深化改革工作思路精選(九篇)
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第1篇：深化改革工作思路范文
時間：1月16～18日
主題：《真抓實干乘勢而上在實現(xiàn)航空動力自主研發(fā)制造新的路上奮勇前進》
2016年工作成績
2016，中國航發(fā)各項工作取得了較好成績，實現(xiàn)了良好開局。
踐行使命，貫徹中央決策，順利完成集團組建；
戰(zhàn)略引領(lǐng)，深化改革調(diào)整，集團發(fā)展藍圖全面繪就；
牢記重托，彰顯國家意志，
“兩機”專項扎實推進；
聚焦主業(yè)，展現(xiàn)集團擔當，科研生產(chǎn)取得重要進展；
創(chuàng)新發(fā)展，強化能力提升，自主研制思路更加明晰；
瘦身健體，加快提質(zhì)增效，經(jīng)濟運行基礎(chǔ)不斷夯實；
加強黨建，突出文化引領(lǐng)，立根鑄魂效果逐步顯現(xiàn)；
從嚴治黨，強化廉潔從業(yè)，反腐倡廉工作深入開展；
人才強企，優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)，人才隊伍建設(shè)持續(xù)加強；
強化管理，筑牢發(fā)展基石，綜合管控能力全面提升。
2017年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，是集團推進“兩機”專項實施，加快自主創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。攻克航空動力瓶頸的關(guān)鍵一年。集團面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，正處于奮力攻關(guān)、夯實基礎(chǔ)的關(guān)鍵期，深化改革、提質(zhì)增效的攻堅期，提升能力、加速發(fā)展的機遇期，呈現(xiàn)“三期交織”的催人奮進之“勢”。
2017年工作目標
集團將緊扣“十三五”發(fā)展目標，以更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風、更加有力的舉措推動目標落地，開啟起航新征程；突出強軍首責，全力滿足部隊需求，同時加快民用發(fā)動機、燃機和重點非航空民品研制；實施“創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量制勝、人才強企”三大戰(zhàn)略；狠抓息負債降低、企業(yè)總戶數(shù)降低、“兩金”降低、成本降低；推動發(fā)展途徑向自主研制轉(zhuǎn)變、發(fā)展理念向聚焦主業(yè)轉(zhuǎn)變、發(fā)展模式向統(tǒng)籌發(fā)展轉(zhuǎn)變、研發(fā)生產(chǎn)向“小核心、大協(xié)作、專業(yè)化、開放式”轉(zhuǎn)變、工作作風向“嚴慎細實、精益求精”轉(zhuǎn)變。
重點任務(wù)
2017年，集團將狠抓重點型號研制與“兩機”專項實施，確保科研生產(chǎn)任務(wù)全面完成；狠抓改革調(diào)整，確保管理架構(gòu)進一步理順；狠抓成本工程，確保經(jīng)濟運行質(zhì)量持續(xù)向好；狠抓從嚴治黨，確保黨的建設(shè)得到全面加強。
六大舉措
實施創(chuàng)新驅(qū)動，瞄準建設(shè)創(chuàng)新型集團，夯實基礎(chǔ)研究，強化預(yù)先研究，推動科技創(chuàng)新取得新突破；
堅持質(zhì)量制勝，加強型號質(zhì)量問題整治，強化質(zhì)量管控能力，完善質(zhì)量管理體系，推進質(zhì)量文化建設(shè)，推動質(zhì)量保證實現(xiàn)新提升；
注重人才強企，打造務(wù)實擔當?shù)母刹筷犖椋訌娂夹g(shù)技能人才隊伍建設(shè)，推進勞動用工與薪酬分配制度改革，加強人力資源開發(fā)，推動隊伍建設(shè)取得新成效；強化科學(xué)管理，加強科研生產(chǎn)管理，加快運營管理體系建設(shè)，推動科研生產(chǎn)管理邁上新臺階；
深化開放合作，堅持軍民融合，深化國際合作，推動軍民融合形成新格局；夯實管理基礎(chǔ)，加強條件建設(shè)，加快信息化建設(shè)，強化風險管控，推動管控能力得到新加強。
第2篇：深化改革工作思路范文
根據(jù)上文針對我國當前電力企業(yè)社會保險的基本現(xiàn)狀和管理制度建設(shè)過程之中的核心思想等進行集中性的研究，可以明確相關(guān)工作的缺陷和主要現(xiàn)狀。下文將針對電力企業(yè)社會保險加強相關(guān)制度建設(shè)的主要內(nèi)容以及工作開展過程之中需要重點關(guān)注的問題等進行系統(tǒng)性的研究，旨在更好地實現(xiàn)工作的發(fā)展，實現(xiàn)傳統(tǒng)項目的創(chuàng)新與改革。
1.社會保險中養(yǎng)老制度的完善
首先，應(yīng)當實現(xiàn)對電力企業(yè)之內(nèi)養(yǎng)老社會保險的完善，加強相關(guān)養(yǎng)老制度的建設(shè)，以更好地實現(xiàn)對相關(guān)職工結(jié)構(gòu)的有效調(diào)整。在實踐的工作之中需要很好地擴大制度的覆蓋范圍，并且提升工作的績效和標準。在工作之中應(yīng)當實施全款的收繳政策制度，不能夠出現(xiàn)拖欠等情況。需要注意的是養(yǎng)老金是廣大職工退休之后的基本生活保障之一，同時也是很好地體現(xiàn)出電力企業(yè)社會保險改革和制度創(chuàng)新的一個重要的層面。所以對于當前電力企業(yè)來講還應(yīng)當不斷加強對養(yǎng)老體制的建設(shè)，重點為相關(guān)職工提供有效的失業(yè)保險、醫(yī)療保險等等。電力企業(yè)在長時間的發(fā)展過程之中為了更好地實現(xiàn)企業(yè)的深化改革并且促進整個員工隊伍的穩(wěn)定性，在實踐的電力企業(yè)改革過程之中還應(yīng)當對制度的相對應(yīng)層面進行有效的整改，在工作之中應(yīng)當全面地遵循以人為本的思想觀念，面對一些較為落后的職工還應(yīng)當加強對工作的重視，重點改進保障制度隊伍的建設(shè)，使得電力企業(yè)的社會保險制度改革更上一步臺階。
2.社會保險中醫(yī)療制度的健全
此外還應(yīng)當加強電力企業(yè)內(nèi)部醫(yī)療制度的建設(shè)，這一點同樣是當前社會保險制度改革的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，電力企業(yè)的醫(yī)療制度改革可謂是意義重大，是當前企業(yè)發(fā)展以及職工切實利益的重大體現(xiàn)。同時也是更好地展現(xiàn)出電力企業(yè)改革成效的一個重要環(huán)節(jié)。所以還應(yīng)當本著以人為本的工作觀念，各級領(lǐng)導(dǎo)需要加強對工作的重視程度，在醫(yī)療保險實施的過程之中需要不斷地發(fā)現(xiàn)問題并且不斷地改進問題。加強惠民政策的實施，保證工作的開展可以覆蓋至不同的范圍，并且實現(xiàn)對整個企業(yè)醫(yī)療保障體系的建設(shè)和健全，使得廣大職工可以有效地享受到便宜、安全并且有效的保障，使得醫(yī)療建設(shè)的水準可以得到同步性的增強，使得相關(guān)工作的建設(shè)可以呈現(xiàn)出嶄新的姿態(tài)。最后還需要注意的是在當前電力企業(yè)社會保險改革過程之中還應(yīng)當注重公共服務(wù)建設(shè)，注重對基本醫(yī)療服務(wù)信息的健全與完善，以更好地增強整個醫(yī)療工作的水準。在今后的工作開展過程之中還應(yīng)當以切實的思想和成熟的理念，以職工的滿意為最高的工作標準。
