團工作交流材料精選(九篇)

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第1篇：團工作交流材料范文

按照團中央的統(tǒng)一部署要求，團市委辦公室副主任*同志于3月至8月派駐團__區(qū)委指導工作。派駐工作期間，__同志以高度的事業(yè)心和責任感，堅持眼睛向下、重心下移，積極走訪、認真調(diào)研、悉心指導、全面服務，為__區(qū)團的工作整體上水平做出了積極貢獻，取得了明顯的工作成效。

一、摸清情況，深入了解基層團組織的工作現(xiàn)狀

在派駐工作期間，__第一時間與團區(qū)委班子和各部門進行溝通交流，全面了解__區(qū)基層團組織建設的最新情況，認真按照行業(yè)性質、團員數(shù)量、組織建制等情況對基層團組織進行分類梳理，積極研究制定有針對性的走訪調(diào)研工作方案，堅持每周走訪調(diào)研一個基層團組織，不斷了解__區(qū)基層團組織的發(fā)展現(xiàn)狀，挖掘先進經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題不足；通過召開座談會、發(fā)放調(diào)研問卷等形式，進一步了解各行各業(yè)團員青年的成長需求，認真整理分析、找準服務方向；采取與基層團組織負責人進行工作交流的形式，進一步了解基層團干部的工作狀態(tài)，堅持以人為本，積極協(xié)助幫助解決工作中遇到的困難和問題。派駐期間，__共走訪調(diào)研基層團組織18家，其中區(qū)教育局團委、房管局團委、衛(wèi)生局團委等機關事業(yè)單位團組織5家，小白樓街團工委、南營門街團工委、南市街新文化花園社區(qū)團支部、體育館街尚友里社區(qū)團支部等街道社區(qū)團組織8家，狗不理集團團委、連邦教育集團團委等“兩( ）新”組織團組織5家。與基層團組織負責人、團員青年代表座談20余次，累計座談人數(shù)90余人。

二、理清思路，突出指導基層團的工作重點

在全面調(diào)研掌握第一手資料的基礎上，__進一步理清了工作思路，針對新時期團中央、團市委加強基層團建工作、拓展基層團組織覆蓋面的要求，與團區(qū)委班子進行深入研究、綜合分析，將加強社區(qū)團建和“兩新”組織團建，以及探索樓宇團建確定為今后一個時期團區(qū)委的工作重點和努力方向。__經(jīng)常針對如何加強團的基層組織建設和基層工作與團區(qū)委班子溝通思想、交換意見，廣泛介紹全國其他省市地區(qū)、__兄弟區(qū)縣等基層團組織建設工作的先進經(jīng)驗和做法，并結合__區(qū)的實際發(fā)展特點，提出了“樓宇黨建促進樓宇團建，加強樓宇團建服務樓宇經(jīng)濟”的可行性意見，并積極參與指導籌建__區(qū)第一個樓宇團建試點單位。目前，此項工作正在緊鑼密鼓的進行之中，預計在今年四季度可初見成效，明年將重點向全區(qū)推廣。此外，在深入走訪、廣泛調(diào)研的基礎上，指導團區(qū)委相關部門完成了__區(qū)社區(qū)團建及“兩新”組織團建兩篇基層團建工作調(diào)研論文的最終修訂工作，為今后不斷加強完善基層團的組織建設、拓寬團組織覆蓋面提供了有力的理論保障和智力支持。

三、提供服務，全面推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

派駐期間，__始終以解決青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，關注青年成長成才為切入點，充分發(fā)揮團區(qū)委的組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和信息優(yōu)勢，整合社會資源，精心組織，提出對策，制定方案，幫助青年解決就業(yè)問題。積極聯(lián)系區(qū)內(nèi)各職能部門、廣大青聯(lián)委員企業(yè)、新聞媒體，探索了以團區(qū)委、見習基地以主體，以青聯(lián)委員企業(yè)為載體的“2＋n”大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地新模式；建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，爭取優(yōu)惠政策，廣泛宣傳，營造利于青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍；分層次、分類型開展職業(yè)規(guī)劃、英語培訓，使青年人進一步適應社會發(fā)展、滿足企業(yè)需求，不斷服務于青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。他還帶領團區(qū)委干部舉辦青年專場招聘會4次，組織部分企業(yè)走進大學校園，送崗位進校園，簽訂500余個就業(yè)意向，受到大學生的熱烈歡迎。同時，他還和區(qū)青聯(lián)秘書處負責同志一道，在區(qū)青聯(lián)企業(yè)中深入開展“雙服務”活動，為青年企業(yè)家們營造最為優(yōu)質的投資環(huán)境，提供最為舒適的投資服務。積極參與籌建__區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會，進一步吸引凝聚廣大青年企業(yè)家到__區(qū)投資發(fā)展，切實為__區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出青年人的貢獻。

四、認清形勢，全面服務基層團的工作發(fā)展

第2篇：團工作交流材料范文

我校黨政領導一向重視學校共青團工作，無論在財力、物力還是在人員配備方面，都給予了最大的支持。2008年5，根據(jù)xx[2008]29號文件《轉發(fā)團市委、市教育局關于開展創(chuàng)建xxx中學共青團規(guī)范化建設示范團委的通知》精神，比對我校團委工作實際，經(jīng)黨總支同意，校團委決定向團市委提出申報申請，并在規(guī)定時間內(nèi)及時上交了申報材料。學校對此項工作非常重視，隨即成立了創(chuàng)建工作領導小組，校黨總支書記任組長，副校級領導、黨總支組織委員和校團委委員任組員，并由團委具體負責此次創(chuàng)建工作。在臺帳、匯報材料等整理、準備的過程中，學校黨政主要領導經(jīng)常指導工作，詢問進度，幫助解決一些實際困難，在學校各部門的配合和協(xié)助下，確保了工作有條不紊的開展。2008年9月底，順利通過了團市委的考核，成為xxx唯一一家xxx中學共青團規(guī)范化示范團委。

二、加強團員思想教育，注重學生的全面提高

我校團委充分利用和挖掘各種資源和途徑，開展豐富多彩的團員思想教育活動。

結合團的組織生活，積極開展愛國主義、集體主義和民族精神教育活動。團委通過團課、知識講座、論壇、社會實踐、志愿者等途徑，強化團員教育工作。同時，充分利用好廣播、電視臺、黑板報、宣傳欄、國旗下講話、校報、手抄報等宣傳陣地，營造氛圍，明確導向。圍繞學校德育工作要點，我們在每個學期初就制定本學期的黑板報、宣傳欄出刊安排，電視臺的播放主題，全校統(tǒng)一思路，做好各項宣傳工作。更結合各年級學生的特點，開展不同形式和內(nèi)容的青年團員思想教育活動，形成了傳統(tǒng)，更創(chuàng)出了鹽高的特色。學校每年都會組織高一年級學生進行遠足拉練活動，以xxxx基地或xxx為目的地，用雙腳走出堅強的自我，用毅力戰(zhàn)勝困難，使學生在活動中既觀賞了春光美景，更鍛煉了堅強的意志。在每年下半年組織舉辦高一年級演講賽和高二年級的辯論賽。高二年級辯論賽已順利地進行了五屆，通過對辯題的唇槍舌劍地對陣，使青年學生對熱點問題有更清晰的認識。對于高三年級，我們則凸顯了溫馨勵志的主題，開展了溫馨勵志“四個一”活動，還有跑操、宣誓、高一高二祝福高三等形式不一的激勵活動，讓高三學生有一個良好的、積極進取的心態(tài)，面對高考，面對挑戰(zhàn)。2008年高考，鹽高取得了大豐收，一本率、本科率和上線率均創(chuàng)歷年新高，更為xxx的一本作出了杰出的貢獻。

