財務核算與監督精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的財務核算與監督主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：財務核算與監督范文
關鍵詞：醫院；財務會計；全面預算管理；流程再造
一、全面預算考評
1.設計思路。時間維度上設計全面考評指標體系分為季度和年度兩個維度進行考評，主要采用財務指標，兼用非財務指標。季度考評為了檢查、督促預算正常執行，而年度考評內容比較全面，考評全面預算的完成情況，用于獎勵先進者，懲罰落后者。從空間維度上分為三個空間，即醫院、醫技部門和其他部門，按不同部門分別進行考評，對醫院來講，是投資中心，主要采用財務指標，業務指標起輔助作用，醫技部門為成本費用中心，以財務指標考評為主，兼用業務指標。其他部門作為費用中心，則以業務指標考評為主，財務指標起輔助作用。醫院將平衡計分卡運用到當中來，綜合利用財務指標和非財務指標達到有效管理的效果，分別從財務維度、患者維度、內部業務過程方面對做出貢獻的部門進行獎勵。為使職工提高對預算的重視程度，必須制定獎罰分明的制度，這樣可以調動全院職工的預算積極性、創造性。對員工的獎懲貫徹到預算管理的全過程，從預算編制、成本控制、預算執行等一系列過程中都應制定詳細的制度。
2.考核預算的執行情況和工作完成情況。醫院每年度進行一次綜合考評，總結和考核各責任部門整體的完成情況，考核的結果與職工的薪酬直接掛鉤。綜合考評在整個預算過程中起著至關重要的作用，處于承上啟下的地位，預算目標的完成受許多因素的影響，如其差異分析的正確與否、利益分配的公平與否。既注重物質利益的實現，還要追求精神需求的充分滿足；要善于利用工資、獎金等物質獎勵手段來調動員工的積極性，還要重視精神獎勵的作用，形成更加強大的激勵作用。
二、對全面預算管理進行監督控制
在預算執行過程中對預算情況所進行的監督和控制是預算監督。對預算目標定期的跟蹤和控制能夠實時掌握企業內部全面預算管理實施的情況，控制經營活動的運行情況，避免再出現脫離預算的情況。
第2篇：財務核算與監督范文
關鍵詞：企業；財務核算
一、企業財務核算的重要意義及作用分析
1.提升企業的盈利水平在企業財務核算活動中，要以最低成本獲取更多的利潤，這就需要做好企業的資金成本核算和分析工作，要分析企業業務量的大小、工作效率的高低、設備利用的程度等因素，在企業宏觀調控機制的導向之下，做好企業的資金利用和管理，以更好地提升企業的盈利水平。2.提升企業資金使用率在企業財務核算過程中，要管好企業內部資金，做好經濟核算工作，以較好地降低企業的資金成本費用，并以此作為企業經營活動的前提和基礎，在完善而健全的企業內部管理機制條件下，企業可自我改造和完善，激活企業的內部活力，以更好地提升企業的資金使用率。3.實現企業內部的監督在企業財務核算活動之中，可以對企業內部各項收入、成本、利潤等情況進行嚴格的控制和監督，通過對企業資金的籌集和運用的定期檢查或不定期檢查方式，可以較好地發揮財務核算的監督職能，使企業的經營活動更加合理、合法、合規，并有效地遏制企業的不良現象，較好地維護企業的形象和聲譽，促進企業健康穩定發展。
二、企業財務核算活動中存在的問題分析
1.財務核算主體不夠明晰在一些企業之中，企業投資者與經營者經常混淆，沒有充分認識到企業財務核算主體的重要性，這就使企業財務核算活動難免浮于表面，難以深入到達企業內部。2.財務核算的機構及人員配置缺乏合理性在部分企業之中，財務核算的機構設置及人員配置缺乏科學合理性，這就使企業的生產經營活動呈現出遲滯性，沒有充分發揮出企業財務核算工作的效能。3.財務核算信息共享程度較低在企業的財務核算活動之中，各部門之間的數據信息難以實現充分的共享，這就使財務核算活動達到高質量水平。并且，財務核算信息的傳遞工作存在時效性較差的不足和缺陷，缺乏對數據的及時、快速而精準的分析，造成企業財務信息管理在一定程度上的混亂現象。4.財務核算數據缺乏統一性。在企業財務核算中，由于財務核算數據缺乏統一性，如：財務支出審批責任不夠清晰；資金收付日常管理存在漏洞等，這就使企業的財務核算數據統計分析的難度加大，不利于企業財務核算質量的提高。
三、企業財務核算的內部影響因素
1.財務風險企業之中的財務風險可以從內部和外部兩個方面來看，如：企業現金庫存的充足程度、資產債務的平衡狀況等，這些風險因素對于企業的財務核算活動都有較大的影響。2.內部控制在企業的內部控制活動之中，其質量和效率對于財務核算活動也有一定的影響和關聯，財務制度執行與監控等工作，這些內部控制組成要素和內容都會對企業的財務核算造成較大的影響。3.信息溝通與反饋企業各部門之間的信息溝通與反饋對于企業財務核算活動也有較大的影響，在各部門之間的協作支持條件下，可以較好地促進財務核算工作的長遠發展。4.內部監督企業內部控制體系的內部監督也對財務核算活動有重要的影響，例如：在對預算的控制與監督過程中，就會出現企業內部控制監督與財務核算活動的重合，在對企業財務賬目進行控制和監督的條件下，可以較好地開展財務核算活動。
四、提升企業財務核算質量的有效路徑探索
1.完善和規范企業財務核算管理體系在企業的財務核算工作之中，要對會計崗位進行科學合理的劃分，在權責明晰的前提下，開展會計培訓活動，并針對企業人力資源流動變化情況較大的情況，健全和完善企業財務核算管理體系，確定合理的財務核算檢查周期，對財務工作進行有效的評價和分析，并規避和防范企業財務核算管理中的問題。2.建構一體化財務核算模式企業要著眼于內部環境的改善和優化，要建立以法人為核心的財務核算體系，以較好地實施財務核算活動的決策、管理、執行和監督工作，提升各科室對財務核算工作的重視，以有效增強財務核算執行的效能。還要建構完整的財務核算控制體系，要注重各部門之間的協同與合作，充分發揮財務科室的專業核算職能、辦公室的財務核算協調職能、生產部的財務成本數據管理職能、監事會的財務核算監督職能，以更好地完善企業財務核算內部控制體系。3.注重財務核算活動的風險防控在財務核算活動之中，要以風險防范為目標，要關注財務風險因素的可預測性特點，對金融危機環境下的企業資金流動情況和信貸資金核算進行防范，要建立一體化財務核算過程，實現企業風險核算與財務核算的合并管理，以較好地提升企業的財務核算效率。4.促進企業財務核算信息共享的實現在企業財務核算活動之中，要建立整體化的財務核算信息溝通和共享網絡，以財務核算內容為基礎，建立成本財務信息網格、預算財務信息網格、風險信息網格，以更好地開展財務核算的交互式的信息溝通和共享，較好地提升成本核算、預算核算、現金核算等單項核算的效率。要完善風格信息采集、匯總和分析機制，加強財務部門與其他管理部門的信息協調與溝通。5.增強企業財務核算監督工作在企業財務核算管理過程中，要發揮財務核算管理的雙向監督模式和效能，對財務核算和內部控制實施雙向監督，由專人實施財務核算工作的監督，并由第三方會計師事務所實現對企業財務核算工作的定期審計，以較好地提升企業財務核算監督的效率。
