醫藥代日常工作計劃精選(九篇)

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第1篇：醫藥代日常工作計劃范文

  醫生個人年終總結計劃1

  作為一名基層的醫務工作者新手，我不辭艱辛，執著追求。鄉鎮醫療衛生工作是預防為主、防治結合的衛生機構，是農村三級衛生服務網的樞紐，是新型農村合作醫療制度的重要服務載體。從20__年至20__年至今，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我作一下簡單的陳述：

  一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質

  在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現實所淘汰。

  努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫療衛生政策，醫療衛生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，解決自己在工作中遇到的問題。

  希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

  二、恪盡職守，踏實工作

  當我們步入神圣的醫學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執著追求。

  為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生”。今天，我不斷的努力著。基層醫療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫療報務工作者的本職工作。

  (一)在門診，往院的診療工作中

  我隨時肩負著鄉村4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天，天天隨診。那怕是節假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農村合作醫療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫療就診規則，開展門診，往院的診療工作。

  (二)相關政策宣傳及居民健康教育方面

  從20__年新合醫在我鄉開展以來，本人認真學習新型農村合作醫療政策及相關新型農村合醫療會議精神與新型農村合作醫療診療制度，組織村醫生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發放宣傳資料等方式宣傳新合醫工作。以電話、現場咨詢及發放資料等方式，開展居民健康教育工作。

  (三)安全生產維穩管理、新型農村合醫療管理。

  創造安全舒適的工作環境，是日常工作正常開展的前提，20__年的本院的安全生產維穩管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產隱患排查，使我院的事故發生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農村合醫療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協助管理我院及我鄉的新合醫及鄉村一體化工作。

  (四)科室管理。

  20__年本人自負責醫療科工作以來，按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，搞清職責，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作。在院領導指導下，在本科室全體工作人員的支持和協助下，各項工作落實到位并扎實推進，輔助科室相互協作，使科室醫療服務工作有條不紊的開展著。通過派人進修、自我學習，集體培訓等方式，使全體醫務人員的診療知識、診療技能及業務水平有了明顯的提高。增強了我院的診療報務水平。

  三、存在問題

  三年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量。

  在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高各種業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

  醫生個人年終總結計劃2

  展望未來，我還是覺得自己有著充足的信心，不管是對自己，還是對今后都應該有一個長遠的打算，工作更加如此，似乎在向我詢問前進的方向，這就向我自己的工作一樣我覺得需要我有一個清晰的思路：

  一、進一步完善工作，提高服務質量

  2020年首要的工作就是我們科室的護理人員有一個服務意識，服務好每一個患者做就要做好，做就要做到讓患者讓自己滿意，完善一下工作內容，工作中沒有一個長遠的打算，而且上級下達的指令，給我我傳達下去的時候動作不是很快，可是護理人員讓我看到了些許的懶散，這是絕對不允許的，的工作堅決不會允許這樣的情況再出現，一名護理人員需要做的就是在工作中保持高效率，懶散的情況不能出現在我們科室，需要繼續完善工作。

  服務也是一方方面，精確到每一位護理人員，保證每一個人都有這個高質量服務的意識，要進場提醒，我也會在工作中個為提高服務質量更加努力，提高了服務質量也是為醫院樹立一個好的形象，提高服務質量需要下狠功夫，對于患者的態度要做到細心耐心，也需要培養護士的服務水平，一些專業的術語，跟患者打交道的方式，這樣的技能就是提高服務質量的基本要求，在工作中不斷的摸索，發現優秀的護士加以褒獎，提高護士們對工作的熱情，在接下來的時間還需要加油。

  二、加強管理，提高護士的素養

  不管是做什么都需要一個好的職業素養，護理人員這種要求更高，今后的工作更加重要的是需要一種精神，一種對工作，對服務有追求的精神，中也需要加強內部的管理，護士工作是一項艱巨的`工作，日常的工作有很多，合理的分配每一個人的工作，交代好注意事項，有問題需要及時的解決，管理好這個團隊需要很認真，很努力，不是靠說一兩句，行動是我首要的工作。

  護士的職業素養，培養每一個護理人員的職業素養，在工作中要有隨時接受新知識的準備，護理工作也是這樣，時代在進步，醫學在進步，護理也在進步，加強自己的知識，深化自己的服務能力，養成一個好的職業素養。

  醫生個人年終總結計劃3

  社區衛生服務中心的口腔科是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著大家的共同努力，我們又兢兢業業地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于醫療工作的全過程。

  一、打造科室文化，樹立團隊精神

  積極響應中心的號召，科室堅持每月組織醫護人員認真學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的醫療服務理念，適應衛生改革、社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事，愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

  二、以病人為中心，爭創一流優質服務

  在日常工作中，醫務人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。接待好每一個門診病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入院治療時，醫務人員應熱情接待，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環境的恐懼，增強對手術治療的信心。科主任經常詢問同事的工作技術，態度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。

  三、堅持月階段總結匯報工作

  一年來口腔科堅持每月一小結，向科主任報告每月接診人數，周六日值班情況，患者對我科工作反饋的一些信息和建議，以此制定出更好的解決方案，并記錄一些疑難病例，進行討論，和總結。

  四、提高醫師素質、培養一流人才

第2篇：醫藥代日常工作計劃范文

【關鍵詞】

藥品不良反應監測；臨床藥師；優化實踐

藥品不良反應（ADR）監測作為臨床藥學的重要工作組成部分，是加強藥品管理，提高用藥質量和醫療水平的重要保證。臨床藥師通過在ADR監測中的優化實踐，能積極推進醫院ADR監測體系行之有效的運行，促進醫院合理用藥，降低醫療費用，有助于藥師與醫護人員之間相互協作，能切實為臨床安全合理用藥提供積極有效的幫助。

1優化醫院ADR監測體系

1.1成立醫院ADR監測管理小組。成員由醫療機構主要負責人及醫院行政、藥學、臨床等各科室負責人組成，常設辦公室在藥劑科，臨床藥師進行日常工作的管理，負責制定工作計劃、定期向管理小組成員匯報工作情況，得到領導層面的重視和支持，為ADR監測工作的順利開展創造良好條件。

1.2制定規章制度，對ADR上報情況進行目標考核。臨床藥師協助醫院制定下發《藥品不良反應監測管理辦法實施細則》及《藥品不良反應上報鼓勵制度》等制度。醫院將不良反應上報情況作為考核指標，納入醫療質量管理考核方案中，臨床藥師負責考核指標的制定、收集、匯總、評價。

