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        公務員期刊網 精選范文 指導工作要點范文

        指導工作要點精選(九篇)

        前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的指導工作要點主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

        指導工作要點

        第1篇:指導工作要點范文

        一年一度的“羊城人力資源戰略高峰論壇”4月在廣州華南理工大學拉開帷幕,期間有多間名企的HR(人力資源高管)與學校代表參加探討,并安排本地民營企業、外資企業、港資企業和學術代表之間進行對話,因應包括應屆畢業生就業困局在內的問題發表了各自的見解。

        論壇主辦者聯合華南理工大學,對300多家企業進行了危機下人力資源相關管理的調查,結果顯示:績效一般的企業通過裁員實現人工成本控制的比例接近三成,而高績效企業則不足一成。今年新聘應屆生的起薪依然低于往年,其中應屆本科(文科)與本科(理工科)的起薪分別為1793元/月和1945元/月,前者起薪大降一成。

        回報,不一定短時間內可得

        張玉珠,安利公司東南亞CHO兼大中華區HR副總裁,她的演講內容相當專業。在演講中,她向求職者提出自己的建議:在現在的經濟環境下,好的工作崗位不是很多,企業給員工的薪水也不會很高。作為求職者一定要找到自己工作的興趣(點),進入自己喜歡的企業。在工作中百分之百的努力,就一定會得到回報,得到公司的重用。但張女士也指出,這種回報,不一定是短時間內的就可得到,可能要一年、兩年,甚至更長時間。

        “我不鼓勵大學生創業”

        今年全國600萬大學畢業生面臨就業壓力,不斷下滑的就業率讓社會各界憂心忡忡。對此,不少地方政府出臺了鼓勵大學生自主創業的政策,以緩解就業難的危機。然而,作為知名人力資源專家,華工的管理學院教授劉善仕提出了不同觀點:“大學生們在選擇創業作為自己就業道路時,一定要三思而后行。”

        劉善仕教授說:“我不鼓勵大學生創業?!彼J為,剛剛步出校門的大學生沒有接觸社會的經驗,創業有一定的風險。他分析說,在大學生創業成功的案例中,大部分是由于那些大學生已經早早地進入了社會。這些大學生的成功創業并不具備可復制性?!罢鲑Y建立大學生創業基地的初衷是好的,創業本身也是好的,但效果還是值得思考。對于一些不了解自身特點的大學生來說,不要盲目地跟風。”此外,劉教授建議未畢業的大學生應該積極融入社會,而不只是在“象牙塔”里“獨善其身”?!霸趯W校里所學的專業,只是大學生切入社會的工具,絕不是人生的指南針。學生在學校不僅僅是學技能,而且要積極參加社會活動,更多地積累經驗、完善人格?!苯陙恚瑧獙卯厴I生求職難的問題一直未能根本解決,應屆生就真的沒有求職優勢了嗎?對此,劉教授的回答是:應屆生是一張白紙,對企業來說有很好的可塑性。他指出,現在就業情況并沒有這么悲觀,以華工為例,應屆畢業生簽約率已近五成,工科類能力較好的學生,甚至拿到五六個工作機會。求職難主要體現在兩方面:低端勞動力市場用工過剩及專業不對口的問題,“現在是本科生過剩,技術人才緊缺?!?/p>

        第2篇:指導工作要點范文

        關鍵詞:瀝青; 混凝土; 路面; 材料

        Abstract: In view of the key link, the relevant technical indicators and quality standards and the related construction management, supervision work emphasis of asphalt concrete pavement construction, the author, according to his own experiences and the requirements of project quality, makes a discussion and conclusion, hoping provide reference for the colleagues.

        Keywords: asphalt; concrete; pavement; materials

        中圖分類號: TV544+.924 文獻標識碼:A文章編號:

        1前言

        瀝青混凝土路面是目前國內高速公路面層普遍采用的結構形式,一般分為下面層、中面層、上面層(抗滑層)。在二十世紀八十年代末,隨著我國改革開放的深入,基礎設施建設逐漸興起,高速公路建設在我國開始實施并在九十年代得到迅速發展。高等級的路面工程正是在這樣的情況下大規模使用,在這方面,引進了先進國家的技術、設備,在深入研究的基礎上,制定了技術標準和質量標準。建立了較現代化的施工體系和參照FIDIC條款的工程監理制度。高速公路在行業化、系統化方面打下了一定基礎。但也感到,就路面面層施工的全過程,有必要在技術管理和實施監理方面不斷地具體化,使之更科學、更系統。路面面層的全面質量控制,主要從材料的使用、配合比的設計和混合料的拌和、現場作業、試驗檢測及評定等幾個方面來實現。

