申請報告模板精選(九篇)
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第1篇：申請報告模板范文
勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作。以下是和大家分享相關的優秀新職員轉正申請報告模板資料，歡迎你的參閱。
優秀新職員轉正申請報告模板一
尊敬的領導：
您好!
我叫xx，于xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責xx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
我自xx年xx月工作以來，一直從事xx工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司、以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在一年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
優秀新職員轉正申請報告模板二
尊敬的領導：
您好!
我于20xx年6月1日進入公司，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛星數據投遞工程管理工作。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效。現將工作情況簡要總結如下：
1、融入公司，投身工作。我能快速適應、融入公司環境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己的各方面狀態。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地講解了公司的發展戰略、技術體制、業務方向和規章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的動員報告，入情入理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和體會更加深入。
2、勝任本職，真抓實干。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規制。到目前為止，建立完成包括上門服務規范、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試用戶安裝服務協議和用戶入網協議。同時，積極推動測試用戶工程建設。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶21戶，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障用戶4戶。深入一線施工現場，親自安裝調試4戶，實地體驗工程安裝過程，掌握一手信息，為工程管理奠定基礎。
3、支持領導工作，團隊合作制勝。公司創建時間不長，很多方面都在逐步完善和規范。部門領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門領導開展工作，發揮助手作用。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調xxx精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展。
4、知行合一，追求卓越。當今世界，發展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化，認清發展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有和諧奮進、專業高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，一定會實現。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
優秀新職員轉正申請報告模板三
尊敬的領導：
您好!
我是xx部門的xx，于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天已經有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。
在這段時間里，我主要的工作是xx，通過鍛煉，我熟悉了xx的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。工作方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入xx(部門)，難免出現一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的能力。
我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
優秀新職員轉正申請報告模板四
尊敬的領導：
您好!
我于xxx年六月二十五日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xxx一職，負責總經辦內勤管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;
四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
優秀新職員轉正申請報告模板五
尊敬的領導：
您好!
我于20xx年7月15日成為公司的試用員工，到今天試用已滿3個月，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一名應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
