會計面試精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的會計面試主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：會計面試范文

親友團：不帶為妙

在應聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產生懷疑。

微笑：始終如一

微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、面試自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。

應聘自我介紹：兩分鐘秀自我

有一位公共關系學教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學習，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。”面試自我介紹也是一樣，只要在短時間內讓考官了解自己的能力、特長，就已經足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。

傾聽：聚精會神

面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內容，并且記在心里了。

應答：思考5秒鐘

當面試官問及一個重要問題，尤其是有關工作業績方面的，在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經歷，并可以給對方留下真實性的感覺。

語言：講普通話

第2篇：會計面試范文

1，會計的6大基本要素是什么?

答案：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。

2，會計的3大報表是什么?

答案：資產負債表，現金流量表，利潤表(也稱為損益表)。

3，權益性支出與資本性支出的差異是什么?

答案：資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。

收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。

區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤

4，固定資產折舊采用的方法有哪些?

答案：分為兩類：直線法和加速折舊法

其中直線法包括：平均年限法和工作量法

加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法

5，固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?

什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。

理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。

6，新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些?

二、新會計準則實施對企業的影響

(一)新會計準則對企業業績的影響

(二)有利于提高企業的會計信息質量

(三)有利于提高企業整體管理水平

7，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么?

企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的中華人民共和國所得稅法規定一般企業所得稅的稅率為25%, 非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率為20%.

符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率征收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15%的稅率征收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。

8，企業應該如何面對金融危機?

一、加大力度，催收貨款。

二、減人增效，降低成本，保本經營。

三、穩定市場，站穩腳跟。。

四、降低庫存，盤活資產。

9，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。

10，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個? (58同城)

我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。

【問題1】

我單位是國有獨資企業，上級主管單位也是國企，最近上級單位要投資一個基建項目(生產企業)建設周期2-3年，我們單位代為建設，從而我單位抽調部分人員成立了該項目籌建處，并刻了籌建處財務專用章。這個項目建成試生產后要移交給上級單位經營管理。請高手賜教：該項目籌建處是否使用《基本建設會計制度還是》《國有建設單位會計制度》?

【解答】

1.根據你的介紹，籌建處應當使用《國有建設單位會計制度》或《企業會計準則》。

根據 《國有建設單位會計制度》規定，該制度適用范圍為：實行獨立核算的國有建設單位，包括當年雖未安排基本建設投資，但有維護費撥款、基本建設結余資金和在建工程的停、緩建單位。

凡是符合規定條件，并報主管財政機關審核批準，建設單位財務會計與生產企業財會會計已經合并的，不再執行本制度，應執行相應行業的企業會計制度。

2.獨立核算是否取得獨立法人資格，還是僅作為分支機構?如果是獨立法人機構的，這筆款項在成立公司后應當轉入實收資本，如果是分支機構的，應當作為其他應收款核算。

【問題2】

遇到這個幾個面試問題，我該如何回答面考官，請老師燜幫我分析解答一下，謝謝老師們!

1.客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

2.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

3.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4.財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異?

5.公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清交時如何進行調整?

【解答】

1.要看什么原因的扣款，可以讓對方到稅務機關開個證明，然后開具紅字發票作為原始憑證。

借：主營業務收入

應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

貸：應收賬款

2.一般有增值稅專用發票、符合規定的運輸發票、海關進口增值稅繳款單、農產品的發票。納稅申報流程：每月先抄稅、然后再報稅。

3.將年終獎除以12，然后根據結果查找稅率和速算扣除數。

當月工資高于2000的，年終獎應納稅額=年終獎×稅率-速算扣除數。

第3篇：會計面試范文

1、會計的3大報表是什么？

2、費用與支出的區別是什么？

3、會計的6大基本要素是什么？

4、固定資產折舊采用的方法有哪些？

5、收益性支出與資本性支出的差異是什么？

6、固定資產賬面價值在什么情況下會出現？

7、新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些？

8、職業前景，加薪和升職，你更重視哪一個？

9、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么？

第4篇：會計面試范文

【時效性】:現行有效【發文字號】:財會協字[1995]7號【頒布日期】:1995-01-24【生效日期】:1995-01-24【效力級別】:部門規章【頒布機構】:財政部

財政部關于會計師事務所主任會計師任免權限的函　（財會協字〔1995〕7號）

江西省財政廳：

根據《中華人民共和國注冊會計師法》第二十五條規定：設立會計師事務所，由國務院財政部門或省、自治區、直轄市人民政府財政部門批準，并規定了申請者應向審批機關報送的文件，其中包括“會計師事務所主要負責人、簡歷及有關證明文件。”會計師事務所實行的是主任會計師負責制，因此，對會計師事務所主任會計師的任免應由主管的財政部門，在審批會計師事務所的同時進行任免。1995年1月24日

第5篇：會計面試范文

由于高新技術的迅猛發展和經濟全球化步伐的日益加快，管理會計作用的對象及其外部環境都已經發生了巨大的變化，而與此同時，管理會計的基本內容和主要技術方法卻幾乎一仍其舊，沒有突破性的進展和顯著的創新。實踐表明，建立在傳統技術基礎上的現行管理會計的一些觀念、理論和方法，由于未能與電腦一體的彈性制造系統，全面質量管理，及時適量生產等同步發展，已經顯得不那么適應企業內部管理的需要了。

