組工干部總結(jié)精選(九篇)
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第1篇：組工干部總結(jié)范文
一、2015級(jí)新生班級(jí)辯論賽，我參加的第一次分團(tuán)委組織部組織的活動(dòng)，前幾場(chǎng)比賽，我做為第三辯手，為班級(jí)打辯論賽，遺憾的是我沒(méi)有撐到去肯尼迪，不過(guò)在這個(gè)期間我們過(guò)得很愉快，我們一起討論辯論話題，團(tuán)結(jié)一致，于此同時(shí)，我很感謝分團(tuán)委的支持，我看到男生積極搬桌椅，女部長(zhǎng)在忙著申請(qǐng)教室，干事們規(guī)范著自己在認(rèn)真做禮儀，大家忙碌的身影讓我倍感溫暖。一個(gè)月過(guò)去了，終于到了最激動(dòng)人心的新生辯論賽的決賽，我們都知道，這場(chǎng)比賽將在肯尼迪達(dá)到，我們大家都統(tǒng)一制服，戴著工作證，聽(tīng)從各部長(zhǎng)安排站在自己的崗位，一切都顯得井然有序，我也被安排在門口，迎接著前來(lái)觀坐的嘉賓，領(lǐng)導(dǎo)。記得我們當(dāng)時(shí)都有些緊張，一遍又一遍地詢問(wèn)，請(qǐng)教該怎么才能更好的做好禮儀，做好自己的工作，部長(zhǎng)們一邊鼓勵(lì)我們放松，一邊給我們解釋。那一次，很開(kāi)心，辯論大賽圓滿成功！
二、國(guó)際文化節(jié)
國(guó)際文化節(jié)為我們xx每年都舉行的節(jié)目，學(xué)習(xí)一些外國(guó)的知識(shí)，部長(zhǎng)安排了我們各個(gè)班去聽(tīng)不同國(guó)家的講座，我們很開(kāi)心，畢竟組織部給了我們新生一個(gè)了解異國(guó)他鄉(xiāng)文化的機(jī)會(huì)。
三、推優(yōu)選舉
隨著各班入黨申請(qǐng)書(shū)的提交，推優(yōu)黨員的活動(dòng)展開(kāi)了，我作為組織部的成員，聽(tīng)從部長(zhǎng)的安排，去參加班級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)班的推優(yōu)班會(huì)，準(zhǔn)備好紙筆，準(zhǔn)備做會(huì)議記錄，只是他們班級(jí)可能沒(méi)有領(lǐng)會(huì)黨的指示，兩分鐘結(jié)束了，部長(zhǎng)告訴我讓他們重開(kāi)班會(huì)。從這次事件上，我看到了黨工作的重要與團(tuán)委對(duì)此事的認(rèn)真與嚴(yán)謹(jǐn)。我明白了我的任務(wù)看似小，實(shí)則卻關(guān)系到對(duì)黨工作的認(rèn)知。
四、學(xué)習(xí)十
團(tuán)內(nèi)活動(dòng)要求各班跟隨十，開(kāi)一次學(xué)習(xí)十的班會(huì)，我與付馨儀去聽(tīng)信管一班的班會(huì)。從會(huì)議開(kāi)始到結(jié)束，我們認(rèn)真記錄著會(huì)議進(jìn)程，在團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，信管一班的同學(xué)們把這次班會(huì)開(kāi)的很成功，把十的精神成功傳揚(yáng)了。從這次活動(dòng)中，我認(rèn)識(shí)到，團(tuán)委不僅給我們組織一些活動(dòng)，讓大家生活豐富，也緊跟著國(guó)家的腳步，傳承國(guó)家的新信息。
五、紀(jì)念129演講比賽
第2篇：組工干部總結(jié)范文
最近我們組織部剛剛舉辦了一項(xiàng)辯論賽比賽。這也是我們部的所有干事第一次自己親手舉辦的活動(dòng)。
這項(xiàng)辯論賽比賽從開(kāi)始策劃到結(jié)束經(jīng)歷了好幾周的時(shí)間，這次比賽我們本著為我們信息技術(shù)學(xué)院里的所有同學(xué)提供鍛煉機(jī)會(huì)展開(kāi)的。我們部的所有干事都積極投入到了這次活動(dòng)中。一邊著手準(zhǔn)備策劃書(shū)，一邊進(jìn)行宣傳工作。鼓勵(lì)同學(xué)們踴躍報(bào)名參加，經(jīng)過(guò)幾天的準(zhǔn)備，辯論賽于11月初正式開(kāi)始。
從開(kāi)始策劃這個(gè)活動(dòng)，我們組織部的干事們就花了很多心思。大家也都很努力，我們部大多數(shù)干事們都認(rèn)真閱讀了比賽流程和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，以便能更好的組織好這個(gè)活動(dòng)。