        2材料的試驗和選定

        對高速公路而言,面層材料一般包括重交通道路石油瀝青、粗集料、細集料和填料。石油瀝青根據設計提供的標號,選用各項指標穩定,符合要求的廠家的產品,或由建設部門指定。在到場的質量控制上,由工地試驗室配備足夠的試驗人員,對每一車瀝青的針入度、延度、軟化點取樣試驗。對于AH-110型瀝青,其針入度(25℃,100g,5S)的范圍在100~120(0.1mm);延度(5cm/min,15℃)≮100cm;軟化點41℃~51℃。AH-90型瀝青,針入度(25℃,100g,5S)介于80~100(0.1mm),延度(5cm/min,15℃)≮100cm,軟化點42℃~52℃。這兩種型號瀝青是我省目前常用的。如達不到以上指標要求,必須退貨。取樣時,取樣提斗深入瀝青里面,并攪動,使樣品均勻。在瀝青混合料拌和場地存放時,必須對不同廠家、不同標號的瀝青分開存放,且貯存溫度嚴格控制在130℃~180℃之間,用導熱油加熱。

        礦料(即組成混合料的粗集料、細集料和填料)應潔凈、干燥、無風化、無雜質,且有一定的級配要求。粗集料(碎石)還應具有足夠的強度,耐磨耗性和親油排水性,具有良好的顆粒形狀,宜采用反擊式設備破碎加工??够韺佑捎谥苯邮苘囕v荷載的反復作用,其粗集料更應達到堅硬、耐磨、抗沖擊性好等指標要求。在目前的施工項目中,根據我國制定的標準,粗集料的主要技術指標如下控制:壓碎值≯28%,洛杉磯磨耗損失≯30%,視密度≮2.50t/m3,吸水率≯2.0%,對瀝青的粘附性≮4級,細長扁平狀顆粒含量≯15%,石料磨光值≮42BPN等。篩分試驗統一使用方孔篩。粗、細集料的區別以2.36mm為界。細集料宜采用優質砂或機制砂,其質量技術要求為:視密度≮2.50t/m3,堅固性(大于0.3mm部分)≯12%,砂當量≮60%.篩分試驗使用標準的方孔篩。填料應選用石灰巖或巖漿巖中的強基性巖石等憎水性石料經磨細得到的礦粉,原石料中的泥土、水銹等雜質應除凈,要干燥,潔凈。質量技術要求應符合:視密度≮2.50t/m3,含水量≯1%,親水系數

        3配合比的設計和混合料的拌和

        瀝青混凝土混合料的配合比設計是保證路面工程質量的極其重要的技術內容,在選定符合要求的材料后方可進行。一般分為三個階段:目標配合比設計階段;生產配合比設計階段;生產配合比驗證階段。目標配合比是用試驗合格材料,根據級配根據的用量比例,通過做混合料的馬歇爾試驗,確定最佳瀝青用量。以目標配合比的結果,確定間歇式拌和機各冷料倉的供料比例和進料速度。而生產配合比是取用拌和機二次篩分后進入熱料倉的材料篩分,確定材料比例,供拌和機操作室使用。反復調整冷料倉進料比例,使之達到理想狀態,再取最佳配合比的最佳瀝青用量及最佳瀝青用量的±0.3%,這樣三個瀝青用量做馬歇爾試驗,得到生產配合比的最佳瀝青用量。根據生產配合比,試拌試鋪路面試驗段。生產配合比驗證是試驗段實現的,用試驗段使用的混合料及取芯樣品做試驗,由結果確定標準配合比,來作為生產上控制的依據和質檢的標準。

        混合料的拌和,對于高速公路和目前石料生產規模小,不統一,不均勻的現狀,要求使用間歇式拌和機,經過烘干和二次篩分以后拌和成混合料??刂坪美淞蟼}上料,烘干時間,出料方式等因素,上料時避免將料堆底面的雜質鏟起。材料的加熱溫度由控制室控制,AH-110型瀝青在140℃~160℃之間,AH-90型在150℃~170℃之間,礦料溫度在160℃~180℃之間,填料不加熱。這樣,在我省各地區路面施工季節,混合料出廠溫度穩定地控制在140℃~160℃之間。如果混合料的溫度過高,將影響瀝青與礦料的粘結力,甚至造成糊料、色澤暗談,要禁止使用,在出料后經常檢查。拌和時間應經過試拌確定,以達到拌和均勻,所有礦料顆料全部裹覆瀝青結合料,不得有團粒和花白料,拌和時間控制在30~50S,其中干拌時間不得小于5S.在出料裝車時,安排專人檢查,不合格料廢掉。控制室應逐盤打印拌和數據資料,以便發現問題時研究參考,并方便監理對工作的檢查,混合料拌和是路面工程質量控制的關鍵性環節。

