崗位工作職責(zé)精選(九篇)
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第1篇：崗位工作職責(zé)范文
1、 全面貫徹教育方針,推進素質(zhì)教育。按照國家課程計劃,組織教學(xué)活動。執(zhí)行上級教育行政部門對教學(xué)工作的有關(guān)指示和決議,以正確的教育思想和現(xiàn)代教育理念領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)教育教學(xué)工作,全面完成教育教學(xué)任務(wù)。
2、 堅持以教學(xué)為中心安排好各項工作,組織制定學(xué)校教學(xué)常規(guī),規(guī)范與完善教學(xué)過程的每一個環(huán)節(jié),抓好教學(xué)常規(guī)管理,建立科學(xué)的、正常的教學(xué)秩序。領(lǐng)導(dǎo)與主持有關(guān)教育教學(xué)工作會議;組織與領(lǐng)導(dǎo)教育教學(xué)改革實驗研究工作以及教學(xué)研究活動;組織與領(lǐng)導(dǎo)教師教育教學(xué)質(zhì)量的檢查與評估。
3、 指導(dǎo)教務(wù)處科學(xué)地安排各年級任課和安排課表,處理教學(xué)工作中和教師有關(guān)的重大事項,維護教學(xué)秩序。
4、 負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作,指導(dǎo)教導(dǎo)處做好學(xué)籍管理工作。
5、 提出教研組長和備課組長人選。協(xié)助德育副校長安排好班主任人選。根據(jù)學(xué)校教師情況,向校長提出教師培訓(xùn)、調(diào)配建議。
6、 經(jīng)常深入教育教學(xué)第一線,有目的、有計劃地了解、檢查教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的情況,及時反饋,及時糾正偏差,及時幫助教師解決教學(xué)中的困難與問題,采取有效措施,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
7、 組織與領(lǐng)導(dǎo)教師培訓(xùn)工作,努力提高教師隊伍的政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。指導(dǎo)開展教育科學(xué)研究。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校心理咨詢室開展工作。
第2篇：崗位工作職責(zé)范文
人事方面：
1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
2、 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。
4、 根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。
5、 完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。
6、 負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
7、 負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。
8、 組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
9、 與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
行政方面：
1、 組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
2、 管理公司行政資產(chǎn)及車輛的管理。
3、 編制年度行政費用預(yù)算并監(jiān)督實施。
4、 妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務(wù)安排。
5、 根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。5年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)。
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
4、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計算機軟件。
第3篇：崗位工作職責(zé)范文
【關(guān)鍵詞】稅務(wù)會計 職責(zé) 工作
我們統(tǒng)稱的稅務(wù)會計，是運用會計學(xué)的方法理論，以國家的稅收法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，從全面、系統(tǒng)、連續(xù)的角度，對國家稅款的形成、計算、調(diào)整、繳納等企業(yè)的涉稅事項進行記錄、計量、確認(rèn)、和報告的專門從事會計工作的人員。隨著目前全球化趨勢的發(fā)展，各國的稅收制度也逐步完善并不斷趨同，對從事稅務(wù)工作的人員也不斷提出新要求。
一、稅務(wù)會計的工作原則
稅務(wù)會計的工作原則是指稅務(wù)會計在工作時應(yīng)堅持的基本法則或標(biāo)準(zhǔn)。稅務(wù)會計的工作原則既要遵循一般財務(wù)會計的一般性原則，又要根據(jù)會計工作的特點，和經(jīng)濟發(fā)展的情況，綜合考慮到程序優(yōu)先以及稅收公平稅負(fù)等原則的影響。當(dāng)前我們將其工作原則歸納如下：
（一）一致性原則
稅務(wù)會計人員工作的一致性原則除了要遵守一般財務(wù)會計的一致性原則外，還有其特別內(nèi)涵，即與財務(wù)會計日常核算方法相一致的原則。首先，對于某一按照會計準(zhǔn)則在財務(wù)報告日確認(rèn)以后的事項，稅務(wù)會計就可以確認(rèn)該事項按照稅法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)繳稅款；其次，對那些在財務(wù)報告日以前還沒有確認(rèn)，但根據(jù)會計準(zhǔn)則這些事項可能影響到了該確定日其他事項的最終應(yīng)繳稅款，這種情況下，稅務(wù)會計只有在根據(jù)會計準(zhǔn)則確認(rèn)導(dǎo)致征稅效應(yīng)的事項之后，才予以確認(rèn)這些征稅效應(yīng)。
