實實地為青工辦實事、辦好事。思想問題與實際問題是緊密聯系，不可分割的，即由實際問題引發思想問題。所以，在思想政治工作中，不能把思想問題和實際問題截然分開。不僅要善于擺事實，講道理，解決青工的思想認識問題，而且還要通過深入細致地調查研究，找出思想根源，分析原因，然后對癥下藥，徹底解決青工的實際問題。因此，思想政治工作者要從維護青工權力，保護青工的根本利益出發，處處為青工著想，做到尊重青工，關心青工。尊重青工就是尊重和發揮青工民主管理、民主監督、民主參與等，充分行使主人翁的權力。關心青工不僅要做到政治上愛護，而且要做到生活上關心。要按照德才兼備的原則，注重發現和培養青工中的優秀積極分子，只要符合入黨、入團、提干條件的，就要按規定加強培養，及時發展或任用。經濟上關心青工要從實際出發，關心青工生活，把為青工排憂解難作為義不容辭的責任，經常深入到青工中去，與青工平等談話、交心，傾聽青工意見和呼聲，愿望和要求，更要注重了解和幫助解決青工生活問題。只要符合國家有關政策而企業又能夠解決的就應當千方百計去解決，對于一時難以解決的困難和問題，應向青工耐心解釋，真正做到想青工所想、幫青工所需。

第五、要抓載體，把思想政治工作滲透到企業的經濟活動中去

在新的歷史條件下，企業思想政治工作的根本任務就是緊緊圍繞經濟建設這個中心。因此，要結合企業實際，把思想政治工作與企業經濟工作一道去做，把思想政治工作滲透到企業的生產、經營、管理工作的各個環節，積極開展為企業中心工作服務的主題競賽活動，為青工提供參與和奉獻的機會，為企業發展提供強有力的精神動力和思想保證。這種以參與和奉獻為核心的競賽活動對青工職業道德、價值觀念可起到潛移默化的正面引導作用，同時也可有效地抵制見利忘義、損公肥私等不良思想和行為的侵蝕，形成青工與企業風雨同舟，同甘共苦的利益共同體。為此，應著重圍繞以下活動載體開展競賽。

第六、要不斷引領社會新風尚、強化青年員工的思想道德建設的針對性、實效性。思想教育工作是一門綜合性的“藝術 ，在加強青年思想道德建設的過程中，應充分發揮組織優勢，注重引導正確的教育方向，并采取行之有效的措施和方法，以收到最佳的教育效果。要引導廣大青年總結我國社會主義革命和建設的歷史經驗，結合黨的以來改革開放和現代化建設的光輝歷程和巨大成就.幫助廣大青工了解有中國特色的社會主義經濟、政治、文化的基本目標和基本任務，要進一步提高青年投身祖國建設的積極性、自黨性和堅定性，把繁榮、富強的社會主義中國不斷推向前進；進一步樹立廣大青年的民族自尊心和責任感；要長期堅持思想教育、信念教育和人生觀、世界觀的教育，促進青年良好道德的形成。

第七、要創新活動形式，讓青年在活動中真正有所獲、有所悟。 青工思想活躍，好感情用事，易接受新鮮事物，但辨別事物的能力較差、世界觀、人生觀和價值觀尚未最終“定型”，因此在新事物的沖擊下容易出現躁動、不安，基于這種情況，我們在青工思想教育工作中，既要發揚思想教育工作的優良傳統，又要積極探索在新形勢下思想教育工作的新特點、新規律，不斷總結出新的經驗。對教育對象要注意層次性和階段型。

第6篇：求和公式范文

編輯同志：我是一個大學生，看到一些地方假冒偽劣商品屢禁不止，給國家和社會造成了十分嚴重的危害。為推動社會的進步，各級政府必須加大保護知識產權的力度，嚴厲打擊制版假行為。據我所知，打假主要分為為政府打假、消費者打假和企業打假，而政府打假是打假工作的重心。請問一下，政府打假的一般工作流程和要求是什么？

