安全生產(chǎn)的內(nèi)涵精選(九篇)

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第1篇：安全生產(chǎn)的內(nèi)涵范文

關(guān)鍵詞：自動(dòng)化控制；安全生產(chǎn)；化工

前言

下文首先簡(jiǎn)要概述了自動(dòng)化控制技術(shù)的內(nèi)涵及其對(duì)化工安全生產(chǎn)的重要性，其次通過(guò)應(yīng)用過(guò)程監(jiān)測(cè)、儀表監(jiān)控和緊急停車等自動(dòng)化控制系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)分析，最后就化工生產(chǎn)中自動(dòng)化新技術(shù)的應(yīng)用進(jìn)行了淺議。

一、自動(dòng)化控制技術(shù)的內(nèi)涵及重要性

1.自動(dòng)化控制的內(nèi)涵

在化工生產(chǎn)的管理過(guò)程中，以化工生產(chǎn)過(guò)程為控制對(duì)象，使用自動(dòng)化控制方法和特殊的控制算法，設(shè)計(jì)獨(dú)特的控制方案，從而做到控制理論和控制技術(shù)時(shí)間互相協(xié)調(diào)，使得從化工原料的加工到化工成品的產(chǎn)出都處于自動(dòng)化控制系統(tǒng)當(dāng)中。與此同時(shí)，需要對(duì)化工生產(chǎn)過(guò)程中的溫度、流量、壓力以及液位等過(guò)程參數(shù)進(jìn)行自動(dòng)化的控制，這就是所謂的自動(dòng)化控制技術(shù)的內(nèi)涵。

2.自動(dòng)化控制技術(shù)在化工生產(chǎn)中的重要性

我們的日常生活離不開化工生產(chǎn)，我們的衣食住行都需要化工產(chǎn)品。然而，化學(xué)物品大多是易爆、易燃、易腐或者有毒的，所以，化工生產(chǎn)具有很大的危險(xiǎn)性特點(diǎn)。化工生產(chǎn)與人們的生活息息相關(guān)，直接關(guān)系到人們的生命財(cái)產(chǎn)權(quán)。化工生產(chǎn)對(duì)安全的要求很高，因?yàn)樯a(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)都很容易造成安全問(wèn)題，一旦操作失誤將會(huì)引發(fā)難以控制的安全事故，對(duì)企業(yè)造成很大的人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失。因此，化工生產(chǎn)為了提高生產(chǎn)的安全性，把自動(dòng)化控制技術(shù)引進(jìn)了生產(chǎn)過(guò)程，減少安全事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的安全保護(hù)。

二、過(guò)程控制系統(tǒng)

在化工生產(chǎn)過(guò)程中，通過(guò)對(duì)化工生產(chǎn)過(guò)程的檢測(cè)以及故障的及時(shí)診斷，實(shí)現(xiàn)化工的安全生產(chǎn)，這項(xiàng)技術(shù)不僅可以保護(hù)化工生產(chǎn)的裝備，而且提高了化工生產(chǎn)過(guò)程中運(yùn)行的可靠系數(shù)和安全系數(shù)，是化工安全生產(chǎn)的有效保護(hù)措施。

1.實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與故障診斷系統(tǒng)

過(guò)程監(jiān)測(cè)主要分為基于解析模型的過(guò)程監(jiān)測(cè)、基于專家知識(shí)的過(guò)程監(jiān)測(cè)和基于數(shù)據(jù)分析的過(guò)程監(jiān)測(cè)三種方法，由于基于解析模型的過(guò)程檢測(cè)方法在實(shí)際運(yùn)用中難度很大，本文主要介紹另外兩種過(guò)程監(jiān)測(cè)方法。基于專家知識(shí)的過(guò)程檢測(cè)在實(shí)際運(yùn)用中取得較好的效果，該系統(tǒng)將監(jiān)測(cè)過(guò)程中通過(guò)分析處理獲得的一些事實(shí)與PCA的分析結(jié)果同時(shí)輸送到指定的數(shù)據(jù)庫(kù)，繼而自動(dòng)激活專家診斷模式，對(duì)于所有提交的數(shù)據(jù)進(jìn)行診斷處理，診斷模塊根據(jù)化工生產(chǎn)的特點(diǎn)，將所有知識(shí)分為設(shè)備知識(shí)、算法知識(shí)、以及元知識(shí)，并對(duì)其進(jìn)行分層次管理。

2.應(yīng)用儀表監(jiān)控

隨著微處理器、大規(guī)模和超大規(guī)模集成電路的飛速發(fā)展及其廣泛應(yīng)用，傳統(tǒng)的常規(guī)儀表監(jiān)控設(shè)備已經(jīng)被可編程邏輯控制器（PLC）和分布式控制系統(tǒng)（DCS）所取代，而目前走向?qū)嵱没默F(xiàn)場(chǎng)總線系統(tǒng)（ FCS）就是有PLC和DCS發(fā)展而來(lái)，本文重點(diǎn)闡述實(shí)用化比較強(qiáng)的FCS控制系統(tǒng)

FCS的核心為總線標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其他的相關(guān)技術(shù)及設(shè)備有一定的參考作用，現(xiàn)場(chǎng)總線控制系統(tǒng)只要具有較好的開放性，那么它的互操作性也就越好，源于現(xiàn)場(chǎng)總線的控制系統(tǒng)是建立在數(shù)字智能裝置上的，所以相關(guān)的裝置具有極大的分散性，從而可以減少用戶現(xiàn)場(chǎng)接線的工程量，需要達(dá)到多變量的通信還可以使用單個(gè)現(xiàn)場(chǎng)儀表尤其是在化工領(lǐng)域的運(yùn)用，可以根據(jù)系統(tǒng)的不同生產(chǎn)對(duì)象和生產(chǎn)的復(fù)雜程度特點(diǎn)進(jìn)行有選擇的控制，從而提高了系統(tǒng)的安全性。

三、緊急停車系統(tǒng)在化工生產(chǎn)中的應(yīng)用

在化工生產(chǎn)裝置中，過(guò)程控制系統(tǒng)是對(duì)化工生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行連續(xù)動(dòng)態(tài)的監(jiān)控，而緊急停車系統(tǒng)（ESD）主要是對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的工作狀況以及一系列的重要數(shù)據(jù)進(jìn)行連續(xù)監(jiān)視，一旦生產(chǎn)操作偏離了正常軌道，并且達(dá)到了預(yù)先設(shè)定的停車要求時(shí)，過(guò)程監(jiān)控系統(tǒng)就會(huì)被緊急停車系統(tǒng)取而代之，從而使得整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程都處于一種安全狀態(tài)，并且保證了國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全。

通常情況下，緊急停車系統(tǒng)通過(guò)三種方式進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)，即正常停車方式，需要定期的對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行相關(guān)的維修和保養(yǎng)檢測(cè)工作，這個(gè)時(shí)候的停車是有計(jì)劃、有目的的正常停車方式；部分緊急停車方式，一般情況，當(dāng)遇到一些突發(fā)事件時(shí)會(huì)啟動(dòng)緊急停車系統(tǒng)；全面停車方式，在化工生產(chǎn)的過(guò)程中，突然出現(xiàn)沒(méi)有預(yù)先通知的情況，例如停水、停電、停汽等特殊狀況，則需要啟動(dòng)全面緊急停車系統(tǒng)但是，早期的緊急停車系統(tǒng)往往出現(xiàn)‘接點(diǎn)鉆住”的危險(xiǎn)性故障，而且不能及時(shí)有效地針對(duì)故障的準(zhǔn)確位置，從而使得修復(fù)的時(shí)間比較長(zhǎng)，這就催生了新的技術(shù)的應(yīng)用。

四、自動(dòng)化新技術(shù)在化工生產(chǎn)中的運(yùn)用

隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，化工企業(yè)不斷引進(jìn)許多新技術(shù)、新工藝，以確保化工生產(chǎn)的安全運(yùn)行。

1.安全裝置的自動(dòng)化

在化工生產(chǎn)的過(guò)程中，操作和管理人員單單依靠的自己的經(jīng)驗(yàn)，不能及時(shí)有效的發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)源，作為裝置安全的自動(dòng)化，將會(huì)自動(dòng)發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)的存在，并且發(fā)出相應(yīng)的動(dòng)作解除這些安全隱患。例如，有害氣體進(jìn)行密封隔離的處理裝置，有火災(zāi)則進(jìn)行自動(dòng)噴淋滅火裝置。另外，還可以避免操作人員親臨事故現(xiàn)場(chǎng)，防止不必要的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

2.化工設(shè)備自動(dòng)化的檢測(cè)

化工生產(chǎn)事故的出現(xiàn)，大部分由于化工設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間處于工作運(yùn)行的狀態(tài)下，導(dǎo)致其老化并有缺陷，傳統(tǒng)的檢測(cè)方式，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，導(dǎo)致檢測(cè)工作難度極大，所以，必須對(duì)化工設(shè)備進(jìn)行安全性檢測(cè)，例如，可以采用無(wú)損探傷法對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全檢測(cè)工作，不僅節(jié)省了人力和物力，而且通過(guò)對(duì)設(shè)備結(jié)構(gòu)的綜合性分析探索，從根本上保障了化工的安全生產(chǎn)。

3.自動(dòng)連鎖報(bào)警裝置

由于化工生產(chǎn)中許多化工物品具有易燃、易爆、服飾性強(qiáng)、有毒以及有害的特點(diǎn)，所以在化工生產(chǎn)中存在著安全隱患，某個(gè)環(huán)節(jié)一旦操作不慎或是某些工藝參數(shù)發(fā)生差異，就可能引起爆炸、火災(zāi)的嚴(yán)重后果，例如，一些停水、停電以及停汽情況引起的重大生產(chǎn)事故，這時(shí)，安全連鎖報(bào)警裝置可以向工作人員發(fā)出報(bào)警信號(hào)，并使得生產(chǎn)設(shè)備停止運(yùn)轉(zhuǎn)，以便技術(shù)人員及時(shí)有效的處理問(wèn)。

結(jié)語(yǔ)

在化工的安全生產(chǎn)中，雖然化工生產(chǎn)的安全性能不斷提高，但是仍舊不能完全規(guī)避安全隱患，所以，化工企業(yè)除了運(yùn)用自動(dòng)化控制系統(tǒng)操作化工生產(chǎn)外，還需要加大關(guān)于安全方面的新技術(shù)、新工藝的資金投入，提高操作和管理人員的安全意識(shí)，才能把安全事故降到最低，減少事故帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，只有這樣才能有效的提高化工自動(dòng)化水平，滿足隨著社會(huì)的進(jìn)步而急劇增長(zhǎng)的化工安全生產(chǎn)的需求。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙曉明.孫娜.自動(dòng)化控制在化工安全生產(chǎn)中的應(yīng)用探析[J].中國(guó)外資.2013.