3.社會保險中工作思路的創(chuàng)新以及體系的建設(shè)
在當前電力企業(yè)的社會保險改革過程之中還應(yīng)當實現(xiàn)對管理思路的創(chuàng)新，加強政策性的引導(dǎo)，不斷實現(xiàn)對電力企業(yè)保障體系的健全。首先，在實踐的社會保險管理工作開展之中應(yīng)當注重對保障制度的健全，這一點也是保證企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定和諧的關(guān)鍵點。在工作之中應(yīng)當建立起多層次的、分明的、清晰的工作標準，及時地創(chuàng)新工作思路，加強對領(lǐng)導(dǎo)項目的重視程度，真正意義上落實責任到人的制度和觀點。在工作的進程之中需要很好地明確自身的觀點，不斷地實現(xiàn)對社會保險管理項目的發(fā)展與創(chuàng)新改革，以增強政策開展的完善性。此外還應(yīng)當注重工作效益的增強，注重對領(lǐng)導(dǎo)體系的建設(shè)和完善，針對傳統(tǒng)工作之中的遺留問題以及工作的重難點等等，應(yīng)當注重突出性的改進，并且著重增強資源的利用效益，增強工作開展的水準性和技術(shù)性。
二、結(jié)語
第3篇：深化改革工作思路范文
[編者按]2005年是農(nóng)村信用社改革試點工作全面鋪開的一年，也是我社各項業(yè)務(wù)發(fā)展全面取得重大突破的一年。通過改革，經(jīng)歷了半個多世紀的××農(nóng)村信用社通過轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理結(jié)構(gòu)和增強服務(wù)功能，煥發(fā)出無限生機和活力，朝著美好的2006年邁進。在辭舊迎新之際，記者特采編了聯(lián)社各業(yè)務(wù)部門的新年展望，和讀者共享。
市場拓展部
2006年，市場拓展部將以聯(lián)社制訂的工作方針為指導(dǎo)思想，以農(nóng)村信用社改革為核心，扎扎實實開展各項工作。具體思路是：抓好資金組織工作，重新制訂合理、有效的考核激勵機制，加強綜合營銷，力促資金組織工作再上一個新臺階。
加強對營業(yè)網(wǎng)點的建設(shè)改造。除了繼續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對網(wǎng)點進行調(diào)整外，今年還將致力對網(wǎng)點的標識、外部形象等進行統(tǒng)一規(guī)范，提高我社企業(yè)形象，并計劃在條件成熟的社成立非現(xiàn)金服務(wù)區(qū)及vip客戶服務(wù)區(qū)，為vip客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
發(fā)展銀行卡業(yè)務(wù)及中間業(yè)務(wù)，努力培育新的利潤增長點。加強對業(yè)務(wù)的整合營銷與管理。擴展短信服務(wù)功能，進一步提高我社金融服務(wù)的科技含量。
加強制度建設(shè)。以規(guī)范的制度、規(guī)范的業(yè)務(wù)操作作為業(yè)務(wù)發(fā)展的強大后盾及保障加強對外宣傳及業(yè)務(wù)推廣，計[本文轉(zhuǎn)載自劃對我社各項業(yè)務(wù)做一個統(tǒng)一、全面、整體的廣告宣傳。
加強培訓(xùn)力度，提高員工業(yè)務(wù)水平、服務(wù)禮儀及文明服務(wù)水平。通過形式多樣的活動，培養(yǎng)員工團隊精神。
繼續(xù)舉行中間業(yè)務(wù)知識競賽，給予一線柜員展現(xiàn)自我的舞臺，以比賽促進員工業(yè)務(wù)水平及整體綜合素質(zhì)的提高。
2006年是××農(nóng)村信用社改革關(guān)鍵的一年。市場拓展部將在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊密圍繞聯(lián)社的工作方針政策，務(wù)實求新，為信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
國際業(yè)務(wù)部
2006年，國際業(yè)務(wù)部工作的基本思路是：以強化風險管理為基礎(chǔ)，以實現(xiàn)盈利為目標，以全面發(fā)展國際結(jié)算業(yè)務(wù)為主線，促進我社外匯業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。工作計劃如下：
1、內(nèi)部管理方面。一是不斷完善各項外匯業(yè)務(wù)流程、規(guī)范操作。二是積極適應(yīng)匯改變化，加強匯率風險管理。三是重新調(diào)配部門人員，整合部分崗位。四是組織一次全社的外匯業(yè)務(wù)檢查，杜絕外匯業(yè)務(wù)的操作風險及政策風險。
2、業(yè)務(wù)經(jīng)營方面。一是構(gòu)建有效的外匯營銷體系，發(fā)揮整體合力，加快推動國際結(jié)算業(yè)務(wù)全面發(fā)展。二是會同信貸部穩(wěn)健開展貿(mào)易融資業(yè)務(wù)，豐富我社外匯產(chǎn)品。
三是加大行網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)力度，提高結(jié)算效率。
3、隊伍建設(shè)方面。一是加快專管員隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)，組建一支專業(yè)化的外匯專管員隊伍。二是加強對外匯從業(yè)隊伍的培訓(xùn)力度，提高營銷和服務(wù)的質(zhì)量。三是每半年召開各基層社專管主任例會，跟進各基層社國際結(jié)算客戶公關(guān)進展和業(yè)務(wù)落實情況，帶動各基層社外匯業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。
4、硬件建設(shè)方面。一是健全、完善國際結(jié)算系統(tǒng)（ibs系統(tǒng)），提高國際結(jié)算工作效率，為外匯業(yè)務(wù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。二是優(yōu)化外匯業(yè)務(wù)的硬件設(shè)施，全面提升我社國際業(yè)務(wù)的工作效率。
會計結(jié)算部
2006年會計結(jié)算部將以“觀念求變，管理求質(zhì)，措施求細，業(yè)務(wù)求精”為工作思路，大力拓展各項結(jié)算業(yè)務(wù)，創(chuàng)新現(xiàn)金出納工作方法，打造“精品柜臺”，規(guī)范會計結(jié)算業(yè)務(wù)管理，力爭取得新的突破。
一、“確保一大系統(tǒng)的上點、試行兩個系統(tǒng)的推廣、做好三項工作的開展”，促結(jié)算水平上一個新的臺階。首先，確保小額支付系統(tǒng)順利上點，進一步拓寬結(jié)算渠道。其次，在業(yè)務(wù)量大的網(wǎng)點推廣單機電腦驗印系統(tǒng)，逐步開通全社支票通兌業(yè)務(wù)和分社級結(jié)算行功能；推廣批量驗印系統(tǒng)技術(shù)的應(yīng)用，提高票據(jù)入賬速度。再次，通過“擴大結(jié)算業(yè)務(wù)培訓(xùn)的覆蓋面、制作結(jié)算業(yè)務(wù)宣傳冊子、設(shè)計結(jié)算業(yè)務(wù)量統(tǒng)計分析程序