郭鵬，你好。你提出的問題很重要，經咨詢專業律師，政府打假的通常工作流程和要求如下：

1.信息收集反饋

信息收集是打假工作的基礎條件，打假人員要通過各種渠道和方式構建信息網絡，建立耳目特情制度，公司打假辦為信息收集和反饋中心。

（要求）

信息收集必須真實、準確、詳細，傳遞必須及時，公司打假辦內勤負責信息的上傳下達，各片區必須對收集到的打假信息進行登記，并說明信息處理情況。固定線人的使用，必須建立線人檔案，在打假內勤處存檔，對各種信息的處理必須要有結果。

2.計劃和部署

公司打假辦收到打假信息后，根據分析后決定是否指令片區處理，片區打假人員在接到指令后當日內制定出工作計劃或作出安排，并將處理結果及時報送公司打假辦，片區的日常打假工作自行規劃和安排，如有重大案件需公司打假辦介入的，及時報公司打假辦。公司打假辦在當日內作出答復或安排。

（要求）

片區打假人員制定工作計劃和安排要切合實際，要與片區的業務工作緊密聯系，工作計劃應有明確的時間安排和效果評估，一般案件或打假工作相關事務應在5天以內處理完結（特殊案件除外）。公司打假辦要做出公司重點市場和重點突擊區域的工作規劃，片區反饋的重大打假信息要有明確的安排和部署。

3.投訴或報案

打假人員根據計劃安排，結合當地實際情況和掌握的有關信息，收集和整理好相關證據，根據案件性質和當地執法部門的具體情況和特點，針對性地向相關執法部門進行投訴或報案。

（要求）

在實際工作中必須嚴格遵循國家法律、法規，特殊情況及時告知公司打假辦進行指導，在實際操作過程中要隨時收集和整理相關資料，作好記錄，不得弄虛作假，并要處理和建立好與執法部門間的長效協作關系。

4.處理情況

打假人員負責收集和整理當月所在片區的各項打假數據和資料，結合案件處理情況和市場動態、工作情況和下月工作安排，進行書面總結，在當月25日由各大區打假責任人匯總后提交到公司打假辦內勤處，督促和跟蹤當地執法部門對案件的處理，監督銷毀假、仿冒物品，并作好記錄。

（要求）

每個打假人員都要將已處理完結的假仿冒案件作好資料收集、整理，并將每月配合執法部門查處假仿冒案件的相關清單和清理情況如實上報公司打假辦，未能及時完結或未能處理的案件，書面說明原因，對異地扣押的假仿冒物品應及時督促銷毀。

5.資料匯總

公司打假辦內勤負責收集和管理所有打假工作的相關資料。每一案件完結后，打假人員要及時將相關資料整理、匯總，裝訂成冊，妥善保存，并于當月8日前郵寄到公司打假辦內勤處。

第7篇：求和公式范文

關鍵詞：節約成本;方便施工;具體要求

1 模板工程的具體要求

建筑面積每1000m2，元釘使用控制在200公斤以內。支模要求：要求模板起拱控制在2‰，層高大于3.6米時，設兩道水平拉桿，且每跨雙向設不少于三道剪刀撐（杜絕模板悠排、坍塌），加強柱頭、梁頭細部做法。支完模板后綁筋前，模板刷油性隔離劑，模板與墻體接槎處的縫，澆混凝土前木工班組用水泥砂漿抹縫，住宅樓梯、樓梯井寬度應不小于120mm。近兩年發現清水混凝土樓板平整度誤差大，遠遠超出允許偏差，要求木工班組，自備水準，鋪模前對楞方進行抄側。

