職業(yè)道德規(guī)范精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的職業(yè)道德規(guī)范主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：職業(yè)道德規(guī)范范文

關(guān)鍵詞：職業(yè)道德，規(guī)范，建設(shè)

分類號】：G451.1

我國社會主義建設(shè)的基本原則和電力行業(yè)的特點，決定了我國電力行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)的核心應(yīng)該是“人民電業(yè)為人民”。所以本文所討論的新疆電力作為我國電力行業(yè)的主要的組成系統(tǒng)其職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。新疆電力職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的原則就是以“人民電業(yè)為人民”為核心內(nèi)容，要兼顧誠實守信、法制責(zé)任、熱愛企業(yè)和文化建設(shè)等方面的內(nèi)容。除了這些主要的職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，還要考慮到新疆電力本身的特點，建設(shè)適合新疆電力本身發(fā)展的一些具有地方和職業(yè)特色的職業(yè)道德規(guī)范。除了這些內(nèi)容之外，針對新疆電力的特點，還要嚴(yán)格擯棄新疆電力中可能出現(xiàn)的某些員工的“吃、拿、卡、要”等行為，杜絕以電謀私、損公利私等行為。本文重點對新疆電力職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的重要性和主要內(nèi)容進行了分析。

1 新疆電力職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的重要性

1.1職業(yè)道德規(guī)范是先進文化的重要內(nèi)容

我國現(xiàn)在處于改革開放的鼎盛時期，國家也在進行大力度的法制建設(shè)和道德建設(shè)。其中，道德建設(shè)可以提高公眾的道德水平，并進一步形成新時代下的全新的道德體系。這是一個全民范圍內(nèi)的重要的工程。所以，對于新疆電力來講，企業(yè)的員工是否能夠承擔(dān)在市場經(jīng)濟體制下的社會和企業(yè)的責(zé)任，為了企業(yè)履行自己的義務(wù)，是判斷企業(yè)員工的道德水平以及道德規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。新疆電力是國有企業(yè)，所以新疆電力的職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)應(yīng)該是體現(xiàn)企業(yè)的先進文化的重要內(nèi)容。

1.2 職業(yè)道德規(guī)范是社會文明的重要標(biāo)志

現(xiàn)在我國有越來越詳細(xì)的社會分工，每個行業(yè)的專業(yè)化水平也越來越高，所以也要求不同的行業(yè)都能有自己行業(yè)的道德規(guī)范，對于電力行業(yè)當(dāng)然也如此。所以對于新疆電力來講需要其建立高水平的職業(yè)道德體系，這樣才能保證其能為社會做出更多的貢獻。電力企業(yè)作為國家性質(zhì)的企業(yè)，其發(fā)展受到很多的限制?，F(xiàn)在整個電力行業(yè)在制度方面還存在很多的缺陷，作為電力行業(yè)的重要組成部分，新疆電力在日常的工作中也同樣存在一些問題，這些問題或多或少都會影響這新疆電力的發(fā)展和建設(shè)。這些問題如果不能解決會影響新疆電力今后的長期穩(wěn)定的發(fā)展。所以新疆電力必須加大其自身的職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，這樣才能最大程度發(fā)揮新疆電力在電力行業(yè)里的力量，才能為社會文明作出更多的貢獻。

1.3 職業(yè)道德建設(shè)可以建設(shè)有效的社會信用機制

改革開放為我國的市場經(jīng)濟的建設(shè)提供了西方先進的模式可以借鑒。但是同時西方的拜金主義、本位主義等這些負(fù)面的內(nèi)容也傳入我國。我國公民的道德規(guī)范的底線受到了西方不良文化影響很大。所以我國公民的道德理念面臨著嚴(yán)峻的考驗和沉重的打擊。電力行業(yè)作為我國的支柱型產(chǎn)業(yè)之一，其擔(dān)負(fù)著重要的服務(wù)社會責(zé)任。因此說，新疆電力作為電力行業(yè)的一個重要的分支，從社會和其自身的角度需要加快其職業(yè)道德建設(shè)的步伐。這樣，可以使得整個電力行業(yè)能夠建立有效的社會信用機制。

2新疆電力職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容分析

2.1要將為人民服務(wù)作為核心內(nèi)容

新疆電力職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)該規(guī)定每一個員工應(yīng)該遵守的職業(yè)道德規(guī)范。應(yīng)該在職業(yè)道德規(guī)范匯總規(guī)定新疆電力的每個員工，無論職位高低、分工如何都應(yīng)該將為人民服務(wù)作為最重要的職業(yè)道德規(guī)范?，F(xiàn)在我國出來經(jīng)濟發(fā)展的快速時期，更應(yīng)該將為人民服務(wù)作為每個行業(yè)和每個個人都必須遵守的道德規(guī)范。要以人民電業(yè)為人民作為新疆電力職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的引導(dǎo)，解決電力部門內(nèi)部的競爭與合作的問題。

2.2要建設(shè)文藝和體育方面的內(nèi)容

新疆電力職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)還要主要建設(shè)電力部門的文藝內(nèi)容和體育內(nèi)容。因為文藝和體育都屬于精神文化的內(nèi)容，通過建設(shè)一個良好的文藝和體育文化的氛圍，可以起到塑造新疆電力的員工的心靈，在新疆電力系統(tǒng)內(nèi)弘揚社會正氣的作用。通過將文藝和體育文化的內(nèi)容作為新疆電力職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的一部分，可以在新疆電力系統(tǒng)內(nèi)部讓每一個員工認(rèn)識到什么是真善美，什么是假惡丑。通過規(guī)范性的作用讓每個人都能掌握判斷是非，抵制錯誤觀念和不道德的行為的能力。

2.3要建設(shè)誠實守信的內(nèi)容

我國正處在國民經(jīng)濟快速發(fā)展的階段，經(jīng)濟的發(fā)展離不開電力的供應(yīng)。所以新疆電力就需要嚴(yán)格要求每個員工有良好的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)觀念、職業(yè)技能、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)技術(shù)。應(yīng)該要求每個員工都能做到愛崗敬業(yè)和誠實守信。要在新疆電力的系統(tǒng)內(nèi)部內(nèi)部堅決杜絕吃、拿、卡、要等不道德的行為。新疆電力不能僅僅進行職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，還需要將職業(yè)道德建設(shè)和法制建設(shè)結(jié)合起來，如果在新疆電力系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)生偷電、漏電等犯罪行為，一定要嚴(yán)懲不貸。

