作風紀律整治精選(九篇)

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第1篇：作風紀律整治范文

為確保這次紀律作風突出問題專項整治工作收到實效，一是加強活動組織領導。我局成立了以唐志偉局長為組長的領導小組，紀檢組長馬春全面負責機關的紀律作風突出問題專項整治工作。二是進行安排部署，精心制定方案。按照州局的要求，結合本單位干部隊伍的思想和工作實際，制定了《縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和住房保障局開展紀律作風突出問題專項整治的實施方案》。在紀律整頓內容上重點解決機關干部組織觀念淡漠，有令不行，有禁不止的問題；紀律松馳，不遵守工作時間，遲到、早退的問題；不遵守請假制度，無故曠工的問題；上班時間以處理業(yè)務為名，離崗辦私事的問題；工作時間玩游戲、上網(wǎng)聊天的問題；工作日內非公務活動中午飲酒的問題。在作風整頓內容上重點解決事業(yè)心、責任心不強的問題；做人標準不高、辦事拖拉等效率低下的問題；作風不扎實，工作不深入、不細致的問題；思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強，爭強當先意識不強的問題；工作中不敢碰硬，回避矛盾的問題。三是召開動員會，全面深入動員。8月14日，我局召開了全體干部職工參加的紀律作風突出問題專項整治大會，紀檢組長馬春宣讀了州局的《開展全州住建系統(tǒng)紀律作風突出問題專項整治工作方案》，唐志偉作了最后動員講話。要求全體干部職工把思想和行動統(tǒng)一到此次活動中來，結合當前的中心工作和本職工作，切實轉變工作作風，加強紀律觀念，從現(xiàn)在做起，鼓足干勁，確保完成上級下達給我局的各項工作任務。

二、抓學習教育，打牢整頓基礎

紀律作風整頓的效果如何，學習教育是基礎。在學習階段，結合本單位的實際，對學習內容、時間、方式等方面進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是保證學習時間，局支部做到了集中學習時間可串不可占，也就是計劃定的集中學習時間由于特殊情況不能正常學習，就串到第二天進行；分散學習每名干部職工利用業(yè)余時間進行學習。二是制定考勤制度，確保不缺席。三是保證學習內容，主要學習了中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委八條意見等規(guī)定和各級領導的重要講話。

三、抓問題查找，深刻剖析思想根源

我局采取切實有效的形式廣泛征求基層和群眾、特別是服務對象的意見。一是利用工作期間向各服務對象進行走訪，征求他們在來往我局辦理業(yè)務時的意見。二是在全局干部職工之間開展交心、談心活動。干部職工之間、領導與普通干部之間、股室長與股室長之間交心、談心，通過交流，每名班子成員和干部職工查找到了本身在思想、紀律、作風和工作上的不足。

四、抓整改建制，鞏固整頓成果

1、制定切實可行的整改方案。一是按照要求，針對查找出來的問題和不足，實事求是地制定了切實可行的整改方案。二是對個人和組織查擺出來的突出問題，從現(xiàn)在做起，從當前工作抓起，立說立行，見諸行動。

第2篇：作風紀律整治范文

一、主要目標

通過開展自查自糾，著力解決“”和作風紀律方面的突出問題，以群眾滿意為標準，扎實開展“樹形象、強素質、練內功”活動，堅決做到“三杜絕”，即嚴格依法依規(guī)辦事，堅決杜絕徇私越權現(xiàn)象；工作時間堅守崗位認真履職，堅決杜絕擅自脫崗空崗現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，堅決杜絕“庸懶散”現(xiàn)象，努力營造勤政務實、風清正氣、干事創(chuàng)業(yè)的人社發(fā)展服務環(huán)境。

二、整治內容

以人事人才、職稱評聘、工資福利、考核獎懲、就業(yè)、社會保障、勞動監(jiān)察、仲裁調解和社保卡服務等窗口為重點，聚焦“”特別是形式主義、新表現(xiàn)，逐項進行認真查擺、深入剖析、強力整改。

一是忠誠擔當方面的問題。主要表現(xiàn)是，表態(tài)多調門高、行動少落實差，虛多實少；說一套做一套、當面一套背后一套，臺上臺下兩個樣、人前人后兩個樣；遇事沒原則、態(tài)度不鮮明，當老好人、怕得罪人。

二是調查研究方面的問題。主要表現(xiàn)是，看成績多、看亮點多，看問題少、看難點少；到工作成效好的地方和部門多，到困難問題突出的地方和部門少；走馬觀花、浮在表層多，撲下身子、解剖麻雀少；好面子講排場，陪同人員過多或搞隱性陪同。

三是服務群眾方面的問題。主要表現(xiàn)是，辦法不多、服務不優(yōu)，主動性不強；“門好進、臉好看”了，但事依然難辦；集中審批“前店后廠”，依然層層過關；承諾成“擺設”，“備案”成“審批”，“管卡壓”變成“推繞拖”，“明卡”變“暗卡”；服務電話“有名無實”，長期無人接，接了不辦事；網(wǎng)上窗口形同虛設，有欄目沒服務，有公開沒內容。