自從三月底進入公司以來，我一直在打印技術二部實習，雖然本部門的業務是我以前從未接觸過的，也和我的專業知識相差較大;但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這幾個月的學習，我現在已經能夠獨立處理公司的簡單業務，整理部門內部各種資料，進行各種輔的研發工作。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：xxx
第2篇：申請報告模板范文
暑假將至，為加強學校后勤管理工作的延續性，確保下學期正常開學，現決定利用暑期對學校的公共設施和班級財產集中組織一次維修維護，同時開工實施一批基建項目，其具體方案如下：
一、 基建工程組 組長：
基建項目 責任人
1、開工實施北校區綠化工程 xx
2、開工新建和改造水泥球場 xx
3、完成一期工程屋面瓦維修 xx
4、開工實施校園瀝青混凝土路面的改造 xx
5、開工建設“建筑技能培訓中心”工程 xx
6、開工新建學校配電房及配電房遷移工作 xx
二、 財產維修組 組長：
維修項目 責任人
1、完成教工食堂的的改造及學生食堂相關設備的采購及維護工作
2、完成學校公共設施的維修維護工作(詳見清單)
3、完成學校水電設施的檢修工作
4、完成班級財產及課桌椅的維修工作
5、做好學校花木的養護工作
6、做好校園環境衛生的保潔工作
7、做好學校資產的盤點清理工作
8、做好消防設施的檢修工作
三、 幾點說明
1、基建工作已完成審批手續，正進入招投標階段，一旦招標結束，立即進入施工階段，工程量按決算結算。
2、食堂改造和公共設施維修根據預算上報縣教育局審批，按實際工程量決算結算。
3、臨時人員按正常工作日上班，完成規定的工作任務，發放正常的工資，無出勤獎，同時要服從領導安排的其它工作。
4、所有維修工作一律于8月20日前結束。
以上報告如無不當，請批示。
申請人：
申請日期：
申請報告之二教育局：
我們小學是一所寄宿制完全小學，現有22個教學班，有學生1400余人、教職工65人.為了創建一個良好的育人環境，促進學生安全健康成長，保證學校正常的教學管理，，我校計劃將我們主教學區的內場硬化，給教學樓的窗戶做防盜網，在主操場的西南方和西北方的石頭墻邊上做不銹鋼安全防護欄，在操場中修建一個簡易跑道，修復操場南邊已經坍塌的圍墻，將學生宿舍樓和留守中心的教學樓的樓頂做防水油膏。以上建設、維修所需的資金預算明細如下：
1、內場硬化：
45元×2500平方米=112500元;
2、教學樓窗戶防盜網：
130元×300平方米=39000元;
3、操場西南和西北方不銹鋼防護欄：
130元×85米=11050元;
4、“三油兩布”防水工程：
35元×980平方米=34300元;
5、跑道建設15000元;
6、圍墻建設(二四硬板墻、兩面搓沙)：
160元×162平方米=25920元;
第3篇：申請報告模板范文
l、有下列情況之一的,權利人應自土地變更實發之日起30天內到土地所在縣土地管理局申請辦理土地變更手續,屬土地轉讓,需由土地轉讓方和受讓方同時申請:
(1)、權利人變更名稱、地址;
(2)、變更土地用途
(3)、變更土地權屬性質
(4)、土地使用權轉讓,包括以土地作價入股,以土地聯營合作、贈與、繼承和企業被收購、兼并而使土地使用權發生轉移。
2、申請辦理變更登記手續,應提交下列材料:
(1)、《土地變更登記申請書》
(2)、原土地證
(3)、個人應提供身份證明或護照,機關、企事業單位的應提供營業執照、法定代表人證明及身份證明,委托他人辦理的,還應提供委托書、委托人身份證明等。
(4)、企業單位變更名稱、地址,需出具工商行政主管部門的批準文件;機關、事業單位名稱變更,需提供上級主管部門的有關批準文件,個人變更姓名的需戶口所在地公安部門出具證明。
(5)、屬變更土地用途、變更土地權屬性質的,需出具市、縣以上人民政府或土地管理局的批準文件。
(6)、土地使用權轉讓的,應提交經土地管理部門確認的土地資產評估報告和土地轉讓合同。
(7)、因企業改制處置土地,以土地聯營合作,以土地作價入股的,需提交主管部門的批準文件和土地使用權處置文件或聯營合同等有關材料。
(8)、繼承和贈與土地的,須提交經公證機關公證的證明材料。
(9)、稅務機關出具的完稅證明。
(二)登記土地變更程序受理申請
l、受理人審核權利人所提交的證件材料是否真實、齊備,不齊全或不符合規定的,不予受理,并說明理由,需補交材料,受理人員應一次性向申請人說明清楚應補交的材料和補交期限;材料齊全又符合規定的,予以受理。
2、對所受理的材料進行編號,并給回執單。
(三)產權審核
l、初審 登記人員將申請材料進行審查,并到實地調查核實,符合規定的,報股長核準。
2、審核 報局領導審核
(四)登記發證
l、按規定繳納有關費用
2、登記人員辦理土地變更登記手續,填寫或更改土地證,加蓋公章。
3、權利人憑回執、身份證明領取土地證,委托他人代領的,還應出具委托書和被委托人身份證明。并復印土地證一份存檔,登記頒發的土地證書號碼。
(五)登記土地變更程序立卷歸檔
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權屬登記分為:總登記、初始登記、轉移登記、變更登記、他項權利登記、注銷登記。房屋權利人在總登記或產權轉移、變更、注銷時進行登記,申請人在房屋權利原始取得時進行登記。 ①總登記
縣級以上地方人民政府根據需要,可以對本行政區域內的房屋權屬證書進行統一的權屬登記,即總登記。登記機關認為需要時,經縣級以上人民政府批準
,可以對本行政區域內的房屋權屬證書進行驗證或換證。總登記、驗證或換證時,由縣級以上地方人民政府在規定期限前30日公告,明示總登記、換證或驗證的區域、申請期限、當事人應提交的證件、受理申請的地
點等。凡列入總登記、驗證或換證范圍的,無論權利人以往是否取得房屋權屬證書,權屬狀況有無變化,均應在規定的期限內辦理登記。
②初始登記
新建房屋,申請人應在竣工3個月內向登記機關申請房屋所有權初始登記,提交土地使用權出讓合同、土地使用權證、建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證、施工許可證、房屋竣工驗收資料等。
③轉移登記
轉移登記時限為30日
因房屋買賣而發生轉移的,應提交房屋所有權證、土地使用權證、買賣合同等。 因房屋交換發生轉移的,提交房屋所有權證、土地使用權證、交換協議等;