五、結語
第3篇：財務核算與監督范文
關鍵詞：企業 財務核算 具體措施
隨著我國市場經濟的發展，企業成為了市場經濟的主體，從目前企業的經營狀況來看，企業能否實現預期的經營管理指標，能否完成預期的利潤指標，除了要搞好生產經營工作之外，還要對財務核算引起足夠的重視，只有不斷加強財務核算手段，才能保證企業各項指標得以完成。所以，在企業的經營管理中，我們要對財務核算有正確的認識，要將財務核算作為提高企業經營效益的重要手段，要在企業管理中，積極推動財務核算工作的有效進行，保證企業財務核算取得積極效果。
一、目前企業財務核算存在的突出問題分析
盡管目前在企業管理中財務核算得到了一定的重視，但是受到體制原因和企業具體管理手段的制約，企業的財務核算還存在突出的問題，這些問題如果得不到及時有效的解決，將會制約企業財務核算的發展，影響企業財務核算的最終效果。目前企業財務核算存在的突出問題主要表現在以下幾個方面：
（一）企業財務核算的主體地位未得到明確
在企業的財務管理中，財務核算屬于重要的財務管理內容，是企業財務管理的重要分支，在企業財務管理中應該處于主體地位。但是通過對企業的了解發現，目前企業財務核算的主體地位并未得到明確。
（二）企業財務核算機構與人員配置不健全
由于企業對財務核算工作的重視程度不夠，企業在財務核算機構的構建和人員配置上投入不足，沒有根據企業的生產經營實際配置齊全的財務核算機構和人員，使得企業的財務核算未得到有效開展。
（三）企業財務核算人員素質有待提升
目前企業從事財務核算的人員，在專業技能和業務素質方面還有較大的提升空間，現有的技能水平和業務能力尚不能滿足企業實際的財務核算需要。因此，我們必須不斷提升企業財務核算人員素質和技能水平。
（四）企業財務核算工作受到的干擾較多
企業要想保證財務核算數據準確，就要使財務核算工作獲得良好的工作環境，減少外界對財務核算的干擾。但是從目前企業的財務核算工作來看，受到的干擾較多，最突出的就是企業管理層為了獲得良好的業績報表而對財務核算進行干預。
（五）企業財務核算未得到有效監督
企業財務核算數據關系到企業經營計劃的制定和企業未來發展方向，是企業經營管理中重要的基礎數據，其準確性和具體核算過程應得到有效監督，但是從目前來看，對于財務核算工作企業還未建立起完善的監督機制。
二、企業加強財務核算的具體措施
通過以上分析可知，企業在財務核算過程中還存在突出的問題，我們要想有效解決這些問題，達到提高企業財務核算有效性的目的，就要根據企業財務核算實際，制定具體的解決措施。結合企業財務核算存在的問題，加強企業財務核算應從以下幾個方面入手：
（一）企業應樹立財務核算的主體地位
企業要想取得財務核算的積極效果，就要在經營管理中樹立財務核算的主體地位，要將財務核算作為企業管理的有效手段之一，保證企業能夠正確評價經營管理過程并獲取合理利潤。
（二）企業應構建完善的財務核算機構和人員體系
考慮到企業目前財務核算機構和人員體系不完善的現狀，企業應積極著手構建完善的財務核算機構和人員體系，從管理層面強化企業財務核算建設，保證企業財務核算取得積極成果。
（三）企業應聘用高水平財務核算人員，并提高現有財務核算人員素質
財務核算人員水平的高低，決定了企業財務核算的最終效果。因此，我們要從提高企業財務核算人員的水平入手，聘用高水平人員，同時對現有進行培訓，使其財務核算水平得以提高。
（四）企業財務核算工作應排除外界干擾
企業財務核算工作要想取得積極效果，就要保持部門的獨立性，要賦予財務核算部門一定的權限，減少外界對其造成的干擾，提高企業財務核算工作的最終效果。
（五）企業財務核算工作應建立有效的監督機制
企業財務核算工作和財務管理工作一樣，要保證核算結果有效就要建立完善的監督機制，提高財務核算的透明度，提高財務核算工作的整體效果，為企業的正常經營提供財務手段保證。
三、結束語
總之，要解決企業財務核算的問題，有必要加強財政部門的監管與稅務部門的協作，財務核算從業激勵機制的建立、加強培訓等多種舉措，采取綜合治理措施，從財務核算人員的需要、企業的需要、國家的需要等多角度解決問題，并在促進企業健康發展的過程中，解決企業中的一些實際困難，幫助企業實現科學化管理，才能使企業從根本上加強企業財務核算工作。由此可見，我們在加強企業財務核算過程中，不但要在觀念上重視，還要通過制度建設和手段更新上來完善，保證財務核算工作取得積極效果。
參考文獻：
[1]賈玉鳳.企業財務核算的風險分析及應對措施[J]；山西焦煤科技；2008年12期
[2]鄒新峰，程國平.對應收賬款風險的思考[J]；河南水利；2005年02期
[3]鄭祥良.企業應收賬款的成因及對策[J]；煤炭企業管理；2006年10期
第4篇：財務核算與監督范文
關鍵詞：財務集中核算；會計基礎工作；管理規范
中圖分類號：F230 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）07-0168-02
一、基層醫療機構財務集中核算的積極作用
（一）規范了會計基礎工作，提高了會計信息的質量
實行財務集中核算后，財務核算中心為規范管理，往往會加強基層醫療機構財務人員培訓、統一自制憑證、修訂完善財務制度、崗位職責及財務工作流程，促使基層醫療機構執行會計法律法規及財務中心的各項規章制度，不斷規范會計基礎工作。財務核算中心人員集中辦公，便于探討會計賬簿的設置、會計科目的歸類、會計報表的編制等會計事務。使得會計賬簿設置統一，會計科目歸類更合理和規范，正確性也越來越高，保證了會計核算信息的統一性。由于財務核算中心的會計人員與核算單位沒有任何關聯關系，因此在核算過程中能夠比較公正地進行會計核算，保證了會計信息的真實性。集中核算后基層醫療機構的財務報表統一由財務核算中心按時編制，保證了會計信息的及時性。