[2]劉燕.楊光華.閆昭.化工自動(dòng)化控制及其應(yīng)用[J].化學(xué)工程與裝備，2010.

[3]趙之喜.化工自動(dòng)化分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2010.

[4]劉立波.杜惠吉.化工生產(chǎn)控制自動(dòng)化儀表問(wèn)題淺析[J].才智，2010.

第2篇：安全生產(chǎn)的內(nèi)涵范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；安全生產(chǎn)；基礎(chǔ)建設(shè)

機(jī)械制造業(yè)作為我國(guó)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，涉及的領(lǐng)域是非常廣泛的。因此機(jī)械制造與加工企業(yè)的安全生產(chǎn)問(wèn)題，也是當(dāng)前我們亟需處理的重要問(wèn)題。強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，是黨的十的報(bào)告提出的內(nèi)容，也是企業(yè)努力改進(jìn)和強(qiáng)化的方向，畢竟安全生產(chǎn)大于天。

1 強(qiáng)化安全生產(chǎn)建設(shè)基礎(chǔ)的重要意義和內(nèi)涵

一般來(lái)說(shuō)，直接造成企業(yè)發(fā)生安全事故的原因是人的不安全行為的出現(xiàn)或者物的不安全狀態(tài)的出現(xiàn)，而追根究底，是人的安全意識(shí)的薄弱，也就是我們企業(yè)生產(chǎn)安全管理工作的不到位和安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的薄弱。因而，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)具有重要的作用和實(shí)用價(jià)值。它既是企業(yè)員工的需求，也是企業(yè)發(fā)展的需求，更是落實(shí)企業(yè)責(zé)任的需求。

安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)際上涵蓋了一個(gè)企業(yè)所有的安全生產(chǎn)工作，且貫穿于企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程之中[1]。安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)包含了兩個(gè)方面，一是，企業(yè)機(jī)械加工設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施以及工作環(huán)境的安全；二是，安全管理體系、安全管理制度、安全教育、隱患排查以及應(yīng)急救援、安全考核等安全文化方面。就目前的情況而言，各企業(yè)的實(shí)際情況是各不相同的，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)側(cè)重點(diǎn)也是不同，但是無(wú)論怎么不同，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)的內(nèi)涵是相同的：作業(yè)環(huán)境設(shè)備的安全、員工安全意識(shí)和素質(zhì)、安全管理體系。所謂作業(yè)環(huán)境設(shè)備的安全，就是說(shuō)廠房布局合理性、機(jī)械設(shè)備安全性、電氣設(shè)備規(guī)范性、安全防護(hù)設(shè)施健全性，這是一個(gè)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)中的基石；而員工安全意識(shí)和素質(zhì)，則是員工的技能培訓(xùn)、安全意識(shí)的培養(yǎng)、紀(jì)律性的提高等，這是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；還有就是安全管理體系的構(gòu)建，也就是說(shuō)要建立健全企業(yè)的安全管理體系，使企業(yè)的安全管理工作是科學(xué)的、規(guī)范的、合理的、具體的。

2 機(jī)械加工企業(yè)安全生產(chǎn)管理存在的問(wèn)題

目前的形勢(shì)下，企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作尚存在一些問(wèn)題，這些問(wèn)題導(dǎo)致企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，不利于其安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的強(qiáng)化。

首先，隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)需要通過(guò)自覺(jué)意識(shí)來(lái)搞好安全生產(chǎn)工作，然而，企業(yè)的這種自我約束機(jī)制是不完善的，這就導(dǎo)致不同的企業(yè)在對(duì)待和處理安全生產(chǎn)問(wèn)題時(shí)持有不同的態(tài)度。就拿機(jī)械加工行業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)所有制的不同，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)看待利潤(rùn)的不同，就會(huì)在需要出錢搞好安全的時(shí)候采取不同的措施。所以，在市場(chǎng)超強(qiáng)、立法滯后的情況下，做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作需要克服相當(dāng)大的困難[2]。

其次，企業(yè)的逐利性，為企業(yè)的安全管理問(wèn)題的出現(xiàn)埋下伏筆。部分企業(yè)只顧及眼前利益，片面追求公司利潤(rùn)和經(jīng)濟(jì)效益，輕視了對(duì)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)的投入，導(dǎo)致企業(yè)事故多發(fā)，甚至于小的安全隱患不斷積累，最終釀成安全事故或者職業(yè)危害。

再者，中國(guó)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的不斷變化使得企業(yè)職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)也在發(fā)生著變化，大量的農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)入工廠，尤其是機(jī)械加工、電子信息行業(yè)。他們大多文化水平低下，又缺乏系統(tǒng)的技能培訓(xùn)、安全教育，再加上部分企業(yè)落后的生產(chǎn)方式，直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

最后，安全意識(shí)的薄弱，是安全事故發(fā)生的本質(zhì)原因。重生產(chǎn)，輕安全的現(xiàn)象在企業(yè)里普遍存在，而從企業(yè)高層到工人均存在僥幸心理，缺乏安全教育，缺少安全常識(shí)，欠缺安全意識(shí)。

3 加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)的措施

3.1 有效落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任

企業(yè)是安全生產(chǎn)責(zé)任的主體，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)規(guī)定，切實(shí)履行好安全生產(chǎn)法定職責(zé)和義務(wù)[3]。作為企業(yè)，必須形成“一手抓生產(chǎn)，一手抓安全”的責(zé)任意識(shí)，而且要將責(zé)任層層落實(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)要肩負(fù)主要責(zé)任，部門領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)具體責(zé)任和實(shí)施，形成責(zé)任體系。

真要有效落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)的主題責(zé)任，需要由以下方面著手：

3.1.1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要提高主體責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)法律意識(shí)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理者、領(lǐng)路人，應(yīng)當(dāng)肩負(fù)法定的第一責(zé)任人的擔(dān)子。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)意識(shí)的提高，法制觀念的增強(qiáng)，有助于企業(yè)的大船不在利益的浪潮中迷失方向。如果企業(yè)負(fù)責(zé)人安全意思單薄，強(qiáng)調(diào)降低生產(chǎn)成本，追求利潤(rùn)最大化，那企業(yè)安全生產(chǎn)工作也必定難以落到實(shí)處。

3.1.2 增強(qiáng)企業(yè)安全管理人員的責(zé)任心，提高其工作能力

企業(yè)的安全生產(chǎn)部門及工作人員是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的具體落實(shí)者、貫徹者，這些工作人員的責(zé)任心的強(qiáng)弱以及工作能力的高低，將會(huì)影響企業(yè)的安全管理水平。因而， 企業(yè)的安全管理人員要自覺(jué)加強(qiáng)工作技能，提高安全意識(shí)，還要具備較強(qiáng)的責(zé)任感，將企業(yè)的安全管理工作推到新的層面上。

3.1.3 企業(yè)員工要提高責(zé)任意識(shí)以及排除隱患的能力

企業(yè)的普通員工是企業(yè)生產(chǎn)工作的操作者，也是企業(yè)安全隱患的直接受威脅者。因此，加強(qiáng)一線員工的安全教育，培養(yǎng)其安全意識(shí)，提高其發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患的能力，對(duì)于最大限度的降低企業(yè)安全事故的發(fā)生率，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)具有重要的作用。

3.2 企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)

安全教育是企業(yè)員工入職前的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作，也是企業(yè)安全管理工作的重要內(nèi)容。

3.2.1 對(duì)員工進(jìn)行安全事故的案例分析，加深其影響和認(rèn)知層次

結(jié)合具體的安全事故案例，向員工講解安全生產(chǎn)的重要性，讓員工印象深刻，從而取得良好的效果。而事實(shí)的案例可以讓員工更具體地了解事故發(fā)生的前前后后，有助于員工意識(shí)到日常工作的注意事項(xiàng)，從而實(shí)現(xiàn)安全操作和安全生產(chǎn)。

3.2.2 加強(qiáng)安全理論知識(shí)和思想道德培訓(xùn)

安全理論知識(shí)，是員工發(fā)現(xiàn)安全隱患、排除安全隱患以及減少傷害的參考知識(shí)和行動(dòng)指南。而思想道德培訓(xùn)，有助于將安全教育上升到一定高度，讓員工從職業(yè)道德的觀念上去接受安全教育，從而實(shí)現(xiàn)自我約束管理，避免安全事故的發(fā)生。

【參考文獻(xiàn)】

[1]徐國(guó)平，汪濤.強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)的思考[C]//中國(guó)金屬學(xué)會(huì)2013’冶金安全與健康年會(huì)論文集，2013.

