環保科室工作總結精選(九篇)

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第1篇：環保科室工作總結范文

一、整治目標

按照“源頭控制、規范整治”的原則，對我區各類堆場，嚴格控制堆放規模，確保全區堆場揚塵源頭控制到位，污染防治措施工作到位。

二、整治范圍

全區涉及到煤炭、煤矸石、礦石、建筑材料、水泥白灰、生產原料、泥土、粉煤灰等各類堆場的企業。

三、整治措施

（一）加強堆場源頭控制

摸清堆場實際情況。組織相關部門對各類涉及堆場的企業進行清理和檢查，全面了解我區堆場實際情況。

（二）全面整治規范堆場行業

按照《區涉及堆場企業專項整治提升標準》，對堆場行業進行全面整治。列入整治范圍的企業都要制訂整治方案，經區環保部門審查備案后方可實施；企業在整治期限內完成整治工作任務，并經區環保等部門驗收合格的，準予繼續生產；對逾期未完成整治提升任務，或通過整治不能達到相關標準、未通過區環保部門驗收的堆場企業（項目），報請區政府實施限期治理。

四、整治步驟

（一）全面排查階段（2013年3月底前）

對涉及堆場的企業進行全面清理和檢查，重點檢查生產規模、經營現狀、污染治理和安全生產等方面情況，建立“一戶一檔”，并對照《區涉及堆場企業專項整治提升標準》排查存在問題，核查并確定擬整治的企業（項目）名單。

（二）編制方案階段（2013年4月20日前）

對整治提升企業督促制訂整治提升方案，并對整治提升方案組織審查；對列入整治提升范圍，堆放現場存在面嚴重問題的企業下達限期整改決定。

（三）集中整治階段（2013年7月10日前）

2013年7月10日前完成整治提升工作。

（四）驗收和總結階段（2013年7月31日前）

2013年7月25前，全面完成堆場企業（項目）的整治驗收工作，并于2013年7月31日前完成全區涉及堆場企業整治提升工作總結。

五、職責分工

（一）區環保局負責組織推進全區涉及堆場企業項整治提升工作，督促各鎮（開發區、街道辦）環保科開展專項整治。其中，區環保局負責落實企業執行整治提升要求。

（二）各鎮（開發區、街道辦）環保科要按“屬地管理”的原則，負責轄區內涉及堆場企業的整治提升工作。

（三）區環保局涉及堆場企業整治提升工作內部分工如下：

1．計劃科牽頭負責相關環保整治工作的組織推進，具體負責制訂整治工作計劃；會同相關科室對企業整治提升方案進行審查、驗收組織及工作總結等；對各鎮（開發區、街道辦）的整治工作進行檢查考核；負責下達限期整治任務和企業檢查、整治，并參與驗收。

2.開發科負責建設項目情況的檢查、整治，并參與驗收。

六、保障措施

（一）加強組織領導

涉及堆場企業環保整治要求高、任務重、時間緊，為加強組織，強力推進，各鎮（開發區、街道辦）環保科應及時制訂整治計劃，建立有效聯動工作機制，明確分管領導和責任部門，并建立定期會商制度。

第2篇：環保科室工作總結范文

今年的企業環境行為信息評價工作按照《地區企業環境行為信息公開工作實施辦法（暫行）》和《地區企業環境行為信息評價標準（暫行）》、市環保局《關于做好2012年企業環境行為評級工作的通知》予以實施。

二、參評名單

去年除長江流域國控企業，共有350家參評單位。今年市要求至少有400家單位參評，除12家國控企業，將在去年的350家基礎上，結合人行的貸款企業信息再增加50家單位。

三、職責分工

由于評價指標不一致，12家地區重點監控企業和其他企業實行不同的環境行為信用評價標準。

（一）12家地區重點監控企業環境行為信用評價依照地區企業環境行為信息公開工作實施辦法（暫行）》和《地區企業環境行為信息評價標準（暫行）》實施，共有14個單項指標，各科室（大隊、站）職責分工如下：

1．達標排放指標，監測站評價；

2．總量控制、固廢處置和綜合利用2個單項指標，污控科評價；

3．行政處罰指標，法制科評價；

4．建設項目環境管理指標，行政服務科評價；

5．突發環境事件、繳納排污費、排污申報、污染治理設施、排污口規范化整治、企業環境管理、群眾投訴7個單項指標，監察大隊評價；

6．環境統計指標，計劃科評價；

7．清潔生產和環境認證指標，科技科評價。

（二）一般企業環境行為信用評價依照企業環境行為評級標準實施，共有20個單項指標，各科室（大隊、站）職責分工：

1．廢水、廢氣、噪聲達標排放、有無監測機構或委托監測4個單項指標，監測站評級；

2．危險廢物安全處置、固廢綜合利用、放射性安全、電磁輻射安全4個單項指標，污控科評級；

3．領取并按照排污許可證排污指標，由污控科評級，法制科、監察大隊提供未按照排污許可證排污的參評企業名單；

4．執行建設項目環保管理制度指標，行政服務科評級；

5．有無環保機構及管理制度、污染治理設施正常運轉、排污口整治規范、按時如實進行排污申報登記、按規定繳納排污費、有無群眾投訴及整改情況、未發生環境污染事故、周圍群眾對環保工作滿意度8個單項指標，監察大隊評級；

6．是否通過清潔生產審核、是否通過ISO14000認證2個單項指標，科技科評級。

四、時間要求

4月13日—4月18日，各科室（大隊、站）按照職責分工完成12家國控企業和8家綠色等級企業的評級工作并將評級結果以電子表格形式報至宣教中心：

①請監察大隊指導12家國控企業填寫基本信息表、自評表（附件1），并收回表格。

②請監察大隊指導、各科室配合8家綠色等級企業填報《市綠色等級企業申報審批表》（附件2），宣教中心統計匯總后上報市環保局。

③監察大隊對12家國控企業的初評結果進行反饋（表格見附件1），各科室（大隊、站）根據單項指標形成綠色、黑色企業說明材料。

4月19日—4月25日，各科室（大隊、站）按照職責分工完成所有參評企業的評級工作，并將評級結果以電子表格形式報至宣教中心，宣教中心完成統計匯總。其中，350家去年參評企業根據2011年6月—2012年5月的情況進行更新（更改部分用紅色標注出來），新增的50家按市企業環境評價標準評定，并根據單項指標形成綠色、黑色企業說明材料。