因房屋贈與發生轉移的,提交房屋所有權證、土地使用權證、贈與合同等;
因繼承而發生轉移的,繼承人、受遺贈人應當分別提交被繼承人死亡證明、權屬證明書、公證書、遺產分割協議或法院的判決書、調解書、原房屋所有權證、原土地使用權證、同一順序放棄繼承權的棄權書、遺囑或遺囑證明;
發生國家或上級部門、企業將所有的房產劃歸某單位或所屬下級單位、企業的劃撥行為時,應提交房屋所有權證、土地使用權證、劃撥有關文件、資料等;
房產分割,應提交原房屋所有權證,土地使用權證,企業法人析產的批準文件、協議、資料等,家庭析產的協議,房產分割單,契稅證明等;
發生房屋權利人通過企業兼并、合作經營、以房作價入股等方式將自己的房產轉移到新的或者另一企業法人單位的合并行為時,應提交原房屋所有權證、土地使用權證、主管部門批準文件、合同協議,以及相關的權屬證明、資料等。
房屋轉讓應當提交與轉讓行為相關的各種證明文件;房屋裁決應當提交仲裁書、法院判決書。 ④變更登記
變更登記有兩方面內容:一是法定名稱變更,即權利人作為權利主體沒有變化,只有他使用的名稱發生更改;二是房屋坐落的街道、門牌號、房屋名稱、房屋面積、重新翻建等情形發生變化,需要進行變更登記。權利人應在事實發生之日起30日內進行變更等登記,提交房屋所有權證,土地使用權證,公安戶籍證明,居民身份證、戶口簿,法人、組織注冊登記,主管機關的有關證明文件及規劃、建設部門的有關證明文件。
⑤他項權利登記
設定房屋抵押權、典權等他項權利的,權利人應在事實發生30天內申請他項權利登記。他項權利登記應當提交房屋所有權證、土地使用權證、抵押的主合同和抵押合同;典當房屋的典當合同及其他相關證明、材料。以房屋期權作為抵押物的,應提交房屋預售合同、抵押合同。 ⑥注銷登記
發生房屋滅失、土地使用期限屆滿、他項權利終止等情況,權利人應自事實發生30日內申請注銷登記,提交原房屋權屬證件、他項權利證書、相關的合同協議、證明文件。
(2)登記程序
①申請人向房屋所在地的登記機關提出書面申請,填寫統一的登記申請表,提交有關證件。 在登記時,法人、其他組織應使用法定名稱,由法定代表人提出申請;自然人應使用身份證上的名稱;直管公房由登記機關直接代為登記;共有的房屋由共有人共同申請;他項權利登記由權利人和他項權利人共同申請。
權利人、申請人是法人的應提交主管機關頒發的證件、證明,如工商部門頒發的營業執照、上級主管部門的批準文件;自然人要提交身份證、護照等;委托他人辦理的,人除提交其所的權利人、申請人的有效證件外,還要提交本人的身份證等有效證件、權利人或申請人的書面委托書,委托書應予公證。如手續完備,登記機關受理登記。
②登記機關對受理的申請進行權屬審核。主要是審核查閱產權檔案、申請人提交的各種證件,核實房屋權來源。
第4篇：申請報告模板范文
陽新縣興國鎮儒學垴社區居委會成立于1982年，位于縣城關興國鎮城區中心，步行街地段，轄區面積xx平方公里，現有居民小組7個，居戶xx戶，區內單位xx家，總人口9748人。支部現有工作人員x人，其中黨員x人。
多年來，我社區居委會在上級黨委的正確領導和各級組織的關心支持下，堅持以黨的三個代表重要思想和科學發展觀理論為指導，牢固樹立“立足社區、服務于民”的工作理念，緊緊圍繞“建設社區服務于民”的工作中心，扎實推進社區組織建設、制度建設和各項基礎建設，不斷優化服務，為推動社區安全文明、計劃生育、環境衛生，以及經濟建設和其他社會保障等各類公益事業的發展，特別是為和諧社會建設作出了應有的貢獻，先后多次被評為xxx先進組織。
但近年來，隨著社會經濟的迅速發展和建設和諧社會進程的不斷深入，我社區作為縣城中心社區，轄區人口、各類組織、機構、涉民事項和社會事務的日益增多，隨之要求我們相應拓寬社區服務功能、服務領域，然而我們現有辦公條件與配套設施的不足成了嚴重制約我社區進一步推進各項社會事業發展的瓶頸。
我社區辦公條件與配套設施的現實不足，主要是：一、自xx年后，我社區原有辦公房屋，因年份久遠陳舊，被定為x級危房，致使我社區辦公地被迫外遷，自此一直無固定的辦公場所。xx年間我社區居委會曾三遷辦公場所，現借縣廉租房綜合事務管理辦公室面積不足50平米兩間舊房子，作為臨時辦公室，日常辦公和為居民開展各項服務擁擠不便，長期來由于沒有固定的辦公場所，社區基層基礎和規范化建設更無從談起，無法落實；二是按上級有關推進基層社區建設的文件精神要求，特別是按照當前湖北省發展和改革委員會xx發[]xx]x號《關于進一步做好xx年民政和殘疾人領域中央預算內投資計劃草案編報工作的通知》精神要求，我社區作為縣城關基層中心社區，在現有的9748人中，有殘疾人x人；60歲以上老齡人口x人，其中城市三無老齡人x人。上述殘疾人的康復托養與三無老年人的其本養老服務等方面問題在我社區日漸突出，由于基本設施與體系不完善導致我社區憑借自身力量一直無法妥善解決，因此配套建設社區服務站，以完善社區服務體系，已迫在眉睫。但因受歷史因素與自身經濟條件的制約，使我社區服務站建設項目一直只能停留在紙面上。長期來，我社區因沒有固定的辦公場所，沒有相應配套的社區服務站，這嚴重制約了我們的各項日常事務與社會服務性工作的正常開展，更直接影響到了社區為民服務中心工作的落實。
因此，為加強我社區辦公活動場所和配套服務設施規范化建設，我社區本著立足社區工作實際需要、更本著合理規劃、經濟實用、著眼長遠發展，進一步為社區居民做好全方位服務的原則，特向省xxx申請社區辦公場所和社區服務站項目建設立項，懇請領導審批，并予以立項。以便讓我社區早日邁入規范化基層社區行列，更好地發揮出基層社區的服務功能，造福于民，造福于社會，推動一方社會經濟的和諧與發展。
規劃中的陽新縣儒學垴社區辦公樓，按實用規范的要求，擬投資x萬元，在原有危房地基上重建，共三層，總計筑面積xx平方米，內設辦公室、會議室、檔案室、警務室、服務廳等四室一廳。同時在原危房舊址上配套建設的社區服務中心工程，本著一切服務于民，立足社會發展的原則，擬申報中央補助投資50萬元，借用社會力量籌資50萬元，共兩層，總建筑面積xx平方米，內設市民學校、居民議事室、文化娛樂室、老年人照料與殘疾人康復托養處，另購置圖書、體育音像設備、殘疾人康復和老年人健身器材等若干。
特此報告！
第5篇：申請報告模板范文
尊敬的各位公司領導：
您好!
