醫藥代表簡歷精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的醫藥代表簡歷主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：醫藥代表簡歷范文

【關鍵詞】用人單位需求 醫藥代表 就職能力

【中圖分類號】G648 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）09-0009-02

由于人口老齡化、疾病負擔能力增強、健康意識提高、人均收入水平的持續提高以及政府各項扶持政策的繼續支持等多個利好因素，中國醫藥市場規模不斷地在擴大，這意味著相關人才的需求也在增加。同時藥品作為一種特殊商品，其具有生命關聯性，而醫藥代表就是企業與消費者之間信息的橋梁。因此，在藥品銷售以及醫藥企業的發展中醫藥代表有著較為重要的影響力。構建醫藥代表職業能力評價指標體系對于醫藥企業來說至關重要。

一、醫藥代表概述

醫藥代表（Medical Representative，M.R.）是指醫藥企業聘請來銷售其所生產、經營藥品的工作人員，通常是由具備醫藥知識背景的專業人士來擔任。醫藥代表的工作就是連接生產者、經營者和使用者。他們把藥廠的最新研發動態帶入醫院，再把醫生用藥的臨床狀況反映給藥廠，例如藥物的不良反應信息和治療范圍的變化等。在美國，臨床醫生的新藥知識73%來源于醫藥廠家，來源于醫藥代表的講解。醫藥代表不只是推銷員，更是信息傳遞者，是產品專家。在我國，醫藥代表通常有以下幾種類型：

第一類社交活動家：這些醫藥代表的主要工作方式是進出于各個醫院尋找自己的目標客戶，除了在初次見面時自我介紹中簡單介紹一下自己銷售的產品，他們以后的主要工作就是通過各種社交活動與醫生建立合作關系，盡可能的滿足醫生的業余生活需要，以換取醫生對其產品的處方。

第二類藥品講解員：這類醫藥代表的長處是他們擅長銷售，往往擁有很好的醫學和藥品的專業背景，并接受了眾多產品知識的上崗培訓，向醫生講解自己的產品是他們的基本職責。短處就是這類醫藥代表往往缺乏專業銷售技巧和人際溝通的經驗， 更多的時間他們能做到的就是盡可能地將所學到的產品知識如實的轉告醫生。

第三類藥品銷售專家：醫生或消費者在他們身上了解到了產品的鮮活形象和優勢特點，并隨之產生了處方或購買動機，經過這些醫藥代表的努力工作，醫生會形成處方習慣，消費者會形成購買習慣，公司的產品銷售也會日趨穩定。事實上多數企業中銷售業績突出的正是這類接受過專業銷售技巧訓練的代表，通過他們的講解，產品的優勢、特點有效對接了醫生和患者的需要。

第四類專業化醫藥代表：通過這一類醫藥代表的篩選，產品信息被有效的分類和翻譯，給醫生在使用該產品的過程中，提供了快捷準確的信息服務。通過他們醫生可以獲得該產品的全面指導和信息，他們就是專業化醫藥代表。

二、醫藥代表職業能力概述

國內外學者對就業能力概念的界定沒有統一和清晰地表述，如就業力、通用能力、可雇傭能力，轉移能力、關鍵能力等概念都曾用于來表述個體的就業能力。綜合國內外對于職業能力的內涵，本文認為職業能力可以定義為個體將所學的知識、技能和態度在特定的職業活動或情境中進行類化遷移與整合所形成的能完成一定職業任務的能力，是人們從事其職業的多種能力的綜合。因此，我們可以把職業能力分為一般職業能力、專業能力和綜合能力。職業能力主要包含三方面基本要素：第一為了勝任一種具體職業而必須要具備的能力，表現為任職資格；第二指在步入職場之后表現的職業素質；第三開始職業生涯之后具備的職業生涯管理能力。

現如今，醫藥代表就職現狀是用人單位需求與醫藥代表現有職業能力不匹配。隨著“醫藥分開”的推廣，公關型醫藥代表將逐步減少，但學術型醫藥代表仍有很大的市場需求。由于國內藥品創新將進入，新藥的市場推廣需要較深的藥學知識背景，學術型醫藥代表將獲得大型藥企和藥品流通企業的青睞。

三、醫藥代表職業能力評價指標體系的構建

首先，通過研究用人單位的需求、醫藥代表的主要職能及醫藥銷售行業的特征后，對各個醫藥企業的招聘廣告、企業人才數據庫、獵頭公司的相關信息進行了分析，采用德爾菲法初步形成了醫藥代表職業能力評價指標體系。其次，采用訪談法對該體系中的各個指標進行探討和分析，例如目標崗位的效標樣本進行訪談，收集具體的行為和事件，以確定各個職業能力的行為描述和評價等級。最終得出本文的指標體系。

如圖1所示，各項職業能力權重由高到低分別是社會能力、方法能力、專業能力、個人素質能力。這其中社會能力中權重較高的能力為社交與溝通能力、團隊合作能力、適應能力和職業道德；方法能力中權重較高的能力為自主學習能力、市場開拓能力與銷售能力和關系管理能力；專業能力中權重較高的能力為產品和行業知識；個人素質能力中權重較高的能力為成就導向能力、情緒管理能力和主動性。

四、結論

醫藥行業作為朝陽產業，企業之間的競爭是激烈而殘酷的，醫藥企業不僅要注重藥品的研發工作，更應重視銷售團隊的建設。近年來醫藥代表行業問題頻出，如就業人員整體素質較為復雜、離職率居高不下、企業付出較大的招聘成本但其用人需求無法滿足等，通過對醫藥代表職業能力評價指標體系的構建，清楚的展示出醫藥代表職業能力的重要等級，企業在對醫藥代表的聘用上，可以參考該體系中權重較高的職業能力來作為基準，既有利于醫藥企業招聘到高素質人才，降低招聘成本和培訓成本，也有利于企業培養忠誠員工，降低員工離職率。

參考文獻：

[1]鄭健，魏成平. 基于AHP-Delphi法的高職學生職業能力評價指標體系構建――以高職物流管理專業為例[J]. 揚州大學學報（高教研究版），2013，05：47-52.

[2]許道云. 基于物流職業崗位群的高職物流管理專業課程體系構建[J]. 物流工程與管理，2013，06：190-192.

[3]陽榮威，朱婉瑩，趙利. 用人單位究竟需要什么樣的畢業生？――基于用人單位視角的大學生就業力調查[J]. 大學教育科學，2015，05：109-115.

第2篇：醫藥代表簡歷范文

醫院個人求職簡歷模板(一)

姓名： XXX

性別： 男

出生日期： 1986-09-07

民族： 漢族

身高： 175

體重： 70

籍貫： 北京市

目前所在地： 北京市

學歷： 本科

政治面貌： 團員

畢業院校： 河北醫科大學白求恩校區

畢業時間： 2007年6月

所學專業類別： 醫藥類

專業名稱： 臨床醫學

聯系電話:

聯系地址:

教育背景/培訓經歷

2004年——2007年 河北醫科大學白求恩校區

2006年7月 參加醫藥營銷購銷員的培訓

專業情況及特長：

外語語種： 英語　 外語水平： 無

計算機能力： 良好　 普通話程度： 標準

專業介紹及其他專長

為人熱情、穩重、性格外向，親和力強，組織協調能力強，善于與他人溝通交往，團隊工作能力強。有較強的應變及自學能力，敢于面對挑戰，有吃苦耐勞的敬業精神，做事踏實、認真負責，具有良好的心理素質。

個人實踐、工作經驗

2007年5月 石家莊市第二醫院 實習醫師

2007年11月 振華醫藥有限公司 業務代表

主要職責：1.負責所在區域的市場開發和維護。2.完成個人的銷售目標和任務。3.負責市場信息的收集與反饋和分析。

求職意向

求職類型： 全職　 月薪要求： 月薪[3000]RMB

希望應聘的崗位： 業務員/業務代表　 應聘的其它崗位： 業務員/業務代表

希望工作地點: 北京市 其它工作地點：

醫院個人求職簡歷模板(二)

