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迎春花開放
在火紅的太陽底
你聽,那是百鳥的啁鳴
它們驚喜地叩響了
春天的第一道門扉 白云銜來溫暖的思念
久違的問候
又為我們帶來了新年的祝福
那些沉甸甸的歡笑
像父親母親的雙手寫滿勞動和收獲 一杯烈酒
盛滿釅釅的鄉(xiāng)愁
在迎風(fēng)的早晨把我醉倒
漂泊的游子
不由得加緊了回家的腳步 趁春風(fēng)還早,我要快快趕路
好問心愛的姑娘一聲
愛情她可會在這個春天,開出花來
清透的風(fēng),正從遠(yuǎn)處吹來
那里有少女的香味
帶著野百合的私語
在一瞬間綻放 青澀地,愛人的手臂
溫柔地纏繞,把你擁抱
撥動春天的琴弦
季節(jié)的距離如此強(qiáng)烈無法抵擋
如同大地孕育著希望 我看見鄉(xiāng)親們,在新年的日子里
談?wù)撝碌氖粘?/p>
細(xì)數(shù)三百六十五個日子和節(jié)氣
說到春天
大家的眼里又開出了火焰 那個時(shí)候,玉米成串地掛在屋檐下
黃澄澄的喜氣
飄滿家園,讓人看了心里
感覺興奮而踏實(shí) 于是莫名地想起
多年前下著雪的某一天
親人們合在家門照的一張全家福
碰落了第一滴露水
氤氳開來,它是七彩的
北方的冰雪消融
南方的樹木吐綠 嘀嘀的汽車聲里
一路開來,那是春天的婚禮
生命中注定抵達(dá)的幸福
你要在哪里醒來
傾聽圣潔的歌唱 眼前美好的一切
順手就能摸到的東西
像詩歌和水一樣一見鐘情
然后在春天里甜蜜地懷孕 可我還是會想起村莊
坐在一片田野上的村莊
向著河流的方向飛翔
莫非是那不停吹來的微風(fēng)
引得我張望 初長成的小妹
她正站在家園的路口迎接
【關(guān)鍵詞】教育教學(xué);課改;更新觀念;轉(zhuǎn)變角色
在大力推行素質(zhì)教育的今天,我國教育界正在進(jìn)行著一場悄無聲息的變革――這就是新一輪的基礎(chǔ)教育課程改革。這對于我們每一個教育工作者來說,都是一種全新的挑戰(zhàn)。不管是在教育理念上還是教學(xué)方法上,這都要求我們來一次“洗腦”。新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的理論生長點(diǎn)是“綜合實(shí)踐活動”,綜合實(shí)踐活動的核心是“探究性學(xué)習(xí)”。課程改革的目標(biāo)之一就是推動學(xué)生學(xué)習(xí)方式的變革,即由被動接受性學(xué)習(xí)向主動探究性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。要實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變,除了教學(xué)評價(jià)方式的轉(zhuǎn)變外,還必須推動教師角色的轉(zhuǎn)變。如何從傳統(tǒng)中走出來,處理好“繼承”與“發(fā)展”的關(guān)系,我認(rèn)為首先是教師自身應(yīng)該從以下十一個方面去“洗腦”,從而改變傳統(tǒng)的教育教學(xué)理念:
1.教師不是“權(quán)威”,在某些方面,學(xué)生會比我們更“內(nèi)行”
過去,我們在學(xué)生面前總是高高在上,一副“傳道、授業(yè)、解惑”的“受業(yè)恩師”姿態(tài)。其實(shí)我們必須承認(rèn),知識是發(fā)展著的,任何人的認(rèn)識都是有局限性的。我們應(yīng)該允許教師在某些知識領(lǐng)域有不懂的問題而不是絕對的權(quán)威。教師可以向?qū)W生學(xué)習(xí),可以向?qū)W生承認(rèn)自己不懂的問題,可以請學(xué)生幫助老師解決教學(xué)中的疑難,讓學(xué)生消除學(xué)習(xí)的“神秘感”。教師不應(yīng)該以“知識的權(quán)威”自居,而應(yīng)該與學(xué)生建立一種平等的師生關(guān)系,讓學(xué)生感受到學(xué)習(xí)是一種平等的交流,是一種享受,是一種生命的呼喚。
2.學(xué)生是有主觀意識的“人”而并非“羊”,教師不能牽著他們走
在成功的教育中,學(xué)生受到老師的直接影響而成才的例子很多,但與教育的普遍性相比,那些都還是非常典型的“個案”。我們面對的是千千萬萬的無數(shù)的個體,我們的教育并非是為培養(yǎng)這些老師模式的少數(shù)的“個案”,我們的社會還需要千姿百態(tài)的建設(shè)者。所以在新的教育形勢下,教師要成為學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者,而不僅僅是指導(dǎo)者,要變“牽著學(xué)生走”為“與學(xué)生一起走”,要變“給學(xué)生壓力”為“給學(xué)生動力”,用鞭策、激勵、賞識等手段促進(jìn)學(xué)生主動發(fā)展,這樣才能培養(yǎng)出各具特色的人才。
3.我們不僅僅是教者,我們還應(yīng)當(dāng)是學(xué)生的“學(xué)友”
教育需要營造一種平等的氣氛。我們倡導(dǎo)專家型教師,但不提倡教師站在專家的高度去要求學(xué)生。教師要有甘當(dāng)小學(xué)生的勇氣,與學(xué)生共建課堂,與學(xué)生一起學(xué)習(xí),一起快樂一起分享、一起成長。教師不僅要成為學(xué)生的良師,更要成為學(xué)生的學(xué)友,這樣才能營造一種平等、愉快的良好的學(xué)習(xí)氛圍。
4.我們不能再以“靈魂工程師”自居,因?yàn)槲覀儾⒉荒茴A(yù)先設(shè)計(jì)學(xué)生的靈魂