（二）加強了會計監督，為遏制腐敗發揮了作用
實行財務集中核算后，基層醫療機構的財務收支全部納入財務核算中心統一核算，財務管理中心嚴格按內控制度要求分設制單、記賬、復核人員，這些人員各自履行自己的職責，起到了互相監督的作用。同時，核算會計有權對被核算單位的支出事項和憑證進行合法性、合理性審查，對不符合政策、法規規定的支出和憑證要求單位糾正或補辦手續，有效地發揮了會計監督作用，遏制了腐敗。
二、基層醫療機構財務集中核算存在的問題
（一）財務核算中心機構及人員編制問題未解決
我市絕大多數財務核算中心一般為區縣衛生局的臨時內設機構，其人員的編制問題未解決，財務核算中心人員的編制、人事、工資福利仍在原單位。集中核算后，財務核算中心雖然制定有財務中心及核算會計工作職責，但財務中心人員由于考慮自己的年度考核、職稱晉升、工資福利待遇等問題，在履行會計監督職能時有所顧慮。
（二）核算工作量大，反饋信息滯后
全市集中核算的區縣普遍存在著財務核算中心人員少、工作量大的情況。據調查，財務核算中心一般每人承擔6～8個單位的會計核算，他們的主要工作用于憑證整理、歸集、錄入，各種報表填報等日常事務。加之基層醫療機構在財務中心開設統一核算賬戶，各單位銀行存款必須分戶明細核算，工作量大，完成時間較長，基層醫療機構無法及時了解本單位財務活動的實際情況，特別是銀行存款余額情況，而財務核算中心人員感覺自己長期超負荷工作，力不從心，從而使基層醫療機構與財務核算中心之間產生一些矛盾。
（三）財務監管脫離現場，源頭監管力度不夠
會計的監督作用就是要使單位財務收支的整個過程都處于有效的監督管理之下。不可否認，實行財務集中核算，會計的監督職能在某些方面發揮了積極的作用，但還存在一些盲區。在財務集中核算形式下，財務中心核算人員脫離了各具體單位的實際業務工作，不了解情況，其審核僅限于會計憑證要素是否齊全及是否按程序審批，難以對各單位的支出做出判斷是否真實、合法、有效。加之醫療機構資金流量大、存貨多的特殊性，很容易導致實物管理與價值管理脫節。
（四）會計核算與單位財務管理責任不清
實行財務集中核算后，基層醫療機構賬務由財務核算中心核算，單位領導認為財務核算中心會把關，單位報賬員認為自己只是會計憑證接收、報賬的“票據傳遞員”。財務核算中心根據會計責任主體不變的原則，認為財產物資自在各基層醫療機構，其職責是核算和監督。于是財務核算中心與核算單位對各自的責任產生了一些模糊的認識，產生“三不管”現象。這使得進行財務集中核算的各單位財產物資管理薄弱的問題更為突出，對往來款項的核對和清理有所放松。
三、對存在的問題的建議
（一）盡早落實機構編制，讓財務人員依法獨立履行職責
落實機構及人員編制，讓財務人員的組織、人事、工資關系，全部轉到財務集中核算機構，由其統一管理，從而改變了原來財務人員以單位管理為主的體制，保證了財務人員與單位之間保持相對獨立。這樣一方面降低了單位負責人對財務人員進行約束、控制甚至打擊報復的可能性，消除了財務人員的后顧之憂；另一方面也使財務人員的個人利益不受單位經濟狀況的影響，降低了財務人員成為“內部人”的可能性，大大改善了財務人員進行監督的環境，使財務人員敢于對會計資料的真實性、合法性、準確性、完整性進行監督，有利于財務人員依法獨立履行職責。
（二）開通網絡報賬平臺，緩解財務核算中心與基層醫療機構的矛盾
財務核算中心要建立一個高效的運轉機制，必須立足于電算化和網絡化，用現代信息技術手段來處理日常工作。如可以開發和應用遠程報賬系統，從根本上解決核算中心工作人員的超負荷工作量，使工作人員主要的工作量花在憑證整理和摘要輸入上的情況徹底改變，實現網絡報賬，這樣工作人員只需花審核和修改的時間，從而大大地減少工作量，就可以有更多的精力從事單位的財務和預算管理工作。實施網絡報賬，基層醫療機構還可以時時了解自己單位的財務狀況，特別是銀行存款余額，從而緩解財務核算中心與基層醫療機構的矛盾。
（三）采取各種措施，完善基層醫療機構財務監管職能
一是加強基層醫療機構財務人員培訓。財務核算中心對基層醫療機構的財務人員不僅應加強業務技能培訓，還應加強財務人員職業道德教育，引導他們遵守會計法律、法規，保證提供合法、真實、準確、完整的原始憑證。二是財務核算中心定期或不定期的開展稽核督查，調查核實各項重大開支、非經常性開支、大宗物品采購等。三是完善內部控制制度，指導基層醫療機構建立健全財務人員崗位責任制度、原始記錄管理制度、財務印鑒管理制度、財產物資管理制度、財務收支審批制度等，落實臨管職責。
（四）堅持遵循“三個不變”的原則，正確處理好監管與服務的關系
對基層醫療機構實施財務集中核算，應堅持遵循“三個不變”的原則。一是預算管理體制不變，財務預算仍由各基層醫療機構編報，衛生行政主管部門審核后批復給各單位；二是基層醫療機構資金的使用權和審批權不變；三是會計主體法律責任不變，即基層醫療機構的各項收支仍由本單位審批并承擔相應的會計法律責任。在堅持這“三個不變”的基層上，按照監管與服務并重的原則，從細節上規范財務行為，加大服務力度，努力使會計核算、監督、管理與服務融為一體。操作上多解釋、財務上多分析、業務上多溝通，讓基層醫療機構切實感受到財務核算中心只是他們財務管理的服務機構，促使他們認真履行自己的職責。
（五）建立會計管理體系，明確機構職責
基層醫療機構作為會計法律主體，負責制定并嚴格執行單位財務管理辦法和相關財務管理制度；負責編制上報單位年度預算和分月用款計劃，并按預算審批文件執行；負責國有資產管理，定期對國有資產進行清理；嚴格控制負債，定期清理債權債務；負責單位會計檔案的保管工作；負責按票據管理的有關規定領用、使用和核銷票據，按國家規定的收費項目和標準依法組織收入。基層醫療機構主要負責人是本單位財務管理的第一責任人，對本單位會計資料的真實性、完整性負責。
（六）規范會計工作流程
1.單位報賬工作流程規范。發生經濟活動后取得相關合法原始憑證—經辦人簽字確定經濟活動發生事項—報賬員審核并簽字，審核內容包括：憑證的真實性：主要對發票的真實性進行審核；憑證的合法性：主要審核取得的原始憑證是否合法；憑證的完整性：主要審核憑證的填寫內容是否完整，如時間、單位、收款單位是否蓋章、經濟發生的事項、單位、數量、單價、金額等內容—分管領導簽字—單位負責人簽字—報賬員（或出納員）付款：報賬員（或出納員）根據簽字手續完善的原始憑證付款。付款后加蓋現金付訖章，并根據支出業務的先后順序編號記入現金日記賬。
