優(yōu)秀人物宣傳方案精選(九篇)

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第1篇：優(yōu)秀人物宣傳方案范文

各黨（總）支部：

為更好深入學(xué)習吳大觀、陳柱平、鐘偉良、毛文國等同志的先進事跡，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步營造學(xué)先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好氛圍，推動第三批學(xué)習實踐活動的深入開展，根據(jù)縣委關(guān)于開展“學(xué)習先進典型，推進創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作方案統(tǒng)一部署，特制定如下實施方案。

一、總體目標

吳大觀、陳柱平、鐘偉良、毛文國等同志的先進事跡集中體現(xiàn)了新時期黨員干部的優(yōu)秀品質(zhì)和科學(xué)發(fā)展精神。我鄉(xiāng)廣大黨員干部要按照縣委的要求，深入開展向吳大觀、陳柱平等四位同志先進事跡學(xué)習活動，努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)良好局面，為第三批學(xué)習實踐活動營造良好氛圍。力爭通過“學(xué)習先進典型、推進創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，達到以下三個方面目標：

1、凝聚科學(xué)發(fā)展共識。把學(xué)習吳大觀、陳柱平、鐘偉良和毛文國同志的先進事跡作為當前學(xué)習實踐活動的生動教材，作為加強鄉(xiāng)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要途徑，作為進一步夯實基層組織建設(shè)的有力抓手，使廣大黨員干部真正受教育、進一步凝聚科學(xué)發(fā)展的共識。

2、激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動力。把蘊含在先進人物身上的崇高精神，轉(zhuǎn)化為廣大基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺行動，激發(fā)基層干部的原動力，強化基層干部的執(zhí)行力，讓廣大基層黨員干部積極投身推動農(nóng)村改革發(fā)展的重大實踐。

3、抓好各項任務(wù)落實。以良好的精神狀態(tài)和科學(xué)創(chuàng)新的工作方法，緊緊圍繞我鄉(xiāng)“三化”戰(zhàn)略，以新農(nóng)村建設(shè)，平安為總抓手，從群眾關(guān)注的重點、難點入手，重在為民辦好實事，做好服務(wù)。

二、主要內(nèi)容

1、創(chuàng)新載體，提高實效。要采取專項討論、收看報告、舉辦專題欄目、座談交流、撰寫學(xué)習心得、征文演講等載體，形式多樣地宣傳先進人物和事跡。結(jié)合學(xué)習討論、走訪調(diào)研、召開專題民主生活會或組織生活會等工作，開展“對照先進典型，我的差距在哪里”主題大討論活動，看先進、找差距，比先進、查原因，學(xué)先進、抓整改，趕先進、明方向，確保學(xué)習成效。

2、學(xué)教結(jié)合，注重服務(wù)。要結(jié)合當前學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過與全國“雙百”先進人物結(jié)合，與學(xué)習楊東海、陸烏鐵、范匡夫、駱勝賓、孟祥斌身上閃耀著的金華“五大精神”結(jié)合，與“弘揚精神、推進科學(xué)發(fā)展”主題教育活動結(jié)合，與學(xué)習第二批學(xué)習實踐活動中推出的各類“身邊典型”結(jié)合，提高學(xué)習針對性和自覺性，結(jié)合“一評三促”、“四級聯(lián)創(chuàng)”等活動，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，注重服務(wù)群眾，抓好承諾落實，用看得見、摸得著的成果來取信于民。

3(來源：文秘站 ）、建章立制、注重長效。要不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”創(chuàng)建活動，深化黨內(nèi)關(guān)愛、激勵、幫扶機制，深化鄉(xiāng)村干部“四聯(lián)動”創(chuàng)業(yè)機制，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部辦事檔案制度，完善村干部創(chuàng)業(yè)檔案制度和村干部創(chuàng)業(yè)承諾制，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，讓樹先進、學(xué)先進、趕先進活動經(jīng)?；⒅贫然?。

三、有關(guān)要求

第2篇：優(yōu)秀人物宣傳方案范文

一、高度重視，精心組織

為確?；顒禹樌_展，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時召開會議對中秋節(jié)活動進行總體部署，并制定了《我們的節(jié)日中秋節(jié)活動方案》，要求社區(qū)在活動中突出愛國主義教育、突出講文明樹新風和獻愛心等具體要求，把節(jié)日活動與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀緊密的結(jié)合起來，全面推進精神文明工作和創(chuàng)建工作。

二、加大宣傳，營造氛圍

第3篇：優(yōu)秀人物宣傳方案范文

二、策劃承辦單位：防災(zāi)科技學(xué)院演講與口才協(xié)會

四、活動主題：防災(zāi)科技學(xué)院“舞動青春“之 百家講評

五、活動對象：全院學(xué)生

六、活動背景：

2012年，我院獲得學(xué)工學(xué)位的授予權(quán)，在前期的評估工作中，學(xué)風建設(shè)時一項重要指標。我院在濃厚的文化氛圍和良好的學(xué)風受到教育廳專家的一致好評和高度認可。如何保持良好的學(xué)風，如何讓學(xué)員的文化氛圍更加濃厚，讓廣大師生感受我國的文化?（“創(chuàng)業(yè)之星”校園營銷大賽活動策劃方案）