第3篇：安全生產(chǎn)的內(nèi)涵范文

現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，整體社會(huì)經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型階段，企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的安全問(wèn)題逐漸受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)的重要原則，其面臨著嚴(yán)峻的形勢(shì)，我國(guó)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中安全事故依然數(shù)量較高，很多重大安全事故并沒(méi)有得到有效的扼制，安全生產(chǎn)工作面臨著一系列的困境。筆者通過(guò)大量的調(diào)查與研究發(fā)現(xiàn)，造成企業(yè)安全管理工作不夠完善的因素有很多，而企業(yè)安全文化建設(shè)問(wèn)題較多，員工缺乏安全生產(chǎn)理念是其中的主要原因。下文就企業(yè)安全文化的內(nèi)涵與企業(yè)安全問(wèn)題發(fā)生的原因分析進(jìn)行了分析，并且就如何更好的打造企業(yè)安全文化，提高企業(yè)安全管理水平提出了幾點(diǎn)看法。

2 企業(yè)安全文化的內(nèi)涵

企業(yè)安全文化是一個(gè)綜合性的概念，包含了企業(yè)與員工的能力、態(tài)度、價(jià)值觀、行為方式等不同方面的內(nèi)容，并且決定于企業(yè)管理風(fēng)格，與企業(yè)的生產(chǎn)作風(fēng)有著密切的聯(lián)系。良好的企業(yè)安全文化需要具有足夠的信息交流，將安全管理工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，相關(guān)安全管理措施可以有效的落實(shí)與實(shí)現(xiàn)。企業(yè)安全文化是營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)的重要基礎(chǔ)。只有真正的在員工生產(chǎn)過(guò)程中，將安全生產(chǎn)進(jìn)行重視，并且將安全生產(chǎn)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，才可以更好的將安全管理制度進(jìn)行落實(shí)。安全文化的建設(shè)途徑有很多，其中有效的宣傳、教育、獎(jiǎng)懲等手段，可以讓員工自身安全修養(yǎng)得到提高，改變自身技術(shù)水平與思想認(rèn)識(shí)的不足，真正的將被動(dòng)安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)安全管理。

3 企業(yè)安全問(wèn)題發(fā)生的原因分析

第一，安全生產(chǎn)過(guò)程中，技術(shù)存在著一定的雙刃劍的特點(diǎn)。在以技術(shù)為基礎(chǔ)的安全管理體系制定的過(guò)程中，隨著技術(shù)的不斷深入應(yīng)用，生產(chǎn)分工更加精細(xì)，系統(tǒng)管理的復(fù)雜程度不斷提高，生產(chǎn)人員的知識(shí)具有一定的局限性，使得一些安全隱患不能第一時(shí)間被發(fā)現(xiàn)。

第二，企業(yè)處于對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的追求，缺乏全員安全管理的理念。企業(yè)在生產(chǎn)的過(guò)程中，對(duì)于安全管理工作的投入不足，認(rèn)為安全培訓(xùn)、工作環(huán)境改善不能直接帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，在對(duì)運(yùn)營(yíng)成本控制的過(guò)程中，就會(huì)大幅度的縮減安全管理成本，不重視安全生產(chǎn)的主體性地位。

第三，思想觀念上的不足。生產(chǎn)的過(guò)程中，出現(xiàn)操作失誤的情況，很大程度上與操作人員的自我意識(shí)有關(guān)，如果不能正確的認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，就難以對(duì)安全管理的效能進(jìn)行保障。安全管理工作需要具有良好的管理制度以及管理環(huán)境，并且以生產(chǎn)人員的高度安全意識(shí)為重要的執(zhí)行基礎(chǔ)。

4 如何更好的打造企業(yè)安全文化，提高企業(yè)安全管理水平

4.1 決策層的改變

企業(yè)的決策層要提高自身安全文化素質(zhì)，樹立正確的安全文化觀念。首先，管理者要樹立以人為本的管理觀念。企業(yè)決策層要真正的推行人性化管理，保證員工的自身需求得到尊重與滿足，注重培養(yǎng)員工的工作主動(dòng)性與積極性，承認(rèn)員工的自身價(jià)值。只有為員工提供了良好的生活環(huán)境與工作環(huán)境，員工才可以更加積極創(chuàng)造自身的價(jià)值，并且提高自身責(zé)任感，真正的參與到企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中。其次，要形成以預(yù)防為主的安全管理觀念。在企業(yè)安全文化建設(shè)的過(guò)程中，決策者要注重實(shí)行主動(dòng)式的安全管理工作，以預(yù)防為主要的安全管理工作，將以往事后管理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑肮芾恚岣甙踩芾硭健Ｗ詈螅獦淞⒄_的安全效益觀念。很多企業(yè)由于在追求經(jīng)濟(jì)效益的過(guò)程中，過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)效益而不能真正的認(rèn)識(shí)到安全管理工作所帶來(lái)的效益。有效的安全生產(chǎn)投入，可以更好的為企業(yè)來(lái)匯報(bào)，更好的提高企業(yè)的生產(chǎn)水平，企業(yè)決策者要正確的認(rèn)識(shí)到事故的成本，并且提高對(duì)安全管理工作投入重要性的認(rèn)識(shí)。

4.2 管理層的改變

管理層自身的行為，是對(duì)于安全管理工作制度執(zhí)行的重要關(guān)鍵，也是落實(shí)相關(guān)管理流程的重要前提。管理層要認(rèn)真的對(duì)于安全生產(chǎn)的相關(guān)政策與法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，保證日常生產(chǎn)的規(guī)范性。管理層要嚴(yán)格的遵守企業(yè)的相關(guān)制度，并且對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行合理的引導(dǎo)與促進(jìn)。在開展安全文化宣傳工作中，要做好榜樣，讓員工真正的了解企業(yè)的安全管理制度，了解企業(yè)開展安全文化建設(shè)的意義，為企業(yè)的安全管理工作的順利開展提供有效的保障。管理層在日常管理工作中，要不斷的學(xué)習(xí)管理理論，提高管理能力，加強(qiáng)企業(yè)安全文化與業(yè)務(wù)技能的結(jié)合，將安全文化與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行有效的結(jié)合，充分的體現(xiàn)出安全文化的實(shí)際意義。管理層要對(duì)于企業(yè)的培訓(xùn)、監(jiān)督制度進(jìn)行不斷的完善，直接的參與到安全管理工作當(dāng)中，明確的分配不同管理崗位的具體職責(zé)。企業(yè)必須要深入管理改革，建立一個(gè)和諧、民主的安全管理環(huán)境，真正的將安全文化的作用進(jìn)行發(fā)揮。安全文化的根本在于企業(yè)全員參與到安全管理當(dāng)中，并且通過(guò)不同活動(dòng)的開展，讓員工逐漸形成良好的安全意識(shí)，認(rèn)同安全管理行為，最終主動(dòng)的參與到安全管理工作當(dāng)中。

4.3 操作層的改變

操作層作為企業(yè)生產(chǎn)的最前線，其是安全生產(chǎn)的一線執(zhí)行者，其自身安全素質(zhì)直接決定了企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，同時(shí)也是安全文化建設(shè)的重要陣地，決定了企業(yè)生死存亡。首先，要通過(guò)建立企業(yè)、社會(huì)與家庭共同參與的方式，有效的提高操作層員工的安全意識(shí)。員工的安全意識(shí)是安全文化建設(shè)成的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)安全文化的重要內(nèi)涵。安全文化建設(shè)工作受到了企業(yè)、社會(huì)與家庭共同的影響，需要全員參與。在開展生產(chǎn)的過(guò)程中員工要深刻的認(rèn)識(shí)到自身安全對(duì)于企業(yè)、社會(huì)與家庭的重要意義，提高對(duì)自身安全的重視。其次，大力開展安全生產(chǎn)的宣傳與教育。操作層員工自身安全意識(shí)水平，決定了安全生產(chǎn)能否有效進(jìn)行。員工要將以往被動(dòng)的安全轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的進(jìn)行安全生產(chǎn)，真正的了解企業(yè)安全文化，融入企業(yè)安全文化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)安全素質(zhì)的全面增長(zhǎng)。最后，要加強(qiáng)心理教育工作的開展，提高員工的心理素質(zhì)。安全管理工作開展的過(guò)程中，管理者要了解員工的心理狀態(tài)，對(duì)員工存在的心理問(wèn)題進(jìn)行深入的分析，并且?guī)椭鷨T工解決心理的問(wèn)題。通過(guò)制度的落實(shí)，力爭(zhēng)安全管理工作有章可循，并且通過(guò)合理的人性化管理，有效的保證員工的生活需求得到滿足，幫助員工更好的解決后顧之憂。通過(guò)心理輔導(dǎo)工作的開展，讓員工消除心理的不良情緒，保持員工工作的積極性與主動(dòng)性，保持平和的心態(tài)，維持良好的工作熱情，真正的將安全管理制度進(jìn)行落實(shí)，提高安全生產(chǎn)能力。