        4路面面層的施工

        路面面層的施工包括下面層、中面層、上面層(抗滑層)各層次瀝青混凝土混合料的攤鋪、碾壓成型及施工縱向、橫向接縫的處理等項內容。攤鋪機多采用ABG411、DMG等有自動調節及找平裝置,有振動熨平板,寬度可以調節的大型設備。碾壓機械采用雙輪鋼攤鋪、碾壓成型及施工縱向、橫向接縫的處理等項內容。攤鋪機多采用ABG411、DMG等有自動調節及找平裝置,有振動熨平板,寬度可以調節的大型設備。碾壓機械采用雙輪鋼筒式壓路機,三輪鋼筒式壓路機,輪胎壓路機,振動壓路機,振動夯板等。攤鋪下面層時,應先檢查下面基層的質量,如有松散或損壞,應先修補合格。中、下面層采用一側鋼絲繩掛線引導來控制高程,攤鋪機自動找平。抗滑層,安裝18m的平衡梁,采用等厚度控制,能很好地形成縱向線型和表面的平滑順適。兩臺攤鋪機聯機作業,前后梯次攤鋪,縱向接縫搭接5?10cm,兩機前后相距20m以內,使搭接處混合料溫差小,成為較好的熱接縫。攤鋪過程中,在受料斗前面的運料車處于脫檔自由狀態,靠攤鋪機推力行使。調整好夯錘的頻率和攤鋪機行使速度,速度控制在2~3m/min,以與拌和能力及運輸能力相吻合,做到連續攤鋪,有利于平整度的控制和避免攤鋪料的拉動及離析,布料器內混合料的高度要達到布料器凈高的2/3以上?;旌狭线\到現場的溫度在130℃~165℃之間,攤鋪溫度125℃~160℃。運到現場的每車料都要用插入式溫度計測溫,監理檢查測溫記錄并抽測溫度。在攤鋪過程中要經常測溫,并量測已鋪料的松鋪厚度,以做好監測。松鋪系數一般在1.15~1.25之間,實際數值要在試驗段中測定得出。

        混合料的壓實根據方式和作用的不同,分成三個階段:初壓、復壓、終壓。初壓和終壓采取靜壓的方式,復壓采用膠輪揉擠和振動壓實,在不同的速度范圍內緩慢而均勻地碾壓。碾壓溫度根據試鋪試壓確定,一般在120℃~140℃范圍內。初壓應在攤鋪后較高溫度下進行,避免發生推移、裂動,驅動輪朝向攤鋪機。碾壓順序由外向內,由低向高,注意碾壓帶的重疊。工作過程不能突然改變方向和路線,起動、停止時減速緩慢進行。初壓二遍。復壓是實現碾壓密實的主要過程,碾壓遍數經試驗確定,不宜少于四遍,但也不能過壓,因為過壓可能造成骨料擠碎,使質量降低。終壓不少于二遍,靜壓完成,消除輪跡,表面平順,碾壓終了溫度在80℃以上。由試驗確定碾壓組合后,在施工過程中,搞好現場組織監督,對違規操作人員實行警告、處罰等方式,并及時糾正。攤鋪、碾壓等工作是直接影響路面工程平整、密實等指標的重要因素。

        接縫有橫向和縱向兩種,高速公路應避免縱向冷接縫。由于施工中斷及每天施工段落產生的橫向冷接縫,應由有經驗的人現場指揮,操作工人工作熟練,做到施工前接縫處的表潔干燥,舊面涂刷粘層油與新面粘結,由現場監理人員檢查驗證。