七、活動目的：

保持良好的學(xué)風，營造濃厚的文化氛圍，豐富校園生活，充實廣大師生的課余生活，引領(lǐng)積極健康向上的學(xué)術(shù)學(xué)風，激發(fā)廣大師生學(xué)習優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熱情，為廣大學(xué)生提供展現(xiàn)自我的舞臺。

八、比賽內(nèi)容：

1人物： 歷史人物或現(xiàn)代人物，可以講述人物一身中的重大轉(zhuǎn)折，也可以是人物的具體的某一件事

2事件： 講述某一件事的發(fā)生，發(fā)展，結(jié)果

3社會現(xiàn)象：針對某一社會現(xiàn)象做出自己的細微的解析

4其他： 可以弘揚真，善，美

要求：人物及事件要真實，思想健康，積極向上。

對已自己所將得要有自己獨特的見解。

事件控制在10—15分鐘內(nèi)。

準備工作：

1)活動場地的申請：初賽5J31 決賽：圖書館報告廳

2)前期宣傳準備工作

3)做好宣傳工作：制作彩頁海報10張，于11月1張貼于第一食堂，教工食堂商店側(cè)面的廣告欄及北校區(qū)的食堂和宿舍廣告欄各一張,以及廣播，宣傳報名。

4)11月8左右將再一次張貼海報。對此次大賽進行宣傳。(若有企業(yè)贊助，為企業(yè)專門策劃宣傳海報)。

5)主持人的選定:

比賽選男女主持人各一名

6)參賽選手要求：

(1)在校全體學(xué)生，性別年齡不限

(2)題目自選，要求內(nèi)容積極、健康、向上。

初賽選拔：

進行第一輪篩選，，初賽自由報名，按成績從高到低依次排列

決賽人數(shù)：挑選出初賽前7名

時間與地點

地點：待定

比賽規(guī)則：

1、本次比賽采用限時演講，時間限為7—10分鐘

2、參賽選手應(yīng)脫稿演講。

3、決賽采用抽簽順序制，參賽選手按抽簽次序依次上臺演講。

評分規(guī)則：

評委明確給出每部分評分(評分為整數(shù))，由工作人員進行最后加總，去掉最高分與最低分，取平均分為選手比賽成績，按成績排名分別獲一、二、三等獎和最佳風采獎由評委票選得出(如票數(shù)相同則得分高者獲獎)

演講比賽評分細則：

分演講內(nèi)容、語言表達、形象風度、綜合印象四部分對演講選手進行評分。滿分為100分。評委打分后去掉一個最高分和一個最低分，匯總后取平均分，若出現(xiàn)同分，則精確到后一位，依此類推。

一、演講內(nèi)容：40分。要求演講內(nèi)容緊扣主題，主題鮮明、深刻，格調(diào)積極向上，語言自然流暢，富有真情實感。

二、語言表達：25分。要求脫稿演講，聲音洪亮，口齒清晰，普通話標準，語速適當，表達流暢，激情昂揚。講究演講技巧，動作恰當。

三、形象風度：15分。要求衣著整潔，儀態(tài)端莊大方，舉止自然、得體，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風貌;上下場致意，答謝。

四、綜合印象：10分。由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價。

五、限時演講分：10分。在規(guī)定時間范圍內(nèi)演講者得十分全分，每超出30秒扣兩分。

評委組成：

邀請演講與口才協(xié)會指導(dǎo)老老師社團聯(lián)合會主席及學(xué)校部分協(xié)會會長及組成。

本次演講比賽評出一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名。最佳風采獎四名。對所有獲獎?wù)邔㈩C發(fā)證書及獎品。

獎項設(shè)立:

一等獎1名

二等獎2名

三等獎3名

最佳風采獎4名

獎勵證書及獎品：

一等獎：證書，禮品

二等獎：證書，小禮品

三等獎：證書，小禮品

第4篇：優(yōu)秀人物宣傳方案范文

校報做為一種特殊類型的報紙,在傳播校園新聞信息、引導(dǎo)校園輿論走向、豐富校園文化生活等方面發(fā)揮著重要的作用。對于康成中學(xué),創(chuàng)建自己超前的教育理念和文化品牌,既是院校內(nèi)在的靈魂所在,也使院校的精神內(nèi)涵得以傳承。校報是學(xué)校宣傳自已的窗口,是學(xué)校對外開放溝通交流的橋梁,校報是校園文化的載體,體現(xiàn)著一所學(xué)校的精神風貌,能夠豐富校園文化內(nèi)容,為了促進校報的發(fā)展,特制定校報策劃書。

目標:

提升康成校園文化氛圍,使同學(xué)們在第一時間了解學(xué)校的發(fā)展方向和一些重大決定,促進師生間融洽關(guān)系。將優(yōu)秀的學(xué)習方法和重要考試資料刊登,培養(yǎng)學(xué)生們積極學(xué)習的興趣。風聲雨聲讀書聲,家事國事天下事,通過文字的形式將近期內(nèi)國內(nèi)外發(fā)生的重大事件及時讓同學(xué)們知道,人人做天下興亡,匹夫有責的有識之士。

機構(gòu)設(shè)置:

編輯部:下設(shè)一版、二版、三版、四版。

負責新聞?wù)矸诸?文字編排校對,最終形成完整的報紙方案。

記者部:主要負責采訪任務(wù),深入各級部班級采訪學(xué)生活動,采訪優(yōu)秀教師學(xué)生,并整理成稿子。

美編部: 版面設(shè)計,圖片編輯,及報紙的風格走向等。

秘書部:負責外聯(lián)工作,規(guī)章制度制定,會議考勤,報紙發(fā)放,稿子收集整理分類。

板塊設(shè)置:

第一版:校園重大事件。

第二版:學(xué)習方法及考題作答。

第三版:國內(nèi)外重大新聞。

第四版:娛樂生活。

主要欄目設(shè)置:

康成第一線:將學(xué)校近期內(nèi)的工作重點、學(xué)校發(fā)生的重大事件等讓每位學(xué)生及時了解。

數(shù)風云人物:刊登優(yōu)秀老師和優(yōu)秀學(xué)生。

學(xué)習新方式:收集并總結(jié)同學(xué)們的優(yōu)秀學(xué)習方法。

考場大練兵:收集重要考試內(nèi)容的典型例題,不乏趣味性,作答在下期公布。

一覽全中國:將近期內(nèi)國內(nèi)發(fā)生的重大事件總結(jié)并報道。

看遍新世界:刊出國外有趣的新聞。

娛樂新視角:報道娛樂界的新新事物,體育新聞。

第5篇：優(yōu)秀人物宣傳方案范文

一、工作目標

全面摸清和把握我縣歷史建筑的數(shù)目、分布、特征、現(xiàn)狀等基本情況，正確判定歷史建筑保護形勢，科學(xué)制定保護方案。

二、普查范圍和內(nèi)容

全縣范圍內(nèi)具有重要歷史文化價值、較高建筑藝術(shù)價值或與重大歷史事件、重要歷史人物相聯(lián)系，能夠反映我縣城市發(fā)展及人文歷史的建筑物。

（一）在雙流城市建設(shè)史上具有代表性、標志性的建筑物及聞名建筑師的代表作品。

（二）在建筑類型、形式、技術(shù)工藝上具有一定特色和較高藝術(shù)價值或能反映地方特色和傳統(tǒng)風采的建筑物。

（三）與重大政治、經(jīng)濟、文化、軍事等歷史事件和聞名人物有關(guān)的，以及具有重要紀念意義、教育意義或史料價值的代表性建筑物，包括革命流動舊址、文化名人流動舊址、紀念碑與紀念亭、名人故居等。

（四）在我縣工業(yè)發(fā)展史上具有代表性的作坊、商鋪、廠房和倉庫等。

（五）其他具有歷史、藝術(shù)和科學(xué)價值的建筑物，包括宗教建筑、貿(mào)易老字號等。

三、組織機構(gòu)及職責

（一）組織機構(gòu)

立由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣政府目督辦、縣房管局、縣文旅局、縣民宗局、縣園林局、縣規(guī)劃局、縣國土局及各鎮(zhèn)（街道）為員的雙流縣歷史建筑普查工作協(xié)調(diào)小組，下設(shè)辦公室（以下簡稱縣普查辦）在縣房管局。由縣房管局、縣文旅局派員組建普查隊。

（二）工作職責

縣普查辦全面負責普查工作的組織實施、綜合協(xié)調(diào)、檢查考核等日常工作，確保普查工作順利開展。

縣政府目督辦負責對普查員單位工作情況進行跟蹤督查，考核員單位的執(zhí)行情況。

縣房管局負責普查工作資料收集、收拾整頓，完資料的匯總和上報工作。

縣文旅局負責向縣普查辦提供現(xiàn)有的歷史建筑基礎(chǔ)資料（不含文物）；對普查匯總資料進行當真分析和綜合評估后，編寫調(diào)查情況講演。

縣民宗局負責歷史建筑中古寺廟基本資料的核實、收拾整頓、報送工作。

縣園林局負責歷史建筑區(qū)域內(nèi)古樹名木資料的報送工作。

縣規(guī)劃局負責提供歷史建筑所在區(qū)域規(guī)劃資料并配合鎮(zhèn)（街道）做好歷史建筑保護工作。

縣國土局負責歷史建筑所涉土地資料查詢等相關(guān)工作并配合鎮(zhèn)（街道）做好保護相關(guān)工作。

各鎮(zhèn)（街道）鋪排負責按普查要乞降時間節(jié)點上報轄區(qū)內(nèi)歷史建筑線索，配合縣普查辦做好普查工作并做好歷史建筑的開發(fā)、利用和保護工作。

普查隊負責制訂普查工作方案，根據(jù)各鎮(zhèn)（街道）上報的歷史建筑普查線索進行實地查勘，并做好普查果上報等工作。

四、實施步驟

（一）籌備動員階段（2012年11月8日—12月6日）：立雙流縣歷史建筑普查工作協(xié)調(diào)小組，組建普查隊，開展普查工作相關(guān)培訓(xùn)。

（二）實地普查階段（2012年12月7日—12月21日）：各鎮(zhèn)（街道）上報歷史建筑普查線索；經(jīng)縣普查辦核查后，由普查隊負責對歷史建筑進行實地調(diào)查，完普查數(shù)據(jù)資料采集、收拾整頓、建檔等相關(guān)工作。