5月10日前，在日報上刊登公告，在網上公示企業環境行為信息初評結果，接受社會反饋。

5月15日前，經企業環境行為信息評價工作小組集體對評價結果進行討論，宣教中心統計匯總，形成參評企業名單及評價等級、評價工作總結，上報市環保局。

5月16日—6月1日，根據評價結果，下發整改通知書。

6月5日，在日報正式公布最終評價結果。

五、工作要求

今年的企業環境信息評價工作時間很緊，請各科室（大隊、站）予以高度重視，按時上報各階段工作報表。

第3篇：環保科室工作總結范文

檢查評議時間：*年9月3日至9月6日。具體時間由各檢查評議組確定。各檢查組于9月6日17時前將檢查情況交市局評議組。

二、檢查評議內容

圍繞《*年全市環保系統民主評議政風行風工作實施方案》中的評議內容開展檢查評議，具體內容、分值、檢查評議方式、評分辦法見附表。

三、檢查評議方式

檢查評議采取聽匯報、查閱有關文件和檔案資料、現場查看、聽取市局有關科室及局直有關單位意見、查閱群眾來信來訪等方式進行。

四、檢查評議程序

1、召開由被評單位中層以上干部參加的會議，檢查評議組組長說明來意，介紹評議組成員，介紹檢查評議步驟和檢查評議要求。

2、被評單位匯報本單位民主評議政風行風工作有關情況，包括組織實施情況、宣傳報道情況、政務公開情況、行政許可服務情況、杜絕不作為情況、杜絕亂作為情況、杜絕弄虛作假情況、整改落實情況、建立長效機制情況、評議工作亮點情況等，同時向檢查組提交自我評價打分表、整改落實情況匯總表和評議工作總結。

3、檢查評議組采取聽匯報、查閱有關檔案資料、現場查看等方式進行檢查評議。

4、檢查評議組就檢查評議中發現的問題與被評單位領導班子成員交換意見。

5、檢查評議組對被評單位打分。

6、召開由被評單位中層以上干部參加的會議，檢查評議組組長對被評單位民主評議政分行風工作作一個簡要評價，同時指出被評單位存在的問題，提出整改要求及今后的努力方向，但不公布分數。被評單位主要領導最后作表態性發言。

五、檢查評議要求

1、各檢查評議組在市環保局民主評議政風行風領導小組辦公室的組織下，本著公平、公正的原則，認真、客觀地做好檢查評議工作。檢查評議結束后，打出該被評單位的檢查評議分數，分數取檢查評議組成員的平均分，分數打完后，當場密封，由檢查評議組組長簽字后，交市環保局民主評議政風行風領導小組辦公室。

第4篇：環保科室工作總結范文

一、加強組織領導，嚴格落實安全生產責任制。年初，我局召開了安全生產工作專題會議，安排部署了全年的安全生產工作，建立健全了安全生產管理組織網絡，成立了由局主要領導任組長、相關科室負責人參加的安全生產工作領導小組，具體負責抓好安全生產周檢查、月統計、季上報等制度，同時指定專人負責信息報送和聯絡工作。堅持每季度召開一次安全生產專題會議，分析當前安全生產工作形勢，研究部署下一步安全生產工作。我們始終把礦山安全生產工作擺在突出位置，常抓不懈，做到分解任務，層層落實，任務到人，責任到科室，嚴格落實了安全生產責任制。

二、開展宣傳培訓，努力營造安全生產良好氛圍。我局利用“3.19”礦法宣傳日、“6.25”土地日和6月份“安全生產月”宣傳活動之機，在縣城云塔廣場設立宣傳站進行宣傳、咨詢，共發放宣傳資料1000余份。同時，收集整理了《礦產資源法》、安全生產常識等內容，在辦公大樓一樓電子屏幕滾動播出，讓縣局干部職工和企業辦事人員學習掌握，收到了較好效果。我們將安全生產的要求和法規資料印發給礦山企業，通過宣傳教育增強企業抓好安全生產工作的自覺性和主動性。通過開展宣傳，普遍提高了企業員工的安全意識，形成了人人懂安全，事事講安全，處處防事故的良好氛圍，為做好安全生產工作夯實了基礎。

三、堅持多措并舉，開展安全生產大檢查活動。根據縣安委會通知要求，我們扎實開展了安全生產隱患大排查大整治活動，及時成立了專項檢查組，制定了檢查方案，堅持每月對重點礦山企業進行一次安全生產檢查，不定期對其他礦山企業進行抽查，每月各礦山企業針對安全生產情況進行自查，并將自查結果上報，我局根據礦山企業自檢情況、匯總上報縣安委會，共同加強對礦山企業的安全監管。我們在“春節”、“五一”等節假日對各礦山企業進行安全生產檢查，先后多次聯合安監局、環保局等部門對磚瓦建材企業進行安全生產檢查，并在重大節假日加強監督管理力度，為安全生產營造了良好的氛圍。今年以來，我局共下達限期拆除通知書23份，停工停產通知書3份，立案查處違法案件1宗。

第5篇：環保科室工作總結范文

化驗室的藥品較多，所以工作中安全意識尤為重要，要堅持安全不放松。今天小編給大家為您整理了化驗員年終個人工作總結，希望對大家有所幫助。

化驗員年終個人工作總結范文一隨著時間的流逝，20__年又過去了，接下來我們要迎接新的一年---20__年。每年的這個時候大家都在忙碌的寫著年終總結，年終總結總結了你一年的成果和辛勞，總結你過去的一年和計劃你新的一年。下面分以下幾點來總結化驗室這一年的過去。

一、檢驗

1、成品共檢驗了829批次，合格829批，一次全檢合格率為100%。

(其中活血止痛膠囊共檢驗了230批，相比20__年增長了98批。總的產量增加了188批。)

2、原輔料共檢驗了277批，合格151批，不合格126批，一次全檢合格率為54.5%，不合格率為45.5%;

其中輔料71批，合格53批，不合格18批，一次全檢合格率為74.6%，不合格率為25.4%。

3、包裝材料共檢驗了743批，合格589批，不合格151批。

一次全檢合格率為80%，不合格率為20%。

4、含量測定共檢驗了921批，合格885批，不合格36批。

一次全檢合格率為96.1%，不合格率為3.9%;不合格其中35批為活血止痛膠囊藥粉，一批小柴胡顆粒清膏20110810T含量不合格為19.8mg/g。

5、微生物共檢驗了2531次，合格2353批，不合格178批，一次全檢合格率為92.97%，不合格率為7.03%。

其中大部分不合格為米粉(霉菌)、純化水(細菌)。

從以上的數據來看，今年的檢驗量相比去年增加了很多，這也就表示了公司的發展在往年更上了一個臺階。但今年的藥材來料批次相比去年降低了515批次，這是一個很驚人的數字，為什么降低了這么多的呢?因為采購部在采購的時候一次性采購，這樣一來減少了檢驗，節約了成本。

二、發展

在這幾年里，儀器設備不斷的增加和更新，但在今年，一下增加了兩臺高效液相色譜儀(帶全自動進樣器)和一臺原子吸收，更新了六管崩解儀和超聲波處理器。

三、淺談

在今年的10份，國家下發了活血止痛膠囊的新標準，當我們看到這份標準的那一剎那，驚了……增加了那么多的檢驗項目，而且是要在那么短的時間里將那些重來沒有做過得東西摸索出來，對于我們來講真的是一個很大的問題，但是我們沒有怯場，因為在我們的背后有著一股力量讓我們向前進——那就是我們的領導給我們的鼓勵，他不斷的在鼓勵我們，不要急，一步一步走。最后我們奮戰了數個晚上，將我們所要的東西呈現在眼前，我們成功的走上了這一步。其實這樣的一件事情說明了大家的決心，敢于面對眼前的一切困難，我相信在后續的道路上，不管在遇到多大的困難都會向前邁。