長期以來,人們把教師比作“人類靈魂的工程師”。其實(shí)教師不應(yīng)該作學(xué)生靈魂的設(shè)計(jì)者,而應(yīng)該作學(xué)生靈魂的鑄造者、凈化者。每一個有正常思維能力的學(xué)生都有他們自己的潛在的資源,教師要做的應(yīng)當(dāng)是如何去開發(fā)、挖掘出他們的這種資源。所以我們要成為學(xué)生“心智的激勵、喚醒者”而不是“靈魂的預(yù)設(shè)者”,要成為學(xué)生的“精神教練”。
5.過去我們是學(xué)生學(xué)習(xí)的“信息源”,現(xiàn)在我們只是一個“信息平臺”
在傳統(tǒng)的教學(xué)中,教師成為了學(xué)生取之不盡的“知識源泉”,學(xué)生往往以教師的教導(dǎo)為至高無上的“圣旨”,缺乏師生互動,更缺乏生生互動。在新課程中,教師不僅要輸出信息,而且要交換信息,更要接受學(xué)生輸出的信息。教師要努力促成課堂中信息的雙向或多向交流,因而教師要成為課堂中信息交換的“平臺”。
6.只有“一桶水”永遠(yuǎn)不夠,我們必須努力成長為一條“生生不息的奔河”
我們曾經(jīng)認(rèn)可“教師要教給學(xué)生一碗水,那自己就必須要有一桶水”的觀點(diǎn)。然而隨著時(shí)代的變化,知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)到來,教師原來的一桶水可能已經(jīng)過時(shí),這就需要教師的知識隨著時(shí)代的變化而不斷的更新,需要教師成為“生生不息的奔河”。不僅如此,我們更需要懂得如何引導(dǎo)學(xué)生去“挖泉”即挖掘探尋,以尋到知識的甘泉。
7.在課堂上,我們不僅要讓學(xué)生能提出問題,而且我們要有勇氣面對學(xué)生的挑戰(zhàn)
新的課堂中不能僅僅是教師向?qū)W生提出一系列的問題,讓學(xué)生解決問題。它要求教師引導(dǎo)學(xué)生自己去提出問題,因?yàn)樘岢鰡栴}比解決問題更重要。學(xué)生向教師提出了問題,便是對教師的挑戰(zhàn)。我們面臨的是數(shù)十個活生生的學(xué)生數(shù)十種各不相同的思維,開放的課堂中教師隨時(shí)可能接受學(xué)生的挑戰(zhàn),而成為應(yīng)戰(zhàn)者,我們必須事先有心理準(zhǔn)備,不能臨陣自亂。
8.不斷汲取營養(yǎng),讓生命之樹常青
中國的傳統(tǒng)文化總是喜歡把教師比作“春蠶”、“蠟燭”,但不管是春蠶還是蠟燭,它們總是在奉獻(xiàn)社會的同時(shí)就毀滅掉自己。新時(shí)代的教師不能再作“春蠶”或“蠟燭”,而應(yīng)該在向社會奉獻(xiàn)的同時(shí)不斷的補(bǔ)充知識的營養(yǎng),不斷地更新自我,讓自己的生命之樹常青。我們不能每面對一代學(xué)生都只是“老生長嘆”,更不能只講“無私奉獻(xiàn)”一副“老黃牛”模樣。我們在敬業(yè)的同時(shí),也應(yīng)該倡導(dǎo)有益的休閑和娛樂,一是因?yàn)椤皶菹⒌娜瞬艜ぷ鳌保且驗(yàn)檫@樣可以保持年輕的心態(tài)――要知道,我們面對的都是年輕的生命!
9.把課堂還給學(xué)生,我們來做“裁判”
我們不能總把課堂視為自己的課堂,而應(yīng)該還課堂給學(xué)生。教師不能作課堂的統(tǒng)治者,因?yàn)榻y(tǒng)治者總免不了令人“懼怕”。教師應(yīng)該從統(tǒng)治的“神壇”上走下來,與學(xué)生融為一體。在新課程中,教師不能再是居高臨下的,而是與學(xué)生站在同一個平臺上互動探究,讓學(xué)生們在平等的交流中去充實(shí)他們自己的課堂,而讓我們教者在參與其間的同時(shí),“裁判”學(xué)生,也“裁判”自己。
10.教育是第三產(chǎn)業(yè),我們是學(xué)生的“服務(wù)員”
在歷代神位上有“天地君親師”,現(xiàn)代也有著濃厚的尊師重教的風(fēng)尚。雖然我們在教育學(xué)生時(shí)要對他們講“尊敬老師”,讓他們學(xué)會做人,但面對現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)社會,我們不能總是以“為師”的長者自居。學(xué)生家長花錢,我們出力來教育孩子,這實(shí)際上就是一種商業(yè)服務(wù)關(guān)系(當(dāng)然也不能完全等同于商業(yè)關(guān)系),只是我們從事的這種商業(yè)活動更為特殊、更為復(fù)雜罷了。為學(xué)生服務(wù)是我們教師的職責(zé)。所以我們不能總是高高在上,一定要擺正自己在教育教學(xué)工作中的位置,充當(dāng)好自己的角色。
11.不能把自己的意志強(qiáng)加給學(xué)生,我們要重新思考“因材施教”的含義
過去,人們習(xí)慣把教師比作“辛勤的園丁”?!皥@丁”是令人尊敬的,但“園丁”又是令人遺憾的,因?yàn)閳@丁把花木視作“另類生命”。園丁在給花木“澆水、施肥”的同時(shí),還要給它們“修枝”、“造型”,他們都是按照自己的審美標(biāo)準(zhǔn)把花木塑造出來供人們欣賞。而在園丁看來不合自己情趣的“歪枝”、“殘枝”是可以“判死刑”的,他們可以隨意“修剪”,可以培育出以曲為美的“病梅”,這實(shí)際上就是教師把自己的意志強(qiáng)加在學(xué)生身上。我們必須意識到,教師與學(xué)生的生命同源。教師應(yīng)該允許學(xué)生的缺點(diǎn)存在,應(yīng)該允許奇才、偏才、怪才、狂才的發(fā)展。教師應(yīng)該給學(xué)生的成長引路,給學(xué)生的人生導(dǎo)向,而不是限制學(xué)生的發(fā)展空間,更不能給不服自己管教的學(xué)生或有某種缺陷的學(xué)生“判死刑”。古人說的“因材施教”,并非是讓我們只針對學(xué)生自身的有利條件而“施教”,同時(shí)也要針對學(xué)生身上存在的不利因素甚至缺點(diǎn)而采取積極的正面的引導(dǎo)。教師應(yīng)該多一些愛心,多一些對“問題學(xué)生”的理解與關(guān)懷,將學(xué)生的缺點(diǎn)當(dāng)作財(cái)富而施教,因?yàn)樗赡苁鼓愠蔀榻逃舀D―沒有任何一個教育家不是因?yàn)閷栴}學(xué)生的教育獲得成功而成為真正的教育家的。這一點(diǎn)值得我們每一個教育工作者深思。