接下來(lái)就是活動(dòng)的開(kāi)展了。初賽留了幾天的時(shí)間給選手們準(zhǔn)備。在比賽期間我們將相關(guān)工作人員如正方計(jì)時(shí)，反方計(jì)時(shí)，計(jì)分等安排到了個(gè)人，將工作落實(shí)到位。比賽的每天大家都早早的來(lái)到賽場(chǎng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互幫助。我很遺憾辯論賽的決賽因?yàn)橛惺聸](méi)能到現(xiàn)場(chǎng)，但大家都體會(huì)到了組織部以及整個(gè)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的團(tuán)體精神和積極向上的精神風(fēng)貌。
雖然，我對(duì)最后比賽的結(jié)果并不是很滿意，也許評(píng)委們的想法和我個(gè)人的想法是不同的。但我真的從組織這項(xiàng)活動(dòng)中學(xué)到了很多。
第3篇：組工干部總結(jié)范文
全市組織系統(tǒng)“能力建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議召開(kāi)以來(lái),我們深進(jìn)學(xué)習(xí)會(huì)議精神,迅速作出安排部署,結(jié)合部機(jī)關(guān)年輕同道較多、能力素質(zhì)亟待進(jìn)步的實(shí)際,圍繞“能力建設(shè)年”這一主題,深進(jìn)開(kāi)展“學(xué)習(xí)進(jìn)步年”活動(dòng),大力加強(qiáng)組工干部能力建設(shè),使組織部分的表率作用更突出、組工干部的模范作用更明顯?，F(xiàn)將我縣“能力建設(shè)年”活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)如下:
一、周密制定方案,深進(jìn)動(dòng)員部署。20*年1月6日召開(kāi)了全縣組工干部參加的“學(xué)習(xí)進(jìn)步年”動(dòng)員會(huì)議,并成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定下發(fā)活動(dòng)實(shí)施方案,對(duì)活動(dòng)進(jìn)行部署安排。組織組工干部制定學(xué)習(xí)方案,并結(jié)合工作實(shí)際,制定出學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確目標(biāo)任務(wù),加深對(duì)開(kāi)展“學(xué)習(xí)進(jìn)步年”活動(dòng)重要意義的理解。通過(guò)深進(jìn)動(dòng)員,重點(diǎn)引導(dǎo)組工干部樹(shù)立三種全新理念:一是破除“要我學(xué)習(xí)”的舊觀念,樹(shù)立“我要學(xué)習(xí)”的理念。組工干部肩負(fù)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這一歷史重任,學(xué)習(xí)已不僅僅是個(gè)人的事情,更是一種政治責(zé)任,是對(duì)黨的事業(yè)無(wú)窮忠誠(chéng)和高度負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn)。必須牢固確立自主學(xué)習(xí)意識(shí),把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù),培養(yǎng)濃厚的學(xué)習(xí)愛(ài)好,不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和使命感,不斷進(jìn)步學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性。二是破除“少小求學(xué),老大圖閑”的舊觀念,樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念。能力素質(zhì)要靠學(xué)習(xí)來(lái)支撐,開(kāi)展工作要靠學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo),工作亮點(diǎn)要靠學(xué)習(xí)來(lái)培育。組工干部必須牢固確立終生學(xué)習(xí)的理念,做到“生命不息,學(xué)習(xí)不止”。始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),在理論創(chuàng)新中推動(dòng)組織工作創(chuàng)新,使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性,把握規(guī)律性,富有創(chuàng)造性。三是破除“工學(xué)矛盾”的舊觀念,樹(shù)立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的理念。干好工作需要學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是為了更好地工作;工作的過(guò)程是學(xué)習(xí)的過(guò)程,學(xué)習(xí)的過(guò)程也是工作的過(guò)程。