三、依托星級團支部考核，規(guī)范、強化團支部建設，凸顯團支部工作主體

作為一所大規(guī)模的高中學校，學生團員數(shù)龐大?；诂F(xiàn)實情況，我們清醒的認識到，做好團員教育、團員管理等一系列工作最基本的依托還是班級團支部。因此，2002年，我校團委創(chuàng)新工作方式，尚先推行星級團支部考核機制，制定具體的考核細則，對班級團工作從計劃總結、理論學習、社會實踐、志愿者活動、文體活動、黑板報宣傳、愛心助學等方面作出了詳細的考核規(guī)定，規(guī)范工作的同時也對班級團支部工作明確了要求，具有較強的指導作用，使團支部工作有章可依，有制度可循，同時對班級考核也更科學更合理更明晰。在多年的實施過程中，我校團支部建設實效顯著。實行星級考核以來，各班團支部充分發(fā)揮了他們的主體作用，不斷創(chuàng)新工作方式，豐富團支部活動，使團支部真正成為團員教育、服務和團工作的主體，更充分展現(xiàn)了班級特色，使全校團支部工作呈現(xiàn)百花齊放的勢頭。初步統(tǒng)計，自2003年來，我校各班團支部自行開展的各類活動達800多項，其中形成良好社會反響的如2006屆2班長期為離休教師xxx老師上門服務，2007屆7班為xxx民工子弟學校捐資捐物，2006屆14班為xxx中學一重病學生捐款3000多元等。2010屆學生服務社區(qū)殘疾老人等。由于工作的落實到位，規(guī)范細致，我校在市“五有團支部”“五好團支部”爭創(chuàng)工作中，年年攀高，五有團支部達標率100%。

四、創(chuàng)設平臺，打造一支工作積極、能力強的學生干部隊伍

目前，我校所有班級團支部委員全由學生民主直選產(chǎn)生，有很好的群眾基礎。這些學生團干部品學兼優(yōu)，社會工作能力較強，尤其是班級團支書。同時，我校文理分班較早，也給團干部隊伍的穩(wěn)定性提供了前提。另一方面，學生團干部的成長也得益于我校團委注重團干部隊伍建設，注重團干部工作能力的培養(yǎng)。每學期初，團委及時召開團干部開學工作會議，對團支書進行期初培訓，特別是高一的團支書以及中途換任的團支書。另外，我校團委推行團支書月工作例會制度和匯報制度。每月定期召開團支書工作例會，布置工作，加強指導，同時安排有經(jīng)驗的團支書作交流發(fā)言，促進團干部的共同提高。此外，還要求團支書每月向年級團總支書記匯報一次工作，與團總支書記談心交流思想或尋求工作指導，不斷提高團支書工作的積極性、主動性和創(chuàng)新性。經(jīng)過精心的培養(yǎng)，給團干部既壓擔子又樹梯子，我校的團干部隊伍日漸成熟，能力逐漸提高，已成為班級管理、活動開展、團員教育等的核心組織者，成為老師的得力助手。學校的許多活動均通過團支書進行落實開展，如學校圖書館志愿者招募、詩歌朗誦比賽、辯論賽、迎春活動、汶川地震捐款等。

同時，我們也注重學生會和級委會干部的培養(yǎng)，逐漸發(fā)揮學生會和級委會的自我管理功能。隨著學校的發(fā)展，學生會各部門的設置日益規(guī)范和合理，職責也更加明確，學生會成員間團結協(xié)作，各項工作開展卓有成效。學校團委以及學生處也有意地給他們提供平臺，創(chuàng)設表現(xiàn)他們能力的機會。目前，我校學生會承擔了班級衛(wèi)生、紀律、眼保健操等的全面檢查工作、年級部門活動的組織策劃安排工作，自治能力得到了進一步的發(fā)揮。近兩年，學生會組織開展了三個年級的棋類比賽、三對三籃球比賽、為高三祝福等活動，各項活動深受學生歡迎，受到領導和老師的肯定與贊揚。

五、繽紛校園，文化建設展現(xiàn)青春風采

學校是傳遞知識的園地，更是傳播文化的園地。我校歷來重視校園文化建設，提煉校園精神，激勵每一個鹽高人不斷追求卓越，實現(xiàn)理想。在校園文化的建設中，學校團委起到了非常重要的作用，承擔許多文化活動的組織開展工作。在鹽高精神??讓優(yōu)秀成一種習慣的指引下，我校的校園文化建設活動豐富，形式多樣，體現(xiàn)出了“一位四化”的特色。

“一位”即鹽高努力建設全方位的校園文化體系。學校倡導“處處體現(xiàn)文化，人人建設文化”的理念，依托校園各項設施，使每一幢房子、每一面墻均成為文化傳播的陣地。走入鹽高校園，校門口的校訓墻，弧形的文化長廊，教學樓道里的名人語錄、教室里的勵志標語，寢室里的文化布置、宣傳欄、綠地警示語等無不構建著鹽高獨特的校園文化。同時，學校每一位老師和學生均參與到校園文化建設中去，在教學中，在活動中，不斷形成鹽高校園文化建設體系。

“四化”即在我校的校園文化建設中，呈現(xiàn)出的主題化、社團化、德育化和實踐化四大特色。

主題化：我校在文化建設方面以“主題”形成系列活動，打造了內(nèi)容豐富、形式多樣的體育節(jié)、藝術節(jié)、英語節(jié)和心理節(jié)等活動。同時，每學期或學年均有主題教育系列活動，幾年中開展了如“陽光校園”“誠信”“我是學生”“我是鹽高學生”“綠色環(huán)?！薄柏熑巍薄靶c”“十七大教育”“高考勵志”等主題教育活動，2008年圍繞鹽高精神，組織開展了“行優(yōu)秀習慣，樹文明形象，創(chuàng)和諧校園”主題系列活動、紀念建團85周年“閃光五月”系列活動、“喜迎鹽高80華誕”系列活動，2008年上半年開展了“認認真真迎大考，歡歡喜喜過春節(jié)”主題活動、“攜手五月，期盼奧運”系列活動、“2008感動鹽高學生”評選活動等。

社團化：我校目前擁有社團6個，分別為星帆文學社、xxx合唱隊、xxx舞蹈隊、伴海湖書畫社、健言論辯社和綠色衛(wèi)士社團。這些社團涵蓋了校園文化的主要方面，因此在許多校園文化主題活動的運作中，學校采用了社團化的運作方式，使學生在社團活動中提高自身的修養(yǎng)和能力，不斷營造濃厚的校園文化氛圍。例如，學校的作文比賽和閱讀大賽則主要由語文組指導下的文學社開展；元旦文藝匯演，許多節(jié)目均由藝術組指導下的舞蹈隊和合唱隊完成；學校的書畫活動等由伴海書書畫社承擔；每年下半年的詩歌朗誦比賽、演講比賽和辯論賽則由健言辯論社組織開展；學校有關環(huán)保的活動則由綠色衛(wèi)士社團組織開展。在各類社團活動的開展中，社團工作蓬勃發(fā)展，碩果累累。星帆文學社被評為中學生文學社團活動示范單位，全國中學生文學社優(yōu)秀文學社百家，有許多學生作品發(fā)表獲獎；xxx蹈隊、xxxx合唱隊參加市縣各類文藝表演或比賽，榮獲市金獎、銀獎，縣一等獎等。