1.3建立ADR監測信息平臺。臨床導致漏報ADR的原因之一是紙質報表填寫繁瑣，為方便臨床上報ADR，應建立ADR監測信息平臺。目前較多醫院已實現計算機網絡化，為實行院內ADR監測系統提供了硬件平臺。藥學人員經過對軟件開發的培訓，結合專業實踐經驗，開發出優秀的專業應用軟件用于ADR的在線上報[1]，做到上報數據省時，省力。

1.4進行ADR監測的專項培訓。據郭淑英[2]等報告，影響醫務人員上報ADR的主要因素是醫護人員不知道報告程序（54.55%），這說明ADR培訓宣傳工作非常重要。臨床藥師下臨床及時宣傳ADR監測有關知識，提高醫務人員對ADR知識的認知度，使ADR年報告率由0.93%增至5.19%[3]。

1.5在臨床科室建立多個ADR監測點，由臨床藥師負責指導醫護人員，特別是護理人員及時完成上報工作。實踐證明，護士在ADR監測中起著重要作用，她們不但是藥物的領取者和管理者，而且是藥物治療的直接實施者，能最早發現患者用藥后的異常反應[4]，是完成ADR監測工作的重要力量。

2優化需進行ADR監測的重點數據

將以下情況作為監測的重點，如新的未預期的不良事件，尤其是嚴重的；在說明書列出的事件的嚴重程度明顯增加；在說明書列出的事件的發生頻率明顯增加；認為在一般人群中發生的極罕見嚴重事件；新的藥品-藥品、藥品-食物的相互作用；發生在一類以前未認知的高危人群，如特殊種族、遺傳體質或并發疾病的人群；藥品名稱、說明書、包裝或用法的混淆產生的不良事件；用藥錯誤導致患者傷害的不良事件；的初報告、動態報告和終報告[5]。

3優化需進行ADR監測的重點藥物

3.1對抗感染藥物的監測。據國家食品藥品監督管理局的《2012年藥品不良反應監測年度報告》報道，該年度藥品不良反應/事件報告120萬余份，其中抗感染藥物的例次數居首位，占48.8%，鑒于該類藥物不良反應發生率之高，應將其作為重點監測品種。

3.2對中藥注射劑的監測。隨著中藥制劑發展的多樣性及應用的全球化，有關中藥引起的不良反應報道日漸增多，尤其是中藥注射劑的安全問題尤為突出，因此，中藥注射劑不良反應的監測，應是臨床藥師實施監測工作的又一重點方向。

3.3高危藥品的監測。針對上年度不良反應的監測結果，上報率位于前列的藥品應院內重點監測藥品目錄，進行重點監測。

4優化需重點監測的目標人群

針對高危人群進行重點監測。通常高危的人群主要包括下列患者：小兒科患者、老年患者，有器官衰竭的患者（如肝臟或腎臟衰竭）、營養不良者，需多種藥物治療的患者、既往有藥物過敏史或出現過嚴重ADR的患者等。臨床藥師應重點關注此類患者，力爭減少不良反應的發生及漏報的情況。

5優化ADR監測的整個過程

應對患者的治療進行全程監測，包括進行治療前的前瞻性監測、治療中不間斷動態監測和治療后的跟蹤監測[6]。

5.1治療前的前瞻性監測，目的是預防不良反應的發生。①針對醫生制定的治療方案，進行藥學監護，告知患者所使用的藥物中可能發生的不良反應及相應的預防和處理措施。②為醫生提供用藥信息，告知醫生該藥物用于治療時，可能發生的不良反應。結合專業網站、期刊、媒體的相關ADR信息，發現和提取機構內部的ADR信號，形成預警，通報，從而降低院內臨床用藥潛在風險。凡近期被國家食品藥品監督管理局（SFDA）或食品和藥物管理局（FDA）警告或撤出的藥品，應及時通知臨床醫生在使用時充分權衡利弊。

5.2治療中的動態監測①臨床藥師直接接觸臨床診療工作，在每天的臨床查房和其他的藥學服務過程中，能及時發現潛在的用藥問題，防范、識別并及時上報ADR。既往的ADR一般多由醫務人員上報至藥劑科，藥師僅是負責收集、統計、上報至監測網，藥學監察人員看不到患者，這樣容易造成ADR漏報，致上報滯后。臨床藥師直接面對患者，參與ADR的處置，確保了ADR的工作的即時性、實時性、真實性[7]。據文獻報道由臨床藥師參與查房后相關科室ADR報告率顯著增長，由0.63%上升為4.73%[8]。②臨床藥師充分利用醫院信息系統，分析查找，發現ADR信息。工作程序主要是通過查閱住院患者的病歷，重點關注上級醫生的查房記錄、會診記錄等，如有異常，再查看患者的生化指標和體溫等變化情況，結合變化前后的用藥情況來分析是否與ADR有關[9]，發現臨床診療過程中存在的ADR，及時上報，彌補自發呈報方式漏報率高的不足。③臨床藥師通過臨床合理用藥監測系統（PASS）尋找藥品不良反應信息。利用PASS中的篩選功能主動發現已經發生但臨床漏報、未報的ADR。將某些疾病的治療用藥作為關鍵詞進行條件篩選，分析用藥原因，從而來發現ADR[9]。

5.3治療后的跟蹤監測

對于出院患者，臨床藥師可以通過電話、網絡等對其進行隨訪，確保收集到ADR的全程信息，及時發現和解決用藥隱患[10]。

臨床藥師的本職工作包含了對藥物療效和安全性的監護，而ADR的監測和報告工作是藥物安全性監護的一個重要環節[11]。據美國相關資料分析，在致死性ADR中67%是可以防止發生的，其中57%可通過臨床藥師在工作加以防止，在致殘性的ADR中，有84%是可以防止的，其中41%可通過臨床藥師的工作加以防止[12]。通過臨床藥師在不良反應監測中的優化實踐，必將使醫院ADR的監測工作更上一個臺階。

參考文獻

[1]范紅春，甘克蘇.藥品不良反應院內監測系統的設計.中國藥房，2010，（21）33：68-72.

[2]郭淑英，譚敏秀.醫務人員對藥品不良反應報告認知度的調查與分析.現代醫藥衛生，2009，25（5）：668-670.