四、工作中的不足

在人員不斷的更新下，給我們的工作也帶來了很多的不便。在實驗的過程中也出現過多次的誤差。這也就是給自己的一個錯誤找一個借口，主要的原因還是在于我們的業務水平沒有提高，沒有將自己所學的東西用到工作中來，沒有仔細的去把握每一個細節。一點一點的一個不注意導致工作的失誤與不足。

五、明年之計

找出今年的不足結合明年的計劃將這支隊伍變的更有實力，走向一個新的臺階。

在新的一年里，化驗室全體同仁，有信心，有能力在領導的正確領導下，完成各項任務，為公司的發展盡一份力量。

化驗員年終個人工作總結范文二在2016年的工作中，利用自身所學專業知識，認真做好化驗工作，嚴格要求自己做好每一項事，不辜負領導對我的期望，盡職盡責完成自身本職工作。

一、時刻加強自身學習，強化個人能力

要想不斷的取得進步，取得成績，就需要不斷的支學習。我做為一名化驗人員，深知這個在容易不過的道理了，為了使自身化驗專業水平提高到了一個新的起點。有一個質的變化，我主要加強了以下兩點：一是加強崗位練兵，增加自已對實驗各個環節的熟練程度，從而提高工作效率，二是加強內部各人員間的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。在日常的工作中我們必須要面對現實，不僅僅能夠在工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化，流水化!

二、提高環保意識和安全意識

在實驗室工作安全意識和環保意識相當重要，化驗室的一部分儀器、試劑都是易燃、易爆危險品，許多試劑的存放要達到實驗環境條件的規定。我嚴格按照易燃易爆及有毒物品的保管存放試劑，熟悉事故處理方法，杜絕無安全事故發生。環保也相當重要，做到每種化學試劑和需要處理的集中分類處理，不隨意亂倒，這些對環境都很有影響，不隨意亂倒沾有試劑的污水，同時注意到實驗室的衛生和各種實驗器具總是擺放整潔和整齊

三、擺正位置，做好配角、當好參謀

首先對本科室的工作，要盡職盡責，向領導提供合理建議和主張，幫助領導正確作出決策。其次，要有統籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數人的意愿。領導在不在一個樣，自己都要堅守崗位，認真做好化驗工作，順利解決各類問題。

四、認真做好各項工作

化驗工作精細瑣碎，經常會遇到不同的新的問題，所以為了搞好工作，我不怕麻煩細心觀察實驗現象，向領導請教向同事學習，自己摸索實踐，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論和綜合素質。

化驗員年終個人工作總結范文三回顧20__年的工作，在公司領導的帶領下與同事的積極配合下，今年的工作劃上了一個圓滿的句號。在今后的工作中要繼續發揚團結合作，互助互愛的精神。不斷積累經驗，找出不足之處，要在今后的工作中加以改進，使化驗室工作再上一個新的臺階。20__年是我們青松化員工永遠值得回憶和紀念的一年，我們每一位經歷過這一年的同事都能體會到一個新建的廠，從建設初期到試生產成功到今天的正常運行生產，在這些不平凡的日夜里共同經歷了許多風風雨雨，付出了不少汗水和心血。我們化驗室雖說是輔助崗位但我們本著全心全意為公司盡自己微薄力量為基本原則，全力以赴地去配合工段上的每項工作。

一、工作狀況。

1、由于是新建的廠，招的員工大多數是年輕人，很多還沒有工作經驗，特別是化驗這項，只有個別是有化驗基礎知識的，因此開始接觸學起來非常的慢，接受能力也不快，給工作帶來了很多不便。

2、都說化驗室是輔助崗位是比較輕松的崗位，可我們化驗員最清楚，夏天的炎熱、冬天的寒冷，高的堿罐，低的是又臟又有毒的電石可我們化驗員日復一日的每天取著樣分析著，都知道這就是我們化驗室的職責只要在一天我們必須就得把它做好。

因此有的人吃不了這苦就自動離職了，這樣給化驗室造成員工流動大，給工作帶來了負面影響，給老員工加重了負擔。

3、有部分的取樣口很不完善，造成我們取樣困難，還需要進一步的改進。

4、化驗室由于玻璃儀器多，特別是冬天天冷，都要拿出去取樣一凍就脆了，稍微不注意一碰就壞了，因此造成玻璃儀器消耗量大。

5、20__年12月30日我們化驗有兩名員工去取樣時由于氯氣泄露造成輕微氯氣中毒，這一事件讓我們對安全教育有了更深的認識也說明了幾個問題：

(1)我們員工安全意識淡薄，在今后的工作中要加強安全教育，讓每位員工對我們廠所接觸的氣體、液體的化學物理性質牢記在心。

(2)遇事處理能力差，今后要加強應變能力做到遇事沉著冷靜，能果斷判斷處理。

(3)車間如有任何狀況，能與化驗及時聯系，避免造成不良后果。

20__年我們的任務更加艱巨，不僅要做到無安全隱患無安全事故，要配合好車間把工藝控制指標分析好，更要嚴把原材料進廠和成品出廠的質量關，做到能為公司盈利，讓客戶放心。在以后的工作中我們必須做到以下幾點：

1、常言道：“安全高于生命，責任重于泰山”。

因此我們每個班堅持開班前班后會，學習化驗室操作人員責任制，安全操作規程，學習從取樣到做樣到報數時所有注意事項，特別是取樣時一定要佩戴好勞動保護用品，學習我們常接觸的氣體，試劑等相關的物理化學性質及中毒急救方法。堅持做到我的安全我負責，他的安全我有責，企業的安全我盡責。每周組長也要帶領各組成員加強安全培訓、每月進行一次安全考試，并且參加各班的班前班后會及時給予教育和糾正，讓每位員工做到積極參加安全學習，努力提高自身素質和工作能力，提高自己的安全意識，為班組樹立一個安全的工作形象來打造高效精干，紀律嚴明，作風過硬的班組隊伍，把安全理念參透到我們大家的正常工作中以安全文化引導職工思想，規范職工行為。

2、加強理論學習，理論實踐相結合

(1)中控分析是工藝控制指標的關鍵，我們必須積極、及時、準確的做好每一份樣品，做到在最短時間將最準確的數據報給工段，并及時調整，因此我們更要加強學習化驗基礎知識和操作技能，掌握每一個操作規程和熟記每一個分析指標。

(2)原材料是我們生產出好產品的保障，成品質量是我們公司發展盈利的保障，因此我們要更加精益求精，追求卓越，認真準確做好每一個指標，記錄好每一個準確真實的數據，盡最大努力作出讓客戶放心的產品，讓公司贏得最大的利益。

(3)進一步理順工作流程，做好與各工段的銜接。確保與各工段的工作銜接的同時能及時準確分析樣品的基礎上為各部門提供準確的數據，保證生產順利進行。在不斷提升操作素養的基礎上，加強理論學習，更要做到在熟練操作的基礎上掌握基本原理，明白為什么要這樣做。