第4篇：安全生產(chǎn)的內(nèi)涵范文

【關(guān)鍵詞】 煤礦；安全文化；安全生產(chǎn)；重要性

在提倡科學(xué)發(fā)展、以人為本、講求人性化的當(dāng)代社會(huì)，人的生命安全永遠(yuǎn)是第一位的。近年來(lái)，雖說(shuō)我國(guó)煤礦事故發(fā)生率大幅下降，但縱觀全國(guó)煤礦安全生產(chǎn)情況，安全生產(chǎn)事故還時(shí)有發(fā)生，重大、特大事故還在出現(xiàn)，這其中有諸多因素。本文就煤礦安全文化在煤礦安全生產(chǎn)管理中的重要性作一探討。

一、煤礦安全文化與安全生產(chǎn)的關(guān)系

煤礦安全生產(chǎn)是煤礦安全文化的物質(zhì)基礎(chǔ)，沒(méi)有煤礦安全生產(chǎn)，煤礦安全文化就無(wú)從談起，反過(guò)來(lái)說(shuō)，煤礦安全文化又是煤礦安全生產(chǎn)的推動(dòng)力，他為煤礦安全生產(chǎn)提供了有力的保證，是煤礦安全生產(chǎn)的精神動(dòng)力和智力支持。只有建設(shè)好煤礦安全文化，才能真正實(shí)現(xiàn)煤礦無(wú)事故、無(wú)傷害、無(wú)損失的目標(biāo)。一位著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò)：“國(guó)家富強(qiáng)在于經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)繁榮在于企業(yè)，企業(yè)興旺在于管理，管理優(yōu)劣在于文化”。

我們知道，煤礦安全生產(chǎn)不是靠一句口號(hào)、幾條標(biāo)語(yǔ)就能實(shí)現(xiàn)的，而是要將煤礦安全文化的理念貫徹到煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，并且灌輸?shù)矫恳粋€(gè)職工的潛意識(shí)中。煤礦職工安全意識(shí)的牢固樹立及防護(hù)能力的全面提高，必須靠管理創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)。對(duì)于一個(gè)煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，抓好管理創(chuàng)新的重中之重就是抓好企業(yè)安全文化。因?yàn)槊旱V安全文化關(guān)乎煤礦職工的生命和生活質(zhì)量，所以，煤礦安全文化創(chuàng)建活動(dòng)要以煤礦職工群眾為主體，營(yíng)造濃厚的煤礦安全文化氛圍，進(jìn)而促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)。現(xiàn)代煤礦企業(yè)職工有自己的價(jià)值和道德觀念，也有自己對(duì)安全文化的理解，故要形成煤礦全體員工廣泛認(rèn)同的價(jià)值觀念和安全文化觀念，就必須從提高煤礦職工的安全文化素質(zhì)入手。

煤礦職工自身的安全文化素質(zhì)，直接影響著他們的安全思維、行為、意識(shí)、法治觀念和技術(shù)水平。由于煤礦職工人員素質(zhì)良莠不齊，使職工對(duì)煤礦事故隱患分析與判斷存在偏差，導(dǎo)致事故隱患經(jīng)常存在，這是一個(gè)不容忽視的事實(shí)，現(xiàn)在煤礦企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到安全文化是安全生產(chǎn)的推動(dòng)力，認(rèn)識(shí)到通過(guò)煤礦安全文化可以改變安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。煤礦安全文化代表了煤礦職工的利益，我們相信煤礦安全文化的形成，必將推動(dòng)煤礦安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。

二、煤礦安全文化是煤礦安全生產(chǎn)的軟實(shí)力

十七大報(bào)告提出“文化軟實(shí)力”這一概念，文化軟實(shí)力是科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。安全文化是現(xiàn)代管理理論、管理思想、管理方式研究與實(shí)踐的成果，煤礦安全發(fā)展需要煤礦安全文化。煤礦安全文化是煤礦安全科學(xué)發(fā)展之本，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵所在。

對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果一個(gè)煤礦安全文化是這個(gè)煤礦的思維模式、行為規(guī)范，是被該煤礦職工廣泛認(rèn)同的價(jià)值觀的話，那么這個(gè)煤礦的安全文化就是該礦職工價(jià)值觀的靈魂。可以說(shuō)，煤礦安全文化好比是軟件，代表著一個(gè)煤礦企業(yè)的形象；煤礦安全生產(chǎn)好比是硬件，代表著煤礦的實(shí)力。只有軟件硬件協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，配合有序，才能使該煤礦的效益始終走在同類煤礦的前列，并在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

三、煤礦安全文化對(duì)于安全生產(chǎn)有促進(jìn)作用

安全文化是人們安全價(jià)值觀及行為準(zhǔn)則的總和，對(duì)人的安全觀念、安全意識(shí)、安全態(tài)度等有著深刻的影響。搞好煤礦的安全生產(chǎn)工作，除了加強(qiáng)傳統(tǒng)的安全監(jiān)督和管理之外，還應(yīng)該從煤礦安全文化的角度出發(fā)來(lái)認(rèn)識(shí)和開展安全工作。一位教授說(shuō)：“安全文化才是解決意外傷害事故的金鑰匙；建立和形成珍惜生命、善待生命的安全文化氛圍和安全行為，是實(shí)現(xiàn)大眾安全生產(chǎn)、安全生活、安全生產(chǎn)活動(dòng)的根本所在；養(yǎng)成和塑造人的安全意識(shí)、安全思維、安全行為、安全價(jià)值觀，都必須依賴于安全教育，依賴于安全文化的傳播，受益于安全文化的熏陶。”

我們從安全生產(chǎn)的理論上來(lái)講，要搞好煤礦安全生產(chǎn)，首先得從煤礦安全文化建設(shè)入手。安全工程師海因里希的工業(yè)安全理論認(rèn)為，人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)是導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因。大多數(shù)的工業(yè)傷害事故都是由于工人的不安全行為引起的。在大多數(shù)情況下，由于企業(yè)管理不善，使工人缺乏教育和訓(xùn)練或者機(jī)械設(shè)備缺乏維護(hù)、檢修以及安全裝置不完備，導(dǎo)致了人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)。因此，煤礦安全文化的建設(shè)就是要用文化的力量將現(xiàn)代先進(jìn)的安全文化灌輸于煤礦方方面面，使煤礦職工的安全意識(shí)和責(zé)任內(nèi)化于心，付諸于行，進(jìn)而使煤礦安全文化成為煤礦生存的精神動(dòng)力。因此，只有培育出優(yōu)秀的安全文化，以優(yōu)秀的安全文化為基礎(chǔ)和氛圍鑄造安全盾牌，才能保證和推動(dòng)安全生產(chǎn)的健康、和諧發(fā)展。

四、煤礦安全文化對(duì)人本安全的推動(dòng)作用

人本安全是本質(zhì)安全的重要組成部分。本質(zhì)安全的內(nèi)涵包括兩個(gè)方面，一是物本安全，二是人本安全。物和環(huán)境的本質(zhì)安全化就是采用先進(jìn)的安全科學(xué)技術(shù)，推廣自組織、自適應(yīng)、自動(dòng)控制與閉鎖的安全技術(shù)。人本安全就是從人的角度來(lái)認(rèn)識(shí)要達(dá)到本質(zhì)安全所需的條件。人的本質(zhì)安全指出人的安全素質(zhì)不僅僅是人的安全知識(shí)和安全技能，還取決于人的安全意識(shí)、觀念、倫理、情感、態(tài)度、認(rèn)知、品德等人文素質(zhì)因素。認(rèn)識(shí)了人的根本性的素質(zhì)，就自然而然得出要提高人的安全素質(zhì)就需要利用文化的力量，需要用文化的力量塑造本質(zhì)安全型人。因此，加強(qiáng)和推進(jìn)安全文化建設(shè)已經(jīng)成為一種必然，只有進(jìn)行安全文化建設(shè)才能實(shí)現(xiàn)人的本質(zhì)安全。

煤礦安全文化是在煤礦安全生產(chǎn)中形成的物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品的總和，對(duì)煤礦安全生產(chǎn)起著決定性作用。而煤礦職工是生產(chǎn)過(guò)程中最活躍的要素，是安全生產(chǎn)的實(shí)踐者，是起主導(dǎo)作用的因素，原因是物的不安全狀態(tài)，無(wú)論是出現(xiàn)在設(shè)計(jì)階段、生產(chǎn)階段、還是使用階段，也都是由人來(lái)完成的，從這個(gè)角度上講，提高職工的安全素質(zhì)和安全技能，就能最大限度地減少事故隱患，避免事故的發(fā)生。

總之，只有煤礦安全文化在職工腦海中根深蒂固，才能使職工在生產(chǎn)中安全意識(shí)始終處于警戒狀態(tài)，才能使安全事故隱患做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，做到按時(shí)整治，切斷事故隱患根源，進(jìn)而使煤礦生產(chǎn)永遠(yuǎn)處于安全狀態(tài)。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 彭玉敬.安全文化知識(shí)讀本[M].煤炭工業(yè)出版社，2011.4.

[2] 全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)匯編.2013.6.

[3] 山西省煤礦新標(biāo)準(zhǔn)匯編.2012.7.