（二）確定性原則
在日常的所得稅征收工作中，稅務(wù)會計按照國家所得稅伐的規(guī)定，在納稅收入和費用的實際實現(xiàn)上應(yīng)具有確定性的原則，就被稱為確定性原則。這一原則具體體現(xiàn)在計稅所得和扣除項目的確定上。如對于或有資產(chǎn)不確認(rèn)所得；對于扣除項目以實際發(fā)生為依據(jù)，一般不承認(rèn)預(yù)計費用和損失等。
（三）劃分營業(yè)收益與資本收益的原則
企業(yè)通過其經(jīng)常性的主要經(jīng)營活動獲得的收入就是企業(yè)收益，企業(yè)收益通常表現(xiàn)為現(xiàn)金流入或其他資產(chǎn)的增加或負(fù)債的減少，其內(nèi)容包括主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入兩個部分，其稅額的課征標(biāo)準(zhǔn)一般按正常稅率計征。在出售或交換稅法規(guī)定的資本資產(chǎn)時所得的利益被稱為資本收益，一般包括納稅人除應(yīng)收款、存貨、經(jīng)營中使用的地產(chǎn)和應(yīng)折舊資產(chǎn)、某些政府債券，以及對文學(xué)和其他藝術(shù)作品的版權(quán)以外的資產(chǎn)。
二、稅務(wù)會計的崗位職責(zé)
稅務(wù)會計具有一般會計共性職責(zé)，即核算和監(jiān)督職責(zé)，稅務(wù)會計的核算和建筑職責(zé)是特定的，這是因為其只對納稅人的涉稅經(jīng)濟活動進行會計核算。更加具體的概括，稅務(wù)會計的職責(zé)，一是正確核算納稅人的涉稅會計事項，二是監(jiān)督依法納稅。正確核算納稅人的涉稅會計事項，是指稅務(wù)會計根據(jù)國家的稅收法律制度和會計準(zhǔn)則等，全面、客觀、系統(tǒng)地反映企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營過程中的稅務(wù)活動，包括應(yīng)納稅款的形成、計算、繳納、退補等，從而為國家組織稅收提供可靠的依據(jù)。通過稅務(wù)會計核算的稅務(wù)活動及其提供的資料，還可以促進企業(yè)改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。監(jiān)督依法納稅，是指稅務(wù)會計根據(jù)國家的稅收法令和有關(guān)方針、政策、制度等，通過一系列會計核算和監(jiān)督的方法，監(jiān)督企業(yè)應(yīng)納稅款的形成、申報、繳納情況，監(jiān)督企業(yè)收益的分配。稅務(wù)會計對企業(yè)稅務(wù)活動的監(jiān)督和控制，可以保證國家稅收法令的貫徹實施。
三、稅務(wù)會計工作特點
（一)法律導(dǎo)向性
作為區(qū)別于其他會計專業(yè)的一個最重要的特點，稅務(wù)會計要以國家現(xiàn)行稅收法令為準(zhǔn)繩，即稅務(wù)會計工作必須在國家現(xiàn)行稅法的范圍內(nèi)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計制度規(guī)定與現(xiàn)行稅法的計稅方法、計稅范圍等發(fā)生矛盾時，稅務(wù)會計必須以現(xiàn)行稅收法規(guī)為準(zhǔn)，對自己內(nèi)部的制度規(guī)定進行納稅調(diào)整。對于那些由于按財務(wù)會計制度反映而不便按照稅法規(guī)定反映的會計事項，稅務(wù)會計要針對不同的情況單獨設(shè)置賬簿、單獨核算其銷售金額或者采取其他措施等，方能據(jù)以按應(yīng)稅稅種的不同稅率計稅或減稅、免稅；否則，其稅率從高或不予減免。
（二）工作性質(zhì)的特殊性和目的的明確性
稅務(wù)會計人員與納稅人日常財務(wù)會計相比具有雙重工作性質(zhì)。其既要依據(jù)稅法的規(guī)定依法收稅，又要考慮納稅人的權(quán)利和利益合理納稅，表現(xiàn)出了稅務(wù)會計的“國家屬性”和“自然屬性”。由此決定了稅務(wù)會計工作目的是兼顧維護國家利益和納稅人利益。而且當(dāng)會計準(zhǔn)則與現(xiàn)行稅法相抵觸時，稅務(wù)會計應(yīng)以稅法為準(zhǔn)繩計算納稅，最大限度維護國家利益。
（三）涉稅業(yè)務(wù)會計處理統(tǒng)一性
稅務(wù)會計人員的工作是把稅收法律法規(guī)和會計工作融合于一體的會計工作人員，稅法的統(tǒng)一性決定了稅務(wù)會計對涉稅事項處理的統(tǒng)一性，同一種稅對不同的納稅人其規(guī)定都一樣，都要按統(tǒng)一法律標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，不分企業(yè)隸屬關(guān)系，不分所有制形式，也不分企業(yè)性質(zhì)。如增值稅的繳納，不論城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、不論軍工、校辦工業(yè)、商辦工業(yè)、機關(guān)團體辦的工業(yè)等都要按統(tǒng)一稅法的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)納稅。但在統(tǒng)一的前提下，也不排除特殊情況下的靈活性。
總之，伴隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，以及稅務(wù)工作的不斷細(xì)致化、開放化，對稅務(wù)會計人員的各方面要求必然也將越來越高，稅務(wù)會計人員只要認(rèn)真恪守工作職責(zé)，努力做好本位工作，就一定能為我國經(jīng)濟社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
參考文獻
[1]艾華.稅務(wù)會計[M].大連:東北財經(jīng)大學(xué)出版社,2009．
[2]肖光紅,仝自力.稅務(wù)會計學(xué).第2版[M].北京:中國金融出版社,2009.