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于個人原因，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準。
此致
敬禮
申請人：***
XX年11月5日
范文二
尊敬的領導
我叫xxx,現任外xxx，20xx年11月入職。
考慮再三我向公司提出離職申請，不得不說我在公司一年多的時間里學到了很多東西，深刻感受到了xxx大家庭的溫暖，每個人都是那么的積極向上，我認為是 xxx的價值觀指引了我們，他不僅是xxx的價值觀，也是我們每個人的價值觀，對于我來說他將影響我的一生，在這里工作我感到很榮幸，非常感謝公司對我的 培養和幫助。但是由于我個人心態的變化，不能再勝任此工作，特向公司提出離職申請，希望領導給予批準，由此給公司帶來不便表示歉意!
申請人：xxx
XX年x月x日
銷售員簡單辭職申請書
簡單辭職申請書兩篇
簡單辭職申請書三篇
新版企業簡單辭職申請書
業務員簡單辭職申請書模板
正規簡單辭職申請書模板
簡單辭職申請書模版
第6篇：申請報告模板范文
1、辭職信要表明辭職的理由
在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。
2、辭職信措詞溫和，不可激化矛盾;
找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。都準備走了就好聚好散，但是要堅持自己的原則。
3、辭職信可列舉相應的證據;
員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。
醫生辭職報告范文
尊敬的醫院領導，尊敬的王主任：
您們好!
首先感謝在百忙之中抽時間閱讀我的辭職信。寫這一封信時，我的心情非常復雜，從自己五年前進入我們三醫院耳鼻喉科以來，由于科室主任和老師們的關心和信任，我獲得了很多成長的機會，從一名青澀的醫學院畢業生，慢慢成長為一名合格的耳鼻喉科住院醫師。這一個溫暖的集體給了我很多的關愛和幫助，有太多的成長，也有太多的感悟。
但自從我的家庭有了小孩以來，繁重的臨床工作就讓我難以勝任，父母年紀老了，家中的小孩也非常需要媽媽的照料，我先生也長期出差在外，沒有更多的人手來照顧家庭。由于以上個人原因，我和家人經過反復考慮和討論，希望在以后的日子里，自己能換一份相對輕松，不需要值夜班的工作，能夠有更多的時間照顧年老的父母和年幼的孩子。
在離開之際，回顧自己一路走來的日子，在我們耳鼻喉科的日子將是我以后職業生涯中非常重要的一部分，感謝一路走來有你們的幫助和教誨。最后再次對我的離職給大家帶來的不便表示抱歉。祝醫院領導和科室的所有同事身體健康，工作順利。
此致
敬禮
申請人：某某某
20xx.4.4
醫生辭職報告模板
尊敬的Xx醫院院長：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信申請報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在檢驗行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在檢驗領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。最后，祝我們Xx縣Xx醫院一切順利，萬事如意。
第7篇：申請報告模板范文
范文一
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，新產品的推廣，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的24周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。 能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利! 此致
敬禮
辭職人：
20 年 月 日
范文二
尊敬的董事長：
您好!
感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情，我寫下這封辭職信。很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展!