德育化：校園文化建設所擔負的重要作用就是讓學生在活動的參與中和文化的熏陶中，感受德育的力量，不斷加強對學生的思想道德教育。因此，鹽高校園文化建設從不脫離德育搞“形式主義”的活動，而是在各項活動和工作的開展中務求德育實效。例如，在2008年的“xxx精神”主題活動中，通過各種形式的活動，學生真切感受到“讓優(yōu)秀成為一種習慣”的鹽高精神的實質，并將之內(nèi)化為日常學習和生活的準則，促進自身不斷的提高，不斷追求卓越。下半年，切合學校80周年校慶，組織詩歌朗誦等一系列迎校慶活動，不斷加強學生熱愛集體、熱愛學校的情感，提高學生集體榮譽感。今年上半年，組織開展的“2008感動鹽高學生”評選活動，通過評選這個載體和平臺，樹立模范和優(yōu)秀典型，使學生感受優(yōu)秀學生成長經(jīng)歷，從而鞭策自己不斷向優(yōu)秀看齊。5月12日汶川大地震發(fā)生后，學校積極行動起來，加強對學生的宣傳引導，及時開展募捐活動，同時召開抗震救災形勢宣講會，宣傳抗震中的英勇事跡，使xx學生感受英雄的力量，使他們的內(nèi)心得到大愛的感染。

實踐化：在xxx精神內(nèi)涵的指引下，我校校園文化建設重點突出學生的實踐性，在志愿者服務和社會實踐活動中錘煉學生。

在幾年的發(fā)展中，我校逐漸形成了以校內(nèi)服務為主、校外服務為輔的青年志愿者服務和社會實踐活動主體模式，充分挖掘資源，搭建平臺，創(chuàng)設志愿者服務有效途徑。實踐性活動已成為我校校園文化建設中不可或缺的組成部分。

如在體育節(jié)、藝術節(jié)等活動中，學生幫助做好組織協(xié)調(diào)工作；在各類環(huán)保教育、宣傳活動中，學生積極參與活動，實踐奉獻；在學校圖書館管理中，圖書管理志愿者發(fā)揮了重要的作用。值得一提的是，2008年11月11日，是我校80周年校慶日。學校在當天舉行了隆重而盛大的慶典活動。我們充分把握這個有利的時機，面向全體學生招募了120名“校慶志愿者”。在校慶當天，他們分別承擔了展覽維護、衛(wèi)生檢查、禮儀迎賓、就餐管理、會務服務、安全保衛(wèi)、文體活動后勤工作、宣傳采訪等工作。這些學生放棄了觀看文藝演出、個人休息的時間，為校慶各項活動的開展作出了貢獻，更展現(xiàn)了xxx學生良好的禮儀和精神風貌，成為了當天一道亮麗的風景。

xxxx在校園文化建設中拓寬教育渠道和實踐的機會，不斷向校外尋求學生活動的機會和平臺，參與和諧社會創(chuàng)建，為構建社會主義和諧社會貢獻自己的力量。校團委積極開展系列志愿者和社會實踐活動，使學生在實踐性的活動中得到發(fā)展。例如，參與xxxx社區(qū)“清理亂張貼”的衛(wèi)生大掃除活動，參與了團縣委組織的“慈善捐款”志愿者活動，參與了2008年“全國助殘日”服務社區(qū)殘疾人、幫助社區(qū)出刊黑板報、參與社區(qū)文化演出以及到老年公寓服務、到幼兒園、民工子弟學校服務、到xxx公園清掃等活動。此外，學校每年暑期均根據(jù)上級部門以及學校學生實際部署開展暑期社會實踐活動，學生參與面廣，社會反響好。2008年度，榮獲xxxx中學生暑期社會實踐四個一先進集體。融合于xxxx學校文化建設之中的志愿者服務和社會實踐活動，創(chuàng)設了一條適合學生的實踐渠道，為學生搭建起了多層次的實踐平臺。

第3篇：團工作交流材料范文

一、學期大體工作思路

積極配合各部門的活動，并從中學習其他部們活動的閃光點以及還需要完善的地方。

讓本部門成員熟練掌握基本技能，例如：寫策劃書、制作PPT、活動宣傳稿、畫海報、出色完成并按時上交部門所需材料。

加強每一次的對各協(xié)會的活動監(jiān)察，做好每一次監(jiān)察之后的記錄，并及時上交材料。

加強各部門同事及部長之間的工作交流，學習他們做人做事的方式，提前做好本部門該做的準備增進本部門同事的學習、工作交流，團結起來形成一股凝聚力，相互探討工作中出現(xiàn)的一些問題并及時想出解決方案。

二、學期具體工作規(guī)劃

1、我系院級化妝協(xié)會在XX年舉行的“化妝杯”成功獲得院里精品立項，得到院里大力贊揚。本部門本學期工作之一將我系另外三個院級協(xié)會楚子翰墨協(xié)會、攝影協(xié)會、漫宇協(xié)會、精心策劃活動，辦精品活動。努力升成院級精品立項協(xié)會，另外將本系唯一一個系級協(xié)會主持人協(xié)會升為院級協(xié)會。

2、辦精品活動，在XX年里一個萬物復蘇季節(jié)，我部門準備與我部門監(jiān)察的武術協(xié)會，健美操協(xié)會，吉他協(xié)會，各個協(xié)會會長進行交流舉辦精品活動如：武術協(xié)會舉辦“武術趣味運動”，健美操舉行“健美操比賽”，吉他協(xié)會舉行“瘋狂吉他夜”在辦活動過程中把握好每一個環(huán)節(jié)，做好宣傳工作，召集全院同學和老師參與活動當中，讓全院同學感受我系社團部門及學生分會的魅力。

3、在XX-XX年里，繼續(xù)培養(yǎng)我部門委員，積極為系部，為院里社團部工作，一起學習新的技能，在工作中積極交流心得感受，

做好本系部各社團間的工作，努力使得各協(xié)會間良性發(fā)展，多多交流，相互促進。

4、在本學期內(nèi)，加強宣傳協(xié)會建立標準積極鼓勵和帶動創(chuàng)立協(xié)會。

5、每次活動邀請老師蒞臨指導并嚴格按照社團章程執(zhí)行。

如果說校園是一個可以承載夢想的天空，它可以讓我們盡情的刻畫圖案，那么社團部就是這透明空間中的七色彩虹，它張揚的橫垮天空，盡顯雨后所有的炫目，讓天空的色彩不在黯然，這里因你而美麗。我們是天空的主宰，這里的彩虹就是我們的杰作！

第4篇：團工作交流材料范文

2017年2月16日，中電科技德清華瑩電子有限公司接待了重量級科研團隊――中國著名功能材料學家、中國科學院院士、南京大學祝世寧教授及其課題組一行11人的來訪，在對華瑩電子現(xiàn)有光學晶體及器件領域的研究生產(chǎn)進行現(xiàn)場觀摩后，李勇總經(jīng)理攜相關材料、器件研發(fā)人員與院士團隊進行了面對面的技術交流及合作洽談。

華瑩公司是一家有著30多年產(chǎn)學研經(jīng)驗的科技型企業(yè)，在非線性、壓電類晶體及微聲器件制作方面處于國內(nèi)領先地位。企業(yè)現(xiàn)建有省級院士專家工作站、省級重點企業(yè)研究院和博士后流動站等平臺，研發(fā)實力雄厚，產(chǎn)業(yè)化能力強，具有協(xié)同創(chuàng)新、打破國外技術壟斷的良好合作基礎。