第4篇：崗位工作職責(zé)范文
服務(wù)器運維工程師需要負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的應(yīng)急、售后，解答客戶在使用過程中遇到的技術(shù)問題，幫助客戶排除故障。下面是小編整理的服務(wù)器運維工程師工作崗位職責(zé)，歡迎查閱。
01
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)服務(wù)器VPC網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、可用性維護，以及混合云環(huán)境下的VPN網(wǎng)絡(luò)的配置;
2、 負(fù)責(zé)本地服務(wù)器上架、本地服務(wù)器資源和云服務(wù)器資源的管理，負(fù)責(zé)備份策略的制定及執(zhí)行。有zstack和云服務(wù)商(阿里云、騰訊云等)的使用經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 負(fù)責(zé)服務(wù)器的腳本管理、基礎(chǔ)監(jiān)控、磁盤管理、容量規(guī)劃、應(yīng)急響應(yīng)等;
4、負(fù)責(zé)Linux環(huán)境下常用軟件的搭建和維護，比如時鐘、DNS、SLB、TOMCAT、JENKINS等。
5、 探索、研究自動化運維技術(shù)方向，有編程興趣者優(yōu)先(可培養(yǎng))。
任職要求：
1、3-5年運維從業(yè)經(jīng)驗，熟悉常見的自動化配置管理工具，100臺以上服務(wù)器運維經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、精通Linux系統(tǒng)基本操作及配置，熟悉至少一款主流Linux服務(wù)器發(fā)行版。有紅帽認(rèn)證者優(yōu)先;
3、熟悉zabbix，falcon等主流監(jiān)控系統(tǒng)的部署和配置;
4、熟悉shell和python，可以獨立完成常用的腳本編寫;
5、熟悉Tomcat、Nginx、DNS、時鐘、JENKINS等常見軟件的配置、以及常見問題處理方法;
6、 熟悉網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識、熟悉TCP/IP的工作原理，會配交換機或路由器，能熟練的對網(wǎng)絡(luò)情況進行分析
7、具有團隊合作意識、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和親和力、良好組織能力和協(xié)調(diào)工作能力，具有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
02
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司客戶站點的上線與維護，能夠與國外機房進行有效溝通;
2、負(fù)責(zé)linux和windows下大型網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的部署與維護;
3、負(fù)責(zé)各個系統(tǒng)網(wǎng)站的規(guī)劃，對服務(wù)器構(gòu)架進行優(yōu)化和改進;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)器系統(tǒng)的日常維護、數(shù)據(jù)庫備份，服務(wù)監(jiān)控和常規(guī)系統(tǒng)健康檢查、突發(fā)事故處理;
5、編寫相關(guān)系統(tǒng)環(huán)境部署文檔和培訓(xùn)文檔;
6、對服務(wù)器及安全故障能夠及時有效地響應(yīng)并解決。
任職資格：
1、5年以上web服務(wù)器的管理維護經(jīng)驗;
2、熟練掌握Linux系統(tǒng)的操作和維護，具有一定的Shell等腳本編程能力，熟悉常用開源項目;
3、精通Apache, Nginx和Tomcat等主流 Web 服務(wù)器配置，熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)維護相關(guān)的指令與熟練使用服務(wù)器管理分析工具，能獨立配置與維護管理;
4、精通數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的維護和優(yōu)化，包括：備份恢復(fù)，數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)，數(shù)據(jù)遷移，異地同步，安全防護，熟悉使用相關(guān)操作的指令;
5、熟悉通過LVS/Keepalived/Hearbeat等技術(shù)實現(xiàn)負(fù)載均衡;
6、精通Cacti/nagios/Zabbix等至少一種開源的服務(wù)器監(jiān)控方案。
7、具備良好跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，自我學(xué)習(xí)能力。
03