姓名： xuexila

國籍： 中國

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

戶口所在地： 湖北

身材： 172 cm　60 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 25 歲

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型： 應屆畢業生

應聘職位： 醫院/醫療/護理/美容保健類:住院醫師 　 外科醫生 住院醫師 　 內科醫生 住院醫師

工作年限： 0

職稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職- 隨時

月薪要求： 1500--2000

希望工作地區： 廣州

個人工作經歷：

公司名稱： 武漢總醫院

起止年月：2007-01 ～ 2007-10

公司性質： 其它

所屬行業：其他

擔任職務： 實習生

工作描述：

離職原因：

公司名稱： 恩施中心醫院

起止年月：2005-10 ～ 2005-11

公司性質： 事業單位

所屬行業：其他

擔任職務： 實習生

工作描述：

離職原因：

教育背景

畢業院校： 湖北民族學院

最高學歷： 本科

畢業- 2008-06-01

所學專業一： 臨床醫學

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月 終止年月 學校(機構) 專　業 獲得證書 證書編號

2003-09 2008-06 湖北民族學院 臨床醫學 本科畢業證

語言能力

外語： 英語　優秀

國語水平： 優秀

粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

1、在實習期間嚴格要求自己，對各科室的常見病、多發病的發病特點、臨 床表現、治療方法有較全面的掌握。

2、對病歷的書寫、處方的書寫有較深的認識，電子病歷也時常用到。

3、能協助完成包皮、腋臭、痔瘡等手術。

4、在陸總實習期間時常對科室帶教代班。

詳細個人自傳

•自信、誠信、勤勞的我遇事覺著冷靜，能吃苦耐勞,善于思考，有很好的團隊合作精神

•善于交際，能很輕松的與同學、同事共事同處

•有一顆善良的心

醫院個人求職簡歷模板(三)

基本信息

姓 名：×××

性別：男/女

出生年月：19xx.xx.xx

民族：xx

政治面貌：xxxx

XX大學 臨床醫學專業 20XX屆 XX方向 XX學士

聯系方式：139-xxxx-xxxx

電子郵件：

教育經歷

20xx.9~20xx.7 xx大學 xx學院 臨床醫學專業 xx學士

學分績點(GPA) x.x (滿分x分)， 院系/班級排名 第x

連續四年獲得校獎學金

20xx.9~20xx.7 xx大學 xx學院 臨床醫學專業 xx碩士

學分績點(GPA) x.x (滿分x分)， 院系/班級排名 第x

連續四年獲得校獎學金

所獲獎勵：

20xx年 獲得院級“一等獎學金”

20xx年 獲得校級“三好學生”

20xx年 獲得校級“優秀學生干部”

20xx年 獲得“優秀畢業生”

實踐/工作經歷

20xx年 x 月—20xx年 x月 xx第一醫院 實習

主要工作：實習期間，先后在心內科、消化、兒科、內分泌、呼吸、腎內、普外、腦外、骨外、婦產、血液科及心電圖等科室實習。經過近一年的認真實習，積累了很多的臨床經驗，熟悉和掌握了各科常見疾病的診療常規及治療原則，能夠正規全面系統的進行體格檢查、及時完成醫療文件書寫，了解常用藥物的劑量及用法;多次參加危重癥患者的搶救，進行了專業的“三基”培訓，實習期間可獨立分管病人，能夠與帶教老師達成共識，得到了醫院領導及老師的肯定。可熟練完成臨床基本操作，能夠順利進行一些小手術，如膿腫切開引流等

20xx年 x 月—20xx年 x月 xx藥業有限公司 質檢員

主要工作：了解產品的整個生產過程及產品工藝的改造，熟悉化學產品整個檢驗操作，參與檢驗方法的修改和檢驗標準的制定。并提供質量管理部門技術支持。按照工藝流程卡，技術標準條件做好每個項目的檢查記錄，防止錯檢、漏檢，及時發現產品中出現的不良品并打上標記，要求并監督制造方采取有效措施認真管理，防止不良產品、不合格產品混入合格產品而埋下質量隱患

個人技能

大學英語四/六級(CET-4/6) 良好的聽說讀寫能力

快速瀏覽英語專業文件及書籍，撰寫英文文件，用英語與外國人進行交談

國家計算機三級 (數據庫技術)

熟練使用電腦瀏覽網頁，搜集資料，熟練使用office相關辦公軟件，熟練使用photoshop

普通話

普通話等級證書一級甲 讀寫能力精通 優秀的聽說能力

本專業證書

心理咨詢師、執業醫師資格證、營養師證

求職意向及自我評價

期望從事職業：制藥/生物工程、生物制藥、醫藥代表、醫生、臨床研究、藥品生產/質量管理

自我評價：

本人性格開朗，充分掌握了藥學及其相關專業的理論及技能。具有較強的溝通能力，工作細致認真負責，為人誠懇，學習能力強，有很強的責任心和敬業精神，專業知識過硬，有旺盛的求知欲和廣泛愛好，時間觀念強;嚴于自律，吃苦耐勞。良好的溝通和語言表達能力，熟練檢索中英文文獻數據庫。

看過“醫院個人求職簡歷模板”的人還看了： 1.醫院個人求職簡歷范文

2.臨床醫生個人簡歷模板

3.醫學求職簡歷模板

4.醫生個人求職簡歷模板

第3篇：醫藥代表簡歷范文

尊敬的先生/小姐：

您好!本人欲申請貴公司在報紙上刊登征求醫藥代表的職位。我自信符合貴公司的要求。

今年7月，我將從北京醫學高等專科學校畢業。所學專業為臨床醫學。通過3年的在校學習，掌握了基本的醫學知識，并多次參加學校組織的各種實習活動。

我是個勤奮好學的人，在大學期間，曾多次獲得各項獎學金，我還擔任過宣傳委員，具有很強的組織和協調能力。我是個開朗、熱心的人，有較強溝通能力。我堅信：事業心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰。

如今的醫療行業正在蓬勃發展，我愿加入其中，為中國醫療事業和貴公司的發展做出自己的貢獻。

第4篇：醫藥代表簡歷范文

8月25日,在和喬大廈職脈網寬敞明亮的新辦公室內,記者再次見到了職脈網CEO吳海寧。他躊躇滿志地告訴記者:“國際金融危機讓我們的很多同行都夭折了,但這對于我們來說卻是一個非常好的機會。因為危機去除了行業的浮躁和噪音,展示真正強者的實力。”

在長達3個小時的采訪中,吳海寧不斷地接到客戶打來的“求情電話”,央求職脈網能夠接他們的生意。吳海寧不厭其煩的給每一個人解釋:“我們目前的資源實在是安排不開,您也知道,我們的運作方式像生產線一樣,現在生產線已經飽和了。”

“沒辦法,”吳海寧解釋道,“因為危機,我們在擴張上保守很多,借機練內功,打造流程。結果就造成了很多項目搶資源,很多客戶的需求得不到滿足。”

“現在有上萬家獵頭公司倒閉,而我們卻這么火,我問了很多獵頭公司的老總沒有一個像我們這么火的。究其原因就是因為我們抓住了行業的本質。”吳海寧稱,獵頭以前是一對一的溝通,但職脈網卻將它規模化、工廠化了,依賴于呼叫平臺和數據平臺將成本降低。信息一旦被數字化了,成本就幾乎是零了。職脈網現在做的就是把搜集來的信息進行數字化的處理。

創業之初摸索前進

早在UT斯達康擔任人力資源副總裁的時候,吳海寧就發現了巨大的商機,“2002年和2003年是UT斯達康最輝煌的時候,每年要招聘兩三千名技術人員。但當時動用了很多獵頭公司和招聘網站,最后的效果都不理想。”吳海寧回憶道,當時有幾家世界知名的獵頭公司拿了UT斯達康的訂金但是到最后一個符合條件的人都招不到。

細心的吳海寧發現之所以出現以上現象有兩點原因:第一是人才供應商沒有真正地用心去做,因為做一個招聘技術工程師的項目遠不及做高層的獵頭賺錢多。第二是因為大部分人才供應商沒有有效的資源儲備,沒有人想通行業的本質,停留在賺快錢、賺小錢的層次。于是在他決定創辦一家提供真正的符合中國人才狀況的優質人力資源服務的公司。

當時Web 2.0風靡全球,吳海寧就拉來昔日的同事、好友,想一起做一個既有模式創新又能發揮技術優勢的線上互動招聘網站,但是很快他們就發現理論和實際往往是脫節的。“在剛開始的一年半時間里,我們試過好幾個方向,公司轉型了好幾次,以至于最后團隊信心受到了嚴重的打擊。剛開始半年大家還有熱情,后來慢慢都疲了。”回想起那段日子,吳海寧只能將苦水往肚子里咽,公司賬上沒錢了,他就把自己的錢打到公司的賬上給員工發工資,但還是相繼有人離開,最慘的時候辦公室空了一大片,僅剩下了十幾個人。

當時有很多人勸吳海寧先做點培訓和獵頭的生意,邊賺錢邊摸索,但是固執的他始終沒有松口。

像開工廠一樣做獵頭

2007年9月的一天,在朋友的介紹下吳海寧參觀了攜程網,此次考察對他的啟發很大。看起來瑣碎分散的訂機票和酒店等業務被攜程規模化、流程化處理之后,竟然能做成如此大的生意。