在學術交流中，祝世寧院士首先介紹了其團隊成員所學專業(yè)及研究方向，重點介紹了在介電體超晶格材料和功率激光器方面的研究成果，尤其是最近熱點量子通信糾纏態(tài)雙光子光源器件方面的研發(fā)；胡小鵬教授作了介電超晶格材料原理及制備工藝的介紹；趙剛博士作了非線性光學晶體質量國內(nèi)外的差異比較及市場前景分析報告。李勇總經(jīng)理介紹了華瑩的歷史沿革、研發(fā)力量及發(fā)展現(xiàn)狀，重點介紹了非線性晶體制備能力及國內(nèi)最先進的微聲器件芯片線的投產(chǎn)情況，獲得了祝院士一行的熱烈響應。交流雙方一致認為在非線性晶體研究方面，應發(fā)揮各有優(yōu)勢，形成互補，實現(xiàn)共贏。李勇總經(jīng)理代表華瑩公司正式邀請祝世寧院士為華瑩電子院士專家工作站進站院士，作為華瑩智囊團的一分子，為國家量子通信器件、激光顯示器件和激光器等基礎研究作出指導和貢獻。在交流過程中，祝世寧院士及課題組成員詳細回答了華瑩團隊提出的一系列問題，并表示在非線性晶體性能測試、光器件制作平臺建設等方面給予公司大力的技術指導和人力支持，盡快在華瑩電子建立南京大學研究生實習基地。

在李勇的陪同下，祝院士一行對華瑩電子產(chǎn)品陳列室、省級重點企業(yè)研究院、晶體材料部和微聲器件部進行了參觀。祝院士一行對這些年來華瑩電子的發(fā)展給予了充分的肯定和贊賞，對先進的晶體材料和微聲芯片生產(chǎn)線留下了深刻印象。

經(jīng)過一天的交流，p方收獲滿滿，更安排了后續(xù)更多的實質科研互動。向國內(nèi)優(yōu)秀科研團隊借力，華瑩電子沿著產(chǎn)學研相結合的德清模式道路繼續(xù)前行。

第5篇：團工作交流材料范文

關鍵詞：高校　藝術設計　工作室制

中圖分類號：G642　文獻標識碼：A　文章編號：1005-5312(2009)09-0095-01

09年6月全國視覺傳達設計教育論壇在魯迅美術學院大連校區(qū)舉行，會議期間學校向到會的代表展示了以工作室為單位的教學現(xiàn)場，給人留下了很深刻的印象，同時也引發(fā)了筆者對高校藝術設計教學中工作室制度所帶來的積極意義作了認真的思考。以魯迅美術學院大連校區(qū)為例，可以看出成熟的設計工作室制有以下幾方面的優(yōu)點。

第一，工作室的建立，便于形成教學團隊，使研究方向類似的教師可以分工合作，盡最大可能地增強專業(yè)凝聚力。大連校區(qū)是魯迅美術學院的設計分校區(qū)，主要集中了平面設計、材料、動畫等幾大類的設計工作室。工作室由一個主任教師和團隊組成，主任教師負責大部分課程的主講，其他教師負責一些分類課程的講授和作業(yè)的輔導。教師團隊的年齡結構和學源結構分布合理，這是促成相互交流和合作的有利條件。工作室有嚴格的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)計劃，系統(tǒng)的課程設置和時間安排，并且對每門課程的教學內(nèi)容和教學進度都有詳細的說明。

第二，工作室的建立，為學生提供了集中了解相關專業(yè)的場所，為專業(yè)學習方向的最終確定找到依據(jù)。藝術設計的學生在大學一年級不分專業(yè)。學習相關的公共、理論課程和一些必要的輔助技能課，如計算機輔助設計，手繪技法等，同時也開設從寫生到創(chuàng)意的造型基礎課程。二年級開始進入相關工作室學習，這種學習是帶了解性質的，可以同時進入二、三個工作室。對工作室的整體情況有所了解之后，在大學三年級確定最終的專業(yè)方向，進入固定的工作室學習。工作室的存在，使學生對整個學校的專業(yè)開設有全面的了解，并促成工作室與工作室之間的交流和互動，為營造寬松活躍的學習氣氛創(chuàng)造了有利的條件。

第三，工作室的建立，使學校有更多的機會和外界接觸，為老師和學生提供了對外交流的平臺。在工作室學習的后期，學生可以有機會到學校在校外甚至是國外設立的工作室實習，為進入社會做好準備。工作室實際上就是一個小的工作空間，每個工作室20-30名左右的學生，除了師生之間的交流和學習之外，大多數(shù)時候學生還要學會和其他不同年級的同學之間的交流和合作。該校的材料工作室一改以前教學只注重課堂的缺陷，將作品和市場緊密聯(lián)系，做市場所需的裝飾用品，使得5周的工作室作業(yè)可以很快看到成效。學校主動和相關廠家聯(lián)系，優(yōu)秀的作業(yè)可以直接生產(chǎn)上市。這樣的教學更充分展現(xiàn)了實用藝術的價值。

第四，工作室的建立，為師生之間的交流提供了適當?shù)膱鏊?，拉近了教與學的距離，使得學生除了在聽課的時候學到很多知識，同時在和教師的交流中也能體會到更多的道理。工作室必須具備教學所需的設備，如陶藝工作室的拉胚機、電窯和創(chuàng)作所需的材料，如陶泥、釉料等。此外還要有便于輕松交流和休息的地方。畢竟設計創(chuàng)作不是枯燥和簡單的時間堆砌，而是必須有思維的激蕩和交流，因此，必要的放松是很重要的。普通教室的講臺和課桌的距離使得教師和學生之間自然而然的形成教和學的傳統(tǒng)關系，而工作室中輕松隨意的桌凳的擺放，教師和學生圍坐一堂的方式，使師生之間的交流有了更多的可能性。課余，可以飲茶、聽音樂、聊天，使學習成為真正的快樂的過程。

第五，工作室的建立，為學校辦學節(jié)約了成本。由于有工作室的存在，相同課程的開設所需的材料可以重復利用，此外材料的切割、搬運這類需雇請工人也成了容易的事情。工作室一般空間比教室大，且兼具多種功能，除作品的設計制作之外，還可用于多媒體演示教學、優(yōu)秀作品成列、材料存放、教學成果展示、圖書等資料的存放、電腦操作等。工作室可以長期的存在，使得課程的開設有不斷改進和發(fā)展的可能。工作室的存在也避免了學生課余創(chuàng)作沒有場所的問題。

第6篇：團工作交流材料范文

——文學院學生會201x-201x年度述職報告

尊敬的各位評委、各位老師、各位同學：

大家下午好！我是文學院學生會常務副主席陳新怡，受陳科旭主席委托，現(xiàn)將文學院學生會201x至201x年度主要工作情況匯報如下：

近兩年來，我們文學院學生會在校團委和校學生會的關心支持下，在院黨委和院團委的精心指導下，堅持以創(chuàng)新管理機制為突破口，以開展特色活動為主抓手，以擴大交流協(xié)作為助推器，以強化自身建設為動力源，切實履行服務同學職能，努力提升學生工作水平，取得了較好的成效。兩年來，我們文學院直接參與學生會工作的達227人，依托學生會平臺參與公益和社會服務的志愿者達430人次；累計舉辦活動文體類27項、講座交流類20項、自身建設類15項、主題競賽類11項、公益志愿類18項，其中校際、院際聯(lián)辦活動21項，活動累計覆蓋學生超過1500人次；在各類競賽評比中，累計獲得校級以上獎項11個，其中，國學短劇《中華禮儀之美》被團中央評為2015年"全國優(yōu)秀國學教育文藝作品",第十七屆讀書節(jié)活動被蘇州市政府評為第十屆蘇州閱讀節(jié)精品項目，文學院獲評第十屆蘇州閱讀節(jié)"先進單位",學生會青管部連續(xù)兩年被獨墅湖圖書館授予"優(yōu)秀志愿者團隊"稱號。