[3]朱曼，郭代紅，劉皈陽，等.臨床藥師對我院呼吸科藥品不良反應監測與處置的影響.中國藥物應用與監測，2009，6（3）：178-181.

[4]傅孟蘭.藥品不良反應監測工作存在的問題及其對策.中國現代醫生，2010，48（26）：90-91.

[5]陳超，郭代紅，劉皈陽，等.醫療機構藥品不良反應監測的優化實踐.中國藥物警戒，2010，7（3）：164-167.

[6]杜瑜，王美芳，王曉賢.臨床藥師在藥品不良反應監測中的專業作用.海峽藥學，2011，23（1）：153-154.

[7]蔡長春，李景蘇.住院患者藥物不良反應的藥學監護方法.醫藥導報，2007，26（1）：90.

[8]莊權權，賴淑華.臨床藥師在我院藥品不良反應監測中的作用.海峽藥學，2010，22（6）：248-250.

[9]譚興起，郭良君，孔飛飛，等.借助醫院電子信息系統，主動發現藥品不良反應.藥學實踐雜志，2010，28（5）：381-382.

[10]計成，葛衛紅，初琛榮.臨床藥師參與內分泌科藥物不良反應處置的體會.藥學與臨床研究，2009，17（1）：64-66.

第3篇：醫藥代日常工作計劃范文

[關鍵詞]數學思維能力 就業 大學生

隨著我國高等教育大眾化的來臨和受國際金融危機的影響,大學畢業生的就業形勢也日趨嚴峻,競爭異常激烈。據不完全統計,自2000年以來,我國每年有近25%的大學畢業生沒有充分就業。用人單位從學校接受“產品”的時候,面對龐大的就業大軍,唯有“就業能力”能決定“買方”對畢業生的取舍,這在很大程度上促進了“就業能力”的生存和應用。大學生的就業能力,是指大學生在大學期間,通過對專業及由專業或興趣、愛好輻射至相關專業、領域的知識的學習、領悟而獲得的能力與通過有意識地開發提升而獲得的獨特的個人綜合素質相融合的能夠促進大學生實現就業理想、維持就業和獲得新職位,并能充分體現大學生人生價值的綜合能力。

大學生求職過程中,特別在面試或口試時,必須要有敏銳的思維能力,才能迅速而準確地判斷招聘代表的提問意向,并能在最短時間內決定應對措施和回答方案,從而獲得主考官的信賴和好感而成功就業。美國寶潔公司規定筆試和面試的重點,是思維交際、應變、文字語言、組織協調、領導鼓動等能力。遼寧師范大學的張麗華等認為,就業能力的結構由5個維度構成,即思維能力、社會適應能力、自主能力、社會實踐能力和應聘能力。越來越多的人力資源工作者表示,如果在同等條件下,會優先錄用學數學的畢業生。他們認為,學數學的學生數學思維能力強,頭腦靈活,反應快,善于把各項紛繁復雜的工作有序化。數學思維能力在大學生求職過程中能發揮怎樣的作用呢?把這個問題研究好了,就可以通過數學教師指導大學生有意識地提高自己的數學思維能力而提升自己的就業能力,做到成功就業。

一、數學思維能力決定思維能力的強弱

在認識數學思維能力的作用前,我們需要理清以下幾個關系:

第一,思維和思維能力。心理學認為,思維是人腦借助于語言對客觀事物的本質及其規律的間接與概括的反映。思維在對事物的本質及其規律的尋找過程中,總是沿著如何解決問題的方向去發展。問題是思維活動的路標和航行的燈塔。思維不但能把一類事物中的共性加以概括,也能從部分事物的相互關系中抽象出普遍的或必然的聯系,并把他們推廣到對同類事物或現象的認識中去。從本質上說,思維的過程就是不斷提出問題的過程,思維能力也就是提出問題、解決問題的能力。

第二,數學思維和數學思維能力。數學思維是人腦和數學對象(空間形式、數量關系、結構關系)交互作用并按照一般規律認識數學內容的內在的理性活動。數學思維從屬于一般思維,它既有一般思維的共性,更具有自身的特性。平時提到的數學意識、觀念、數學的精神、思想、方法、數學素養及數學素質等則是數學思維活動的結晶。能夠提出數學問題、解決數學問題的思維即上升為數學思維能力。數學思維能力主要包括4個方面的內容:(1)會通過觀察進行比較、實驗研究,猜想可能結果,綜合、分析后抽象和概括出事物的一般規律;(2)會用歸納、演繹和類比進行推理;(3)會合乎邏輯地、準確地闡述自己的思想和觀點;(4)能運用數學概念、思想和方法辨明數學關系形成良好的思維品質。

第三,數學思維與思維。王仲春教授等認為,“數學思維是指人類關于數學對象的理性認識過程,包括應用數學工具解決各種實際問題的思考過程。”前蘇聯學者奧加涅相特別強調數學思維是人們認識具體的數學科學,或是應用數學于其它科學技術和國民經濟等的過程中的辨證思維。王梓坤院士指出,今日的數學兼有科學與技術的兩種品質。因此,數學思維的功能一方面包括數學知識與思維方式、方法本身的直接功能,同時也具有數學思維活動的經驗所能產生的遷移功能。這種強大的遷移功能主要包含以下幾方面:(1)計算和科技應用功能。數學思維是數學問題的徹入點,以解決具體問題為目標,這就直接對日常生產、生活、工作和科技活動起到演算和科學推理的工具作用。(2)形成科學思想方法的功能。如辯證思維、定向思維、逆向思維、發散思維、集中思維、形象思維、抽象邏輯思維、再現性思維、創造性思維、猜想思維、直覺思維、靈感思維等思想方法的獲得,必須通過相當深入和卓有成效的數學思維活動的訓練,才能逐步形成和強化。(3)文化教育功能。隨著科技進步和發展,數學思維活動已遷移到文化道德、思想修養、智育、美育的素質范疇,形成了獨具一格的數學文化。(4)教學功能。通過對數學思維規律和學生學習數學的認知構建思維活動的研究,可以遷移到教育教學中,把現有的教材在課堂內外教學過程中還原為生動活潑的思維創造活動。通過對知識點的解剖分析,可以充分揭示思維過程的再創造性,促進知識發生與發展的教學。