自我進入公司之后，得到公司各位領導、前輩們的關心和照顧，特別是您對我的信任、關心和栽培，使我獲得了很多學習鍛煉的機會。和您接觸，讓我如履春風，從您的待人處世、言談舉止中，讓我明白許多人生道理。經過這段時時間在公司的工作，我不僅在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗，更在這樣一個溫馨、和諧的大家庭中收獲了一份寶貴情誼，對此我深表感激。
由于我自身認識的不足，近期一直處于困惑狀態。董事長您就像一位慈父多次抽出寶貴的時間耐心地開導我，并為我這樣一位初出茅廬的新手規劃了發展道路。為此，我進行了更加慎重地考慮。通過在公司的學習，和部門主管、同事們的接觸、長輩的開導，我更加清晰地認識到自身的不足。我清楚地認識到，除了基本的踏實進取，還應該具備扎實的工作業務能力、系統的理論知識儲備、獨立的分析研究能力、嚴密的思維、開闊的視野等，才能夠在工作中有條不紊、穩步前進。而目前的我，在各項工作面前都顯得心有余而力不足，有負公司各位領導干部的厚望，為了不影響公司的利益，我決定辭退工作，對此我深深表示抱歉。
自古千里馬常在而伯樂不常有，如今伯樂在而我卻只是一頭未經世事的驢。常言道：投之以桃，報之以李。感謝董事長及XX主任等的坦誠而用心地栽培，今天的我無以回報，唯有用我的坦誠和行動來感謝您們!短暫的一個月，給我留下了寶貴的記憶。離開XX這個大家庭，離開這些真誠友好的領導同事有很多不舍，但是我相信今天的離別是為了讓明天的XX更好地發展。無論未來何時，我都會為自己曾經是XX的一員感到榮幸。如果三年后還有機會，我愿意為XX的建設添磚加瓦。懇請董事長批準，謝謝!
最后，祝XX欣欣向榮、蒸蒸日上!同時也祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮
范文三
尊敬的醫院領導：
您好!
我因為個人諸多原因，經過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫院提出辭職申請。
感謝醫院給我提供進入這個團體的機會，經過一年多在醫院的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種康復工作。我非常重視在醫院內的這段經歷，也很榮幸自己成為醫院康復團隊的一員。我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。
我很滿意醫院的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向醫院提出辭職申請。現提交辭職申請報告，并希望在一個月內正式離職。
對于由此為醫院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
第8篇：申請報告模板范文
近年來，伴隨著社會的高度發展，橋梁工程項目與數量逐漸擴大，人們對橋梁施工質量提出了更加嚴格的要求，而預制板梁施工情況直接影響著橋梁施工的整體質量。本文將參照橋梁施工標準以及招投標資料，著重探討與預制板梁施工相關的問題，以此來優化施工工藝，加大監督力度。
一、施工現場的檢查與簽字確認
（一）檢查底模。認真檢查預制板梁的底模；
（二）檢查張拉臺。張拉臺是先張法的主要操作平臺，在施工前期應全面檢查張拉臺，并簽字確認；
（三）檢查機械設備。首先，檢查油泵，應針對油泵采取定期檢查模式，油壓量程應與張拉力需求一致，油泵數量應與施工需求一致；其次，檢查千斤頂，對于千斤頂和油壓表，應進行定期檢查與維護，通常沒兩個月進行一次，對于使用時間超出六個月或者使用次數超過200次的油壓表，應實施配套標定，確保張拉力與壓力表的圖像合理；再次，檢查錨具，預制板梁施工中所使用的錨具應源自信譽良好的供貨商，滿足國家相關標準，在進入施工現場后，監理工程師應進行抽樣檢查，待確定合格后，才可投入使用；最后，檢查起吊設施與堆場，在成品梁的操作過程中，應使用安全系數較高的吊車設備，切實保障操作人員的生命安全，保護梁體，以免遭受損壞。
二、開工報告的查核