一、新形勢下管理會計存在的問題

(一)缺乏一套嚴密而又行之有效的理論

管理會計向來缺乏堅實的理論基礎，無論是

產量，人工工時或機器工時：第二類與產品種類數有關，可把它們歸集到產品檢驗，零部件存貨管理，產品設計等相關的作業中去，成本動因是高度測試的次數、零部件的品名數、設計或更改的次數等；第三類與生產的批數有關，如管理人員費用，辦公用品費，人工準備成本等，可把它們歸集到訂單處理、生產指令等作業中心，成本動因是定單數，設備調整準備的次數等：第四類與車間的存在與否有關，可把它們分到車間一般費用，車間設施占用、人事管理的培訓作業中心，成本動因是機器工時、人工工時，職工人數，培訓時間等。

這樣，就把企業看成是一個由內到外的作業鏈，每完成一個作業，要消耗一定資源，就形成一定價值，轉移到下一個中心形成一個價值鏈，最后通過轉移給顧客取得收入而獲得盈利。

在作業成本法下，成本歸屬從因果關系出發，間接成本不再在各產品間直接分配，從而費用分配的因果性更為明確，產品成本的計算也更為準確和合理。故作業成本法的產生，擴展了成本性態和概念，使成本計算更正確，決策更有效，定價更靈活。

(三)戰略管理會計將受到青睞

戰略管理對傳統管理會計提出了挑戰，迫切要求傳統管理會計觀念更新，尤其是對戰略決策信息的提供，要求提供超越企業本身的更為廣泛，更有用的與戰略管理相關的信息，不僅包括內部信息和財務信息，更重要的是諸如市場需求量，市場占有率等外部信息和非財務信息。具體說來，戰略管理要求傳統管理會計在以下方面克服其輕戰略，重戰術的不足：

第6篇：會計面試范文

會計電算化是一門融合會計學、計算機科學、管理學、信息技術為一體的交叉性學科，狹義上來說，它是指計算機在會計上的應用。計算機替代人工記賬、算賬、報賬以及對會計信息進行分析和處理。它改變了以往的手工做賬，實現核算信息化、現代化、機器化，使會計工作更高效、更準確、更靈活的來做。

一、會計電算化的簡要介紹

我國的會計電算化產生于上世紀的70年代末，隨著計算機技術的飛速發展和普及，我國的會計電算化的發展速度也逐漸提高，目前已經可以說是基本已經普及（只是基本，還有一部分地區和行業沒有做到）。每年參加會計電算化考本文由收集整理試的學生和工作人員數量巨大，可見國人對它的重視程度，目前在我國的多數省份都要求會計從業資格證的項目之一就是會計電算化，沒有考取電算化的無法領取從業資格證，過去的老會計工作者也要積極的參加會計電算化的培訓和考試，爭取跟上時代的潮流和公司的發展進度。

會計電算化大大減輕了會計人員的工作強度，它用電子技術處理數據，不僅速度快，而且電算化的軟件運行都是提前設計好的，是經過了重重審查之后的規范化和標準化的科學軟件，減少了傳統會計人工記賬或運行中的人為失誤，精度高、容量大、記憶力強，能夠多元化、立體化的將數據呈現出來。

二、會計電算化對會計理論的沖擊

會計電算化的運用和普及使會計手段和核算的方法發生了變化，傳統的會計理論和方法面臨著新的挑戰，體現在以下方面：

1.會計的職能

在傳統的會計中，會計的主要職能是核算和監督，工作的重點是對外編送會計報表，在電算化時代，工作的重點通過數據加強對企業內部的經營管理；過去的會計部門只是反映財務，提供財務信息，現在是干預經濟，經營和管理企業；過去手工會計時代無法做出的復雜的、繁瑣的會計模型和回歸分析等，現在都可以用計算機直接算出來了，不僅速度快而且準確細致；隨著會計電算化的運用，電算化會計信息由核算型向管理型轉變，公司管理人員通過會計軟件管理企業。因此，會計電算時期的會計職能便是以核算和監督為基本職能，并集合控制、分析預算等于一體，全方位、多功能的管理活動。

2.會計目標

會計目標決定會計實務發展的方向，會計的基本目標是提高經濟效益，具體目標是向信息使用者提供決策有用的會計信息。財務會計報告的目標是向投資者、債權人、政府及其有關部門和社會公眾等提供相關的會計信息，包括經營成果、財務狀況、現金流量等，有助于財務會計報告使用者做出經營決策。傳統的會計工作中，會計目標不容易實現，隨著會計電算化的出現，會計信息更能滿足外界對公司信息的需要，能夠有效的向他們提供財務狀況和經營成果，甚至還能通過計算機智能進行經濟預測和經營分析，使決策更正確。這些都使傳統會計不容易達到的目標現在更容易做到了，這種發展是適應時展節奏的一種進步，它能夠促進會計目標的實現，使會計工作與市場經濟體制相適應，更符合時代的要求，因此會計電算化對會計目標的沖擊力量是正面的沖擊，是推動性的。