一、重抓管理機制創(chuàng)新，在激發(fā)工作活力上下功夫

一是創(chuàng)新人員選用機制。主席團成員競選在堅持傳統(tǒng)程序的基礎上，新增現(xiàn)場答辯、現(xiàn)場評分等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了由"看準備"到"既看準備又看臨場"的轉變，調(diào)動了同學們參與競爭的積極性，確保優(yōu)秀同學能夠脫穎而出。部門負責人的產(chǎn)生，在堅持主席團和上屆部門負責人意見相結合的基礎上，新增民主測評等程序，實現(xiàn)了由"少數(shù)人說了算"到"多數(shù)人說了算"的轉變，激發(fā)了同學們創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情，確保部門工作實現(xiàn)良性運轉。

二是創(chuàng)新工作激勵機制。學生會設立了"優(yōu)秀部門"、"優(yōu)秀部長"、"優(yōu)秀學生會骨干"、"優(yōu)秀干事"等多個榮譽稱號，表彰覆蓋了各個層次，激發(fā)了同學們工作中比學趕超的熱情。定期組織部門間工作交流，及時表揚先進，鞭策后進，促進共同進步。

三是創(chuàng)新責任管理機制。學生會將各項任務分解到部門，明確部門負責人為第一責任人，分管主席為連帶責任人，凡出現(xiàn)工作失責、不能按期、保質完成工作任務的，必須在部長會議上講明原因，深刻反思，提出可行的補救辦法。部門任務分解落實到具體干事人員，對每個干事的工作完成情況，由部門負責人認真記錄，量化考評，適時通報。

二、重抓學生活動開展，在提升工作實效上下功夫

一是著力抓好校園文體活動。為了豐富同學們的校園文化生活，我們定期不定期地開展各類校園文體活動。兩年來，先后組織開展了蘇州大學讀書節(jié)、兩岸詩歌對話文學主題沙龍、家書征選、漢字英雄、"啟航·筑夢"系列培訓、"交換空間"宿舍設計大賽等特色文體活動，為同學們展示青春風采、展露似錦才華、展現(xiàn)昂揚風貌搭建了廣闊平臺。

二是著力抓好青年公益活動。為了增強同學們服務社會、奉獻社會意識，我們堅持把開展各類公益志愿活動作為學生工作的重要內(nèi)容。兩年來，先后組織開展了"極簡生活"、"減噪取靜，和諧校園"等系列公益活動，長期開展獨墅湖圖書館志愿工作、吳中聾啞語訓學校志愿工作、博愛學校義工、農(nóng)民工子弟學校支教、進敬老院關愛孤寡老人等志愿活動，既增強了同學們的社會公益意識，又擴大了我院學生工作的社會影響。

三是著力抓好素質拓展活動。為了幫助同學們提升綜合素質，促進全面發(fā)展，兩年來，我們先后組織開展了"名人故居大搜索"、"古韻蘇州"、"金雞湖徒步"、"奔跑吧，同學"等以"三走"為主題的特色活動，引領同學們走出書齋，開闊視野，加強鍛煉，增強體質；先后組織開展了"茶清心，酒濃情——傳統(tǒng)茶酒文化推介"、傳統(tǒng)詩詞大賽等特色文化活動，引導同學們回歸傳統(tǒng)，關注國學，夯實基礎，提升素養(yǎng)。

三、重抓對外交流協(xié)作，在擴大工作影響上下功夫

一是加強校際交流。今年3月，我們與華東師范大學中文系團學聯(lián)合作舉辦了世說·心語——第八屆華語原創(chuàng)文學大賽，面向華語地區(qū)征集原創(chuàng)小說作品，目前征稿正在火熱進行之中，產(chǎn)生了廣泛的社會影響。

二是加強院際交流。兩年來，我們先后與社會學院、鳳凰傳媒學院等十余家學院聯(lián)合舉辦了近二十場學生活動。其中與社會學院合辦的"字銘山海意，墨染風骨魂"——漢字書寫大賽、與納米科學與技術學院合作舉辦的文納好聲音，在校園內(nèi)獲得了廣泛關注和積極參與，對我院學生會工作水平的提高起到了積極的推動作用。

三是加強院內(nèi)交流。兩年來，我們堅持與文學院社聯(lián)、科協(xié)、新聞中心及各社團攜手開展學生工作，先后合辦了11場學生活動。其中，與社聯(lián)合辦了5場活動，與科協(xié)合辦了4場活動，與新聞中心合辦了4場活動，與各社團合辦了5場活動，在院內(nèi)外產(chǎn)生了廣泛影響，有效促進了學院各項工作的良性開展。

四、重抓組織自身建設，在建強工作作風上下功夫

一是注重政治學習，嚴把工作導向。我們堅持利用主席團會議、部長例會、部門例會、主題活動等會議和載體，組織學生會成員學習政治理論、校紀校規(guī)、學生工作相關要求，不斷提升學生會成員的政治理論素養(yǎng)和自身形象，確保大家始終堅持正確的工作方向。

二是堅持從嚴要求，鍛造過硬作風。我們對學生會成員提出了一系列嚴格的工作要求，建立健全了一系列配套工作制度，目前，日常例會制度、人員管理制度、材料上交制度、物資管理制度等各項制度都能得到切實有效執(zhí)行，既實現(xiàn)了學生會的規(guī)范化管理，又鍛造了學生會成員過硬的工作作風。

第7篇：團工作交流材料范文

調(diào)研部成立至今，在前任幾屆部長的精心打造下，現(xiàn)已初步形成了一套具有自己特色的文化氛圍，同時在此基礎上，調(diào)研部的工作計劃主要以完善部門制度、培養(yǎng)部門人才為主線展開，以下分為三點進行闡述。

一、部門建設：

1、制度建設：

(1)例會制度中強調(diào)準時觀念，和部門成員的自主觀念，以分配工作、鍛煉部門成員為主。形成小組成員自主，自立，自律的工作狀態(tài)。

(2)人事制度：嚴格錄用和退部政策，每月將進行一次部門內(nèi)無記名的小評，學期末做總評，對于連續(xù)評比倒數(shù)者作出相應懲罰。

(3)文檔制度：創(chuàng)建部門的博客(林齊祥負責)、QQ群(尤楊柳負責)、公共郵箱(即QQ群郵箱)、飛信群(陳雪瑤負責)等，以便溝通交流經(jīng)驗，反饋信息。加強部門之間的交流與合作，形成一整套文檔管理模式和交流模式。

2、成員培訓：

(1)定期召開例會，小組成員輪流做工作匯報，培養(yǎng)語言表達能力，全面貫徹反饋制度。形成組長責任制，由各組組長做好小組內(nèi)部和小組之間的反饋和交流。

(2)學期納新之后一周，開辦新老成員交流會，加強新老成員之間的溝通，增進感情，分享經(jīng)驗，傳承調(diào)研文化，使新成員盡快適應工作環(huán)境，提高調(diào)研能力，增強團隊意識和主人公意識。同時加強新成員之間的交流和溝通，增進部門內(nèi)部的友誼。

(3)定期舉辦部門或小組的聚餐和素質拓展等活動，豐富生活，鍛煉能力，使部門成員自我肯定，實現(xiàn)自我價值。

(4)成員完成活動之后，須定期上交反饋報告。同時做好上傳下達工作。組長做好對材料的收集和管理，小組成員各自做好自己的本職工作，遵守部門各項規(guī)章制度。

3、校會各部門間的交流：

積極參與校學生會舉辦的各種的活動，發(fā)揮調(diào)研部的作用。同時做好值班工作，及時完成任務。

提供更多的機會讓部門成員可以與校會其他部門進行交流與溝通，多了解其他部門的工作內(nèi)容與方式，分享工作經(jīng)驗，以此豐富組織與開展活動的形式，提高自身的能力。

加強與學校其他組織的交流與合作，配合組織的活動調(diào)研及活動開展。

二、常規(guī)工作：

1、調(diào)研工作：明確小組分工，通過小組的通力配合完成。

(1)策劃組(組長陳筱，副部林玲負責)：先由小組人員確定調(diào)研對象和調(diào)研范圍，再由小組討論并設計出該次調(diào)研的形式，在例會中進行公示，征求意見建議，并最終制作完成策劃書和項目書，傳至部門QQ郵箱。