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)App、公眾號服務(wù)平臺的服務(wù)器日常運維，包括：App產(chǎn)品后臺、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)的部署、遷移，及運行異常狀況排除;
2. 新產(chǎn)品/服務(wù)、功能模塊的部署上線，日常運維狀況監(jiān)控、優(yōu)化工作;
3. 執(zhí)行服務(wù)器系統(tǒng)的例行檢查測試，并分析運行數(shù)據(jù)，提供系統(tǒng)使用、維護的建議;
4. 配合產(chǎn)品研發(fā)部門，參與整體系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃、性能優(yōu)化。
任職說明：
計算機相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有扎實的計算機基礎(chǔ)理論知識;
熟練使用Linux/windows等常見操作系統(tǒng)，熟悉zabbix、nagios、cacti等開源監(jiān)控工具，熟練使用shell、python其中一種腳本語言，熟悉虛擬化技術(shù)xen、kvm;
熟悉JAVA環(huán)境及nginx、tomcat、jboss、redis、memcached等常見常見應(yīng)用服務(wù)，熟悉MySql及Oracle數(shù)據(jù)庫的安裝、配置、災(zāi)備等;
熟悉各種云架構(gòu)服務(wù)(例如阿里云、騰訊云、AWS等云部署環(huán)境)
04
1、對服務(wù)器進行日常維護，確保各項服務(wù)連續(xù)正常運行。
2、負(fù)責(zé)服務(wù)器存儲網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)平臺的技術(shù)維護和問題處理 ;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行大客戶服務(wù)項目的定制化服務(wù)配置和硬件安裝等處理工作;
4、了解操作系統(tǒng)安裝與配置;
5、具備一定的網(wǎng)絡(luò)相關(guān)故障解決能力;
6、熟悉主流廠商PC服務(wù)器硬件安裝與配置;
7、Windows、Linux、VMware等日常管理、維護;
8、負(fù)責(zé)服務(wù)器異常或故障的受理、跟蹤、解決以及統(tǒng)計分析;
05
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各生產(chǎn)服務(wù)器、測試系統(tǒng)服務(wù)器系統(tǒng)部署及日常運維;
2、負(fù)責(zé)公司虛擬化平臺及云平臺專用網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫，云存儲等日常運維工作;
3、使用主流監(jiān)控軟件，監(jiān)控生產(chǎn)/測試系統(tǒng)的硬件、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫運行情況，分析并排除相關(guān)故障;
4、制定生產(chǎn)、測試系統(tǒng)的運維規(guī)范及流程并進行優(yōu)化，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
5、建立和完善大規(guī)模分布式集群的運維工具，提升運維效率和質(zhì)量，協(xié)助公司的日常IT事務(wù)。
任職要求：
1、 精通TCP/IP、HTTP/https，DNS,VPN等協(xié)議，具備較好的網(wǎng)絡(luò)知識及運維能力;
2、熟悉LinuxServer的運維，熟悉shell/Python中的至少一種主流腳本語言;
3、精通WindowsServer的運維，擅長分析系統(tǒng)日志，及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)問題并處理;
第5篇：崗位工作職責(zé)范文
1、規(guī)范良好的個人儀容儀表及語言，樹立良好的企業(yè)形象；
2、規(guī)范有序的前臺接待流程及會務(wù)接待管理；
3、負(fù)責(zé)公司復(fù)印、彩打、快件及傳真的收發(fā)及傳遞；
4、負(fù)責(zé)公司考勤管理；
5、負(fù)責(zé)公司環(huán)衛(wèi)工作的督導(dǎo)和管理；
6、協(xié)助行政日常事務(wù)管理；
行政助理崗位職責(zé)：
1、維護及管理公司日常性行政事務(wù)，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
3、各項規(guī)章制度及獎懲辦法的監(jiān)督與執(zhí)行；
4、建立良好的勞工關(guān)系渠道，協(xié)調(diào)公司和員工、內(nèi)部各部門協(xié)作關(guān)系；
5、建立良好有效地人才招聘、儲備、管理渠道；
6、協(xié)助及開展公司所有人事管理流程；
7、管理公司薪酬福利機制；
8、協(xié)助及開展公司內(nèi)務(wù)培訓(xùn)及外訓(xùn)工作；
9、協(xié)助及組織開展公司企業(yè)文化及企業(yè)活動；
行政前臺工作內(nèi)容：
1、保持良好的著裝、儀容，操持流利普通話接待；
2、注意保持微笑和親和力及接待語速；