正由于數學思維從屬于一般思維,但又具有比一般思維更為廣闊和深刻的應用功能。凡是與思維能力有關的培養,離不開數學思維能力的培養和訓練。需要思維能力的地方,一定需要數學思維能力。數學思維能力強的人,他的思維能力一定強,綜合素質也高,分析問題、解決問題的能力也相應強。事實上,人們已經習慣于把培養和訓練不同類型的思維能力寄希望于培養數學思維能力。這主要體現在全世界范圍內,從咿呀學語到幼兒教育,從小學到中學教育,再到大學教育,數學一直是評價學生能力和素質的有力工具。這也正是人們充分認識到“數學是思維的體操”的結果,數學思維能力是思維能力的源泉,需要思維能力的地方絕離不開數學思維能力。日本數學家米山國藏認為,對于學生們而言,作為知識的數學,通常是出校門后不到一兩年,很快就忘掉了。然而,不管他們從事什么工作,那些深深地銘刻于頭腦中的數學精神、思維方法、研究方法、推理方法和著眼點等隨時隨地發生作用,使他們受益終生。米山國藏的這段話,精辟地闡述了數學思維能力在人們生活中的重要作用。

二、國外對就業能力的成分研究中包含數學思維能力及其廣泛應用

對大學生就業能力的研究,國外曾有“關鍵能力”一說。培養學生的“關鍵能力”最早由德國勞動力市場專家D•梅騰斯(Mertens)提出。梅騰斯指出:關鍵能力是那些與一定的專業實際技能不直接相關的知識、能力和技能,它更是在各種不同場合和職責情況下作出判斷選擇的能力;勝任人生生涯中不可預見各種變化的能力。他將關鍵能力分為4類:(1)基本資格。即運用縱向轉移價值,按照特定職業或社會的具體要求,對更高一級秩序的認知資格,比如,邏輯思維、分析思維、結構思維以及聯想與情景思維;運用爭論與討論的形式進行批判性思維;掌握某些社交規則與技巧的合作行為。(2)橫向拓展資格。即熟悉并了解哪些是有用的信息,能夠對信息進行收集、理解和處理。(3)廣博的知識。(4)年齡因素。顯然前兩類關鍵能力包含著數學思維能力。德國西門子培養關鍵能力的細化表中,對項目的“科學的學習與工作方法”的12項單項能力培訓內容為:學習積極性、學習方法、識圖能力、形式邏輯思維能力、想象能力、抽象能力、系統思維能力、分析能力、創造能力、在實踐中運用理論、知識的能力、觸類旁通,從第2項～12項都離不開數學思維能力的培養和訓練。

在上個世紀80年代末,美國勞工部進行了兩項研究:一是由哈德遜學院承擔的對工作場所變化的研究;一是由美國培訓與發展協會(ASTD)承擔的對雇員所需技能的研究。最后出版了一份報告(1998年美國培訓與發展協會和勞工部的報告)和兩本書(卡內威爾與他人合著的一本書(1990)和卡內威爾獨著的《美國與新經濟》)。在卡內威爾的書中,提出關鍵能力由5種能力以及3種基本技能和個人品質構成。5種能力中的運用資源的能力(知道怎樣分配時間、資金、材料、空間和人員)和使用信息的能力(即能夠獲得數據,并對其進行處理;使用計算機對信息進行加工)的實質就是需要良好的數學思維能力;而3種基本技能中的思考技能不僅包括學習、推理,更包括創造性思考、決斷和解決問題的數學思維能力。美國勞工部公布的最受雇主歡迎的10種技能中,有兩種技能包含對數學思維能力的要求。即排在第一的解決問題的能力和排在第六的科學與數學技能。文中闡述了在日常工作中,人們都要解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題并迅速做出有效決斷的人,行情將持續升溫。為了應對科學、醫學和工程等這些日新月異變化的領域的新挑戰;在商業經營、管理咨詢、公共管理科學、醫藥和工程領域對擁有科學和數學頭腦的人才的需求量也將驟增。這里的“擁有科學和數學頭腦的人才”,可以理解為數學思維能力強的人才。

英國繼續教育部于1979年在它的一個重要文件《選擇的基礎》中,第一次對英國職業教育中的關鍵能力做出了規定。那時的關鍵能力共規定了11項,其中,排在第二、三、四位的分別為數理能力、圖表能力、問題解決。在以后的20多年中,關鍵能力內容發生了多次變化。但數理能力、問題解決都一直是關鍵能力中的第二、四項,唯一變化的是第三項的圖表能力由信息技術取代了。1996年的迪林報告規定交流、數字應用、信息技術三項為主要關鍵能力,團隊合作、問題解決和學習的自我管理三項為廣泛關鍵能力。1999年,資格與課程當局對關鍵能力進行了調整,形成了目前英國職業教育所規定的關鍵能力,共兩級6項:(1)交流;(2)數字應用;(3)信息技術;(4)問題解決;(5)學習與業績的自我提高;(6)與他人合作。其中,前3項是主要關鍵能力,在普通國家職業資格課程中必修;后3項是廣泛關鍵能力。縱觀英國對關鍵能力的認識的演變,與數學有關的能力從一開始,就在關鍵能力清單中出現了,這表明了數學思維能力對個人和社會發展的重要性。

澳大利亞作為一貫重視職業教育的國家,早在20世紀80年代末90年代初,職業教育與培訓機構就開始把關鍵能力納入到對學生的培養及評估中去。2000年6月,還推出了《關鍵能力評估戰略》。5類關鍵能力列為評估對象,分別是問題解決能力、搜集分析與組織信息能力、溝通能力、團隊合作能力及活動的規劃、組織能力。很明顯,第一、二、五項關鍵能力都包含濃郁的數學思維能力的要求。

荷蘭的凡佐林根認為,“關健能力”有6個標準。其中包括:(l)綜合性標準。即具有基礎性和永久性特點的知識和技能,能夠應用于許多不同的場合,包括數學、語言與閱讀、普通技術知識、普通語言知識、普通計算機知識、處理信息的能力、工作計劃能力、質量意識和商業洞察力,跨學科知識;(2)認知標準。即思維與行動的能力包括發現問題解決問題的能力、抽象思維的能力、系統思維能力、智力適應性、學習方法的掌握、對材料的熟悉能力等,這兩個標準可以理解為對數學思維能力的需求較高。

瑞士聯邦工業大學M•L•戈德斯密德教授所領導的研究小組歸納出使大學生順利就業并取得職業成功的5個要素:(1)就業動機及良好的個人素質;(2)人際關系技巧;(3)掌握豐富的科學知識;(4)有效的工作方法(具有分析問題和解決問題的能力、策劃運籌能力、自我管理能力);(5)敏銳的、廣闊的視野(即具備創業者及企業家精神,能站在全球的角度以多向思維甚至是批判性思維方式分析和處理問題,能在世界各地尋求發展開拓事業)。其中,第四和第五個要素,也說明了數學思維能力在職業成功中扮演著重要角色。