參考文獻(xiàn)
[1] 《基礎(chǔ)教育課程改革通識培訓(xùn)叢書》,教育科學(xué)出版社,2001。
1、訴訟中參與訴訟三方地位的變化。從訴訟模式的定義及訴訟模式的歷史演變過程中,可以發(fā)現(xiàn)當(dāng)訴訟三方的地位發(fā)生變化時(shí),訴訟模式必然發(fā)生轉(zhuǎn)變。從彈劾式到對抗式的變化中可以窺見在訴訟中雙方當(dāng)事人基本一直處于平等狀態(tài),而變化的一直是裁判者的地位,更加確切的說應(yīng)該是國家公權(quán)力與訴訟中公民民主化(私權(quán)力)兩者間的動態(tài)關(guān)系。且顯而易見的是民主化程度與國家公權(quán)力互相抵觸,呈現(xiàn)出此消彼長的關(guān)系,故而尋找兩者的平衡點(diǎn)是確定新型訴訟模式的關(guān)鍵所在。
2、社會對訴訟模式中糾紛解決機(jī)制的要求。“遲到的正義即非正義”社會在要求訴訟公正的同時(shí),也會要求訴訟簡易與便捷,花上一年半載的時(shí)間才能解決一個糾紛或者發(fā)動法律方法程序十分繁瑣與復(fù)雜都是人們不愿見到的狀況,前者會導(dǎo)致社會對訴訟失去信心而后者使人們不愿去運(yùn)用法律武器。當(dāng)然首先應(yīng)當(dāng)是在滿足公平公正的條件下才能去考慮這兩個問題。在這方面我國的立法中雖也規(guī)定了訴訟相關(guān)的簡易程序,但總體上說我國的訴訟程序還相對繁瑣,起碼在普通社會群眾中的觀點(diǎn)是訴訟依舊是一項(xiàng)吃力的有很大負(fù)擔(dān)的事。
3、新糾紛的出現(xiàn)及法律固有的滯后性。訴訟模式因糾紛的出現(xiàn)而出現(xiàn),而糾紛起源于人類無限的欲望,欲望無限自然糾紛層出不窮,而舊的訴訟模式未必能應(yīng)對新的糾紛,這是由訴訟模式或者說法律的滯后性所決定的必然情況,而滯后性又是與自然科學(xué)中的“誤差”一樣是不可避免的,因而新型糾紛的出現(xiàn)往往導(dǎo)致訴訟模式的轉(zhuǎn)變。例如:隨著公權(quán)力與私權(quán)力的摩擦以及人權(quán)意識的覺醒,出現(xiàn)個人與國家的糾紛,在解決此類糾紛中,歐洲人權(quán)法院的出現(xiàn)可以標(biāo)志一種與過去不同的模式。人與人的糾紛可能導(dǎo)致人群與人群的糾紛乃至國與國的糾紛,這種糾紛的解決一方面依靠雙邊或者多邊協(xié)議兩國的談判(類似于一種自力救濟(jì))另一方面又依靠國際法院根據(jù)公約,協(xié)議等解決。上述兩所國際機(jī)構(gòu)根據(jù)國際公法都只是政府間的共同機(jī)構(gòu),并不凌駕于任何以個國家之上,所以在該種訴訟中訴訟三者之間的關(guān)系明顯有別于現(xiàn)有訴訟模式。
4、訴訟模式與法文化的沖突。訴訟模式既是人們?yōu)榱私鉀Q糾紛而創(chuàng)造出來的,那么必然會受到創(chuàng)造訴訟模式的人對法的理解的影響,或者說該時(shí)代某地域中法文化的影響。而在某種文化下所產(chǎn)生的訴訟模式必然只能與該文化相對應(yīng),盲目的移植必然會導(dǎo)致因兩種不同文化所固有的差異而帶來的訴訟模式與法文化的“排斥反應(yīng)”。
就我國現(xiàn)階段所實(shí)行的強(qiáng)職權(quán)主義訴訟模式而言,其所強(qiáng)調(diào)的國家公權(quán)力的職能,在我國故去的幾十年中確實(shí)與國家的基本狀況相吻合,并發(fā)揮出其不可替代的作用。但在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展全國全面提倡建設(shè)和諧社會的今天,強(qiáng)職權(quán)主義就顯得有些不合時(shí)宜了。究竟何種訴訟模式才能與我國的法文化及國情相適應(yīng)滿足社會的需要呢?筆者認(rèn)為一方面要在考慮國際化的同時(shí)加強(qiáng)本土化建設(shè)發(fā)揚(yáng)中華法系的光輝乃至復(fù)興中華法系,即非對西方模式加以改造使之中國化,而是創(chuàng)建中國的模式并對之改造使之國際化,“中學(xué)為體,西學(xué)為用”即使在今天也是具有指導(dǎo)意義的。另一方面要與目前的國情相適應(yīng),找到公權(quán)力與私權(quán)力的平衡點(diǎn)是重中之重的關(guān)鍵。
迎新年活動總結(jié)范文通用2022
20xx年x月x日,在新年來臨之際,xx市xx區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園幼兒園開展了“迎新年慶元旦”家長開放日活動。
為了讓孩子們充分感受節(jié)日的快樂,幼兒園以班級為單位進(jìn)行開放,精彩的的詩歌朗誦、歌舞串燒,節(jié)奏樂、跳大繩展示等活動贏得了家長陣陣的掌聲。展示了孩子們在幼兒園學(xué)到的各項(xiàng)本領(lǐng),體現(xiàn)了孩子們的自信大方?!皡^(qū)域活動”展示、親子游戲、親子制作等活動為家長提供了更多和孩子互動的機(jī)會,讓家長也親自體驗(yàn)了“成長的快樂”。