(2)對外聯(lián)絡組(組長林齊祥，副部黃倞朗負責)：負責實施調(diào)研活動，如印發(fā)問卷、走訪調(diào)查、網(wǎng)絡調(diào)查、采訪調(diào)查等，同時負責調(diào)研活動中的外聯(lián)事務。

(3)信息組(組長尤楊柳，副部林玲負責)：負責后期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和調(diào)研報告。

(4)文秘組(組長康淑娥，部長陳雪瑤負責)：負責全程工作的跟蹤記錄。材料的整理和總結。

2、反饋工作：

(1)部長，副部反饋：團結學生會其他部門，并配合好其他部門各項活動的開展，做好部門之間的交流與合作，及時將部門情況反映到主席團，并提出相關建議。

(2)組長反饋：在每周例會之外的課余時間，小組通過活動交流成員近況，對部門近期活動進行分析，反映參加各項活動的意見，整理總結之后在例會上發(fā)表。

(3)干事反饋：可通過例會發(fā)言直接反饋，也可通過向部長、組長反映情況。以此來增強干事集體榮譽感和主人翁意識。做好民主制度的開展。

3、宣傳工作：

(1)納新宣傳：根據(jù)學生會的安排，有組織地進行宣傳。可通過走訪宿舍派發(fā)宣傳單(包括調(diào)研部成立的歷史、功績、工作內(nèi)容等)、晚點宣傳等方式開展，擴大影響力。

(2)工作宣傳：前期，調(diào)研主題需在校會內(nèi)部進行公示，征求意見。后期，調(diào)研報告將在預期的時間內(nèi)通過校園網(wǎng)絡、手機報、校報、電臺、電視臺以及宣傳欄等途徑向全校師生公布，鍛煉成員的聯(lián)絡能力。

(3)長期宣傳：在開展調(diào)研活動的同時，為了提高工作能力和工作效率，可采取邊調(diào)查邊宣傳的形式，牢固調(diào)研部在同學心目中的地位。

三、調(diào)研活動：

1、20xx年9月新生調(diào)研：20xx級新生將在9月份完成入學，部門將在9月份與學生服務站合作，做一份對于新生需求的調(diào)研，將部門專業(yè)的調(diào)研知識與服務站廣闊的資源相結合，主要調(diào)研新生入學困惑和希望得到的需求，從而更好地有針對性地為20xx級新生提供服務和信息咨詢。(詳見附錄2)

2、20xx年10月為機動時間，配合校會活動，完成日常工作。

3、20xx年11月的品牌活動，明確部門定位，增強成員對部門的認識，品牌活動采取定期與權益部、后勤相關部門合作的形式，開展對食堂、宿舍樓等做出調(diào)研，反映同學心聲，為后勤工作提出建設性意見，增強部門成員實踐能力。(詳見附錄3)

4、20xx年12月的學風調(diào)研：學期末，針對于學生備考狀況，我們將和學習部合作，針對學風建設，如兩早一晚等活動開展相關的調(diào)研，內(nèi)容主要包括學生學習狀況的分析，和學風建設的分析等，以此來增強學習意識，提高學習能力。

5、20xx年3月，結合志愿者月做的調(diào)研：志愿者活動在班級、學院和學校多方的宣傳鼓勵下，開展得如火如荼，同學們積極參與志愿活動也提高了大學生的綜合素質和道德品質。我們此次調(diào)研，旨在了解志愿者活動在我校的開展情況，并為存在的問題廣泛爭取民意，以此來提高志愿服務的質量和效率。

6、20xx年4月，配合校會的相關活動，屬于機動時間。

7、 20xx年5月20日是中國學生營養(yǎng)日，值此一個學年的終點，我們特意為廣大學生群體奉上這份營養(yǎng)的夏日甜品，想必一定會緩解廣大備考學子的壓力，為期末考試帶來好運。我們這次調(diào)研，主要以師大學生為例，調(diào)查學生的營養(yǎng)秘笈和小竅門，糾正不健康的飲食習慣，傳播健康的營養(yǎng)方法。

第8篇：團工作交流材料范文

學生會辦公室工作總結

辦公室作為我校學生會下的一個最老牌的傳統(tǒng)部門,怎樣繼承好老干部留下的先進經(jīng)驗和管理思路、又怎樣摸索辦公室發(fā)展新模式,是我作為辦公室主任近一年來一直在思考的問題。這個學期的努力,我覺得還是初顯成效的,雖然還有很多沒能做好,但我相信只要我們的方向是對的,思路是清晰的,以后的工作會朝著更好的方向發(fā)展。以下我對本部門這學期的工作作個小結:

1、日常工作的開展:

(1)更新各類表格,如:簽到表、聯(lián)系表、無課人員表等

(2)收集各部門、各組織上學期工作總結與本學期計劃,正在收集本學期工作總結。

(3)安排新的值班人員、食堂值班人員表

(4)建立內(nèi)部人員檔案庫

(5)學期初制作了學生干部加分表,本學期末也正在收集與統(tǒng)計學干加分情況

(6)申報和發(fā)放了財物

(7)為新成立的權益部做工作證、桌牌、聯(lián)系表等

2、修訂、完善各項規(guī)章制度

我部門本學期制定《******學生會辦公室檔案管理制度》、《******學生會辦公財物申報、使用與管理制度》、《******團委、學生會活動開展制度》、《******團委、學生會副部長級以上干部考評方案》、《******各學生組織工作狀態(tài)考評方案》、前不久又制定了《******團學組織辦公室主任交流會制度》。用制度規(guī)范工作,用制度指導工作,我部門很好的應用了這一原理,在工作中才能做到有條不紊,忙而不亂。

3、會議記錄與會務籌備工作:

組織召開日常內(nèi)部例會、臨時會議、主席團會議,并做好相應的會議記錄,及時整理了會議紀要,向各組織、各部門傳達了相關會議精神。同時做好學工處、團委交辦的其他重要會議的籌備與組織工作,并督促會議精神的貫徹執(zhí)行。

4、首開了**各團學組織辦公室主任交流會:

隨著辦公室工作的日益規(guī)范,工作量的不斷擴大,工作面的不斷延伸,同時在工作中出現(xiàn)的問題也不斷凸顯,為了加強各團學組織辦公室干部的交流,實現(xiàn)信息互通,減少工作中的失誤,我部門本學期首開了各團學組織辦公室主任交流會,也是很多組織期盼已久的會議,在我們這一屆得以實現(xiàn),相信這一制度,將為各組織辦公工作提供更廣闊的交流平臺,能更有效提高辦公室部門的辦事效率。

5、財物管理:

學期初組織了各部門申報財物,并將申報情況進行審核與調(diào)整,最后將報表統(tǒng)一上報團委采購。和勞生部一同統(tǒng)計團委、學生會總財產(chǎn),經(jīng)討論,為了我組織在財物管理方面工作的規(guī)范,以后將就兩部門分管的財物種類做明確劃分。

6、檔案整理與管理、建立和完善工作信息電子化體系:

本學期我們組織干部對我部檔案進行了幾次整理,更新了各類公示材料,根據(jù)我校節(jié)約型校園的建設精神,我團學組織無紙化辦公制度的提出。我部門將努力建立和完善工作信息電子化體系,完善各類電子檔案,為我校團學工作信息交流提供更為廣闊的平臺。并積極帶動其他組織辦公室相應學校號召。