加拿大會議委員會公布的就業能力包括3個構成要素:(1)基本技能(溝通、管理信息、運用數字、思考解決問題);(2)個人管理技能;(3)團隊技能。可見數學思維能力包含在第1個構成要素基本技能中。

三、國內對就業能力的探索中也包含數學思維能力成分

國內研究人員把數學思維能力歸于基礎能力或適應能力或創新能力中。如上海公共行政與人才資源研究所汪懌認為,就業能力由三部分構成:(1)基礎技能包括溝通能力、信息管理能力、數理運算能力、思考和解決問題能力等;(2)個體管理技能;(3)團隊工作技能等。萬茗認為,大學生的就業能力包括:(1)基礎性能力;(2)適應性能力。包括思維能力、語言表達能力、實際操作能力適應社會的能力和人際交往能力等;(3)創造性能力。它包括組織管理能力、創新能力、決策能力。常建坤和李時椿在《中外成功創業者素質研究》一文中指出,創業者的基本素質首先是創造性思維素質。創造性思維素質是指能夠以較高的質量和效率獲取知識,并能根據市場需求,靈活運用所學知識開發出新產品和新技術的思維方式。創造性思維素質不僅注重對知識的學習能力,更強調發現問題和解決問題的能力。它是創造力的源泉,是成功創業的靈魂。該文還提出了我國高校培養大學生創業基本素質的關鍵,在于培育和提升創造性思維素質。而創造性思維能力,是數學思維能力的最高境界之一。

綜上所述,隨著高新技術發展的需要,數學思維能力在大學生的就業能力中必不可少。大學生只有重視培養自己的數學素養,加強思維能力的培養和訓練,才能在求職過程中脫穎而出,實現自己的就業理想,充分體現自己的人生價值。同時,高等學校也要加強大學數學的教學與改革,刪除繁、難、偏、雜的純數學理論教學,增加應用數學的教學內容,注重數學思想方法、數學史、數學文化的熏陶。努力使大學數學教學朝著培養學生的數學素養和思維能力方向發展,從而促進學生就業能力的整體提升。

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第4篇：醫藥代日常工作計劃范文

（一）醫院管理年活動、治理商業賄賂和行風職業道德建設三項聯動，促進衛生系統內涵建設

醫療服務質量和衛生行業作風是衛生系統內涵建設的主要內容。今年上半年，衛生局強化措施，從五方面入手，全面啟動和深入實施醫院管理年活動、治理商業賄賂和黨風廉政衛生行風三項建設，以多項抓手聯動，促進衛生系統醫療質量和行業作風的全面好轉：一是召開衛生系統醫院管理年活動、治理商業賄賂暨行風職業道德建設動員大會，對繼續深入開展醫院管理年活動、治理商業賄賂和行風職業道德三項建設進行全面部署；二是分別成立了相應的領導組織和工作機構，不同的工作機構各負其責，各盡其職，做好工作；三是制訂并下發了《衛生系統治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作實施方案》、《醫院管理年活動實施細則》等文件，對不同的活動明確不同的工作重點，使三項建設具有更強的針對性和互補性；四是設立專用的銀行帳戶和舉報電話，并派出督查組對全市鄉鎮衛生院以上醫療衛生單位進行了督查和指導，目前已完成了第一輪督查任務；五是在醫療衛生行業大力開展反腐倡廉教育和“八榮八恥”教育，利用正反兩方面典型開展示范和警示教育，使廣大醫療衛生工作者增強遵紀守法、廉潔自律意識，恪守職業道德，樹立正確的價值觀和利益觀。

目前衛生系統各單位已按照衛生局黨委的統一部署，結合本單位的實際，有計劃、有步驟地開展活動，一些單位三項建設已取得初步成效，商業賄賂現象被有效遏制，群眾對醫療服務滿意度有所提高。

（二）全面實施農民健康工程

4月10日，全市衛生工作會議召開以后，市政府先后下發了《關于進一步加強公共衛生工作的意見》、《農民健康工程實施方案》等文件，還與各鄉鎮街道簽訂了《農村公共衛生工作責任書》，明確各鄉鎮在農村公共衛生工作中的責任和義務。目前各鄉鎮都按市政府的有關要求，建立鄉鎮公共衛生領導小組和村公共衛生工作小組，各鄉鎮村分別確定一名公共衛生管理員和公共衛生聯絡員具體負責公共衛生工作，全市市、鄉、村公共衛生管理組織已基本落實到位。在業務工作方面，衛生局將農民健康工程相關任務進行分解，進一步明確了局機關各科室和衛生系統下屬單位責任。目前，農民健康工程在我市實施順利，各鄉鎮（中心）衛生院在當地政府的領導支持下，積極開展參合農民健康體檢的調查摸底、登記造冊等前期準備工作，部分鄉鎮已啟動和實施體檢工作，建立了動態管理的健康檔案。截止4月10日，全市共完成參保農民體檢98543人，占應檢人數的22.8%。面向群眾的12項公共衛生服務項目按照省里的有關要求，與日常工作相結合，進一步細化指標，并列入各醫療衛生單位的年終考核標準中，大部分工作已規范開展。

（三）以醫院管理年為契機，扎實開展醫政管理和無償獻血工作

上半年，在狠抓診療技術規范、臨床質控、藥品質量、招生體檢等日常性醫政工作的同時，突出重點，抓好四項工作：一是進一步規范急診急救工作。組織醫療單位對急診急救有關規定和規范進行學習，加大硬件設備的投入，加強急診設施建設，同時專門對中心衛生院以上的所有醫療單位和部分鄉鎮衛生院的急診急救工作開展了突擊檢查，針對在檢查中發現的問題在全系統內進行通報，并提出了整改要求，目前我市急診急救工作規范意識得到進一步加強，各醫療單位的應急搶救能力得到進一步提高。二是加強村衛生室的整治工作。上半年，我們組織人員對全市所有村衛生室進行了一次全面的監督檢查，內容包括診所面積、內部布局、醫療設施配置、診療規范、執業合法性等，對發現的問題下發了整改通知書，限期整改。這次共檢查村衛生室252家，下發整改意見書172份。通過整治，使全市村衛生室規范化建設程度得到了較大的提高。三是配合殘聯完成了殘疾人抽樣調查工作，以隨機抽樣的方式確定了石門鎮溪底等八個村（點）的6歲以下兒童全部進行了殘疾篩查，對7歲以上的疑似殘疾人進行殘疾鑒定，共調查4000多人。四是認真調研，做好出臺有關醫療衛生單位醫師外出會診、臨床用血、部分臨床檢驗檢查項目結果互認以及支持民營發展政策等方面的前期準備工作，相關政策計劃于年內出臺。