2.財務核算中心報賬流程規范。報賬員根據單位備用金賬戶余額及現金庫存情況，及時將單位所有財務票據及相關資料送到財務核算中心報賬，確保單位資金正常運轉—財務核算中心審核人員審核財務票據—審核后出具報賬員報賬審核單，報賬審核單的內容包括現金、銀行存款期初余額、本期收入、本期支出、期末余額、原始憑證張數等—核算人員與報賬員審核對賬后分別簽字確認，報賬審核單一式三聯：其中第一聯交核算中心出納作為補充單位備用金依據，第二聯作為核算會計記賬依據，第三聯由報賬員存留—財務核算中心核算會計根據報賬審核單提出資金劃撥計劃—將資金劃撥計劃交核算中心領導審核簽字—核算中心出納根據審核后的資金劃撥計劃補充單位備用金。
3.會計核算流程規范。基層醫療機構報賬員將審核無誤的原始憑證交財務核算中心核算會計—核算會計甲填制記賬憑證—核算會計乙復核記賬憑證—核算會計甲對審核無誤記賬憑證登記入賬—核算會計編制會計報表并將報表下發基層醫療機構—核算會計打印記賬憑證—核算會計按照規定整理、裝訂會計憑證，并加具封面，注明單位名稱、年度、月份和起訖日期、起訖號碼等。
參考文獻：
第5篇：財務核算與監督范文
事業單位會計審計與會計核算工作的順利實施，不但能夠滿足社會市場經濟對事業單位的要求，更能提高事業單位在激烈的市場競爭中的能力，有效規避事業單位的財務風險，促進事業單位經濟效益水平的提高，還可以推動事業單位戰略目標實現的進程，最終還會推動市場經濟發展前進的步伐，提高我國在國際上的地位和能力。因此，本文將結合事業單位會計審計與會計財務核算工作的現狀，依據市場經濟對事業單位會計審計與會計財務核算的要求，對事業單位會計審計與會計財務核算的工作進行研究，完善會計審計與會計財務核算的路徑，有效地提高事業單位發展的速度。
一、前言
隨著我國改革開放步伐的深入，我國對事業單位會計審計與會計財務核算工作都有了很高的要求和標準。為了滿足我國現代市場經濟發展對事業單位的要求，事業單位必須對現有的會計審計與會計財務核算工作體制進行分析，對其中出現的問題進行解決，完善會計審計與會計財務核算工作，發揮會計審計與會計財務核算工作對事業單位的重要作用。
通過有效的會計審計與會計財務核算工作，事業單位不僅能夠選擇最優的資源配置，還可以從源頭上降低成本，提高事業單位的效益;另外，還有助于推動我國市場經濟發展的步伐，有效地提高我國的經濟水平和國民生活水平。
二、事業單位會計審計與會計財務核算工作中的問題
隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展和經濟制度的不斷完善，我國的事業單位也在通過不斷地完善自身的體制來實施改革，從而提高單位的發展速度。但是由于我國內部會計管理機制還不完善，我國事業單位在進行會計審計與會計財務核算工作過程中還存在著很多問題亟待解決。
(一)事業單位會計審計工作中存在的問題
經過對事業單位開展會計工作的實際情況進行大量的研究，發現事業單位會計審計獨立性嚴重不足。事業單位進行內部審計的主要手段就是會計審計，而且幾乎全部的事業單位的會計審計人員都是屬于事業單位內部人員，有關會計監督工作的開展還受到各種權利和利益關系的制約，很難保證事業單位會計審計的公平、公正，會計監督部門形同虛設，會計審計的工作失去了開展的意義。另外，事業單位對會計審計的管理缺乏合理性。事業單位進行會計審計工作的目的是促使被審計人員自覺遵守相關規章制度，履行相關職責，對事業單位進行自我約束。
然而，國家和事業單位卻賦予了審計不同的職責，國家要求會計審計要對事業單位進行監督，防止事業單位做出危害社會的事情;事業單位則要求會計審計對事業單位內部事情的謀劃和決策。由于會計審計的內容不同，就會導致在實際審計過程中，不能發揮會計審計的理論優勢。此外，事業單位對會計審計的重視程度不夠，沒有足夠大的力度去進行會計審計工作;事業單位內部的會計審計人員專業素質和能力不高等等，都導致了事業單位內部會計審計工作停滯不前。
(二)事業單位會計財務核算工作中存在的問題
通過對事業單位內部的會計財務核算結果進行審核，可以發現事業單位在進行會計財務核算的過程中存在著很多問題：
第一，事業單位沒有合理地定位會計財務核算的范圍和內容。大部分事業單位都沒有對會計核算的工作有足夠清晰的認識，混淆會計財務核算內容與會計審計內容，會計財務核算范圍不清晰，會計工作人員身兼多職，從事多個崗位的工作，無法真正地提高自身的專業技能和知識水平，不利于會計財務核算工作的開展。
第二，事業單位內部沒有完善的會計財務核算監督機制，事業單位內部的權利、利益制約監督機制的缺失，使得會計財務核算的監督部門形同虛設，無法保證事業單位內部活動的合法和公正。第三，事業單位沒有對會計財務核算工作進行制度化，使會計工作人員有了可操縱的空間，很難保證會計財務核算信息的真實性和準確性，不利于事業單位的發展。
三、事業單位進行會計審計與會計財務核算工作的新路徑
(一)事業單位進行會計審計工作的新路徑
事業單位為了解決在會計審計工作過程中存在的問題，要對會計審計工作的路徑進行改革：
第一，事業單位要增強會計審計部門的獨立性。為了減少事業單位高層對會計審計工作進行權利或利益的干涉，就必須提高會計審計部門的權利職能，使會計審計部門與事業單位的管理層相獨立，提高會計審計的權威性和工作效率。
第二，完善事業單位內部的會計審計監督體制。事業單位要引進國外先進的管理體制，結合我國的國情和事業單位的發展狀況，完善自己的會計審計監督機制，對審計工作進行實時的監督，提高會計審計的工作質量水平，為會計審計工作營造一個良好的監督環境。
第三，加大事業單位對會計審計工作的投入力度，不定期地對會計審計工作人員進行專業知識技能的培訓，提高會計審計工作人員的業務素質和工作能力水平。實施會計審計工作的新路徑，不僅能提高會計審計工作的效率，還能保證事業單位內部活動的合法性和公平性。
(二)事業單位進行會計財務核算工作的新路徑
為了有效地解決事業單位在會計財務核算工作中存在的問題，事業單位要對會計財務核算開辟新的工作路徑，以提高會計財務核算的工作質量和效率。
第一，事業單位要確定會計財務核算的主體。確定會計財務核算主體，明確會計財務核算各階段的目標任務，才能使事業單位順利地進行會計財務核算的工作，便于進行會計財務核算的監督。