(4)望公司給予化驗員化驗資格專業培訓，考取化驗員上崗資格證書，以及有關儀器校正的專業證書。從而全面提升化驗員操作水平。

3、加強儀器、設備管理，確保平穩運行

我們化驗所使用的儀器比較多，特別是PVC化驗的色譜儀和燒堿化驗的ICP，這些都是特別精密的儀器，在使用時一定要特別小心、仔細，每個使用的人必須熟悉所有儀器的性能和注意事項，進一步完善設備臺賬，建立設備維修使用記錄，嚴格按照規程操作，派專人負責保養，保證設備正常運轉。

4、創造良好工作環境

每個班制定衛生清理標準和流程，每天保持化驗室的臺面、地面、所有儀器都干凈整齊，要給員工一個清爽的工作環境。

5、擺正心態，培養良好的工作態度。

在工作中我們肯定會遇到很多很難避免的問題，我們不能遇到問題就退縮放棄，要調好心態做到出現問題不要緊張學會怎樣更好的去解決問題怎樣克服困難才是關鍵。

展望20__年，我們化驗室全體同仁有信心，獻上自己的所有能力在公司領導及上級部門的正確領導下，完成各項工作任務，為公司輝煌騰達的前景盡職盡責。

最后祝愿我們青松化工明天更加美好，更加輝煌。

第6篇：環保科室工作總結范文

一、生產技術方面：

（一）、產、質量工作分析：

1、產量指標：12月份，燒結礦計劃產量243000噸，實際完成245785噸，超計劃2785噸；球團礦計劃產量90000噸，實際完成91113.87噸，超計劃1113.87噸。全年燒結礦計劃產量2850585噸，全年累計完成2857638噸，完成全年計劃的100.25%。球團礦全年計劃產量918475噸，全年累計完成970956.32噸，完成全年計劃的105.71%。

燒結生產方面，本月帶燒車間克服嚴峻的環保形勢、氣溫降低、料比結構頻繁調整、原料質量波動、全外礦燒結等不利因素影響，結合原料庫存優化配比，本著穩產保質的生產方針，加強原料混均，強化生產組織，狠抓配料室下料、嚴格控制工藝參數，完成了公司產量任務。

球團生產方面，克服了精粉質量差、配加堿精粉有害雜質多的困難，以穩定生球質量為前提，強化爐內操作，完成了全月產量任務。2#豎爐12月29日4：00左右豎爐工藝參數出現異常，組織了降燃燒室溫度的措施，8：30開始停爐排料，發現爐內導風墻北側大面積結塊，全面組織處理，至30日20：00恢復生產，用時35.5小時。此次內結塊事故，初步分析應是有害元素和堿性元素的升高，導致了焙燒過程熔融溫度的降低，在低控焙燒溫度至900℃的情況下，仍有大量液相形成，導致爐內料柱出現了大面積粘結。

2、質量方面：12月份，兩礦質量指標全部完成公司計劃。燒結礦指標環比11月份，TFe降低0.48%，FeO穩定率提高0.19%，R2穩定率提高0.79%，MgO穩定率降低0.28%，轉鼓指數平均值提高0.09%。球團礦指標環比11月份，Fe降低0.11%，轉鼓指數降低0.03%。

本月帶燒變料情況分析：12月3日降低5%的精粉配比，相應增加5%的硼鎂鐵粉，變料后白灰配比上調1%，白云石配比下調3.3%，調整后生產參數以及指標變化不大。12月10日15%配比特粉消耗完畢，改配10%超特、增加5%聯成澳粉；11日停配5%配比硼鎂粉、減2%鐵皮，改配5%橫坤堿精粉、增加2%聯成澳粉；變料后白灰配比下調較多，料溫降低5℃以上，負壓升高0.2-0.5kpa。13日，停配5%精粉，恒坤堿粉配比增至10%，熔劑配比進一步下調，造成產能有明顯的下降趨勢。二燒17日、一燒19日分別停配10%超特澳粉、相應增加10%的聯成混合澳粉，變料后主機參數變化不大。19日下午兩帶燒分別配加了5%的錦華浩為高品礦粉、同比例降低了5%聯成混合澳粉，此次變料主機負壓上升明顯，產能大幅下降，20日停配了10%的橫坤礦粉，增加到了聯成混合澳粉上，產能基本恢復正常。12月23日錦華浩為鐵粉高品鐵粉由5%增加至7%，相應減2%澳粉。26日由于錦華浩為鐵粉含硫量較高，煙氣外排超標，配比降至5%，相應增加澳粉，變料前后主機參數和燒成效果變化不大。

3、對標情況：本月燒結廠積極響應公司降本增效工作，根據公司物料評價會議精神，合理搭配料比結構，燒結消耗低品礦540kg/t礦。

（二）、重點工作完成情況：

1、在外部嚴峻的環保形勢下，重點加強了帶燒車間生產組織，執行白班壓風門與停機相結合限產減排、夜間強化生產組織打產的生產方針，完成了兩礦產量任務。

2、結合原料庫存及高爐需求情況，組織帶燒車間做好變料過程控制及質量控制過渡，在較大變料8次、R2、MgO中限各調整1次的情況下，保證了質量穩定過渡，全面完成了兩礦質量指標任務。

3、面對白灰質量下滑、燃料質量頻繁波動的不利因素，一方面加強了專業科室和原料段對熔燃料質量的抽檢力度，監督和指導龍霸灰廠的生產工作；另一方面做好保溫工作，強化熱水和蒸汽使用、加強預控調整，在一定程度上緩解了熔燃料質量給生產帶來的不利影響。

4、協助公司完成第二節職業技能大賽各工種考試、評比工作。

二、安全環保方面：

本月檢修安排較多，重點加強了對檢維修作業現場的安全檢查監管，同時，為確保水氣管路穩定運行，繼續加大對水氣管路防寒保溫工作的檢查管理力度，有力地保障了全月安全生產無事故。

1、本月新入廠職工8名、復工人員1名，嚴格按制度規定完成了三級安全教育。

2、組織各車間維修工段學習了7個電氣焊作業的典型事故案例。

3、根據百日安全無事故活動要求，認真開展隱患排查，并積極整改隱患，共查改隱患129項，有力地保障了生產安全。

4、組織安全文明生產聯查4次，共查出問題114項（其中一燒車間33項，二燒車間35項，豎爐車間46項），現已全部完成整改。

5、對廠內電焊機進行了專項檢查，排查隱患15項（一燒車間7項，二燒車間5項，豎爐車間3項），已全部完成整改。

三、設備運行方面：12月13日11：14受動力廠變電站越級跳閘，2#豎爐動力電斷，造成兩座豎爐同時停機，1#爐停機41分鐘，2#豎爐停機51分鐘。2#豎爐29日8：30-30日20：00停2130分鐘處理結塊。