四是項目建設方面的問題。主要表現(xiàn)是，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，堆砌盆景、搞形象工程，顯眼地方光光鮮鮮、背靜地方破破爛爛；業(yè)務審批不及時不到位，經手人員吃拿卡要；對項目投資和招商引資“注水”包裝、夸大效果，虛報經濟數(shù)據(jù)。

五是文風會風方面的問題。主要表現(xiàn)是，會議文件過多，一些會議重復開、層層開、交叉開，會議規(guī)模大、時間長、效率低，參會人員多；制定文件照抄照搬、抄襲拼湊，空話套話多，真材實料少，針對性指導性不強；以會議落實會議，以文件落實文件。

六是決策部署方面的問題。主要表現(xiàn)是，決策不少、落地不多，只重部署、不重效果；機遇看得到抓不住、難落地見效少，牢騷多抱怨多、闖勁小真招少；遇有問題往外推、向上報，甚至層層不表態(tài)、責任上推下卸；“二傳手”多、“主攻手”少，有的問題被傳來傳去、拖來拖去、長時間解決不了。

七是總結成績方面的問題。主要表現(xiàn)是，不重實效重包裝，做功不強唱功好，做得不多說得多；一項工作剛剛開始就一門心思謀劃搞總結宣傳，“兵馬未動、經驗已出”；“材料政績”“預期政績”問題突出。

八是履職盡責方面的問題。主要表現(xiàn)是，不作為不擔當，“只求不出事、寧愿不做事”“不求過得硬、只求過得去”；遇到問題，“大事化小、小事化了”；對重要預警信息，思想不重視、反應不敏感、應對不及時、處置不得當，出現(xiàn)一些不該出的“意外”。

九是反映情況方面的問題。主要表現(xiàn)是，事不關己、高高掛起，對身邊不良風氣和違規(guī)問題熟視無睹、漠然置之，知情不報、聽之任之；說好不說壞，報喜不報憂，反映問題不全面、不客觀、不真實。

十是遵守紀律方面的問題。主要表現(xiàn)是，有令不行、有禁不止，我行我素；重要事項不請示不報告；不收斂不收手，目無法紀、頂風違紀；自我要求不高，廉潔自律不嚴，不注重小事小節(jié)，不注重勤儉節(jié)約。

三、重點舉措

（一）提高思想認識

各基層支部、各股室要深入學習領會關于糾正“”、加強作風建設的重要批示指示精神，全面落實中央、省、市、縣工作要求，召開專題會議對開展糾正“”和作風紀律專項整治進行安排部署。

（二）堅持以上率下

堅持領導帶頭，從局黨組成員和其他股級干部做起，逐項查擺“”問題，落實整改措施，為全局干部職工做示范、做表率。以服務群眾窗口單位和基層崗位為重點，認真查擺群眾反映強烈的問題，深入剖析，強力整改，取得群眾滿意。

（三）深入開展自查自糾

對照“”問題十種表現(xiàn)，深入開展自查自糾，認真查找和整改本單位各股室存在的突出問題。要在2021年2月28日前，建立糾正“”和作風紀律專項整治臺賬，實行臺賬式管理，包括問題清單、責任清單、措施清單、結果清單。問題清單要列出問題的表現(xiàn)形式、具體事例、實際危害、根源分析；責任清單要列出問題整改的責任領導、具體責任人；措施清單要列出問題的整改措施、組織措施、考核措施、激勵措施、問責措施、保障措施；結果清單要列出問題整改的時間表、路線圖及分階段、分節(jié)點的完成標準、驗收標準。

（四）開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”

局領導班子和中層干部要認真對照中央八項規(guī)定精神和實施細則以及省、市、縣實施辦法，組織開展一次“回頭看”，逐項查擺問題，全面落實整改。

（五）開好民主生活會

開好2020年度民主生活會和組織生活會，深入查找“”突出問題，列出問題清單并全部落實整改。

（六）開展明察暗訪

局專項整治領導小組將緊緊抓住“”十種表現(xiàn)特別是存在的突出問題，以多種形式開展明察暗訪、整理暗訪督查發(fā)現(xiàn)的問題線索。

（七）開設舉報平臺

設立并公布電子郵箱和手機短信舉報平臺，在機關醒目位置設立舉報箱、公示舉報電話，廣泛收集群眾舉報線索，及時進行查處。

（八）開展重點工作落后單位剖析

局專項整治領導小組每月選擇1—2項工作，組織專門力量，對落后股室、單位作風問題進行解剖，深挖根源，倒查責任，提出改進和完善建議。

（九）建立長效機制

緊抓糾正“”，建立一套相關的制度機制，確保效果的穩(wěn)定性和長期性。對暗訪中發(fā)現(xiàn)的帶有典型性、普遍性、傾向性的問題逐項進行研究，認真分析產生的深層次原因，查找制度層面存在的缺陷，及時對現(xiàn)有制度規(guī)定進行修改、補充、完善。同時，要及時把專項整治中好的經驗做法上升為制度規(guī)范，建立健全符合新規(guī)定新要求的制度體系，形成糾正“”的長效機制，從制度層面堵塞漏洞，防止“”問題反彈回潮。