第5篇：安全生產(chǎn)的內(nèi)涵范文

【關(guān)鍵詞】安全生產(chǎn)；形勢(shì)；安全發(fā)展

引言

近年來(lái)，中國(guó)石油集團(tuán)把安全生產(chǎn)作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的核心，在實(shí)施低成本戰(zhàn)略的發(fā)展過(guò)程中，在安全問(wèn)題上仍然大投入、高要求、嚴(yán)把關(guān)、重考核，實(shí)現(xiàn)了石油行業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的全面好轉(zhuǎn)。在新形勢(shì)下，各采油廠堅(jiān)持“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的宗旨，舉安全大旗，強(qiáng)安全內(nèi)質(zhì)，樹安全新風(fēng)，連續(xù)多年取得了安全生產(chǎn)無(wú)事故的良好業(yè)績(jī)，現(xiàn)就新形勢(shì)下采油廠安全生產(chǎn)形勢(shì)及安全發(fā)展，淺談幾點(diǎn)的看法。

一、采油廠安全生產(chǎn)形勢(shì)

1、好形勢(shì)

1.1“十個(gè)轉(zhuǎn)變”促動(dòng)安全生產(chǎn)。“十個(gè)轉(zhuǎn)變”是長(zhǎng)慶油田近年來(lái)安全生產(chǎn)的成果積淀，其豐富的內(nèi)涵融入了現(xiàn)代安全管理和技術(shù)理論的精髓，通過(guò)正確理解和認(rèn)識(shí)“十個(gè)轉(zhuǎn)變”，使安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制逐步完善，員工操作日趨規(guī)范，“十個(gè)轉(zhuǎn)變”良好的基礎(chǔ)支撐，有力促動(dòng)了安全生產(chǎn)良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)了又快又好發(fā)展。

1.2監(jiān)管分離推進(jìn)安全生產(chǎn)。長(zhǎng)慶油田結(jié)合現(xiàn)狀實(shí)施了安全管理與監(jiān)督分離運(yùn)行，運(yùn)用“兩條腿走路”，安全監(jiān)管機(jī)制更加完善，監(jiān)管方更加科學(xué)合理，責(zé)任共擔(dān)、利益共存、異體監(jiān)督的安全監(jiān)管的安全監(jiān)管良好機(jī)制已經(jīng)為安全生產(chǎn)的良好發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1.3安全文化深化安全生產(chǎn)。秉借安全文化的軟推動(dòng)力深化安全生產(chǎn)，從視覺(jué)文化、制度文化、行為文化和物態(tài)文化幾年來(lái)的探索，不斷豐富內(nèi)涵、拓展外延，形成的大庫(kù)大站、交通安全文化成效穩(wěn)固性好，可視化安全管理、心理檔案監(jiān)控、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序安全文化新舉措已成為安全生產(chǎn)重要積淀。

1.4過(guò)程受控制保障安全生產(chǎn)。針對(duì)油田現(xiàn)狀，提升監(jiān)控等級(jí)、強(qiáng)化重點(diǎn)要害部位管理、安全監(jiān)督立足現(xiàn)場(chǎng)重心前移、專項(xiàng)與綜合治理并重等管理措施，從人、機(jī)、環(huán)境全方位著手，多措施實(shí)施過(guò)程受控，全力保障安全生產(chǎn)。

2、不利形勢(shì)

2.1員工安全素質(zhì)制約安全生產(chǎn)。新員工迅速增多，員工安全意識(shí)淡薄制約安全生產(chǎn)；管理層對(duì)新形勢(shì)下安全管理知識(shí)的掌握、安全理念的掌握理解以及對(duì)安全管理程序的運(yùn)用仍不足；專業(yè)安全管理人員專業(yè)技能水平不強(qiáng)影響科學(xué)管理；外來(lái)人員（承包商隊(duì)伍）安全素質(zhì)差；操作層員工仍存在僥幸、蠻干思想，自主安全意識(shí)淡薄。

2.2設(shè)備設(shè)施老化帶來(lái)不可預(yù)料風(fēng)險(xiǎn)。油水井套管長(zhǎng)時(shí)間生產(chǎn)運(yùn)行，發(fā)生腐蝕、管線穿孔，極易導(dǎo)致管漏污染飲用水層；地面設(shè)備設(shè)施和地下集輸管網(wǎng)長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行，本質(zhì)安全系數(shù)降低，安全可控程度下降。

2.3資源配置不能滿足安全生產(chǎn)要求。安全生產(chǎn)資金投入不足，安全經(jīng)濟(jì)理論的觀點(diǎn)仍不能深入人心，被眼前經(jīng)濟(jì)利益蒙蔽了雙眼，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，造成個(gè)別環(huán)節(jié)上安全生產(chǎn)資源配置存在滯后。

2.4安全文化建設(shè)有思路有所走偏。采油廠多年來(lái)探索安全文化建設(shè)，很多環(huán)節(jié)仍存在著注重視覺(jué)文化建設(shè)，忽略了制度、行為和物態(tài)是組成安全文化的主要核心要求，安全文化建設(shè)思路有所走偏。安全發(fā)展途徑和方法1.三個(gè)“同步”。將安全生產(chǎn)納入我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的總體戰(zhàn)略，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進(jìn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。2.五個(gè)“做到”。做到思想認(rèn)識(shí)上警鐘長(zhǎng)鳴、制度保證上嚴(yán)密有效、技術(shù)支撐上堅(jiān)強(qiáng)有力、監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致、事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真。3.六個(gè)“要”。1）要堅(jiān)持落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2）要加強(qiáng)安全生產(chǎn)法制建設(shè)，加大安全監(jiān)管執(zhí)法力度，認(rèn)真查處各類安全生產(chǎn)事故，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。3）要抓好重點(diǎn)崗位、環(huán)節(jié)和過(guò)程的安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，堅(jiān)決糾正安全生產(chǎn)違法行為，切實(shí)消除隱患。4）要加大治本力度，加大安全生產(chǎn)投入，建立重特大事故監(jiān)測(cè)預(yù)控系統(tǒng)，加大安全培訓(xùn)教育，為科學(xué)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。5）要經(jīng)常分析生產(chǎn)安全形勢(shì)，抓緊解決生產(chǎn)中不利于安全的突出矛盾和問(wèn)題，有針對(duì)性的提出加強(qiáng)生產(chǎn)安全工作的政策舉措。6）要搞好輿論宣傳和引導(dǎo)，開展各種形勢(shì)的安全文化活動(dòng)，動(dòng)員全員參入，形成齊抓共管的良好氛圍。

三、安全發(fā)展的可行措施

1、建立安全檢查及反饋新途徑

1.1認(rèn)真貫徹安全管理“預(yù)防為主”的方針，考慮到采油廠戰(zhàn)線長(zhǎng)、人員少、環(huán)境復(fù)雜的現(xiàn)狀，規(guī)整和改進(jìn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程勢(shì)在必行。1.2安全管理決策者和專職安全管理部門、應(yīng)及時(shí)對(duì)各種安全影響因素進(jìn)行有效控制，必須掌握日常安全生產(chǎn)狀況、安全管理信息，并進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)價(jià)。1.3及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)的安全現(xiàn)狀和傾向性問(wèn)題，單位安全專職部門應(yīng)通過(guò)安全檢查表、召開班后座談會(huì)等各種形式開展安全檢查。

2、創(chuàng)建更良好的安全環(huán)境

2.1提高班組人員素質(zhì)。對(duì)基層班組人員的安排應(yīng)充分進(jìn)行調(diào)查分析，了解員工之間的人際關(guān)系及各自的自控能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分考慮各種安全影響因素，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)溝通、調(diào)整。

2.2發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制作用。“十個(gè)轉(zhuǎn)變”重點(diǎn)提出安全管理的新思路，從精神上，物質(zhì)上不同程度對(duì)安全生產(chǎn)的先進(jìn)者進(jìn)行鼓勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)員工的積極性。

2.3為員工創(chuàng)造健康的生活方式。采油廠油區(qū)偏僻、條件較為惡劣，造成員工業(yè)余文化生活單調(diào)。應(yīng)完善各種文化體育設(shè)施，提倡積極、健康的休閑方式，減少員工業(yè)余生活的枯燥感。

2.4關(guān)注安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程的執(zhí)行。安全生產(chǎn)制度是約束機(jī)制的依據(jù)，操作規(guī)程是員工操作的指導(dǎo)。在新形勢(shì)下，要不斷探索傳統(tǒng)安全生產(chǎn)與HSE管理體系運(yùn)行中制度管理的契合點(diǎn)，不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)制度執(zhí)行的基礎(chǔ)。

2.5突出安全科技的實(shí)施與管理。安全科技發(fā)展是安全發(fā)展中一個(gè)不可或缺的關(guān)鍵要素，科技力決定發(fā)展的動(dòng)力，應(yīng)加大安全科技項(xiàng)目研究、實(shí)施關(guān)鍵環(huán)節(jié)科技攻關(guān)、落實(shí)群眾性的小改小革等，突出以安全科技推動(dòng)安全生產(chǎn)。

四、結(jié)束語(yǔ)

新形勢(shì)下油田保持了快速發(fā)展，安全生產(chǎn)形勢(shì)連年保持平穩(wěn)，可安全基礎(chǔ)不夠穩(wěn)固、員工安全素質(zhì)不夠強(qiáng)力、安全隱患仍有存在，安全制度不夠完善等是筆者通過(guò)綜合分析研究得出的制約安全發(fā)展的因素，因此，筆者運(yùn)用現(xiàn)代安全管理思想并結(jié)合多年安全管理崗位實(shí)際提出了促進(jìn)采油廠安全發(fā)展可行措施，主要目的在于通過(guò)分析問(wèn)題找原因，對(duì)照差距尋不足的方式找準(zhǔn)、找對(duì)采油廠安全發(fā)展的著力點(diǎn)，為采油廠的安全發(fā)展、和諧發(fā)展、和又快又好發(fā)展提供必要是參考依據(jù)。

參考文獻(xiàn)

[1]張平銘.《論安全發(fā)展》2007 年12月《現(xiàn)代職業(yè)健康》.北京新華印刷廠.