3.會計基本假設

會計的基本假設有四項：會計主體、持續經營、會計分期、貨幣計量。會計主體，指的是會計工作所要服務的特定主體，是會計單位，在傳統的會計工作中，會計主體很明確，一般表現為能夠獨立經營的會計核算企業，而且只要核算自己企業范圍內的貨幣資金項目即可，但目前，在會計電算化的背景下，會計使用計算機操作，利用網絡來傳播，使企業的組織形態、經營方式等方面表現出外在的不確定、虛擬化的狀態，比如：很多的網絡公司可以通過重組、整合也可以根據市場變化或業務發展的變化不斷調整自己的合作公司，也經常的解散或重新構建，這些都導致會計的主體界限不再像原來那么清晰，而是傾向模糊的狀態，但不管界限有多不明顯，只要是為公司的經營目標而存在的，都可以歸入會計主體的范圍內。

持續經營是指，假定企業將持續經營下去，在可以預見的將來，企業不會面臨破產。在過去的會計理論中，針對的大部分都是傳統工業時代的資產，這些多是實物的存在，但信息化時代不一樣，一些網絡公司都是虛擬存在的，它們公司經營的是虛擬的產品，會計主體很靈活，而且競爭大，穩定性不強，受外部環境和受眾影響大，很容易分立、破產、重組，這就導致資產的歷史成本、費用與收入等的配比原則不再存在確定性，不能正確的反映經營成果和財務狀況，持續經營假設面臨著挑戰。

會計分期假設是持續經營假設的一個必要的補充，是指將一個企業持續經營的生產經營活動劃分為多個連續的、長短相同的期間，目的是通過會計期間的劃分來進行賬目結算、編制財務報告，向有關方提供有關的財務狀況和經營成果的會計信息，一般分為年度、半年度、季度和月度。這個過程在過去需要大量的人力和物力，成本也相對較高。隨著電算化應用的推廣，信息能夠及時有效的呈現出來，使企業管理者能夠準確的做出決策。再加上前面我們分析到，現在的虛擬網絡公司很多，他們不具備準定性，無法用以往的期間進行結算，應該相應的做出調整，適應時代的發展。

貨幣計量，是指通過貨幣對企業活動進行計量。會計理論中強調，會計的基本單位是貨幣，是通過貨幣進行計量，但時代是發展進步的，對著信息和虛擬網絡的發展，目前有很多的用貨幣難以計量的信息。還有電子貨幣的出現，也是對以往貨幣計量假設的沖擊和挑戰。

三、會計電算化對會計實務的沖擊

會計電算化推行三十多年來，它的優越性是逐漸得到人們認同的，它對以往方式的變革，不僅會影響到會計理論，還會對具體的會計實務操作帶來很大的影響和變化，從會計處理方式到賬目處理程序再到會計部門人員組織等方面都發生了變革。

1.會計處理方式發生變化

（1）總賬與明細賬的平行登記多余

在過去的手工記賬時代，難免會出現人為的錯誤，比如：金額、方向、期間等，為了提高賬務的準確性，這就需要會計工作人員對總賬和明細賬進行平行登記，使登記的時間、記賬方向、金額保持一致，這個登記的過程復雜，需要的人力也多，尤其是經濟業務多，規模較大的公司，進展的困難更大。在電算化時代，使用計算機錄入，登記一次就可以完成的任務，而且準確度度高，保存方便，不同的數據庫之間便于交流和傳遞（但要注意數據的安排，謹防數據被盜），在這種情況之下，平行登記有些多余，可以不再開設。

（2）對賬工作可以適當調整

傳統說來，會計對賬工作包括三個方面：賬賬核對、賬證核對、賬實核對。現在的電算化時代，這四個方面已經發生變化，有的需要加強，有的則要減弱或者取消。

計算機網絡是傳播和共享的，所以，同一個業務只要錄入一遍就可以了，其它的可以直接調用，這就增強了賬實核對的重要性，因為記賬憑證的錄入是唯一的數據錄入過程，其它的數據都是由這里而來，如果錄入記賬憑證的時候出現了錯誤，后續的其它數據也就相應的出現錯誤，因此要加強對賬證的核對力度，確保記賬憑證錄入的正確性。記賬憑證錄入了數據和信息之后，總賬、明細賬、日記賬就會在計算機人工智能下自覺完成，數據是直接調過來的，基本不會出問題，但也不排除有操作上的失誤，所以，只要給出適當的檢查即可，不必再像以往那樣大費周折，可以適當的消弱對它的檢查力度。

賬實核對，它的工作是將各項財產物資、債權債務等賬面余額與實有數額進行核對，做到賬實相符。比如：未達賬項，這是會計工作中一個重要的事項，是經濟業務中常常出現的一種情況，不能算是錯誤，只是企業和銀行之間在時間上的不統一信息上的不對稱，通過對賬可以將未達的帳項列出來。還有各種可能會出現各種不可預料的賬面余額和實有數額不相符的情況，都需要通過對賬找到不符的原因并及時調整，所以，賬實核對還是有著它的作用的，是需要保留的。

（3）更正錯賬的方式發生變化

以往的錯賬更正根據具體情況的不同分為多種更改方法，比如：紅字更正法、劃線更正法、補充更正法等，會計電算化下的數據，審核過的一般是不允許更改的，若要更改，也要依據不同的情況來進行修改。如果是審核但沒有記賬的，可以在“審核憑證”下進行取消審核，然后修改；審核了，也記賬了，但是沒有結賬的，可以通過“反記賬，反審核”進行修改，但是違反了職業道德，正確的是進行有痕跡的修改。