2.4要建設(shè)熱愛企業(yè)的內(nèi)容

我國是社會主義國家，在我國國家利益、集體利益和個人利益的根本內(nèi)容是一致的。而其中集體主義最為關(guān)鍵，它起到了調(diào)節(jié)國家利益和個人利益的作用。所以新疆電力的職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)要做到將電力企業(yè)的企業(yè)文化能夠深入到每個員工的生活的每個層次面上，要讓員工認(rèn)識到國家、集體、個人利益的關(guān)系。要引導(dǎo)員工明白局部利益服從整體利益、個人利益服從集體利益、當(dāng)前利益服從長遠(yuǎn)利益的重要性。要使得每個員工都熱愛企業(yè)。在職業(yè)道德規(guī)范中的一些不良的內(nèi)容，例如：拜金主義、本位主義、小團體主義進行擯棄，要對一些損害公共集體利益的行為堅決打擊。

2.5要建設(shè)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義的內(nèi)容

新疆電力要在職業(yè)道德規(guī)范中規(guī)定每個員工需要承擔(dān)的道德責(zé)任和法律責(zé)任，需要將基本的法律責(zé)任內(nèi)容融匯到職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)中，要使新疆電力的職業(yè)道德規(guī)范和我國最基本的法律責(zé)任高度一致。新疆電力的職業(yè)道德規(guī)范要引導(dǎo)每一個員工遵循愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義的內(nèi)容。尤其是逛到的黨員干部要起到模范帶頭作用。

2.6要建設(shè)企業(yè)實際的職業(yè)道德內(nèi)容

除了上面提到的五點內(nèi)容，新疆電力職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)一定要從實際出發(fā)，建設(shè)真正適合新疆電力的職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。在確定新疆電力的職業(yè)道德規(guī)范之前一定要充分做好新疆電力的實際的調(diào)查工作。了解新疆電力所處的實際的物理環(huán)境、文化環(huán)境、企業(yè)環(huán)境等。要使得新疆電力的職業(yè)道德規(guī)范既要遵從我國幾年前的優(yōu)良的道德傳統(tǒng)，又要積極借鑒世界各個國家的先進的道德建設(shè)的經(jīng)驗。在這兩者的基礎(chǔ)上，要解放思想、勇于創(chuàng)新、與日俱進、、知難而進。要使得新疆電力的職業(yè)道德規(guī)范能反映時代的特色，充滿了生機和活力。職工職業(yè)道德建設(shè)的過程，是教育和實踐相結(jié)合的過程。以活動為載體，吸引職工普遍參與，是新形勢下加強職工道德建設(shè)的重要途徑。每個職工既是道德建設(shè)過程的參與者，也是道德建設(shè)成果受益者，要堅持在各種類型的群眾性精神文明創(chuàng)建活動中突出思想內(nèi)涵，強化道德要求，使職工在參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。

3小結(jié)

雖然不同和行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容是不盡相同的。但是也有其共性，那就是最基本的職業(yè)道德規(guī)范。在現(xiàn)在我國的市場經(jīng)濟的環(huán)境下，這些最基本的職業(yè)道德就是誠實守信、法制責(zé)任、熱愛企業(yè)、刻苦鉆研、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于開拓等。但是這些最基本的職業(yè)道德規(guī)范還不足以滿足新疆電力這樣的特殊的行業(yè)的特殊性。

新疆電業(yè)應(yīng)該結(jié)合本行業(yè)的特點，繼承我國傳統(tǒng)的道德觀念，借鑒西方先進的道德建設(shè)案例，并在此基礎(chǔ)上，來建設(shè)一套適合新疆電力的有實際應(yīng)用價值的職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容。并進一步影響整個電力行業(yè)，使我國的行業(yè)行業(yè)具有國際競爭力。

參考文獻

[1]張慧鵬，電力企業(yè)一線職工和管理人員心理壓力狀況及其影響因素的比較，

2009（10）.

[2]劉芳華，職工繼續(xù)教育――電力企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的有效途徑，中國電

力教育，2008（24）.

第2篇：職業(yè)道德規(guī)范范文

關(guān)鍵詞：會計；職業(yè)道德；規(guī)范

在我國，誠信缺失是現(xiàn)在會計行業(yè)出現(xiàn)的一大問題，隨著會計誠信喪失的事件不斷發(fā)生，如何提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德成為迫在眉睫十分必要的問題。企業(yè)的健康發(fā)展離不開會計從業(yè)人員的高素質(zhì)以及較為專業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)，因此，加強會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)是十分有必要的。

一、當(dāng)前我國會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀

1.會計人員在利益的驅(qū)使下，缺乏誠信

一些會計人員為了個人利益，對會計道德準(zhǔn)則完全忽視，尤其是個人所處職位更加方便其獲取不當(dāng)利益。挪用公款、制造假賬等不法行為均為其獲取利益的手段。當(dāng)面對領(lǐng)導(dǎo)威逼利誘，會計人員也喪失了公正求實的立場。如今，社會上腐敗現(xiàn)象比比皆是，有很大的原因為會計從業(yè)人員沒有堅守道德底線，忽視職業(yè)道德導(dǎo)致的。

2.會計法制不健全，監(jiān)督制約機制乏力

現(xiàn)階段，我國的會計法制建設(shè)有兩個難題，第一，會計法規(guī)雖然制定了，但是地方的執(zhí)行力度比較小，沒有將會計法規(guī)的作用完全發(fā)揮出來。第二，會計法規(guī)制度的制定沒有根據(jù)實際的情況進行調(diào)查分析，導(dǎo)致會計體系缺乏合理性與科學(xué)性，同時，會計監(jiān)督體系也存在缺陷。由于會計人員受領(lǐng)導(dǎo)制約，其常常受到行政的干預(yù)，使會計很難進一步的開展工作。很多會計人員不能依法依律辦事，唯領(lǐng)導(dǎo)是從，缺乏職業(yè)道德。

二、造成我國會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的原因

1.會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，屈從領(lǐng)導(dǎo)壓力，職業(yè)道德被迫失范

部分會計從業(yè)人員素質(zhì)比較低，對于國家相關(guān)的會計規(guī)定，不能夠正確的認(rèn)識，缺少職業(yè)道德素養(yǎng)，因此，在工作中，無視會計準(zhǔn)則、對會計計算方式故意作假等情況發(fā)生的幾率比較大。在現(xiàn)階段的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中，會計人員與企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)是屬于上下級的關(guān)系，因此，當(dāng)上級與下級發(fā)生利益沖突時，下級往往會妥協(xié)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。在實際的工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)會受到利益的誘惑，對下級會計人員強行施壓，迫使會計從業(yè)者服從自己的安排，在財務(wù)處理中弄虛作假，獲取利益。由于領(lǐng)導(dǎo)的利益干預(yù)，導(dǎo)致會計從業(yè)者不能左右自己的行為，使其喪失職業(yè)道德，導(dǎo)致其作出違法犯罪的行為。