第二，對會計財務核算的管理機制進行補充，規范會計核算、會計處理、會計監督的工作范圍及其內容，以免混淆工作內容，大大降低會計財務核算的效率;還可以幫助事業單位對財務進行詳細的了解，并做出財務預測和決策，監督和保證事業單位的內部活動，為事業單位發展提供基本保障。
第三，事業單位要加強對會計財務核算人員的管理，樹立“以人為本”的管理思想，并不定期地對會計財務核算人員進行相關知識和技能的培訓，提高會計核算人員的工作能力水平和質量。通過對事業單位的日常活動進行正確的會計處理，為事業單位的相關利益人提供事業單位的基本財務狀況和發展趨勢分析，以有效地促進事業單位的發展。
四、總結
第6篇：財務核算與監督范文
一、會計審計和會計財務核算的基本理論
會計審計是運用一系列專門的方法和程序，用其專門的特定模式對市場的經濟交易、系統綜合的核算和審計，從而提供一種經濟信息參與決策的管理活動，其實說到底就是為企業提供高質量高準確率的資料，可以有效的監對企業的經濟行為進行監督，規避損害企業經濟效率的風險。
會計財務核算是指在法律范圍內對企業所有的資金、經營負債等資金來往情況進行審計和監督，避免企業在資金使用的過程中出現違法的行為，給社會和國家一個良好的市場經濟，保障其真實可信性，并對于相關的會計財務核算報表做出公平公正的客觀評價。
二、會計審計和會計財務核算的現狀
隨著我國經濟的快速發展，我國的企業規模也在不斷的擴展，資金來往也在不斷上升，企業對于會計審計和會計財務核算的要求也是越來越高，但是我國的會計體制的還遠遠不及歐洲一些發達國家成熟，我國的會計審計和會計財務核算仍然存在一些問題，需要一些及時的積極策略來提高。
(一)會計審計的現狀
目前我國的會計審計工作缺乏獨立性，雖然說會計審計是企業內部的核心，但是企業的會計審計人員的工作會受到企業規章制度、權力等的制約，不能很好的開展工作，這在很大程度上影響了會計審計的公平公正性，在這種沒有保證公平公正的原則上難以保障會計審計的監督原則，所以這就導致企業的會計審計這一崗位的無意義性。
會計審計工作的側重點存在較大差異，一個企業進行會計審計的目的在于根據會計審計的原則依法進行企業的自我管理和約束，從而營造一定程度上的經濟利益。國家明確規定會計審計的主要側重點在于對企業的經濟和經營狀況進行公平公正的監督和審查，防止企業進行違法的活動，其側重點在于監督，但還是我國很多企業卻要求會計審計人員對企業的發展和市場經濟數據進行分析，并在此基礎上提出意見，其側重點不在于監督，而在于決策，這是相當自私的做法，雖然在短時間內不會對企業造成很大的影響，但是側重點和國家規定分相悖，必然會對企業造成影響，也會對會計審計工作造成不利的影響。
(二)會計財務核算的現狀
會計財務核算目前存在較大的問題就是缺乏合理定位，很多企業對于會計財務核算沒有進行充分的認識，沒有重視會計財務核算之一職位，而是價格會計財務核算和審計向融合，導致兩個職位的混亂，沒有明確的定位會計財務核算之一職位。
三、解決會計審計和會計財務核算現狀的對策
(一)解決會計審計現狀的對策
保障企業會計審計部門的獨立性，這樣才能保證審計工作的公正性，企業在設置會計審計部門的時候在保障獨立的原則上也要給予審計部門一定的權威性，這樣對于內審工作的進行有著很高的效率，可以有效的開展審計工作。健全的會計審計管理監督機制對于企業內部的管理工作有很大的幫助，制定一定的制度，給予審計部門一定的處罰權力，也要給審計人員制定處罰制度，對于沒有履行審計的公平職責的人員應該予以一定的處罰，情節嚴重的應該依法追究。
第7篇：財務核算與監督范文
在企業財務核算管理中，有部分企業都沒有嚴格按照《稅收征管法》的規范要求來開展財務核算工作，尤其是對于小型企業來說，多數小型企業都存在財務核算工作基礎薄弱，財務制度不完善等問題，分析企業財務核算現狀和企業財務核算對稅收征管的影響，并提出加強企業財務核算管理的對策。
一、企業財務核算現狀分析
（一）企業聘用財務人員的隨意性較大，管理水平低
當前，大多數企業的財務制度存在不健全的現象，這就導致企業的財務核算管理比較混亂，其主要體現在企業聘用財務人員隨意性方面，包括:第一，當前大多數企業的財務會計人員存在老齡化的現象，由于老會計人員對新的稅收知識接收能力較差，電腦操作水平也較低，隨著信息技術的進步與發展，電腦信息化的使用是會計人員必須掌握的，但是，大多數會計人員對電腦操作知識都不是很了解，甚至有的會計人員對電腦信息化的使用一無所知；第二，大多數企業招聘的是大中專會計畢業生，由于學生剛從學校畢業，缺乏做賬經驗，導致企業財務核算管理需有待改善；第三，親戚朋友兼職會計，現階段，我國大多數小型企業都是屬于個人投資或親戚合伙的企業，由于大朋友多數投資人把自己信得過的朋友作為財務人員，但這些財務人員不夠深入了解會計知識，甚至有的完全不了解會計知識，導致大多數企業的財務核算管理不規范；第四，企業記賬，由于大多數小型企業沒有設立專職會計人員，大都數都是采用記賬的方式，由于一名財務人員同時兼職多個企業的財務核算工作，并且財務人員更換也較頻繁，甚至有的企業在一個納稅年度內更換兩個或三個以上的會計人員，由于兼職會計人員都是按照企業老板提供的資料來按部就班歸類記賬，這就導致企業賬目根本無法反應出企業的真實情況，例如現金交易不用開具發票的，一般不會在賬面上反應，企業記賬的主要目的是為了開具增值稅發票，但是，在稅務評估稽查時，由于企業財務人員沒有依據來說明具體財務情況，導致企業財務信息缺乏真實性；第五，小企業為了節省成本費用，一般會聘用業務規模較少的會計師事務所或稅務師事務所，審計質量不高，難以保證會計信息真實、準確，在稅收上的風險不容易暴露。
（二）財務核算不夠規范
企業財務核算不夠規范主要體現在以下幾個方面：第一，賬目不健全，大多數企業都沒有嚴格按照《稅收征管法》的要求來設置、使用、保管賬簿等，由于當前大多數企業存在賬簿設置不全、設置賬外賬、甚至有的企業不設置賬簿等現狀，造成企業不能對生產經營活動中所產生的收入、成本及費用等不能進行財務核算；第二，存在記賬不規范的現象，由于大多數小型企業存在現金交易和白條入賬等現象，這就造成賬目數據不規范和信息缺乏真實性；第三，企業核算方式與財務人員核算存在不統一的現象，由于大多數小型企業采用的是手工記賬的方式，其經營方式也比較靈活方便，這就造成企業財務核算比較混亂。
二、企業財務核算對稅收征管的影響探討
（一）申報數據缺乏真實性，導致企業稅收收入減少