拆模要求：經檢測部門出據同條件混凝土試塊的試驗報告達到設計強度的75%后方可拆模，如未達到設計強度的75%需要拆模時，必須具備以下兩個條件，1.試塊強度必須達到設計強度的50%時，2.拆模時錯開作業層，且及時支牛腿。拆模時必須按順序施工，先拆（鋼木）支撐，歸躲后再拆梁、板、柱的模板，避免材料損壞變形，便于清理。

2 鋼筋工程的具體要求

每噸鋼筋綁線的使用量控制在6公斤以內。鋼筋工程確保層層驗筋且有影像資料。鋼筋合理下料，鋼筋頭堆放便于合理利用。鋼筋的制作：1級鋼未端作為180°彎鉤，其彎鉤內徑不應小于鋼筋直徑的2.5倍，彎鉤的平直部分長度不應小于鋼筋直徑的3倍；箍筋彎鉤平直部分長度，對一般結構即90°不宜小于箍筋直徑的5倍，對有抗震要求的結構即135°，不應小于箍筋直徑的10倍。鋼筋安裝：鋼筋安裝檢查驗收時，梁類、板類構件上部縱向受力鋼筋保護層的合格點率應達到90%及以上，且不得有超過允許偏差值1.5倍的不合格點。在任何情況下，受拉鋼筋的搭接長度不應小于300mm。受壓鋼筋的搭接長度不應小于200mm。同一連接區段：當鋼筋采用機械連接及焊接接頭的連結區段長度未35d（d為受力鋼筋較大徑）且不小于500。采用機械連結及焊接時，同一連結區段內受拉區不宜大于50%，受壓不限。搭接接頭很少采用。鋼筋機械連結、焊接采用機械連結的鋼筋下料必須采用無齒鉅，杜絕套絲頭由斜搓，焊接選對焊條，即一級鋼采用蓋通3#鋼焊條，二、三級鋼采用高碳鋼焊條;保證焊縫長度為單10d、雙5d；保證同心彎、同彎角度；焊縫飽滿無傷痕。陽臺、雨篷采用￠12通長馬，必須高度合理，位置正確，即根部1/3處。

3 抹灰工的具體要求

材料的使用，設備使用加強對落地灰的管理，室內抹灰落地灰不準往樓下返，當場篩完參水泥和完后當時用。外墻抹灰打底前，樓周邊清凈，最好用絲袋，塑料布接著，每半天進行清理一次并利用。

抹灰砂漿的配合比，對于抹灰砂漿的配合比不要死教條，如：外墻、室內地面砼梁、柱的抹灰，多數設計要求1∶2或1∶2.5水泥砂漿，如按設計施工摸出來的墻、梁、柱、地面會出現開裂現象，正常抹灰或作地面的水泥砂漿宜采用1∶3.5或1∶4。室內抹灰一般采用1∶1∶4比較好的1∶1∶6，但實際施工多數為1∶1∶8。

從抹灰的配合比上看我們能省一些水泥，但我們實際的抹灰厚度。都超標準及定額的規定，實際我們并沒省錢。抹灰質量交底、出現的一些問題、處理方法、及注意事項。

護角（門窗護腳2米高、50mm寬的水泥護角），踢腳線平整高度（暗踢腳線150mm―250mm），門口標高一致，膠縫留置，陰陽角方整，房間規方，墻體掛網（內墻橫向、外墻鋼網），內外墻抹灰前隔夜澆墻，室外鷹嘴滴水線，細部處理不好（如：管根、通風道根、通風孔標高）。

工序交接（質量、設備、現場文明施工），內墻抹灰厚度不允許超過30mm，陶粒砌體外墻抹灰厚度不允許超過50mm，陶粒砌體抹灰厚度超過50mm時，砌體扒掉重砌。內外墻抹灰超厚部分扣責任班組。