敏感的吳海寧迅速聯想到其實招聘和訂票是相似的,只要規模化就有可能成功。回到公司之后,興奮的他召集所有的高層開會,他把在攜程看到的現狀和自己的想法和盤托出。令他意外的是這次的想法竟然得到所有人的認可,這還是公司成立以來大家第一次意見統一。

經過分析他們發現,在低端人才市場和高端人才市場都無法實現最終做大做強的夢想,于是職脈網將目光鎖定在了企業需求量大的中端人才招聘上。而從事中端招聘就要求能夠在短時間內進行批量化的人才篩選,而要完成這些,必須通過技術手段積累大量的數據資源。

目標確定后,吳海寧迅速組建了一流的技術團隊,并展開了工作流程的梳理和平臺的開發。他們制訂了一套類似于工廠的作業流程,首先由項目經理深入了解客戶的需求并將職位描述及分析錄入系統。然后信息被送到呼叫中心,呼叫中心的客服人員會根據預先設定好的條件利用職脈網自身的搜索引擎進行數據挖掘。接著信息又被轉到了下一個環節,呼叫中心的招聘助理收到第一次篩選出來的簡歷后主動出擊聯系候選人,將符合條件的候選人推薦給項目經理進行面試。最后項目經理將篩選出的符合招聘要求的候選人推薦給客戶,這樣就完成了整個一個流程。吳海寧說:“這就好比是一個工廠的流水線,項目經理去拿訂單,然后轉到生產流程呼叫中心根據需求進行批量生產,最后將產品提交給客戶。”

用搜索引擎獲得龐大數據

吳海寧總是習慣性地和人家打賭:“很可能你的信息就在我們的庫里。”隨后他便打開職脈網的后臺搜索頁面用記者的手機號進行搜索。

接著一份比記者本人制作的還要詳細的簡歷,按照職脈網預先設定好的格式和順序展示在了電腦屏幕上。“這說明你符合我們的職場牛氣指數,你算是職場牛人啊!”吳海寧半開玩笑地說,職脈網有一套自己的職場牛氣指數換算的方法,只要符合這一指數的人才信息都會被收錄在他們的數據庫中。

所謂職場指數有點類似于谷歌的PR(PageRank)值算法,這個算法是由職脈網的招聘專家和技術專家共同制定的。該指數由四個變量決定:第一個是求職者目前所在的公司和職務級別;第二個是求職者過去工作過的公司和職位;第三個是學習的專業和學歷;第四個是利用行業知識等所制定的數學算法。

“這個簡歷中的一部分來自你的名片信息、一部分來自你在SNS網站的注冊信息,而另外的部分是我們分析了互聯網上大量的散落數據后得出來的。”吳海寧指著屏幕告訴記者,拿到一大堆數據之后,職脈網會先進行分析,然后再進行結構化的處理,如果發現這些數據有缺失,系統就會自動到網上去搜集,最后按照事先設定好的格式拼湊在一起,形成一套完整的信息。

“其實互聯網上各處散落的職業人士的信息有很多,我們只是把這些數據收集過來進行分類整理。我們還會不斷在互聯網上捕獲新的信息進行自動的更新。”職脈網CTO趙阿民稱,這些數據處理的復雜之處在于要處理各種格式、各種來源的文檔,而且要讓機器智能化的識別相同信息的不同表達方式。

數據是職脈招聘的根

目前職脈的數據庫里有2000萬份職業人士的數據信息,涉及到各個行業和領域。

“數據是我們業務的核心,也是我們業務的根。只有把根留住了才能讓我們更好地開展其他的業務。”吳海寧告訴記者,職脈網所有的業務都是以數據為中心的,目前他們在挖掘和整理整個中國的人才數據。

與其他獵頭最大的不同是,一般獵頭找到了合適的人選就不會再繼續尋找適合這個職位的人才了,而職脈卻會繼續開拓。比如一個醫藥公司在某個城市只需要五個醫藥代表,而這個城市卻有十個從業者,獵頭往往只找到五個之后就不會繼續尋找了,職脈網卻要把這十個人都找到,每一個人都給專門建立一個資料庫。吳海寧告訴記者,“哪怕最后只成了一個,但是如果下次再做這個行業的話,這個城市我們就不用從零開始做了。 我們把這個叫人才Mapping。”

2008年5月份,在資源有限的情況下,吳海寧依然放棄了單個項目傭金從十幾萬到幾十萬的獵頭,抽出了幾十人組建專門的團隊為默沙東在全國招聘500個醫藥代表,而后者的項目收入要遠遠低于前者。當時,公司上至投資人下至項目經理無不反對,但是吳海寧還是堅持要做默沙東的項目,進行全國醫藥行業人才的數據積累。

“當時很多人都不理解,但是最后我還是把任務硬給壓下去了。”吳海寧稱,事實表明他的決策是對的。通過默沙東的項目,職脈積累了30萬醫藥代表的數據,約占整個醫藥代表從業者的30%左右,這個數據在整個領域是絕對的第一名了。

因為有了這些原始數據的積累,主動找職脈的客戶也就越來越多了。“前兩天剛簽了一個做醫藥的外企的單子,為他們招聘醫藥代表,我們幾天的時間就把符合條件的人全部送到了他們面前。當時客戶都傻眼了,沒有想到我們會這么快。”吳海寧驕傲地告訴記者,此次他們每招聘一個人僅用了幾塊錢的成本,卻從客戶那里得到了每人一萬元的回報。從這個賬上算的話,職脈要比獵頭的成本低得多而利潤卻高得更多。

據職脈數據方面相關負責人曹偉介紹,除了上述醫藥行業外,目前職脈數據庫中已經擁有全國互聯網營銷行業60%的人才、手機研發行業50%的人才。他們還在試圖將這一成就拓展到金融行業。目前,職脈已經與世界知名的金融機構渣打銀行、中融信托等達成了戰略合作伙伴。

締造職業人士帝國

如何讓現有的龐大的數據庫資源能發揮最大的功效?如何才能讓更多的數據變活呢?

目前,職脈網正在和美國一家知名的互聯網公司共同開發一種全新的溝通交流平臺,并預計在明年投入使用。據悉,該平臺可以實現郵件、SNS以及IM等在線通信手段的整合,是一款顛覆互聯網通信的全新產品,此技術一旦被使用將更大地降低溝通的成本。

“溝通才是招聘行業的本質,而這個新的技術將大大降低溝通的成本,能很好地將我們的業務流程與之融合。”吳海寧稱,目前招聘網站的商業模式基本上就是靠廣告,但是廣告溝通效果較差,很多人看完廣告之后都不知道自己是否符合招聘的條件。

之前職脈網的做法是利用呼叫中心通過電話與求職者直接交流,這極大地提高了溝通的效率。吳海寧告訴記者:“我們現在感觸特深的是很多人,尤其是大學生找不到工作,而醫藥代表這么好的工作卻找不到人。很多應屆生看到這樣的招聘廣告也不會去嘗試應聘,因為他們覺得這些離自己太遠了。其實現在很多醫藥公司也都在招聘應屆生,而且待遇非常好,第一年的總收入甚至可以達到10萬元以上。而這些都要經過精準的溝通才能知道。”

第5篇：醫藥代表簡歷范文

作為一名大學生，即將走向社會的你是否已經做好了充足的準備，在面試簡歷中的自我評價是怎么寫的?下面小編給大家分享一些大學生簡歷中自我評價范文，希望能夠給大家一些幫助。

大學畢業簡歷自我評價范文一：進入大學自由的學習是很多高中學生的夢想。同樣懷揣著這份激情我參加了高考,但是我失敗了。做一位新聞記者一直是我的夙愿,為了離夢想近一點,高考落榜后,我不甘心從此碌碌無為,選擇了新聞學的自考本科。以圓自己接受高等教育,把自己塑造成一個適應社會發展需要的 人才 的夢想。

自考是對一個人意志與自學能力的檢驗,一邊工作一邊學習,有壓力也有快樂。別人娛樂的時候,我在燈下讀書。也許這樣的生活少了年輕人應有的樂趣,但對我來說卻為夢想的實現打下了良好的基礎。在過去的四年里,我完成了高等教育新聞專業本科階段29門考試,在參加的全國考試中29門考試,我一次全部通過!曾獲得8次學校(自考培訓機構)頒發的獎學金,是我們學校中少有的幾個能夠在一次考試中全部通過考試的學生之一!