啟夢班的“區(qū)域活動”的展示,通過豐富的操作材料,以及各種角色的體驗(yàn),充分展示了孩子自主學(xué)習(xí)的能力,家長們也積極參與其中和孩子們一起做“生意”、搭建主題公園、玩的不亦樂乎。水晶班的班級乒乓球特色游戲:“吸吸樂”“看誰投的準(zhǔn)”“繞障礙接力”等游戲,充分調(diào)動了家長的積極性和參與熱情,很快和孩子們玩嗨了起來。明珠班的舞蹈“太空漫步”讓孩子們體驗(yàn)了一把穿越太空的感覺。星星屋的朱慶瑞老師組織孩子們和家長一起來了一場體育互動,家長們來充當(dāng)運(yùn)動的“教具”,讓孩子們充滿興奮與好奇,更增加了游戲的興趣。
本次展示活動,每個班級都有自己的特色,孩子與家長之間互動合作,進(jìn)一步增進(jìn)了家長與孩子的感情。讓平時(shí)沒有時(shí)間陪孩子的家長,有機(jī)會能和孩子在一起游戲,歡樂愉悅的氣氛充滿了整個幼兒園。
通過本次活動的開展,增進(jìn)了“家園”之間的溝通,拉近了幼兒園與家長的距離,讓家長了解了先進(jìn)的教育理念,為家園共育搭建起了交流的平臺,為家園互動增加了濃重的色彩。
迎新年活動總結(jié)范文通用2022
時(shí)值新年即將來臨之際,實(shí)驗(yàn)小學(xué)東校區(qū)小學(xué)舉辦了豐富多彩的系列活動,活動的開展,豐富了校園文化生活,展示了小學(xué)生的自我風(fēng)采,培養(yǎng)了學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,增強(qiáng)了學(xué)生的競爭合作意識,提高了學(xué)生的審美能力。
學(xué)生作業(yè)展覽
為規(guī)范學(xué)生書寫,培養(yǎng)良好習(xí)慣,各年級各學(xué)科教師精心挑選了部分書寫規(guī)范的作業(yè),在美術(shù)室集中展覽,組織全體學(xué)生輪流參觀,參觀者贊嘆不已,被選中作業(yè)的小學(xué)生甚是自豪。該項(xiàng)活動的開展,起到了規(guī)范一批,帶動一片的效果。
古詩詞朗誦賽
為豐富學(xué)生語言,注重語文積累,根據(jù)新課標(biāo)要求,結(jié)合學(xué)生特點(diǎn),一、二年級組織開展了古詩詞朗誦賽,并對獲獎學(xué)生現(xiàn)場頒獎予以鼓勵,為朗誦好、平時(shí)積累多的同學(xué)搭建了展示自我的舞臺,同時(shí)引導(dǎo)全體小學(xué)生在生活中重視、強(qiáng)化積累,為日后學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),奠定豐厚的語言功底。
快樂跳繩比賽
為豐富校園文化生活,增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì),成功舉辦了快樂跳繩比賽。班主任廣泛發(fā)動,體育組周密組織,學(xué)生踴躍參加,參賽選手盡情歡跳,整個校園充滿了歡聲笑語。
小畫家作品展
為加強(qiáng)班級文化建設(shè),培養(yǎng)小學(xué)生的動手、想象、審美、創(chuàng)新能力,美術(shù)教師選出各班學(xué)生優(yōu)秀作品,推薦于班主任,在各班舉辦了小小畫展,組織全體師生參評,作為年終“先進(jìn)文化建設(shè)班級”的重要評選條件之一。
通過一系列慶新年文藝匯演活動的開展,發(fā)展了學(xué)生個性,發(fā)揮了學(xué)生特長,提高了小學(xué)生的綜合素質(zhì),形成了良好的生活、學(xué)習(xí)氛圍。
迎新年活動總結(jié)范文通用2022
新年鐘聲即將敲響,為了讓孩子們感受中國的傳統(tǒng)文化,渡過一個歡樂、有意義的節(jié)日,xx幼兒園在20xx年12月29日舉行了慶新年的活動之一“饕餮盛宴等您嘗美食匯聚迎新年”的健康自助大會餐活動。
29日一早,全園的老師早早的來到了幼兒園,為孩子們準(zhǔn)備中午的各種美食,幼兒園的廚房里到處都是大家忙碌的身影。我們所有食材嚴(yán)格選取,不光結(jié)合了傳統(tǒng)節(jié)日飲食文化特點(diǎn),同時(shí)力求保證幼兒膳食的均衡、綠色、衛(wèi)生、科學(xué)、營養(yǎng)。品種多樣,菜名新穎喜慶,如:鞭炮迎春、香花盛開、團(tuán)團(tuán)圓圓、五谷豐登、吉祥如意、紅紅火火、大吉大利等,代表著一幼人對新的一年滿滿的美好祝愿。廚房工作人員精心準(zhǔn)備,在做到色香味俱全的同時(shí),保證讓孩子吃的開心、吃的健康。
活動地點(diǎn):中班教室
參加人員:中班全體幼兒、家長及老師
活動目的:
1.幼兒和家長共同體驗(yàn)參加親子游戲的快樂,感受新年的歡樂氣氛。
2.幼兒、家長同臺演出,加深家園情、師生情、親子情。
3.喜歡參加慶祝活動,遵守規(guī)則,注意安全。
活動準(zhǔn)備:
1.向家長發(fā)出邀請函,征集家長節(jié)目和家長志愿者。(攝像、照相、維持秩序)
2.師生共同布置教師內(nèi)外的環(huán)境,營造節(jié)日的氣氛。
3.教師選購游戲獎品和新年禮物;準(zhǔn)備游戲的道具;錄制表演的音樂和背景音樂。
4.活動前對幼兒和家長進(jìn)行安全教育,做好活動前的安全預(yù)案。
教師主持人:
幼兒主持人:
活動流程:
1.老師致歡迎詞。
2.幼兒主持人致新年賀詞。
3.集體舞表演:
4.兒歌表演:
(1)
5.親子游戲:《喂桔子》 (每次10個家庭,玩三輪,30個家庭)
玩法:家長手背后,幼兒喂桔子給家長吃,先吃完為勝.