”三大舉措，重點加大對結(jié)算業(yè)務(wù)的宣傳力度，引導(dǎo)客戶正確選擇結(jié)算業(yè)務(wù)種類，間接加快結(jié)算速度。
二、加強人民幣銀行結(jié)算賬戶的管理，實行小額賬戶收費。有效化解小額賬戶數(shù)量多、金額小、占用內(nèi)存空間大和困繞我社業(yè)務(wù)正常發(fā)展的問題，實現(xiàn)從無償服務(wù)向合理定價的有償服務(wù)轉(zhuǎn)變，有效提高經(jīng)營效益。
三、運用科技手段，規(guī)范業(yè)務(wù)管理。廣泛推行中心金庫管理（或推廣部分管理模式），加快賬戶的查詢、解掛、凍結(jié)功能改造，并實現(xiàn)假幣管理電子化，出納操作流程化，貼現(xiàn)業(yè)務(wù)核算程序化。同時，建立一個科學(xué)的業(yè)務(wù)信息反饋機制，促進我社各項會計結(jié)算業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
信貸部
在去年取得一定成績，為我社深化改革奠定根基的情況下，2006年，我社信貸工作的重點仍然是把握兩大主題：業(yè)務(wù)發(fā)展和信貸管理，在05年基礎(chǔ)上，將上述兩項工作進一步深入、細化和加強。
一是加快信貸營銷步伐的發(fā)展。2006年，四大國有商業(yè)銀行經(jīng)過兩年的調(diào)整改革后，在鞏固原有大企業(yè)發(fā)展的同時，也將視線投向了中小民營企業(yè)，我社信貸營銷面臨前所未有的考驗。為此，聯(lián)社將以豐富信貸業(yè)務(wù)品種為手段，加快業(yè)務(wù)的發(fā)展。
1、改革現(xiàn)行的信貸管理模式，建立起信貸人員責、權(quán)、利有機結(jié)合的體制。
2、大力拓展票據(jù)業(yè)務(wù)和個人消費貸款市場，使兩項業(yè)務(wù)成為我社利潤增長的新亮點。
3、深入探索市場需求，加強信貸產(chǎn)品的開發(fā)，豐富我社業(yè)務(wù)品種。
4、積極加強和政府相關(guān)職能部門、各商會和行業(yè)協(xié)會的溝通，把握××以及大佛山市場的拓展機會。
二、繼續(xù)深化信貸管理，建立起科學(xué)發(fā)展和風險控制并重的信貸管理體系。
1、全面推進貸款五級分類工作，轉(zhuǎn)變經(jīng)營思想，實現(xiàn)以分析借款人最終還款能力為核心的動態(tài)貸款風險分類管理。版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!
2、加強貸后管理，將貸款業(yè)務(wù)操作全過程的檢查內(nèi)容納入常規(guī)檢查工作中去，將內(nèi)部控制由事后補救向事前防范轉(zhuǎn)變；建立信貸風險預(yù)警機制，防范信貸風險的產(chǎn)生。
3、繼續(xù)進行信貸管理制度建設(shè)，建立起涵蓋我社信貸業(yè)務(wù)的制度體系，達到省聯(lián)社“有業(yè)務(wù)的地方就必須有制度覆蓋”的要求。
資產(chǎn)保全部
在新的一年，面對不良貸款壓降工作的壓力和挑戰(zhàn)，資產(chǎn)保全部的工作思路主要是：圍繞一個宗旨，把握兩條主線，突出抓好四個重點，推進三個建設(shè)。即：圍繞優(yōu)化資產(chǎn)質(zhì)量、化解資產(chǎn)風險這一宗旨；把握深化改革與促“雙降”這兩條主線；突出抓好政府“三級”集體企業(yè)不良貸款處置、加大以物抵債力度、創(chuàng)新清收方法、強化隱性風險貸款管理四個工作重點；推進內(nèi)控制度建設(shè)、資產(chǎn)隊伍建設(shè)和信貸管理系統(tǒng)
建設(shè)。2006年資產(chǎn)保全部將著力抓好以下幾項工作：
一、穩(wěn)步推進政府“三級”集體企業(yè)不良貸款的處置工作。在2005年化解區(qū)屬集體企業(yè)不良貸款取得突破性進展的基礎(chǔ)上，今年資產(chǎn)保全部將把處置鎮(zhèn)屬、村屬兩級集體企業(yè)不良貸款作為工作重點，著重對其進行清收處置，力爭取得新的突破。
二、切實加大以物抵債力度，加快抵債資產(chǎn)變現(xiàn)。
三、進一步解放思想，創(chuàng)新清收方法，努力化解不良資產(chǎn)風險。
1、全面施行債權(quán)轉(zhuǎn)讓、打包清收、拍賣清收等措施，力求多方式、多渠道清收
壓降不良貸款；
2、繼續(xù)加大不良資產(chǎn)處置力度，明確重點，實施重點攻堅。
3、加強對貸款余額超5000萬元的保全類大額貸款戶的監(jiān)測，適時清收處置。
4、對已訴訟但執(zhí)行難的案件進行清理，加大訴訟案件的執(zhí)行力度，增強執(zhí)行效
果。
四、加強隱性不良貸款的管理，在“清舊”的同時，加強“堵新”力度，切實防
范新增不良貸款風險。
財務(wù)部
2006年聯(lián)社財務(wù)管理工作將以“經(jīng)營效益”為中心，堅持“重管理、穩(wěn)發(fā)展”的
原則，以防范經(jīng)營風險為切入點，加強內(nèi)部管理，積極推進我社改革，進一步理順農(nóng)
村信用社財務(wù)管理體制，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理結(jié)構(gòu)，增強服務(wù)功能。
一、借改革契機，進行財務(wù)制度的建設(shè)和完善。我社統(tǒng)一法人工作已進入實質(zhì)性
階段，整個財務(wù)管理架構(gòu)會發(fā)生根本的變動，聯(lián)社財務(wù)部將在省聯(lián)社統(tǒng)一法人財務(wù)核
算模式的指導(dǎo)下，結(jié)合我社實際情況，采取“一級法人、二級核算、授權(quán)經(jīng)營”的過
渡模式，進行管理架構(gòu)調(diào)整和制度的規(guī)范。
二、推動財務(wù)管理系統(tǒng)的開發(fā)及全面上線，以電子化手段來規(guī)范和提升財務(wù)管理
水平，針對聯(lián)社成立一級法人后財務(wù)大集中的要求，建立財務(wù)管理系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)
進行全面的財務(wù)預(yù)算、核算、分析，做好財務(wù)控制，塑造一個提升財務(wù)管理水平的好
平臺，加快財務(wù)會計工作由核算型向管理型的轉(zhuǎn)變。
三、加強對我社非信貸資產(chǎn)的管理，加大力度處置非生息資產(chǎn)，提高財務(wù)資源的
效益。制定全聯(lián)社的非信貸資產(chǎn)管理辦法，使我社非信貸資產(chǎn)管理及其風險防范逐步
走上日常化、制度化和規(guī)范化的道路。
四、按省聯(lián)社制定的財務(wù)考核標準制定財務(wù)經(jīng)營目標考核辦法，建立和完善科學(xué)
的考核激勵機制，加強對經(jīng)營單位的指導(dǎo)和監(jiān)控，在開拓業(yè)務(wù)領(lǐng)域、加大不良貸款清
收力度和增收節(jié)支上尋找新思路，提高企業(yè)經(jīng)營效益。
五、加強成本管理，強化成本費用意識。在努力擴大收入來源的同時，嚴格管好
成本費用的支出，用好用活各種經(jīng)營資源，對各經(jīng)營單位實行以收定支，以有利于促
進業(yè)務(wù)發(fā)展，有利于增收的原則合理控制各項財務(wù)開支，堅決杜絕浪費行為。