        5試驗檢測及質量評定

        試驗檢測貫穿于路面工程的全過程。混合料抽提試驗,得出其礦料級配,瀝青用量,油石比的實際指標,以監測和指導混合料的拌制。在拌和廠的施工現場取樣,按規定數量兩面各擊實75次,抗滑表層兩面各擊實50次做成試件,做馬歇爾試驗,得出穩定度、流值、空隙率、瀝青飽和度、殘留穩定度等技術數值,如不符合標準要求,路面工程必須返工。測定壓實度的標準密度也由此得到。壓實度的檢測以鉆孔取芯為準,采用單點評定的方法,以核子法作為輔助手段。在鋪筑試驗段時,建立用鉆芯法與核子密度儀法測定密度的對比關系。工作實踐中感到,在全過程控制良好,質量比較穩定的情況下,盡可能減少取芯鉆孔,而以核子法為主要手段,是保持整體性,減少人為破壞,防止水害的有利措施,但也不可少于1km一個斷面三點,核子法可適當加大頻率。每層厚度在攤鋪中加強實測,現場監理加強抽檢。平整度、寬度、縱斷高程、橫坡度等指標,根據設計文件及有關規范要求來檢測、評定。如綜合技術指標達不到質量標準的要求,監理應報請建設部門予以返工處理,但返工段應大于50m,以利于總體質量的保證。壓實度要用數理統計的方法,以每公里為評定路段,計算平均壓實度,壓實度代表值,標準差,變異系數來進行總體評定,確定質量水平。

        第3篇:指導工作要點范文

        以科學發展觀為指導,貫徹縣教育體育局2012年工作要點和“科學發展促均衡,全面發展提質量,和諧發展保穩定”的基本工作思路,結合市教研工作要點精神,采取“突出重點、狠抓落實、增強實效、力求創新”的工作方針,立足縣教育教學教研工作實際,找準定位,當好參謀;深化研究,優化服務;提煉經驗,重視應用;加大力度,提高實效。

        二、目標任務

        一是加大課程與教學管理和指導力度,深化中小學課堂教學改革,推廣一批高效教學經驗,大面積提高我縣中小學教學質量。

        二是加強對教學薄弱學校的教學管理、指導和服務,探索教學工作均衡發展的路子。

        三是加大網絡教研工作推進力度,提高我縣教學信息化水平。

        四是加大典型發現、培養力度,建設一支有一定影響和示范能力的名校、名師、名校長隊伍,促進教育教學的內涵發展。

        五是著力提高教育教學質量,力爭義務教育段教學質量顯著提高,高考本科錄取和名生培養取得更大的突破。

        二、重點工作

        (一)以推進課程改革為重點,力求在管理精細化和指導科學化上有新突破。

        1、加大教學、教研常規管理力度,進一步規范中小學教學行為。重視教學過程的監控,嚴把“四個關”,一是嚴把集體備課關,制訂集體備課活動流程,加大對集體備課的過程督查。抓好教師個人的二次備課,突出個性化教學風格,杜絕網上粘貼教案,防止只備不用的現象發生。二是嚴把課堂教學關,強化以學生為主體的自主、合作、探究,堅持面向全體,建立課堂教學監控機制。三是嚴把作業批改關,作業批改要認真,抓實學生的錯題訂正。四是嚴把輔導關,堅持“抓兩頭促中間”的輔導策略,加強對學困生的輔導和特長生的指導工作。

        2、深入開展“減負增效”的專題研究。組織教研員、教師對全縣中小學校目前學生負擔情況和學校減負的措施進行一次全面的調研,并在此基礎上研究和提出“減負增效”的具體方案,為進一步落實市局《市進一步減輕義務教育階段學生課業負擔的若干規定》提供建議和實施辦法。

        3、總結義務教育階段十年課改的經驗。組織召開義務教育課程改革十年研討會,推廣先進經驗,著力推進課程改革向內涵和縱深方向發展。

        4、指導學校開發校本課程。力爭小學、初中、高中各學段均實現校本課程零的突破,組織高中學校參加市高中新課程第二屆優秀校本教材評選活動。做好《中小學生人文和科學素養讀本》的使用工作。

        (二)以提高教學質量為重點,力求在高效課堂構建上有新突破。

        5、加強課堂教學改革研究。課堂教學改革的重點是改變一言堂、滿堂灌和教師講授為主的傳統方式,激活學生的主體意識與主動學習的意識。引導教師積極開展探究性學習、自主學習、合作學習等課型的研究,幫助學生實現學習方式的轉變,提高學生學習的積極性、主動性。認真總結推廣市教科研基地校一中、城關中學、陶樓中心校等學校的高效課堂經驗,為大面積提高教學質量服務。進一步總結推廣“縣“自育自學”協作?!币呀浶纬傻恼n改成果,有力地推進課堂教學改革,向45分鐘要質量。

        6、扎實地開展以“優質設計、高效課堂”為主題的縣第六屆中小學教師崗位業務大練兵活動,努力實現“提能增效”的練兵目標。

        7、通過專家報告會、教學視導、教學檢查等方式,進一步加強備考指導工作,扎實提高中、高考備考效益。

        8、通過初三、高三的模擬考試,全縣中小學的期末檢測考試,加強教學質量監控,做好測試數據的分析研究,及時提出改進教學的意見建議,不斷提高精細化管理、服務水平,促進學科質量進一步提高。