由于企業的賬目較混亂，大多數企業存在賬目信息不真實的現象，導致企業在納稅申報數據中不能真實反映出企業的稅收核算情況，進而造成企業稅收收入的質量，甚至有的財務人員以核算混亂為借口，不嚴格按照查賬征收的標準來核定征收，大多數財務人員采用定期定額的核定征收方式，導致企業稅收收入減少。
（二）核算管理比較混亂，造成企業稽查震懾力發揮不夠
稅務稽查的基礎工作是財務核算，由于企業財務核算管理較混亂，這就給企業稽查工作造成了一定的難度。企業稽查力度不夠還受多方面的因素，包括：第一，大多數企業的稅務稽查工作主要放在重點行業、重點稅源的檢查上，并且稽查工作主要是通過管理部門來進行納稅評估的，然而，管理部門只注重納稅評估的重點檢查上；第二，受查前輔導稽查方式的影響，在日常家檢查中，小型企業往往采用自查補稅的方式來實現稽查工作，卻對存在偷漏稅的行為不作處罰處理，只需要偷漏稅者進行補繳，這就造成企業稽查力度不夠；第三，受稅收執法考核指標的影響，對于申報率考核指標來說，一般指標為100%，但是，在申報考核中，納稅人一般不按期申報，這就給基層人員的稅收管理工作加大了一定的難度，若基層人員在催報無果的情況，一般會出現稅收管理人員代為申報和自墊稅款的現象，這種“保姆式”的稅收管理使稅務稽查震懾力發揮不夠，由于行政處罰力度不夠，造成納稅人的不法行為時常發生。
（三）財務信息隱蔽型較強，稅源控管難度加大
小型企業具有點多面廣和經營變化情況大的現象，這就造成稅務機關無法充分掌握企業的真實生產經營情況和企業的產品數量，同時也無法掌握企業的帳外銷售行為，導致企業的賬目數據信息缺乏隱蔽性，對稅源數據也難以實施控管。雖然稅務機關不斷加強對企業的建賬建制工作，但存在一定的難度，特別是對于基層的管理，由于大多數小型企業仍然采用手工記賬的方式，導致現代化的征稅手段難以發揮作用，并且在現金交易方面，由于現金交易收入便于不開具發票，也不入賬，進而造成稅務機關難以對企業帳外經營情況進行監控。
三、加強企業稅收和財務核算管理對策
（一）提高企業財務核算水平
對于當前企業財務核算的現狀，企業應對財務核算工作引起高度重視，由于財務人員是財務核算工作的主要管理者，財務人員的業務水平高低在很大程度上關系著財務核算工作，因此，提高財務人員的核算水平是加強企業財務核算工作的重要保障。針對財務人員，不僅要加強業務知識的學習，也應注重德育教學，全面提高財務人員的綜合素質，以保證財務人員在財務核算工作中發揮重要作用。另外，稅務機關應加強稅務的宣傳，通過采用免費發放和召開政策會等措施，使納稅人對各項政策法律法規有一定的了解，同時要求納稅人嚴格按照《稅收征管法》和會計制度來設置賬簿，稅務機關也應加強對財務核算工作的檢查，督促企業財務人員認真對企業所產生的成本、收入、費用進行核算，促進企業會計核算的規范化，使納稅人及時進行稅務的繳納。
（二）建立企業財務人員聘用體制，加強財務人員的監督管理
對于財政部門說，應加強對代賬會計的管理和指導，尤其是對財務人員的管理，應做到以下幾點：第一，若企業采用記賬的方式，就要求記賬的財務人員不僅要具有會計證，還需要具有經財政部門批準的“會計上崗證”，財務人員需持證上崗；第二，招聘完財務人員后，記賬公司應加強對代賬會計財務人員的培訓和業務學習，讓財務人員及時了解、掌握企業的財稅政策，并充分了解企業的生產經營情況，使財務人員正確運用財稅政策，以保證財務核算工作的順利開展；第三，在個體記賬會計中，應注重對其進行分類處理，采用分地區集中管理的方式，便于相關部門對財務信息的掌握、監督檢查；第四，要加強對協助企業做假賬財務人員的處罰，要嚴格按照會計法等法律法規規定，嚴格查處違法違紀行為，杜絕財務人員做假賬。
（三）按照企業財務核算管理制度來加強企業稅收和財務核算監督
在建立企業財務管理制度、企業納稅信用等級評定制度方面，應要求企業主管部門、地稅及相關部門的參與，利用公眾信息網公開信用等級，從而加強企業稅收和財務核算監督。因此，稅務部門應做到以下幾點：第一，稅務機關應組織財政部、工商等部門來加強企業財務和稅收核算管理，要求監督企業嚴格按照《稅收征管法》、企業的財務制度來建立賬務，對賬務信息進行正確稅收核算；第二，充分發揮職能部門的監督作用，完善部門的工作，將財務核算工作納入到稅務范圍內，將稅務與職能部門的實時監督工作相互結合，以保證企業財務信息的準確性、真實性。
（四）加大對企業的稽查力度
財務核算工作是稅務稽查的基礎，其在一定程度上關系著稅務稽查質量，因此，加大稅務機關的稽查力度，加強對企業財務核算的檢查，以促進企業的健康發展。因此，在稅務稽查工作中，第一，應查閱相關信息資源來尋找稽查工作的突破口，根據各種信息資源來針對性的開展專項稽查工作，注重檢查與監督的有效結合，規范納稅人的征納行為，從而提高稅法的遵從度；第二，稅務機關應注重重點案件的稽查工作，充分體現出稅法的剛性，根據稅法來加強偷稅者的處罰力度，提高納稅人的納稅意識，使稽查工作順利開展；第三，政府部門應參與到稽查工作中，聯合其他部門對外帳的方法和途徑進行檢查，對偷稅的私營和個體企業，應加大懲罰，并給予曝光，以減少偷稅的現象發生；對于遵章守紀的業戶，應給予一定的表揚，讓納稅樹立“依法納稅，利國利民”的理念，以保證納稅人及時進行納稅。
第8篇：財務核算與監督范文
一、事業單位財務核算管理過程中存在的問題
1、財務管理制度有待完善。在一些事業單位中，缺乏相應的財務核算和管理制度，在長期的過程中，沒有形成對單位固定資產購置、清查和報損等相關的管理機制。在采購計劃實施工程中，沒有嚴格的審批制度，導致單位盲目和重復購置，同時缺乏相應的有效管理約束機制；在采購任務完成以后，對物品不行認真驗收，保管不善、有賬無物和賬物不符等的現象時有發生。由于財務管理制度的不完善，導致事業單位和國家遭受無法挽回的經濟損失。
2、在財務管理工程中，核算混亂。會計在財會核算的過程中發揮著重要的作用，他們的工作效果直接關系到整個財務的收支好和管理水平。但是由于多方面的因素，多數的事業單位普遍存在著核算工作沒有秩序的狀態，對事業單位財會管理工作帶來麻煩和困難，影響著財務工作的成效。有些事業單位為了減少財政支出，精兵簡政，雖然短期內取得了一定的效果，但時間一長，就會出現一人多崗的局面，既要負責核算，又要負責保管，違反了要工作要合理分離的規定，不僅降低了實際工作中的效率，而且增加了財務工作核算失誤的風險；還有些單位為了蠅頭小利，在進行財會核算時，違反相關規定，沒有進行正常的監督和管理，擾亂了事業單位會計核算的秩序，給事業單位造成損失。