（三）收拾整頓與上報階段（2012年12月22日—12月25日）：由縣普查辦負責完普查數(shù)據(jù)和相關(guān)資料的收拾整頓和匯總，形普查結(jié)果并上報市房管局；適時宣布一批具有較高保護價值的歷史建筑并指導(dǎo)相關(guān)鎮(zhèn)（街道）實施保護。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，宣傳到位。縣普查辦要全面負責普查工作的組織協(xié)調(diào)，同一部署，科學(xué)組織；各員單位要積極配合，緊密親密協(xié)作，聯(lián)動做好普查相關(guān)工作。同時鼎力開展宣傳動員工作，營造良好社會氛圍，確保普查工作深入扎實開展。

第6篇：優(yōu)秀人物宣傳方案范文

雙城民間手工技藝相對種類較多，歷史相對久遠，少的也有幾百年歷史，如秫秸制品，而久的已達到上千年的歷史，如剪紙等。歷經(jīng)多年的傳承發(fā)展，雙城民間手工技藝已形成自己獨有的特色：一是由于是民間工藝，所選材料大都是百姓身邊的，材料相對簡單易得，除皮影鏤刻的材料是驢皮、牛皮外，其它工藝大多選料造價不高，且大多是地方原料，如秫秸制品中的秫秸就是本地地產(chǎn)高梁秸桿，材料易??；二是作品風格多粗獷、古樸、豪放，體現(xiàn)濃郁的民間特色和傳統(tǒng)文化氣息，北方地域特征明顯；表現(xiàn)內(nèi)容多樣化，多來源于現(xiàn)實并且大多反映勞動人民身邊的生活事物。如風箏有500節(jié)長達252米的蜈蚣，玲瓏的燕子、艷麗的蝴蝶等，剪紙則有“?！弊?、“喜鵲登梅”、福娃等等，具有濃厚的鄉(xiāng)土氣息，反映勞動人民對美好幸福新生活的熱愛；三是大多數(shù)手工技藝都兼具繪畫、噴繪、鏤刻等多種工藝相結(jié)合融匯的特點。像風箏、秫秸制品、剪紙等，都需要制作者有一定的美術(shù)、造型、構(gòu)圖藝術(shù)功底，使這些工藝近幾年兼具觀賞價值和收藏價值；四是工藝制作大都具有構(gòu)思巧妙、造型美觀、外觀或古樸厚重或玲瓏細巧，色澤天然，工藝精湛，兼具綠色環(huán)保等特點，像秫秸制品最為突出；五是個別工藝制作像剪紙、皮影鏤刻則需獨特的工藝特征，必須刻功精細，技藝嫻熟，所刻人物形象逼真，玲瓏剔透，各行當俱全。

民間音樂

民間音樂的重點是滿族薩滿神調(diào)，它是滿族的一種民間音樂形式，經(jīng)過多年言傳至今。（1）滿族薩滿神調(diào)保留了比較完整和生動的自然宗教特點，具有鮮明的北方地域特色。形象地記錄了人類童年時期的發(fā)展軌跡，反映了上古先民對世界的認知過程，表達了他們與自然斗爭的意志和力量，也揭示了他們的迷惘與失誤；（2）是原始歌的載體，借神話宣傳原始教義，代表了部分原始文化，宣傳某種道德倫理觀念，在精神層面起到了很好的教化作用；（3）作為一種原始的藝術(shù)形式，是后世藝術(shù)的淵源，有的唱腔被滿族民歌吸收，東北的“二人轉(zhuǎn)”、東北大秧歌等藝術(shù)形式都是受其影響發(fā)展起來的，是北方文化形成的基礎(chǔ)之一。

戲曲

第7篇：優(yōu)秀人物宣傳方案范文

活動主題：迎接黨的，做好學(xué)生引路人。

指導(dǎo)思想：

學(xué)習貫徹黨的十、十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列重要講話精神，堅持立德樹人中心任務(wù)，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，提高廣大教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準。以愛崗敬業(yè)、教書育人為核心，以“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”為根本要求，全面加強教師隊伍建設(shè)，進一步增強廣大教師的職業(yè)責任感和使命感，為教育事業(yè)改革發(fā)展提供有力支撐。

活動步驟：

（一）加強宣傳，制定方案（8月28日—9月5日）

1.加強“第十個師德師風建設(shè)月”活動宣傳，營造師德宣傳氛圍；

2.組織教師學(xué)習 “第十個師德建設(shè)月” 活動的相關(guān)文件精神；在往年師德建設(shè)月活動做法的基礎(chǔ)上，討論制定學(xué)校開展“第十個師德建設(shè)月”活動方案。

（二）活動階段（9月6日至30日）

1．組織學(xué)習重要講話精神，提高教師思想政治素質(zhì)。采用集中學(xué)習和教師自學(xué)相結(jié)合，具體學(xué)習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》等法律規(guī)章，以及《關(guān)于進一步加強常州市中小學(xué)師德師風建設(shè)的意見》等關(guān)于師德建設(shè)方面重要文件，通過師德教育學(xué)習活動的開展，樹立法律意識，提升依法依規(guī)工作的能力和水平。激勵教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立德樹人，自覺弘揚師德新風，加強師德修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，增強依法執(zhí)教、廉潔從教、為人師表的意識，增強教師職業(yè)的光榮感、使命感和責任感，不忘初心、潛心育人，以良好的思想政治素質(zhì)和崇高的人生追求、道德風范影響學(xué)生，影響和引領(lǐng)學(xué)生健康成長。