六、加強財務(wù)檢查監(jiān)督力度，規(guī)范信用社財務(wù)核算行為，發(fā)揮聯(lián)社財務(wù)部門管理
、監(jiān)督的職能。
計劃資金部
2006年是我社全面深化改革、促進發(fā)展的關(guān)鍵一年，計劃資金部將緊緊圍繞“加
強管理、提高質(zhì)量、積極開拓、增加效益”的工作思路，在確保我社資金流動性、安
全性、效益性的前提下，著重抓好以下各項工作：
一、進一步提高分析水平，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，認真履行計劃資金部統(tǒng)計分析職責，
發(fā)揮業(yè)務(wù)經(jīng)營綜合分析作用，為我社的業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展提供決策依據(jù)。
二、根據(jù)上級對資產(chǎn)負責比例管理的規(guī)定，強化資產(chǎn)負債比例管理的檢測控制，
通過對資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和負債結(jié)構(gòu)的共同調(diào)整，使資產(chǎn)負債質(zhì)量得到優(yōu)化、結(jié)構(gòu)合理化，并
實現(xiàn)以效益為中心，兼顧安全性、流動性的管理目標。
三、根據(jù)《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會非現(xiàn)場監(jiān)管報表指標體系》的各項要求，
擬定工作方案，組織協(xié)調(diào)各部門分工合作，認真布置做好07年正式報送的各項準備工
作。
四、充分調(diào)配和運用資金，加大參與貨幣市場力度，提高對債券市場投資分析能
力，不斷拓寬資金運用渠道，積極參與競爭、拓展市場，發(fā)掘和尋找市場客戶，開發(fā)
和創(chuàng)新符合市場需要的金融產(chǎn)品。
五、加強資金的調(diào)配管理，不斷提高資金營運水平,將資金更多地運用到效益好
、風險低、有市場的資產(chǎn)上，同時，減少內(nèi)部不生息資金的占用，將內(nèi)部資金占用所
第4篇：深化改革工作思路范文
關(guān)鍵詞：國企；共青團工作；創(chuàng)新
1 國有企業(yè)共青團工作所面臨的問題
1.1 當前，“80后”、“90后”獨生子女已逐漸成為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的生力軍，他們在思想觀念、價值取向、行為方式等方面都呈現(xiàn)出新特點
人員分散，日常工作量大，工作環(huán)境十分艱苦，這就造成了共青團組織無法在統(tǒng)一時間里將團員青年聚集在一起開展工作和活動，繼而出現(xiàn)了團員的模范先鋒意識不強，向團組織靠攏的積極性減弱的情況，如何解決好青年員工健康教育，使之成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中的骨干，是我們需要在員工思想教育中重點解決的問題。
1.2 共青團的工作在國有企業(yè)里沒有得到充分的重視
國有企業(yè)管理層的工作重心往往更側(cè)重于企業(yè)的效益，缺乏對共青團工作的重視，主觀上缺乏對共青團工作的認識和重視。
1.3 國有企業(yè)很多都是生產(chǎn)性企業(yè)，生產(chǎn)任務(wù)比較繁重
對于上級團組織布置的任務(wù)要求，很難在最基層團組織中一一落實，客觀上就造成基層團的工作疲于應(yīng)付、有所為有所不為，團干部相對缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，團的崗位對青年精英缺乏吸引力，優(yōu)秀青年往往不把共青團作為職業(yè)生涯選擇。
1.4 共青團活動缺少必要的經(jīng)費
由于很多企業(yè)沒有充分的重視共青團工作，所以撥給共青團的活動經(jīng)費十分有限，從而造成團的工作難以開展。
1.5 在企業(yè)深化改革和加快發(fā)展的新形式下，以及團青隊伍日益開放的思想狀況下，國企共青團工作具有其自身所獨有的特點
當前社會在變，企業(yè)管理的機制在變，團青年的價值觀在變，隨著網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)達，一些不健康的生活觀念和生活態(tài)度在潛移默化地影響著青年員工，導(dǎo)致一些年輕人思想消極、不思進取，人生觀、世界觀和價值觀判斷失準，共青團組織在企業(yè)扮演的角色也應(yīng)該發(fā)生變化，應(yīng)做到既是企業(yè)黨政的助手，是黨聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶，又是團員青年的代言人；既是企事業(yè)創(chuàng)新的積極參與者，又是企業(yè)文化的建設(shè)者。
2 如何加強國有企業(yè)共青團工作的創(chuàng)新
2.1 要有創(chuàng)新意識的工作思路
共青團組織是企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)順利完成和目標實現(xiàn)過程中所必不可少的骨干力量，也是我國政治經(jīng)濟文化建設(shè)的骨干力量，企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新都離不開青年團組織。在改革開放的今天，特別是在建立社會主義市場經(jīng)濟的體制過程中，我國的社會生活也隨之發(fā)生了根本變化，共青團不僅要不斷探索新的工作思路和方法，而且還要不斷的創(chuàng)新、增強團組織力量和活力，要正確的引導(dǎo)和教育青年團員，組織和培養(yǎng)青年團員的能力，在新時期、新經(jīng)濟條件下，服務(wù)社會。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，共青團事業(yè)獲得了長足的發(fā)展，共青團工作從形式到內(nèi)容上都得到了極大地豐富。但是，團的工作特別是基層團工作在新的歷史條件和發(fā)展環(huán)境中也遇到了一些新的問題。好思路是做好共青團工作的基礎(chǔ)，可以促進共青團工作的有效開展，可以使工作質(zhì)量更上一層樓。創(chuàng)新工作思路必須按照貫徹黨的基本路線的要求在服務(wù)大局的前提下開始進行，要正確處理好三服務(wù)的關(guān)系，既要考慮黨政所需，社會所急，更要考慮青年所求。創(chuàng)新工作思路，是團的工作迎接挑戰(zhàn)，克服困難，不斷實現(xiàn)新突破，取得新勝利的前提和保障。
2.2 善于協(xié)調(diào)共青團工作中存在的問題