（十）抓好執(zhí)紀問責和典型案例曝光

對專項整治中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違規(guī)、違紀問題，及時移交紀檢監(jiān)察機關，該組織處理的組織處理，該紀律處分的紀律處分。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的反面典型，適時在一定范圍進行通報。

四、保障措施

（一）加強組織領導

切實負起主體責任，成立以黨組書記、局長為組長的專項整治領導小組，定期研究工作中出現(xiàn)的問題，持續(xù)督導，強力推進，切實履行好主體責任。領導小組下設辦公室，研究制定推進方案，組織專門力量，全力抓好專項整治，全面負責全局糾正“”和作風紀律專項整治工作。

（二）加強輿論引導

要把糾正“”和作風紀律專項整治作為重要政治任務，加大宣傳力度，豐富宣傳內容，創(chuàng)新宣傳方式，營造濃厚輿論氛圍。要用好微信公眾平臺等，加強與群眾的互動，強化宣傳效果。

第3篇：作風紀律整治范文

一、認真落實科學發(fā)展觀，圓滿完成各項工作任務

一年來，我堅持以科學發(fā)展觀指導實踐，認真履行職責，協(xié)助張利同志重點在以下幾個方面做了一些工作：

一是抓好“城鄉(xiāng)清潔工程”。“城鄉(xiāng)清潔工程”是推動我市經濟社會又好又快發(fā)展的客觀需要，是實施創(chuàng)新型城市建設主戰(zhàn)略、推進綠色轉型的重大舉措。今年我把落實“城鄉(xiāng)清潔工程”擺在更加重要的位置，從方案、機制、措施等方面進行了完善。特別是針對工地亂象問題，組織人員制定了形象而具體的“九治”標準，相繼組織5個執(zhí)法大隊召開整治工地亂象現(xiàn)場觀摩交流會，全市300余個建設單位參加了現(xiàn)場會，形成了良好的示范效應，推動了全市建筑工地文明管理。

二是抓好城管執(zhí)法千分制考核。千分制考核是我局指導城區(qū)分局工作、考量市直大隊工作的一個重要抓手。去年根據(jù)城管執(zhí)法工作發(fā)展的需要，我多次召開專題會議研究修訂完善了千分制考核方案。每月我都要召集指揮中心、督察大隊負責人，研究確定本月的檢點，并親自帶隊深入到一線進行檢查，現(xiàn)場打分，當場反饋，有力地促進了相關問題的整改。工作中，我還注重了解基層對千分制考核的意見和建議，及時改進檢查考核方式和方法，力求實現(xiàn)考核科學化、公平化、合理化。

第4篇：作風紀律整治范文

一、內容和做法

（一）深入開展廉政教育，著力解決執(zhí)法不公正問題；開展勤政教育，著力解決執(zhí)法不作為問題；開展法制教育，著力解決執(zhí)法行為不規(guī)范問題；開展宗旨教育，著力解決執(zhí)法服務不到位問題。

（二）加強學習教育，提高個人素質。針對執(zhí)法方式簡單、執(zhí)法不文明、執(zhí)法不公平公正、執(zhí)法效能低下等問題，強化學習教育。1.開展政治理論教育，提高政治素養(yǎng)。2.開展作風建設學習會，撰寫了學習心得，學習先進、剖析自己，以身邊的榜樣教育、鼓勵隊員，在全局營造了學先趕超的良好氛圍。3.開展工作業(yè)務培訓，提高行政處罰案件的辦理能力、常用法律文書的制作水平，有效鍛煉辦案實戰(zhàn)能力；4.推行了先教育、再警告、后處罰的執(zhí)法模式，規(guī)范執(zhí)法行為，提升文明和諧的執(zhí)法形象。

（三）完善體制機制，提升工作效率。解決突出問題，增強的工作效率。在活動中，開展廣泛調查研究，針對群眾反映的熱點難點問題，明確了城市管理中存在的難題，狠抓工作落實，著力解決群眾反映強烈的一些突出問題。1.認真抓好流動攤販、馬路市場、戶外廣告等工作，破解城市管理臟亂差難題。2.加強對違法建筑的源頭管理，積極推進歷史遺留違章處置，破解違法建筑拆除難難題，充分發(fā)揮基層的教育引導和日常巡查監(jiān)管作用，從源頭上減少違法建設案件的發(fā)生。