2.會計機構內部人員組織結構發生變化

傳統的會計系統中自然只是會計人員，如：出納、審計、統計、會計師、保管員等，各部分有各自的責任崗位，但不管怎么分類，他們都同屬于財會類，現在對比起來出現了差異，不僅需要會計專業工作人員，還需要計算機操作人員、維修人員，系統維護人員（與防病毒、黑客竊取信息數據），系統分析人員，軟件設計人員等。

3.會計信息的傳遞、存儲、使用發生變化

手工時期的會計，有大量的賬本需要保管，時刻謹防火災、潮濕、破壞等各種隱患的出現，而且如果有信息需要查詢的話調度起來非常復雜，需要調動大量的人力在眾多的賬本中查找才能完成。電算化時代的信息存儲是以虛擬的數據為內容，存儲在數據庫、磁盤，保存方便，查詢簡單，還可以進行數據庫間的傳輸，相關的部門可以根據數據和外部資料的對比分析及時進行管理和控制資金運動。

第7篇：會計面試范文

關鍵詞:審計失敗;勤勉盡責;注冊會計師

1立信連續審計失敗案例分析

根據證監會近10年的行政處罰決定書，立信連續3年審計失敗4次，分別是對上海大智慧、廣西康華、金亞科技以及*ST國藥審計失敗案例。立信的注冊會計師未發現被審計單位財務舞弊，最終發表了不恰當的審計意見，導致連續審計失敗。文章從其勤勉盡責視角分析，造成審計失敗的主要原因有:

1.1缺乏應有的審計程序盡責觀念

1.1.1未對異常情形實施進一步審計程序關于大智慧在2013年資產負債表日前銷售收入大幅增加，而2014年期初發生大批銷售退回的重大異常事項，立信會計師對已觀察到的異常情況僅增加了“查驗”這一常規審計程序，沒有根據大智慧的財務風險、經營風險等實際狀況實施進一步審計程序。由此未能發現大智慧提前確認了87446901.48元的銷售收入，未發現其通過調整銷售退回款將2013年的年度收入調減了22422913.77元。1.1.2銀行賬戶差異函證索源不到位立信會計師對廣西康華在桂林漓江農村合作銀行榕湖支行開立的銀行賬戶進行函證，該支行回函與2011年12月月末賬面金額存在62777843.86元的差異。針對這一遠高于重要性水平的差異，立信會計師僅通過核對銀行對賬單就予以確認，也未追加進一步審計程序找到差異形成的原因，未能發現廣西康華在2011—2014年4月期間累計虛增銀行存款1390287797元。

1.2缺乏應有的職業懷疑意識

1.2.1未保持對重大合同中異常情況的職業警覺在對*ST國藥的重要客戶公合實業2012年、2013年的鋼材合同和提貨單實施審計程序時，針對存在“合同編號、提貨單號前后不一致、提貨地點不明確”等異常情況，立信會計師沒有懷疑合同的真實性，自動跳過該重大異常事項，未能發現*ST國藥2012年虛增鋼材業務收入4115.2萬元，2013年虛增收入10003萬元。1.2.2未對詢證函信息不一致的情況表示質疑在對廣西康華應收賬款進行函證時，在萬里種業和金稻谷這兩家重要客戶收件地址與營業執照登記地址不匹配的情況下，立信會計師直接按照廣西康華提供的地址進行函證，未能發現廣西康華2012—2013年期間累計虛構萬里種業應收賬款1665915元，累計虛構金稻谷應收賬款3770082元。其次，立信會計師在對金亞科技2014年應收賬款進行審計時，對于郵寄地址與客戶發票地址不一致的異常情況也未提出質疑，同樣直接根據金亞科技提供的地址發函，未能發現金亞科技虛增營業收入73635141.10元。最后，在對金亞科技基本戶(工行0086)進行銀行存款函證時，針對回函只有個人簽章而沒有銀行公章這一重大異常事項，立信會計師未充分關注發函地址的正確性，沒有表示最基本的職業懷疑，未發現金亞科技虛增銀行存款217911835.55元。

2注冊會計師審計行為的博弈選擇

2.1審計三方主體的博弈機理

構建在“理性經濟人”假設之上的博弈論其最核心的四個要素是“參與者、策略、信息與結果”［1］(黃韜，等，1995)。每一位博弈的參與者都有若干可供選擇的行動策略，每位參與者在了解對方信息和偏好的基礎上通過理性分析作出最符合自己利益的決策，最終一起形成博弈結果。審計三方主體(即審計客體、注冊會計師和證監會)是博弈的參與者，在審計三方主體的博弈中，證監會對違法責任人的處罰力度、處罰方式及處罰周期，深刻影響到處罰的警示效應。其次，作為市場經濟活動的理性參與方，審計客體基于自身面臨的“保殼、融資、轉型和IPO”等因素考量，在證監會監管未產生應有效應，審計客體則很可能綜合考量利弊后會為一己私利而甘愿冒險實施一系列造假手段隱蔽，造假模式復雜，甚至是系統性全鏈條財務舞弊案件，這也為注冊會計師審計失敗埋下了隱患。最后，注冊會計師結合“行業激烈競爭、審計成本控制、業績壓力”等現實情況，發現若堅持準則可能造成客戶流失、市場占有率下降等后果，再加上注冊會計師預期認為對抗審計失敗所需承擔的資本在其可承受的成本支付能力范圍之內時［2］(褚茂康，等，2020)，則很可能不勤勉盡責地履行審計義務。