就目前共青團的工作狀況來看，缺乏協(xié)調(diào)能力是最嚴重的問題之一。要想使這種現(xiàn)狀得到解決就一定要協(xié)調(diào)好以下的關(guān)系：第一，將青年的特色和黨政中心的工作進行協(xié)調(diào)。共青團作為黨的助手，必須要堅決服從黨政中心的理念和工作，并為其進行良好的服務(wù)。共青團作為青年的組織，一定要將青年的特色體現(xiàn)出來，在這個基礎(chǔ)上將青年的特色和黨政中心的工作進行良好的協(xié)調(diào)。這樣才能促進共青團的發(fā)展。第二，將對青年群眾的服務(wù)和對黨政領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)關(guān)系進行協(xié)調(diào)。服從黨的領(lǐng)導(dǎo)才能使共青團的工作得到更好的發(fā)展，堅持以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，才能真正做到聽黨號召，團再行動的宗旨。在工作中要使青年得到更好的服務(wù)、教育和引導(dǎo)，并將對青年的服務(wù)和對黨政領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)進行統(tǒng)一和協(xié)調(diào)這樣才能促進共青團的進步和工作的開展。第三，使長遠事業(yè)和短期崗位之間的關(guān)系得到更好的處理。共青團的工作非常特殊，所以，從事共青團的工作年齡一直都有嚴格的限制。共青團的干部不能因為工作年限較短就缺乏長遠的考慮和計劃，在工作中要開展新的形勢，對工作的管理模式進行不斷的創(chuàng)新。
2.3 提高企業(yè)青年員工的執(zhí)行力
當前，改革開放進一步深化，企業(yè)也處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，對青年員工的執(zhí)行力也相應(yīng)提出了更高的要求。加強執(zhí)行力建設(shè)，提升青年員工的執(zhí)行力，企業(yè)管理層面和普通員工層面均要做出相應(yīng)調(diào)整，才能適應(yīng)不斷發(fā)展的需要。對于企業(yè)管理層來說，加強執(zhí)行力建設(shè)，關(guān)鍵是要將執(zhí)行力融入企業(yè)文化當中，讓執(zhí)行力文化成為全體員工行為規(guī)范的一種潛在基因，在企業(yè)范圍內(nèi)進行主題宣傳，促使青年員工緊跟企業(yè)發(fā)展態(tài)勢，增強主人翁意識，主動謀劃工作，追求卓越的工作態(tài)度。同時，還要注重提升青年員工的整體素質(zhì)，通過多種形式地培訓(xùn)、講座、實踐，讓青年員工切實認識到執(zhí)行力的深刻內(nèi)涵，讓青年員工在奮斗中實現(xiàn)自身價值。對于員工個人來說，要注重加強學(xué)習(xí)，提高自身綜合實力。“常規(guī)工作出精品、專項工作出精彩”，讓每一件、哪怕微小的工作都能夠受到足夠的精神重視。同時，還要高度重視團隊的力量。要學(xué)會積極和相關(guān)部門配合開展工作，學(xué)會統(tǒng)籌調(diào)度資源，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，并能夠與合作伙伴良好溝通，培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識，提升綜合崗位能力，盡最大可能提高工作效率，成為企業(yè)中那個不可替代的“你”。
第5篇：深化改革工作思路范文
一、編制發(fā)展規(guī)劃。做好區(qū)“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展情況總結(jié)，組織編制《區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要草案》，指導(dǎo)各相關(guān)部門完成各重點專項規(guī)劃編制工作。
二、推進重點項目。做好2015年2個省級重點項目和12個市級重大項目督促協(xié)調(diào)和工作推進，確保省重項目完成年度投資19億元，市重項目完成年度投資52.16億元。
三、加強投資管理。擴大投資項目儲備，及時更新項目儲備庫，加大投資工作調(diào)查研究和目標督促力度，確保2015年完成固定資產(chǎn)投資110億元以上，增速10%以上。
四、抓好節(jié)能降耗。嚴格執(zhí)行節(jié)能審查制度，完善節(jié)能減排指標考核體系，督促節(jié)能減排工作任務(wù)落實，確保市下達我區(qū)節(jié)能減排年度目標考核任務(wù)全面完成。
五、爭取項目資金。切實加強國、省資金投向研究，做深做細項目前期工作，主動抓好項目資金申報、跟蹤爭取工作，全年力爭完成項目（無償）資金爭取1.05億元。
六、強化項目管理。全面貫徹落實省政府《關(guān)于進一步加強政府投資項目管理的規(guī)定》，切實做好政府投資項目稽查、績效評價和督促推進工作。
七、嚴格招標投標。嚴格執(zhí)行招標投標程序，堅持依法招標、嚴格把關(guān)、程序到位、合法推進。強化招標公告后的過程監(jiān)督和招標投標合同執(zhí)行情況的監(jiān)督評估。
八、優(yōu)化項目審批。全面貫徹新出臺《省政府核準投資項目管理辦法》，進一步優(yōu)化項目審批流程，依法依規(guī)、優(yōu)質(zhì)高效開展項目審批、核準和備案工作，做好全國聯(lián)網(wǎng)項目審批相關(guān)工作。
第6篇：深化改革工作思路范文
根據(jù)黨委落實xx召開2003年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知的要求，結(jié)合生活會主要議題，我從三個方面就自己一年來思想作風建設(shè)情況作一總結(jié)剖析。
不妥之處，請同志們批評指正。
一、02年民主生活會所提問題的整改情況
二、存在問題和原因分析
1、深化企業(yè)改革，促建企業(yè)發(fā)展與干部職工的期盼有差距。主要表現(xiàn)在擔任正職后。對待崗位變化后，思想和認識沒有及時跟上，指導(dǎo)方針、工作思路不夠明確，雖然整日忙于安全生產(chǎn)，做得多說得少，具體工作雖然很細，但沒有把明確的思路、有效的方案講清楚，說透徹。沒有體現(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo)干部認識有高度、工作抓深度、落實抓力度的與時俱進作風。03年結(jié)合設(shè)備現(xiàn)狀，把安全第一的思想貫穿全年，收到了一定效果，但橫向與其他xx相比，深化改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的步履還相對緩慢。對于涉及到機構(gòu)優(yōu)化、布局調(diào)整的敏感話題雖然在調(diào)查研究，班子也在深入探討，分析利弊，但具體操作實施與干部職工的期盼有差距，這是改革開拓精神不強，主動性不足，態(tài)度不堅決造成的。
2、全段整體管理水平急待進一步提高。03年通過激發(fā)干部職工的積極性，部分部門的工作已經(jīng)煥發(fā)活力，無論在分局、路局的檢查中都受到好評，但是還有很多部門、單位，工作主動性差、協(xié)調(diào)配合觀念薄弱，工作推諉扯皮、處理困難的現(xiàn)象，其實就是干部管理和考核的問題需要加強；領(lǐng)導(dǎo)負責、分工負責、逐級負責、崗位負責也需要進一步落實，對于部分涉及多部門、多崗位暴露出沒人負責或責任不到位等問題，作為主管段長我具體追究處罰個人很少，給人以面慈手軟的感覺。從一定意義上講認識的高度決定工作的力度，結(jié)合跨越式發(fā)展的要求，徹底改變觀念，克服管理乏力和繼續(xù)探索開放性管理，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展目標這是在04年應(yīng)突出體現(xiàn)的追求。
三、整改措施