7、繼續(xù)做好對各學生組織工作狀態(tài)的考評工作

各學生組織工作狀態(tài)考評是我校對系(院)工作狀態(tài)評估的一項重要指標,我部門受校團委委托對各學生組織工作狀態(tài)進行日?？荚u,每月依據(jù)各部門考核數(shù)據(jù)制作一份考評文件,年末制作年終考評文件,為學校的考評工作提供重要數(shù)據(jù)。但由于考評方案至今還未確定好,所以我們也無法及時下發(fā)考評文件,也給我部門工作帶來不便。

8、干部培養(yǎng):

依據(jù)工作需要與組織發(fā)展,本學期對我部門干部在辦公軟件應用能力,制度文件起早技巧,財物、檔案管理方式、擴大與各組織交流等方面進行了有計劃有目的的培養(yǎng)。在部門內(nèi)部營造一種積極向上、相互學習、團結互助的工作氛圍,教導他們用心做事,用心做人,督促他們學習工作兩不誤,同時也鼓勵他們積極參加各類文娛活動,豐富大學生活。

學生會辦公室工作總結

時光飛逝，轉眼間，本學期即將結束。這一學期以來，在團委老師的悉心指導下，在學生會其他部門的積極配合下，我部始終本著上傳下達，溝通協(xié)調(diào)，做好學生會聯(lián)系學生的橋梁紐帶作用，更好地為團委、學生會和全體同學服務的工作核心。在做好其他部門后勤管理服務的同時，也著重培養(yǎng)自己的工作特色，提高工作效率，提升成員的整體素質，也在本學期的工作中取得了可喜的成績。以下為本學期我部工作總結：

一、 端正思想態(tài)度，加強自身建設

1.定期舉行部內(nèi)會議，進行學習和經(jīng)驗交流，暢談工作經(jīng)驗，解決工作中存在的問題。

2.加強與各院系相關部門的聯(lián)系

我部定期和各院系的相關負責人進行溝通交流，對相關事宜進行商討。

二、 完善工作機制，發(fā)揮職能作用

1.準確及時召集各種會議，確保各種會議正常召開。

2.建立嚴格的值班工作制度，確保準時及時上情下達，下情上報，使學生會各項工作信息暢通。

3.制作了無課人員的名單表，著力于人力資源的最優(yōu)調(diào)度，提高學生會的工作效率。

三、 常規(guī)工作

1.辦公室全面負責了學生會制度，總結，工作匯報等各種文件的制作。

2.辦公室專職同學負責各種會議的會議紀錄工作，且記錄較詳 細。

3.材料統(tǒng)計工作。為方便學生會各項活動的開展，辦公室承擔了大量的材料統(tǒng)計工作，并設立臨時文件夾滿足使用。取得了很好的效果，如;評優(yōu)材料、工作計劃、和教學工作總結的匯總制作等。

4.及時傳達主席團的各類通知，使上級信息及時準確傳達到下一級各部門，方便工作開展。

5.制作通訊錄。方便各部門的工作開展，制作各院系主席團的聯(lián)系方式，加強院學生會與各系分會的聯(lián)系。

四、內(nèi)部常規(guī)事宜

1.各類表格的統(tǒng)計制作，值班安排表。

2.值班人員工作安排，收交各類文件，接聽電話、接受各類咨詢，規(guī)范使用電腦、鑰匙、日常衛(wèi)生的打掃。

3.積極配合各部與學院活動的開展，擴大辦公室及學生會的影響力。

五、活動新進展

我部在本學期的感恩教育系列活動中策劃組織了以愛的訴說為主題的征文活動、感恩教育活動總結暨表彰大會等，且積極協(xié)助其他各部舉辦各類活動。這些工作不僅加強了我部成員團結合作的關系，增進了彼此的感情，也促進了我部成員和其他各部成員之間的交流，真正做到了部與部之間，使學生會真正成為一個溫暖的大家庭。

辦公室是一個需要細心，工作要落實細致的部門。我們往往要的不只是名字，而是名單、具體的聯(lián)系方式這也應該是我們辦公室的做事態(tài)度。上傳下達，我們要的還有一個態(tài)度，不管對誰，我們都應該態(tài)度誠懇禮貌。這一個學期是適應，是磨合，所以總有一些不成熟的地方，我們會謹記不足之處，加強改進。爭取在下學期工作中取得更大的進步。

延伸閱讀：院學生會辦公室工作計劃

淮北職業(yè)技術學院院學生會是在院團委指導下的全院學生自治組織，是學院聯(lián)系學生的橋梁和紐帶，是學院學生工作的組織者。辦公室作為一個上承下接的特殊部門，既要服務好學生會各組織以及廣大同學，同時也肩負著引領整個學生會風氣的責任。新的學期，新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而復雜的工作，我們沒有畏懼，更多的是飽滿的熱情與信心，相信只要始終堅持以服務、團結、律己、創(chuàng)新為原則，以為全院師生服務為宗旨，就一定能把辦公室的工作做得有聲有色。在院團委的關心和領導下，院學生會辦公室根據(jù)其工作職能在總結上學期工作經(jīng)驗的同時再結合本學期的實際情況制訂計劃如下：

一、加強內(nèi)部建設

1.基于辦公室工作性質的特殊，要求本部門成員必須有較高的思想覺悟，負責的工作態(tài)度，另外還必須要具有一定的文字功底和操作電腦的能力。所以在下一步的工作中，辦公室里要做好在做好各部門值勤工作的同時，還要做好值勤登記以及財物外借支入等事項，都由由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。

2.辦公室是院學生會的一個核心部門，保持辦公室與部門成員的工作熱情，調(diào)動起每個學生干部成員的積極性，提高學生會的凝聚力，了解每個成員面對的實際問題，并想辦法幫助其解決，及時做好內(nèi)部溝通工作，使他們感受到院學生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學生會的工作中來。

二、辦公室工作：

1.例會安排。初定每周日晚八點開始會議，會議內(nèi)容主要是總結已做工作成敗和出現(xiàn)的問題，安排下一周次工作任務，相互交流工作經(jīng)驗。經(jīng)驗交流主要分為：本部門對上一周的工作成果進行匯報，對下一周的工作計劃進行通知，也進行對工作活動的成績進行評價，在肯定優(yōu)秀的同時，正視不足，督促其盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量;學生干部間相互學習，進行批評與自我批評。善于汲取他人長處，對部內(nèi)存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學習，在學習中進步。

2.在迎新晚會、十佳歌手大賽等活動期間，積極主動配合計劃所做出的安排與調(diào)整。努力完成好計劃布置的工作任務。舉辦例如校園十佳歌手大賽等大型活動及其迎接新生過程中，及時做好學生會值班輪勤工作，協(xié)調(diào)好人員配置，以便活動順利開展及其應對突況。對學生干部的表現(xiàn)情況予以備案，以此作為學生干部考核時的參考依據(jù)。 3.協(xié)調(diào)好學生會各部門間的協(xié)調(diào)關系。在著重于加強院系學生會之間聯(lián)系與溝通的同時,也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關系，例如和各系部學生會的關系，這樣以便于促進院學生會的各項活動更好地開展。督促各部門舉辦活動要宣傳到位，使廣大學生能夠更好的了解參與，達到豐富學生課余生活，提升各項能力的目的。

4.做好院學生會辦公室的接班工作，特別是在換屆選舉納新這個重要的環(huán)節(jié)更要給予充分的重視。把好關口，為部門吸收較為優(yōu)秀的人才，以便辦公室今后更好地開展工作,服務同學, 銳意創(chuàng)新，為我院學生會辦公室爭光。

5.加強檔案管理，檔案的管理一直是辦公室最為重要的日常工作之一.每周一次的檔案整理和不定期的整理并更新檔案，不僅可以優(yōu)化院學生會工作，也可以為院學生會以后成長提供佐證。