2.2基于舞弊三角理論的審計失責分析

舞弊三角理論下“壓力、機會以及借口”是不法主體進行違法活動的主要影響因素［3］(喬鵬程，2020)。應用舞弊三角理論進行分析，注冊會計師自律不嚴導致審計失責行為的主要原因有:2.2.1“壓力”因素———行業激烈競爭對審計成本的控制根據財政部數據，截至2020年12月31日，我國共有注冊會計師111113人，會計師事務所8628家，而我國上市公司只有4000多家，新三板公司8000余家，事務所供給量遠遠大于市場需求量。在“馬太效應”的作用下，綜合排名靠前的事務所憑借自身強大的實力、龐大的規模、良好的聲譽等優勢，可獲得更多的客戶和資源，實現更高的收入，使得強者越強，而弱者越弱。廣大中小事務所要想在如此激烈的市場競爭中生存下來，實現自身的經濟利益，就不得不尋求開源節流，就目前形勢來看“開源”難度太大，那么就只剩“節流”了，“節流”就意味著控制審計成本，而降低審計成本很可能造成審計質量下降。2.2.2“機會”因素———政府弱度處罰產生的失責空間在證監會弱度處罰的大環境下，處罰非但不能對企業和注冊會計師起到強有力的外部監管和警示作用，反而可能導致劣幣驅逐良幣，為注冊會計師勤勉盡責的喪失提供失責空間。(1)證監會對違法主體的處罰力度偏弱。在2010—2020年期間發生的34起審計失敗案件中，證監會對舞弊企業的處罰方式，主要以“警告并罰款”以及“責令改正、警告并罰款”為主，分別占比53%和47%;對相關責任人的處罰以“警告并罰款”為主，占比高達91%。同理，證監會對注冊會計師給予“警告并罰款”的處罰方式最多，占比高達91%;對事務所的處罰以“沒收業務收入并罰款”和“責令改正、沒收業務收入并罰款”為主，分別占比38%和32%。證監會對違法主體的處罰均未涉及較為嚴苛的市場禁入或者刑罰，可見其對審計失敗相關責任人的處罰方式有限，力度也偏弱。(2)證監會對審計失敗各責任方的處罰金額較小。根據近10年的行政處罰決定書，證監會對注冊會計師及事務所的處罰金額主要集中在0～300萬這個范圍，高達22次，900萬以上的處罰只有2次;對企業及責任人的處罰金額主要集中在0～400萬這個范圍，多達31次，而900萬以上的罰款也只有2次。相比較于動輒上億甚至上百億的財務舞弊案件來說，證監會就算是頂格處罰，也不過是對相關責任人罰款百萬，其處罰力度簡直九牛一毛，不值一提。(3)證監會對審計失敗案件的處罰周期較長。在2011—2020年這10年間發生的34起審計失敗案件中，證監會的處罰周期主要集中在4年、5年和6年，分別占比12%、41%和12%。證監會用了9年多時間才作出最終處罰決定的案件就有3例，占比達9%。由此可見，對絕大多數財務造假案例而言，證監會對相關責任主體實施處罰的周期較長，而處罰的滯后性在很大程度上降低了警示作用。

2.3“借口”因素———自我合理化的需求

注冊會計師失責行為的產生，還需要“借口”這一顆最后的稻草。因為如果注冊會計師始終嚴于律己，不愿意做任何有違職業道德之事，即便有“巨大的壓力和機會”也是空談。注冊會計師為了追求自身的審計收益，擴大市場份額，很可能會將這些指標凌駕于勤勉盡責的職業道德之上，縱容甚至協助審計客體的舞弊行為。

3基于注冊會計師勤勉盡責導向的利益制衡機制

有效約束注冊會計師勤勉盡責，預防審計失敗，維護市場經濟活動健康運行，應當從利益制衡的角度出發，以“成本、激勵和道德”為抓手構建約束機制。

3.1增加責任主體違法成本的先導約束

首先，證監會應當大幅提高對財務舞弊涉事主體的處罰金額，在巨額違法成本的束縛下，任何主體想要為違法之事都必須三思而后行。其次，明確違法的主犯和從犯。可以參照美國SOX法案的做法，當財務舞弊金額達到一定數值或者犯罪性質極其惡劣時，對主犯應當“從重、從高、從嚴”量刑，起到以儆效尤的警示作用。同時，對財務舞弊案的幫兇也絕不姑息，當違法成本與其自身利益密切相關時，才能從源頭上遏制不法行為。在嚴厲的監管環境下，企業不敢輕易違法犯罪，財務報表的質量也隨之提高，巨額的罰款和刑事責任會倒逼注冊會計師充分履行勤勉盡責的工作職責。

3.2建立賞罰分明的過程監控機制

要想構建利益制衡機制約束注冊會計師勤勉盡責，光有嚴厲的處罰是不夠的，還需加入激勵機制進行引導。一方面，證監會要設置激勵基金，對表現良好的注冊會計師及事務所給予現金獎勵，鼓勵其將勤勉盡責的工作態度繼續貫徹落實，同時形成示范效應;另一方面，證監會應牽頭對表現優異的注冊會計師個人和事務所給予榮譽稱號，滿足其精神層面的需求。良好的聲譽是注冊會計師得天獨厚的優勢，能增強社會認可度，提高市場競爭力，想必注冊會計師很有興趣加入勤勉盡責的隊伍。此外，證監會要對這些優秀的注冊會計師和先進事跡予以大力宣傳，讓更多的同行參與學習，在思想層面時刻保持勤勉盡責。

