崗位工作職責精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的崗位工作職責主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：崗位工作職責范文
1、 全面貫徹教育方針,推進素質教育。按照國家課程計劃,組織教學活動。執行上級教育行政部門對教學工作的有關指示和決議,以正確的教育思想和現代教育理念領導與指導教育教學工作,全面完成教育教學任務。
2、 堅持以教學為中心安排好各項工作,組織制定學校教學常規,規范與完善教學過程的每一個環節,抓好教學常規管理,建立科學的、正常的教學秩序。領導與主持有關教育教學工作會議;組織與領導教育教學改革實驗研究工作以及教學研究活動;組織與領導教師教育教學質量的檢查與評估。
3、 指導教務處科學地安排各年級任課和安排課表,處理教學工作中和教師有關的重大事項,維護教學秩序。
4、 負責學校招生工作,指導教導處做好學籍管理工作。
5、 提出教研組長和備課組長人選。協助德育副校長安排好班主任人選。根據學校教師情況,向校長提出教師培訓、調配建議。
6、 經常深入教育教學第一線,有目的、有計劃地了解、檢查教師教學和學生學習的情況,及時反饋,及時糾正偏差,及時幫助教師解決教學中的困難與問題,采取有效措施,不斷提高教學質量。
7、 組織與領導教師培訓工作,努力提高教師隊伍的政治思想、文化業務素質。指導開展教育科學研究。領導學校心理咨詢室開展工作。
第2篇：崗位工作職責范文
人事方面：
1、 組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正。
2、 組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
3、 依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。
4、 根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。
5、 完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的。
6、 負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
7、 負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
8、 組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。
9、 與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢。
行政方面：
1、 組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。
2、 管理公司行政資產及車輛的管理。
3、 編制年度行政費用預算并監督實施。
4、 妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排。
5、 根據公司的經營發展需要，組織管理公司的后勤保障工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學專業優先。5年以上人事工作經驗，3年以上人事行政經理管理工作經驗。
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
4、具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計算機軟件。
第3篇：崗位工作職責范文
【關鍵詞】稅務會計 職責 工作
我們統稱的稅務會計，是運用會計學的方法理論，以國家的稅收法律法規為準繩，從全面、系統、連續的角度，對國家稅款的形成、計算、調整、繳納等企業的涉稅事項進行記錄、計量、確認、和報告的專門從事會計工作的人員。隨著目前全球化趨勢的發展，各國的稅收制度也逐步完善并不斷趨同，對從事稅務工作的人員也不斷提出新要求。
一、稅務會計的工作原則