3、前臺來電處理及登記；
4、監(jiān)督并統(tǒng)計外出、出差、加班及日常考情登記；
5、處理快件、傳真、復(fù)印及外聯(lián)成冊打印裝訂；
6、引導(dǎo)客戶來訪流程及安排并持續(xù)性對來訪客戶的茶水接待管理；
7、安排訂餐（公司午餐）、送水；
8、管理環(huán)境衛(wèi)生（保潔、綠化、廁所）；
9、檢查和管理公司公共財產(chǎn)（門窗、空調(diào)開關(guān)、桌椅、電腦電源開關(guān)、茶室茶具、茶葉、廁所水箱等）；
10、公司所有書籍訂購及借閱管理；
11、協(xié)助行政助理相關(guān)行政事務(wù)的管理和處理；
行政助理工作內(nèi)容：
1、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度；
2、公司所有制度文本及檔案管理；
3、公司所有運營項目成果資料月度存檔管理；
4、公司人事資料、考勤、辦公用品購買、租車、辦公室運營雜費等月度費用統(tǒng)計；
5、公司外聯(lián)協(xié)作單位管理（餐飲、票務(wù)、酒店、休閑場所）
6、公司薪酬福利制度管理及執(zhí)行；
7、公司勞動合約簽訂、社保購買及相關(guān)法律法規(guī)解釋及執(zhí)行；
8、公司會務(wù)安排、會議紀(jì)要及文本傳達(dá)；
9、公司內(nèi)部公共溝通渠道QQ、網(wǎng)站的更新及維護管理；
10、公司所有招聘流程安排及招聘渠道更新及維護管理；
第6篇：崗位工作職責(zé)范文
年初，我局圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，自我加壓，滿負(fù)荷的確定的審計工作目標(biāo)任務(wù)，年中又根據(jù)省、市局和區(qū)政府的要求追加了審計項目。為確保任務(wù)的完成，我局在時間緊、任務(wù)重和審計氣力不足的情況下，整合審計資源，精心組織，周密安排，責(zé)任到人，狠抓落實，充分利用計算機輔助審計，全面完成和逾額完成審計項目計劃。
（一）、財政審計：1、進行了區(qū)本級20**年度預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況審計。區(qū)本級預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況審計項目除對財政、地稅部分進行審計、對金庫進行審計調(diào)查外，還對區(qū)勞動局、文化局、水利局等預(yù)算執(zhí)行單位進行審計。2、完成了“財政上審下”項目，即新華鄉(xiāng)20**年度財政決算審計，通過審計，規(guī)范了財政資金治理，進步了財政資金使用效益。3、配合市對我區(qū)財政20**年度財政決算審計。
（二）、農(nóng)業(yè)資金及效益審計：全年共完成審計項目4個。1、完成了糧食直補、良種補貼、陽光工程補助資金審計；2、完成20**年度扶貧開發(fā)整村推進工程資金治理使用情況審計；3、完成了2005年度農(nóng)村安全飲用水工程資金治理使用及效益情況審計；4、完成了20**年財政涉農(nóng)資金審計調(diào)查。
（三）、專項資金及專項審計：全年共完成審計項目8個（其中計劃項目4個，追加項目4個）。1、完成了社會保障資金審計；2、完成了高速公路征地補償資金審計；3、完成了農(nóng)村公路建設(shè)項目審計調(diào)查；4、完成了區(qū)工商局20**年度財務(wù)收支審計；5、農(nóng)村養(yǎng)老保險資金審計；6、改制企業(yè)資金審計（5項）；7、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金審計；8、農(nóng)村沼氣資金審計。通過審計，規(guī)范了專項資金治理，進步了專項資金使用效益。
（四）經(jīng)濟責(zé)任審計：今年我局共對10個單位的11名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任進行了審計（計劃項目8個，追加項目2個），其中離任審計6個，任中審計4個。
二、強化學(xué)習(xí)，加強治理，切實進步審計能力和審計工作效能
（一）、強化政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進步審計職員的綜合素質(zhì)。今年以來，我局加大對審計職員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、方針政策和審計業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。今年集中開展了“審計法制年”活動和“落實推進年”活動及“領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員作風(fēng)教育月”活動，開展了計算機審計實務(wù)集中培訓(xùn)和考試、參加了省廳組織的審計法規(guī)考試和審計法規(guī)知識競賽等。通過強化學(xué)習(xí)，明顯進步了審計職員的政治理論和依法行政、審計業(yè)務(wù)等綜合素質(zhì)。