二、主要成效

通過開展開展百日作風紀律教育整頓作活動，積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，工作面貌有了很大的改變。創(chuàng)新了工作機制，提高了服務水平，解決了許多難點問題，在全局初步形成了敬業(yè)、公平、廉潔、創(chuàng)新的一種執(zhí)法氛圍。

以人為本、為民服務的意識不斷增強，學風、思想作風、工作作風有了明顯轉變。1.和諧執(zhí)法理念的進一步增強。“嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法”的執(zhí)法理念牢記心中，始終把和諧執(zhí)法、文明執(zhí)法貫穿到工作的始終，執(zhí)法工作沖突、暴力抗法明顯減少。2.執(zhí)法行為進一步規(guī)范。執(zhí)法過程做到有章可循，執(zhí)法過程更加公開透明，執(zhí)法行為更加公平公正，更加注重執(zhí)法方式的轉變，注重對當事人的思想工作。3.責任意識進一步增強。個人的責任意識和危機意識大大增強，時時提醒自己的責任所在，時時注意自己履行職責的情況，不敢推諉扯皮，不敢推責搪塞，對所有案件做到“第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間處置、第一時間解決”，案件辦結率不斷提高。4.創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍不斷濃厚，執(zhí)法工作方式方法進一步拓展與完善。

三、問題和工作思路

第5篇：作風紀律整治范文

交通局黨組按照區(qū)委、區(qū)政府全區(qū)干部職工作風整頓會議要求，結合本局工作實際，將作風整頓作為“交通局2014年干部職工作風整頓建設年”，制定了《區(qū)交通局關于干部職工作風整頓實施方案》，成立作風整頓領導小組，在作風整頓中突出主題，確定內容，堅持“四抓”即抓學習、抓認識、抓典型、抓督辦，認真組織落實。現(xiàn)就交通局開展干部職工作風整頓情況匯報如下：

一、加強領導，明確責任分工

2014年是市委、市政府城鄉(xiāng)環(huán)境整治提升年，為進一步加強作風建設，提高政府公信力，優(yōu)化投資軟環(huán)境，局黨組對全干部職工作風整頓非常重視，把作風整頓和交通城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治列為一項重要工作來抓。分別在元月25日召開全局干部作風整頓大會，元月27日上午、下午召開黨組會、黨組擴大會議，及時傳達全區(qū)干部隊伍作風建設、作風整頓會議精神，強化機關作風建設，全面促推各項工作的落實。一是成立領導小組，主管領導親自抓，班子成員按“一崗雙責”認真組織、精心安排、深入一線，針對工作中存在的紀律作風、工作落實不力問題，圍繞建設中心城區(qū)交通怎么辦的主題專題研究、提要求、出措施。二是制定《區(qū)交通局關于干部職工作風整頓實施方案》，進一步明確責任，認真履行職責，人人開展自查，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。

二、自查自糾，提高思想認識

我們以存在的問題為切入點，結合工作實際，在全局大會上分析查找日常工作中作風、紀律上找尋差距，查擺現(xiàn)象，擺事實，說問題，讓全體干部職工人人知曉問題存在于什么方面，今后工作要如何整改。一是抓好班子建設工作。通過抓班子帶隊伍樹形象，真正舞好龍頭、帶活隊伍。二是從干部思想上，行動上規(guī)范言行，要求全局干部職工要嚴于律已，增強政治敏銳性，增強組織紀律性，認真開展對照學習；三是加強規(guī)章制度的學習，嚴格以制度管人。四是要解決服務工作不到位，工作只求過得去，不求過得硬，執(zhí)行紀律不嚴，不能嚴格遵守工作紀律、會議紀律、作息紀律，上班遲到早退等現(xiàn)象。五是牢固樹立宗旨觀念和服務意識，抓好全局交通項目建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、安全生產管理、黨建精品工程等工作。