在預制板梁開工前期，承包單位應上交開工申請報告，同時，配備合理的施工技術方案，在技術方案中應明確以下內容：①與預制板梁施工所需的各種材料相配套的試驗報告；②張拉、壓漿工藝設計。張拉、壓漿工藝中所需要的機械設備的檢驗標定證書，張拉程序，鋼絲以及鋼絞線的張拉順序。在張拉操作中，應沿著對稱均勻方向進行，確保形變均衡，以免出現梁體扭曲現象；在張拉控制操作中，應參照應力與伸長量進行控制，同時，張拉應力應滿足設計標準，在預應力梁板中為提前出現張拉、灌漿等操作，可以使用早強劑，并保證與橋梁施工規范一致，得到監理工程師許可；③編制合理的起吊運輸方案；④提前預估預制板梁的上拱值。監理工程師應認真審查上述內容，嚴格查核現場設施，待獲得簽字確認后，才可通過。
三、模板檢查
參照現行技術規范，認真檢查模板，全面考慮各種影響因素，全面落實模板設計、實施以及驗收監理操作。
四、混凝土組成成分的檢查
水泥、砂石是混凝土的主要組成部分，其中水泥應使用硅酸鹽水泥，并保證水泥中的磷、氧滿足標準；砂石應滿足工程技術規范。混凝土組成成分的質量保證書原件一定要得到監理簽字。
五、鋼材檢查
預制板梁施工的鋼材主要包含鋼筋、鋼絲、錨具等，應確保力學性能滿足國家標準。
六、混凝土檢查
依據公路水泥混凝土試驗明確預制板梁施工中的混凝土配制比。同時，還應確保攪拌、運輸、澆筑、保養等操作滿足技術標準，在攪拌操作中，首先應確保配制比合理，為縮短凝固時間，可加入適當的早強劑，有效控制攪拌物的質量，做到攪拌均勻，禁止出現離析現象，還應采用旁站監控模式；在運輸操作中，主要利用小斗車完成；在澆筑操作中，對于相同生產線，應按照從一側向另一側的方向進行澆筑，對于相同梁板，首先澆筑底板砼，然后澆筑其余砼；在保養操作中，自然保護最為常用，若外界環境溫度較高，應進行灑水養生。
七、質量監理
（一）普通預制板梁。對于普通預制板梁的質量監理主要包含底模檢查、開工報告核查、模板檢查這三項內容；
（二）先張法預制板梁。質量監理主要包含底模檢查、張拉臺以及張拉情況檢驗、鋼筋與模板質量核查、混凝土澆筑、松張情況檢驗與成品檢查，其中模板質量核查內容包含外膜、底模、氣囊內模；在混凝土澆筑操作中，應從常規項目角度出發進行旁站檢查，動態檢查氣囊浮動情況；在松張情況檢驗中，應確保混凝土強度滿足標準后，方可著手此項檢查；在成品檢查中，從常規項目角度出發進行檢查，詳細記錄上拱值，進而為檢查工作提供依據；
（三）后張法預制板梁。質量監理主要包含底模檢查、開工報告查核、鋼筋與模板檢查，其中在模板檢查中，應從常規項目角度出發進行檢查，通常使用整體大模板，若使用次數較多應使用鋼模板，同時，針對底模與側模進行定期檢查，掌握變形程度，一旦超出正常范圍，應立即修整；
（四）旁站檢查。從常規項目角度出發進行旁站檢查，確保混凝土保護層滿足標準，預應力管道位置精準，在振搗操作中盡量不要破壞預埋管件；
（五）成品檢查。從常規項目角度出發，認真檢查構件質量；
（六）養護檢查。參照技術規范進行有效的養護檢查；
（七）張拉旁站檢查。認真檢查張拉力與伸長度，并詳細記錄。確保實際身長度與理論值之間的偏差落在正常范圍內，通常不應超過理論值的6%，如若超出正常范圍，應停止張拉操作，綜合分析，找到原因；有效調控斷絲。任何一束鋼絲，拉斷的鋼絲數量不允許超過一根，同時，還應保證斷絲總面積合理，如若斷絲總面積較大，則應重新分布；
（八）壓漿檢查。參照工程規范嚴格進行壓漿檢查；
（九）封堵情況檢查。用于封堵工序中的混凝土應滿足設計標準，其等級強度應大于C30。同時，在封堵前期，應徹底清理錨固件周邊和鑿毛；
（十）吊運狀態檢查。待壓漿水泥強度滿足設計標準后，才可開展吊運操作。如若工程設計中尚未給出具體規定，應保證大于梁體混凝土設計強度的一半。
八、現場檢驗
（一）檢驗最初記錄。檢查最初記錄，以此來評判梁體內在質量與工程規范是否一致；
（二）檢測上拱值。全面檢查施工現場中的所有梁板，禁止遺漏，外形檢查主要包含表面、漿體滲漏以及麻面等情況。同時，還應檢驗梁板以及支座的中心軸線標注是否準確、編號是否清晰、錨固以及澆筑是否合理；
（三）存儲檢驗。在存儲過程中，應將預制構件穩穩的裝設在設計支點，同時還應按照頂面向上的模式進行存儲。1.預制構件在各個操作程序中，應確保應力不超過設計應力；2.對于未經過工程監理批準通過的預制構件，應清晰標注，確保記號持久，同時，還應在短時間內將其轉送出施工現場；3.在將預制構件轉出施工現場時，首先，應上交證明文件，待得到工程監理審核通過后，方可轉運到工地，投入使用。
九、支座安裝檢查
在檢查支座安裝情況時，應嚴格參照工程規范，確保滿足設計標準。對于支座的質量保證書原件一定要得到工程監理的簽字認可。具體的監理工作主要包含成品檢驗、測量檢驗、開工報告查核、墊石檢驗、安裝情況檢查操作。
十、安裝質量監理