（二）、強化治理，明確責(zé)任，進步審計服務(wù)水平。我局今年以來加強了對審計職員的管理，建立健全各項規(guī)章制度，切實做到有章可循，按制度辦事。一是我局年初即建立健全了各項規(guī)章制度，如：考勤制度、學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度、財務(wù)制度、政務(wù)公然制度、審計職員廉政制度、保密制度、過錯責(zé)任追究制度等；二是年初我局與各科室簽訂目標(biāo)崗位責(zé)任書，將全年各項工作分解落實到科室和每位干部，嚴(yán)格考核，落實賞罰措施。三是嚴(yán)格工作督促檢查，建立領(lǐng)導(dǎo)親身督查制度，檢查情況及時反饋和會議通報。通過平時認(rèn)真督察，促進了工作順利開展。
（三）、進步審計質(zhì)量，嚴(yán)格依法審計。我局今年以來高度重視審計質(zhì)量，通過加強審計項目質(zhì)量治理，進一步規(guī)范審計行為，切實進步依法審計水平。嚴(yán)格按照審計署6號令要求實施審計行為，嚴(yán)格工作程序和審計復(fù)核，規(guī)范審計檔案，積極參加上級審計機關(guān)組織的優(yōu)秀審計項目評選。同時我局還通過互相討論學(xué)習(xí)和請進來、走出往學(xué)習(xí)等形式，取長補短，進步審計工作水平。為適應(yīng)審計發(fā)展的需要，進步審計效能，今年我局加大了審計信息化建設(shè)的投進和計算機運用培訓(xùn)，建立了機房和配備了必要設(shè)備，經(jīng)政府批準(zhǔn)，公然選調(diào)了一名數(shù)據(jù)處理專業(yè)職員，我局計算機輔助審計水平有了很大進步，為全面完成審計任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。
（四）、加強審計廉政建設(shè)，樹立“廉潔、務(wù)實、高效”的審計機關(guān)新形象。我局高度重視審計廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行審計署“八不準(zhǔn)”規(guī)定和審計組廉政規(guī)定、**市黨政干部“十不準(zhǔn)”規(guī)定等要求，平時抓學(xué)習(xí)教育，經(jīng)常督促檢查，取得了良好效果。
第7篇：崗位工作職責(zé)范文
副總經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：各部門經(jīng)理(財務(wù)部除外)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。
3、按照分工安排，負(fù)責(zé)分管具體業(yè)務(wù)部門，對各具體業(yè)務(wù)部門工作采用量化標(biāo)準(zhǔn)進行考核，掌握分管部門日常經(jīng)營管理具體情況。
4、根據(jù)總經(jīng)理提出制訂的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃，提出合理化建議，對市場及經(jīng)營管理方針提出意見，供總經(jīng)理參考。
5、制定和完善酒店的各項經(jīng)營目標(biāo)、管理章程、經(jīng)濟指標(biāo)及各項規(guī)章制度和職責(zé)。
6、協(xié)助總經(jīng)理抓好企業(yè)文化和企業(yè)文明建設(shè)，督促有關(guān)部門開展員工業(yè)余文化活動，增強企業(yè)凝聚力。
7、根據(jù)總經(jīng)理的安排，主持召開每周的業(yè)務(wù)工作例會，對業(yè)務(wù)工作進行協(xié)調(diào)與檢查。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)管部門的營業(yè)費開支和收入，確保并完成各項有關(guān)的預(yù)算指標(biāo)。
9、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。
10、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)賓館各部門之間的關(guān)系。
11、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估。
12、實行全面的經(jīng)營管理，對外代表酒店，對內(nèi)任免下屬人員。
13、負(fù)責(zé)來信來訪的接待和處理工作，處理客人致總經(jīng)理的投訴函。
14、負(fù)責(zé)審定賓館各項業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作計劃，并指導(dǎo)執(zhí)行。
15、審閱各種有關(guān)報表、報告，及時掌握賓館的經(jīng)營情況，采取有效措施，積極組織促銷，使出租率和收入達(dá)到賓館計劃的要求。
16、嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，對所轄各分部進行控制，督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
17、督導(dǎo)控制所轄部門成本，防止浪費。
18、深入部門，聽取匯報檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。
19、總經(jīng)理不在賓館期間，受總經(jīng)理委托負(fù)責(zé)賓館日常經(jīng)營管理工作。