稅務會計的工作原則是指稅務會計在工作時應堅持的基本法則或標準。稅務會計的工作原則既要遵循一般財務會計的一般性原則，又要根據會計工作的特點，和經濟發展的情況，綜合考慮到程序優先以及稅收公平稅負等原則的影響。當前我們將其工作原則歸納如下：
（一）一致性原則
稅務會計人員工作的一致性原則除了要遵守一般財務會計的一致性原則外，還有其特別內涵，即與財務會計日常核算方法相一致的原則。首先，對于某一按照會計準則在財務報告日確認以后的事項，稅務會計就可以確認該事項按照稅法規定標準的應繳稅款；其次，對那些在財務報告日以前還沒有確認，但根據會計準則這些事項可能影響到了該確定日其他事項的最終應繳稅款，這種情況下，稅務會計只有在根據會計準則確認導致征稅效應的事項之后，才予以確認這些征稅效應。
（二）確定性原則
在日常的所得稅征收工作中，稅務會計按照國家所得稅伐的規定，在納稅收入和費用的實際實現上應具有確定性的原則，就被稱為確定性原則。這一原則具體體現在計稅所得和扣除項目的確定上。如對于或有資產不確認所得；對于扣除項目以實際發生為依據，一般不承認預計費用和損失等。
（三）劃分營業收益與資本收益的原則
企業通過其經常性的主要經營活動獲得的收入就是企業收益，企業收益通常表現為現金流入或其他資產的增加或負債的減少，其內容包括主營業務收入和其他業務收入兩個部分，其稅額的課征標準一般按正常稅率計征。在出售或交換稅法規定的資本資產時所得的利益被稱為資本收益，一般包括納稅人除應收款、存貨、經營中使用的地產和應折舊資產、某些政府債券，以及對文學和其他藝術作品的版權以外的資產。
二、稅務會計的崗位職責
稅務會計具有一般會計共性職責，即核算和監督職責，稅務會計的核算和建筑職責是特定的，這是因為其只對納稅人的涉稅經濟活動進行會計核算。更加具體的概括，稅務會計的職責，一是正確核算納稅人的涉稅會計事項，二是監督依法納稅。正確核算納稅人的涉稅會計事項，是指稅務會計根據國家的稅收法律制度和會計準則等，全面、客觀、系統地反映企業生產與經營過程中的稅務活動，包括應納稅款的形成、計算、繳納、退補等，從而為國家組織稅收提供可靠的依據。通過稅務會計核算的稅務活動及其提供的資料，還可以促進企業改善經營管理，提高經濟效益。監督依法納稅，是指稅務會計根據國家的稅收法令和有關方針、政策、制度等，通過一系列會計核算和監督的方法，監督企業應納稅款的形成、申報、繳納情況，監督企業收益的分配。稅務會計對企業稅務活動的監督和控制，可以保證國家稅收法令的貫徹實施。
三、稅務會計工作特點
（一)法律導向性
作為區別于其他會計專業的一個最重要的特點，稅務會計要以國家現行稅收法令為準繩，即稅務會計工作必須在國家現行稅法的范圍內。當發現企業財務會計制度規定與現行稅法的計稅方法、計稅范圍等發生矛盾時，稅務會計必須以現行稅收法規為準，對自己內部的制度規定進行納稅調整。對于那些由于按財務會計制度反映而不便按照稅法規定反映的會計事項，稅務會計要針對不同的情況單獨設置賬簿、單獨核算其銷售金額或者采取其他措施等，方能據以按應稅稅種的不同稅率計稅或減稅、免稅；否則，其稅率從高或不予減免。
（二）工作性質的特殊性和目的的明確性
稅務會計人員與納稅人日常財務會計相比具有雙重工作性質。其既要依據稅法的規定依法收稅，又要考慮納稅人的權利和利益合理納稅，表現出了稅務會計的“國家屬性”和“自然屬性”。由此決定了稅務會計工作目的是兼顧維護國家利益和納稅人利益。而且當會計準則與現行稅法相抵觸時，稅務會計應以稅法為準繩計算納稅，最大限度維護國家利益。
（三）涉稅業務會計處理統一性
稅務會計人員的工作是把稅收法律法規和會計工作融合于一體的會計工作人員，稅法的統一性決定了稅務會計對涉稅事項處理的統一性，同一種稅對不同的納稅人其規定都一樣，都要按統一法律標準嚴格執行，不分企業隸屬關系，不分所有制形式，也不分企業性質。如增值稅的繳納，不論城鎮和鄉鎮企業、不論軍工、校辦工業、商辦工業、機關團體辦的工業等都要按統一稅法的規定和標準納稅。但在統一的前提下，也不排除特殊情況下的靈活性。
總之，伴隨著我國經濟社會的不斷發展，以及稅務工作的不斷細致化、開放化，對稅務會計人員的各方面要求必然也將越來越高，稅務會計人員只要認真恪守工作職責，努力做好本位工作，就一定能為我國經濟社會的發展做出更大的貢獻。
參考文獻
[1]艾華.稅務會計[M].大連:東北財經大學出版社,2009．
[2]肖光紅,仝自力.稅務會計學.第2版[M].北京:中國金融出版社,2009.