4 油工的具體要求

材料使用。杜絕使用假石膏，即緩凝、掉粉或沒有強度的石膏。杜絕用水和石膏（不耐用、受潮后脫落）。千萬千萬不能用石膏和水泥摻在一塊用（油工、抹灰工的大忌舉例）。

天棚處理要求：天棚打磨；天蓬鋼筋的返繡處理，采用錫箔紙。在距棚角低點20mm處彈水平線，檢查有沒有找補厚度超過30mm厚的，如：有超過30mm厚的，采用水泥珍珠巖處理。先刮一遍水泥漿，再用石膏找平，近幾年基本取消這道工序，今年要徹底取消這道工序，打磨后找石膏前刷膠一道。潮濕房間天棚墻面處理。宜采用水泥伴侶，摻水泥刮底，刷防水涂料，（如公共場所的衛生間、廚房、曬衣間等）。不可刮大白易脫落。長毛墻體的處理。

窗口、構造柱、明梁、山墻處。因為窗口透風、墻體保溫不夠長毛處理方法。窗口重新發泡，采用粘擠塑板、粘石膏板。油工處理，用水泥伴侶和防霉膩子粉。刷防霉涂料。

苯板粘貼、細部防水：

①粘貼苯板節能復合墻體的原材料和構（配）件的品種、規格、性能必須符合設計要求，并應有出廠合格證和型式檢驗報告。苯板耐堿玻纖網格布、膠粘劑，錨栓等主要材料應有進場驗收報告；②苯板粘貼面積應不低于40%。粘貼膠漿的用量不應小于3.5kg/m2，粘貼苯板的檢測方法：常溫情況下粘貼48小時后，苯板搬下來后帶肉；苯板應錯縫排列、洞口處用刀把苯板，最大縫隙不應大于2mm；錨栓、質量不能再生塑料，孔徑大于錨栓1#，數量4―8個每平方米耐堿玻纖網格布搭接長度不應小于100mm，終端部位做翻包處理；施工及養護環境不應低于5℃。且施工縫里不應大于5級；表面平整度不應大于4mm；粘貼苯板節能復合墻面連續高或超過23米時，應設伸縮縫；當薄抹灰設計無要求時，普通型玻纖網格布3―5mm，加強型玻纖網格布為5―7mm，所以宜刮找平。

5 水暖

第8篇：求和公式范文

【關鍵詞】農村合作金融組織；供求失衡；重構

【中圖分類號】F832.35　【文獻標識碼】A　【文章編號】1002-736X(201 2)05-01 02-03

農村合作金融機構遍及城市鄉村，是聯系農民最廣泛的金融紐帶，客觀上成為支持“三農”的主力軍，成為農村貨幣資金的主要提供者。但是，由于種種原因，農村合作金融出現了供給與需求的失衡，沒能很好地發揮扶持“三農”的作用。

一、失衡——農村合作金融有效供給總量不足

農村合作金融供給與需求的失衡，是指農村合作金融供給與需求的不相適應，表現為金融供給大于金融需求和金融供給小于金融需求兩種情況。現階段在我國主要表現是農村合作金融供給嚴重不足，明顯滯后于農戶對合作金融的需求。

農村地區的合作金融依據組織化的程度可以形成一個連續系統。組織化程度最低的合作金融可以是具有合作性的民間的自由借貸；處于中間狀態的可以是農村合作經濟組織(如合作社和協會)中的融資集資和民間金融較為發達地區的各種協會等；組織化程度最高的農村信用社和農村合作銀行，是正規化的合作金融機構。農村合作金融有效供給的不足，既表現在具有合作性質的民間自由借貸的不足上，也表現在合作經濟組織內部合作性融資的不足上，更表現在正規的國家合作金融組織供給不足上。