積極開展無償獻血工作，1－5月份全市無償獻血共2020人次，獻血量達496.8升，滿足了臨床用血100%來自無償獻血的要求，臨床成份輸血率達98.1%，完成了市政府下發的無償獻血指導性計劃。

（四）以創建全國衛生城市為載體，扎實推進愛國衛生工作

確保今年通過省級衛生城市復查確認，是2010年實現創建國家衛生城市目標的基礎。今年創衛工作的重點，一是按照省級衛生城市的要求，確保通過復查驗收；二是制訂工作計劃，統籌安排，完成今年創建全國衛生城市的其他任務。作為創衛工作的主要職能機構，今年上半年，市愛衛辦積極履行職責，主動當好參謀，充分發揮組織和協調作用，主要做了以下工作：一是完成了創建國家衛生城市方案制訂，制定了統一的創建國家衛生城市臺帳資料管理標準，下發了《關于做好省級衛生城市復查臺帳資料工作的通知》。二是開展了多期健康教育培訓班，全面部署和規范市區各單位的健康教育工作。三是在充分調研的基礎上，制定了《江山市鞏固滅鼠滅蟑先進城區工作方案》，開展了滅鼠宣傳發動、鼠密度監測、滅鼠投藥員分級培訓等準備工作，目前市區大部分部門單位按照“四統一、三不漏”的原則，于4月24-26日開展了統一投藥滅鼠工作，共投放滅鼠藥物2.05噸。四是組織衛生、工商、街道等部門人員20人，對市區的機關企事業單位、街道、社區、城中村、個體工商戶等176家單位進行了劃片督查，對督查中發現的問題現場提出整改意見并發放督查單。五是為深入開展創建活動，廣泛發動各部門單位大力開展了第十八個愛國衛生月活動，進一步美化、潔化城鄉環境。這次活動領導重視，宣傳發動到位，措施得力，群眾參與面廣，積極性高，取得了較好的成效。

（五）加強以血吸蟲病、結核病、艾滋病、腸道傳染病為重點的疾病防治工作

血吸蟲病是我市重點防治的傳染病之一。今年上半年，我市再次發現大面積有螺環境，位于虎山街道的前井村、壇石鎮的中心村和橫渡村，面積達12.02萬平方米，具有有螺環境復雜、釘螺密度低、隱蔽性強、滅螺難度大的特點。螺情發現后，衛生局主動與水利、財政、林業及疫區鄉鎮聯系，充分發

揮部門、鄉鎮協作機制，采取多種措施，開展滅螺工作，目前已完成該地區的滅螺任務，滅螺效果令人滿意。在疫區鄉鎮繼續實施以興林抑螺工程、農村改水改廁工作為主要措施的血吸蟲病防治工作，并按照《贛浙兩省四縣（市）XX年血防聯防實施計劃》，加強省際合作，做好血防聯防工作。據統計，全市共查出有螺鄉鎮（街道）6個,有螺村13個，螺點21處，有螺面積14.215萬平方米，累計滅螺面積29.3萬平方米，實際滅螺面積11.5萬平方米，鞏固及擴大滅螺面積49萬平方米。到目前為止，已連續14年無本地感染的血吸蟲病例，無陽性釘螺，無陽性病畜，血防工作取得了明顯成效。

繼續實施現代結核病控制策略，全面落實肺結核病人的歸口管理和督導治療，認真做好江山中學、濱江中學聚集性肺結核疫情控制工作，目前，結核病疫情被有效控制。按照艾滋病項目工作要求，重點落實“四免一關懷”政策，繼續在公共場所、服務行業推廣使用安全套預防艾滋病，在市疾控中心成立了艾滋病高危人群干預工作隊，對公共場所開展行為干預，實施艾滋病免費咨詢檢測工作，接受自愿咨詢檢測132人次，發現1例輸入性HIV感染者。開展門診性病病人HIV監測工作，共采集251份血清樣品，未檢出陽性。抓好艾滋病防治健康教育工作，在市委理論中心組擴大會議上專門邀請了省艾滋病防治策略講師團舉辦了一場艾滋病防治知識講座，加強艾滋病人及病毒感染者管理，定期隨訪，目前二例艾滋病病人和艾滋病感染者情況穩定。

強化腸道傳染病防治，在中心衛生院以上單位開設了腸道門診，以主動監測腸道傳染病病人。按照《疫苗流通和預防接種管理條例》的要求，對全市27家預防接種門診重新進行了驗收和確認，對經培訓合格的326名預防接種人員發放了《預防接種資格證書》和《預防接種上崗證》，全面有效落實以免疫接種為主導措施的疾病預防控制工作。

（六）以職業衛生技術服務資質認證為抓手，認真做好職業衛生工作

職業衛生監督管理的前提是衛生行政部門能取得客觀和具有法律效力的檢測評價數據。為增強衛生監督能力，從去年起，衛生局以“建立集職業病預防與控制，職業病危害因素檢測與評價，職業病健康監護與監測，職業健康教育與健康促進，職業衛生技術指導、管理與服務為一體的市疾控中心”為目標，加大投入，全面啟動市疾控中心職業衛生技術服務機構資質申報工作，從儀器購置、質量體系建立、人員培訓、檢測評價等多方面入手，強化市疾控中心職業衛生技術服務能力，通過各方面努力，5月30日順利取得省衛生廳頒發的職業衛生技術服務資格證書，成為衢州地區疾控系統中首家通過認證的單位。

針對我市工業企業多元化發展的格局，為保障勞動者身體健康，預防各種職業有害因素危害，我們強化企業職業危害因素申報，突出監督管理重點，開展各項工作。今年上半年著重組織了竹木深加工等行業調查、職業危害項目申報和勞動者健康監護等，發現問題及時提出整改意見，并圍繞《職業病防治法》對企業主進行宣貫與現場指導，使企業主的職業病防治意識明顯提高。對其他行業按照重宣傳、重培訓、重監督、重指導、重整改和慎處罰的工作思路，加大職業衛生日常監督檢查力度，通過開展“職業病防治法宣傳周”、舉辦用人單位職業病防治培訓班等活動，有力地促進了我市職業衛生工作步入經常化、規范化和法制化的軌道。