6.親子游戲:小指揮
(每次三個家庭,現(xiàn)場報(bào)名參與)
道具:氣球、筐、布條
玩法:讓幼兒騎在家長的脖子上,家長蒙著眼,由孩子指揮方向運(yùn)送氣球一個,先到者為勝。
7.詩歌表演
8.親子游戲:蒙眼摸寶貝
準(zhǔn)備:同時(shí)請出十位家長和孩子,分成兩排站好(間隔3米)。
玩法:先把家長的眼睛蒙上,原地轉(zhuǎn)三圈后,憑感覺去摸自己的孩子。最后請家長一起摘掉蒙眼的毛巾,看自己摸到的是不是自己的孩子。摸對的獎勵獎品,摸不對的以后還有機(jī)會。
9、親子游戲:《我給爸爸媽媽穿衣服》
玩法:一名家長在終點(diǎn),幼兒在起點(diǎn),哨聲音起時(shí),幼兒拿起衣服跑向終點(diǎn),給其家長穿上衣服,拉上拉鏈后,家長背起孩子迅速跑向起點(diǎn),先到者為勝。
10.我的小手變變變(手指游戲展示)
(1)黃老先生有塊地(2)石頭剪刀布(3)五只小猴蕩秋千(4)手指變變變
11. 幼兒自薦表演(可以是學(xué)過或自學(xué)的詩、兒歌、手指游戲、歌曲等)
12. 家長游戲:吹氣球比賽
玩法:家長吹氣球,看誰先把氣球吹破。
13.比比誰的眼光好 準(zhǔn)備:啤酒瓶 筷子
玩法:參賽者站在啤酒瓶的一側(cè),筷子離瓶口約一米的距離,瞄準(zhǔn)瓶口,放掉手中筷子,假如筷子掉進(jìn)瓶里,便是優(yōu)勝者。 規(guī)則:每人有三次機(jī)遇。
14.幼兒和家長一起唱《新年好》
15.結(jié)束語。
家長朋友們!小朋友們!深深地祝福你們開心每一天!健康每一天!小一班“慶元旦·迎新年”親子聯(lián)歡活動到此結(jié)束!感謝大家的光臨與參與!再次祝大家新年快樂!
元旦迎新年活動方案策劃
新的一年即將來臨,辭舊迎新,我們將在這里告別“蛇”年的2013,迎來新的生肖“馬”年。為了讓孩子體驗(yàn)到新年的喜悅,我們將開展多種形的活動來慶祝。同時(shí)我們也邀請家長一起參與這一系列活動,讓家長也感受“童年”的樂趣。
主要活動:
全班大合唱;親子游戲;自助餐活動;
活動目標(biāo):
1、愿意與父母一起積極參與活動,大膽表演。
2、感受節(jié)日的快樂。
3、增進(jìn)親子間的感情。
活動準(zhǔn)備:
1、選好大合唱歌曲《我愛北京天安門》,伴奏音樂;
2、老師準(zhǔn)備親子游戲的內(nèi)容。
3、家長準(zhǔn)備自助餐材料和食物。
4、孩子、家長統(tǒng)一服裝及飾物。
活動時(shí)間:12月31日上午(8:30——12:00)
活動內(nèi)容:
1、 “親子大合唱”:家長和孩子一起合唱《我愛北京天安門》;
1)歌曲發(fā)在論壇上,請家長到論壇上去下載;
2)家長在31日早上8:00來園時(shí)進(jìn)行簡單地排練;
3)大合唱服裝要求:小朋友紅色毛衣、家長黑色毛衣、褲子一律黑色。飾物準(zhǔn)備:每戶家庭一面小國旗(每戶家庭自己制作,也可購買)。
2、親子游戲:《蝸牛行》
活動目的:
1、發(fā)展孩子的平衡和協(xié)調(diào)能力。
2、增進(jìn)父母和孩子的感情。
要求:請家長穿舒適一點(diǎn)的衣服和便于活動的鞋子。
3、“家園同樂自助餐”
1)帶食物分配清單:
1—14號帶速凍小圓子(搓好的)每人2袋;15—19號帶酒釀每人2碗;20號帶雞蛋10只;21號帶糖桂花6袋;22號帶白糖2斤;23號帶生粉2斤;24—31號帶水果,價(jià)格10元以下、品種不限;另請家長們自帶餐具(一次性的),幼兒的餐具由幼兒園提供。
2)家長和孩子一起制作,孩子可以幫助大人一起分盤子,餐具,擺放水果等。
其他:
不知不覺20xx已經(jīng)過去一半,在過去的半年里發(fā)現(xiàn)自己成長不少。我有幸成為xx公司營銷部一員,回顧和總結(jié)過去,在領(lǐng)導(dǎo)、師父和同事的支持、幫助下,我較好地履行了工作職責(zé)。使我不論在思想上還是在工作能力上都取得了長足進(jìn)步。現(xiàn)將半年來的工作情況,作一簡要匯報(bào)和總結(jié):
一、扎實(shí)工作,全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神
在實(shí)際工作的半個月時(shí)間里,我個人無論是在思想境界、工作能力上都有了長足的進(jìn)步。我不但學(xué)到了以前沒有學(xué)到的東西,而且沒有理由不珍視這份工作,沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時(shí),加強(qiáng)對其它工作的了解和掌握,盡快適應(yīng)本職工作的需要。“干一行,愛一行,專一行,精一行”在努力向合格靠近的同時(shí),把珍惜自己的崗位,珍惜每一次工作學(xué)習(xí)的機(jī)會,作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié),無論負(fù)責(zé)什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項(xiàng)具體工作,從而在實(shí)際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。在今后的工作中我會盡最大努力,以飽滿的熱情和良好的狀態(tài),積極投入到銷售工作中,同時(shí)以最大努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。