3.3強調注冊會計師職業道德建設的自身約束

注冊會計師勤勉盡責的缺失是其沒有恪守職業道德的表現，因此很有必要加強注冊會計師職業道德建設。一方面，會計師事務所要建立健全對注冊會計師職業道德起導向作用的規章制度。首先，會計師事務所要形成以“質量為導向”的企業文化，事務所的高層領導應起到帶頭作用，強調保持勤勉盡責的“高層基調”。其次，會計師事務所人力資源部要通過職業道德培訓、交流會等方式來提升注冊會計師的勤勉盡責。最后，人資部還要加強對注冊會計師專業勝任能力的培訓，使其具備開展審計工作必備的知識和技能;另一方面，增強注冊會計師個人職業道德觀念是更為重要的內核約束。首先，注冊會計師應當時刻銘記恪守職業道德是其開展一切審計工作的先決條件，離開了職業道德的審計工作是沒有質量可言的。其次，注冊會計師要將職業道德觀念與具體審計工作有機的結合起來，貫穿整個審計工作的始終。最后，注冊會計師要堅守其專業原則，良好的職業聲譽不僅能贏得公眾的認可，更是有利的競爭優勢，切莫為了一時之利做出損人又害己之事。通過增加責任主體違法成本先導約束、建立賞罰分明的過程監控機制，以及強調注冊會計師職業道德建設的自身約束，可以構建如圖1所示的注冊會計師勤勉盡責利益制衡機制。在利益制衡機制的作用下，法律法規的外在約束性能夠對注冊會計師的行為進行有效制約，賞罰分明的過程監控機制通過外在影響對注冊會計師產生正面引導。同時，會計師事務所以“質量為導向”的規章制度會對注冊會計師的個人行為起到內部約束作用，注冊會計師個人以崇高的職業道德觀念作為內核約束。最終通過“內力”和“外力”的共同作用產生協同效應，從根本上有效約束注冊會計師勤勉盡責，從而降低審計失敗事件發生的概率。

參考文獻:

［1］黃韜，易憲容，高占軍，等.博弈論的發展與創新──1994年諾貝爾經濟學獎獲得者成就介紹［J］．財經問題研究，1995(5):3－9.

［2］褚茂康，左天燕，王帆.注冊會計師勤勉盡責影響因素研究［J］．中國注冊會計師，2020(10):39－44.

第8篇：會計面試范文

關鍵詞：血蛤貝形；波形屋面；縱向排水橫向布板；分塊原則；目的及效果

一?工程概況

廣西防城港市文化藝術中心工程金屬屋面系統為有組織集中排水（虹吸式），面板為0.9mm厚直立鎖邊（暗扣式）鋁錳鎂合金屋面板，屋面造型奇特，呈現多變弧形曲線，縱橫方向均為曲面，由截面漸變、曲率變化的九條波形長條分片屋面（多段連續彎弧）按大小順序組合而成的大屋面，分片波形屋面呈扇射狀態，從居中一條開始左右對稱，其圓弧剖面上的截面大小、曲率半徑均不一致，波谷設置不銹鋼天溝，整個屋面酷似平放的超大血蛤扇貝。

二?縱向布板缺點

金屬屋面板結構形式普遍采用沿排水方向布置面板（即縱向排水縱向布板），對于大長度、多彎弧、多變徑、多截面等大型異形屋面，但避免不了分段搭接、錯板搭接時的搭接接縫問題，不管處理方法多么周密，密封得多么嚴實，在長期嚴酷環境的破壞下，終究會發生接縫滲漏的現象，甚至造成屋面漏水而報廢的嚴重后果，使屋面結構不能達到設計使用年限。

1. 次檁條必須隨波形小屋面按截面、曲率進行彎弧，基本每對次檁條就需要一個彎弧半徑，計算彎弧半徑工作量巨大，制作質量無法保證，施工難度難以想象，費時、費力、費物，成為不能逾越的大山，無法達到要求的理想結構造型，對屋面的施工質量必然造成嚴重的不良影響。

2. 屋面的外觀難以達到設計的理想效果，檁條的施工質量極大影響面板的安裝質量，而且每張板橫向均需隨波形彎弧，因分片波形屋面截面大小連續變化，使得面板橫向彎弧也必須跟著變化，這都靠人工進行局部調整，施工難度大，最后屋面的表觀質量也得不到保證。分段布置在分段搭接、錯板搭接處必然形成凸起，使面板過渡不均勻，嚴重影響面板的平滑度，從而屋面表觀質量無法合格。

3. 采用分段布置，接縫長度不得小于200mm，按分段板長15m左右，經過初步計算，整個屋面接縫數量達1500條以上，即多耗費成型面板120m2以上。面板與波谷天溝夾角大，所有超出天溝的板端斜角均需切除；因面板尺寸模數與分片波形屋面截面尺寸不符，與波谷天溝接觸的邊板必然有部分伸過天溝邊緣，這部分板面也需切除，粗約估算多耗費成型面板150m2以上。故材料損耗大，因設計缺陷、施工技術等因素造成的材耗接近3%，這種損耗是驚人的，必須予以減少或消除。