在預制板梁的安裝質量監理過程中，應確保安全施工的正常、安全開展。在開工前期，承包單位應上交開工報告，在開工報告中應配備合理的吊裝方案以及施工設備落實情況，待獲得工程監理的簽字認可后，方可施工。主要包含就位以及橫隔梁施工這兩項內容的檢查。
結語
第9篇：申請報告模板范文
關鍵詞：鋼筋、混凝土、預應力、安全、驗收、維修
中圖分類號：TU37 文獻標識碼：A 文章編號：
1引言
鋼筋（預應力）混凝土水池（構筑物）是給排水廠站工程施工控制的重點。對于結構混凝土外觀質量、內在質量有較高的要求，設計上有抗凍、抗滲、抗裂要求。
2項目的施工
2.1施工方案：包括結構形式、材料與配比、施工工藝及流程、模板及其支架設（支架設計、驗算）、鋼筋加工安裝、混凝土施工等主要內容。
2.2施工準備：
1、建立項目部，確定各崗位人員及其崗位責任制，確定施工作業人員，組織全體施工人員進行質量管理和標準的培訓。
2、圖紙、設計文件、技術資料的會審，編制施工組織設計、施工方案、質量保證計劃，分解和確定各階段的質量目標和保證措施，確定分項、分部、單位工程的內容、標準及質量檢驗、驗收程序。重點是施工安全措施到位。
3、開工前，項目技術負責人對施工負責人、分包全體人員進行書面技術及安全交底并簽字存檔，對施工作業人員進行質量和安全培訓，考核合格持證上崗，對特種作業人員進行資格審查。
4、設備、器具、材料經招標確定，規格型號核對和外觀檢查，進場有質量合格證并檢驗合格，施工機具設備包括起重機進場性能檢驗合格，安全防護用品的準備。
5、施工現場封閉管理，臨時設施的搭建要有警示標志，包括導行交通，文明施工等。
2.3施工控制：
2.3.1依據的理論：目標動態控制原理：總的步驟:1、準備工作,計劃值2、動態控制3、目標調整
詳細步驟:目標分解,得到計劃值收集實際值比較計劃值和實際值糾偏調整目標
依據目標動態控制原理將質量、進度、成本、安全、合同等控制在預期的范圍內。
2.3.2施工流程:
、整體式現澆鋼筋混凝土池體結構施工流程：
測量定位土方開挖及地基處理墊層施工底板澆筑池壁及柱澆筑頂板澆筑功能性試驗
、單元組合式鋼筋混凝土水池工藝流程：
土方開挖及地基處理中心支柱澆筑池底防滲層施工澆筑池底混凝土墊層池內防水層施工池壁分塊澆筑底板分塊澆筑底板嵌縫池壁防水層施工功能性試驗
2.3.3施工質量控制：
2.3.3.1模板、支架施工：
模板的形式和制造材料的選擇都必須滿足筑澆混凝土時的承載能力、剛度和穩定性的要求。
固定在模板上的預埋管、預埋件的安裝必須牢固，位置準確。安裝前應清除鐵銹和油污，安裝后應做標志。
池壁與頂板連續施工時，池壁內模立柱不得同時作為頂板模板立柱。頂板支架的斜桿或橫向連桿不得與池壁模板的桿件相連接。池壁模板可先安裝一側，綁完鋼筋后，分層安裝另一側模板，或采用一次安裝到頂而分層預留操作窗口的施工方法。采用這種方法時，應遵守下列規定：a分層安裝模板，其每層層高不宜超過1.5m；分層留置窗口時，窗口的層高不宜超過3m，水平凈距不宜超過1.5m；斜壁的模板及窗口的分層高度應適當減小；b當有預留孔洞或預埋管時，宜在孔口或管口外徑l/4～l/3高度處分層；孔徑或管外徑小于200mm時，可不受此限制；c安裝一層模板或窗口模板的時間，應短于澆筑混凝土間歇時間的有關規定；d分層安裝模板或安裝窗口模板時，應嚴防雜物落入模內。在安裝池壁的最下一層模板時，應在適當位置預留清掃雜物用的窗口。在澆筑混凝土前，應將模板內部清掃干凈，經檢驗合格后，再將窗口封閉。
2.3.3.2止水帶安裝：
符合下列要求：(1)塑料或橡膠止水帶的形狀、尺寸及其材質的物理性能，且無裂紋，無氣泡；(2)塑料或橡膠止水帶接頭應采用熱接，不得采用疊接；接縫應平整牢固，不得有裂口、脫膠現象；(3)金屬止水帶應平整、尺寸準確，其表面的鐵銹、油污應清除干凈，不得有砂眼、釘孔；(4)金屬止水帶接頭應按其厚度分別采用折疊咬接或搭接；搭接長度不得小于20mm，咬接或搭接必須采用雙面焊接；(5)金屬止水帶在伸縮縫中的部分應涂防銹和防腐涂料。止水帶安裝應牢固，位置準確，其中心線應與變形縫中心線對正，帶面不得有裂紋、孔洞等。不得在止水帶上穿孔或用鐵釘固定就位。
2.3.3.3鋼筋施工： (1) 鋼筋工程加工前對進場原材料進行復試，合格后方可使用。 (2) 鋼筋安裝質量檢驗應在混凝土澆筑之前對安裝完畢的鋼筋進行隱蔽驗收。
（3）加工及安裝應滿足《給排水構筑物施工及驗收規范》GB50141等現行規定和設計要求。
（4）根據設計保護層厚度、鋼筋級別、直徑和彎鉤要求確定下料長度并編制鋼筋下料表。