在過去的四年的學習生活中,我體會到:高等教育自學考試不僅僅是我們獲得文憑的一種手段,更重要的是他讓我們參加這樣的考試從而培養我們認真細致,謹慎持久的學習態度以及讓我們實實在在做事,做人的生活態度和人生理念。當然,通過這四年的獨立的學習和生活也提高了我們為人處事,與人交往的社會經驗和能力。

自學考試圓了我的夢想,但是自學考試的文憑不應該是我們追求的終點,而是我們走向新生活,尋求更高發展的新的起點。我們應該以自考文憑為新的起點,向更高的知識境界繼續攀登。今后我會格外珍惜我的學習機會,努力實現自己的理想。

大學畢業簡歷自我評價范文二：*年前，我憧憬著“放飛夢想，實現自我”的目標邁進了**大學，經歷了*年的學習，豐富的知識開拓了我的視野，寶貴的社會實踐和軍營生活進步了我的能力和修養。自我評價范文節選!

思想方面，本人能夠積極參加政治學習，關心國家大事，認真學習“三個代表”的重要思想，擁護黨的各項方針政策。政治上我要求進步，在校期間光榮地加進了中國***。學習方面，“工欲善其事，必先利其口‘，這是我一直以來的座右銘。大學*年，作為土建專業的學生，作為未來的工程師，我始終是以嚴謹的態度對待學習，特別是通過系統的專業課學習，我初步把握了土木工程專業相關的知識和技能。工作方面，我積極參加校內各項活動，曾參加學生會工作，通過這些活動使我進步了自身素質。同時，我也明白知識必須運用到實踐中的道理。大學期間，我利用假期期間到建筑工地，設計院等單位實習，使自己在實踐中得到進一步的進步。

“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自冷冬來”這是我第一天到部隊連長對我們說的第一句話，兩年的軍營生活豐富了這句話的深刻內涵;艱苦奮斗，團結友愛，無私奉獻，追求卓越的革命精神貫串于嚴格的軍事化練習和嚴謹的生活作風中，堅定的政治信仰，過硬的軍事素質，踏實的工作使我在部隊期間多次受到上級的嘉獎和表彰。這是對我地工作和能力的充分肯定。

著名的文學家伏爾泰有句名言“生命在于運動”， 熱愛運動是熱愛生活的表現，一直以來，我十分熱衷于體育運動，運動的精華在于“比賽不是為了贏對手，而是不斷超于自己”，除了愛好體育運動，我平時也愛好文學，文書寫作，電腦技術應用.

作為一名即將畢業的土木工程專業的大學生，我擁有的是知識、能力和年輕，使我善于思考，迎難而上;同時，我深知，畢業只是求學的一小步，社會才是真正的大學，成功非偶然，是為有預備的人而預備的。我以為成功的方程式應是：99%的勤奮+1%的天賦=成功。過往的已成為歷史，最重要的是把握未來。我有信心有能力會做得更好!

大學畢業簡歷自我評價范文三：我的專業是藥學專業。xx年,我在北京xx公司進行了x個月的實習，也是公司的第一批醫大實習生。

時間荏苒，一轉眼，已經度過了四個月的實習生活。這四個月，是我們緊張而充實，飛速成長的四個月。回想在每天的實習工作中，我們學到了許多課本上學不到的東西，同樣也遇到了許多的困難和挫折，看到了自己本身存在著許多問題。以前總以為液相色譜分析很簡單，配樣進針就完事了，可現在發現并不是那么簡單，在實際工作中，樣品，流動相，儀器以及溫度，濕度等外界因素對它都有很大的影響，任何一個因素出了問題，都不能得到一張合格的圖譜。前期我們遇到了許多困難，但在老師的幫助下和指導下，使得我們能夠克服種種困難順利完成任務。從中我們學會了如何發現問題，分析問題，解決問題，認識到醫藥研究的科學性和嚴謹性。因此我們不再單純的向老師索取知識，而是更多的思考分析，不再刻板的研究書本定律，而是要學有所用。我們已經走出了大學的象牙塔，能夠熟練操作各種儀器，獨立完成各項試驗工作，綜合素質得到了全面的提高。

還有一個月我們的實習生活即將結束，四年的大學生涯也即將畫上一個完美的句號。在這樣一個經濟大蕭條時期，很多人正在為找工作發愁。但是公司的領導很負責，在百忙之中為我們謀劃未來的藍圖，并為我們安排了合適的工作，我們感到很幸運。憑借著豐富的實戰經驗和崇高的人生目標，我們對未來充滿著信心，充滿著希望。

第6篇：醫藥代表簡歷范文

“啥事兒，你是不是又跳槽了？”“說對了！我在一家美國公司駐北京辦事處干了，月薪5000元，加上福利每月至少有7000多塊入賬！我終于熬到出頭日了！”他說。

“祝賀你啊！”我說。

“你也到我們公司來吧，你把簡歷發給我，我和我們人事總監很熟！”常勝是個直性子，熱心腸，可有一點不好，特愛面子，而且做事情有頭無尾，去年一年他換了好幾份工作。那天晚上他興致高昂地向我報喜，我卻為他擔憂，這份新工作他能干得長久嗎？

面試求職馬到成功

一年前，我倆是在我現在工作的這家企業應聘時認識的，因為是校友，又是老鄉，而且此前都在醫藥行業跑過銷售，相同的經歷使我倆比其他人走得近些。

我記得非常清楚，面試那天，我們好幾十人坐在大會議室里等候，銷售總監王鵬和人力資源部部長吳堅負責面試。我的心里七上八下，擔心應聘不上這家有名的大公司。常勝坐在我旁邊，他長得高大帥氣，濃眉大眼，鼻直口闊，一身藏藍色西裝，雪白的襯衫配著鮮紅領帶，完全一派成功職業經理人的氣質，在一群忐忑不安的求職者中格外顯眼。

他主動和我攀談，我說出心中的擔憂時，他滿懷自信地笑著說，應聘IT銷售工程師并不難，關鍵是要看幾大因素：經驗、自信、能力……他侃侃而談，講了自己的經歷，畢業于國內某知名大學，又在北京某中外合作大學拿下MBA學歷，曾在國外工作兩年，曾被美國硅谷一家IT公司提升為銷售主管。

一同等候的所有求職者都聽到我倆的對話，好多人向常勝投去羨慕的目光。不過我心中有一個疑問，既然他有那么好的職業背景和學歷背景，為什么不繼續留在國外掙大錢，或者在國內的外企謀個一官半職，為何還要和我們這些學歷一般，能力一般的“底層人員”

競爭業務經理這個小角色呢？

后來，一個文員從面試辦公室里出來了，她手拿一張名單，喊“常勝”。常勝利落地站起來，整理了一下光潔齊整的衣服，從黑色皮包里取出一份彩色封面的精美簡歷和一疊厚厚的打印資料，隨文員一起進了面試辦公室。

每個人的面試時間基本上在5到10分鐘之間，20多分鐘過去后，常勝帶著一臉勝利的微笑走出來，手里已經不見了那些證明其能力和資歷的資料，看來已經留給面試官了，其中一位面試官還站在門口目送常勝。雖然這是初次面試，但是憑直覺大家都意識到，公司領導一定相中了經歷、氣質、談吐甚至個人資料皆不凡的常勝，接下來的幾關對他來說已經不重要了。

果然不出所料，第一天上班時，我和常勝再次相遇，他依舊風度翩翩地和我打招呼。

旗開得勝處境微妙

半個月的業務技能培訓結束了，公司舉行了一次筆試和上機調試軟件的測試，我以5分之差輸給常勝，獲得第二名。輝煌的過去和出色的考試成績使常勝在挑選全國市場時有了主動權，廣東、山東、江蘇、河北等比較好的市場已經有人在做，他選擇了以前做醫藥代表時已經跑得比較熟的江西，我被領導指定派到安徽。

第一個月我辛辛苦苦地把好幾個城市的經銷商情況摸了一遍，并確定了兩家意向合作伙伴。我整天累得半死，回到辦事處時，顧不上洗臉洗腳吃東西就一身臭汗地睡死過去。常勝在月底的一天夜里給我打電話，交流各自的業務開展情況。當他聽說我的慘淡戰果時不由得笑出聲來：“哥們，有你那么做市場的嗎？效率多低啊！做銷售得靠人脈關系，而這個資源是需要積累的，這個月我只談了兩家客戶，都是以前的朋友給介紹的，公司規模很大，客戶資源很廣，每一家都能給我創造至少上百萬的年銷售額。”我吃了一驚，這小子果然出手不凡。他說：“不跟你嘮了，我得向王總匯報工作了。”我說：“都半夜了，人家還不睡覺啊。”他說：“睡啥覺？我有這么好的消息告訴他，他能睡著嗎？”

幾天后，公司內部網站登出銷售業績排名表，作為新人，常勝開發的潛在客戶最有實力，他排在第一名。又過了兩個多月，我的客戶開始陸續打款進貨，量不大，成績在全公司50多名業務員中屬中等偏下。常勝一套軟件也沒有賣，不過，他正在談一個國營大企業的8000萬信息化改造項目，如果順利的話，賣上幾百套軟件不成問題，因為這個客戶有上百家下屬企業。另外，除了自有產品我們的軟件以外，常勝還和他們談了準備大包該項目的事情，就是說，一旦成功，這8000萬都有可能被我們公司賺來！