1、繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念。觀念是金，按照跨越式發(fā)展要求，04年我要積極結(jié)合我x實際，根據(jù)xx實際，做到工作有思路，發(fā)展有規(guī)劃，追求有目標，落實有措施。把改革作為解決問題的金鑰匙，不唯上，不唯書，只唯實。繼續(xù)探索和實踐適合xx特色的養(yǎng)修格局和維修體制，克服兩段合并后減員1／4帶來的壓力，盡快建立和重構(gòu)一個滿足高速重載、適合山區(qū)鐵路養(yǎng)修要求、給安全生產(chǎn)和設(shè)備質(zhì)量不斷提高增添后勁的管理體制。
2、繼續(xù)調(diào)整思路。思路決定出路，要繼續(xù)研究發(fā)展思路，根據(jù)xx實際不斷調(diào)整發(fā)展思路，努力糾正和克服依然存在的與時代要求不相適應(yīng)的老思想、老作風、老辦法等等，把狠抓安全生產(chǎn)作為實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)，通過不斷創(chuàng)新從現(xiàn)實中理出新思路，從新的實踐中總結(jié)出行規(guī)律，使我們各項工作上升到一個新水平，以勵精圖治，從頭跨越的姿態(tài)，集中精力，傾心盡力，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
3、堅持改革與管理并舉，思路與落實并重的指導(dǎo)思想，向管理要效益，向落實要效果。落實既要體現(xiàn)在創(chuàng)造性開展工作上，又要結(jié)合實際完善逐級負責制和崗位責任制，真正做到“人人有事干，事事有人管”，真正把思路變成現(xiàn)實。
第7篇：深化改革工作思路范文
大家好！
為了提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從82年參加工作起一直從事稅收征收管理工作。做好工作的同時。刻苦學(xué)習(xí)，先后獲得了高等教育自學(xué)考試“會計學(xué)專業(yè)”專科畢業(yè)證書、中央黨校“經(jīng)濟管理專業(yè)”本科畢業(yè)證書，并參加全國統(tǒng)一考試取得了注冊稅務(wù)師”資格和全國計算機等級考試二級合格證書。
通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，20年來的工作中。領(lǐng)導(dǎo)和同志們支持和幫助下，漸漸成長為稅收征管業(yè)務(wù)的骨干，也走上了征管科長的工作崗位。尤其是國地稅機構(gòu)分設(shè)后，主持征管科工作以來，年終考核時多次被市局評為先進科室，個人也多次被評為“優(yōu)秀”真切地感受到工作是幸福的工作任務(wù)是大家共同協(xié)作完成的離開了各方面的關(guān)心和支持將一事無成。每當我獲得一點榮譽，取得一點成績，就告誡自己，這既是對我肯定，也是對我繼續(xù)前進的鞭策。收獲最大的科長的工作崗位上，能夠嚴格要求自己，認真審視自己，使我實實在找到與周圍同志的差距和不足，領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志的一言一行無時無刻不在影響著自己，使我政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷的得到提高，同時，也培養(yǎng)了堅持原則，講求團結(jié)和開拓進取的優(yōu)良品質(zhì)和工作作風。從稅務(wù)登記的辦理到發(fā)票的全方位管理，說明了有20年連續(xù)為納稅人服務(wù)的工作經(jīng)驗；從狠抓稅收征管質(zhì)量到標準化分局的創(chuàng)建，表現(xiàn)了有綜合協(xié)調(diào)的能力和團結(jié)協(xié)作的精神，從深化稅收征管改革到推進計算機在稅收征管上的運用，顯現(xiàn)了有“科技加管理”工作思想。
今天火熱的社會實踐，洶涌的改革大潮，激勵著我永遠向前。這一切讓我增強了競爭的勇氣和信心。這次競爭中我選擇的征收管理分局分局長職位，職位意味著責任和義務(wù)。覺得這次競爭對我個人來說，不僅是走上管理性更廣泛的崗位，更主要的一次難得的下基層學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。假若我競爭成功，今后的主要工作思路是四聚、三抓、一推進”著力在最佳工作效能上有新的提高。四聚”就是凝聚與市局領(lǐng)導(dǎo)、與機關(guān)科室、與兄弟分局、與本分局同事的四個方面力量。
一是工作思路上要與市局領(lǐng)導(dǎo)搞好"應(yīng)接"發(fā)揮前沿突擊隊作用。做到組織上服從而不盲從。善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。
二是整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好"對接"樹立全局“一盤棋”觀念。做到職責上"分"思想上"合"工作上"分"目標上"合"不折不扣的完成機關(guān)科室布置的各項工作。
三是稅款征收上要與兄弟分局搞好“連接”樹立服務(wù)意識。制度上各具特色。平等相處；及時反饋相關(guān)分局納稅人的稅收申報和繳納情況。
四是實際工作中要與分局同事搞好團結(jié)。團結(jié)就能形成合力。首先自己要做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人。與分局班子成員相互協(xié)作，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；充分調(diào)動全體稅干的工作積極性，工作靠他干，潛力靠他挖，主意靠他出。因此，要尊重同事，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
下方面入手：
一是建立稅務(wù)登記受理檔案。及時為市局和兄弟分局提供納稅人開業(yè)和變更情況。
二是對重點稅源戶實行電子申報。條件成熟時與銀行部門聯(lián)網(wǎng)，由銀行劃扣稅款。
三是對大型企業(yè)實行“駐廠員”制管理。
四是開展稽核評稅工作。
五是對納稅人的日常檢查盡可能的以送達方式進行。
六是開設(shè)A級信譽納稅人服務(wù)窗口。也不是一勞永逸的不可能畢其功于一役，需要不斷實踐與摸索，征管改革也不例外。因此，要對深化改革的復(fù)雜性和艱巨性有足夠的認識，要有長期作戰(zhàn)的準備。
第8篇：深化改革工作思路范文
加快企業(yè)深化改革，企業(yè)思想政治工作面臨嚴峻考驗。首先，要積極創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容;其次，要積極創(chuàng)新思想政治工作的手段和方法;再次，要積極提高思想政治工作針對性和實效性;最后，要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的有效途徑。以企業(yè)文化為載體創(chuàng)新思想政治工作，以思想政治工作為基礎(chǔ)加強企業(yè)文化建設(shè)，兩者互為促進，相互交融，協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)高速良性發(fā)展有著重要意義。
關(guān)鍵詞:
思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；相互促進融合；企業(yè)良好發(fā)展氛圍