四、降本增效完成情況：

（1）燒結礦：高堿礦本月成本834.52元/噸，成本超預算10.48元/噸，成本超257.68萬元。其中鐵料成本節省0.22元/噸；工藝成本超10.70元/噸，熔劑超7.66元/噸，燃料超2.42元/噸；制造費用結余0.26元/噸。鐵料單耗870kg與預算持平。

（2）球團礦：本月球團礦成本1006.91元/噸，較預算結余4.52元/噸，總成本結余41.18萬元。鐵料成本結余4.00元/噸，工藝成本結余0.52元/噸，累計鐵料單耗972kg，與預算持平。

五、1月份重點工作安排：

1月份，兩節臨近，氣溫達到年度最低，鐵料出現凍塊、混合料溫度進一步降低，給兩礦生產帶來不利影響。本月燒結廠生產工作重點是抓好冬季安全生產，加強保溫工作，在限產減排的生產形勢下，細化生產組織，強化設備管理，最大限度提高產能，穩定兩礦產質量。具體工作安排如下：

1、嚴格執行日計劃，確保完成產量任務。1月份生產計劃，燒結礦產量計劃246456噸，利用系數1.63t/㎡.h，兩帶燒車間計劃各檢修24小時。本月檢修時間短，生產安排飽滿，重點要強化設備日常檢查維護，保證設備穩定運行，克服環保限產減排的難點，強化生產操作，爭取全面完成產量計劃。球團礦產量計劃91440噸，兩座豎爐檢修時間各24小時。兩座豎爐針對礦粉質量差的現狀，重點強化造球和爐上操作調整，穩定各部參數，保證爐況穩定，重點提高實物質量。

2、安全工作重點，做好冬季五防工作。做好各部工藝點位和風水氣管路的保溫日常維護，監護好各生產車間檢修安全工作，認真落實百日安全無事故活動，落實好安全整改。結合冬季易出現的廠內外安全事故做好員工安全教育，確保安全文明生產。

3、優化配比，保兩礦質量穩定、促進高爐穩定順行。結合生產實際，克服原料質量波動的困難。根據實際來料結合預算合理搭配料比，排除不確定因素干擾，穩定兩礦質量。

第7篇：環保科室工作總結范文

創建區法治先進單位工作總結

我支隊在區環保局和市環境監察總隊的正確領導下，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，堅持圍繞中心、服務大局、精通業務，切實加強支隊的思想、作風、業務建設。以創建法治先進單位為抓手，結合區委、區府開展的“創建文明單位”和市環保系統開展的“規范服務達標”及機關黨工委開展的“三優三滿意”活動，以創建法治先進單位的要求來衡量本支隊的工作。經過全體職工的共同努力，較出色地完成了上級部門及社會賦予的各項工作。

一、加強隊伍建設，營造學習氛圍，提高隊伍素質

政治學習：開展文明行業創建工作，緊緊圍繞“執法有聲威，服務求更佳，管理創一流”的要求，實行“三抓”教育，一是抓好黨風廉政教育，二是抓好職工道德教育，三是抓好愛崗敬業教育。通過這些活動，使大家提高認識，改善作風，使環保行業不斷在社會上樹立新的形象。加強對“三個代表”重要思想的學習，隊伍成員在學習討論中體會精髓，在工作行動中貫徹指導思想。支隊在工作安排中確保學習，每周五下午作為學習時間。學習形式采用學、交流討論、自學等形式。座談會議對十六屆四中全會文件進行全文學習，參加全局思想教育會議聆聽與孔繁森同事過的同志講述孔繁森事跡。通過學習，班子工作思路更清，方法更明，號召力更強；支隊人員工作效率更高，責任感更重。從而使支隊工作程序更暢，隊伍步伐更齊，戰斗力更強，工作成果更大。

業務學習：認真組織學習理論和業務知識，積極參加市總隊和市環保局組織的各項活動和培訓。××××年月支隊全體人員參加知識培訓；××××年月開展對《行政許可法》學習和討論，全體人員通過筆試考核；××××年月舉辦《水污染防治法》培訓；××××年月、月參加市總隊《排污收費制度》培訓；××××年月支隊兩名成員參加市總隊上崗培訓；××××年月邀請市總隊熱線科領導進行環境知識講座；××××年月支隊四名成員參加采水規范培訓。隊伍內部不斷加強相互學習，使每位同志在做好本職工作的同時，學習了解全局的工作，有利于隊伍整體業務水平提高。現在這支隊伍，我們感到業務水平在不斷提高，工作能力在不斷提升，資源組合在不斷優化，執法技能在不斷豐富。

二、規范執法行為，明確崗位責任，提高工作效率

每天支隊同志作好工作日志工作，扎扎實實完成自己的工作；每周支隊召開全體支隊會議和不定期召開支隊領導班子會議，總結每周工作和布置下周工作；每月支隊對監理情況和工作進行統計總結，及時把握工作重點、難點、熱點，準確把握工作方向；按規章制度程序辦事，規范隊伍人員行為。

規范執法行為和處復程序，著重落實三個方面的規范：一是環境執法基礎工作的規范，對于執法使用的詢問筆錄，進行編號管理，執法人員負責各自使用的詢問筆錄，防止詢問筆錄等證據漏失；二是規范執法各個環節的操作，包括立案、調查取證、形成處罰決定、告知以及送達、申請強制執行等環節的規范，做到該簽名的簽名，該拍照取證的拍照，每個環節做到有章可循，有據可依；三是處復的規范，成立了受理答復窗口，分別對市府、市局、區府批轉件（包括查辦件、督辦件）、市及區“兩會”提案、區環保件、新聞媒體轉來信件等，明確了處復時間、處復要求及答復材料的格式。同時，遵循局領導的教導，在處理中，做到舉一反三，不僅查群眾提到的問題，還要查企業存在的其他違法問題，把工作變被動為主動。

對日常監理、和排污收費工作，支隊做到崗位落實，個人責任落實，職能分工明確。根據支隊人員少，突發性事件多，專項檢查頻率高的特點，支隊人員在各司其職的同時，做到相互協調配合。正是由于我們注重了機制建設，抓到了實處，起到明顯的效果。效果之一是建立了大協調機制，全面提高處理能力；效果之二是建立支隊的崗位責任制，有效提高執法處事能力；效果之三是建立依法行政運作機制，有效提高支隊綜合能力。

求真務實抓重點，開拓創新出實效。××××年對污染源現場監察中，共出動批次，人員人次，監察企事業單位戶次，對套（臺）環保設施進行監察。尤其在××××年預防“非典”和“禽流感”期間，支隊人員更是沖在一線，對各醫療機構、餐飲單位、禽畜牧場加強執法檢查。排污收費嚴格按照收費制度，公開透明，收費制度、標準及每月金額上網公布，自××××年月實施新的收費制度以來，共開票萬，回收率達到。對違法排污企業依法行政，兩年處罰單位數戶，處罰金額總計萬元，有效的打擊了不法排污行為，保障了周邊群眾的生活環境。