那一陣，常勝特激動特亢奮，隔三岔五地三更半夜騷擾我一通，匯報一下他的進展，介紹他的經驗。他知道我這個人“嘴嚴”，不會泄露他的商業秘密，更覺得我的微小實力根本構不成對他的威脅，而他的傾訴卻滿足了他的虛榮心和成就感。每次他或者說，“剛和王總通完電話就給你打來了”，或者說，“得，不跟你聊了，我得向老王匯報工作、申請資源嘍”。還有一次，他好像喝了點酒，帶著興奮勁兒對我說：“哥們，今晚我把這個項目的主管，該廠的二把手請來了，今晚大家喝的談的都挺好。將來要是成了的話，我能拿到一百多萬的提成，那時我就不在公司干了，自己開個公司，你過來給我當個副手，咱倆一塊兒掙大錢。”

這話雖然是“酒話”，我仍然很感動，我相信這小子是個熱心腸，他想“拉兄弟一把”的誠意是真的，可我擔心這么大項目他一個人搞不掂。看他那得意勁兒我總覺得心里不踏實，很為他擔心。

果然，年底全部業務人員回公司大聚會時，我看見熬紅了雙眼，熬瘦了臉頰的王總端著酒杯坐到常勝旁邊當著眾人的面說：“你小子那邊兒啥時候能有動靜兒？要是春節前不能落實的話我可就保不了你了，這一年你一套產品都沒賣，業績是個零啊。”常勝的臉通紅，緊著說：“快了快了！我正催著呢！”這時，內勤李美娟毫不留情地奚落道：“瞧你把咱頭兒給累成啥樣了！要是大家都像你似的三更半夜給領導打電話……”

“美娟！”王總打斷了她。跑四川的大劉嬉笑著說：“常勝你影響了咱王總的家庭幸福指數了！”眾人哄笑成一片，王總也笑了。跑山東的王軍說：“常大業務將來發財了可別忘了王總和咱們大伙啊！”眾人又笑。常勝的臉一陣紅一陣白，坐在那兒一言不發。我的心里一緊，常勝在公司里已經很微妙了，想必他自己心里也清楚。

扔掉大單奔“錢程”

春節過后，我收拾停當準備趕赴安徽，上火車那天，常勝強烈要求來送我，我們在火車站附近的一個飯館喝酒聊天，他說：“咱們公司待遇太低，管理制度太不完善，根本不適合個人發展，只能勉強混口飯吃，沒辦法，我已經把王總炒了。”我問：“你怎么不再

等等，現在春節剛過，正是招聘淡季，你上哪兒找工作去？”他拍著胸脯說：“這個不愁！能有機會重新選擇人生目標是我的幸運！我最喜歡做的事就是在一大堆求賢若渴的企業中篩選目標，然后和老板談價錢，待遇低的我肯定不去！”他的臉上是一貫的自信而鎮定的神情。

原來好幾個月之前，他通過網站向上百家國內外大企業遞交了簡歷，并陸續收到幾十個回復電話，洽談8000萬項目的時候，他還借公務出差的機會參加了好幾家企業的面試。如今，常勝覺得有把握留下他的企業有十幾家，所以未等所跟蹤項目招標開始，他就架不住誘惑遞上辭呈。

我說：“怪不得你連一套軟件都沒賣出去，項目也沒拿下來，原來你的心思根本沒在工作上。”

常勝斜瞥了我一眼，語重心長地說：“做成單子又能怎么樣？咱公司政策那么差，我能拿到幾毛錢提成？和人家外企比差遠了！”

“既然你這么想去外企，當初還到這里應聘干嘛？”我反問。

“騎馬找馬唄！沒有這塊跳板我能從醫藥行業轉到IT業嗎？”他說。這句才是他的心里話，看來以前他應聘時交給公司的簡歷，以及我們第一次見面時他講的個人經歷都是“有水分的”，這小子真能忽悠！

那次分別后又過了不長時間，這小子又半夜給我打電話了，告訴我他被全球很有名氣的一家計算機公司錄用，當了一名銷售工程師。我問：“這家公司的待遇怎么樣？”他說：“嗯！這回還差不多，還發了一臺筆記本電腦，出差住宿不能低于三星級賓館，否則回公司沒法報銷，這回我可成了真正的高級白領了！”他興奮地說。

我又說：“既然滿意就好好干吧，別總跳槽了。”

“啥？老土！如今這人才市場上的供需雙方是自愿選擇，無所謂忠誠的，將來要是有更好的企業找我，我為什么不去呢！”他說。

“可你跳來跳去的，都30來歲的人了，連個房子、對象都沒有，總是從一家又一家公司的底層干起，你不覺得累嗎？”我誠心誠意地把他當朋友，就說出了我所認為的逆耳忠言。

“不跟你說了，你不懂。”他掛了電話。

心態浮躁沒有目標

這一回常勝可能被我的話“刺激”了，好長時間沒再和我聯系。轉眼又到了年底，我的市場已經打開局面，在全公司的業績排名開始緩慢、小幅、穩步提升，這時，我覺得有必要在當地招兩名助手了，報告提交上去，王總同意了。常勝這小子怎么樣了？好長時間沒有消息，他是升職了還是又跳槽了？很久沒有他的半夜騷擾電話，我睡覺反而不踏實了。一個周末的下午，我撥通了他的電話。

這家伙還是大嗓門兒和充滿自信與激情的語調，他很感動我沒有忘了他這個朋友，可當他聽我說了我的狀況時，在電話那頭拍起了大腿。

他說：“我說哥們啊！你的心眼可真夠不靈活的，守著那點兒可憐的薪水還在苦捱時光哪！你看我，這半年連續換了3份工作，越換待遇越高，越換公司越大！以你的能力要是心眼再活點兒轉變一下觀念，不也能像我一樣成功了嗎！其實，應聘大公司、外企一點也不難，只要……”他毫無保留地向我傳授他的成功求職秘訣，看來在這方面他研究的還挺深挺透，我自愧不如。最后他說：“不過，每家公司的工作時間要寫長一些，至少兩年，否則人家會覺得你總跳槽不夠穩定。實話跟你說，我就是憑著這些秘訣，借著A公司的招牌跳到B公司，再借著B公司的經歷跳到C、D、E公司，越跳越高，越跳‘錢’途越光明！”

“你準備一直這樣跳下去，不打算在哪一家企業長干下去嗎？”我問。

第7篇：醫藥代表簡歷范文

面對日益嚴峻的就業形勢，面對急劇減少的就業崗位，面對迫在眉睫的就業困難，大學生的就業問題已然牽動了無數人的心。為了使大學生更加明確自己的人生目標，為了提高大學生的職業素養和職業技能，為了使大學生能夠更好地認識自我，完善自我，成就自我，有預見性的職業生涯規劃具有深遠的意義和價值。在這里，你可以與益友共同展望未來；在這里，你可以與良師探討未知人生；在這里，你可以一睹企業代表的風采；在這里，你將以星星之火燎起職場之原。加入我們，給自己一個展示自我的舞臺，而我們將予你一份破繭成蝶的輝煌。

二、 活動目的

（一）、幫助廣大同學明確學習目的，增強學習動力。

（二）、幫助同學們做好大學生活規劃，提前思考自己的未來，為以后擇業、就業奠定基礎。

（三）、創建一種學校和社會相結合的互動模式，給廣大同學提供認識社會，認識職場的機會。

（四）、鍛煉同學們的口才，增強同學們的自信，營造良好的學習氛圍。

三、活動主題

規劃自我，成就輝煌

四、活動對象

湖南中醫藥大學全體同學

五、 活動地點

初賽場地：（具體地點具體通知）

復賽場地：（具體地點具體通知）

決賽場地：國際交流中心（暫定）

六、活動時間

初賽：XX年11月20日（暫定）

復賽：XX年12月3日（暫定）

決賽：XX年12月10日（暫定）

大學生職業生涯規劃大賽

比賽流程

一、 比賽時間：

初賽：11月20日（暫定）

復賽：12月2日 （暫定）

決賽：12月10日（暫定）

二、 參賽對象：湖南中醫藥大學全體同學

三、 參賽對象要求：

（一）、對自己所學習的專業的專業背景及社會形勢有著深入且理性的認識，勇于探索，敢于實踐。

（二）、能夠全面客觀的認識自己，正視自己，擺正自己的心態，規劃自己的未來。

（三）、 具有良好心理素質、積極的心態、正確的價值觀。

（四）、態度認真，作品規范完整。

四、 具體要求:

（一）、通知：11月初將職業生涯規劃書比賽要求、時間等下放到各院，并開始大規模宣傳，鼓動同學們積極參加（每個班級至少交上兩份作品）。

（二）、 報名加初賽的選手應在11月16日前將職業規劃策劃書交到各班班長處。再由班長統一上交到院，各學院交到KCA辦公室（2號辦公樓三樓會議廳）。

（三）、復賽的選手在11月29日前，將制作的PPT，以郵件形式發送到郵箱。

（四）、決賽選手需在12月6日前，將制作完成的PPT以及視頻，以郵件形式發送至郵箱。

（五）、比賽中需要的紙質材料和電子版材料由選手自備。

（六）、比賽中需要的背景ppt，視頻提前用U盤拷貝好，交到負責人處。

作品要求：需同時提交書面文檔和電子文檔，且內容一致；并要求參賽選手登錄吉訊(學生網)，中國最先進的大學生職業生涯規劃系統進行注冊、測評。

（注：詳細要求聯系KCA官方QQ：2892793282、微信：hnzybys

1、書面文檔：A4打印稿，黑白（封面可彩印）、吉訊測評系統的測評報告需一并提交；

2、電子文檔：參賽作品的電子文檔發送至主辦方指定的專用電子郵箱：；（文檔需注明參賽者的真實姓名、性別、專業、班級、聯系電話、E-mail等相關信息，且大小不超過5 MB）；

3、吉訊網注冊、測評：老生注冊時，學歷、專業、學院、班級可以隨機選填一個，不要求是自己的真實資料。新生注冊按自己的實際學院、班級注冊。首先進行網站注冊，然后對自我的現狀評估、自我了解、職業探索、決策行動等項目進行填寫測評，完成后可以在結果中心查看自己的測評報告和生涯計劃書。

4、PPT：復賽選手必須制作,將作為評選的重要指標，作品模板可自主選擇或從湖南中醫藥大學KCA職業成長協會(官方網站）下載。

（七）文檔內容需涵蓋但不局限于以下內容：

1）自我分析：是指借助霍蘭德職業興趣測試，職業能力測試，職業價值觀測試，MBTI測試等（選手至少做兩項測試）對求職者的興趣、價值觀、性格、能力等進行全面的認識、了解和分析，作為職業選擇的依據；

2）生涯機會評估：主要是評估各種環境因素對該求職者的職業生涯發展的影響。

3）職業分析：通過人才測評和生涯機會的評估，認識求職者，了解環境，在此基礎上對求職者的職業做出選擇，確定求職者的職業。

4）制定生涯設計：有短期目標（一年規劃）、中期目標（三—五年規劃）、長期目標（十年規劃）、人生目標，其中包括落實目標的工作、訓練、教育等方面的具體措施。

5）制作個人簡歷：包括封面、個人簡歷（個人基本信息、求職意向、教育背景：、工作經歷及其他）、自薦信。

五、比賽形式：

初賽比賽形式分為三分鐘演講和策劃書成績兩部分，演講簡單介紹自己的策劃要點，主要考察表達能力。評委會在比賽前評出策劃書成績，比賽時會同時宣布選手兩部分得分。初賽結束后，工作人員會把進入決賽選手的策劃交給指導老師審閱，并與老師約定時間就其存在問題進行專業指導。（初賽人數：由評委在上交的職業規劃書中選出80份優秀規劃書）

第二輪比賽形式為PPT展示及現場答辯兩輪。初賽后決出前40（含浦30名，東塘10名）名參賽選手進入第二輪比賽。入圍第二輪賽的選手將策劃書進一步修改為完善的PPT形式。

決賽的形式為PPT與視頻介紹兩種形式，評委將現場點評并給出成績。

（東塘按照策劃規定在東塘校區初選40份優秀作品，初賽決出10名優秀選手進入復賽，組織前往含浦參加比賽）

六、比賽流程

初賽

1) 觀眾入場、參賽人員簽到，負責人公布出場順序（順序由負責人提前排好，現場公布）。

2) 比賽正式開始，主持人介紹出席評委及嘉賓，并介紹此次活動的主要目的，比賽要求，評分標準等事項；

3) 參賽選手根據提前公布好的順序依次上臺進行三分鐘演講；

4) 初賽結束由評委選出前40名（包括東塘10名）選手進入第二輪比賽。

5) 初賽分組：將80名候選人隨機分為4組，安排到4個教室，同時進行比賽。

復賽

1）（18：30暫定）觀眾入場、參賽人員簽到，負責人公布出場順序（順序由負責人提前排好，現場公布）。

2）（19：00暫定）比賽正式開始，主持人介紹出席評委及嘉賓，并介紹此次活動的主要目的，比賽要求，評分標準等事項；

3） 參賽選手根據抽簽順序依次上臺結合PPT進行三分鐘講。

4） 每位選手的講解結束后，評委對其進行現場提問，該選手進行現場答辯；

5） 比賽結束后由評委選出前10名選手進入決賽。

決賽

1） 主持人開場宣布大賽開始，介紹本次大賽各蒞臨企業單位及嘉賓；

2） 領導致開幕詞；

3） 十強選手DV風采展；

4） 主持人介紹決賽賽制及規則；

5） 比賽正式開始：

①1～5號選手個人作品展示；

每位選手8分鐘展示時間,其中2分鐘個人“職前體驗”DV展示，4分鐘PPT作品展示，2分鐘評委提問及點評；

②中場休息環節，播放KCA職業成長俱樂部宣傳視頻；現場職場相關問題觀眾有獎問答采用微信等新穎方式搖獎問答；③6～10號選手個人作品展示，規則同1～5號選手；

6)評委代表點評發言；

7）主持人宣布決賽結果，現場頒獎儀式，其中一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，優勝獎四名。

8）宣布大賽落幕，嘉賓、選手及主辦方工作人員合影留念。

附件1：

一、作品規格

1.紙質作品要求

（1）初賽參賽作品可以使用A4紙打印裝訂。

（2）《職業生涯規劃書》必須有扉頁，扉頁填寫參賽者的真實姓名、筆名、性別、學校、院系、班級、學號、聯系電話、電子郵件地址。

（3）作品完整、邏輯清晰、文字流暢。

2.PPT作品要求

參賽作品展示PPT邏輯設計與層次清晰，對作品各項內容的關鍵點提煉準確、合理，作品簡約大方，能與自身觀點相互呼應。

3 視頻要求

由選手自己做好在11月30日前統一發送到郵箱。要求：?2分鐘個人“職前體驗”DV展示。?親友團鼓勵的畫面，積極向上。

附件 2

“湖南中醫藥大學生職業生涯規劃大賽”

參賽策劃書評分細則

一、 職業規劃整體思路（10分）

1） 作品思路：作品思路清晰、邏輯合理（5分）

2） 作品格式：作品格式規范，美觀（5分）

二、 職業規劃設計核心內容（90分）

1) 自我認知：自我分析全面（10分）、環境分析客觀（5分）、關鍵成就因素分析合理（5分）、關鍵問題分析透徹（5分）。

2) 職業生涯與目標：發展周期劃分清晰（10分）、發展目標明確可行（10分）、成功標準客觀公正（10分）。

3) 職業生涯發展策略：發展途徑清晰、可行（10分）、能力與角色的轉換方法恰當（10分）。

4)實施管理：監督有力能確保目標的實現（10分）、反饋體系能夠做到客觀全面的反饋（5分）。

“湖南中醫藥大學生職業生涯規劃大賽”

比賽現場展示評分細則

一、PPT展示（70分）

（1）、PPT內容（40分）

具體內容：（30分）

1. 自我認知：自我分析全面、環境分析客觀、關鍵成就因素分析合理、關鍵問題分析透徹（10分）

2. 職業生涯與目標：發展周期劃分清晰、發展目標明確可行、成功標準客觀公正（5分）

3. 職業生涯發展策略：發展途徑清晰、可行、能力與角色的轉換方法恰當（10分）

4. 實施管理：監督有力能確保目標的實現、反饋體系能夠做到客觀全面的反饋（5分）

綜合評價：（10分）

邏輯設計與層次清晰，對作品各項內容的關鍵點提煉準確、合理，作品美觀大方。

（2）、展示過程（30分）

1. 表達技巧： 陳述過程設計合理，重點突出，思路清晰，語言暢達，有感染力（10分）

2. 基本素養：衣著整潔，儀表端莊，談吐文雅，精神飽滿（10分）

3. 即時效果：按時完成，能吸引觀眾注意力，調動觀眾情緒（5分）

4. 個人特色：具創造性；特長特點鮮明（5分）

二、現場答辯（30分）

（1）、應答能力（15分）

正確理解問題，及時準確應答，回答流暢，應變力強

第8篇：醫藥代表簡歷范文

研一的暑期社會實踐作為學校的一項要求，而社會實踐的內容和類別又十分豐富，在九月份即將投簡歷找工作的研一學生眼里，當下最重要的就是迅速了解如何才能從招聘公司中找到自己中意且適合自己的那個，并且學習如何在面試中發揮和展現自己，所以學生跟企業間的雙向交流則顯得十分有必要。本次我們小組選擇了參觀公司以及學校這樣的方式，希望能夠積累一些面試以及社會工作經驗，有利于下半年就業。此次社會實踐的地點在深圳，實踐小組分別對哈爾濱工業大學深圳研究院、中科院深圳先進技術研究院、科曼醫療設備有限公司、北科生物公司、華大基因公司以及學而思培優教育機構等六家公司和學校進行了學習和參觀。六家公司中包括了生物專業對口的就業公司和研究院，也包括互相交流經驗的學院，更有不限專業的教育公司。所以整個實踐活動中，風格多樣內容充實，小伙伴們都收獲頗多，為下學期就業奠定了基礎。