20、負(fù)責(zé)賓館全面安全防火工作。
副總經(jīng)理工作流程
1、整理儀容儀表，打卡簽到，按時到崗。
2、查看前一天總值記錄,了解是否有異常事情發(fā)生并簽字。
3、(如星期一)9點召開周例會，聽取各部門經(jīng)理匯報上一周工作完成情況，及下一周工作安排，根據(jù)各部門情況做下一周具體工作安排，傳達(dá)總經(jīng)理意見和工作要求。
4、批閱各部門上報的文件及單子。
5、巡查各營業(yè)面的衛(wèi)生及有無員工違紀(jì)現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)問題及時找部門經(jīng)理溝通。
6、了解銷售部客戶拜訪情況，經(jīng)常與客戶溝通。
7、督促辦公室招聘，做好人員儲備。
8、及時了解餐飲、客房預(yù)定情況，督促餐飲部經(jīng)理、房務(wù)部經(jīng)理做好準(zhǔn)備工作，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
9、遇到重要客戶召開會議，要親自跟蹤會議，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
10、經(jīng)常與廚師長溝通，創(chuàng)新菜，保證菜品出品質(zhì)量。
11、定期檢查餐飲、客房培訓(xùn)情況，增強員工的服務(wù)意識，提高員工的業(yè)務(wù)技能。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
辦公室主任崗位職責(zé)
直接上級：副總經(jīng)理
直接下級：行政文員、司機、工程、保安、質(zhì)檢
1、負(fù)責(zé)辦公室全面工作，帶領(lǐng)部門員工完成各項工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)賓館全面質(zhì)檢工作及考勤工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理(副總經(jīng)理)處理好日常辦公事務(wù)，搞好各部門綜合協(xié)調(diào)，解決工作中出現(xiàn)的問題。
4、負(fù)責(zé)賓館協(xié)議、文件的起草、發(fā)放及印章的管理。
5、負(fù)責(zé)起草、修改酒店有關(guān)規(guī)章制度，會同有關(guān)部門檢查落實。
6、負(fù)責(zé)人力資源的全面工作。
7、負(fù)責(zé)后勤部門的全面工作，制定維修及保養(yǎng)計劃。
8、負(fù)責(zé)賓館節(jié)能及其管理，維修費的節(jié)約工作，注重能源消耗核算與分析，努力把能源消耗及其他有關(guān)費用降到最低水平。
9、負(fù)責(zé)賓館安全保衛(wèi)工作，掌握酒店安全重點，熟知酒店消防、監(jiān)控設(shè)備實施狀況，加強預(yù)防工作。
10、負(fù)責(zé)賓館員工餐廳、員工公寓管理工作。
11、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)、操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)及安全生產(chǎn)制度。
12、負(fù)責(zé)賓館各部門維修、檢查設(shè)備及調(diào)度工作。
13、負(fù)責(zé)定期培訓(xùn)員工消防知識工作。
14、負(fù)責(zé)賓館車輛管理及調(diào)度工作。
15、負(fù)責(zé)制定下一年或下一季度各項行政后勤費用預(yù)算情況。
16、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域和公共區(qū)域的安全、防火工作。
17、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
辦公室主任工作程序
1、整理儀容儀表，打卡簽到，按時到崗。
2、查看水、電、氣日報表及各個區(qū)域設(shè)備設(shè)施，處理前一天工作未盡事宜，檢查賓館經(jīng)營管理工作情況和本部門工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理與溝通。
3、查看各部門衛(wèi)生狀況，餐廳前一天打掃衛(wèi)生狀況及各部門節(jié)能情況。
4、查看后勤部門值班記錄，直燃機運行狀況、衛(wèi)生狀況。
5、查看各部門報修情況，布置工程部一天工作安排，用最短時間完成好報修任務(wù),并對維修情況進行檢查,無異議讓報修部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。
6、查看保安分擔(dān)區(qū)域衛(wèi)生情況，以及室外衛(wèi)生狀況。
7、查看前一天晚監(jiān)控錄相看有無異常情況發(fā)生，和值班人員值班情況(查樓內(nèi)外安全、查包情況)。
8、查看消防控制柜和各區(qū)域消防設(shè)施是否正常。
9、督促人員招聘工作，制定好新老員工定期培訓(xùn)工作。
10、做好員工餐廳及員工公寓管理工作，提高員工滿意度，讓員工有家的感覺。
11、嚴(yán)格車輛管理，確保車輛安全，做到無事故發(fā)生。
12、查看當(dāng)天質(zhì)檢情況，并對檢查出的情況進行督察。