三、完善制度，促進工作落實

針對存在的問題和原因，局黨組首先從完善規(guī)章制度入手，一是召開中層干部會議，建立健全各項崗位工作責任制，進一步明確各科（室）、所、工作職責，按“五定”工作責任制度明確工作人員職責責任，將每一項具體任務落實到人，從而使各項工作環(huán)節(jié)有章可循、有規(guī)可依，以保證工作不斷檔、不出現(xiàn)差錯，以進一步提升全局干部職工責任意識、服務態(tài)度。二是進一步修訂完善《交通局紀律作風行為規(guī)范》手冊，同時嚴格按組織原則，用鋼的制度，鐵的紀律來落實各項工作。制度完善后，我們將打印成冊分發(fā)到職工手中，組織全體干部職工進行學習，遵照執(zhí)行。三是嚴格遵守上、下班作息時間和各項規(guī)章制度，做好外出辦事備書登記。同時加強對辦公用電腦的管理，不得上網(wǎng)聊天、查閱股票、觀看娛樂視（音）頻等。四是由局辦公室加強效能建設，不定期組織人員對全局干部作風紀律執(zhí)行情況進行督促檢查，每周內不少于2次，嚴格落實上班作息制度。五是制定《區(qū)交通局2014年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治實施意見》，完善《值班制度》《安全工作預案》《維穩(wěn)應急預案》，強化值班和應急維穩(wěn)工作。將工作納入各科室年度目標進行考核、考評，同時結合節(jié)前和“兩會”召開開展的安全大檢查工作，對所管轄道路、橋梁、行業(yè)企業(yè)分條塊拉網(wǎng)式摸排存在的問題，制定整改措施，堅持定期不定期動態(tài)督查，確保節(jié)前和“兩會”期間安全、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治不出問題。六是結合全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，由執(zhí)法隊采取錯時執(zhí)勤整治，由機動巡查組倒班輪值，重點以中心城區(qū)青年路九龍廣場和川師南大門為重點進行清理打擊，大力開展整治查處違規(guī)運渣車輛、非法營運、亂停亂放車輛、占道擺攤設點交通環(huán)境整治等。

第6篇：作風紀律整治范文

*行政執(zhí)法中隊主要職責

(一)貫徹執(zhí)行有關市容和環(huán)境衛(wèi)生治理的法律、法規(guī)、規(guī)章;

(二)負責編制市容和環(huán)境衛(wèi)生治理規(guī)劃和計劃,并組織實施。

(三)負責組織、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)視、考核本區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生的治理及綜合整治工作,依法負責有關市容和環(huán)境衛(wèi)生方面行政許可工作。

(四)負責本區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的行業(yè)治理;

(五)參與市容和環(huán)境衛(wèi)生大型基礎設施建設;負責協(xié)調市容和環(huán)境衛(wèi)生設施的設置和治理。

(六)負責對全區(qū)城市治理相對集中行政處罰權工作的同一治理,依法行使相對集中的行政處罰權。

(七)指導、監(jiān)視、檢查街道辦事處市容和環(huán)境衛(wèi)生治理工作。

(九)承辦區(qū)政府交辦的其他工作。

今年以來,我們堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導,明確樹行業(yè)新風、加強職業(yè)道德學習、進步治理水平、開展優(yōu)質服務的工作目標,大力開展以愛崗敬業(yè)、老實取信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的行風創(chuàng)建活動,有效推進*市容環(huán)境治理和*綜合執(zhí)法水平上臺階。

自區(qū)委開展基層執(zhí)法隊伍執(zhí)法評議以來,我們中隊立即召開了大會,對活動進行了全面細致地部署。在學習動員階段,做到了“四到位”,即:熟悉到位、領導到位、組織到位、措施到位,及時制定了活動安排和具體實施方案。我中隊組織協(xié)調街道辦事處、村組委員、社區(qū)居委會,聯(lián)系區(qū)人大代表、政協(xié)委員、服務相對人、企業(yè)學校代表等,召開執(zhí)法評議座談會,到街道、社區(qū)等地方發(fā)放調查問卷進行宣傳和測評。10月16日座談會在街道辦事處會議室舉行,街道辦事處、村組委員、社區(qū)居委會,區(qū)人大代表、政協(xié)委員、服務相對人、企業(yè)學校代表等100多人參加,在座談會上我們分別做述職報告,他們反映了城市治理中我們存在的熱門、難點題目,并對我們進行評議。座談會發(fā)言很熱烈,代表們提出了不少意見和建議。針對反映的題目我們認真記錄,深進分析論證,結合執(zhí)法評議要求,我們堅持邊學習邊整改,注重解決*工作中的突出題目

一、加強機關效能建設

成立了以我為組長的基層執(zhí)法評議領導小組,確定了廣泛進行宣傳教育、增強服務意識、進步行政效率、完善制度建設、轉變機關作風、加強督促檢查和嚴格考核賞罰等七項工作重點,并將此項工作分為動員部署、組織實施和考核考評四個階段,分步實施,確保效果。

二、以作風紀律整頓促行風建設

制定了實施方案,成立了執(zhí)法評議作風紀律整頓領導小組,并確定了機關效能建設、隊容風紀練習、加強督促檢查和嚴格考核賞罰等五項整頓內容,以此強化行風建設,促進先進性教育活動的深進開展,努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風正派、紀律嚴明、執(zhí)法公正的*隊伍。

三、堅持依法行政進步行政效率規(guī)范執(zhí)法行為

(一)針對“占道經營行為處罰不及時,工作時間外的監(jiān)管成為真空,造成放工后占道經營、車輛隨意停放堵塞交通”的題目。占道經營和車輛隨意停放都有活動性大、反復性強等共同特點,治理和處罰的難度非常大。我中隊都會定期深進開展集中治理行動。針對活動經營攤點大量增加,以及違章停放機動車輛現(xiàn)象較為突出的實際,我們在確保其他工作不受影響的條件下,及時調整工作職員加強巡查,開展集中整治行動,有效遏制了這種不法行為。下一步,我們將針對占道經營和違章停放機動車輛的特點和小攤販與治理者“打游擊”的現(xiàn)象,在主要街道、道路、繁華地段采取錯時執(zhí)法、定點守候、機動巡查等方法,以活動治活動,以反復治反復,確保占道經營和違章停放機動車輛的行為有效減少。