        (三)以提高教研效益為重點,力求在教學典型培育上有新突破。

        9、加強教科研的制度建設。制訂《縣教育科學規劃課題管理和評獎辦法》,規范中小學和幼兒園課題研究管理工作,指導各校認真做好各級各類教育科研課題,積極實行教研員分工指導制,加強對市級重點課題的指導工作,確保研究的順利進行。加大對縣級小課題的指導力度,在全縣形成“人人想問題,組組有課題,校校有特色”的學校教科研氛圍和“教學出課題,科研做文章,成果進課堂”的教科研良性循環模式。

        10、積極開展網上教研。充分發揮網絡資源共享的作用,實現網上教研。網上教研的內容包括:教材分析,教學設計,教學反思,教學方法與思想觀念;優秀教學案例、教學課件展示,教學論文交流等,教研員和基層學校教師就以上內容在網上展開對話與研究。

        11、開展2012年度全縣先進教研組評選活動,加強對學校教研組的指導和管理,扎實推進教研組建設工作,在新課程改革的形勢下,充分發揮教研組的職能和作用,爭取教研組建設工作有新的突破。

        12、開展全縣優秀教研成果的評選、推廣活動,把優秀的教研成果轉化為教育教學的突出成績。

        (四)以促進教學均衡發展為重點,力求在校本教研實效性上有新突破。

        13、以第六屆崗位業務大練兵為契機,著力提高教師的素質,特別重視對青年教師的培養,創新培養模式和機制(青藍工程、名師工作室等),積極創設活動載體,促使青年教師教學業務水平的快速提高。

        14、繼續抓好教研片工作。引導教研片圍繞新課程標準、教材和教法的研究,積極開展“問題細化、研討深化、策略優化”的主題教研活動,以教學問題為研究對象,積極開展教學研討,真正做到教學的“輕負、高效”。

        第4篇:指導工作要點范文

        一、加強了對執法人員的培訓,搞好計劃生育行政執法工作

        開展計劃生育政策法規的宣傳培訓工作是實現計劃生育依法管理的思想基礎,市人口計生局法規股定期對各鄉鎮的計劃生育行政執法人員進行業務技術的培訓指導工作。今年上半年組織計劃生育行政執法人員培訓一次,通過培訓提高了廣大計生干部的依法行政水平,增強了在計劃生育行政執法工作中文明執法、正確執法水平。在依法行政過程中杜絕了重實體法、輕程序的觀念和做法,懂得了依照程序辦事,切實改進工作作風和工作方法,增強了依法行政的責任感和使命感,并做到了崗前培訓和全部持證上崗。今年上半年全市征收社會撫養費共立案 312 例,立案率100%。案卷甲級率達到90%以上,合法征收率100%。上半年無計劃生育行政訴訟、行政復議案件發生,切實維護了群眾的合法權益。

        二、認真落實綜合治理部門職責,與相關部門建立工作聯系制度

        綜合治理各成員單位充分發揮部門優勢,積極支持人口計生工作。人口問題事關全局,直接關系到經濟社會的發展,涉及到各行各業、各個領域,所以綜治各部門都能認真履行人口和計劃生育工作職責。認真分析人口和計劃生育與本單位工作的關系和關聯度,研究落實人口和計劃生育綜合治理的措施,真正發揮綜治各部門的表率和帶頭作用。人口計生部門與民政等單位建立工作聯系制度,每季度民政與人口計生部門互通婚姻登記和收養子女信息。

        三、加強村(居)民自治工作,提高群眾民主參與意識

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        第5篇:指導工作要點范文

        一、要創新服務理念,充分認識做好黨政辦工作的重要性

        黨政辦作為鎮黨委、政府的服務窗口,必須樹立當好“服務員”的理念,積極主動搞好各項服務工作。要堅決拋棄那種對來訪群眾愛理不理,對領導布置的任務推諉拖拉,對各部門求助的工作不聞不問的風氣。要充分認識到:工作中不論是辦文、辦事、辦會,還是管理、服務、協調,任何一個環節出了問題,都會產生很大的影響。