二、努力學(xué)習(xí),全面提高自身綜合素質(zhì)
在工作中我也非常重視學(xué)習(xí)作為一名業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)知識(專業(yè)技術(shù)知識、心理學(xué)),堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)。用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí),結(jié)合自己在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)到的如何處理和解決事物的能力,不斷提高自己。首先是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。半年來,雖與我領(lǐng)導(dǎo)辦事的時(shí)間不多,但我親身感受到了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范,使我受益匪淺,收獲甚豐。其次是向師父學(xué),作為一名業(yè)務(wù)人員,師父走過了太多太多的路,崎嶇蜿蜒地走過來的,他們會利用自己所積攢下來的豐富經(jīng)驗(yàn)傳授于我,讓我在今后的路途中少走彎路。
一、英格蘭生涯指導(dǎo)的功能定位與實(shí)踐體系
英格蘭學(xué)界認(rèn)為生涯指導(dǎo)具有重要價(jià)值,越來越多的證據(jù)表明,一個人的消費(fèi)水平、自尊甚至是快樂在很大程度上不僅取決于收入,還取決于社會地位以及與之相關(guān)的職業(yè)成就。(Brown,Sessions and Taylor,2004)
在英國,生涯指導(dǎo)不僅對個人擁有技能,作出適當(dāng)?shù)纳霓D(zhuǎn)換,意識到繼續(xù)學(xué)習(xí)的價(jià)值,獲得更加完滿的生活很重要,而且,高質(zhì)量的生涯指導(dǎo)也能幫助緩解社會的不公和貧窮。這些基本想法同中國非常接近。
第一部涉及戰(zhàn)后生涯指導(dǎo)的法案是《1948年就業(yè)和培訓(xùn)法案》。該法明確了國家對“年輕人就業(yè)服務(wù)”負(fù)責(zé),且歸勞動部管轄。后來,又有三次立法規(guī)定。1999年出版的政府白皮書《學(xué)會成功》 (Learning to Succeed) ,宣布了一項(xiàng)新的、綜合多學(xué)科的服務(wù),用以幫助所有的年輕人發(fā)揮自己的潛力,成功過渡到成年生活,為他們提供信息、建議和指導(dǎo),幫助其作出職業(yè)選擇。
在英格蘭,學(xué)校的生涯教育和指導(dǎo)(Careers education and guidance, CEG)是對年輕人進(jìn)行生涯指導(dǎo)的,與成人生涯指導(dǎo)分開,通常由學(xué)校提供,涉及小學(xué)生、中學(xué)生和大學(xué)生,并與校外的職業(yè)指導(dǎo)工作者一起合作。
在中國,生涯教育與指導(dǎo)興起較晚,上個世紀(jì)后期才慢慢受到關(guān)注,在立法、機(jī)構(gòu)設(shè)立和體系建設(shè)方面都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。
二、英格蘭生涯指導(dǎo)的理念與模式新進(jìn)展
上世紀(jì)英格蘭的生涯指導(dǎo)政策始終強(qiáng)調(diào)個人與勞動力市場需要相匹配的重要性。這種“匹配”的方法依據(jù)一種職業(yè)發(fā)展模型,它假設(shè)個人有很多品質(zhì)(能力、資質(zhì)、成就、興趣和價(jià)值觀)能被客觀地測試出來,然后再根據(jù)他們的特點(diǎn)“匹配”到職業(yè)環(huán)境中。它相信處于教育中的個體,可以快速且有效地被成功匹配到“合適的”工作、培訓(xùn)或進(jìn)一步的教育課程中,這樣每個人都能成功。
基于這種理論,職業(yè)發(fā)展的方法被一種理性的“生涯確定和發(fā)展的模型”所主導(dǎo),個人能對自己作出準(zhǔn)確和理智的評估,然后再把自己與勞動力市場的需要進(jìn)行匹配以獲得一個“適合”的職位。在這種范例中,一旦個人作出“理智的”職業(yè)決定,他們就完成了必要的行動以實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
上述理論在中國被學(xué)界定義為“人職匹配理論”,中國目前整個生涯教育與指導(dǎo)的理論基礎(chǔ)正是如此,實(shí)踐模式也是按照這個思路去開展的。因此,出現(xiàn)了很多職業(yè)傾向測試軟件和相應(yīng)的生涯指導(dǎo)??梢哉f,這一理念和相應(yīng)的實(shí)踐是當(dāng)前中國在這一領(lǐng)域的絕對主流。