(二)針對“街盲道被占嚴重,機動車占用自行車道,自行車占用人行道,盲人不敢在盲道上行走”的題目。針對這種情況,我們曾進行過集中整治,但反彈較大。下一步,我們將對該區(qū)域加強治理,增加執(zhí)法員,延長巡查時間,加大處罰力度,果斷制止這種違章行為。

(三)針對部分同志參與政風行風建設的自覺性、積極性不夠高,工作力度不夠大等題目和現(xiàn)象堅持召開思想發(fā)動會,做到集中發(fā)動和個別做工作相結合,使人人重視這項工作,人人自覺參與到這項工作中來,形成齊抓共管的良好局面。

第7篇：作風紀律整治范文

一、精神文明創(chuàng)建工作

1、加強作風紀律 完善規(guī)章制度

為了加強紀律觀念，我大隊在年初認真開展了作風紀律整頓，每名同志開展自查自糾，提高了責任意識，端正了工作態(tài)度。大隊及時補充完善了規(guī)章制度，在考勤上采取中隊、大隊雙重管理制度，在工作中堅持每周召開隊務會，采取及時講評，及時鼓勵先進，對個別人采用坦誠交心的辦法，關心個人生活，解決個人困難，關心政治生活，發(fā)展黨員，評選每月工作標兵等方法來凝聚人心，充分調動大家的積極性。

2、開展文化活動 活躍文化生活

去年以來，我大隊的同志參加了一系列市、區(qū)組織的文體活動，像全區(qū)干部職工長跑比賽、市局大型文藝會演、區(qū)局文藝小分隊，組織了深入各鎮(zhèn)、辦的演出宣傳，組織全體監(jiān)察員開展了拓展運動等。通過開展文體活動，活躍大家文化生活，提高了全大隊的凝聚力，培養(yǎng)了互助協(xié)作精神和集體主義觀念。

3、規(guī)范執(zhí)法用語 匯編法律法規(guī)

為了加強文明執(zhí)法、樹立良好的形象，同時為了便于開展工作，我大隊將日常環(huán)境監(jiān)察中應用廣泛環(huán)境法律法規(guī)進行匯編，組織多次學習和討論，使監(jiān)察員在執(zhí)法和排污收費工作中做到了不卑不亢，了然于胸，在廣大人民群眾中樹立環(huán)保衛(wèi)土的良好形象。

4、處理群眾投訴 維護群眾利益

我們將處理群眾投訴作為宣傳環(huán)保，樹立形象的一個重要內容。率先在全市監(jiān)察大隊中成立辦，工作具體落實到專人。工作體制一是實行首問負責制，規(guī)范處理程序，禮貌地接待群眾的來電來信；二是重視群眾的投訴，爭取在最短的時間內予以解決給予答復。通過我們監(jiān)察員細致耐心的工作，全年共處理群眾59起，及時發(fā)現(xiàn)污染隱患及時杜絕，污染投訴率下降了50％。

二、業(yè)務工作方面

1、污染普查

20__年污染源普查工作首戰(zhàn)告捷。在行業(yè)雜、戶數(shù)多眾多客觀原因存在下，大隊領導深入一線、同志任勞任怨、超前保質保量完成污染源清查、普查工作。

2、排污申報及收費

08年年初，為了確保各項工作任務圓滿完成，我大隊對人員進行優(yōu)化組合，明確工作責任。針對近兩年排污申報過程中排污單位申報人對規(guī)定內容不了解，存在上報登記不符合要求、錯報、謊報、瞞報、以及上報不及時和業(yè)務不熟悉的問題，為了規(guī)范排污申報登記工作，在20__年年底大隊組織召開全區(qū)08年排污申報會，為排污收費工作奠定堅實的基礎，使排污申報工作較往年有了很大的進步。各中隊對排污單位逐戶按轄區(qū)和行業(yè)類別進行一企一檔統(tǒng)一管理。并以08年全國開展的污染源普查為契機，深入細致了解轄區(qū)污染詳況，20__年共向企業(yè)和個體工商戶下發(fā)排污申報登記表500余份，準確掌握了我區(qū)污染物排放情況，為征收排污費和日常環(huán)境監(jiān)察，強化現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)督管理提供真實、可靠的基礎數(shù)據(jù)和事實依據(jù)。通過分局領導的大力支持和分局各科室共同努力，圓滿完成全年排污收費任務。