第4篇：崗位工作職責范文
服務器運維工程師需要負責客戶產品的應急、售后，解答客戶在使用過程中遇到的技術問題，幫助客戶排除故障。下面是小編整理的服務器運維工程師工作崗位職責，歡迎查閱。
01
職責：
1、 負責服務器VPC網絡的規劃、可用性維護，以及混合云環境下的VPN網絡的配置;
2、 負責本地服務器上架、本地服務器資源和云服務器資源的管理，負責備份策略的制定及執行。有zstack和云服務商(阿里云、騰訊云等)的使用經驗優先;
3、 負責服務器的腳本管理、基礎監控、磁盤管理、容量規劃、應急響應等;
4、負責Linux環境下常用軟件的搭建和維護，比如時鐘、DNS、SLB、TOMCAT、JENKINS等。
5、 探索、研究自動化運維技術方向，有編程興趣者優先(可培養)。
任職要求：
1、3-5年運維從業經驗，熟悉常見的自動化配置管理工具，100臺以上服務器運維經驗者優先;
2、精通Linux系統基本操作及配置，熟悉至少一款主流Linux服務器發行版。有紅帽認證者優先;
3、熟悉zabbix，falcon等主流監控系統的部署和配置;
4、熟悉shell和python，可以獨立完成常用的腳本編寫;
5、熟悉Tomcat、Nginx、DNS、時鐘、JENKINS等常見軟件的配置、以及常見問題處理方法;
6、 熟悉網絡基礎知識、熟悉TCP/IP的工作原理，會配交換機或路由器，能熟練的對網絡情況進行分析
7、具有團隊合作意識、良好的學習能力、溝通能力和親和力、良好組織能力和協調工作能力，具有高度的工作責任心和良好的職業道德。
02
職責：
1、負責公司客戶站點的上線與維護，能夠與國外機房進行有效溝通;
2、負責linux和windows下大型網絡服務的部署與維護;
3、負責各個系統網站的規劃，對服務器構架進行優化和改進;
4、負責服務器系統的日常維護、數據庫備份，服務監控和常規系統健康檢查、突發事故處理;
5、編寫相關系統環境部署文檔和培訓文檔;
6、對服務器及安全故障能夠及時有效地響應并解決。
任職資格：
1、5年以上web服務器的管理維護經驗;
2、熟練掌握Linux系統的操作和維護，具有一定的Shell等腳本編程能力，熟悉常用開源項目;
3、精通Apache, Nginx和Tomcat等主流 Web 服務器配置，熟練使用各種網絡維護相關的指令與熟練使用服務器管理分析工具，能獨立配置與維護管理;
4、精通數據庫服務器的維護和優化，包括：備份恢復，數據庫調優，數據遷移，異地同步，安全防護，熟悉使用相關操作的指令;
5、熟悉通過LVS/Keepalived/Hearbeat等技術實現負載均衡;
6、精通Cacti/nagios/Zabbix等至少一種開源的服務器監控方案。
7、具備良好跨部門溝通協調能力，自我學習能力。
03
職責：
1. 負責App、公眾號服務平臺的服務器日常運維，包括：App產品后臺、應用系統、數據庫、操作系統的部署、遷移，及運行異常狀況排除;
2. 新產品/服務、功能模塊的部署上線，日常運維狀況監控、優化工作;
3. 執行服務器系統的例行檢查測試，并分析運行數據，提供系統使用、維護的建議;
4. 配合產品研發部門，參與整體系統的架構規劃、性能優化。
任職說明：
計算機相關專業大學本科以上學歷，具有扎實的計算機基礎理論知識;
熟練使用Linux/windows等常見操作系統，熟悉zabbix、nagios、cacti等開源監控工具，熟練使用shell、python其中一種腳本語言，熟悉虛擬化技術xen、kvm;
熟悉JAVA環境及nginx、tomcat、jboss、redis、memcached等常見常見應用服務，熟悉MySql及Oracle數據庫的安裝、配置、災備等;
熟悉各種云架構服務(例如阿里云、騰訊云、AWS等云部署環境)
04
1、對服務器進行日常維護，確保各項服務連續正常運行。
2、負責服務器存儲網絡等基礎平臺的技術維護和問題處理 ;
3、負責執行大客戶服務項目的定制化服務配置和硬件安裝等處理工作;
4、了解操作系統安裝與配置;
5、具備一定的網絡相關故障解決能力;