第6篇：安全生產(chǎn)的內(nèi)涵范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)安全文化 企業(yè)管理

一、概述

海恩法則稱，每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起險(xiǎn)肇以及1000起事故隱患。海恩法則強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是事故的發(fā)生是量的積累的結(jié)果；二是再好的技術(shù)，再完美的規(guī)章，在實(shí)際操作層面，也無(wú)法取代人自身的素質(zhì)和責(zé)任心。而企業(yè)的所有生產(chǎn)活動(dòng)都要在班組中進(jìn)行，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)都要靠班組來(lái)落實(shí)，班組是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)。班組又是各類違章現(xiàn)象的多發(fā)區(qū)，絕大多數(shù)安全事故都發(fā)生在班組，在班組開展查隱患、反違章是企業(yè)抓安全工作的最前沿陣地。

安全問(wèn)題多出在班組，安全事故發(fā)生在現(xiàn)場(chǎng)。事故的發(fā)生是由現(xiàn)場(chǎng)多種未能發(fā)現(xiàn)處理的隱患積累而成的，事故的預(yù)防在于提高班組操作層面素質(zhì)和責(zé)任心。因此班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一道防線，只有班組的安全工作做好了，才能避免和防止企業(yè)發(fā)生各類事故，班組安全工作是保證企業(yè)安全大廈的根基和磐石。企業(yè)的安全管理必須把工作重心放在班組，而提高班組操作層面素質(zhì)和責(zé)任心的關(guān)鍵是職工的安全文化素質(zhì)的提高，因此大力弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，在加強(qiáng)班組安全管理中發(fā)揮著重要作用。

二、企業(yè)安全文化的概念

企業(yè)安全文化是企業(yè)在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，或有意塑造的又為全體員工接受、遵循的，具有企業(yè)特色的安全思想和意識(shí)、安全作風(fēng)和態(tài)度、安全管理機(jī)制及安全行為規(guī)范，包含了企業(yè)的安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)和企業(yè)安全進(jìn)取精神以及保護(hù)員工身心安全健康而創(chuàng)造的安全、舒適的生產(chǎn)和生活環(huán)境。不同企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展中都會(huì)形成具有自身特色的企業(yè)安全文化，企業(yè)的安全文化直接影響著員工對(duì)安全的價(jià)值觀，企業(yè)安全文化對(duì)員工安全心理素質(zhì)和員工的安全習(xí)慣也就是人自身的素質(zhì)和責(zé)任心養(yǎng)成與提高起著潛移默化的重要作用。

三、安全文化對(duì)加強(qiáng)班組管理的必要性

加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)才能營(yíng)造一種安全氛圍，將人們的安全需要轉(zhuǎn)化為具體的奮斗目標(biāo)和行為準(zhǔn)則，樹立班組安全的價(jià)值觀，形成員工的安全生產(chǎn)精神動(dòng)力。員工的安全觀念和意識(shí)、安全知識(shí)和行為、安全思維和防護(hù)技能，不是天生固有的，企業(yè)要提升員工的安全文化素質(zhì)，除強(qiáng)化日常安全教育、管理、監(jiān)督外，主要靠教育、培養(yǎng)和文化建設(shè)，在崗位工作的實(shí)踐中，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)企業(yè)不斷的安全教化，用安全文化滲透和默化心境，融合提升，優(yōu)化發(fā)展而不斷提高。？在安全管理中，人是第一要素，在安全生產(chǎn)中起著決定性作用，杜絕人的不安全行為，控制物的危險(xiǎn)狀態(tài)是安全管理的重要環(huán)節(jié)。班組安全文化建設(shè)就是采用有效形式和工作方法，使安全管理全員參與，通過(guò)安全教育、安全培訓(xùn)、安全活動(dòng)的進(jìn)行，讓員工了解安全文化的內(nèi)涵及作用，使廣大員工成為安全文化的傳承者，增強(qiáng)安全事故的控制和解決能力，提高安全事故預(yù)防能力，才能防范事故于未然。

四、加強(qiáng)班組安全文化建設(shè)的幾點(diǎn)做法

在班組樹立零事故的理念。鋼鐵行業(yè)是一個(gè)安全風(fēng)險(xiǎn)較高的行業(yè)，但任何一個(gè)職工都不愿在生產(chǎn)中受到人身傷害或重大設(shè)備事故，班組安全文化建設(shè)中要把職工這種愿望通過(guò)安全教育與引導(dǎo)轉(zhuǎn)化成一種企業(yè)的財(cái)富，形成一切事故都是可以控制的觀念，通過(guò)班組成員共同努力，共同擔(dān)當(dāng)，久而久之就會(huì)對(duì)每個(gè)人形成一種無(wú)形的約束力，班組成員的行為規(guī)范了，真正實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)場(chǎng)違章作業(yè)、違章指揮得到有效遏制，事故隱患及時(shí)查除，零事故就能實(shí)現(xiàn)。

完善制度，執(zhí)行到位。班組安全文化建設(shè)要重視班組作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)制度的完善與執(zhí)行。班組作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備狀況要求、作業(yè)環(huán)境要求、作業(yè)人員要求、作業(yè)程序要求等。班組內(nèi)的機(jī)電設(shè)備、工具、車輛及工作現(xiàn)場(chǎng)等都做到無(wú)隱患；安全防護(hù)裝置、設(shè)施齊全可靠、嚴(yán)禁設(shè)備設(shè)施帶病作業(yè)；上崗操作前必須按規(guī)定穿帶好勞動(dòng)防護(hù)用品，杜絕疲勞作業(yè)；班組內(nèi)每天每項(xiàng)操作、每個(gè)員工都必須認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度；對(duì)存在的重點(diǎn)危險(xiǎn)源和事故隱患設(shè)置安全警示標(biāo)志，每位員工必須熟知本崗位的危險(xiǎn)源及控制措施和應(yīng)急預(yù)案。

落實(shí)“一崗雙責(zé)”理念，做到人人有專責(zé)，事事有人管。班組長(zhǎng)在班組安全文化建設(shè)中要堅(jiān)持組織每周的安全學(xué)習(xí)，溝通交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高安全管理水平。班組的安全責(zé)任要“重?fù)?dān)眾人挑”，雖然班組長(zhǎng)是班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，但是班組的安全工作不是班組長(zhǎng)和安全員等少數(shù)人的事情，只有做到全員參與，齊抓共管，才能真正實(shí)現(xiàn)班組安全形勢(shì)的穩(wěn)定。

抓好培訓(xùn)教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，提高班組成員的安全素質(zhì)。提高每個(gè)班員的安全技術(shù)素質(zhì)是保證安全的關(guān)鍵。一個(gè)人的安全素質(zhì)是一個(gè)人的安全知識(shí)、安全行為、安全思想的綜合體現(xiàn)。想方設(shè)法提高班組員工的安全技術(shù)素質(zhì)，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)中做到定人員、定時(shí)間、定內(nèi)容、按計(jì)劃、分步驟進(jìn)行。要?jiǎng)?chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”，班組建成學(xué)習(xí)型，班組全體員工就可以在學(xué)習(xí)的平臺(tái)上通過(guò)自我超越、改善心智模式、建立共同遠(yuǎn)景及不斷學(xué)習(xí)、追求超越的員工隊(duì)伍。班組員工具備了高超的安全技術(shù)素質(zhì)，就會(huì)靈活駕馭設(shè)備，就能主動(dòng)地控制安全生產(chǎn)，熟練地掌握設(shè)備的運(yùn)行規(guī)律，并預(yù)料到運(yùn)行規(guī)律中可能發(fā)生的事故，防患于未然。

積極開展班組安全文化活動(dòng)是職工進(jìn)行自我教育的有效形式。班組要結(jié)合工作實(shí)際，積極開展安全技術(shù)問(wèn)答、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全培訓(xùn)、事故應(yīng)急演練等形式多樣的安全文化活動(dòng)，從而提高職工參加安全文化活動(dòng)的積極性。在班組開展的安全文化活動(dòng)中，班組長(zhǎng)要注意從職工的發(fā)言、演講、心得、感悟中以及班組安全記錄、報(bào)刊、安全規(guī)章制度、安全法規(guī)中引摘精彩的核心內(nèi)容，不斷豐富和升華班組安全文化建設(shè)的內(nèi)涵。

第7篇：安全生產(chǎn)的內(nèi)涵范文

“關(guān)注安全、珍愛(ài)生命”，一句簡(jiǎn)單的話語(yǔ)不僅道出了所有職工和家屬的心聲，更多的寄予了眾多親人的渴盼。原創(chuàng)：它從人性化的角度深刻揭示了“生命屬于人只有一次”的樸素道理。我們要以人為本，使全體職工切實(shí)感受到安全的重要性，將“要我安全”自覺(jué)轉(zhuǎn)化為“我要安全、我懂安全”，不斷開創(chuàng)企業(yè)安全管理、安全生產(chǎn)的新局面。