4. 切除邊板超出天溝邊緣的部分，造成該塊面板結構破壞，特別是對直立鎖邊（暗扣式）板型，整體受力的平衡已被打破，其力學性能改變很大，該板的強度、剛性大為降低；其本身是受力集中點，雖然可以增加泛水板結構予以補強，但在較大風速、較強風壓的影響下，也極容易在該處發生變形，甚至被大風掀開，從而對整個屋面產生難以彌補的破壞，造成工程質量事故。

這種多曲異型金屬板屋面，采用縱向排水縱向布板的設計方案和施工方法，其投入的人力、物力、財力是非常巨大的，首先技術上難以實現，其次施工上難以操作，質量也得不到保證，材料損耗大、投入人力多、施工進度慢，必須在理論上進行根本改變，消除其帶來的不利影響。

三?確定布板方案

本工程屋面系統為大型復雜多曲異型金屬板屋面，其設計與施工方案的確定，需要解決屋面造型美觀、防水可靠、排水通暢、經久耐用等質量問題，達到完美的使用功能，還必須結合施工的方便性、快捷性、低耗性、安全性等現場實際操作問題，以設計與施工技術的提高、進步和創新來確保實體的質量優良。

針對本工程屋面系統的特殊性，傳統的縱向排水縱向布板方案必然會產生各種難以避免的質量缺陷和施工難題。為此，我們采用縱向排水橫向布板方案，主檁條橫向布置，作為次檁條的支撐構件；次檁條縱向布置，其標高由檁托板控制，橫向截面同相應波形屋面。

四?屋面板分塊

1. 本工程屋面由九條縱向分片波形屋面單元連續組合而成，每個單元的坡度呈不規則曲線，其波形曲率由橫向主天溝向兩側持續有規則變化，形成頭大尾小的外觀形狀；單元之間由波谷天溝作為連接過渡，各單元以中間單元呈對稱布置，其標高隨中間單元逐漸降低，形成的屋面酷似血蛤貝形。

2. 屋面板分塊的原則：每塊面板須與其單元屋面脊線垂直，排板、分塊須從橫向主天溝起步連續，遵守固定模數，中間不得打亂。

3. 屋面板分塊的目的：單元屋面的每一塊面板由一側天溝連續過渡到另一則天溝，每塊面板為全長整板，即使在脊線位置也不斷開，消除搭接接縫，屋面光滑平穩，排水性能得到提升，金屬板防滲漏、耐久性能也滿足設計要求。

五?結論

本屋面安裝技術成功應用于廣西防城港市文化藝術中心工程金屬屋面系統，加工方便，成型效果好；吊運簡單，運輸變形小；安裝成熟，施工質量高。在本項目中，降低了勞動成本，僅投入了30人左右；提高了勞動效率，只用45天就完成了屋面施工任務（含檁條、天溝安裝）；保證了外觀質量，板面過渡平穩光滑，屋面造型完全符合設計要求；達到了防水效果，因消除了搭接和錯板接縫，真正做到無滴水無滲漏；穩定了屋面強度，因減少了天溝附近面板的切割修整，使面板強度基本未降低；減少了材料損耗，整個屋面節約了成型面板約200m2左右；確保了安全無事故，整個施工過程中，未發生輕傷及以上安全事故。本屋面安裝技術是大型復雜多曲異型屋面施工技術的一個提高，設計緊密結合施工，施工嚴格遵照設計，有效解決了傳統方法中施工難度大、成本消耗高、安裝工期長、安全性能差的缺點，對金屬屋面施工工法、建筑行業的技術進步具有重要意義，值得在市政工程、場館建設等領域進行應用和推廣。

參考文獻：

[1] 李強.直立鎖邊壓型鋼板在雙曲屋面中的應用[J].建筑施工,2008.30(2).

[2] 董政民.長尺弧形屋面壓型板的加工和安裝[J]. 鋼結構,2008.23(8).

第9篇：會計面試范文

1.會計信息的公共信息職能深入擴散，審計報告的經濟后果性加強，利害關系人增多。隨著經濟體制改革的深入，政府轉變職能，由直接管理向間接管理轉換，行政當局更多地依賴會計報表中的相關經濟信息來識別分析監管對象、重點，信息的可靠及時就顯得尤為重要。注冊會計師出具的審計報告就成為判斷獲取的會計資料可靠性的依據。另外資本市場規模日益擴大，中小投資人的風險和自我保護意識得到強化，當潛在的投資風險轉化為現實風險，他們就尋求經濟利益的補償以求轉嫁風險。于是為公開披露會計信息提供鑒證意見的注冊會計師及會計師事務所就首當其沖成為追究的對象。

2.企業面臨的市場約束不斷加強，巨大的經營壓力使其操縱會計報表的可能性增大。資本市場進入門檻的限制、上市后的持續信息披露義務;虧損公司退市壓力、投資人的回報要求等重重壓力，使上市公司一旦步入困境，就會尋求各種方法來粉飾會計報表。由于上市公司大多系剝離分立模式，母子公司天然的血緣關系就使其利用關聯方交易、資產重組、托管等手段來改善財務狀況和經營業績。因公司治理結構的不完善及企業由內部人控制，使注冊會計師不能夠獲得充分完整的信息，導致審計風險加大。