3、事業單位管理專業素質低下。在現階段，事業單位財務管理人員的專業素質不高，亟待提高。有的事業單位招聘的管理人員是從其他的本門提拔上來的，以前沒有經過嚴格的財務管理和計算的培訓，相關的業務水平有待進一步提高，這對財務管理工作帶來消極的影響。還有的事業單位因為工作任務繁重，對相關的管理和工作人員培訓不及時和不到位，隨著社會的發展，以前的專業技術和水平不能適應單位發展壯大的需要。有的事業單位財務管理人員對己的責任認識不足，缺乏相應的工作動力，在加上頻繁的人事調動，每到一個新的崗位就要熟悉新的業務，使得財務管理的職能沒有得到有效發揮，對財力管理和監督是一種約束和捆綁。
二、加強事業單位財務核算和管理的措施
為了解決以上存在的問題，保證事業單位財務核算工作能夠順利進行，促進事業單位健康發展，需從以下幾個方面做起：
1、加強事業單位從事財會工作人員的培訓。在事業單位中，相關的財會人員，無論職位大小，年齡大小，都要參加單位組織的培訓，培訓的主要內容包括國家制定頒布的財務法規，財經法律以及國家的會計的有關制度，國家對事業單位管理的政策，不斷提高財務核算和管理工作人員的能力和技巧，不斷提高他們的核算素質、管理素質和經營素質，不斷提高他們的綜合實力。要根據工作人員的不同特點，全面提升他們的職業化道德水平，做到愛崗敬業。還要培養他們誠實守信、依法辦事和廉潔自律等的能力，做到嚴謹務實，不斷組織工作人員進行業務學習互動交流會，從中取長補短，提高自身競爭力。
2、完善財務核算管理制度，不斷發揮效能。事業單位領導要完善和健全財務核算和管理制度的重要性和關鍵性，要把財務管理工作當作重點任務來抓，開發創新思路，不斷提高資金的使用效率。各級財務管理人員要團結一致，解放思想，要合理判斷單位的設計支出，注意開源節流，做到不超支。事業單位必須建立相關的管理制約機制，加強管理和控制，對每項資金的支出要進行認真審核，在確定真實合法有效后，才能進行相應的支出。要不斷完善財務預結算管理制度、內部審查監督制度、報賬員培訓制度和相應的業績考核獎懲制度等，可以保證事業單位相關的政策措施能夠很好的落??。
3、要合理有效的處理事業單位的支出關系。在具體的財務核算和管理工作中，現實中事業單位的開支標準與多項的實際支出有一定的不符合差距，如何在有效遵守相關規定的前提下，不斷提高資金的利用率，把鋼用在刀刃上，又能處理好單位的報賬銷賬任務，不斷推進各項事務的正常開展，是每個事業單位面臨的重要課題。這就要求事業單位嚴禁超出預算，對于超出的不得進行報賬；要統一事業單位制度具體開支的標準和制度，規范他們處理財政核算工作的依據，保證財務核算和管理的事務順利進行。
第9篇：財務核算與監督范文
關鍵詞:企業 精細化財務管理 內涵 特征 發展現狀 解決策略
精細化財務管理是以“細”為起點，做到細致入微，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。精細化財務管理作為企業運轉過程中重要的組成部分，在增加企業利潤、促進企業健康穩定發展等方面有著十分重要的作用。我國各大中小企業在精細化財務管理工作方面積累了豐富的經驗，但仍有些問題需要提出與解決。本文主要研究我國企業在精細化財務管理方面的發展現狀，針對其出現的問題提出相應的解決策略，為我國各企業在精細化財務管理方面的發展提供借鑒。
一、 精細化財務管理內涵
精細化財務管理是以“細”為起點，做到細致入微，每一項具體的業務，都建立起一套相應的工作流程和業務規范，將財務管理的觸角延伸到公司的各個生產經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。精細化財務管理作為企業運轉過程中重要的組成部分，在增加企業利潤、促進企業健康穩定發展等方面有著十分重要的作用。
二、 精細化財務管理特征
(一)以科學的管理手段和制度為平臺
精細化財務管理關鍵在于精細，但精細必須有一個前提，那就是以科學的管理手段和制度為平臺，這是精細化財務管理的重要保證。因此，公司采取措施建立健全各種規章制度，提高科學管理手段，也就成了精細化財務管理的重要要求。以科學的管理手段和制度為平臺，也就成了精細化財務管理的重要步驟。
(二)以細化財務管理內容，拓展財務管理領域為重點
精細化財務管理主要在于精細化，以“細”為起點，做到細致入微，每一項具體的業務，都建立起一套相應的工作流程和業務規范。同時在精細中拓展財務管理領域，將財務管理的觸角延伸到公司的各個生產經營領域，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。因此，以細化財務管理內容，拓展財務管理領域為重點是精細化財務管理的重要特征。
(三)以“三個轉變”為核心
精細化財務管理的“三個轉變”指的是，財務工作從核算型向管理型轉變；財務工作從靜態核算到動態核算轉變；財務工作從機關型到服務型轉變。這“三個轉變”是精細化財務管理的重要特征，這樣做的目的是提高財務工作者的能力與水平，提高財務工作效率，促使財務工作順利進展。
(四)以提高企業效益為目標
任何企業，無論是國企還是私企，其經營的最終目標是企業效益，這是企業存在與發展的根本。精細化財務管理作為企業的重要組成部分，其工作目標也應該符合企業發展的整體目標，做到以提高企業效益為目標。唯有提高企業效益，才能夠使企業得到進一步的發展，精細化財務管理的作用也就凸現出來。
三、企業精細化財務管理的重要性
(一)實施企業精細化財務管理是企業節約資金，保證企業生產的需要
我國有些企業財務管理體系并不完善，財務管理制度不合理不規范，財務管理暴露出眾多問題，例如賬目混亂、虛賬、假賬、回扣等等。這種現象不僅造成企業的財務管理水平低下，而且還造成企業成本增加。精細化財務管理，可以使企業節約資金，使企業贏得更多利潤。同時還可以使企業將更多的資金投入到企業生產上去，從而在一定程度上使企業順利生產得到保障。
(二)企業財務管理的現狀需要實施精細化財務管理
我國很多企業財務管理并不規范，尤其是企業運行過程中的財務管理工作，暴露出諸多問題，例如賬目混亂、虛賬、假賬、回扣等等。這種現象不僅造成了企業的財務管理水平低下，造成企業成本增加，還會對企業的信譽造成負面影響。因此，加強企業運行中精細化財務管理工作是很有必要的.