6、熟悉主流廠商PC服務器硬件安裝與配置;
7、Windows、Linux、VMware等日常管理、維護;
8、負責服務器異常或故障的受理、跟蹤、解決以及統計分析;
05
職責：
1、負責公司各生產服務器、測試系統服務器系統部署及日常運維;
2、負責公司虛擬化平臺及云平臺專用網絡，數據庫，云存儲等日常運維工作;
3、使用主流監控軟件，監控生產/測試系統的硬件、系統、網絡、數據庫運行情況，分析并排除相關故障;
4、制定生產、測試系統的運維規范及流程并進行優化，提升工作效率和服務質量;
5、建立和完善大規模分布式集群的運維工具，提升運維效率和質量，協助公司的日常IT事務。
任職要求：
1、 精通TCP/IP、HTTP/https，DNS,VPN等協議，具備較好的網絡知識及運維能力;
2、熟悉LinuxServer的運維，熟悉shell/Python中的至少一種主流腳本語言;
3、精通WindowsServer的運維，擅長分析系統日志，及時發現系統問題并處理;
第5篇：崗位工作職責范文
1、規范良好的個人儀容儀表及語言，樹立良好的企業形象；
2、規范有序的前臺接待流程及會務接待管理；
3、負責公司復印、彩打、快件及傳真的收發及傳遞；
4、負責公司考勤管理；
5、負責公司環衛工作的督導和管理；
6、協助行政日常事務管理；
行政助理崗位職責：
1、維護及管理公司日常性行政事務，為其他部門提供及時有效的行政服務；
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
3、各項規章制度及獎懲辦法的監督與執行；
4、建立良好的勞工關系渠道，協調公司和員工、內部各部門協作關系；
5、建立良好有效地人才招聘、儲備、管理渠道；
6、協助及開展公司所有人事管理流程；
7、管理公司薪酬福利機制；
8、協助及開展公司內務培訓及外訓工作；
9、協助及組織開展公司企業文化及企業活動；
行政前臺工作內容：
1、保持良好的著裝、儀容，操持流利普通話接待；
2、注意保持微笑和親和力及接待語速；
3、前臺來電處理及登記；
4、監督并統計外出、出差、加班及日常考情登記；
5、處理快件、傳真、復印及外聯成冊打印裝訂；
6、引導客戶來訪流程及安排并持續性對來訪客戶的茶水接待管理；
7、安排訂餐（公司午餐）、送水；
8、管理環境衛生（保潔、綠化、廁所）；
9、檢查和管理公司公共財產（門窗、空調開關、桌椅、電腦電源開關、茶室茶具、茶葉、廁所水箱等）；
10、公司所有書籍訂購及借閱管理；
11、協助行政助理相關行政事務的管理和處理；
行政助理工作內容：
1、協助審核、修訂公司各項管理規章制度；
2、公司所有制度文本及檔案管理；
3、公司所有運營項目成果資料月度存檔管理；
4、公司人事資料、考勤、辦公用品購買、租車、辦公室運營雜費等月度費用統計；
5、公司外聯協作單位管理（餐飲、票務、酒店、休閑場所）
6、公司薪酬福利制度管理及執行；
7、公司勞動合約簽訂、社保購買及相關法律法規解釋及執行；
8、公司會務安排、會議紀要及文本傳達；
9、公司內部公共溝通渠道QQ、網站的更新及維護管理；
10、公司所有招聘流程安排及招聘渠道更新及維護管理；
第6篇：崗位工作職責范文
年初，我局圍繞區委區政府的中心工作，自我加壓，滿負荷的確定的審計工作目標任務，年中又根據省、市局和區政府的要求追加了審計項目。為確保任務的完成，我局在時間緊、任務重和審計氣力不足的情況下，整合審計資源，精心組織，周密安排，責任到人，狠抓落實，充分利用計算機輔助審計，全面完成和逾額完成審計項目計劃。
（一）、財政審計：1、進行了區本級20**年度預算執行和其他財政收支情況審計。區本級預算執行和其他財政收支情況審計項目除對財政、地稅部分進行審計、對金庫進行審計調查外，還對區勞動局、文化局、水利局等預算執行單位進行審計。2、完成了“財政上審下”項目，即新華鄉20**年度財政決算審計，通過審計，規范了財政資金治理，進步了財政資金使用效益。3、配合市對我區財政20**年度財政決算審計。