3.社會公眾和司法界人士對注冊會計師的期望值與獨立審計客觀能夠達到的目標差距較大。目前社會公眾普遍認為注冊會計師出具審計報告后就意味著對會計報表做出保證。社會公眾的認識極大地影響著法律界的認識，并對注冊會計師行業構成強大的壓力，使目前深口袋理論盛行。該理論認為注冊會計師應承擔無過錯責任，并承擔民事賠償責任。由于審計手段的局限性，注冊會計師的審計意見只能幫助報告使用人合理確定會計報表的可信賴程度，而不可能對其經營效率、效果和持續經營能力做出保證。

4.注冊會計師在資本市場博弈中自身行為的不規范，職業風險意識差，執業質量不高也是重要原因。在對上市公司審計時，面對激烈的會計市場競爭，部分會計師事務所或無條件接受委托，或順應上市公司意圖，或在職業過程中缺乏應有的職業謹慎而未能發現重大的錯報和漏報。上市公司一旦東窗事發，注冊會計師及會計師事務所就難辭其咎。

面對嚴峻的形勢，筆者認為從行業協會管理的角度來講，應加強行業自律，實行審慎監管，維護行業形象，加強社會溝通，以消除和減少公眾期望與客觀現實的差距。具體如下：

1.嚴格會計市場進入約束，完善事務所退出機制。在設立會計師事務所時，應嚴格控制數量，推行合伙制。首先控制合理的事務所數量可以避免惡性競爭、不計風險。低價收費等擾亂會計市場現象的發生。其次因為會計師事務所的最高管理層在事務所處于特殊地位，業務承接風險控制一般由其負責，承辦業務的注冊會計師處于被動地位。合伙制的實行可以有效增強高層管理人員的風險意識，使其規范自身經營行為，加強對風險的識別和監控。最后應建立對會計師事務所的考核評價系統，對不符合約定標準的會計師事務所必要時要求其退出。退出市場競爭的壓力可以調動現有事務所加強管理、開拓業務、謀求發展的積極性。

2.引導會計師事務所建立、健全公司內部治理結構，促使其形成自我約束、自我發展的經營機制，對事務所的運作實行動態監控，保證其公司治理機制的有效運行。

完善的公司治理機構是會計師事務所健康、持續、穩定發展的基礎。權責明確、相互制約。相互監督的股東會、董事會、監事會的公司治理模式應得到有效運作，這可以避免出現事務所內部人員獨斷控制所導致的不計風險、任意接收業務委托、降低質量標準的弊端。目前為了保證治理結構真正有效運行，必須建立事務所評價系統，實行分類管理。第一應對事務所組織體制、決策機制、機構設置、質量控制、項目管理、人員資源管理(人員聘用、晉升、培訓)等提出明確要求，并制定相應的考核標準及辦法，實行定期評價。第二根據評價結果進行適當分類，據此進行業務承接限制，使事務所業務能力與承擔風險能力相適應。第三實行分類指導，明確不同類別事務所的監管重點、改進方向，加強監管的針對性及可行性。最后要建立重大事項備案制度，及時掌握事務所的重大決策，并提供政策指導及支持。

3.加強質量監管，建立事務所內部質量控制、行業監管、社會監督相結合的質量監管體系，實行動態的全方位的質量監管。

(1)明確要求會計師事務所應建立的質量控制制度。審計項目質量標準及控制程序，并制定相應的考核測評辦法。當前會計師事務所在機構設置、人員聘用、委派、晉升、辭退等相關制度中應體現質量控制要求。另外審計項目應建立從業務聯系、風險評估、人員委派、審計計劃的制定實施、審計過程監督及事后監督到出具報告一套完整質量控制程序。通過上述措施使事務所建立質量控制框架并保證其正常運行，以此為基礎分析事務所的質量控制體系，確定監管的時間、方式、重點領域。

(2)建立事務所質量控制數據信息系統，識別重點監管對象，完善事務所檢查的方式、程序及處罰辦法。通過建立事務所的質量控制數據信息系統，進行信息的搜集力0工、處理，可以防止、發現、糾正事務所質量控制中的偏差和薄弱環節，確定監管重點。有效的檢查選擇方案、人員委派、檢查計劃、實施及報告處理程序，有利于規范檢查行為，提高檢查效率，保證檢查質量提高和檢查目的的實現。另外建立調查及懲罰委員會，有助于檢查的獨立性和公正性，減少人為干擾。檢查結果及時有效地執行是警示和懲戒作用的集中體現，一旦做出處理決定必須予以堅決貫徹實施。

4.加強與政府監督的結合，拓寬社會監督的信息渠道。財政及相關政府部門對企業及事務所的監督管理，能夠有效提供事務所執業質量信息。加強與政府的溝通，把握政策導向，一方面可以樹立行業形象，另一方面可以為事務所提供政策服務，幫助其理解政策意圖，減少執業風險。關注社會公眾對行業的評價，對反映的質量問題及時進行調查并公布結果，樹立社會公眾信任感，建立完善信息舉報制度，拓寬獲取事務所執業質量的信息渠道。

5.加強注冊會計師的后續教育，提高其專業勝任能力，增強其執業謹慎性。由于我國資本市場尚處于發育狀態，會計改革仍在深入，因此，加強后續教育，更新專業知識，增強注冊會計師的自我判斷能力，以求識別和發現審計中的重大錯誤與舞弊顯得尤為重要。審計的職業判斷特性，要求注冊會計師在執業過程中必須保持執業謹慎，最大限度降低審計風險。