2. 開展先進典型宣傳活動，弘揚“四有”老師奉獻精神。以“做好學(xué)生引路人”為主線，以慶祝第33個教師節(jié)暨第十個師德建設(shè)月活動啟動儀式為契機，表彰校內(nèi)各項優(yōu)秀教師。激勵教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻。開展 “身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”等形式，引導(dǎo)教師學(xué)習身邊的模范先進人物和先進事跡，形成正確導(dǎo)向，掀起向先進典型學(xué)習熱潮，增強廣大教職工熱愛教育，在平凡教育崗位上建功立業(yè)的理想信念，讓優(yōu)秀師德蔚然成風。同時開展好教師互助結(jié)對，以傳幫帶的形式，使青年教師盡快適應(yīng)教師崗位，早日成為師德高尚，業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀老師。

3.加強師德隊伍建設(shè)，組織開展 “迎接黨的，做好學(xué)生引路人”主題教育活動。結(jié)合師德建設(shè)實際，促使師德師風建設(shè)常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，在建立長效機制上下功夫，根據(jù)上級要求，完善各項制度，加強學(xué)校常規(guī)管理，體現(xiàn)師德常規(guī)教育，讓教師的思想、工作和行為有明確指向。完善師德師風教育制度，將師德師風建設(shè)融入學(xué)校各項工作，利用行政會議，教師會議教研組等活動，宣傳“四有”好教師的價值理念和師德規(guī)范，將“四有”標準內(nèi)化為教師具體的道德規(guī)范、行為準則，在教育教學(xué)過程中，內(nèi)化為教師的行為。

完善師德監(jiān)督考核機制，實行師德師風一票否決制，將師德師風與教師的晉升，評優(yōu)評先直接掛鉤，與獎勵性績效工資發(fā)放直接掛鉤，在這過程中，確保評價指標的合法性，評價過程的科學(xué)性，評價結(jié)果的公正性，維護好教師的合法權(quán)益，努力把學(xué)校建成風氣正、形象好、守禮儀的和諧校園。

（三）總結(jié)階段（10月上旬）

學(xué)校將圍繞此次建設(shè)活動，在規(guī)范教師行為、提高師德素養(yǎng)、提升教學(xué)質(zhì)量、完善長效機制、促進學(xué)校發(fā)展上下工夫，從解決師德建設(shè)工作中存在的問題著手，從師德建設(shè)的具體事情抓起，增強活動的針對性和實效性，使師德建設(shè)更加貼近實際、貼近教師，更富有成效。積極向區(qū)教育局《xx教育》和區(qū)教育局網(wǎng)站上推送相關(guān)活動情況。分析存在的問題，探索師德建設(shè)規(guī)律，形成師德建設(shè)長效管理機制。收集相關(guān)資料，寫出活動書面總結(jié)。

xx區(qū) 小 學(xué)

第8篇：優(yōu)秀人物宣傳方案范文

[關(guān)鍵詞] 管理創(chuàng)新 問題及對策

一、企業(yè)管理創(chuàng)新中面臨的問題

1.墨守成規(guī)觀念制約管理創(chuàng)新。在企業(yè)經(jīng)營中，由于管理人員的觀念陳舊，無探索精神而導(dǎo)致創(chuàng)造性思維障礙，如管理中缺發(fā)乏實驗新觀念的資源與支持；功能性的“缺乏遠見”的思維方式；害怕批評；害怕失敗；害怕冒險；抵制變化墨守成規(guī)；對創(chuàng)新采取消極態(tài)度及眼罩式思維方式 ，制約了管理創(chuàng)新的進度，使許多曾經(jīng)輝煌一時的企業(yè)萎縮沉淪。

2.盲目創(chuàng)新裹脅了管理創(chuàng)新的初衷。許多創(chuàng)新成果不切合企業(yè)經(jīng)營實際，而是采用一些華而不實的辭藻、紙上談兵的文章、故弄玄虛的技法來博取“功名”；還有一些企業(yè)，為了刻意“創(chuàng)新”，摒棄了傳統(tǒng)、移植或嫁接的經(jīng)實踐證明行之有效的方法，而拼湊一些看似先進，實則落后或無法運行的方法稱之為“創(chuàng)新”等等，這些偽創(chuàng)新勢必影響我國管理創(chuàng)新活動的順利發(fā)展，裹脅了管理創(chuàng)新的初衷。

3.配套措施不全使創(chuàng)新成果運行困難造成短命。許多已獲獎優(yōu)秀成果，因內(nèi)外部環(huán)境的變化或經(jīng)營運行過程中的不協(xié)調(diào)而無相應(yīng)的配套措施，導(dǎo)致成果運行困難或難以維持而短命。

4.宣傳推廣不力導(dǎo)致了管理創(chuàng)新的資源浪費。獲獎成果的宣傳力度不夠，創(chuàng)新成果的經(jīng)驗交流欠缺，導(dǎo)致常有相似內(nèi)容的成果出現(xiàn)而造成不必要的資源浪費。