三、學生會辦公室使用制度

1、不許在辦公室開展與院學生會工作無關的活動。

2、任何干部不得私自配制鑰匙。任何部門若需使用辦公室，需由部長級以上的干部到辦公室拿鑰匙。鑰匙使用完畢馬上送歸辦公室，不得轉借任何。

3、院學生會成員應自覺愛護公物，不得在辦公室內(nèi)存放與工作無關的財物。

4、使用辦公室的工作人員應注意保持室內(nèi)整潔，并在離開時注意關好電源、門窗等。

四、主要活動安排：

1.迎新生工作。2011屆新生將在2011年9月6號左右到校報到，為使我們的新生家長及新生在報到時充分感受到我院師生的熱情，從而保證不讓學生們多走彎路，院學生會將承擔起迎新生工作。我們將會聽取院團委的統(tǒng)一安排部署，分別到長途汽車站、火車站以及汽車南站蹲點接新生。為此，我們須圍繞方便家長、為學生提供熱情、周到服等工作為主題，將新生接待工作做的更加細致入微，全面為新學生入學提供服務。

2.招新工作。為了使院學生會辦公室更好的運轉，我們將在學期初進行了院學生會辦公室招新。在招新的過程中我們必須嚴格依據(jù)院學生會內(nèi)部條例，認真考核、重點選拔，為院學生會辦公室注入了最新鮮的血液。

3.大學生攝影大賽。本次大賽由辦公室負責。在放假前夕由各系部學生會下班宣傳，讓廣大同學在放假期間把家鄉(xiāng)的美麗風景拍下來，然后會帶學校才加此次大賽。辦公室要做的就是統(tǒng)一收集整理好參賽作品，然后組織進行評比。最后將獲獎作品貼在櫥窗進行為期一周的展出。

4.制定值日表和值班表。辦公室值日是在每周二的中午十二點半，辦公室值班表是在每周周日至周四的晚上七點到八點半，團委值班時間是下午四點二十后。具體時間自己可以把握。制定值班表和值日表，一方面可以方便為同學解決更多的疑難問題，另一方面可以幫老師解決一些事。

5.院學生會辦公室對新生的慰問工作。新生將在開學初后進入軍訓階段，那段期間又將剛好在大熱天，為了使新生更好的適應新學校、新環(huán)境、新生活，我們準備在新生軍訓期間送給師弟師妹們溫暖。屆時我們將深入操場、宿舍跟新生聊聊天，談談話，我們亦將為他們送去水，為他們照相、跟他們拉歌等一系列活動。相信通過此次活動后，加強了我們與師弟師妹們之間的交流，增進了我們之間的感情，軍訓的日子值得他們懷念,也值得我們留戀。

6.辦公室規(guī)章制度的學習。辦公室輸入新鮮血液后，為了讓辦公室新成員通過對規(guī)章制度的學習深化自己的責任感，為學生會辦公室之后工作的順利打好基礎。我們將安排時間對新成員進行全方位學習院學生會的各項制度。另外辦公室也會組織和其他部室共同學習，共同討論院學生會的發(fā)展大計。

7.新老生交流大會。新老生交流大會(預計是在新生開學后一周)是院學生會獻給新生的第一份禮物，也是新生了解院學生會工作的一個窗口。辦好新老生交流大會有利于增加我院的凝聚力，為今后各項工作的展開打下良好基礎。此次晚會我們將聯(lián)系院級以上的社團組織，由他們推選數(shù)、出自己的特色節(jié)目進行表演。我們將吸取上屆文藝部在迎新晚會工作中的教訓，認真、充分的做好各項準備。我們也將通過此次新老生交流大會挖掘新生中的文藝人才，為校園十佳歌手大賽的工作做好準備。辦公室將承擔組織、接待、發(fā)送邀請函等工作。

8.與兄弟院系開展聯(lián)誼活動。院學生會的工作不僅需要學院學生的支持，也需要校學生會和各兄弟院系的支持。因此，我們要加強與大家的聯(lián)系，與大家多交流，學習經(jīng)驗。在學習工作之余，我們將與兄弟院系以聯(lián)誼友誼賽、交流會等形式進行交流。不僅豐富了我們的課余生活，也更一步加深了我們之間的聯(lián)系，并且可以進行工作方面的交流。也可以與其進行思想交流會，探討關于管理方面的心得體會，以及學習其他方面的東西和經(jīng)驗。

9.開展講座。講座，一個能夠傳載理念、知識、文明的平臺在大學早已不是什摸新鮮事物，其對大學生思想熏陶，思維拓展，學識增進的有著巨大意義。而這很普通的講座恰恰是我們淮北職業(yè)技術學院所缺失的。像煤師院一周都會有好幾場講座，而我院卻是少之又少。講座本身過于學術，話題未能貼近學生，形式呆板造成了傳統(tǒng)講座在我們學院不能正常開展。因此，院學生會辦公室將策劃幾檔適合我院的講座。

第9篇：團工作交流材料范文

2014年是貫徹落實黨的十八屆三中全會的開局之年，是推進《區(qū)十二·五教育發(fā)展規(guī)劃》的關鍵之年，是能否順利通過國家義務教育基本均衡區(qū)評估認定的重要之年，為保質完成2014年我區(qū)小學教育工作目標，進一步落實學校精細化管理，促進教育均衡發(fā)展，全面提升我區(qū)小學教育管理水平，現(xiàn)就學校管理有關工作要求如下：

一、高度重視，認真規(guī)劃

學校管理項目類型多，有“百校幫百校”三年行動計劃小片區(qū)管理、教育集團、“薄弱學校委托管理”和“幸福家園計劃”等。兩年來，有關學校按照上級的統(tǒng)一部署，結合學校實際，實行精細化管理，積極開展相關工作，各校管理水平均有明顯的提高，都取得了一定的成績，但從總體看，發(fā)展還不夠平衡，一些學校的管理措施單一，計劃落實也不很到位，目標僅停留在材料上，各校管理水平離發(fā)展要求還有一定距離。校長是學校管理的第一責任人，校長要從對事業(yè)負責的高度，主動加強溝通交流，結合區(qū)里的統(tǒng)一部署，著眼發(fā)展，立足實際，認真規(guī)劃，有的放矢地開展各項工作，切實提高精細化管理效益。

二、科學安排，有效實施

學校管理事務繁多，工作有相互交叉的地方，各校要統(tǒng)籌兼顧，未雨綢繆，針對“百校幫百校”、“小片區(qū)管理”、“教育集團”、“薄弱學校委托管理”、“幸福家園”建設等具體項目擬好計劃，整好過程材料，做好學期或學年總結。各種材料均要及時上報教育局，紙質材料蓋章后送初教股.

1、要按學期制訂計劃。格式參照見附表1，要有時間、地點、內(nèi)容、任務承擔人、具體工作、參加人員及落實情況，每學期期初上交。

2、要按計劃開展相關工作，校長要親自過問，任務承擔人要及時收集過程性材料，并及時對照各項目的評估標準或要求如：百校幫百?？己嗽u分表（見附表2），用紙質打印存檔備查。有考評要求的，各校均要有相關項目的自評表，每年12月上報初教股。

3、及時報送學校管理信息。我局將在教育網(wǎng)設置專欄各校先進經(jīng)驗做法，促進交流，并及時統(tǒng)計各校選送的報道。統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為該項目工作考評及校長績效考評依據(jù)之一。各校要把相關信息打印存檔備查，各?？梢园错椖堪丛路菡麢n成冊，形成常規(guī)化。

4、要按學期進行階段小結（上學期末）和總結（下學期末），形成文字材料，要圍繞具體的工作內(nèi)容、采取的措施和取得的成果及今后努力方向等方面進行。各項目階段小結及總結要于每學期末上報初教股。