安全生產(chǎn)與每個(gè)職工的命運(yùn)緊密相連，是每位職工責(zé)無(wú)旁貸的大事，需要全體職工共同努力。只有具備了安全責(zé)任重于泰山的使命感和責(zé)任感，具備安全生產(chǎn)人人有責(zé)的凝聚力和向心力，在安全生產(chǎn)上齊心協(xié)力、上下同為，才能夠?qū)⑵髽I(yè)安全生產(chǎn)工作不斷推向深入，使安全基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。

安全生產(chǎn)貫穿企業(yè)的每個(gè)環(huán)節(jié)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中環(huán)環(huán)相扣，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)造成不利影響和嚴(yán)重威脅。搞好安全生產(chǎn)，要嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，杜絕推委扯皮、職責(zé)不清的現(xiàn)象，要從我做起，狠抓落實(shí)。作為一名煤礦員工，既要自覺(jué)樹立安全第一的思想意識(shí)，又要抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，深入學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的理論和技術(shù)，掌握安全操作的程序和方法，了解必要的安全自我保護(hù)的知識(shí)，從而在工作中有效地保護(hù)自己，將一切不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，在安全的戰(zhàn)場(chǎng)上永遠(yuǎn)立于不敗之地。

第8篇：安全生產(chǎn)的內(nèi)涵范文

【關(guān)鍵詞】安全生產(chǎn)；煤炭企業(yè)；職業(yè)健康

安全生產(chǎn)是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中安全的一項(xiàng)方針，要求最大限度地減少勞動(dòng)者的工傷和職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的生命安全和身體健康。充分體現(xiàn)了以人為本的思想，保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康是安全生產(chǎn)最根本、最深刻的內(nèi)涵，是安全生產(chǎn)本質(zhì)的核心。作為煤炭企業(yè)一定要應(yīng)深刻領(lǐng)會(huì)安全生產(chǎn)的內(nèi)涵，樹立“大安全”理念，在加強(qiáng)安全生產(chǎn)的同時(shí)，不能忽視職業(yè)健康，必須把職業(yè)健康納入安全生產(chǎn)范疇。

1 職業(yè)健康的定義和特點(diǎn)

1.1 職業(yè)健康是以職工的健康在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中免受有害因素侵害為目的所采取的相應(yīng)措施

主要研究?jī)?nèi)容是如何防止職工在職業(yè)活動(dòng)中職業(yè)病的發(fā)生。職業(yè)安全是以防止職工在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生各種傷亡事故為目的所采取的相應(yīng)措施。主要研究的是如何防止職工在職業(yè)活動(dòng)中意外事故的發(fā)生。職業(yè)健康和職業(yè)安全統(tǒng)稱為職業(yè)安全健康管理。

1.2 與職業(yè)安全相比，職業(yè)健康的特點(diǎn)

（1）職業(yè)安全問(wèn)題所造成的傷亡危害明顯。例如高空墜落造成的傷害，傷害后果明顯；而職業(yè)健康問(wèn)題在常態(tài)下所造成的有毒有害物質(zhì)危害并不夠明顯。（2）職業(yè)安全問(wèn)題所造成的傷亡危害除了有些是數(shù)量大以外，例如煤礦透水，爆炸等，一般造成的是個(gè)別人的傷亡；而職業(yè)健康問(wèn)題所造成的傷害人數(shù)往往較多，只要在工作場(chǎng)所就很難逃避。（3）職業(yè)安全問(wèn)題所造成的傷害立竿見(jiàn)影；職業(yè)健康問(wèn)題所造成的有毒有害物質(zhì)的危害，往往都有潛伏期，有的甚至十幾年或幾十年。（4）職業(yè)安全問(wèn)題所造成的傷害影響的主要是本人，職業(yè)健康問(wèn)題所造成的有毒有害物質(zhì)的危害不僅影響本人，而且影響后代。

2 煤炭企業(yè)職業(yè)健康的現(xiàn)狀及重要性

2.1 據(jù)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)委，2012年全國(guó)共報(bào)告職業(yè)病27420例，其中塵肺病24206例，占當(dāng)年職業(yè)病報(bào)告總例數(shù)的88.28%。從行業(yè)分布來(lái)看，煤炭行業(yè)的職業(yè)病病例為13399例，占報(bào)告總數(shù)的48.86%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。

2.2 職業(yè)健康管理是企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)和重要基礎(chǔ)。扎實(shí)做好職業(yè)健康工作，不僅關(guān)系到職工個(gè)人切身利益，也充分體現(xiàn)了企業(yè)“以人為本”的發(fā)展理念，是保證煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的需要，所以，將安全工作由保障生命安全向珍愛(ài)職工健康延伸。

2.3 煤礦企業(yè)具有高危險(xiǎn)、高污染、高勞動(dòng)強(qiáng)度的特點(diǎn)，加之個(gè)別員工不注意個(gè)人防護(hù)、飲食結(jié)構(gòu)調(diào)整和健康保健，員工塵肺病、矽肺病、心腦血管發(fā)病率呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，給企業(yè)維護(hù)員工的安全健康提出了更多、更新的課題。

3 構(gòu)建完善的職業(yè)健康管理體系，有效維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益

3.1 嚴(yán)格執(zhí)行煤炭企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度

建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作是從源頭上預(yù)防、控制和消除建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害的根本措施，也是貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防治結(jié)合”方針、保障從業(yè)人員健康權(quán)益的有效手段。

晉城公司所屬煤礦均為資源整合礦井，在建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行了職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)工作；在初步設(shè)計(jì)階段對(duì)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行了設(shè)計(jì)；在現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中，嚴(yán)格按照職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇的要求進(jìn)行施工；建設(shè)項(xiàng)目竣工后，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)投入試運(yùn)行，并進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，按照有關(guān)程序進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收，確保職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作的及時(shí)到位。

3.2 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全職業(yè)健康管理體系

為加強(qiáng)晉城公司煤礦職業(yè)健康管理工作，公司成立了職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)了職業(yè)健康辦公室，制定了《煤礦職業(yè)健康管理辦法》，將公司所屬煤礦及基建礦井施工單位全部納入公司職業(yè)健康管理的范疇，加強(qiáng)了對(duì)基層單位的督導(dǎo)和考核。煤礦成立了職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)組，建立職業(yè)衛(wèi)生專職科室，建立健全了各項(xiàng)職業(yè)健康管理制度，同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)關(guān)于安全投入資金管理、使用等一系列有關(guān)文件規(guī)定，足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，對(duì)各項(xiàng)職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理，并對(duì)職業(yè)病危害防治工作資金的使用、實(shí)施，實(shí)行全過(guò)程、系統(tǒng)化管理，確保資金專款專用。職業(yè)健康制度體系和職業(yè)健康專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)體系，為做好職業(yè)健康工作提供了支撐和保障。

3.3 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，改善工作環(huán)境

加大科技創(chuàng)新，狠抓源頭治理。（1）采用煤層注水、自動(dòng)噴霧、濕式作業(yè)，有效降低粉塵濃度，建成防塵供水系統(tǒng)、防塵隔爆設(shè)施、噴霧降塵系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)等多個(gè)防護(hù)系統(tǒng)；（2）采用增加投入，及時(shí)淘汰落后設(shè)備，采用低噪音設(shè)備，對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所采用隔音處理等方式降低噪音強(qiáng)度；（3）采用工作面采空區(qū)及時(shí)密閉，合理安排風(fēng)量，井下爆破后及時(shí)排除炮煙，加強(qiáng)毒物防治；（4）配備粉塵傳感器、風(fēng)速傳感器、溫度傳感器和設(shè)備開停傳感器，形成可靠的監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，做到及時(shí)有效預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，改善職工的勞動(dòng)環(huán)境。

3.4 嚴(yán)格從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理

嚴(yán)格職業(yè)健康體檢管理，主動(dòng)預(yù)防為主，全程監(jiān)護(hù)為重。

首先，對(duì)新招入人員和轉(zhuǎn)崗人員及時(shí)進(jìn)行崗前體檢。一是，及時(shí)發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌勞動(dòng)者，以避免職業(yè)禁忌人員從事其健康狀況不允許從事的作業(yè)，從而保護(hù)勞動(dòng)者身體健康；二是，為作業(yè)者留下健康狀況的本底資料，以便以后動(dòng)態(tài)觀察其健康狀況的變化。

其次，是對(duì)接觸職業(yè)危害的勞動(dòng)者做好在崗期間的體檢。一是，盡早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者（職業(yè)禁忌者）或職業(yè)病危害對(duì)健康的損害，及時(shí)調(diào)離有害崗位并予以治療；二是，了解群體健康水平，為職業(yè)病危害控制措施的制定提供科學(xué)依據(jù)。

再次，離崗時(shí)的體檢。凡從事有毒有害作業(yè)的人員離崗時(shí)必須進(jìn)行離崗體檢，其目的是為了對(duì)作業(yè)人員的健康狀況做一個(gè)評(píng)價(jià)（總結(jié)）。其意義是雙方面的，對(duì)于工人，是為了確定自己是否遭受了健康損害，保障自己的合法權(quán)益；對(duì)于用人單位，也可以視為一種義務(wù)和一種保護(hù)手段是證明未對(duì)勞動(dòng)者健康造成損害的證據(jù)，避免產(chǎn)生可能出現(xiàn)的勞務(wù)糾紛。