（二）、農業資金及效益審計：全年共完成審計項目4個。1、完成了糧食直補、良種補貼、陽光工程補助資金審計；2、完成20**年度扶貧開發整村推進工程資金治理使用情況審計；3、完成了2005年度農村安全飲用水工程資金治理使用及效益情況審計；4、完成了20**年財政涉農資金審計調查。
（三）、專項資金及專項審計：全年共完成審計項目8個（其中計劃項目4個，追加項目4個）。1、完成了社會保障資金審計；2、完成了高速公路征地補償資金審計；3、完成了農村公路建設項目審計調查；4、完成了區工商局20**年度財務收支審計；5、農村養老保險資金審計；6、改制企業資金審計（5項）；7、農業綜合開發資金審計；8、農村沼氣資金審計。通過審計，規范了專項資金治理，進步了專項資金使用效益。
（四）經濟責任審計：今年我局共對10個單位的11名黨政領導干部任期經濟責任進行了審計（計劃項目8個，追加項目2個），其中離任審計6個，任中審計4個。
二、強化學習，加強治理，切實進步審計能力和審計工作效能
（一）、強化政治理論和業務學習，進步審計職員的綜合素質。今年以來，我局加大對審計職員的學習和培訓。采取集中學習和自學等多種形式，認真學習政治理論、方針政策和審計業務知識，認真學習貫徹黨的十七大精神。今年集中開展了“審計法制年”活動和“落實推進年”活動及“領導班子及班子成員作風教育月”活動，開展了計算機審計實務集中培訓和考試、參加了省廳組織的審計法規考試和審計法規知識競賽等。通過強化學習，明顯進步了審計職員的政治理論和依法行政、審計業務等綜合素質。
（二）、強化治理，明確責任，進步審計服務水平。我局今年以來加強了對審計職員的管理，建立健全各項規章制度，切實做到有章可循，按制度辦事。一是我局年初即建立健全了各項規章制度，如：考勤制度、學習制度、領導班子議事制度、財務制度、政務公然制度、審計職員廉政制度、保密制度、過錯責任追究制度等；二是年初我局與各科室簽訂目標崗位責任書，將全年各項工作分解落實到科室和每位干部，嚴格考核，落實賞罰措施。三是嚴格工作督促檢查，建立領導親身督查制度，檢查情況及時反饋和會議通報。通過平時認真督察，促進了工作順利開展。
（三）、進步審計質量，嚴格依法審計。我局今年以來高度重視審計質量，通過加強審計項目質量治理，進一步規范審計行為，切實進步依法審計水平。嚴格按照審計署6號令要求實施審計行為，嚴格工作程序和審計復核，規范審計檔案，積極參加上級審計機關組織的優秀審計項目評選。同時我局還通過互相討論學習和請進來、走出往學習等形式，取長補短，進步審計工作水平。為適應審計發展的需要，進步審計效能，今年我局加大了審計信息化建設的投進和計算機運用培訓，建立了機房和配備了必要設備，經政府批準，公然選調了一名數據處理專業職員，我局計算機輔助審計水平有了很大進步，為全面完成審計任務奠定了堅實基礎。
（四）、加強審計廉政建設，樹立“廉潔、務實、高效”的審計機關新形象。我局高度重視審計廉政建設，嚴格執行審計署“八不準”規定和審計組廉政規定、**市黨政干部“十不準”規定等要求，平時抓學習教育，經常督促檢查，取得了良好效果。
第7篇：崗位工作職責范文
副總經理崗位職責
直接上級：總經理
直接下級：各部門經理(財務部除外)
1、在總經理領導下進行工作，對總經理負責。
2、協助總經理完成經營指標和工作任務。
3、按照分工安排，負責分管具體業務部門，對各具體業務部門工作采用量化標準進行考核，掌握分管部門日常經營管理具體情況。
4、根據總經理提出制訂的長遠規劃和年度計劃，提出合理化建議，對市場及經營管理方針提出意見，供總經理參考。
5、制定和完善酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規章制度和職責。
6、協助總經理抓好企業文化和企業文明建設，督促有關部門開展員工業余文化活動，增強企業凝聚力。
7、根據總經理的安排，主持召開每周的業務工作例會，對業務工作進行協調與檢查。
8、負責監管部門的營業費開支和收入，確保并完成各項有關的預算指標。
9、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。