基于此,筆者認(rèn)為我們非常有必要關(guān)注英格蘭目前生涯教育與指導(dǎo)的轉(zhuǎn)型進(jìn)程。20世紀(jì)末,學(xué)界出現(xiàn)了一種新的聲音:上述模型參考的是100多年前的勞動力市場,這與當(dāng)前的環(huán)境有很大的區(qū)別,且生涯的概念已經(jīng)發(fā)生了變化。在20世紀(jì)的西方社會,生涯已經(jīng)成為一個重要的概念,有以下定義(Young and Collin,2000):指個人在時(shí)空中的運(yùn)動;學(xué)術(shù)、專業(yè)和非專業(yè)方面的構(gòu)建;組織和社會修辭學(xué)方面的構(gòu)建;與生活中工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的包容的態(tài)度和行為方面的構(gòu)建;自我認(rèn)同、希望、夢想、恐懼和挫折方面的構(gòu)建??偟膩碚f,生涯是一個大的結(jié)構(gòu),它給個人的生活賦予了意義。也就是說,生涯不僅僅是關(guān)于個體職業(yè)的發(fā)展,而是關(guān)于各個方面的立體結(jié)構(gòu)。此外,匹配模型在實(shí)踐中的失敗使得學(xué)者們開始紛紛質(zhì)疑。
那么,匹配模型的問題出在哪里?生涯、生涯指導(dǎo)和勞動力市場聯(lián)系緊密,當(dāng)勞動力市場發(fā)生變化時(shí),生涯的概念也發(fā)生變化,生涯指導(dǎo)隨之發(fā)生變化。而匹配模型成立的基本假設(shè)是,勞動力市場是相對穩(wěn)定的。
事實(shí)上,世紀(jì)之交出現(xiàn)了很多勞動力市場的變化,如從工業(yè)社會到信息社會,從工業(yè)經(jīng)濟(jì)到知識經(jīng)濟(jì),這些經(jīng)濟(jì)和社會變化要求高技能、知識型勞動者及扁平化的組織結(jié)構(gòu)等。這些變化預(yù)示著傳統(tǒng)的、長期的和有組織的生涯逐漸減少,而短期的、流動性的職業(yè)生涯模式越來越多見。簡言之,個體不再是一生只做一份工作,即使在一個組織內(nèi),也會有多元化的任務(wù)。由此,簡單的靜態(tài)匹配已經(jīng)無法滿足勞動力市場對個體能力及素養(yǎng)的需求。
為此,英格蘭有學(xué)者提出了“職業(yè)進(jìn)程、發(fā)展和身份的新模式”(New Models of career progression, development and identity)。其主旨是在動態(tài)勞動力市場中,幫助所有人包括處于劣勢的個體開展職業(yè)選擇,并積極地避免把職業(yè)角色與生活角色相割裂。
筆者在此并不想過多地談及學(xué)界的理論爭鳴,目的是想要從他們的觀點(diǎn)呈現(xiàn)中,為中國的生涯教育與指導(dǎo)的學(xué)術(shù)研究、實(shí)踐提供一種新的視角和思路。經(jīng)濟(jì)和勞動力市場的變化通常并不是單一國家的,而是全球性的,中國不可能不受到影響。而生涯教育與指導(dǎo)將影響一代人甚至幾代人的發(fā)展,我們有必要盡早意識,盡早規(guī)劃。
三、體會與反思
第一,在英國,筆者從整個生涯教育與服務(wù)體系構(gòu)建、政策導(dǎo)向和機(jī)構(gòu)設(shè)置中都可以看出國家層面的重視。但從與當(dāng)?shù)貙W(xué)者的討論中發(fā)現(xiàn),他們認(rèn)為還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,并且提出了一系列切實(shí)推進(jìn)改革的實(shí)踐策略。對比中國,筆者深深感覺到這項(xiàng)工作需要的投入和推進(jìn)力度不是一般的大,無論是學(xué)術(shù)研究還是實(shí)踐都需要長期不懈的努力。
第二,讓筆者深有感觸的是,英格蘭的生涯指導(dǎo)特別注重個體的差異性,包括年齡、性別、家庭背景等,對于特殊群體有專門的針對性研究。這些對我國生涯指導(dǎo)的聚焦點(diǎn)、覆蓋面和實(shí)施方式等方面都有所啟示。
從聚焦點(diǎn)和覆蓋面來看,中國目前的生涯指導(dǎo)最主要的缺陷是局限于大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),即從學(xué)校到工作如何過渡,至于在勞動力市場中如何幫助個體實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)換并不在研究和關(guān)注之列,個體的生涯準(zhǔn)備也很少涉及。然而,對于個體而言,生涯發(fā)展是伴隨一生的過程,包括受教育階段、在職階段、工作轉(zhuǎn)換階段等。英格蘭政府提出,CGE要適用所有學(xué)生,包括小學(xué)生和中學(xué)生,并列入國家課程,且與成人的生涯指導(dǎo)相銜接。其覆蓋的面和考慮的人群值得我們借鑒。從中國當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)來看,中小學(xué)涉及生涯準(zhǔn)備的課程和學(xué)時(shí)都少得幾乎可以忽略不計(jì),這必然造成目前中學(xué)畢業(yè)生選擇專業(yè),大學(xué)畢業(yè)生選擇職業(yè),甚至選擇研究生專業(yè)的盲目性。另外,對于已經(jīng)進(jìn)入勞動力市場的個體而言,現(xiàn)今比以往增加了許多不確定性和職業(yè)的流動性,這期間需要專業(yè)人士幫助他們進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換、生涯發(fā)展,特別是一些特殊群體更值得研究和支持,如女性就業(yè)者、中年就業(yè)者、老年就業(yè)者、低技能就業(yè)者等等。