二、管理創(chuàng)新成功的對策研究

1.正確的創(chuàng)新觀念是管理創(chuàng)新的必要條件。在環(huán)境不斷變化中，企業(yè)的衰退首先開始于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)集團。這種衰退主要表現(xiàn)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集團只面對過去，而不面向未來；只習慣于常規(guī)決策，而不敢面對挑戰(zhàn)性問題；只愿意同持傳統(tǒng)觀念的人在一起工作，而不愿意接受具有新思想、新文化的人。領(lǐng)導(dǎo)集團陳舊的觀念，必然會或早或晚、或快或慢地導(dǎo)致整個企業(yè)的衰退直至倒閉。所以必須更新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集團沉舊的觀念結(jié)構(gòu)和管理行為。第一,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集團要努力開闊視野。了解和掌握國內(nèi)外管理信息和動態(tài)并善于借鑒國內(nèi)外先進的管理思想、管理行為和管理方法。第二,要有超前意識。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集團要積極參與創(chuàng)新，全力營造一個適合于創(chuàng)新的氣氛和環(huán)境，激勵全企業(yè)員工的參與意識。第三,要建立合理的激勵機制，明確管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新是推行企業(yè)發(fā)展的兩個驅(qū)動輪缺一不可，必須協(xié)作運行，甚至有時管理創(chuàng)新創(chuàng)造的效益要大于技術(shù)創(chuàng)新。所以建立獎勵機制時不可厚此薄彼。特別是管理創(chuàng)新的啟動者往往要付出巨大的勞動，并要承擔比技術(shù)創(chuàng)新大得多的風險，因此，企業(yè)應(yīng)設(shè)計出一個合理、明確和及時的激勵機制，以鼓勵創(chuàng)新行為。第四,要建立管理創(chuàng)新的預(yù)算計劃。因管理創(chuàng)新過程中，要付出大量的人力和物力，所以對重大管理創(chuàng)新立項課題，建立可行性分析和批復(fù)制度，確保課題經(jīng)費的及時到位，促進管理創(chuàng)新課題的順利完成，以利創(chuàng)出更大的效益。

2．正確理解管理創(chuàng)新的內(nèi)涵，處理好創(chuàng)新與應(yīng)用的關(guān)系。管理創(chuàng)新必須從企業(yè)實際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)運行中發(fā)生的新情況、新變化、新問題、新矛盾，從人員組織、管理流程、管理技法、管理程序、管理制度等多方面進行科學(xué)合理的優(yōu)化重組，采取繼承、學(xué)習、借鑒、開拓和創(chuàng)新的辦法，創(chuàng)造出一套適合本企業(yè)運行的管理方法。要明確,“創(chuàng)新”不一定非要趕時髦，不一定非要帶上流行名詞的帽子，只要它是從實踐中來，又可以回到實踐中去。我們就應(yīng)該承認它,鼓勵它，哪怕它可能只是一種簡單的做法和理念。創(chuàng)新如此,應(yīng)用更應(yīng)如此，從目前來看，有的單位不具備創(chuàng)新的內(nèi)外部條件，應(yīng)用成熟的現(xiàn)代化管理方法仍是十分必要的管理進步的捷徑。因此我們不能一哄而上,一提倡創(chuàng)新企業(yè)就必須都創(chuàng)新成果,而成熟和優(yōu)秀的應(yīng)用成果就“低人一等”變成一無是處。要提倡“簡約、樸實”也是一種美,要明確衡量成果的唯一尺度是成果的效益,而不是成果的復(fù)雜或時髦的程度,所以我們要堅持從實際出發(fā),根據(jù)企業(yè)運行狀況來確立管理課題,正確認識應(yīng)用與創(chuàng)新的關(guān)系,明確應(yīng)用與創(chuàng)新是知識發(fā)展內(nèi)部矛盾的表現(xiàn)。

3.明確創(chuàng)新程序，完善配套方案。在創(chuàng)新方案的運行中，如何保證創(chuàng)新的成功和生命力，本文認為建立完善的創(chuàng)新配套方案至關(guān)重要。首先要建立良好的內(nèi)外部溝通交流，與內(nèi)外部環(huán)境相融洽，不斷接受和采納外部新構(gòu)思。其次要將創(chuàng)新看成是整個企業(yè)的任務(wù)：建立有效的交叉職能聯(lián)結(jié)；從創(chuàng)新的早期階段開始，企業(yè)所有部門都要一體化地參與創(chuàng)新。同時要配備關(guān)鍵人物，包括有影響的項目倡導(dǎo)者和管理守門人,保證創(chuàng)新方案的順利進行。

4.加大宣傳力度，做好鞏固和推廣工作。在我的管理創(chuàng)新活動中,涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的管理成果。如邯鋼的“成本倒逼法”、由于企業(yè)的宣傳到位,政府的大力支持,做到了家喻戶曉，掀起了全國企業(yè)學(xué)習邯鋼的活動，為許多企業(yè)管理創(chuàng)新起到拋磚引玉的作用,但也有一些優(yōu)秀成果,無論從理論上還是從實際中都具有較高的推廣價值，由于宣傳、推廣力度不到位，未引起企業(yè)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視，而成為曇花一現(xiàn)，導(dǎo)致了人力和資源的浪費。所以在開發(fā)創(chuàng)新成果的同時,一定要加強優(yōu)秀創(chuàng)新成果的推廣和宣傳工作,并要穩(wěn)扎穩(wěn)打，做到發(fā)現(xiàn)一個,宣傳一個,推廣一個,充分挖掘每一個優(yōu)秀成果的潛力,使其發(fā)揮應(yīng)有的價值,盡量避免管理上的重復(fù)探索，避免人力、資源上的浪費。因此,各有關(guān)部門要加強“服務(wù)”意識,增強與各專業(yè)管理口的溝通。對成果的實施進行系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外的跟蹤調(diào)研，爭取各專業(yè)管理口的支持和領(lǐng)導(dǎo)的支持,通過報紙、電視、電臺等各種媒體加大對成果的宣傳力度,提高成果的影響力，起到典型引路,學(xué)習推廣的良好效果。