（七）以學校食堂衛生整治為重點，加強食品衛生安全監管

學校食品衛生安全是整個食品安全工作的重要組成部分，學校食堂衛生是學校食品衛生工作主要環節。今年上半年，衛生局把學校食堂衛生監督作為食品衛生許可整治工作的重點，制訂具體實施方案，歷時2個月，對全市所有學校、幼兒園食品衛生安全情況進行全面梳理，并根據每個學校食堂現狀和存在的問題，提出針對性的整改指導意見，對于一些問題比較嚴重的學校，給予相應的現場技術指導，甚至直接參與食堂改造設計。為確保整改措施落實到位，衛生局還舉辦了三期由學校領導和食堂從業人員參加的衛生知識培訓班，就學生食堂衛生管理規范、食物中毒預防控制及相關法律法規知識進行培訓。為建立學校食堂衛生工作的長效機制，使學校食堂衛生管理工作有章可循，有據可依，5月23日，我們與教育局聯合下發了《江山市學校食堂衛生安全管理辦法》，從制度上加強和規范學校食堂衛生工作。目前，各學校正按照衛生部門的指導意見加快食堂硬件設施的建設改造。

上半年，我們還從以下幾個方面做好我市食品衛生安全工作：一是首次在我市食品行業推行食品衛生監督量化分級管理工作，其中江山國際大酒店等6家單位成為第一批獲得食品衛生監督量化分級管理B級單位榮譽；二是在全市范圍內開展了熟肉制品業的專項整治工作，有效凈化了我市餐飲業及熟肉制品市場；三是為防止“春節”、“五一”期間發生食品安全事件，分別對有關商場、超市、批發部、副食品店、餐飲單位進行節前專項執法檢查，防止各種劣質不安全食品上市。通過上述措施，我市目前食品安全形勢良好，未發生食品安全事件。

（八）、開通孕產婦搶救綠色通道，孕產婦繼續保持零死亡

加強婦幼保健管理，保障孕產婦安全是母嬰健康工程的重點內容。今年以來，衛生局在以往工作的基礎上，一方面通過廣播、電視、報紙等新聞媒體廣泛開展婦幼衛生的大眾宣教，并以發放宣傳資料、母嬰保健墻報及健康處方等形式為目標人群提供針對性的健康教育，以提高群眾自我保健意識。另一方面，認真實行孕產婦高危篩查制度，嚴格孕產婦分娩分級管理，在全市建立了一條快捷、有效的危重產婦、新生兒聯合搶救綠色通道，充分發揮孕產婦、新生兒搶救中心作用，上半年10例產后大出血、8例重度妊高癥、4例內科合并癥等共22例危重孕產婦和18例危重新生兒全部搶救成功，繼續保持孕產婦零死亡。

據統計，1～5月全市孕產婦系統管理率達94.96% ，孕28周市級高危篩查率71.9% ，高危孕產婦檢出率28.9% ，7歲以下兒童保健管理率77.1％，新生兒疾病篩查率97.5%，各項工作較往年取得了新的進步。

（九）全市新型農村合作醫療工作實現計算機聯網和實時結報

從去年年底起，我市加大信息化建設力度，實現農村合作醫療管理中心與市內各定點醫療機構的計算機聯網。目前，除桃源骨傷科醫院外，全市其他所有定點醫療機構都實現了合作醫療的門診費用即時報銷和住院費用出

院結算時的實時報銷。截止今年5月底，全市已有61102名門診病人和5038名住院病人享受到實時結報的好處，大大方便了參保農民的醫藥費報銷，受到群眾的廣泛好評。同時，為提高工作效率，市合醫辦還自主研發了新型農村合作醫療網上辦公系統，為各鄉鎮合醫辦提供政策宣傳、籌資進度上報及參保人員信息查詢、錄入、統計、下載、打印等功能，節省了大量人力、物力和財力。

據統計，今年1～5月，參保人員中已享受新型農村合作醫療報銷的70084人次，報銷金額921.97萬元；其中鄉鎮衛生院門診報銷61102人次，報銷金額31.76萬元；住院和特殊病種門診報銷8982人次，報銷金額890.21萬元，其中報銷金額達萬元以上的有155人，有40人達到封頂2萬元，參保人員大病住院實際補償率25.03%，有效地緩解了群眾看病難、看病貴的問題。

（十）衛生體制改革取得了新的進展

加快衛生體制改革，建立靈活的、有生機的用人機制，是衛生系統面臨的重要課題。今年上半年，衛生局按照衛生部、省委省政府的有關文件精神和市委市政府的要求，繼續深化衛生體制改革，并取得了實質性的進展。一是完成衛生系統第一家事業單位——參藥商行的改革，參藥商行因連年虧損、不適應市場經濟法則、無法繼續經營而實施體制改革， 三名職工身份轉換并予以妥善安排，單位自行解體，安置后的職工自力更生、自主創業，在原地新辦了藥店。參藥商行的改革，為今后衛生系統產權制度改革中如何破解安置金的制約，妥善處理改制單位職工安置問題積累了經驗。二是在內部運行機制上，率先在淤頭中心衛生院推行了中層干部競聘上崗和職工雙向選擇，實現了職務能上能下、待遇能高能低、人員能進能出的人事管理機制，下一步將在總結經驗的基礎上，逐步在全市各醫療單位推廣。三是推行社區衛生服務工作，已完成鄉鎮（中心）衛生院和衛生分院增掛社區衛生服務中心和社區衛生服務站標牌的前期籌備，部分農村衛生院結合實施農民健康工程，主動對接有關政策，積極轉變服務模式，成立了社區責任服務小組，制定醫生聯片、駐村、巡查服務等多種形式的“責任醫生制”，實現從“坐等病人”到上門服務和預約服務等服務模式的轉變，讓群眾享受到預防、保健、醫療、康復、宣教等“六位一體”的醫療衛生服務。