（5）鋼筋的連接方式：根據鋼筋的直徑、鋼材、現場條件確定鋼筋連接方式。主要采取綁扎、焊接、機械連接方式。
2.3.3.4無粘結預應力施工：
無粘結預應力筋技術要求：預應力筋外包層材料，應采用聚乙烯或聚丙烯，嚴禁使用聚錄乙烯，外包層材料性能應滿足《無粘結預應力混凝土結構技術規程》JGJ 92的要求；預應力筋涂料層應采用專用防腐油脂，其性能應滿足《無粘結預應力混凝土結構技術規程》JGJ 92的要求；必須采用I類錨具，錨具規范應根據無粘結預應力筋的品種、張拉噸位以及工程使用情況選用。
無粘結預應力筋布置安裝：錨固肋數量和布置應符合設計要求，無要求時，應保證張拉段無粘結預應力筋長不超過50m，且錨固肋數量為雙數；安裝時，上下相鄰兩無粘結預應力筋錨固位置應錯開一個錨固肋；以錨固肋數量的一半為無粘結預應力筋分段（張拉段）數量；每段無粘結預應力筋的計算長度應考慮加入一個錨固肋寬度及兩端張拉工作長度和錨具長度；應在澆筑混凝土前安裝、放置；澆筑混凝土時，嚴禁踏壓撞碰無粘結預應力筋、支撐架以及端部預埋件；無粘結預應力筋不應有死彎，有死彎是必須切斷，嚴禁有接頭。
無粘結預應力張拉：張拉段無粘結預應力筋長度小于25m時，宜采用一端張拉；張拉段無粘結預應力筋長度大于25m而小于50m時，宜采用兩端張拉；張拉段無粘結預應力筋長度大于50m時，宜采用分段張拉和錨固；安裝張拉設備時，對直線和無粘結預應力筋，應使張拉力的作用線與預應力筋中心重合；對曲線的無粘結預應力筋，應使張拉力的作用線與預應力筋中心線末端重合。
封錨要求：凸出式錨固端錨具的保護厚度不應小于50mm；外漏預應力筋的保護層厚度不應小于50mm；封錨混凝土厚度等級不得低于相應結構混凝土強度等級，且不得低于C40。
2.3.3.5混凝土施工：
混凝土施工必須從原材料、配合比、混凝土供應、澆筑、養護各環節加以控制，以確保實現設計的使用功能。
混凝土施工、驗收和試驗嚴格按《給排水構筑物施工及驗收規范》GB 50141等規范規定和設計要求執行。
混凝土澆筑后應加遮蓋灑水養護，保持濕潤并不應少于14d。灑水養護至達到規范規定的強度。
4模板及支架拆除：
拆除時，應劃定安全范圍，設專人指揮和值守。應按模板支架設計方案、程序進行拆除，符合下列規定：(1)側模板，應在混凝土強度能保證其表面及棱角不因拆除模板而受損壞時，方可拆除；(2)底模板，應在與結構同條件養護的混凝土試塊達到表1K414012規定強度，方可拆除。
3竣工驗收：
（一）竣工驗收的依據：批準的設計文件、施工圖紙及說明書；施工合同；設備技術說明書；設計變更通知書；驗收規范和驗收標準。
（二）竣工驗收的基本條件：1、設計和合同約定的各項內容；2、完整的技術檔案和施工管理資料；3、給排水管道功能性試驗水壓試驗合格方可通水投入運行；3、勘察、設計、施工、監理分別簽署的質量合格文件；施工單位簽署的保修書。
（三）竣工驗收步驟：1、自檢自驗：項目負責人組織生產、技術、質量、合同、預算人員及施工員進行。2、預驗收：自檢合格，向監理單位提交工程竣工預驗收申請報告，監理單位提出質量及資料存在的缺陷，提出整改意見，協商整改方案，確定要求和時間。3、復驗：解決自驗和預驗中存在的需要整改的問題，為正式驗收做好準備，4、正式竣工驗收：提交工程竣工報告，申請驗收,建設單位28天內需要組織驗收。
（四）工程竣工報告的內容：1、工程概況；2、施工組織文件；3、施工質量檢查結果；4、符合法規及強制性標準的情況；5、履行設計文件的情況；6、履行合同情況。
4維護與修復
養護人員必須接受安全技術培訓，考核合格后方可上崗。
保修責任范圍：
施工單位的責任的，由施工單位修理并承擔費用。2、雙方責任的，施工單位修理，費用按責承擔。3、建設單位責任的（包括其提供的材料、設備質量問題），施工單位修理，費用建設單位承擔；4、設計缺陷的，費用設計承擔，不夠的發包人補上；承包人修理時，按合同約定金額，不夠的發包人補上
保修期限：大于法規規定的最低期限要求，過了保修期限也要修理，不承擔費用。
保修程序：1、建設單位口頭或書面通知施工單位。2、施工單位派人檢查，作出鑒定，提出方案，按期限組織施工。3、修理完畢，保修證書記錄欄內做好記錄，建設單位簽認。
5結束語：
本文根據國家注冊建造市和工程師的要求重點分析了現澆（預應力）混凝土水池項目實施過程，從技術和安全的角度簡述施工準備、施工、驗收、保修的各個過程的管理技術，對現澆（預應力）混凝土水池項目實施具有指導意義。
參考文獻