二．實踐內容與心得體會

1、哈爾濱工業大學深圳研究生院

7.25實踐小組首先參觀了哈爾濱工業大學深圳研究院。作為哈爾濱工業大學在深圳的分校，深圳研究院在校生主要以博士研究生和碩士為主，包括許多國家級重點實驗室。首先參觀的便是計算機學院的實驗室，其中在網絡環境智能計算重點實驗室中，有關負責人給我們依次展示了人工智能機器人的視頻、手語合成、保留原筆跡的手寫軟件；此外，通過實驗室負責人的介紹，我進一步了解了在網絡化大環境下，云芯片、云檢索的發展前景。之后，我們又去物聯網關鍵技術及系統集成工程實驗室進行了參觀，實驗室負責人為我們介紹了智能機器人在路徑規劃方面的研究、手勢的識別、車位識別、聲音信號處理、車牌號碼識別等各項研究以及進展。之后，學長又為我們演示了自主研發的可穿戴設備用于測量心電圖、脈搏等數據。參觀完這一系列的實驗室，我覺得每個學科需要的不僅僅是該專業的基礎知識，對其他學科的知識的了解往往會給研發帶來驚喜，畢竟學科不能單獨存在，必然與其他學科相交叉，相輔相成。因此，各位老師也鼓勵我們跨專業學習。

下午，金老師帶領著實驗室的學生與我們實踐小組進行了座談會。座談會主要圍繞著環境污水處理以及生物信息學方向進行。整個過程兩方的學生交流隨意，氣氛融洽，彼此都留下了很好的印象。

2、 中科院深圳研究生院

7.26我們對中科院深圳研究生院進行了參觀。在展示大廳，負責人為我們講解了深研院的基礎架構、人才概況、院士專家、科研成果、國際交流項目、院地合作等各方面的概況，之后又帶領我們參觀了醫藥學的實驗室，讓我們對實驗室設備以及研究內容有了大致的了解。此外，最令我記憶深刻的是負責人孫志超在座談會上跟我們談到的有關簡歷制作以及招聘、面試等各方面的問題。為了面試過幾年的HR，他的經驗毫無一位對我們非常有幫助。比如說，面試不僅看的是學生的學習能力，可能更多的是其他能力，也就是說看重的是綜合素質。面試以及簡歷制作的一些細節很需要注意，例如紙質的選擇、哈工大logo帶來的好處、排版、簡歷模版的選擇等等。此外，在面試時，要展現出自己最真實的一面，既不夸大也不顯得渺小自卑。于是，在中科院，我們度過了充實有收獲的一天。

3、 科曼醫療設備有限公司

7.27在科曼的參觀也是頗有意義的。作為一個醫療公司，科曼主要生產和研發的重點在于監護儀、麻醉機。尤其是監護儀的生產，已經位于世界領先水平。于是我們不僅見識了監護儀的生產、使用等產品先進性，更有幸參觀了辦公室環境以及車間環境，這對于我來說是一件很新鮮的事。此外，在座談會上，幾位公司負責人從不同方面對克曼進行了系統的介紹，并且針對學生們的問題給與了詳細又真誠的解答，其中包括在就業方面，崗位、福利待遇、晉升渠道、企業文化氛圍以及培訓等方方面面的經驗。讓我記憶尤深的是，員工對科曼公司的信賴度十足，并且在這里工作的他們表現出了幸福感和成就感，這就證明這是個好公司。

4、 北科生物公司

7.28在北科的參觀改變了我對實驗室臟亂差印象的偏見。北科公司是我國最早專業從事戰略性新興產業生物治療技術臨床轉化及技術服務的國家級高新技術企業，并且我們參觀的這棟大樓屬于政府等新投資所蓋的大樓，所有設備以及整個系統呈現出高度有序，綠色環保節能的特點。在參觀實驗室的過程中，我注意到墻壁上的提示、實驗人員的著裝以及各項細節體現出來的嚴謹有序。當然，作為新興產業，北科承受了許多非議和質疑。在座談會上，同學們提出了許多對干細胞治療疑難雜癥的疑問，包括我在了解到過去幾年曾經出現的有關干細胞治療的負面報道，也對干細胞的神奇產生了質疑。但是大眾總是會對新出現的東西產生排斥性，何況是新興又不了解的東西。但是，在這方面，作為本專業的學生，我相信本著為了改善人類健康的愿景和理念，我們也是要在這條道路上不斷挑戰和探索的。

5、 學而思培優教育機構

7.29 對非本專業對口的學而思的參觀屬于這一系列行程中最有意思的。在這個過程中，沒有在專業知識方面進行深層次的交流，而是對研究生生活、深圳城市的文化以及工作過程中的一些問題進行了分享。負責人說到深圳，舉例說，好比一線城市中的廣州、北京上海其實都是排外的，而深圳不同，這里絕大多數反而是外地人，所以它是很包容的。這跟我對深圳的感覺一樣，在參觀公司的同時，也對這個城市產生了別樣的好感。當然，作為一線，它的物價也是很高的，讓我想赴深圳工作的同時也要考慮能否養活自己。此外，作為一家教育培訓機構，它的辦公區不算高大上（跟北科比的話），但是卻很溫馨舒適，對老師的待遇十分好。這就讓我更堅定了企業文化和氛圍對于我自己的重要性。 特別要提出的是，我們順便參與了課堂學習，感受了小學生們的課堂氛圍。不得不說，老師這個職業真的蠻有成就感，如果我是一名老師，某一天在路上偶遇叫我老師的名牌大學學生，那種場景也是挺讓人高興的。

6、華大基因公司

7.30 華大基因公司讓我至今還記得的是華大滿墻的在頂級學術期刊SCI上發表的論文。講解員講述著華大的歷史、成就、杰出人物、還有一個個科研有趣小故事，內容豐富多彩讓我們眼花繚亂，以至于參觀展覽大廳的整個過程花了至少一個半小時。由此我體驗到了華大作為“科研大戶”的實力。此外，展覽大廳同時進行的還不止我們這一個參觀小分隊，可見作為現代企業發展的典范，很多公司以及學校都慕名前來參觀了。

在參觀公司辦公區域的過程中，我特別喜歡的一個小細節是公司的樓道里面，有兩樣東西。其一是卡路里燃燒表，提示著走樓梯燃燒了多少脂肪，帶來了多少鍛煉；第二是攝影展示，全部都是在職人員拍攝的照片，裝裱了掛在墻上。這兩樣東西多多少少給我們展示了華大對于工作人員身體素質的要求以及公司自身的文化氛圍。這對于我來說是十分有吸引力的，畢竟誰也不喜歡沉悶無趣的公司。

三．實踐存在問題

這次的社會實踐開闊了我的視野，提高了我對就業選擇以及人際交往能力，理論聯系實際，為我今后更好地融入社會、融入工作的新環境奠定了基礎，這些對我今后的生活和

學習將產生積極影響。當然，我在這次的實踐過程中，也發現了很多不足之處，總結如下：

第一、 時間觀念不夠。第一天，在去深圳研究院的過程中遲到了，雖然是個意外，但是給我自己的警醒挺大的。守時是一個人應該養成的習慣，不管是在學生生涯還是在職業生涯中，這個小細節都是至關重要的。所以，要養成這個良好的習慣，做一個守時的人。

第二、 缺少社會經驗，處理問題的能力還不夠。在與各個公司負責人交流的過程中，雖然時間短暫，也讓我們體會到了還沒進入社會的大學生有多青澀，還有多少東西是需要我們一點一點的學習的。盡管做到大方有禮貌，也還是遠遠不夠。

四．思考與建議

總結這次社會實踐活動，我有以下幾點思考：

第一、 每份職業的開始都是艱難而需要付出努力的。這次社會實踐的好幾位公司負責人，在與我們交流的過程中，不約而同地提到了在每個工作崗位上，想要獲得認可得到自己想要的都必須努力，尤其在一份職業的開始階段。所以，不要總想著找待遇好又輕松的工作，那是不太可能的。

第二、待人接物一事，尤其重要。去到每個公司我們都受到了接待人的友好接待。這不僅體現了接待人的素養，更是讓一個公司的形象更為美好。有時候一個公司的競爭力也很大程度上表現在我們直接接觸到的這些方面，這些更為明顯的方面。所以，不僅要做一個有素養的人，更要加入一個有素養的團隊。

第9篇：醫藥代表簡歷范文

簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。以下是小編為大家推薦的關于一些醫生自薦信，希望能幫助到大家!