三、深化法治建設，改善服務態度，塑造法治形象

根據區委、區府開展“創建法制建設先進區”的精神，結合“三優三滿意”活動的內容，通過不斷學習、討論，使大家充分認識開展規范服務和政務公開活動是精神文明建設創建活動深化的需要，也是塑造法治建設先進形象保持長效管理的需要。充分利用機關黨委組織的各種學習交流會、報告會以及局、支隊組織的學習機會，加強法律知識教育，加強法律意識教育，牢固樹立依法辦事觀念，牢固樹立法制觀念。

完善政務公開制度，加強環保宣傳力度。對支隊工作職能在區局政務網上公開，特別在接待室對條例法規等進行上墻張貼，有效規范行為，同時認真做好新的排污收費制度和法規的宣傳，在網上公開收費程序、收費制度，對企業收費每月在網上公布，真正做到公開透明，按收費程序做好排污收費工作。執法程序嚴格規范，詢問筆錄制作統一編號管理，處罰金額由局務會議討論。積極組織參加環保法律法規宣傳。在“六五環境日”期間，向社會發放大量環保常識手冊及環保法律法規簡明手冊，并通過現場設點向市民開展環保法律法規咨詢活動，有效的宣傳了環保法律法規，提高市民的環保法治意識。支隊通過現場執法，各種專項整治，通過“綠色護考”等行動，向企事業單位進行環保法律法規宣傳。××××年“綠色護考”期間，發放環保宣傳材料多份，并召開建筑施工單位會議，對其進行噪聲防治法律法規培訓。××××年月份，在局領導的親自帶隊下，進行“餐飲一條街整治活動”，在對防治設施檢查的同時，對業主詳細的講解了《上海市飲食服務業環境污染防治管理辦法》，使其規范餐飲排污行為。

加強隊伍形象建設，改善服務態度。杜絕“吃、拿、卡、要、報”的不良現象，倡導廉潔、務實、高效的工作作風，在每次的執法檢查中，發現問題我們及時對其進行制止，對違反環保法律法規的企事業單位予以行政處罰，不留情面，例如在一次檢查中，企業負責人想通過金錢來避免對其企業違法行為的處罰，但我們的執法人員堅決拒收并依法行政，此事受到領導、同事的表揚和稱贊。在處理各種和接待來訪群眾時，我們發揚“全心全意為人民服務”的作風，以“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情待人、一身正氣辦事、一句好話送行”的態度，努力處理好每一件群眾。

維護群眾利益，實踐三個代表。“環保應急分中心”工作一直是支隊同志努力實踐“三個代表”具體體現的組成部分。因為它不僅是一個環保窗口，更是我們體察民情、了解工作質量、人民滿意不滿意的晴雨表，因而支隊同志對每次環保舉報都認真及時處理，并做到“環保應急分中心”投訴渠道小時暢通，通過夜間值班小組及時處理各種環境污染投訴。對于發生的緊急事件，我們以最快的速度到達現場進行處理，如××××年×月×日凌晨，一艘載有多噸濃硫酸的船舶在我區金匯港船閘南米處沉沒。接到“”通知后，我區環保局立即啟動事故處置應急方案。局領導立刻帶領監察支隊、監測站同志第一時間趕赴現場，同時向市環保應急中心匯報情況。經現場調查分析，立即采取措施：一、立即打撈沉船，控制污染源；二、關閉金匯港入江水閘，避免污染擴大；三、啟動應急措施，加堿中和；四、開關閘門引水排水，加快水體自凈能力；五、對沉船拖離路線跟蹤監測，做好后續工作。由于處理及時、措施到位，沉船事故得到了妥善的處理，至×月×日凌晨點，事故點水質已全部恢復正常，群眾的飲水安全得到保障。××××年共受理環保件，處理率，辦結率達，在工作中維護廣大群眾的根本利益，實踐“三個代表”重要思想。兩年來，群眾對環保滿意率有較大提高。

四、開展人文建設，鞏固凝聚工程，塑造文化氛圍

第8篇：環保科室工作總結范文

一、總體要求

以黨的十七大精神為指導，以關注民生、改進作風、促進發展為主線，堅持標本兼治、糾建并舉、以評促糾、以查促糾的方針，堅持“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風，抓機關必須抓基層”的原則，從解決具體問題入手，從與人民群眾生產生活密切相關的一線服務窗口抓起，以加強環保行政執法和提高服務水平為重點，以解決轄區群眾普遍關注的環保熱點、難點問題以及影響經濟發展和社會穩定的突出問題為目標，以群眾滿意為標準，結合新一輪的思想大解放和文明單位創建活動，進一步推進本局行風建設，確保區長環保目標任務的完成，確保通過國家環保模范城市復查驗收，為促進全區經濟發展和構建現代化、國際性人文綠都標志區作出貢獻。

二、組織領導和分工

全局的民主評議行風工作，在區政府糾風辦和市環保局行風辦的統一領導下進行，局成立行風建設領導小組，下設辦公室，負責具體的組織實施工作。具體名單如下：

*區環保局行風建設領導小組

組長：*

副組長：*

*區環保局行風建設領導小組辦公室

主任：*

成員：*

三、評議對象

評議對象為全局各科室和環境監察大隊、環境監測站。

四、評議內容

根據玄糾辦發(20*)2號文件精神，我局的民主評議行風工作要緊密結合環保部門行風建設的重點任務、人民群眾普遍關注的熱點、難點問題以及影響經濟發展和社會穩定的突出問題，有針對性地進行。基本內容主要有六項。

l、履行職責

圍繞區委、區政府中心工作，認真履行法律、法規、規章賦予環保部門的職責，圓滿完成年度環保主要目標任務，切實解決不作為、亂作為等損害群眾合法權益的問題。

2、執法公正

堅持依法行政、公正執法；不辦“人情案”、“關系案”；建立健全并認真落實執法責任制。重視服務窗口建設，保持工作環境的整潔和秩序良好，恪守職業道德、規范執法行為，維護執法的嚴肅性和公正性。

3、政務公開

按照政務公開的相關規定，積極推行“權力陽光運行“機制，環保行政許可及行政處罰均在網上運行。通過報紙、雜志、政府網站、《服務指南》、“多媒體電腦查詢”、辦公場所(服務窗口)張貼等形式，主動、全面、準確地公開本部門和本行業的服務信息；公開投訴和監督電話，并設有專門接待部門和人員，對公民、法人和其他組織申請提供信息的要按規定的期限予以答復；嚴格執行行政檢查、行政強制、行政處罰告知制度；建立高效、透明、方便的查詢平臺，自覺接受社會各界和服務對象的監督。

4、辦事效率

簡化辦事程序，改進服務態度，為基層和辦事群眾提供便捷、優質的服務；嚴格在規定的期限內辦理環保有關事項，積極改進方法，提高工作效率，方便群眾辦事。

5、服務態度

牢固樹立服務發展、服務基層、服務群眾的意識；積極開展爭創“文明示范環境監察大隊、文明示范環境監測站、文明示范環保服務窗口”活動；建立健全服務規范，完善服務登記、質量跟蹤回訪等制度；全面落實《條例》，堅持領導接待日制度，認真接待和處理群眾來信來訪，誠懇聽取服務對象的批評和建議，自覺改進工作，想方設法幫助服務對象合理解決“急、難、愁”等問題。