(三)企業精細化財務管理是建立現代企業的需要
精細化財務管理作為企業管理中的一個重要組成部分，是依據國家相關的法律規章制度，按照相關的標準和原則，通過一定的手段，來處理企業內部經濟財務關系的一項管理工作。實現管理的科學化、合理化，已經成為了現代企業管理制度中的重要準則。加強和重視企業內部的財會管理工作，創新管理監督方法已經成為了各大中小企業增加自身競爭力，適應國內外市場要求的重要手段，同時也是建立現代企業的需要。
四、 企業財務管理存在的問題
(一)缺乏財務核算監督機制
目前我國各中小企業在形式上一般都設有財務核算監督機構，然而，他們的監督核算效果往往不盡人意，給企業的財務管理工作帶來不便。財務核算監督機制的缺乏，一方面是由于企業自身在財務管理方面不規范造成的，另一方面在于監管人員監管意識差，責任心不強。建立完善的財務核算監督機制對于企業發展有重要意義。
(二)偷稅漏稅問題嚴重
企業偷稅漏稅的目的同樣在于獲得更多利益，這是一種嚴重違法行為。現在市場經濟條件下，企業競爭更為激烈，中小企業要想獲得更多利益，除了正常盈利外，還可以通過納稅籌劃進行避稅，減少稅收支出。然而有些企業在納稅籌劃時不是通過合理合法的手段進行，而是非法偷稅漏稅，這就給企業帶來稅收風險，從而使企業陷入困境。
(三)財務核算力量薄弱
財務核算力量薄弱是企業財務管理中常見的問題，主要表現在中小企業未設置財會機構，財務人員學歷低、素質差，財務核算不規范。財務核算力量薄弱不僅僅對企業財務工作帶來不便，而且嚴重影響企業整體工作的運行。因此，加強企業財務工作規范化，首先要從規范財會機構、提高人員能力與素質做起。
(四)財務核算不精準
財務核算不精準根源在于財務人員能力差、素質低、責任心差。企業在招聘會計人員時，為了節約成本，往往招聘學歷低、水平低的人，這就給企業以后的財會管理帶來隱患。財務核算不精準，不僅僅給企業的財會工作帶來不便，更重要的是嚴重影響企業整體工作的運轉。
(五)財務核算主體不明確
財務核算主體不明確根源在于企業未能真正地認清企業經營權與所有權的界限。這就導致企業在財務管理上很是隨意，甚至出現企業人員將企業資金用于家庭生活，給企業的正常工作帶來消極影響。
(六)財務造假較為普遍
我國中小企業中，造假現象極為普遍，主要原因在于企業力圖獲得更多利益。財務造假一般表現為企業擁有兩個或多個賬本，一本是用于企業自身內部管理，一本用于監管部門審查。會計造假，雖在一定程度上給企業帶來利益，但對于企業長期發展不利，甚至誘發企業違法犯罪，給企業及國家都帶來消極影響。
五、 精細化財務管理策略
(一)加強企業全過程財務管理監督環節流程制度建設
企業目標的達成不是一蹴而就的，它不僅需要按階段進行，還需要各個部門的通力合作，因此，要想加強企業運行全過程財務管理監督就必須從環節、從階段入手，財務管理監督應滲透于每個環節當中。因此，加強企業全過程財務管理監督環節流程制度建設，對于企業財務工作的開展有重要作用。
(二)建立健全完善的財務分析體系
財務分析在企業財務工作中起著重要作用，精細化財務管理工作的一個重要工作就是進行財務分析。財務分析不僅僅是對企業財務狀況進行分析，同時也是衡量企業業績的重要標準。因此，建立健全完善的財務分析體系對于精細化財務工作的管理有重要意義。
(三)建立健全財務核算體系
一套完整可行的財務核算體系是企業提高財務工作效率的前提，完整的財務核算體系還可以促進企業財務工作順利、高效、規范運行。因此，企業應建立完善的財務核算體系，嚴格規范財務核算程序，積極推動財務核算制度建設。同時加強財務管理信息化建設，利用電算化、網絡化的現代信息技術手段進行財會控制與管理。
(四)加強和規范財務基礎工作的管理
精細化財務管理的基礎性工作在財務管理中起著舉足輕重的作用，它是精細化財務管理的基礎性工作，是事關整體財務管理的關鍵部分。在實際的企業經營管理中，有些企業忽視對財務工作的基礎性工作的管理，造成企業財務工作出現問題。因此，企業應加強和規范財務基礎工作的管理，保障財務工作順利開展。
(五)加強監督機制，推進制度執行
企業財務核算必須在一定的監督下進行，這樣才能保證會計工作質量與安全。因此企業應建立健全財務監管制度，建立健全獎懲制度，并針對制度認真執行，著實起到對財務核算的監管工作，為企業財務工作的順利進展鋪平道路。
(六)不斷完善企業內部控制制度
企業內部控制制度貫穿于企業經營管理的全過程，當然，精細化財務管理工作中也要滲透并完善企業內部控制制度。精細化財務管理要求對企業的各個層面的財務活動都要進行有效的控制，進行更加有效地細節控制，使內部控制制度做得更加深入，確保財務管理工作健康順利進行。
(七)加強財務管理信息化建設
我國已進入網絡信息時代，我國各大中小企業要想在激烈的市場競爭中取得一席之地，就必須加強財務管理信息化建設。目前，我國很多企業存在財務信息失真現象，建立健全財務管理信息體系對于杜絕財務信息失真現象有重要作用。財務管理信息化是企業經營管理的軟件部分，信息化建設既要加強對真實信息的把握，又要加強人員信息掌握及提高他們對信息的甄別能力。
(八)加強財務核算工作，提高財務核算質量
財務核算是財務工作的重要內容，財務核算的對錯在一定程度上給企業財務工作的進行帶來極大影響。因此，企業在對財會人員進行培訓班時，應加強財務人員的財務核算工作，提高財務核算質量，保證企業財務工作順利進展。
(九)加強財務人員素質建設
財務人員財務素質及管理水平是精細化財務管理的關鍵，畢竟，精細化財務管理工作的開展是由人來完成的。具備高素質的財務管理人才，是確保精細化財務管理順利進行的必要條件。因此，應加強財務人員素質建設。
六、結束語
精細化財務管理是以“細”為起點，做到細致入微，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。隨著社會主義市場經濟的不斷進步和國家政策的不斷完善，我國各大中小企業也得到了極為迅速的發展。精細化財務管理作為企業運轉過程中重要的組成部分，在增加企業利潤、促進企業健康穩定發展等方面有著十分重要的作用。我國各大中小企業在精細化財務管理工作方面積累了豐富的經驗，但仍有些問題需要提出與解決。我們應深入研究我國企業在精細化財務管理方面的發展現狀，針對其出現的問題提出相應的解決策略，為我國各企業在精細化財務管理方面的發展提供借鑒與參考。
參考文獻：
[1]蔡爾寧.淺議如何提高企業精細化財務管理[J].中國城市經濟,2011
[2]史濟蓉.企業精細化財務管理探討[J].中國管理信息化,2011
[3]段玉珍.有關中小企業會計核算中存在的問題探討[J].現代經濟信息,2012
[4]趙丹.企業會計核算問題探討[J].企業研究,2012
[5]王津麗.中小企業財務核算存在問題及對策研究[J].經濟師,2011