2.社會環(huán)境對會計人員職業(yè)道德的影響

近幾年，我國社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，人與人之間的社會關(guān)系也愈加復(fù)雜，人與人之間的利益糾葛也越來越多，導(dǎo)致了很多人迷失在物欲橫流中不能自拔，一些貪污舞弊，，行賄受賄等行為也隨之爆發(fā)。在實際工作中，一些會計人員為了追求一己私利，利用工作之便，違背客觀的發(fā)展規(guī)律，不能公正公平的處理會計工作。會計人員一般會被安排在比較關(guān)鍵的職位，如果公司環(huán)境發(fā)生了變化，導(dǎo)致會計從業(yè)人員的心理發(fā)生變化，如果情緒不穩(wěn)定，就會導(dǎo)致其職業(yè)道德慢慢弱化，如果會計從業(yè)人員在工作中貪圖利益，自制力差，從而導(dǎo)致其隨意對賬務(wù)進行修改，利用職位優(yōu)勢隊公款隨意挪用，無視會計法律法規(guī)，最終走向一條違法犯罪的不歸路。

3.法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全，監(jiān)督制約機制乏力

國家只對會計制度職業(yè)道德素養(yǎng)進行了約束，但是，會計職業(yè)規(guī)范并不能對會計從業(yè)人員進行權(quán)威的制約與規(guī)定，并不能對會計從業(yè)人員形成法律意識的制約，對內(nèi)部的一些規(guī)章制度不能很好地執(zhí)行，甚至罔顧已有的法律和規(guī)章制度，在實際操作中比較主觀和隨意，未能科學(xué)地規(guī)范會計崗位的職能，這樣不能夠為會計從業(yè)人員從根本上制造一個健康的發(fā)展環(huán)境。有些單位內(nèi)部機構(gòu)不能通過會計法律制度來要求會計從業(yè)人員遵守職業(yè)道德，同時，財務(wù)部門的職能劃分也比較模糊，導(dǎo)致內(nèi)部規(guī)章制度無法踐行，監(jiān)督反饋力度不夠，不能嚴(yán)格的按照規(guī)章制度辦事，使得相互監(jiān)督和相互制約如同空談，監(jiān)督機制沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。社會經(jīng)濟的高速發(fā)展的同時，也衍生出了很多的經(jīng)濟問題，然而，國家相關(guān)的法律的出臺并不能隨著經(jīng)濟的發(fā)展進行更新，導(dǎo)致政策出現(xiàn)不符合社會實際的情況，因此，導(dǎo)致會計從業(yè)人員的某些違反職業(yè)道德的行為出現(xiàn)符合規(guī)范的假象。

三、加強我國會計人員職業(yè)道德的建設(shè)對策

1.全面提高會計人員素質(zhì)，防止職業(yè)道德被迫失范

會計人員的素質(zhì)需要進行加強，對他們進行法律的普及，能夠很好使會計人員的道德素質(zhì)得到增強。在我國目前的情況下，想要加強我國會計人員的道德素質(zhì)，要從兩方面著手，一方面是會計人員自身，另一方面就是參與者。實事求是是會計人員應(yīng)當(dāng)遵守的準(zhǔn)則，在平時的工作中，會計人員要對自己的負(fù)責(zé)，用法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范自己。會計人員正確認(rèn)識和學(xué)習(xí)會計職業(yè)權(quán)力與義務(wù)這兩者之間存在的聯(lián)系，在做到合理合法的利用權(quán)力的同時，還要對自己的行為負(fù)責(zé)，做到自己應(yīng)盡的責(zé)任，這樣不單單是對自己負(fù)責(zé)，也是對全社會負(fù)責(zé)。會計人員的培訓(xùn)工作也需要不斷的進行，利用不同的方式，采取不同的渠道進行各種培訓(xùn)，在財政部門的監(jiān)督下，開展有效并且廣泛的培訓(xùn)，實現(xiàn)對會計人員的各方面培訓(xùn)。同樣，對會計職業(yè)進行道德規(guī)范方面的整改，從職業(yè)道德與職業(yè)紀(jì)律這兩方面進行重點培訓(xùn)，從而促使我國會計人員的道德水平不斷提高。

2.凈化會計行為環(huán)境，加強職業(yè)道德建設(shè)

會計人員的工作只是他們?nèi)松囊粋€組成部分，并且只是一個較小的組成部分，社會這個大環(huán)境對他們的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工作崗位帶給他們的影響，作為社會的一個組成部分，其方方面面都要要受到社會各種因素的影響和制約。這種影響分為積極的和消極的兩方面。例如法律法規(guī)存在漏洞、制度方面的缺陷、或者是會計人員所接觸的人員道德水平達(dá)不到一定的標(biāo)準(zhǔn)等等都是消極的方面。凈化會計社會大環(huán)境和進行會計職業(yè)道德建設(shè)是一項持久間距的工程，會計行為環(huán)境的好壞與會計工作合理真實地開展息息相關(guān)。在一個道德意識缺乏，自私自利，滿足自我私欲的社會環(huán)境下，就不存在職業(yè)道德規(guī)范這一說法。對于整體環(huán)境的改善，會計界的力量是薄弱的，社會也需要通過方方面面一起來努力，加快相應(yīng)的法律、法規(guī)完善的進程，能夠更好的促進會稽郡職業(yè)道德的建設(shè)。社會環(huán)境的積極向上，需要各個行業(yè)都提高職業(yè)道德建設(shè)，通過共同努力來實現(xiàn)。