6、清正廉潔

加強黨風、政風、行風建設，健全制度，強化監督機制；落實黨風、行風建設責任制和糾風工作責任制，有效治理各種“亂收費、亂罰款、亂攤派”的行為；堅決制止、吃拿卡要、以及“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等行業不正之風和消極腐敗現象；嚴格執行國家環保總局“六項禁令”、省環保廳“八項承諾”、市局“七條紀律”和本局“十條禁令”，不索取、收受服務對象的禮品、禮金和有價證券，不收受紅包、回扣，不接受可能影響公務的宴請，不將本應由本單位或個人支付的費用到被管理、服務對象單位報銷，不利用部門和行業的權力強行指定工程施工單位和強行指定購買某種商品。

7、踐諾守信

忠實履行服務承諾，樹立誠信環保形象，做到有諾必行，誠實守信。

五、評議的方法和步驟

民主評議行風工作采取統一組織、分步實施、條塊結合、上下聯動、依靠群眾、面向社會、自查為主、督導為輔、分類評議、綜合評定等方法進行。整個評議活動從20*年5月下旬開始，20*年12月下旬結束，共分五個階段進行。

第一階段：動員部署：5月下旬―6月中旬。

1、參加區“20*年度行風評議工作動員大會”。

2、成立局行風建設領導小組，制定本局《20*年民主評議行風實施方案》，召開局行風評議工作動員大會，傳達學習區動員會精神，統一思想，提高認識，使全局同志自覺做到：“一時一刻不忘行風建設”，“一言一行接受群眾評議”，“一舉一動樹立環保形象”。

3、公開承諾服務標準。在公共服務場所和有關媒體公布工作規范、服務標準和投訴、舉報電話。

4、于6月10日前，將民主評議行風工作機構的聯系電話、電子信箱地址和負責人名單及其聯系電話，上報區行風辦。

5、6月18日前，上報參評部門基層單位和服務窗口名單和20份服務對象資料(以電子版方式上報)，報送內容包括單位(個人)名稱、地址、聯系方式。。

第二階段：自查自糾：時間為6月下旬-8月上旬。

1、全面自查。按照評議工作的總體要求，圍繞部門工作規范、崗位要求、評議內容、群眾投訴和舉報反映的問題，認真進行自查。

2、通過開展“十、百、千”活動，即召開10個座談會，走訪100家服務單位，發放1000份問卷調查，廣泛聽取群眾的意見。

3、圍繞群眾反映的熱點難點問題，有針對性的組織行風民主聽證對話會，集中聽取群眾的意見，對一些群眾反復投訴的老大難問題，局領導及相關部門分工包干，限時整改見效，切實解決一批轄區內環境污染的“難事”、“舊事”，贏得群眾的認可。

4、分析原因。針對自查中發現的問題，深入分析產生問題的原因，要特別注重發現并糾正損害群眾利益的苗頭性、傾向性問題，及時研究工作中出現的新情況新問題，做到邊查邊改，以查促改，進一步強化內部管理，規范工作流程，完善行為準則，提高辦事效率和服務質量。

第三階段：檢查整改：時間為8月中旬-10月上旬。

1、區行風辦組織行風監督員代表，采取發問卷、模擬電話報急、投訴報案、上門咨詢、節假日抽查、實地錄像等方式，對各參評單位的行風狀況進行明察暗訪、實地調查。通過全程隨同群眾辦事，掌握參評單位真實狀況，對于發現的問題，及時向分管領導匯報，按照工作程序向參評部門反饋，促進參評部門切實整改。全局人員應積極主動的搞好配合，實事求是的反映情況。

2、局定期召開行風監督員會議，通報行風建設情況，安排監督任務，征詢對行風建設方面的意見和建議。

3、圍繞自查、明查暗訪、群眾反映的問題，認真進行調查研究，寫出有數據、有分析、有實例、有措施的整改報告，于10月15日前報區行風辦。

4、對群眾反映強烈，但本部門難以獨立解決的問題，及時向區行風辦報告，由區行風辦幫助協調解決。

第四階段：述職評議：時間為10月中旬-11月中旬。

在動員部署、自查自糾、檢查整改等階段工作的基礎上，認真綜合分析本部門的工作、服務、行風等情況，并形成書面述職報告，擇期組織召開“向服務對象述職，接受群眾評議”大會。局領導代表領導班子面對面向行風監督員和服務對象代表述職，現場接受咨詢和民主評議。

第五階段：測評總結：時間為11月下旬-12月中旬。

1、在自下而上認真總結的基礎上，及時上報本局民主評議行風工作總結報告。

2、對民主評議行風中暴露出來的問題在整改見效的基礎上，建立長效管理機制，鞏固行風評議的成果。

六、工作要求

1、加強領導，分工負責。行風建設涉及全局的方方面面，各部門要把行評工作擺上重要議事日程，部門領導要切實履行第一責任人的職責，親自抓，負總責，并指定1名聯絡員，結合年度“雙目標”責任書的要求，進行細化分解，做到人人心中有目標，個個肩上有指標。

第9篇：環保科室工作總結范文

今年以來，按照委的統一部署和要求，緊緊圍繞年初確定的工作目標，以“講政治、樹正氣、求實效、爭一流”為標桿，進一步創新思路，恪克盡職守，扎實工作，基本完成了本委和上級部門交辦的各項工作任務。

一、認真學習，不斷提高業務工作能力

一年來，我們積極參加上級部門及本委組織的各類學習和培訓，及時了解國家省市出臺的有關政策法規，把握經濟社會發展的新動態。在學習方法上，做到集體學習與個人學習相結合、工作實踐與書本學習相結合，同時注重虛心向領導和同志們學習。堅持參加委每周舉辦的思想政治理論學習，認真學習和領會黨的十八屆三中全會精神。積極組織科室人員參加委組織的演講比賽。每周都組織科室人員學習國家的政策文件，從而不斷提高業務工作能力，提高科室整體素質。

二、扎實工作，確保完成各項目標任務

1.上爭工作。充分利用國家推動產業結構調整和擴大出口等政策措施，認真學習國家產業政策的調整方向，加大政策的理解和把握力度，加強與上級發改委的溝通聯系，及時了解掌握有關項目信息，指導企業按時組織申報材料，牢牢掌握項目申報的主動權。國家高新技術產業化專項中，我們先后組織符合條件的企業申報了重點產業振興、中小企業、省戰略性新興產業等三個專項5個項目，江蘇仲孚精密傳動機械有限公司行星滾柱絲杠項目先后通過了國家、省發改委初選，項目申報至國家發改委，并參加國家發改委組織的專家評審。江蘇九天光電科技有限公司年產5萬噸通訊光纜專用高性能鋼塑復合材料項目申報的省戰略性新興產業項目，通過了省市發改委的初審，現已申報至省發改委高技處，等待專家評審。市錦雞染料有限公司和江蘇華騁科技有限公司成功申報了泰州市活性染料工程中心和泰州市車輛測控工程中心。其中泰州市車輛測控工程中心獲得省發改委批準。