(一)合作性質的民間借貸的供給不足

合作性質的民間借貸主要是一種基于友情、關系的無息或低息的具有互幫互的民間融資。一般采取借貸額度小、無固定期限、沒有抵押和擔保的手續簡單的形式，對于滿足農戶臨時性的困難作用巨大。但是，這種供給形式在農戶的大額借貸和生產性借貸中的供給相對不足，難以滿足農戶的全方位的融資需求。同時，由于其缺乏法律的保護，容易發生糾紛。總之，這種合作性質民間借貸的供給不足，主要表現在其借貸的小額性和資金用途的生活性偏好上，而正是這種“偏好”凸顯了它在農戶的生產性和大額借貸方面供給的欠缺與不足。正如周好文與于浩(2005)所指出的，農戶金融需求的缺口必然誘致對金融供給制度的需求。當然，對于金融制度的需求，不排除以血緣關系為紐帶、以家族甚至以整個村落的聲譽為擔保的無息貸款的存在。但由于這種借貸伴隨著情感和友情的因素，同時具有非盈利和互助的特征，因此其資金供給的規模極其有限，無法滿足農戶的資金缺口。

(二)農村合作經濟組織內部融資的不足

農村地區合作經濟內部由于其自身發展的需要，會有一些內部的自發的融資形式。這種形式無疑具有合作金融的性質，也是一種新的融資形式，可以很好地滿足合作經濟組織生存和發展的需要。但是，這種融資的規模有限、用途單一，受惠主體是整個經濟組織，且組織化程度不高、專業化程度低。因此，它很難實現金融供給的有效滿足和功能的完美發揮。

(三)正規的合作金融機構金融供給嚴重不足

農村信用社是農村正規金融機構的主力軍。但由于其合作性質的異化和商業化的改造，有效供給嚴重不足。因此，它在支農方面的作用很有限，在滿足農戶需求、農村發展方面的作用微弱。

總之，農村合作金融的供求總量要受到國家和農村地區經濟發展的實際情況的制約。在一定的經濟條件和歷史條件下，一個國家和地區的金融供求規模是由其經濟發展水平所決定的。現階段農村地區存在巨大的金融缺口并有進一步擴大的趨勢，這就意味著農村的金融供給嚴重小于農村地區的金融需求，金融供給與需求出現了一定程度的斷裂。

二、斷裂——農村合作金融供給與需求的結構性斷裂

與農村金融需求的多層次、不平衡性相比，農村正規金融有效供給則明顯不足，呈現供給主體缺位和異化的狀態。缺乏不同層次的金融制度與農村金融需求對接。農村合作金融供給與需求的失衡，不僅表現在農村合作金融有效供給的不足，更主要表現在農村合作金融供給與需求的結構性斷裂。所謂供給與需求的“結構性”斷裂，是指農村合作金融供給與需求的失衡、錯位。而且這種失衡、錯位已形成一種固化的力量，反過來又加劇了這種失衡的程度，內在地形塑了農村合作金融的現狀。農村合作金融供給與需求的斷裂主要表現在以下三個方面。

(一)農村合作金融的區域布局錯位

由于各地的經濟發展水平不同，農村合作金融(主要是指農村信用社等正規的農村合作金融機構，民間的合作金融機構的整體差異不大)在區域布局上就會呈現出一定的非均衡性。從機構總數來看，農村信用社的地區分布特征是：較發達地區>中等發達地區>欠發達地區。從農戶在農村信用社的借貸經歷來看，借貸行為的地區差異特征是：較發達地區