3.加快法制建設(shè)步伐，建立和健全會計法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度

對于會計法律的完善并不是簡單的事情，我國的經(jīng)濟建設(shè)，也需要會計法制作為支撐。在目前的情況下，各種經(jīng)濟活動的參與人與組成，要嚴(yán)格遵守相應(yīng)的法律法規(guī)，這其中，事業(yè)單位需要特別重視。我國的會計人員有著會計監(jiān)督這一任務(wù)。我國出臺了《會計法》，并且在其中將會計人員的職業(yè)道德進行了詳細(xì)的分析與羅列，通過這種措施，來促使會計人員充分行使自己監(jiān)督的權(quán)利，依法辦事，堅持實事求是，恪盡職守，不論面對什么誘惑，都要堅守原則，不謀一己私利，不貪贓枉法。但是在最近一段時間，會計工作中出現(xiàn)了各種各樣的不良現(xiàn)象，應(yīng)該這對這些問題來做出嚴(yán)格的懲罰措施。所以，《會計法》的作用就尤為重要，對會計工作嚴(yán)格依法辦事，財政部門也需要遵循《會計法》的相關(guān)內(nèi)容辦事，增強監(jiān)督力度，若是查出問題，要根據(jù)相關(guān)法律來進行懲罰，若是情節(jié)嚴(yán)重的，已經(jīng)造成犯罪行為，要根據(jù)相關(guān)法律對其進行責(zé)任追究。

四、總結(jié)

會計職業(yè)道德的作用是很明顯的，它有利于社會主義精神文明的發(fā)展與進步，同時也能夠促進物質(zhì)文明水平的提高，這就對于會計人員有著一定的要求，需要他們嚴(yán)格按照職業(yè)規(guī)范來辦事，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)，才能營造健康穩(wěn)定的會計環(huán)境，才會促進整個社會經(jīng)濟的建設(shè)和發(fā)展，促使會計工作在整個社會中的作用是積極的，并且繼續(xù)發(fā)展完善，加快我國經(jīng)濟建設(shè)。會計人員的職業(yè)道德建設(shè)需要經(jīng)過很長的時間來的發(fā)展進行完善，需要由全社會來進行監(jiān)督，并且積極制定相關(guān)的規(guī)章制度，由于市場經(jīng)濟是在不停的向前發(fā)展，所以會計人員的職業(yè)道德相關(guān)規(guī)范也需要不斷的進行變化。我國的經(jīng)濟建設(shè)需要會計人員的支持，這就要求會計人員需要具有較高的職業(yè)道德水平，并且按照相關(guān)的規(guī)定辦事，從而保證我國經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展。

參考文獻：

[1]李淼.會計倫理理論研究綜述與啟示[J].財會通訊，2010.

[2]吳誠.高校會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)道德教育研究[D].湖南大學(xué)，2009.

[3]張云.中國會計文化研究[D].天津財經(jīng)大學(xué)，2007.

第3篇：職業(yè)道德規(guī)范范文

摘要:隨著經(jīng)濟的發(fā)展，市場競爭越來越激烈，對人才的職業(yè)素質(zhì)提出更為嚴(yán)格的要求。所謂職業(yè)素質(zhì)包括職業(yè)道德與職業(yè)能力兩個方面，能否勝任工作崗位要求，一要看其專業(yè)技能的熟練程度，同時還要看其對待工作的態(tài)度和責(zé)任心。

關(guān)鍵詞:職業(yè)道德; 會計能力

會計是一門傳遞信息報告主體經(jīng)營活動與結(jié)果的技術(shù)，同時又會產(chǎn)生經(jīng)濟后果，影響到企業(yè)、政府、投資人和債權(quán)人等相關(guān)方面的利益。因此，會計人員不僅要具備一定會計理論水平，又要加強職業(yè)道德觀念，這樣才能成為市場經(jīng)濟高職業(yè)素質(zhì)的合格型人才。

下面就本人從事財務(wù)經(jīng)營工作的經(jīng)歷談點個人觀點：

1建立職業(yè)道德規(guī)范的必要性

1.1 是提高會計人員的職業(yè)道德水品的有效途徑。

職業(yè)道德規(guī)范包含：敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密。

職業(yè)道德是就職人員的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的統(tǒng)一。會計人員職業(yè)道德是會計人員在會計工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范。從事會計專業(yè)的人員一要具備會計職業(yè)道德感，二要具備解決會計職業(yè)道德沖突問題的思維方式，三要了解當(dāng)前各種會計法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)則規(guī)范。會計工作的質(zhì)量高低，不僅同各項技術(shù)規(guī)范有關(guān)，更痛道德規(guī)范密切相關(guān)。因為技術(shù)性規(guī)范是由會計人員來執(zhí)行的，而會計人員的職業(yè)道德水平在很大程度上影響著他們對業(yè)務(wù)的主觀判斷及對技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行，從而影響到會計工作的質(zhì)量。會計人員面對復(fù)雜的會計事項應(yīng)如何堅持會計原則，建立會計人員職業(yè)道德規(guī)范?？梢詮娀瘜嬋藛T的道德約束，讓財務(wù)人員結(jié)合現(xiàn)實生活學(xué)會如何識別和判斷，如何拒絕各種經(jīng)濟利益的誘惑，如何堅守職業(yè)道德規(guī)范而不觸犯國家的法律法規(guī)。促使會計人員熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，提高職業(yè)道德水品，做到自己在處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時合法合理，保證各項技術(shù)規(guī)范的貫徹執(zhí)行。

1.2 是防止和杜絕會計工作中不道德行為的必要措施。

在會計工作中出現(xiàn)弄虛作假等違規(guī)行為首先是違背會計人員職業(yè)道德的行為，建立職業(yè)道德規(guī)范可以使會計人員在辦理業(yè)務(wù)時隊自己的職業(yè)行為有對照標(biāo)準(zhǔn)和衡量標(biāo)準(zhǔn)，可以幫助會計人員理直氣壯的堅持原則，嚴(yán)格把關(guān)、強化會計監(jiān)督。一個有過硬職業(yè)道德的會計人員必然也是遵紀(jì)守法方面不含糊不懈怠的會計人員。

2 提高會計職業(yè)能力的必要性

會計的職業(yè)能力就是從事會計工作崗位的各種能力的綜合。首先要有過硬的會計專業(yè)能力，會計的專業(yè)能力包括以下幾方面：

2.1 會計業(yè)務(wù)核算能力和會計電算化能力。

計算機和計算機網(wǎng)絡(luò)作為一種工具和手段介入到會計工作中，一方面改變了傳統(tǒng)會計理論和會計核算方法，另一方面也對傳統(tǒng)會計人員的知識結(jié)構(gòu)提出新的要求。目前會計人員對電算化的認(rèn)識多數(shù)憑借的是實際工作中的不斷摸索與經(jīng)驗的積累總結(jié)。因此我們要將日常積累和電算化知識予以歸納總結(jié)，搭建新的知識框架，來指導(dǎo)會計人員的工作，并不斷完善和充實這個框架。