3.5 勞動(dòng)防護(hù)用品管理

規(guī)范勞保用品，嚴(yán)把質(zhì)量門檻。從源頭上嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)把好質(zhì)量關(guān)，質(zhì)量不合格產(chǎn)品一律拒之門外，及時(shí)為井上下接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員配置合格、規(guī)范的勞動(dòng)防護(hù)用品。加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、儲(chǔ)存、發(fā)放和使用等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)管控，始終把維護(hù)職工切身利益放在第一位。

3.6 職業(yè)健康教育

第9篇：安全生產(chǎn)的內(nèi)涵范文

關(guān)鍵詞：安全生產(chǎn) 隱患排查治理 政府監(jiān)管

0 引言

事故的發(fā)生源于隱患的存在，在安全生產(chǎn)日益重要的今天，隱患排查成為安全生產(chǎn)的重要考核因素，現(xiàn)今我國(guó)的社會(huì)發(fā)展在各個(gè)生產(chǎn)領(lǐng)域普遍建立起一套安全生產(chǎn)隱患排查系統(tǒng)。其內(nèi)涵包括企業(yè)底數(shù)分級(jí)分類監(jiān)管、排查治理標(biāo)準(zhǔn)、各部門職責(zé)明確、隱患排查治理考核制度、排查治理信息系統(tǒng)和隱患自查自報(bào)。安全生產(chǎn)中的隱患排查已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)重視，本文通過(guò)隱患排查的概念體系引申到我國(guó)安全生產(chǎn)的隱患排查治理的現(xiàn)狀，并提出建設(shè)性建議，推動(dòng)安全生產(chǎn)和管理工作的進(jìn)行。

1 安全生產(chǎn)隱患排查治理的理論基礎(chǔ)與總體狀況

1.1 安全生產(chǎn)隱患排查的概念體系 所謂安全生產(chǎn)事故隱患，指的是作為生產(chǎn)主體的生產(chǎn)單位違反了相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定或者在生產(chǎn)過(guò)程中存在人為或者天然的漏洞導(dǎo)致可能出現(xiàn)的事故發(fā)生概率增高的現(xiàn)象。由此可見(jiàn)，安全生產(chǎn)的事故隱患來(lái)源于兩方面：物的不安全、人的不安全。而人的不安全又具體表現(xiàn)為不安全生產(chǎn)行為和管理漏洞行為。安全生產(chǎn)事故隱患的內(nèi)容則是包含三方面，即隱患分級(jí)、隱患排查和隱患治理三方面。[1]根據(jù)隱患分級(jí)，一般將隱患分為兩種，即一般事故隱患和重大事故隱患。這兩個(gè)分類的考量因素主要是隱患的治理難度和隱患的排查難度以及隱患對(duì)安全生產(chǎn)的威脅程度等。

1.2 當(dāng)前全國(guó)安全生產(chǎn)隱患排查治理狀況 總體來(lái)看，全國(guó)的生產(chǎn)單位都意識(shí)到了隱患排查對(duì)整個(gè)安全生產(chǎn)的意義以及開展安全生產(chǎn)隱患排查工作的重要性，大部分也著手建立了隱患排查治理系統(tǒng)。從國(guó)家法律法規(guī)的層面來(lái)說(shuō)，2007年國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于在重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，這是立法層面首次將安全生產(chǎn)的重點(diǎn)落實(shí)在生產(chǎn)隱患排查治理工作上，對(duì)于全國(guó)的安全生產(chǎn)工作有著先河性的指導(dǎo)意義。[2]之后陸陸續(xù)續(xù)有相關(guān)的法律法規(guī)頒布，對(duì)隱患排查和治理工作的具體開展做了政策性的指導(dǎo)和規(guī)制。相關(guān)地區(qū)的生產(chǎn)單位的安全生產(chǎn)實(shí)踐開始有了顯著性的發(fā)展，并取得了一定的成績(jī)。

2 安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的建議

2.1 規(guī)章制度規(guī)制 在相關(guān)的規(guī)章指導(dǎo)下建立一定的體系化制度，能夠?qū)⒐ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和工作成果加以固化，對(duì)于未來(lái)的工作乃至更大范圍的生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)充有著重要的意義。具體來(lái)說(shuō)，各地需要在區(qū)域范圍內(nèi)對(duì)本行政區(qū)域的安全隱患排查治理工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排與總體規(guī)制，有立法資格的行政區(qū)域應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)的制定來(lái)進(jìn)行安全生產(chǎn)隱患排查工作的開展和實(shí)施，管理辦法以及獎(jiǎng)懲規(guī)定以明文形式規(guī)定下來(lái)，保障相關(guān)安全生產(chǎn)有法可依，避免生產(chǎn)范圍的盲目行為和投機(jī)動(dòng)作。對(duì)沒(méi)有立法資格的區(qū)域，通過(guò)行之有效的政策性規(guī)定將相關(guān)的制度確定下來(lái)，具體包含管理工作的辦法，隱患排查的開展時(shí)間，上報(bào)途徑，排查治理的培訓(xùn)管理，進(jìn)行排查的部門以及政府介入管理的時(shí)機(jī)和條件等。例如爆破作業(yè)的規(guī)制情況，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《爆破安全規(guī)程》規(guī)定進(jìn)行爆破作業(yè)的狀況，排查爆破安全位置是否符合規(guī)定、爆破作業(yè)方案與操作規(guī)程是否落實(shí)、危及人身安全與中毒窒息事故的預(yù)防手段是否制定、爆炸物品的存放、購(gòu)進(jìn)、運(yùn)輸、運(yùn)用及清理登記制度是否落實(shí)。

2.2 政府職責(zé)明晰化 生產(chǎn)單位作為企業(yè)，是以盈利為目的的，在這一目的的驅(qū)使下，可能出現(xiàn)“一味追求眼前的生產(chǎn)效率，忽視事故隱患”的誤區(qū)。因此，在整個(gè)區(qū)域的安全生產(chǎn)工作中應(yīng)當(dāng)明確生產(chǎn)單位的工作職責(zé)。以煤礦安全生產(chǎn)為例，開展煤礦安全生產(chǎn)隱患排查治理的監(jiān)督工作，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持安全第一、以預(yù)防為主、全面進(jìn)行綜合治理的思想方針，認(rèn)真處理存在的尖銳問(wèn)題，有效防止重、特大生產(chǎn)事故的發(fā)生。尤其是不斷健全完善露天礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制方面的監(jiān)督。對(duì)于監(jiān)督主體（政府部門）而言，應(yīng)明確安全監(jiān)管的職責(zé)、內(nèi)容以及要求，另外還包括管理的職能劃分，防止出現(xiàn)職能部門職權(quán)重疊、交叉管理的尷尬局面。另外從政府監(jiān)管形式來(lái)看，需要制定規(guī)范性文件、明確責(zé)任劃分和職能行為，不同的企業(yè)類型，不同的行業(yè)領(lǐng)域，都要有不同的管理定位，需要做到責(zé)任到戶。

2.3 教育培訓(xùn)強(qiáng)化 從現(xiàn)實(shí)的角度考慮，企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到安全生產(chǎn)隱患排查治理的重要性，尤其是一些老牌企業(yè)也開始在轉(zhuǎn)型中加以強(qiáng)調(diào)，但實(shí)際工作中存在著技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不清晰，技術(shù)水平不足的現(xiàn)狀，因此強(qiáng)化教育培訓(xùn)成為這類企業(yè)隱患排查工作切實(shí)開展的重要方略。而教育培訓(xùn)的對(duì)象主要是各生產(chǎn)單位的負(fù)責(zé)人以及安全生產(chǎn)管理的工作人員。[3]教育培訓(xùn)的方式可以通過(guò)現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備，以實(shí)踐案例為指導(dǎo)。教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：第一，明確安全生產(chǎn)隱患治理的重要意義；第二，對(duì)安全隱患治理的標(biāo)準(zhǔn)有整體認(rèn)識(shí)、解讀和應(yīng)用；第三，安全隱患排查治理工作的操作系統(tǒng)等專業(yè)知識(shí)，并將這類知識(shí)加以應(yīng)用。以金屬生產(chǎn)行業(yè)為例，強(qiáng)化對(duì)參與尾礦庫(kù)相關(guān)放礦、筑壩、排洪等業(yè)務(wù)操作員進(jìn)行安全教育進(jìn)修與持證上崗狀況進(jìn)行認(rèn)識(shí)性培訓(xùn)。

2.4 獎(jiǎng)懲與考核體系建立 建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系和完善的獎(jiǎng)懲制度能推動(dòng)隱患排查治理工作有效開展。因此，政府部門要建立競(jìng)爭(zhēng)考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，認(rèn)真履行政府監(jiān)管職責(zé)。具體的獎(jiǎng)懲手段可以結(jié)合安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)抵押金、稅率浮動(dòng)，黑名單等手段強(qiáng)化獎(jiǎng)懲、制約機(jī)制，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)采取必要的責(zé)任追究。對(duì)于建立安全生產(chǎn)隱患排查系統(tǒng)的單位，進(jìn)行鼓勵(lì)和支持，比如人員和財(cái)力的支持；而對(duì)于有效通過(guò)安全隱患排查系統(tǒng)得以防范生產(chǎn)事故的情況要將其經(jīng)驗(yàn)加以推廣，并通過(guò)制度保障其深入進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]2008年交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作實(shí)施意見(jiàn)[J].勞動(dòng)保護(hù)，2008，06：13-16.

[2]關(guān)于對(duì)安全生產(chǎn)隱患排查治理 專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行檢查督查的指導(dǎo)意見(jiàn)[J].安全與健康，2007，13：57-63.