第9篇：求和公式范文

1樹立上下統一的經營思想觀念

認識“經營工作的極端重要性”。經營工作是企業創效的源頭，在企業各項工作中居于龍頭地位。搞好全局經營工作是企業各級員工重大而嚴肅的責任，這個責任包含著企業責任、社會責任。所以說全體經營工作者責任重大，使命光榮。國有建筑施工企業一般處于產業鏈的末端，相比其他單位負擔更重、壓力更大，如果沒有經營工作的強有力支撐，企業想要生存發展是難以想象的。因此，國有建筑施工企業必須把經營工作上升到事關企業生死存亡、事關員工福祉的高度來認識，始終把經營工作放在首屈一指的位置，列入重要的工作日程，抓住不放，一抓到底，確保經營規模保持穩步增長，以夯實企業可持續發展的根基。強化“企業精英才能搞經營”的本質意識。經營工作是一項系統復雜的工程，對經營工作個體綜合素質的要求特別高。從事經營工作的人都是企業的脊梁，都是企業的精英，都是企業的有功之臣。國有建筑施工企業都要重視經營人才的培養和配備，要將那些頭腦靈活、能力出眾、責任心強、德才兼備的優秀人才匯聚到經營隊伍中來，打造一支充滿活力的人才梯隊，集中精兵強將搞經營。強化“以我為主，自主經營”的強烈意識。國有建筑施工企業要堅決摒棄依靠中介或靠出賣企業資質搞經營的觀念，依靠中介搞經營，表面上看立竿見影、見效快，實則無異于飲鴆止渴、自廢武功。要寧愿“板凳甘坐十年冷”，也要堅持自主經營、直接經營。要通過直接與客戶打交道，通過潛移默化的人脈資源發展和積累，來贏得信任，贏得客戶，贏得市場。強化“機遇轉瞬即逝”的危機意識。當今時代，信息瞬息萬變，機遇稍縱即逝。機遇總是垂青那些做好準備的人。機遇蘊育在鐵路、公路、城市軌道交通等具體項目之中。國有建筑施工企業各級經營組織和人員都要樹立起強烈的機遇意識和危機意識，要善于從紛繁復雜的市場信息中捕捉機遇，一旦發現機遇來臨要當機立斷、快速反應，決不能優柔寡斷，瞻前顧后，貽誤戰機。堅持“超前謀劃”的理念。凡事預則立，不預則廢。一項工作前期準備地如何，往往決定了這項工作的最終成敗。市場經營不僅是企業實力的比拼，更是企業掌握人脈資源的比拼。經營工作更需超前謀劃，只有對經營工作超前謀劃，實施預控，做實做細，才能把握先機，掌握主動。經營投標一個項目，哪個環節謀劃不周，都會導致前功盡棄。堅持“誠實守信”的理念。人無信不立。經營工作貴在講誠信。一個講誠信的人，走到哪都受人歡迎；一個不講誠信的人，走到哪都讓人厭棄。誠信是塊金字招牌，誠信是企業的護身符。國有建筑施工企業必須像呵護自己的眼睛一樣呵護企業的誠信度，為企業經營創造良好的口碑。