2.2 對數(shù)字的敏感力。

會計工作主要是靠數(shù)字來完成的，而不同的數(shù)字又代表不同的經(jīng)濟業(yè)務(wù)及含義，這就要求會計人員對數(shù)字要特別敏感，對見過的尤其是有價值的數(shù)字應(yīng)在頭腦中記下來，隨用隨取，這樣對于做好會計工作將起到事半功倍的效果。會計必須對會計數(shù)據(jù)有一種自然的職業(yè)敏感和條件反射。

2.3 應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、終身學(xué)習(xí)能力、環(huán)境適應(yīng)能力和計算機操作能力等職業(yè)能力

2.3.1 良好的職業(yè)道德。由于會計工作的特殊性，決定會計人員必須具備依法辦事、事實求是、客觀公正、誠實守信、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞等職業(yè)素質(zhì)。會計人員必須做到潔身自重，塑造個人良好的道德品質(zhì)和職業(yè)人格尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣。良好的職業(yè)道德是做好會計工作的基礎(chǔ)。在物質(zhì)利誘面前能夠做到不動心，這要靠多年的學(xué)習(xí)、鍛煉，甚至是教訓(xùn)才能做到。

2.3.2 溝通協(xié)調(diào)能力。財務(wù)工作涉及方方面面，必須具備溝通協(xié)調(diào)能力。一個人事業(yè)的成功、個人的發(fā)展都離不開上級的信任、下級的支持、同級的配合以及相關(guān)單位人員的協(xié)作。在實際工作中，會計人員接觸面廣，財會人員經(jīng)常與銀行、稅務(wù)、工商、審計、財政、客戶以及本單位的領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和職工打交道，作為會計人員必須要協(xié)調(diào)處理好各層面的人際關(guān)系，這對工作的開展將起到積極作用。在工作中要有社交意識，學(xué)習(xí)社交知識和溝通技巧。

2.3.3 終身學(xué)習(xí)能力。終身學(xué)習(xí)是每一個人自身發(fā)展和適應(yīng)職業(yè)的必由之路。社會變化急劇，知識老化加速，任何人都不可能一勞永逸地?fù)碛凶銐虻闹R，而需要終身學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)工作的需要、適應(yīng)社會的發(fā)展。

2.3.4 環(huán)境適應(yīng)能力。不同的環(huán)境、不同的領(lǐng)導(dǎo)、不同的同事，許多人都會感到和以往有很大的不同，有的還形成了較大的心理壓力，給工作和生活帶來極大影響。這就要求靈敏洞察外界環(huán)境的變化，適應(yīng)并能隨著外界環(huán)境的改變而迅速調(diào)整自己的行為方式、思維習(xí)慣以適應(yīng)現(xiàn)有的生存環(huán)境，積極地開展工作。

2.3.5 計算機操作能力。隨著數(shù)據(jù)資料傳輸網(wǎng)絡(luò)化辦公手段的應(yīng)用，計算機操作已成為會計人員的一項基本能力，企業(yè)要求會計人員必須掌握Word、Excel等辦公軟件的應(yīng)用技術(shù)及對計算機系統(tǒng)的簡單維護技能，而且必須熟練掌握。

第4篇：職業(yè)道德規(guī)范范文

二、服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀 跟從領(lǐng)導(dǎo)，這是秘書人員職業(yè)性質(zhì)所決定的。作為領(lǐng)導(dǎo)工作的參謀和助手，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖辦事，離開領(lǐng)導(dǎo)自行其是，別出心裁，都是職業(yè)道德所不允許的。 個人的積極性、創(chuàng)造性只能在服從領(lǐng)導(dǎo)的前提下發(fā)揮（更多地限于建議、獻策等方面）。其別要注意，不能用個人不成熟的想法甚至情緒化的意見，去影響和干擾領(lǐng)導(dǎo)的工作及決策。 當(dāng)好參謀，就是要發(fā)揮參謀作用，為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻策。在領(lǐng)導(dǎo)決策民主化、科學(xué)化的今天，尤其要求秘書人員改變以往辦事即是稱職的舊觀念，要提高參謀意識和能力，明確不能出謀獻策者就不是好的秘書人員的新觀念。

三、兢兢業(yè)業(yè)，甘當(dāng)無名英雄　兢兢業(yè)業(yè)，甘當(dāng)無名英雄，就是要求秘書人員埋頭苦干，任勞任怨。秘書工作性質(zhì)，決定其工作主要是實干。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作來展開活動，要求招之即來，來之能干，在具體而緊張的工作中，腳踏實地，密切聯(lián)系實際和群眾，不計個人得失，有著吃苦耐勞甚至委曲求全的精神。

四、謙虛謹(jǐn)慎，辦事公道，熱情服務(wù) 謙虛謹(jǐn)慎，應(yīng)是秘書人員應(yīng)具有的美德。秘書人員不能因為在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作而自命不凡、自以為是，要平等地同各職能部門商量工作，虛心聽取他們的意見，在工作中要善于協(xié)調(diào)矛盾，搞好合作。 辦事要公道正派。秘書人員對領(lǐng)導(dǎo)對群眾都要一視同仁，秉公辦事，平等相待。切忌因人而異，親疏有別，更不能看來頭辦事情。只有公道正派的秘書人員，才能做到胸襟寬闊，在工作中充滿朝氣和活力。 熱情服務(wù)。秘書人員要把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為本單位各職能部門服務(wù)，為群眾服務(wù)當(dāng)作自己的神圣職責(zé)，要充分認(rèn)識自己所從事的工作所具有的重要作用。

五、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不假借領(lǐng)導(dǎo)名義遵紀(jì)守法、廉潔奉公，是秘書人員職業(yè)活動能夠正常進行的重要保證。遵紀(jì)守法指的是秘書人員要遵守職業(yè)紀(jì)律和與職業(yè)活動相關(guān)的法律、法規(guī)。廉潔奉公是高尚道德情操在職業(yè)活動中的重要體現(xiàn)，是秘書人員應(yīng)有的思想道德品質(zhì)和行為準(zhǔn)則。它要求秘書人員在職業(yè)活動中要堅持原則，不利用職務(wù)之便假借領(lǐng)導(dǎo)名義以權(quán)謀取私利，不搞你給我一點“好處”，我回報你一點“實惠〃的所謂“等價交換”。要以國家、人民和本單位整體利益為重，自覺奉獻，不為名利所動，以自己的實際行動抵制和反對不正之風(fēng)。