13、處理日常行政事務(wù)，并隨時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
行政文員崗位職責(zé)
直接上級：辦公室主任
1、負(fù)責(zé)賓館人員招聘及人事管理工作。
2、負(fù)責(zé)會議記錄和文件打印、校對、發(fā)放工作。
3、負(fù)責(zé)制定員工的培訓(xùn)計劃，并組織實施。
4、負(fù)責(zé)賓館員工勞動合同的簽訂和辦理員工保險事宜。
第8篇：崗位工作職責(zé)范文
2.縣委縣政府結(jié)合實際，制定出臺有針對性的政策措施情況，你認(rèn)為哪些方面最接地氣、讓貧困群眾得到了實惠？
3.請簡要介紹本單位在脫貧攻堅中承擔(dān)的主要任務(wù)是什么，年度目標(biāo)是多少，采取了哪些措施，目前進展如何、取得了什么成效？
4.你單位聯(lián)系的村有幾個？各有多少貧困戶，多少貧困人口？駐村第一書記、村級脫貧責(zé)任組組長、村黨支部書記、村委會主任分別是誰？
5.請簡要介紹本單位對聯(lián)系的貧困村采取的幫扶措施和取得的成效情況。
6.今年以來，你到聯(lián)系的村去過幾次，解決了哪些問題？
7.本單位是如何選派駐村第一書記的，如何支持駐村第一書記開展工作的，你對第一書記的駐村幫扶工作了解情況？
8.你幫扶的貧困戶有幾戶，分別是誰，住在哪個村民組？簡要介紹每個貧困戶的家庭情況。
9.作為幫扶責(zé)任人，你為幫扶對象采取了哪些幫扶措施，取得什么效果，你包的貧困戶有哪些脫貧措施？脫貧戶有哪些防返貧措施？
10.你認(rèn)為當(dāng)前駐村定點幫扶工作存在的主要問題是什么？
11.你對更好推進駐村定點幫扶工作的意見建議。
第9篇：崗位工作職責(zé)范文
根據(jù)組織安排，我于5月20日從礦團委掛職任綜采一隊副隊長職務(wù)。一個月來，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志們的大力支持，我非常珍惜這次掛職鍛煉的機遇，嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)、鍛煉、實踐、提高”的要求，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實實鍛煉，通過一個多月的掛職工作，深感自己在工作能力、工作方法等方面都收獲不少，衷心感謝組織給了我這次鍛煉機會。現(xiàn)將自己一個月以來的掛職鍛煉的工作情況向組織匯報如下：
一、堅持不懈抓學(xué)習(xí)，開展調(diào)查研究。
綜采一隊是為我礦的重點生產(chǎn)單位，由于自己從事共青團工作的時間比較長，對生產(chǎn)一線的工作感到有些陌生，同時，基層工作經(jīng)驗對我來說也是一塊空白。新的工作崗位，新的工作環(huán)境，構(gòu)成新的挑戰(zhàn)和考驗。唯有加強學(xué)習(xí)，獲取新知識，才能完成新任務(wù)。因此，我十分珍惜這次學(xué)習(xí)機會，始終把學(xué)習(xí)放在首要地位，在工作中多聽、多看、多調(diào)查研究，真心誠意地向隊班子及工人師傅請教，在同志們的大力幫助下，較快熟悉并適應(yīng)了新的工作環(huán)境。
綜采隊現(xiàn)有職工196人，共分4個班組（1個檢修班，3個生產(chǎn)班），其中黨員14人，隊干9人，班長14人，35周歲以下青年職工30人。一個月來綜采隊工作，保勤保安方面：加大了安全思想教育力度，提高職工對保勤、保安的工作認(rèn)識，自覺的保出勤、保安全。制定了“雙保”與工資獎金掛鉤考勤制度。于6月上旬開展了礦嫂考礦哥安全知識趣味競答活動。產(chǎn)量方面：由于6月27日大傾角電機故障導(dǎo)致工作面停產(chǎn)，在此期間進行檢修調(diào)整工作面設(shè)備，月末追回欠產(chǎn)，完成采煤任務(wù)8萬噸。出勤方面：出勤率達(dá)到了95%以上。安全方面：安全無事故。
二、堅持深入井下生產(chǎn)一線，找準(zhǔn)位置開展工作。
2312采區(qū)計劃從2007年11月開采到2008年6月末結(jié)束，但由于2312采區(qū)淋水較大，不宜繼續(xù)開采，經(jīng)礦研究決定提前結(jié)束開采開始撤除。2312采區(qū)于6月15日白班進行定位，開幫撤除。采煤隊進入2313采區(qū)進行開采。2313工作面北起該面開切眼，上段切眼與五龍礦23區(qū)流水道相鄰，最小平距為45m，下段切眼與東風(fēng)井井筒及-204大巷相鄰最小平距為30m；該面運順且與2312工作面已采區(qū)相鄰，最小平距為20m。2313工作面為沖擊地壓和應(yīng)力集中區(qū)。此工作面屬于大俯斜開采，支架臺數(shù)105臺。可采儲量62.4萬噸，服務(wù)年限6個月。熟悉綜采隊及采煤工作面自然情況后，積極協(xié)助隊長開展各項工作，首先參加隊里的各項會議。每天參加班子預(yù)備會，每周主持一次班前會。其次協(xié)助隊長抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及亮化工程工作，為了在集團公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)工作中站排頭爭一流，計劃在2313回順進行設(shè)備的掛牌，材料點整齊擺放及分類標(biāo)牌，制作安全提示牌版等工作。
三、結(jié)合實際開展共青團工作。