思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是國有企業(yè)提高核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)和員工、企業(yè)與社會持續(xù)和諧發(fā)展的重要保證。在國際國內(nèi)市場競爭日益激烈的今天，國有企業(yè)面臨著深化改革、加快發(fā)展維護和諧穩(wěn)定的繁重任務(wù)，因而企業(yè)思想政治工作也面臨著極為嚴峻的挑戰(zhàn)。這就要求我們堅持解放思想、實事求是、不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、手段、方法，不斷增強思想政治工作針對性、導(dǎo)向性、實效性，積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的有效途徑，實現(xiàn)二者相互浸透，互為補充，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護航。
一、要積極創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容
進一步拓寬思想政治工作思路，以思想觀念的創(chuàng)新，推動工作思路、工作內(nèi)容的創(chuàng)新。既要注意分析把握國際國內(nèi)的形勢，把握市場經(jīng)濟和國家產(chǎn)業(yè)政策的走向，又要積極把握影響職工思想的動態(tài)和特點，從有利于實施企業(yè)戰(zhàn)略，有利調(diào)動一切積極因素，維護國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，結(jié)合企業(yè)工作和職工思想的實際，深入廣泛地開展各種主題教育活動，引導(dǎo)職工把個人的人生價值的實現(xiàn)和企業(yè)的生存發(fā)展緊密聯(lián)系起來，用先進的企業(yè)文化理念引導(dǎo)、規(guī)范職工的思維與行為，要在繼承、弘揚企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)借鑒當代先進管理理念和文化建設(shè)成果，不斷提升本企業(yè)的文化力。要通過大力宣傳企業(yè)精神，對內(nèi)增強職工的自豪感和企業(yè)凝聚力，提高職工對企業(yè)的戰(zhàn)略目標，核心價值觀和各項理念及規(guī)范的認同，確保職工個人觀念、行為與企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略要求的一致，進而產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益和社會效益;對外以塑造企業(yè)良好形象、提高社會美譽度為重點，突出展示企業(yè)成就，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加大企業(yè)對改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營成果的新聞宣傳，為打造能夠縱橫市場的精品品牌提供強有力的文化支撐。
二、要積極創(chuàng)新思想政治工作的手段和方法
深入實際、深入基層、深入員工，在了解影響職工思想變化的環(huán)境，關(guān)注職工物質(zhì)文化的需求，掌握職工的思想動態(tài)、工作狀況和生活特點的基礎(chǔ)上，不斷研究探索改進思想政治工作的手段、方法。要注重發(fā)現(xiàn)和培育先進典型，發(fā)揮先進典型的示范作用，引導(dǎo)和帶動廣大職工立足本職，學(xué)、趕先進，自覺投身到企業(yè)的改革發(fā)展中。要用職工群眾喜聞樂見、通俗易懂的先進人物和事跡，不斷提高宣傳思想工作的說服力、感召力、滲透力，努力營造積極向上、生動活潑的輿論氛圍。要緊密結(jié)合現(xiàn)代的傳媒發(fā)展，探索運用互聯(lián)網(wǎng)和多媒體等新技術(shù)，拓展企業(yè)宣傳思想政治工作的新手段。同時，不斷強化職工行為規(guī)范和企業(yè)禮儀的培訓(xùn)與養(yǎng)成把日常教育與集中培訓(xùn)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)教育與檢查考核結(jié)合起來，涵蓋企業(yè)全體職工。通過職工的行為展示企業(yè)風采，體現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)成果;通過嚴格的規(guī)章制度和明確的崗位職責，規(guī)范職工的行為，使職工言行有章可循，辦公、生產(chǎn)井然有序，進而形成良好的精神風貌和一流的文化特質(zhì)。職工個人的責任意識、質(zhì)量意識和團隊意識不僅直接影響著工作質(zhì)量，而且也是企業(yè)文化重要的體現(xiàn)。因而，在職業(yè)素質(zhì)提升過程中要突出職業(yè)道德教育，通過職工良好的職業(yè)道德水平和一流的工作表現(xiàn)，體現(xiàn)企業(yè)文化成果，提升企業(yè)形象。此外，還應(yīng)進一步規(guī)范企業(yè)服務(wù)準則，通過建立規(guī)范的流程，保證時時、處處都體現(xiàn)所在單位企業(yè)的文化內(nèi)涵和獨特個性，在企業(yè)形象上形成巨大的視覺沖擊力，加深公眾的印象。
三、要努力提高思想政治工作的針對性和實效性
(一)找準結(jié)合點要圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定局面，要把廣大職工群眾的意愿和利益作為想問題、作決策、推進各項工作的根本出發(fā)點和落腳點。
(二)要扣緊切入點在宣傳發(fā)動職工群眾的同時，關(guān)心職工的疾苦，熱情為職工群眾服務(wù)。
(三)要抓住興奮點緊緊圍繞事關(guān)廣大職工切身利益的重大決策出臺和生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展，有計劃、有步驟地搞好政策宣傳和輿論引導(dǎo)。要堅持“以人為本”，帶著深厚的感情去做職工群眾的思想工作，努力做到態(tài)度誠懇、方法得當、入情入理、充分體現(xiàn)尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人、體現(xiàn)黨的宗旨。要深入職工，急他們之所想，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事、好事，把積極引導(dǎo)與熱情服務(wù)結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，增強企業(yè)凝聚力。
四、要積極探索將思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的有效途徑
以人的思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)，著眼于人的思想道德、文化素養(yǎng)、理想信念，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化著眼的互促互補，把企業(yè)文化和思想政治工作的切入點結(jié)合起來，把思想政治教育工作與職工職業(yè)素質(zhì)教育結(jié)合起來，引導(dǎo)教育企業(yè)廣大職工堅定理想信念，自覺支持并積極參與企業(yè)改革發(fā)展，為企業(yè)的科學(xué)、和諧、可持續(xù)發(fā)展，提供強有力的思想保證。在此基礎(chǔ)上，按照現(xiàn)代化的企業(yè)管理和學(xué)習(xí)型組織要求，通過職業(yè)教育培訓(xùn)、知識共享，全方位提高職工素質(zhì)，提升企業(yè)核心競爭力。把企業(yè)文化與思想政治工作的作用結(jié)合相起來，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管的組織體系和運行機制，并使之與企業(yè)文化管理流程相輔相成，持續(xù)創(chuàng)新方式方法，不斷探索規(guī)律途徑。