六、恪守信用，嚴(yán)守機密 秘書人員恪守信用，就是要遵守信用、遵守時間、遵守諾言，言必信，行必果。 遵守時間，領(lǐng)導(dǎo)找秘書人員匯報工作，秘書人員不準(zhǔn)遲到。秘書人員自己安排的會議或會談，自己要事先到場，并做好一切準(zhǔn)備工作。 秘書人員要嚴(yán)格遵守諾言，一經(jīng)允諾的事情就要盡力辦到，遇到曲折變化，要事先說明原因，使人信服。 嚴(yán)守機密。秘書人員一個顯著的特點，是掌握的機密較多，因此，要求秘書人員必須具備嚴(yán)守機密的職業(yè)道德， 自覺加強保密觀念。

七、實事求是，勇于創(chuàng)新 實事求是。秘書人員要堅持實事求是的工作作風(fēng)，一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，堅持實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。秘書工作的各個環(huán)節(jié)都要求準(zhǔn)確、如實地反映客觀實際，從客觀存在的事實出發(fā)。秘書人員無論是搜集信息、匯報情況、提供意見、擬寫文件，都必須端正思想，堅持實事求是的原則。在工作中，切忌主觀臆斷、捕風(fēng)捉影，分析問題必須從客觀實際出發(fā)，既不惟領(lǐng)導(dǎo)是聽，也不惟“本本”是從。 勇于創(chuàng)新?，F(xiàn)在各行各業(yè)的勞動者，都在破除舊的觀念，勇于開創(chuàng)新的工作局面。作為領(lǐng)導(dǎo)的助手——秘書人員更應(yīng)具有強烈的創(chuàng)新意識和精神。勇于創(chuàng)新，要求不空談、重實干，在思想上是先行者，在實踐上是實干家，不斷提出新問題，研究新方法，走出新路子。

第5篇：職業(yè)道德規(guī)范范文

一、勤懇敬業(yè)，樂于奉獻

教師的積極情緒、主動心態(tài)是身心健康的一種內(nèi)驅(qū)力，能促使我們積極向上，不斷進取。不僅如此，教師的良好心態(tài)還能給學(xué)生帶來很大的影響，促進他們健康快樂地成長，最終達(dá)成教育教學(xué)目標(biāo)，并形成良性循環(huán)。如今，由于社會對教師更高的要求，教師自身工作任務(wù)的繁重，工作壓力的加大，使很多教師產(chǎn)生了對工作的厭煩情緒，對工作的熱情不高，這在很大程度上影響了我們工作的質(zhì)量，也不利于學(xué)生的發(fā)展與成長。作為教師，我們應(yīng)該認(rèn)識到這種現(xiàn)狀對教師自身發(fā)展、對學(xué)生成長的不利，要學(xué)會克服自己工作中的困難，以積極樂觀的態(tài)度看待自己的工作，努力去完成自己的教育教學(xué)任務(wù)，實現(xiàn)教師價值與學(xué)生成長的雙贏。

二、終身學(xué)習(xí)，拓寬知識

第6篇：職業(yè)道德規(guī)范范文

(一)加強企業(yè)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)，有助于完善企業(yè)的經(jīng)營管理

目前，隨著企業(yè)內(nèi)部審計工作的重心逐漸由財務(wù)審計轉(zhuǎn)向管理審計，審計工作對于企業(yè)經(jīng)營管理的作用越來越大。通過加強企業(yè)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，可以有效的提高企業(yè)內(nèi)部審計的工作質(zhì)量，從而幫助企業(yè)規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，完善企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理制度，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

(二)加強企業(yè)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)，有助提升審計人員的執(zhí)業(yè)水準(zhǔn)

通過對內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)，企業(yè)內(nèi)部審計人員能夠不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)審計專業(yè)知識和審計方法，了解審計的最新發(fā)展動態(tài)。通過不斷的學(xué)習(xí)，內(nèi)部審計人員能夠保持和提升審計的專業(yè)勝任能力。

二、內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的缺失原因分析

企業(yè)內(nèi)部審計活動由于其所處環(huán)境的復(fù)雜性和特殊性，內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范缺失的原因也比較復(fù)雜，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)企業(yè)內(nèi)部審計人員來源復(fù)雜、審計專業(yè)技能缺乏

企業(yè)內(nèi)部審計由于逐漸向管理審計發(fā)展，審計工作要求審計人員不但要熟悉審計專業(yè)技能，也要熟悉企業(yè)的具體經(jīng)營管理流程。因此很多企業(yè)的內(nèi)部審計人員來源不單局限于具備相關(guān)專業(yè)知識的審計人員，同時也有部分的審計人員來源于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理部門。對于這部分審計人員來說，其審計專業(yè)知識缺乏、審計專業(yè)技能不高，因而導(dǎo)致其審計質(zhì)量不高，所出具的審計報告不規(guī)范等問題。

(二)企業(yè)內(nèi)部審計獨立性較差，審計人員自我約束力不夠

一方面由于企業(yè)內(nèi)部管理的特殊性，企業(yè)內(nèi)部審計工作受其他因素影響較大、缺乏審計獨立性，導(dǎo)致審計結(jié)果不能客觀、公正的反映所發(fā)現(xiàn)的審計問題。另一方面，企業(yè)內(nèi)部審計人員自我約束力缺乏，在審計活動中，不能遵循內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范進行審計。在目前企業(yè)內(nèi)部審計案例中，經(jīng)常出現(xiàn)有內(nèi)部審計人員不遵循內(nèi)部審計職業(yè)道德規(guī)范，出具與實際審計情況不符審計報告的情況。

(三)企業(yè)內(nèi)部審計制度不完善

在實際工作中，企業(yè)內(nèi)部審計制度的制定往往是按照企業(yè)內(nèi)部管理的需要來設(shè)定的，不能完全遵循內(nèi)部審計準(zhǔn)則，因而企業(yè)內(nèi)部審計制度的制定不規(guī)范，同時審計工作和崗位設(shè)置具有一定的隨意性，人員流動性相對比較大，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范體系的建設(shè)不完善。

三、企業(yè)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的對策

(一)加強企業(yè)審計人員對內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)

由于企業(yè)內(nèi)部審計人員來源的復(fù)雜性，要加強對內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)。對于具備一定專業(yè)知識的審計人員，要學(xué)習(xí)和及時更新審計理論知識、提升對新興事物的理解和接受能力，以適應(yīng)新形勢下內(nèi)部審計工作發(fā)展的需要。對于熟悉企業(yè)經(jīng)營管理轉(zhuǎn)崗而來的審計人員，要加強審計專業(yè)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)審計思維、提升審計專業(yè)技能，以發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造力，為審計工作的發(fā)展帶來新思路。

(二)加強企業(yè)審計人員責(zé)任意識與自律意識的培養(yǎng)