10、協助總經理協調賓館各部門之間的關系。
11、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。
12、實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。
13、負責來信來訪的接待和處理工作，處理客人致總經理的投訴函。
14、負責審定賓館各項業務指標和工作計劃，并指導執行。
15、審閱各種有關報表、報告，及時掌握賓館的經營情況，采取有效措施，積極組織促銷，使出租率和收入達到賓館計劃的要求。
16、嚴格按照服務標準和程序，對所轄各分部進行控制，督導其為客人提供優質服務。
17、督導控制所轄部門成本，防止浪費。
18、深入部門，聽取匯報檢查工作情況，發現問題及時督辦。
19、總經理不在賓館期間，受總經理委托負責賓館日常經營管理工作。
20、負責賓館全面安全防火工作。
副總經理工作流程
1、整理儀容儀表，打卡簽到，按時到崗。
2、查看前一天總值記錄,了解是否有異常事情發生并簽字。
3、(如星期一)9點召開周例會，聽取各部門經理匯報上一周工作完成情況，及下一周工作安排，根據各部門情況做下一周具體工作安排，傳達總經理意見和工作要求。
4、批閱各部門上報的文件及單子。
5、巡查各營業面的衛生及有無員工違紀現象。發現問題及時找部門經理溝通。
6、了解銷售部客戶拜訪情況，經常與客戶溝通。
7、督促辦公室招聘，做好人員儲備。
8、及時了解餐飲、客房預定情況，督促餐飲部經理、房務部經理做好準備工作，為客人提供優質服務。
9、遇到重要客戶召開會議，要親自跟蹤會議，提供最優質的服務。
10、經常與廚師長溝通，創新菜，保證菜品出品質量。
11、定期檢查餐飲、客房培訓情況，增強員工的服務意識，提高員工的業務技能。
12、完成領導交辦的其他工作。
辦公室主任崗位職責
直接上級：副總經理
直接下級：行政文員、司機、工程、保安、質檢
1、負責辦公室全面工作，帶領部門員工完成各項工作任務。
2、負責賓館全面質檢工作及考勤工作。
3、協助總經理(副總經理)處理好日常辦公事務，搞好各部門綜合協調，解決工作中出現的問題。
4、負責賓館協議、文件的起草、發放及印章的管理。
5、負責起草、修改酒店有關規章制度，會同有關部門檢查落實。
6、負責人力資源的全面工作。
7、負責后勤部門的全面工作，制定維修及保養計劃。
8、負責賓館節能及其管理，維修費的節約工作，注重能源消耗核算與分析，努力把能源消耗及其他有關費用降到最低水平。
9、負責賓館安全保衛工作，掌握酒店安全重點，熟知酒店消防、監控設備實施狀況，加強預防工作。
10、負責賓館員工餐廳、員工公寓管理工作。
11、負責檢查監督下屬嚴格執行崗位職責、操作規程、工作標準及安全生產制度。
12、負責賓館各部門維修、檢查設備及調度工作。
13、負責定期培訓員工消防知識工作。
14、負責賓館車輛管理及調度工作。
15、負責制定下一年或下一季度各項行政后勤費用預算情況。
16、負責辦公區域和公共區域的安全、防火工作。
17、完成好領導交辦的其他工作。
辦公室主任工作程序
1、整理儀容儀表，打卡簽到，按時到崗。
2、查看水、電、氣日報表及各個區域設備設施，處理前一天工作未盡事宜，檢查賓館經營管理工作情況和本部門工作情況，發現問題及時處理與溝通。
3、查看各部門衛生狀況，餐廳前一天打掃衛生狀況及各部門節能情況。
4、查看后勤部門值班記錄，直燃機運行狀況、衛生狀況。
5、查看各部門報修情況，布置工程部一天工作安排，用最短時間完成好報修任務,并對維修情況進行檢查,無異議讓報修部門經理簽字確認。
6、查看保安分擔區域衛生情況，以及室外衛生狀況。
7、查看前一天晚監控錄相看有無異常情況發生，和值班人員值班情況(查樓內外安全、查包情況)。
8、查看消防控制柜和各區域消防設施是否正常。
9、督促人員招聘工作，制定好新老員工定期培訓工作。
10、做好員工餐廳及員工公寓管理工作，提高員工滿意度，讓員工有家的感覺。
11、嚴格車輛管理，確保車輛安全，做到無事故發生。
12、查看當天質檢情況，并對檢查出的情況進行督察。