從實(shí)施方式來看,我國目前仍以教育為主、咨詢?yōu)檩o。而生涯具有個性化特征,個性化的實(shí)施是我們必須追求的。英國同整個歐洲與美國一樣,在生涯指導(dǎo)方面堅(jiān)持“全面、全員、全程”的指導(dǎo),對每個個體都是如此,進(jìn)入任何學(xué)校,都將接受個別化的生涯輔導(dǎo)和咨詢,獲得個性化的支持。例如,意大利的高等學(xué)徒制中,每個入學(xué)的學(xué)員都會接受個別化的生涯指導(dǎo),并基于個體的特殊性,制定符合個體生涯發(fā)展的學(xué)習(xí)計(jì)劃和課程方案。在這一點(diǎn)上,我國的生涯指導(dǎo)和咨詢需要在個別化方面繼續(xù)發(fā)展和深化。
個 人 檔 案
姓名:錢昕莉
學(xué)校班級:江蘇省海門市東洲小學(xué)一(2)班
特長:揚(yáng)琴、跳舞、畫畫
最喜歡的小動物:小白兔
最喜歡的顏色:粉色
最喜歡的書:《蝴蝶在讀香噴噴的報(bào)紙》
活動時(shí)間:20xx年12月30日
活動目的:
1、通過元旦親子迎新年活動增進(jìn)家園的聯(lián)系,促進(jìn)家長與教師之間、幼兒與幼兒之間的互動和聯(lián)系,增進(jìn)彼此的感情。
2、讓幼兒感受元旦節(jié)日的氣氛,共同分享歡樂和喜悅。
活動過程:
1、來園活動(各班教室)
2、生活活動
3、新年心愿包活動
準(zhǔn)備:紅信封、紙、蠟筆、記號筆
玩法:各班家長和孩子共同在紙上畫或?qū)懶履晷脑?,再裝入紅信封袋內(nèi)。
4、親子運(yùn)動會
5、大家共同許愿,迎接新年氣球升空。燃放新年禮花,元旦活動結(jié)束。
元旦活動注意事項(xiàng):
1、參加元旦活動時(shí)不擁擠、要排隊(duì)。
2、活動時(shí),不高聲喧嘩,不亂丟垃圾。
3、活動時(shí)要注意安全。
4、活動時(shí)盡可能到人少的地方參加活動。
5、中大班幼兒在游戲中要能夠謙讓小一些的小朋友。
幼兒園2022年元旦活動策劃方案范文精選 活動目標(biāo):
1、感受迎新年的愉快氛圍,知道自己即將長大一歲,有成長的自豪感,增強(qiáng)孩子的自主性。
2、通過游戲,感受溫馨的同伴之間的友好情感。
3、展示幼兒的能力,培養(yǎng)幼兒自信、樂觀、大方的品質(zhì)。
活動形式:擊鼓傳花
活動過程:
一、開場:
1、幼兒一起致新年賀詞:
祝老師們工作順利;身體健康!祝小朋友快快樂樂;祝大家新年快樂!過年啦……(教師敲鼓)
2、放音樂,大家齊唱《新年好》
二、主題活動:
以擊鼓傳花的形式展開,鼓聲落,花落到誰的手中,幼兒便表演一個節(jié)目(幼兒的特長展示或者是與同伴共同表演)。共三輪,每輪三次;每輪結(jié)束后幼兒表演一個集體節(jié)目。
(一)、第一輪擊鼓傳花
1、幼兒集體節(jié)目《兒歌聯(lián)說》、《古詩吟唱》。
2、師幼游戲:魔毯 游戲準(zhǔn)備:報(bào)紙
游戲規(guī)則:分兩組進(jìn)行,每組2對。教師和幼兒共同踩在一塊報(bào)紙上,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)用腳將紙踩碎,每個組的報(bào)紙踩得最小,哪個組獲勝。
(二)、第二輪擊鼓傳花
1、幼兒集體節(jié)目,《快樂歐伯拉》
2、游戲:誰的力氣大(吹氣球比賽)游戲準(zhǔn)備:氣球
游戲規(guī)則:分兩組進(jìn)行,每組6人。每位幼兒拿一個氣球,游戲開始后先將氣球吹大獲勝。
(三)、第三輪擊鼓傳花
1、幼兒集體節(jié)目:歌曲大聯(lián)唱《寶寶不怕冷》、《小象愛媽媽》等等
2、游戲:搶椅子。游戲準(zhǔn)備:椅子6個
游戲規(guī)則:分兩組進(jìn)行,每組5對。幼兒跟著音樂圍著椅子轉(zhuǎn),音樂一停,大家就搶小椅子坐,沒有搶到的回去,然后拿掉一個小椅子,看到最后誰能搶到最后一把小椅子。
三、活動結(jié)束:為幼兒分發(fā)新年禮物。
幼兒園2022年元旦活動策劃方案范文精選
一、活動總目標(biāo)
1、與同伴、老師和家長的共同慶新年活動,體驗(yàn)親情、友情和師生情。
2 、 感受過新年的
3 、 知道新年是我們的傳統(tǒng)佳節(jié),過了一年我們又長大了一歲,體驗(yàn)成長的快樂。
二、活動內(nèi)容
系列活動一:紅紅火火才藝秀
系列活動二:甜甜蜜蜜送祝福
系列活動三:親親密密游戲樂
系列活動四:愛我你就抱抱我
三、活動準(zhǔn)備
1、召開相關(guān)會議,確定活動方案
2 、制定活動詳細(xì)方案
3 、布置活動相關(guān)工作
4 、審核班級活動方案
5 事先貫穿家長準(zhǔn)備有關(guān)十二生肖的成語。。
、各類音樂帶子
7 、各種動物頭飾
8 、為幼兒準(zhǔn)備的純手工小禮物:可愛的小包包
四、活動時(shí)間
20xx年12月 31 日上午 8:30-10:30
地點(diǎn) :大一班教室
五、活動提綱:
系列活動一:紅紅火火才藝秀 展示幼兒一學(xué)期以來各方面全方位的才藝展示,包含詩歌、音樂、舞蹈、音樂童話劇等 。
系列活動二:親親密密游戲樂 邀請爸爸媽媽一起參與到游戲中,通過親自互動游子,增進(jìn)親自情感。