企業(yè)內(nèi)部審計是一份要求責(zé)任意識和自律意識很強的工作，要加強企業(yè)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，規(guī)范審計人員的行為。對于企業(yè)內(nèi)部審計人員來說，要培養(yǎng)正確的職業(yè)意識、樹立正確的職業(yè)道德、規(guī)范自己的職業(yè)行為，要做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻，要自覺按高標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自身的審計行為，嚴(yán)于律己。

(三)企業(yè)內(nèi)部審計人員在選材時要堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)

實踐證明，要做好企業(yè)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，審計人員的選材標(biāo)準(zhǔn)很重要，其道德水準(zhǔn)的高低在一定程度上是決定性的因素。所以在企業(yè)內(nèi)部審計人員的選材標(biāo)準(zhǔn)上，一定要堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。作為企業(yè)內(nèi)部審計人員，既要具備一定的審計專業(yè)知識和技能，同時也要具備較高道德水準(zhǔn)，其素質(zhì)的高低決定了審計工作結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

(四)要重視企業(yè)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德的教育，引進激勵機制

從企業(yè)的角度來說，既要重視內(nèi)部審計人員職業(yè)道德的教育，也要引進合適的激勵機制。在制定具體的企業(yè)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范實施細(xì)則時，既要結(jié)合國家的相關(guān)法律法規(guī)，也要考慮采用生動的方式，運用多種形式進行教育。同時要制定合適的考核制度和配套的激勵制度，促使內(nèi)部審計人員主動去遵守職業(yè)道德規(guī)范。

第7篇：職業(yè)道德規(guī)范范文

關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德；愛崗敬業(yè)；誠實守信

一、愛崗敬業(yè)是會計職業(yè)道德規(guī)范的首要前提

態(tài)度決定一切，作為會計人員，要有良好的職業(yè)態(tài)度，實實在在地把單位的發(fā)展和本職工作緊密地聯(lián)系在一起，這是會計人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提，也是做好一切工作的出發(fā)點。作為會計人員，認(rèn)識本職工作的社會意義和道德價值，培養(yǎng)職業(yè)上的自豪感和責(zé)任感，端正專業(yè)思想，明確服務(wù)宗旨，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有強烈的事業(yè)心、進取心，做到干一行愛一行，做一行鉆一行，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，有一種永不滿足的進取精神和任勞任怨的奉獻精神。

二、誠實守信是會計職業(yè)道德規(guī)范的基本要求

目前，會計舞弊行為時有發(fā)生，會計工作是整個宏觀經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)性工作，會計從業(yè)人員被譽為資本市場的“經(jīng)濟警察”，證券市場的“看門人”，而當(dāng)這個“警察”和“看門人”職業(yè)道德觀念淡薄，追求私利，監(jiān)守自盜，違背準(zhǔn)則，弄虛作假，不能盡職盡責(zé)時，市場的危險度就會增加。

三、廉潔自律是會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)在約束

廉潔是會計職業(yè)道德自律的基礎(chǔ)，而自律是廉潔的保證，二者不可偏廢。廉潔自律是會計職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會計人員職業(yè)道德的基本尺度，只有在工作中堅持原則、不謀私利，才能處理好各方面的關(guān)系。

有一些會計人員追求私利，監(jiān)守自盜，個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變造，隱匿、毀損會計資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上犯罪道路。

四、客觀公正是會計職業(yè)道德規(guī)范的核心靈魂

會計人員在其工作中必須以實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，如實準(zhǔn)確地反映的各項經(jīng)濟活動情況，不弄虛作假。維護會計信息的真實性，是會計職業(yè)道德的靈魂，是每個會計人員應(yīng)該具備的的職業(yè)品質(zhì)?？陀^公正要求會計人員在工作中，必須遵守各種法律法規(guī)準(zhǔn)則和制度，依照法律規(guī)定對本單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發(fā)生的 客觀經(jīng)濟事項，去進行會計處理只能是造假賬。在現(xiàn)實工作中，有的會計人員工作勤勤懇懇。兢兢業(yè)業(yè)，但對一些違規(guī)做法時，卻睜一眼閉一眼，事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度，認(rèn)為只要自己不貪就行，失去了會計監(jiān)督職能，缺乏的是客觀公正的意識。

五、堅持準(zhǔn)則是會計職業(yè)道德規(guī)范的重中之重

堅持準(zhǔn)則要求會計人員熟悉國家法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，始終堅持按法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監(jiān)督。

這是會計人員從事會計工作所遵守的行為規(guī)范和具體要求，是會計職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。作為一名會計工作人員，為了更好地履行職責(zé)和適應(yīng)工作，首先要學(xué)習(xí)和熟悉國家法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)時執(zhí)法依法，不以主觀或他人意志左右。會計人員在進行核算和監(jiān)督過程中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律法規(guī)，堅決按法律法規(guī)辦事，不屈服于外來壓力，從而維護國家和投資者的利益。

六、提高技能是會計職業(yè)道德規(guī)范的時代要求

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，對會計的要求越來越高，而且隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟生活中出現(xiàn)了許多新問題，新情況，理論也都以前所未有的速度更新。不學(xué)習(xí)就意味著落伍，就將被時代淘汰。因此，會計人員必須在實踐中不斷地學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，以適應(yīng)工作發(fā)展的需要。

會計工作質(zhì)量的好壞，一方面受會計人員職業(yè)技能水平的影響，另一方面受會計道德品行的影響。會計人員的道德品行是會計職業(yè)道德的根本和核心，會計人員的職業(yè)技能水平是會計人員職業(yè)道德水平的保證?？梢?，提高會計人員業(yè)務(wù)技能是提高會計職業(yè)道德的保障。沒有扎實過硬的專業(yè)技能，即使擁有良好的職業(yè)道德操守，亦無異于沙中筑塔。

七、參與管理是會計職業(yè)道德規(guī)范的有效途徑

參與管理要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。

會計人員自己也要樹立參與管理意識并積極主動的反映經(jīng)營管理活動的情況和存在的問題，應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)管理情況、產(chǎn)品市場及資源狀況等情況，從會計工作的角度對投入產(chǎn)出進行可行性論證，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，主動提出合理化建議，參與單位的經(jīng)營管理，真正起到當(dāng)家理財?shù)淖饔?，成為決策層參謀助手，不能消極被動地記賬、算賬和報賬。