        二、要努力提高綜合素質,為做好黨政辦工作打下堅實基礎。

        黨政辦工作綜合性強,職能繁雜,因此,平時要多注重學習,需具備一定的政治理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。一是要有較高的政治理論水平。平時要注重學習,特別是對涉及農村工作的常用法律法規和有關政策,要準確掌握并能熟練運用。二是要有一定的文字綜合能力。黨政辦在公文處理、信息采集、工作安排、經驗總結等方面都離不開文字的表達,要努力提高書面表達能力,多看、多寫、多改,使自己的水平不斷適應新時期辦公室工作的需要。三要有一定的組織協調能力和管理經驗。辦公室工作不單是要對辦公室崗位本身熟悉,而且要對機關、農村、部門的工作有所了解,只有這樣才能做好上下協調和綜合管理的各項工作。

        第6篇:指導工作要點范文

        燥熱時,渴望送來清風;寒冷時,期盼靠著火爐;接到2.0培訓工程時,內心更是焦灼不安,還沒開始就盼著結束。

        人,最怕忽然闖進一個完全陌生的領域,初識2.0,仿佛一個新生的嬰兒,僅會睜大瞳孔,四處張望,想拼命抓住一些稻草,卻總是空空如也,內心迷茫而又焦灼。開完會回來,便開始了第一階段的工作——網絡研修。一一點開,全是似乎離自己很遙遠的電腦知識,提不起半點興趣。自己最開始選能力點的時候,也是模模糊糊就選了三個能力點:A1技術支持的學情分析、A3演示文稿設計與制作、A5技術支持的課堂導入。在繁重的課業任務中,透過縫隙擠出僅有的時間,開始一邊聽課一邊做筆記。漸漸的就沒了耐心,那種讓人厭倦的挫敗感重重襲來?;谢秀便遍g就完成了第一階段的學習,談不上收獲,只有些許的感受,頓時覺得自己被時代拋棄了。

        研修開始進入了第二階段——校本研修。這下子整個人都慌了。中心校的領導下來指導工作,韋老師細細講明工作要點,上交材料,還點到了一些軟件的操作,那層遮擋自己很長一段時間的迷霧才漸漸消散,終是有了一些頭緒。但,實踐與理論相差實在太大了。每一個能力點要遞交的材料,都涉及到信息技術與學科教學的深度融合,都要求我們會運用信息技術來輔助教學,一連竄的軟件應用讓你暈頭轉向,無從下手。此時,學習便是最好的老師。于是,重新登入系統,重新聽課,進行學習。此時的學習是帶有目的性的、操作性。每一個軟件的操作,都是一邊看視頻演示,一邊自己操作,不會的,就重復看,反反復復的看。那些日子,熬夜成了家常便飯。熟悉了軟件的操作,開始按照能力點的要求,完成作業。遇到問題,要么回看視頻,要么百度,要么就四處打電話請教別人。特別是要完成A3能力點時,因為要提交一份演示文稿制作說明視頻,需要下載Camtasia的軟件,所用電腦還必須裝有攝像頭和麥克風。只能向朋友求助,下載成功之后卻不會使用,一遍一遍的看視頻也還是一頭霧水。只能扛著電腦去找朋友幫忙,在他的耐心指導下才得以完成錄屏工作。

        第7篇:指導工作要點范文

        一、開展認證產品及企業的巡查。制定2018年度認證巡查工作計劃,共完成3C強制性認證產品企業檢查21家,立案查處1起,檢查自愿性認證產品生產企業16家,開展各類認證現場檢查22家,開展有機產品認證專項檢查1次,對納入“麗水山耕”的農產品進行了認證摸排和認證指導工作,共指導完成3C認證企業4家。對電動車行業從工業許可證向認證轉變進行指導2家。

        二、開展重要計量器具監管工作。組織開展世界計量日等系列宣傳工作,發放《計量與生活》手冊500余冊,受理市民關于計量法律法規等各類民生計量咨詢及舉報投訴30余起。開展環境保護、交通安全、醫療民生、加油機等計量專項執法檢查5次,對集貿市場、大型超市、眼鏡店、金銀飾品店等單位開展計量巡查,共巡查單位165家,查處違法案件5起,向社會發出消費預警1起。加強計量器具制造管理,對新碧的旺達電子廠生產的電子秤違法行為立案處理;對另一家生產紅外線測距儀企業提出整改要求。同時推廣強制檢定計量器具使用平臺。

        三、開展檢驗檢測機構檢查工作。將按照新實行的《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》的要求,加強監管,開展檢查檢測機構檢查9家,對接指導新成立的檢驗檢測機構3家,開展檢測機構風險排查1次,開展計量能力認證考核現場監督5次。