3、加強日常監(jiān)察 杜絕污染事故

按照__分局統(tǒng)一安排，我大隊在七、八、九三個月，集中開展了以打擊環(huán)境違法行為，解決危害群眾健康的突出問題為主要內容的嚴查環(huán)境違法行為再行動。一是對正常生產企業(yè)的監(jiān)察，特別是重點污染源采取派人駐廠，隨時監(jiān)督，隨機夜襲的辦法，進行定期和隨機的抽查，比如通過檢查污水處理設施是否正常運轉，檢查下水管網(wǎng)的水質掌握企業(yè)的排污狀況，像一廠、八廠、三五三0廠、鋼管廠等重點污染企業(yè)，我們都進行過突擊檢查，給企業(yè)造成一定的壓力，促使企業(yè)正常啟用治污設施；二是對停產關閉的企業(yè)的監(jiān)察，防止死灰復燃。比如周陵造紙廠、秦龍泵業(yè)。

4、完善監(jiān)察工作 加大水源地及農村環(huán)保工作力度

深入開展集中式飲用水源保護區(qū)的專項整治，加大對農村污染企業(yè)進行規(guī)范整頓，重點查處了磚廠、面粉廠、規(guī)模以上養(yǎng)殖場等污染企業(yè)，加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)收費力度。

第8篇：作風紀律整治范文

一、指導思想

以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為統(tǒng)領，以“三整頓三優(yōu)化”（整頓紀律、整頓作風、整頓思想，優(yōu)化素質、優(yōu)化服務、優(yōu)化形象）為主題，突出重點，集中時間深入開展作風整頓活動，建設一支政治強、作風硬、素質高、業(yè)務精的干部隊伍，形成求真務實、團結進取、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔高效的機關作風，更好的適應當前房管工作面臨的新形勢、新要求，促進我局各項工作又好又快發(fā)展。

二、整改目標

結合房管局實際重點整改干部職工在工作紀律、辦事程序、工作作風、服務態(tài)度上存在的問題，主要解決以下五個方面的突出問題：

1、解決好紀律不嚴的問題，樹立紀律嚴明、勤政廉政的工作作風。

2、解決好精神不振的問題，樹立奮發(fā)進取、爭創(chuàng)一流的工作作風。

3、解決好服務不優(yōu)的問題，樹立熱情服務、主動服務的工作作風。

4、解決好作風不實的問題，樹立盡職盡責、扎實苦干的工作作風。

5、解決好業(yè)務不精的問題，樹立鉆研業(yè)務、精益求精的工作作風。

通過作風整頓，達到五個目標要求。

1、通過作風整頓，干部職工精神更加振奮。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，樹立爭當先進、爭創(chuàng)一流的進取意識，形成敢于負責、苦干實干的良好氛圍。

2、通過作風整頓，干部職工作風更加務實。努力做到到實地，查實情，說實話，辦實事，求實效。大力改進工作，提高工作效率，做到落實快、答復快、辦結快，不拖延，不推諉。

3、通過作風整頓，干部職工行為更加規(guī)范。進一步建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范和完善服務標準、監(jiān)督執(zhí)法程序和考核獎懲制度，全局工作人員嚴格執(zhí)行上崗掛牌、執(zhí)法亮牌，做到嚴格執(zhí)法，秉公辦事，舉止文明，形象良好。

4、通過作風整頓，干部職工服務更加優(yōu)質。牢固樹立服務意識、公仆意識和責任意識，強化服務基層、服務群眾、服務企業(yè)、服務項目的意識。把學習實踐科學發(fā)展觀活動與履行崗位職責結合起來，立足本職，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造一流業(yè)績。

5、通過作風整頓，干部職工紀律更加嚴明。遵守工作紀律的自覺性以及責任意識明顯增強，堅決按時保質保量完成局黨組交辦的工作任務，自覺做到令行禁止、遵紀守法、勤政廉潔。

三、具體措施

一是向縱深發(fā)展。領導干部和黨員在作風建設中要率先垂范，做好表率，要自覺置身于作風紀律的約束之中，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，要堅持講政治、講正氣、講大局，弘揚正氣，狠剎歪風，用好的作風選人，選作風好的人，抓好干部隊伍建設。嚴肅查處領導班子成員身邊的人、中層干部違反工作紀律的行為，查處中梗阻問題的部門負責人，追究違紀問題多發(fā)部門負責人的責任，落實違規(guī)人員處理結果。

二是擴大整改范圍。要樹立強烈的責任感，切實從方便企業(yè)、方便群眾，有利于提高服務質量和工作效率出發(fā)，注重工作實效，改進工作方法，做到事事有著落，件件有回音，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；中層干部和工作人員，都要具有高度的事業(yè)心和責任感，明確責任，一崗雙責，愛崗敬業(yè)，扎實工作。工作不推不拖，嚴禁攬功諉過，推諉扯皮；堅決杜絕“門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦”；禁止遲到、早退、串崗等現(xiàn)象；堅守工作崗位，禁止在工作時間辦私事、玩游戲等與工作無關的事情。