三、結(jié)論

社會在發(fā)展，市場在發(fā)展，企業(yè)也要發(fā)展。而發(fā)展中就會出現(xiàn)影響和制約發(fā)展的新問題。舊的矛盾解決了，新的矛盾又會出現(xiàn)。要使企業(yè)立于不敗之地，只有用發(fā)展的思維、發(fā)展的眼光來解決出現(xiàn)的問題，要用積極的態(tài)度，敢冒險的精神向新的問題、新的矛盾挑戰(zhàn)。在激烈競爭中，誰勝誰負關(guān)鍵在于創(chuàng)新，創(chuàng)新已成為企業(yè)生存之本。企業(yè)在經(jīng)歷了“生產(chǎn)管理型”向“經(jīng)營管理型”的轉(zhuǎn)型后，適時轉(zhuǎn)向“創(chuàng)新管理型”，形成有效的創(chuàng)新機制，將創(chuàng)新體現(xiàn)于企業(yè)制度當中，更好地發(fā)揮投資者、經(jīng)營者、生產(chǎn)者甚至消費者的創(chuàng)新積極性，才能取得企業(yè)的新發(fā)展。

參考文獻：

[1]鄭傳益:知識經(jīng)濟與創(chuàng)新管理.《黨的生活》，2002.9

第9篇：優(yōu)秀人物宣傳方案范文

為認真貫徹黨的十六大精神、全面落實市委三屆四次全會提出的目標任務(wù)，按照市委的有關(guān)決定，由市委宣傳部、經(jīng)濟局在全市組織開展2005年“經(jīng)濟人物”、“誠信企業(yè)”、“十佳企業(yè)經(jīng)營管理人才”評選活動。實施方案如下。 一、指導(dǎo)思想

以黨的十六大­­精神為指導(dǎo)，按照重實踐、重政績、重公論的原則，采取基層單位推薦、廣大群眾評選的方式，推選人民群眾滿意的“經(jīng)濟人物”、“誠信企業(yè)”、“十佳企業(yè)經(jīng)營管理人才”，并予以表彰獎勵。通過活動的開展，激勵廣大企業(yè)和社會各界人士實踐“三個代表”重要思想，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)市委三屆四次全會確定的任務(wù)上來,盡心竭力地為群眾辦實事、辦好事，促進改革發(fā)展,維護社會穩(wěn)定,為全面建設(shè)小康社會,開創(chuàng)我市各項工作的新局面提供精神動力。

二、評選范圍

評選范圍：**市內(nèi)所有企業(yè)、企業(yè)界人士、投資者或有特殊貢獻的其他人員。黨政機關(guān)、事業(yè)單位人員不在評選范圍之內(nèi)。

三、評選名額

1、“經(jīng)濟人物”評選10人；

2、“誠信企業(yè)”評選10戶；

3、“十佳企業(yè)經(jīng)營管理人才”評選10人。

四、評選條件和標準

（一）“經(jīng)濟人物”評選條件和標準。

1、身體力行“三個代表”重要思想，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗不動搖，對黨和人民忠誠，顧大局，識大體，時刻把國家和人民的利益放在首位；

2、對**經(jīng)濟發(fā)展有突出貢獻，在招商引資、項目建設(shè)、納稅、增加就業(yè)等方面取得了比較突出的成績，得到社會各界的認可。

3、有強烈的事業(yè)心和責任感，站在改革發(fā)展的潮頭，以搞好三個文明建設(shè)為己任，解放思想，實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，腳踏實地,艱苦奮斗，誠實守信，以扎實的工作作風贏得群眾擁護；

4、牢固樹立群眾觀點，善于聽取群眾的意見和建議，全心全意為人民服務(wù)，真正為群眾辦實事、辦好事、排憂解難，在群眾中有很高威信。

（二）“誠信企業(yè)”評選條件和標準。

1、有合格的工商、稅務(wù)及相關(guān)的行業(yè)經(jīng)營許可，愿意公布企業(yè)正常的辦公地址電話；

2、在安全生產(chǎn)方面未發(fā)生重大傷亡事故；

3、在近2至3年內(nèi)，質(zhì)檢、工商給予“免檢”待遇或授予“重合同、守信用”稱號；

4、產(chǎn)品質(zhì)量連續(xù)2至3年國家質(zhì)量監(jiān)督抽查均合格，或獲得ISO9000質(zhì)量管理體系認證；

5、嚴格遵守物價政策；

6、連續(xù)兩年被國稅、地稅部門評為納稅信用企業(yè)；

7、近2至3年內(nèi)銀行信用良好，無不良記錄；

8、嚴格遵守《勞動法》和《工會法》的有關(guān)規(guī)定，按時發(fā)放職工工資，足額上繳工會經(jīng)費。

（三）“十佳企業(yè)經(jīng)營管理人才”評選條件和標準。

1、有較好的政治思想素質(zhì)，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，合法誠信經(jīng)營、照章納稅、艱苦創(chuàng)業(yè)、清正廉潔，能深入基層聯(lián)系群眾，民主作風較好，在群眾中享有較高威望。