        四、積極開展眾創幫扶工作。組織企業開展計量知識和管理能力及計量體系認證培訓1期10家。上報了縉云縣計量專家幫扶鋸床行業方案,入選全市被省局命名的計量幫扶行動麗水市2大方案,出動計量檢定人員和鋸床中心人員幫扶企業15家,解決技術問題2個,免費上門檢驗檢測34家。落實最多跑一次精神,辦理仙都啤酒廠等專項社會計量授權復查審批2項,其他公用計量授權審批9項。

         

        2019年工作計劃:

        一、以民生計量為重點,夯實基礎,構建計量大監管格局。

        1.加強民生計量監督,開展水表、停車計時裝置、環境計量專項檢查,加強醫療機構、集貿市場電子計價秤等計量日常監管,提高檢定率。2.積極探索“政府搭臺、部門監管、行業自律、企業負責、群眾參與”的計量大監管機制建設,建立社會共治新格局。

        二、以認證監管為抓手,發揮功效,推進縉云產業上臺階。

        1.提升認證認可服務地方經濟建設能力,鼓勵、引導企業開展農產品、節能和低碳產品認證等自愿性認證工作。2.加強認證市場監管,加強3C產品、有機產品等重點領域的認證監管。3.加強檢驗檢測機構證后監管,建立風險監測排查制度。4.配合開展浙江制造認證,積極開展麗水山耕認證工作。

        第8篇:指導工作要點范文

        強化責任 著力抓好內控制度執行

        要切實發揮內控辦組織牽頭作用,通過工作實踐進一步明確、細化各級內控管理機構的責任,督促各單位堅持不懈抓好內控制度實施,對單位內部出現的風險及時整改、留案備查,重點防范財政政策制定、預算編制執行等財政核心業務風險,保障財稅體制改革任務順利完成。重點抓好內控風險事件應對過程的報告、統計、考評工作,監督各單位及時、完整報告風險事件,對風險事件及其應對情況進行通報。建立內控考核評價體系,與現有年度工作考核機制有機結合,促進各單位內控管理責任和風險防控意識的不斷增強。進一步加強責任追究,對內控風險事件發生單位和責任人,以及不報告、未及時、未如實報告風險事件的單位和責任人嚴肅問責并進行通報;對內控制度執行不力,特別是對內控工作重視不夠、內控制度落實不力、內部管理混亂、多次發生風險事件的單位及責任人要通報批評,嚴肅執紀問責。

        完善內控制度和辦法

        為進一步完善現有三級內控制度體系,確保將各個業務中的決策機制、執行機制和監督機制融入流程中的每個環節,內控辦將積極協調有關牽頭單位及時修訂、調整、完善現有專項內控辦法,做好現有文件的清理和現有制度的完善工作,制訂頒布《世貿規則履行內部控制辦法》《財政部機關預算資產財務管理內部控制辦法》,起草、制發《財政部內控風險事件處理和結果應用辦法》《財政部內控檢查辦法》,要求部內各單位、專員辦根據專項內控辦法和相關內控制度的變化及時補充完善內控操作規程,建立正常的內控制度完善機制。同時,切實推進全力做好內控信息化工作。

        建立內控考核評價體系 強化結果運用

        為對現行內控基本制度、專項內控辦法、操作規程的有效性,以及財政部內各單位、專員辦內控工作的成效進行及時、系統的考核與評價,財政部內控辦將抓緊擬定和實施考核評價辦法。在此基礎上,通過充分研究與實踐逐步建立一套符合財政部業務特點的,科學、合理、嚴謹、公平的考核評價指標體系。同時,逐步完善內控考核評價的結果應用機制,與年度考核、干部選拔任用和獎懲有效銜接。

        與此同時,內控辦將內外結合,建立內控有效性驗證機制。內控辦將充分利用對外監督檢查和外部審計的成果,發現和驗證部內單位內控存在的問題,與審計問題整改工作進一步結合,促進單位內部管理水平的提升。同時,積極探索內控與內審相結合的工作模式,通過內審對單位內控水平做出客觀評價,建立內控有效性驗證機制。對日常管理中發現或舉報反映出的內控問題,將采用重點檢查的方式予以查證。

        第9篇:指導工作要點范文

        一、指導思想

        以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導,以促進現代高效農業發展、構建和諧社會為目標,以依法治農為核心,以提升農業部門干部職工、農業行政執法人員依法行政能力和農業生產者、農資生產經營者依法自我維權能力、誠信經營意識為出發點,認真貫徹落實全國、全省中期“五五”普法大會精神,圍繞中心、服務大局、突出重點、狠抓落實,堅持“活動引領”的工作方針,積極開展農業法制宣傳教育工作。