三是強化措施。①從本周開始，凡違紀人員在罰款的基礎上，寫出書面檢查，并在適當場合公開檢討；從3月23日開始，對違規(guī)違紀人員從重處理，給予組織處理或紀律處分；對三次以上違紀者，待崗一年，停發(fā)工資；對不聽指揮，自以為是的一律待崗。②對責任心不強，工作中出現(xiàn)錯誤的，給予通報批評；對責任心不強，工作中出現(xiàn)錯誤并造成影響的，給予組織處理；對責任心不強，受到群眾投訴的，按縣軟環(huán)境整治意見處理；對責任心不強，多次出現(xiàn)錯誤的單位負責人，給予通報批評及組織處理；對責任心不強，造成中梗阻現(xiàn)象的單位負責人，給予免職處理。

四是提高認識。機關作風建設是一項長期的任務。要從學習實踐科學發(fā)展觀的高度，從房管事業(yè)發(fā)展的高度，從自己工資保障的高度，從房管局形象問題的高度出發(fā)，提高認識，高度重視，認識到機關作風建設非抓不可，而且要常抓不懈。除局機關要建立和完善有關制度外，各單位也應建立健全相應的具體工作制度，確保機關工作有章可循、規(guī)范運作。

第9篇：作風紀律整治范文

一、完善內部管理制度，加強思想和業(yè)務知識學習

辦公室是中隊的窗口，事情多，頭緒多，辦公室工作的好壞直接影響中隊的工作，為使辦公室全體人員責任明確，各負其責，有章可循，結合我們工作實際情況，先后制定和完善《辦公室職責分工》《辦公用品管理制度》《中隊車輛管理制度》《請銷假制度》等多項針對性強，易操作，行之有效地規(guī)章制度，并及時下發(fā)，抓好落實。由于辦公室人員接觸城管工作不長，業(yè)務知識水平有所欠缺，通過大隊指導和借鑒，其它中隊經驗和結合中隊自身情況邊干邊學，學以效用，辦公水平取得應有的提高。

二、加強辦公室作風紀律建設

（一）辦公室工作要求：工作人員勤快、細心、善于思考、在日常工作中充分調動自身的工作積極性、主動性和能動性，養(yǎng)成嚴謹良好的工作作風。

（二）改善自由，松散作風，強化自身要求，提高自率意識。

（三）注重細節(jié)，保持對外良好形象。

（四）中隊中心工作對外，嚴格保密，不應隨意泄漏。

三、突出重點，做好辦公室日常工作

（一）針對辦公室多而雜的情況，辦公室進行分工，使工作有條不紊開展，及時做好計劃、工作小結，日常工作臺賬，安排通知中隊日常事務，和配合分隊做好整治實施方案，上半年配合分隊整治20余次，中隊整治10余次。

（二）做好中隊文件資料的收發(fā)、登記、傳閱及制作，保管等工作，確保中隊工作上傳下達，順暢有序。

（三）做好對中隊公共物品，裝備器材管理，定期對車輛，裝備及公共設施進行維護，為中隊執(zhí)法工作提供良好的保障。

（四）注意收集城管工作信息和學習先進的工作經驗，相關執(zhí)法法律法規(guī)，為中隊執(zhí)法提供依據(jù)，同時做好中隊宣傳工作，積極提稿。基本完成***和***安排的任務。

（五）做好協(xié)調工作，理順分隊和辦公室工作關系，及時掌握分隊工作情況，創(chuàng)造良好的內部環(huán)境。

（六）重視接待工作，對來電、來信、來訪，要認真聆聽，積極調查，了解事情經過，多做解釋，上半年接到老店100余次，來信來訪50余次，中對根據(jù)實際情況給來訪者及時真實的答復。

（七）加強對駕駛員的安全教育，注意培養(yǎng)駕駛員安全意識，對車輛性能的熟悉程度和規(guī)范操作意識，為安全執(zhí)法打下良好基礎。但實際情況不容樂觀，上半年出現(xiàn)5次車輛事故，其中兩次比較嚴重，隊員安全意識比較單薄。

（八）做好后勤保障工作，保證中隊在執(zhí)法過程中所需要的物品及時保障到位，對暫扣物品妥善保管。

（九）辦公室平臺及時做好收集和反饋信息，為中隊實際工作提供保障。

四、存在的問題

（一）業(yè)務知識有待提高，工作經驗不足。

（二）工作主動性、靈活性、超前意識比較缺乏。

（三）工作中隨意性大和細致程度有待加強。

（四）中隊的臺賬資料還不太健全、規(guī)范。

五、需要解決的問題

（一）加強工作的責任心，提高工作效率。

（二）完善各類臺賬和對外宣傳工作。