13、處理日常行政事務，并隨時完成領導交辦的各項工作。
行政文員崗位職責
直接上級：辦公室主任
1、負責賓館人員招聘及人事管理工作。
2、負責會議記錄和文件打印、校對、發放工作。
3、負責制定員工的培訓計劃，并組織實施。
4、負責賓館員工勞動合同的簽訂和辦理員工保險事宜。
第8篇：崗位工作職責范文
2.縣委縣政府結合實際，制定出臺有針對性的政策措施情況，你認為哪些方面最接地氣、讓貧困群眾得到了實惠？
3.請簡要介紹本單位在脫貧攻堅中承擔的主要任務是什么，年度目標是多少，采取了哪些措施，目前進展如何、取得了什么成效？
4.你單位聯系的村有幾個？各有多少貧困戶，多少貧困人口？駐村第一書記、村級脫貧責任組組長、村黨支部書記、村委會主任分別是誰？
5.請簡要介紹本單位對聯系的貧困村采取的幫扶措施和取得的成效情況。
6.今年以來，你到聯系的村去過幾次，解決了哪些問題？
7.本單位是如何選派駐村第一書記的，如何支持駐村第一書記開展工作的，你對第一書記的駐村幫扶工作了解情況？
8.你幫扶的貧困戶有幾戶，分別是誰，住在哪個村民組？簡要介紹每個貧困戶的家庭情況。
9.作為幫扶責任人，你為幫扶對象采取了哪些幫扶措施，取得什么效果，你包的貧困戶有哪些脫貧措施？脫貧戶有哪些防返貧措施？
10.你認為當前駐村定點幫扶工作存在的主要問題是什么？
11.你對更好推進駐村定點幫扶工作的意見建議。
第9篇：崗位工作職責范文
根據組織安排，我于5月20日從礦團委掛職任綜采一隊副隊長職務。一個月來，得到了上級領導的親切關懷和同志們的大力支持，我非常珍惜這次掛職鍛煉的機遇，嚴格按照“學習、鍛煉、實踐、提高”的要求，認認真真學習，踏踏實實鍛煉，通過一個多月的掛職工作，深感自己在工作能力、工作方法等方面都收獲不少，衷心感謝組織給了我這次鍛煉機會。現將自己一個月以來的掛職鍛煉的工作情況向組織匯報如下：
一、堅持不懈抓學習，開展調查研究。
綜采一隊是為我礦的重點生產單位，由于自己從事共青團工作的時間比較長，對生產一線的工作感到有些陌生，同時，基層工作經驗對我來說也是一塊空白。新的工作崗位，新的工作環境，構成新的挑戰和考驗。唯有加強學習，獲取新知識，才能完成新任務。因此，我十分珍惜這次學習機會，始終把學習放在首要地位，在工作中多聽、多看、多調查研究，真心誠意地向隊班子及工人師傅請教，在同志們的大力幫助下，較快熟悉并適應了新的工作環境。
綜采隊現有職工196人，共分4個班組（1個檢修班，3個生產班），其中黨員14人，隊干9人，班長14人，35周歲以下青年職工30人。一個月來綜采隊工作，保勤保安方面：加大了安全思想教育力度，提高職工對保勤、保安的工作認識，自覺的保出勤、保安全。制定了“雙保”與工資獎金掛鉤考勤制度。于6月上旬開展了礦嫂考礦哥安全知識趣味競答活動。產量方面：由于6月27日大傾角電機故障導致工作面停產，在此期間進行檢修調整工作面設備，月末追回欠產，完成采煤任務8萬噸。出勤方面：出勤率達到了95%以上。安全方面：安全無事故。
二、堅持深入井下生產一線，找準位置開展工作。
2312采區計劃從2007年11月開采到2008年6月末結束，但由于2312采區淋水較大，不宜繼續開采，經礦研究決定提前結束開采開始撤除。2312采區于6月15日白班進行定位，開幫撤除。采煤隊進入2313采區進行開采。2313工作面北起該面開切眼，上段切眼與五龍礦23區流水道相鄰，最小平距為45m，下段切眼與東風井井筒及-204大巷相鄰最小平距為30m；該面運順且與2312工作面已采區相鄰，最小平距為20m。2313工作面為沖擊地壓和應力集中區。此工作面屬于大俯斜開采，支架臺數105臺。可采儲量62.4萬噸，服務年限6個月。熟悉綜采隊及采煤工作面自然情況后，積極協助隊長開展各項工作，首先參加隊里的各項會議。每天參加班子預備會，每周主持一次班前會。其次協助隊長抓質量標準化及亮化工程工作，為了在集團公司質量標準化和文明生產工作中站排頭爭一流，計劃在2313回順進行設備的掛牌，材料點整齊擺放及分類標牌，制作安全提示牌版等工作。
三、結合實際開展共青團工作。