2打造全局系統作戰的綜合經營能力

經營工作絕非一朝一夕之功，也絕非一人一己之力。國有建筑施工企業各個經營組織和機構在守土有責、抓好自身地域經營工作的同時，必須樹立強烈的合作意識，在企業總部的指揮協調下分工不分家，發揮好各自優勢，抱團作戰，才能形成強大的經營合力，才能在競爭激烈的市場環境中立于不敗之地。完善區域劃片包干的工程經營格局。國有建筑施工企業分管各經營區域的領導要按照分工包保其管轄的區域經營部，對區域范圍的承攬目標、市場信譽維護及項目監管負總體責任。各區域經營部及其下設的省市經營部，要按照企業劃定的經營領域，各司其職，細致深入地展開工作，確保完成年度經營承攬指標。企業總部經營部和各區域經營部要深度融入市場，挖掘潛在客戶，不斷延伸經營觸角，確保經營網絡全覆蓋。要加大劃片包干經營區域的檢查指導和績效考核力度，重獎重罰，不斷提高經營人員的積極性。推動行業滾動持續發展的工程經營格局。一是各區域經營部要堅持貼近市場、貼近客戶，密切與區域內業主、監理、設計等相關單位的溝通聯系，搭建有利于企業生產經營的公共關系網絡，營造良好的區域市場環境。同時要監督好轄區內在建項目的推進情況，協調化解經營風險，鞏固既有經營成果。二是各在建項目部要精益求精地加強項目管理，確保工程全面履約，樹立企業形象。要依托在建項目，深化與業主、設計、監理單位的關系，以干促攬，努力實現區域滾動經營。三是企業總部業務部門要加強企業資質證書和各類證照的管理，確保相關資源能夠滿足經營投標的需求。劃定邊界清晰的層級經營關系。層級經營關系是經營機制有效運行的基礎。一是企業總部經營部主要負責牽頭制定企業的整體經營戰略、方針、政策；編制總體市場開發計劃，執行經營獎懲考評；整合各方經營資源，組織、指導、協調所屬單位的經營工作。二是各區域經營部主要負責所在經營區域的市場開發，完成企業總部下達的經營承攬指標；并對區域內所有在建項目實施工程施工監管，定期向企業總部及項目所屬公司反饋項目情況，協調化解經營風險。三是各省市經營部主要負責所在省市的市場開發，完成企業總部下達的經營承攬指標。打造“守誠信、有智慧、有干勁”的經營隊伍。搞經營工作，沒有一支裝備精良、素質過硬、能征善戰的隊伍是不可想象的。一是要解決好經營人才缺乏的問題。要高度重視經營人才隊伍建設，要把經營人才作為企業特殊、關鍵人才來對待，加大對企業經營人才的選拔、使用力度，并大膽在市場中引進企業急需的領軍型人才，不斷充實經營力量。二是要從政治上、生活上、待遇上全面關心和愛護企業經營人員。要樹立“干經營工作是有前途的”、“干好經營工作就是企業的功臣”的價值取向。凡是為企業發展做出貢獻的經營人員，要在職位晉升上優先給予提拔，在工資待遇上優先給予傾斜，在生活待遇上優先給予照顧。要在企業上下營造尊重經營人員、愛護經營人員、羨慕經營人員的濃厚氛圍。三是要加強對經營人員的職業道德、業務技能的培訓，特別要加強對國家法律法規和鐵路、公路等招投標辦法的培訓，確保全體經營人員切實掌握各地各行業的游戲規則，提高依法經營的意識和能力。要注重加強對各級經營人員社交禮儀知識的培訓，增強大家與業主打交道的能力。全體經營人員要加強個人能力的鍛煉，善于在實踐中總結經驗，多看、多聽、多思，眼觀六路、耳聽八方。四是要加強經營要素的配備，包括辦公場地、辦公設施等都要配備到位，同時要在經營費用上給予足夠的保障，為經營工作的開展創造必備的條件。執行切實可行的激勵約束辦法。沒有規矩，不成方圓。國有施工企業必須嚴格執行既定的經營獎懲辦法，重獎重罰，獎要獎得讓人眼紅，罰要罰得讓人心疼，通過強有力的經營績效獎罰來維護制度的威信，來提高全體經營人員的工作積極性。切實做好經營各項基礎工作。天下大事必作于細。經營各項基礎工作決定著經營工作的質量和水平。國有施工企業要切實做好投標備案、業績資質留存、資格預審、編標會標、報價決策、施組設計等經營基礎工作，不斷發育企業的經營軟實力。要特別重視標書的編制，尤其是各類數據的填報必須舉一反三、慎之又慎，決不能出現人為低級錯誤。弘揚“能者上、庸者下”的用人機制。經營工作不同于其他工作，必須嚴肅對待。特別在用人上必須樹立正確的導向，堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準；注重培養既忠誠企業又精明強干，既任勞任怨又業務精通的經營工作骨干人才，不斷充實經營工作隊伍，使之保持生機活力。俗話說：巧婦難為無米之炊。經營工作是國有建筑施工企業的根基命脈，沒有經營工作的支撐國有施工企業想要生存發展將無從談起。因此，國有建筑施工企業必須打破思維定勢，加快思想觀念轉變，抓緊構建上下、左右相互呼應、相互聯動的經營工作新格局，以適應日新月異的建筑市場環境，確保經營工作始終保持健康向上的發展態勢。

本文作者：舒開喜工作單位：中鐵十五局集團公司