        二、目標任務

        1、多渠道、多形式開展農村普法。一是以“放心農資下鄉進村”活動為載體,組織開展大規模的法制宣傳和現場咨詢,充分利用社會資源開展農業法律法規和農資購買、使用及識假辯假知識宣傳普及,擴大宣傳的覆蓋面。各地要集中組織兩次以上的宣傳教育或現場咨詢活動。二是以法律法規頒布或實施紀念日為契機,認真組織3·15消費者權益日、18法制廣場、12·4法制宣傳日等活動,采取印發宣傳資料、送法下鄉流動宣傳車、在重要集市駐點宣傳等形式宣傳農業法律法規,做到電視有畫面、電臺有聲音、報紙有專欄、網站有頁面。三是以農資違法案件查處和農業生產事故調解為抓手,進行以案釋法,增強法制宣傳效果。各地要將近年來查處的農業行政違法案件進行一次梳理總結,選擇部分有代表性的案件,制作成宣傳小冊子,發放到農資生產經營戶和農民手中,增強法制宣傳的針對性。

        2、突出“三個重點”,扎實開展“法律進機關”活動。把學法作為機關學習的重要內容,堅持和完善領導干部任前法律知識考試、黨委中心組學法、機關公務員學法積分等制度,突出領導干部、機關公務員、農業行政執法人員三個重點,結合相關職能,選定學習的規定篇目和自選篇目,切實推進法制部門建設。

        領導干部要以促進科學發展和增強依法行政能力的法律法規學習為主要內容,進一步增強服務基層、服務群眾的觀念。學習的篇目主要有:《憲法》、行政法律(包括行政訴訟法、行政監察法、行政復議法、公務員法、行政許可法、行政處罰法、國家賠償法等)、經濟法律(包括農業法、農產品質量安全法等)、民事法律(包括民法通則、合同法、物權法、條例等)。

        機關公務員要以和本職工作關系密切的法律法規學習為主要內容,進一步增強運用法律手段解決實際問題的能力和水平。學習的主要篇目有:公務員法、行政機關公務員處分條例、農技推廣法、種子法、農產品質量安全法、動物防疫法、畜牧法等法律法規及其實施條例、細則等。

        農業行政執法人員要以農業專業法律法規學習為主要內容,進一步增強綜合運用法律法規開展農資市場監管和農業行政執法的能力。學習的主要篇目有:行政訴訟法、行政監察法、行政復議法、行政許可法、行政處罰法、國家賠償法、農技推廣法、種子法、農產品質量安全法、動物防疫法、畜牧法等法律和農藥管理條例、獸藥管理條例、種畜禽管理條例、飼料和飼料添加劑管理條例等行政法規以及農業行政處罰程序規定等部門規章制度。

        其他人員要結合自身的工作實際,加強對相關法律法規的學習理解,以“五五”普法讀本為教材,牢固樹立法治意識,維護法制權威,進一步提高學法、守法、用法的自覺性。

        3、開展“愛崗敬業、執法為民”主題教育活動,強化普法宣傳的隊伍建設。按照省農林廳的統一部署,2009年在全市農業法制系統全面開展“愛崗敬業、執法為民”主題教育活動,強化法治理念,增強責任意識和服務意識,進一步端正執法思想,改進執法作風,弘揚公正文明、執法為民的精神。以提高農業部門依法行政、依法辦事的能力和水平為目標,年內開展1-2期集中培訓;組織一次農業行政執法人員專業考試;繼續開展農業行政處罰案卷評查活動;參加全省農業系統“十佳先進執法單位、十佳優秀執法人員”評比和法律知識、執法技能競賽;組織開展農業法制宣傳、農業行政執法小課題研究,在深入調查研究的基礎上,形成一批實施辦法和規章制度。

        4、推進農業綜合執法規范化,強化陣地載體建設。深入學習貫徹農業部《關于全面加強農業執法,扎實推進綜合執法的意見》(農政[2008]2號)精神,嚴格按照省農林廳提出的規范化建設“三有三好”的目標要求,嚴密組織規范化建設提高年活動,全面完成到2009年底全市60%以上的農業綜合執法機構達到規范化建設要求的目標。

        三、工作要求

        1、加強組織領導,完善機制體制。各部門、各單位要把普法工作列入年度工作計劃,要充分發揮法制宣傳教育領導小組的指導、協調、監督作用,及時聽取工作匯報,研究會辦工作中存在的困難和問題,健全完善法制宣傳各項工作制度,嚴格執行工作匯報制度、考核評議制度、檢查督促制度、工作激勵制度和經費保障制度,保證普法工作正常開展。

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