2、有較豐富的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理知識和較強的企業(yè)經(jīng)營管理能力。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營已具規(guī)模，企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益顯著，連續(xù)幾年來各項經(jīng)濟指標的完成情況在全縣同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，各項經(jīng)濟指標每年均有較大幅度的增長。其中工業(yè)企業(yè)的年銷售收入在500萬元以上、納稅總額在20萬元以上；商貿(mào)企業(yè)年銷售額在200萬元以上、納稅總額在10萬元以上。

3、有較強的事業(yè)心和責任感。大膽地進行企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，推進現(xiàn)代企業(yè)制度和質(zhì)量管理體系認證，建立健全企業(yè)管理機制，企業(yè)改革和扭虧增盈工作成績突出，國有資產(chǎn)保值增值。重視企業(yè)文化建設(shè)，積極支持企業(yè)的黨、團、工會組織建設(shè)，維護企業(yè)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮黨團員和職工的積極性，全心全意依靠工人階級。

4、有較強開拓創(chuàng)新意識。能緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和市場的需求，不斷進行企業(yè)挖潛改造，技術(shù)更新，產(chǎn)品更新?lián)Q代和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高企業(yè)科技含量，不斷拓展市場，生產(chǎn)出具有行業(yè)優(yōu)勢、名牌優(yōu)勢、市場優(yōu)勢的新產(chǎn)品。企業(yè)環(huán)保節(jié)能降耗成效顯著，產(chǎn)品獲得專利或填補我市乃至牡市、省級空白者以及被評為省市高新技術(shù)示范企業(yè)的企業(yè)經(jīng)營管理者優(yōu)先。

5、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才年齡一般在60周歲以下，文化程度中專以上或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。單位及個人在紀檢、計生和綜治等方面無違反規(guī)定。企業(yè)安全生產(chǎn)無事故。

五、評選方法和程序

1、推薦預(yù)備人選。預(yù)備人選的推薦采取主管部門推薦和自薦相結(jié)合的原則，由企業(yè)主管部門和各企業(yè)根據(jù)連續(xù)幾年來企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)經(jīng)營管理者的工作實績，嚴格按照評選的基本條件，研究確定推薦人選。推薦人選要填寫《“經(jīng)濟人物”推薦表》、《“誠信企業(yè)”推薦表》或《“十佳企業(yè)經(jīng)營管理人才”推薦表》，經(jīng)企業(yè)或主管部門簽署意見后，連同有關(guān)證明材料（包括簡介、企業(yè)、個人的獲獎、經(jīng)營業(yè)績的獎狀與證書等。要求：上報人選的事跡材料（500字）、推薦表各一式兩份。）一并于規(guī)定時間上報市評選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。版權(quán)所有

2、確定候選人。由市評選領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦預(yù)備人選進行考察、篩選，根據(jù)考察結(jié)果，按1：1.5比例每項確定15個對象作為本次“經(jīng)濟人物”、“誠信企業(yè)”或“十佳企業(yè)經(jīng)營管理人才”評選候選人。

3、搞好集中宣傳。利用新聞媒介、舉辦事跡報告會、設(shè)置宣傳欄、印發(fā)事跡材料等各種宣傳手段，集中宣傳介紹候選人的事跡，使廣大群眾充分了解、掌握候選人的情況，為投票評選奠定基礎(chǔ)

4、評選“經(jīng)濟人物”、“誠信企業(yè)”、“十佳企業(yè)經(jīng)營管理人才”。在對候選人進行民主評議的基礎(chǔ)上，由市評選辦統(tǒng)一印制選票，設(shè)置投票站，分別組織金融、稅收、質(zhì)監(jiān)、工商、工會、勞動等部門代表及各方面群眾代表直接進行投票評選。同時在報紙和網(wǎng)絡(luò)上刊登選票，群眾可以通過報紙裁剪投票或網(wǎng)絡(luò)投票。投票結(jié)果由市評選辦進行匯總統(tǒng)計，得票前10名者為本級“經(jīng)濟人物”、“誠信企業(yè)”、“十佳企業(yè)經(jīng)營管理人才”人選，經(jīng)評選領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報市委批準正式命名表彰。

5、評選活動于每年2月份開始，3月份結(jié)束。

六、表彰獎勵辦法

1、由**市委對“經(jīng)濟人物”、“誠信企業(yè)”、“十佳企業(yè)經(jīng)營管理人才”授予榮譽稱號，召開專題會議進行表彰。組織新聞媒體進行集中宣傳報道。

2、對“經(jīng)濟人物”、“誠信企業(yè)”、“十佳企業(yè)經(jīng)營管理人才”以精神鼓勵為主、物質(zhì)鼓勵為輔，當選者可優(yōu)先評選為**市人大代表或政協(xié)委員，享受參政議政的權(quán)利。

3、不定期組織當選者外出考察，拓展視野，加強合作。

4、對當選者兌現(xiàn)各種獎勵政策，對企業(yè)經(jīng)營者的子女就業(yè)、上學(xué)、就醫(yī)、落戶等問題，一切從優(yōu)。

4、為當選者建立健康檔案，對其身體情況進行定期免費檢查。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對評選工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立“經(jīng)濟人物”、“誠信企業(yè)”、“十佳企業(yè)經(jīng)營管理人才”評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：---**市委書記

---**市委副書記、市長

副組長：---**市委副書記

---**市委常委、副市長

---**市委常委、宣傳部長