（十一）強化服務，嚴格管理，民營醫院進入健康發展的軌道

社會辦醫療機構包括民營醫院是我市衛生事業的重要的、不可缺少的組成部分。為加快民營醫院發展，今年以來，我們繼續從多方面做好民營醫院的扶持工作：一是在醫療機構設置和發展規劃的框架內放開醫療市場，凡符合醫療機構設置條件的，一律同意開辦。二是加強技術指導，我們多次派出專家組到民營醫院進行檢查指導，通過幾次的整改，目前民營醫院在醫療規范化管理方面取得了明顯的進步。三是公立醫院衛生技術人員有意愿到民營醫院工作的，只要不影響醫院正常運轉，全部同意。四是對民營醫院衛生技術人員的技術職稱評定、參加學術組織、開展學術交流、政策知情等方面與公立醫院享有同等的政策。五是鼓勵民營醫院參加衛生系統的各類學術會議，為民營醫院與公立醫院提供在醫院管理、學術等方面雙向交流機會的平臺，促進公立醫院和民營醫院互相學習，揚長避短，優勢互補，共同發展。六是組建了包括民營醫院在內的信息員隊伍，與《今日江山》、江山電臺合作，開辟衛生專欄，加強對民營醫院的宣傳，提高民營醫院的知名度。

目前，我市民營發展勢頭良好，桃源骨傷科醫院已成為衢州市有特色的專科醫院之一，貝林醫院是衢州市最大的綜合性民營醫院，大陳鄉大唐村衛生室其蛇傷和肝炎病人的治療,吸引了周邊縣市區的眾多患者。民營醫院的健康發展對于促進醫療市場公平有序競爭、提升醫療服務質量起到了積極的作用。

（十二）、統籌做好其它各項工作

進一步加強財務建設，規范衛生系統固定資產購置審批和清產核資工作，繼續推行藥品和醫療設備招投標，積極做好財務內部審計工作。上半年衛生系統無火災事故和刑事案件發生，社會治安綜合治理和消防安全工作取得了顯著成效。工作也得到進一步加強，截止6月上旬，共受理各類案件38件次，衛生“對話平臺”反映問題180余條，全數如期報（審）結。全面貫徹落實全市招商引資工作會議精神，全力做好衛生系統招商引資工作。積極做好市政府年度“310工程”和“為民辦實事工程”中涉及衛生項目的建設工作，市人民醫院傳染病區基本完成裝修，預計7月份能投入使用，第四專科醫院已進入代建中心建設，正在進行預算編制、招標工作，市公共衛生中心（含疾控中心、衛生監督所、合作醫療管理中心、衛生進修學校及衛生局機關等單位）正在選址。

二、存在的問題

（一）農村衛生院農民健康體檢儀器設備短缺

按照農民健康工程的要求，各地承擔參加新型農村合作醫療農民體檢的醫療單位，必須配備“新六件”，包括B超、心電圖、X光機等，但目前我市具有體檢能力的農村衛生院除5家中心衛生院以外，基本上沒有配齊相關的醫療設備，不能按規定完成農民體檢的任務。據統計，全市農村衛生院要配齊相應的醫療設備，需要投入239萬元，經費的不足與工作的緊迫性形成了突出的矛盾。

（二）農村衛生隊伍建設面臨較大困難

從XX年起，我市農村衛生院停止招聘大中專畢業生，加上人才外流現象嚴重，目前我市農村衛生院不僅人員總量不足，結構不合理，而且專業人員的斷層現象嚴重。農村衛生隊伍建設所存在的困難不僅影響了農村醫療工作的質量，而且已影響到一些邊遠山區基本醫療的可及性，一些群眾不能享受到應有的基本醫療服務，農民健康工程相關任務也難以落實到位。

（三）經費不足，影響了衛生事業的發展

目前財政對衛生的投入與衛生工作的實際需要，以及與中央、省有關衛生工作政策的要求還有較大的距離，影響了一些應由公共財政承擔的工作質量和工作進度，如農村公共衛生工作、農民健康工程、基本醫療服務等，建議市政府要按照建立公共財政的要求，合理調整財政支出結構，逐年增加衛生投入，增長幅度不低于同期財政經常性支出的增長幅度。

三、下半年主要工作

（一）繼續推進醫療衛生單位體制改革

加強衛生體制改革，盡力破解安置金難題的制約，采取多種方法，靈活處理改制單位職工安置問題，年內繼續啟動1—2家衛生單位改制，積累經驗，逐步

推開衛生單位產權制度改革工作。在內部運行機制方面，要進一步完善全員聘用制和績效工資制為主的人事分配制度，逐步推廣淤頭中心衛生院中層干部、職工雙向選擇的經驗，逐步建立讓優秀人才脫穎而出的激勵機制，營造一種鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的氛圍，更有效地防止人才流失。

（二）繼續深入推進實施農民健康工程

下半年要對各鄉鎮(街道)和相關部門分管領導、公共衛生管理員、村公共衛生聯絡員進行農民健康工程相關文件、公共衛生管理知識的培訓，充分發揮市、鄉、村三級公共衛生管理組織在公共衛生和農民健康工程建設中的作用。要抽調專人成立工作指導小組，加強對各鄉鎮落實3大類12項公共衛生服務項目的檢查指導，及時了解各地實施情況，并制訂考評細則，開展對實施情況的考核，督促、指導各鄉鎮全面完成農民健康工程各項任務。

（三）加快衛生監督體系建設

根據“劃片設置、垂直管理”的原則，爭取年底前在全市建立5—6個衛生監督派出機構，確保機構、編制、人員、場所和經費落實到位，完成衛生監督體系建設工作。

（四）集中精力開展創衛工作，確保年內通過省級衛生城市復查確認

年內要確保通過省級衛生城市的復查驗收，主要做好六項工作：一是在前階段工作的基礎上，進一步加強滅鼠工作，要求相關單位限期整改，補投滅鼠藥物，有效地降低市區鼠密度；二是開展滅蟑工作，做好滅蟑宣傳發動、分級培訓滅蟑技術員、蟑密度監測、滅前環境衛生整治等準備工作，按照滅蟑的分工原則和要求，統一于7月25日和8月15日分兩次做好滅蟑投藥和物理防治等綜合滅蟑工作；三是組織相關職能部門聯合開展“六小行業”治理；四是市愛衛辦和各相關部門單位要建立健全全市愛國衛生工作臺帳資料，并裝訂成冊，做好迎檢準備；五是廣泛開展健康教育和宣傳發動，營造創建衛生城市的良好氛圍；六是結合節假日組織市區環境衛生大掃除，開展市容環境衛生專項整治。