醫生自薦信1尊敬的領導：

您好!

感謝您在百忙中抽空翻閱我的自薦信，自信的我不會讓您失望。

我是第一軍醫大學傳護理專業的畢業生,借此擇業之跡，懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地做一翻自我介紹，推薦自己。

醫學是一門神圣的科學，它的價值在于挽救人的生命。在校的理論學習和一年多的臨床實踐，我養成了嚴謹的學習態度，縝密的思維方式和堅韌的性格。對待患者我有一顆友愛關懷的心，我熱愛護理事業。五年的醫學熏陶圓了我的醫學夢，讓我的羽翼更加豐富，我要在實際的臨床中繼續深造。

對于實際工作，我相信我能夠很快適應工作環境，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作，我一定會踏踏實實的做好每一份工作。臨床護理求職信范本由精品信息網整理!

當然，我還有很多不足的地方，如實踐經驗不足、社會閱歷較淺，但我仍然很有自信，時間是鍛煉人與檢驗人最好的武器。我不乞求信任，只愿有行動來謀求信任。愿貴醫院給我一次嘗試工作的機會，施展自己潛能的空間，我會盡心盡責，盡我所能，讓貴醫院滿意，讓患者滿意。

最后祝貴院事業蒸蒸日上!

此致

敬禮!

醫生自薦信2尊敬的領導：

您好!

首先，感謝您在百忙之中展看我的自薦信，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。以下是我的個人自我介紹：

我叫吳__，是一名即將于__年7月畢業于張家口教育學院高級護理專業的學生。借此擇業之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地推薦自己。

在校期間，我孜孜不倦，勤奮刻苦，具備護理方面的基本理論、基本知識和基本技能，經過一年的實踐，使我在護理技術方面有了豐碩的收獲，使我變得更加成熟穩健，專業功底更加扎實。

通過在學校里的努力學習我掌握了大量專業和技術知識，護理操作水平大幅度提高，如：無菌技術，導尿術，灌腸術，下胃管，口腔護理，成人靜脈輸液，氧氣吸入，皮內、皮下、肌肉注射等技術能較為熟練的操作。有較強的獨立工作能力。醫院的實習經歷，讓我學會了老護士嫻熟的專業技能。各科病房的工作，讓我學會了臨危不亂，耐心護理，微笑待人，用最大的理性對待病情，懷著最赤誠的愛心去面對患者。

在生活中我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人，工作熱心主動，腳踏實地，勤奮誠實，能獨立工作是我對工作的本分，獨立思維，身體健康，精力充沛是我能充分發揮潛能的跳臺。而且通過兩年的大學學習和一年的醫院實習工作，培養了我良好的的工作態度和團隊意識。

過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵。對于實際工作，我相信我能夠很快適應工作環境，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。如果有幸能夠加盟貴單位，我堅信在我的不懈努力下，一定會為貴單位的發展做出應有的貢獻。因此我對自己的未來充滿信心。

我熱愛護理事業，殷切期盼能夠在您的領導下為這一光榮事業添磚加瓦，并在工作中不斷學習，進步。

下頁附個人求職簡歷，盼面談!最后，請接受我最誠摯的謝意!

此致

敬禮!

醫生自薦信3尊敬的領導：

首先感謝您在百忙中抽時間來閱讀這封自薦信!

我是__醫學院的應屆本科畢業生。從大一開始，我就認真學習好專業課，多次獲得獎學金，同時還努力培養素質和提高能力，充分利用課余時間，拓寬知識視野，完善知識結構。在老師的教育培養及個人努力下，我具備了扎實的專業的基礎知識：GSP認證技術、中藥鑒定技術、藥理學等;并熟悉掌握了office、word辦公軟件。

在校期間，我積極參加并組織班級、學校等多項大型活動，累積了豐富的工作經驗，受到了老師和同學們的一致好評。在競爭日益激烈的今天，我堅信只有多層次，全方位發展，并熟練掌握專業知識的人才，才符合社會發展的需要和用人單位的需求，才能立于不敗之地。積累了大量的工作經驗，具有良好的身體素質和心理素質。幾年來我努力學習專業知識，從各門課程的基礎知識出發，技能操作規范。并熟悉了常用藥物的理化性質，藥理作用及劑型特點，掌握了藥物的提取、合成、檢識等實驗技能。這為我今后奠定了良好基礎，也取得良好成績。

盡管在眾多應聘者中，我不一定是最優秀的，但我仍然很有自信。如果說我有什么優點的話，那就是我年輕，我有能力。雖然我沒有過什么藥營經驗，我堅信自己能做好每項事!在生活中我勤奮踏實、誠實守信，人際關系好;性格上我溫和開朗、穩重寬厚，適應能力強。我對自己嚴格要求，始終遵循少說大話，多做實事的做事原則。作為一名當代學生，"服務社會"是我的職責，"敬業"是我的人生信條，"年輕""可塑性強"是我的資本。我將以飽滿的熱情，一絲不茍的態度迎接挑戰。

最后，謹祝您身體健康，工作順利，衷心祝貴單位事業發達，業績蒸蒸日上。盼望得到您的回音。

此致

敬禮

醫生自薦信4尊敬的領導：

您好!

感謝您在百忙之中審閱我的自薦信，希望我能為貴公司的輝煌盡一份力。

我叫馮艷，目前是鄂州職業大學09屆藥學專業即將畢業的大學生。大學幾年中，我認真學習了藥品市場營銷、藥物制劑、藥物分析、藥事管理等專業課程。對藥物的質量分析、藥品的市場營銷和相應的藥事法律法規有所了解。同時，我具有較強的英語聽、說、讀、寫能力。熟練的掌握計算機的一般理論與技術操作。

在校期間，我積極的參加各種醫藥社團活動，積極組織同學參加各種有意義的活動，最終得到大家的認可。

本人具有熱愛祖國120醫療、團結友善等優良傳統。久聞貴公司在醫藥領域的大名，特寫此自薦書，希望貴公司能給我一個展示自我的舞臺，讓我們一起努力共創美好明天!

祝貴公司事業蒸蒸日上、輝煌!

醫生自薦信5尊敬的領導：

首先感謝您在百忙中抽時間來閱讀這封!我叫___，現年__周歲，來自__，是藥劑專業__屆畢業生，畢業于__學校!我希望能得到您們的賞識與栽培，特此自薦。希望能在貴院做出自己的一番事業，實現我的人生價值。

在這里我不能向您們出示任何有權威的人士的推薦書來為我謀得職業，也拿不出一累累的獲獎證書來做我的籌碼，但我會用我所學的知識做為我的奠基石。如果說我有什么優點的話，那就是我年輕，我有能力。雖然我沒有過什么藥營經驗，我堅信自己能做好每項事!

在校期間，我認真學習，努力做好本職工作，在班上身為一名副班長，更要有帶頭作用，紀律性要嚴謹。在社團，我是一名理事，安排人員值周，把每象工作安排得井井有序!積累了大量的工作經驗，具有良好的身體素質和心理素質。幾年來我努力學習專業知識從各門課程的基礎知識出發，技能操作規范。并熟悉了常用藥物的理化性質，藥理作用及劑型特點，掌握了藥物的提取、合成、檢識等實驗技能。這為我今后奠定了良好基礎，也取得良好成績。除此，我還自學了電腦方面的一些知識，比如：電腦一般故障的排除和文字的處理與排除，制作圖片、表格等。

作為一名當代學生“服務社會”是我的職責，“敬業”是我的人生信條，“年輕”“可塑性強”是我的資本。我將以飽滿的熱情，一絲不茍的態度迎接挑戰。“天道酬勤”是我的信念，“自強不息”是我的追求。

我特在此冒昧自薦，如果能得到您們的青睞。我一定會以不斷學習、積極進取的精神，竭誠為您們服務，做到鞠躬盡瘁。

最后祝愿您們的事業蒸蒸日上!

此致