在重要農產品配額上爭工作中，我們為華燕集團爭取了583噸，為蘇三零、中糧面業、新良面粉等企業共爭取了5900噸小麥配額。

另外，根據省蘇北辦的會議及通知要求，我們積極與規劃、國土、環保、商務、財政等相關部門認真對接，組織黃橋園區申報南北園區共建，爭取年內申報成功，可獲得1500萬元的財政補助資金。

2.項目管理工作。定期走訪項目現場，了解掌握項目實施進展情況，督促項目實施單位按照批準的建設內容和規模加快項目建設進程，每月、每季、每年上報項目進展情況統計表和工作總結。指導項目單位做好竣工項目的驗收資料編制工作，做好竣工驗收的組織、協調、服務工作。今年已完成了濟川藥業、華誠機電、華騁科技、一鳴生物等4個項目的竣工驗收工作，另江蘇友誠的驗收材料已準備完畢，亞太泵閥驗收資正在積極準備，項目將按期組織驗收。

今年5月，國家發改委對江蘇波瑞電氣有限公司非晶合金變壓器項目專項稽察，稽察中發現江蘇波瑞電氣有限公司存在申報資料虛假和項目建設速度較慢等問題，認真督促企業做好整改工作，同時在委負責人的帶領下，多次到國家和省發改委匯報，得到了國家和省發改委理解。目前，項目進展情況良好。

3.項目報批服務工作。為加快項目審批進程，力促項目早開工早投產，我們對申報項目做到了超前服務、零距離服務、無時限服務和心貼心服務。主動與一區四園對接，對在手洽談項目、擬簽約項目提前介入產業政策審查，做到超前服務。在業務指導方面，對申報項目一次性告之所需申報材料、審批流程圖及有關注意事項，盡量不讓企業再跑第二次，對項目單位申報的材料認真審核、從嚴把關，確保手續齊全、材料過關，做到心貼心服務。定期了解掌握重大工業項目實施進度，定期到項目現場和項目單位了解掌握項目實施情況，在職責范圍內幫助協調解決相關問題，及時將有關情況收集匯總，做到零距離服務。市裕廊化工、三蝶化工、百力化學、超辰化工等一批重大產業項目先后通過了省市發改委的核準或備案。

完成了江蘇菇本堂生物科技股份有限公司年產2000噸珍稀食用菌種植基地新建項目進口設備免稅確。

4、土地點供項目上爭工作。目前全市共有金江化學醋酸酯及丙烯酸酯項目、江蘇南集環保設備有限公司遠洋船舶壓載水管理系統建設項目、市裕佳化工有限公司80萬噸/年烷烴脫氫制叔丁醇聯產丙烯項目、聯成塑膠公司特種PVC項目等4個點供項目，金江化學醋酸酯及丙烯酸酯項目順利獲得了省發改委的核準。其余3個項目已多次與省發改委匯報，并得到了省發改委的認可，相關企業正在積極準備申報材料。另外點供項目索爾維生物化學環氧氯丙烷項目的股權變更已獲得省發改委核準。

三、加強調研，當好助手和參謀

今年以來，重點圍繞一區四園、特色產業、重點項目、骨干企業進行調研，全面分析我市經濟運行中存在的矛盾和問題，提出正確合理化的決策和建議，充分發揮好助手和參謀作用。一是完成了2013年工業、外向型經濟主要指標分解下達工作；二是按季對全市工業外經經濟運行情況、發展趨勢、存在問題、宏觀經濟政策環境進行調研，形成季度分析材料；三是針對當前國家重點鼓勵發展的行業及產品，對全市高新技術產業化項目進行調查，及時將一些高新項目納入到項目庫中；四是對全市新興產業企業、項目進行調查，并建立相應資料庫；五是對市化工產業發展調查、完成了經濟開發區化工產業轉型升級的路徑研究調研報告。

四、積極配合，認真做好中心工作。

今年以來，我們對系統內各項工作，認真做好積極配合工作，較好地完成了以下各項工作：一是指導經濟開發區、黃橋園區、虹橋園區完成了開發區清理整改材料申報，并通過了國家省發改委的審核；二是參加并完成了對濟川街道辦、開發區、城東園區、張橋鎮等城區工業經濟發展情況調查；三是完成了每季度的市工業經濟景氣調查；四是完成了人大關于小提琴發展的提案；五是配合省發改委對我市減速機、鋼鐵、風電裝備、省市發改委“十二五”工業經濟發展規劃中期評估，并形成報告報省市發改委。；六是組織企業參加江蘇省與德國巴符州的經貿洽談會；七是積極參與我市銀杏節的有關活動;八是定期對雙百工程新興產業項目跟蹤服務,了解項目進展情況,并匯總報泰州;九是組織蘇三零、中糧、新糧、蘇中制粉、華燕等6家企業參加泰州市發改委舉辦的重要農產品申報培訓。

五、嚴于律已，增強廉潔自律意識

全體科室人員以“講政治、樹正氣、求實效、爭一流”的工作精神為標桿，以“職業道德、家庭美德、社會公德”等為基本行為準則，注重自身修養，樹好良好形象。認真實落國家及委內各項黨風廉政建設的規章規定，始終做到自重、自警、自省等。加化紀律意識，嚴格執行上下班及請假制度。

 

2014年工業外經科重點工作思路

為了有計劃地扎實推進開展好2014年的重點工作，現將2014年的有關重點工作思考如下：

一、點供項目。隨著國家2013年政府核準項目目錄及省發改委1278號文件的出臺，至省發改委審批的項目將面臨諸多難點。一是省發改委原則上不再備案內資項目；二是外商投資的鼓勵類和允許類項目將執行備案制，權限同步下放。目前，已與省發改委溝通并初步同意審批的項目主要是新浦化工的丁辛醇項目，裕佳化工的烷烴脫氫項目、南極集團的壓載水管理系統項目以及聯成塑膠的特種PVC項目。我們將與認真服務好上述項目。

為了更好地提前介入項目服務，把握項目服務的主動性，我們計進于2014年3月初與一區四園、重點鄉鎮國土局做好對接工作，理清全市點供項目。

二、重點產業項目上爭工作。依據往年工作習慣，2014年的上爭項目工作即將開展，為了提升項目上爭的成功率，我們將于2014年2月14日前，完成全市在建項目的摸底工作，將符合國家產業政策，同時具有自主知識產權的項目列入上爭重點。以便上爭項目穩步有序推進。

三、泰州市及省級工程研究中心申報工作。省級申報工作每年共分二個批次，申報時間在4月份和9月份，我們將于3月底完成申報篩選工作。

四、重點調研課題。為了給領導當好參謀助作，我科室將進一步深入基層加強調研工作。2014年我科室將申報二個重點調研課題，課題題目1月確定。完成時間擬定半年完成一個。其次，針對當前經濟發展中的難點和熱點問題，我們科室將完成2-3個專題調研。