第8篇：職業(yè)道德規(guī)范范文

昨天教工會上，書記領(lǐng)著大家一起認(rèn)真學(xué)習(xí)了2019年修訂的新《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，新《規(guī)范》有6條，一改老《規(guī)范》8條的形式，內(nèi)容更加緊湊，結(jié)構(gòu)更加嚴(yán)謹(jǐn)。保留了傳統(tǒng)要求中的精華，摒棄過時的糟粕，抓住了當(dāng)今時展變化的脈搏對教師提出了新的要求。在內(nèi)容要求上更具體更具有時代性，把“愛崗敬業(yè)”改成“敬業(yè)奉獻”。既然敬業(yè)，熱愛自己的工作，肯定是熱愛自己的崗位，敬業(yè)比愛崗更深一層，可舍去前者；而補充了表現(xiàn)時代特點的“奉獻”一詞，在敬業(yè)的基礎(chǔ)上還要表現(xiàn)教師良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)——樂于奉獻，樹立人民教師的光輝形象?！皣?yán)謹(jǐn)治學(xué)”改成了“終身學(xué)習(xí)”等。

新規(guī)范中語言更具有人文性，在“熱愛學(xué)生”這一條中，“關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等、公正對待學(xué)生?！卑选皩W(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)”改為了“對學(xué)生嚴(yán)慈相濟，做學(xué)生的良師益友?！薄皣?yán)格要求”有一種教師高高在上，居高臨下的感覺；“嚴(yán)慈相濟”既有“嚴(yán)”的管教，又有“慈”的給予，充分表達(dá)出教師既要有父之嚴(yán)，又要有母之愛，兩方面都要讓孩子受益，更顯人文關(guān)懷；“耐心教導(dǎo)”改成了“做學(xué)生的良師益友?！薄坝选苯o人以親切、信任、平等、易接近的感覺?！傲紟熞嬗选本鸵蠼處煶蔀閷W(xué)生能終身受益的好老師、好朋友，建立了師生平等關(guān)系，拉近了老師與學(xué)生的距離。

新規(guī)范的修改，作為教師的我們還需從思想上提高認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，要落實到自己的教學(xué)實踐中，對照規(guī)范要求自勉，愿我們通過不斷的學(xué)習(xí)，真正像規(guī)范中所要求的拓寬知識視野，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自身的文化素質(zhì)和修養(yǎng)，用自己的人格魅力去感染學(xué)生，用自己的愛心去呵護學(xué)生的成長，培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。

第9篇：職業(yè)道德規(guī)范范文

對于審計行業(yè)里邊存在的犯罪行為，應(yīng)該有膽量去揭發(fā)。盡管在這當(dāng)中，審計領(lǐng)導(dǎo)所處的位置會存在很大的風(fēng)險，甚至對自己造成不利，但是站在行業(yè)要求的職業(yè)道德上，應(yīng)該正確的去對待，不能逃避責(zé)任，給國家?guī)頌?zāi)難。在職業(yè)道德中，這樣的勇氣體現(xiàn)出來的是一種高尚的品質(zhì)。這種品質(zhì)不但能受到別人的尊重，而且對底下的員工也會起到一種激勵的作用。作為審計領(lǐng)導(dǎo)如果缺乏這方面的勇氣，遇到事情怕麻煩，抱著睜一只眼閉一只眼，得過且過的心態(tài)，不但不利于工作的發(fā)展，還會助長行業(yè)的違法犯罪行為，時間久了，還會造成惡性循環(huán)，后果會很嚴(yán)重。

二、勝任工作的能力

很多內(nèi)部審計人員職業(yè)素養(yǎng)比較低，業(yè)務(wù)能力達(dá)不到工作要求。內(nèi)部審計領(lǐng)導(dǎo)在這方面應(yīng)該定期舉辦培訓(xùn)活動，組織全體審計人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識，通過學(xué)習(xí)新的審計技能，更新原來的知識結(jié)構(gòu)，從而達(dá)到不斷提高其審計能力的目的。在實際工作中，有些審計領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)都不高，業(yè)務(wù)能力不強，往往遇到問題不知如何是好，這樣的現(xiàn)象在行業(yè)中影響很不好。所以，審計領(lǐng)導(dǎo)要提高其勝任工作的能力，更需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能增加專業(yè)知識，提高管理能力和工作效率，從而降低工作中的風(fēng)險。

三、對外產(chǎn)生信賴感

信賴感相當(dāng)于安全感，對一個人產(chǎn)生信賴，就會深入的，沒有保留的進行交流。在審計工作中，內(nèi)部審計領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該平易近人，以理服人，在工作中贏得同事、他人的信任。在行業(yè)中樹立良好的聲譽，從職業(yè)道德的要求出發(fā)，做一個有德的人。審計領(lǐng)導(dǎo)具有信賴感，可以提高整個審計行業(yè)的工作作風(fēng)。表現(xiàn)在，內(nèi)部人員在工作上的想法、困難、問題能通過交流的方式進行解決。工作作風(fēng)的良性循環(huán)可以促進員工的積極性，激發(fā)其自主創(chuàng)新的能力，從而在這個行業(yè)做出更大的貢獻，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)個人價值。

四、有法律意識

所謂無規(guī)矩不成方圓。對于目前市面上審計行業(yè)出現(xiàn)的違法違規(guī)操作，內(nèi)部審計領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該組織全員學(xué)習(xí)審計法律法規(guī)，審計風(fēng)險管理，通過法律的震懾作用，減小內(nèi)部審計人員的違法犯罪行為。同時，在工作中對審計人員進行質(zhì)量考評，增加他們的法律意識和道德責(zé)任。從而在思想上規(guī)范審計人員的行為，防止他們被權(quán)利震懾，被利益誘惑，在交易中謹(jǐn)小慎微，不出賣自己的職業(yè)道德，不做對不起良心的事情。

五、有預(yù)見性

這一點在職業(yè)道德中提到的比較少，但也非常重要。在現(xiàn)有的規(guī)范下工作，出現(xiàn)問題解決問題，一般會讓工作變得很被動，因為你僅僅是負(fù)責(zé)做好老板教給你的任務(wù)。如果站在前瞻性的角度，分析當(dāng)前的形勢，預(yù)測未來一系列的變化因素，有可能出現(xiàn)的問題，并做出報告，那么，就會把很多工作中即將出現(xiàn)的風(fēng)險在萌芽中消滅掉。這樣不僅節(jié)省了人力物力，節(jié)省了公司的資源，而且把工作中的被動化為主動。作為內(nèi)部審計領(lǐng)導(dǎo)，具備預(yù)見性的品質(zhì)就顯得很重要。

六、結(jié)束語