五、小結(jié)
第9篇：深化改革工作思路范文
又快發(fā)展的有力思想武器。在新的歷史條件下，面對新形勢新任務(wù)新要求，紀檢監(jiān)察機關(guān)必須在繼續(xù)解放思想中扎實推進反腐倡廉建設(shè)。
一、樹立科學(xué)發(fā)展的理念，更加有為地服務(wù)保障經(jīng)濟社會發(fā)展。紀檢監(jiān)察機關(guān)解放思想，首要的是用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)紀檢監(jiān)察工作，自覺樹立科學(xué)發(fā)展理念，摒棄不符合時代要求、不符合發(fā)展規(guī)律、不符合客觀實際的老觀念、舊框框、死條條等，自覺把思想認識從那些與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實到反腐倡廉建設(shè)的各個方面。推進反腐倡廉，必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺地把反腐倡廉各項工作放在全局中來謀劃，用全局的眼光來審視，注意克服脫離中心、偏離全局抓紀檢監(jiān)察工作的傾向，使反腐倡廉建設(shè)更好地與中心工作相融合，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮服務(wù)和保障作用。建立健全科學(xué)發(fā)展觀落實情況的考核體系和評價標準，認真履行監(jiān)督檢查職能，凡是有利于經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的，紀檢監(jiān)察機關(guān)就應(yīng)給予堅決支持和保護；凡是不利于經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的，就應(yīng)堅決禁止和糾正，保證中央和省市重大決策部署落實到位。認真研究落實科學(xué)發(fā)展觀中遇到的新情況、新問題，積極探索促進科學(xué)發(fā)展觀落實的新思路、新辦法，使紀檢監(jiān)察機關(guān)在推動科學(xué)發(fā)展觀落實上發(fā)揮積極作用，在服務(wù)保障海西建設(shè)中更加有為。要通過各種措施辦法和各方面的監(jiān)督檢查，促進科學(xué)發(fā)展，努力營造良好的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。
二、樹立重在建設(shè)、重在預(yù)防的理念，在構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系中加強作風建設(shè)。中央制定的《工作規(guī)劃》，對今后5年懲防體系建設(shè)作出部署。中央提出構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系是反腐倡廉建設(shè)的重大舉措；強調(diào)加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是保持廉潔勤政、預(yù)防腐敗的重要基礎(chǔ)性工作。努力構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，使領(lǐng)導(dǎo)干部作風有明顯好轉(zhuǎn)，就必須解放思想，從實際出發(fā)，注意克服重治標、輕治本，重懲處、輕預(yù)防，重糾正、輕建設(shè)的習(xí)慣做法和觀念，堅持標本重在治本、懲防并舉重在預(yù)防、糾建結(jié)合重在建設(shè)。創(chuàng)新反腐倡廉教育，把握規(guī)律性，提高針對性，增強實效性。創(chuàng)新反腐倡廉制度建設(shè)，增強制度建設(shè)的前瞻性、系統(tǒng)性、針對性和可操作性，提高制度的剛性和約束力。創(chuàng)新監(jiān)督方式，在目前的體制和環(huán)境下，研究探索將專門機關(guān)有效履行職責的自上而下監(jiān)督與實行權(quán)力公開運行為重點的自下而上監(jiān)督有機結(jié)合的方式方法，努力做到關(guān)口前移，強化事前、事中監(jiān)督。要堅持懲防并舉，在注重預(yù)防的同時，懲治這一手不能軟、不能松。處理好解放思想與嚴肅執(zhí)紀辦案的的關(guān)系，不能把解放思想與紀律松綁等同起來，更不能把解放思想與嚴格紀律對立起來。強調(diào)繼續(xù)解放思想，不是黨紀政紀松綁。要嚴肅查辦違紀違法案件，把政策性、原則性和靈活性統(tǒng)一起來，全面考慮政治、經(jīng)濟和社會的綜合效果。既要堅持從嚴治黨方針，對那些影響經(jīng)濟發(fā)展、侵害群眾利益的影響大、危害大、民怨大的案件一查到底，決不姑息；又要堅持慎重穩(wěn)妥，正確區(qū)分錯告與誣告的政策界限，澄清事實，使干部放下包袱，切實保護好黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。加大源頭治腐力度，積極推進各項改革，著力破解重點難點問題，努力從源頭上鏟除腐敗滋生的土壤。要創(chuàng)新抓作風建設(shè)的工作思路和方式方法，深入研究作風建設(shè)的特點和規(guī)律，探索作風建設(shè)的長效機制，提高工作的針對性、主動性和實效性。要從實際出發(fā)，逐步建立和完善以落實黨風廉政建設(shè)責任制為龍頭的責任機制、以制約權(quán)力為核心的監(jiān)督機制、以提高素質(zhì)為基礎(chǔ)的保障機制、以群眾滿意為標準的評價機制等，通過強化剛性約束，促進領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風，使作風建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
三、樹立以人為本理念，積極維護群眾根本利益。維護人民群眾的切身利益，是堅持以人為本，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是加強反腐倡廉建設(shè)的根本出發(fā)點和落腳點。糾正損害群眾利益的不正之風，這些年一直在抓，也取得了一定成效。但是不正之風糾而復(fù)生，反反復(fù)復(fù)，有些老的問題解決了又出現(xiàn)新的問題，人民群眾仍然不滿意，仍然有意見。深化糾正不正之風工作，要求我們必須解放思想，樹立以人為本理念，深入查找體制機制制度方面的原因，研究新形勢下糾正不正之風工作的規(guī)律和特點，建立健全及時發(fā)現(xiàn)和解決損害群眾利益問題的機制，創(chuàng)新糾風工作思路 、方式方法，從人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，嚴肅查處群眾反映強烈的違紀違法案件，糾正損害群眾利益的不正之風，著力解決漠視群眾疾苦和與民爭利等突出問題。既要糾正力度不減，更要建設(shè)力度加大，切實把群眾利益維護好。