兩者相互滲透,相互促進(jìn),相得益彰。注重學(xué)習(xí),工作就會(huì)有新思路、新舉措,就能開(kāi)拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn)。反之,勢(shì)必造成知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌,就會(huì)貽誤工作,給黨的事業(yè)帶來(lái)?yè)p失。必須牢固確立學(xué)習(xí)就是工作的理念,自覺(jué)摒棄把學(xué)習(xí)當(dāng)作負(fù)擔(dān)的片面熟悉,正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,做到在學(xué)習(xí)中推動(dòng)工作,在工作中強(qiáng)化學(xué)習(xí)。
二、精心組織實(shí)施,確?；顒?dòng)效果。圍繞“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、促創(chuàng)新、提能力、比貢獻(xiàn)”這一主線,通過(guò)系統(tǒng)、認(rèn)真地學(xué)習(xí)和開(kāi)展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng),提升組工干部的整體素質(zhì)與能力,全面推進(jìn)組織工作上臺(tái)階、上水平。
以基礎(chǔ)工作求規(guī)范、重點(diǎn)工作求突破為載體促創(chuàng)新。堅(jiān)持把解決實(shí)際工作中的難點(diǎn)、熱門題目作為能力建設(shè)的重點(diǎn),把創(chuàng)新成果作為檢驗(yàn)活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。一是開(kāi)展專題研討活動(dòng)。每名組工干部要總結(jié)和先容2個(gè)以上創(chuàng)新方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn),并找出幾個(gè)因循規(guī)蹈矩影響工作的典型事例,認(rèn)真剖析,進(jìn)步對(duì)組織工作創(chuàng)新重要性的熟悉。二是深進(jìn)開(kāi)展組織工作“亮點(diǎn)”工程。各室、中心圍繞崗位職責(zé),不斷研究新情況、解決新題目、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、宣傳新典型,使工作更有特色,亮點(diǎn)更加突出,成效更加明顯。
以開(kāi)展教育培訓(xùn)和各種競(jìng)賽活動(dòng)為載體提能力。一是強(qiáng)化干部培訓(xùn)。分批次抽調(diào)組工干部參加全縣科級(jí)干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班等,有針對(duì)性地進(jìn)步組工干部政治理論素質(zhì)和知識(shí)水平。聘請(qǐng)有關(guān)專家、學(xué)者舉辦系列專題講座,以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、行政執(zhí)法與經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、當(dāng)代科技前沿動(dòng)態(tài)、當(dāng)代世界政治經(jīng)濟(jì)熱門題目等知識(shí)為培訓(xùn)內(nèi)容,進(jìn)一步拓寬組工干部的知識(shí)面。二是開(kāi)展組工干部基本功競(jìng)賽。在全縣組工干部中進(jìn)行基本業(yè)務(wù)技能比武,開(kāi)展寫作、演講、微機(jī)操縱等單項(xiàng)競(jìng)賽,進(jìn)一步進(jìn)步組工干部的基本辦公技能和一些實(shí)用技能,努力進(jìn)步工作效率和辦公水平。三是實(shí)行“業(yè)務(wù)論壇主講人”活動(dòng)。利用集中學(xué)習(xí)時(shí)間,各室、中心負(fù)責(zé)人根據(jù)室(中心)的工作實(shí)際,預(yù)先選定講課內(nèi)容,認(rèn)真預(yù)備講課材料,以主講者的身份為其他干部講解學(xué)習(xí)內(nèi)容,回答疑難題目。通過(guò)講課的形式,進(jìn)步組工干部的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維邏輯能力、組織能力和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,讓每名組工干部都成為組織工作的行家里手。四是開(kāi)展“三學(xué)三比”活動(dòng)。圍繞“公道正派”這一主題,開(kāi)展“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)和比覺(jué)悟、比干勁、比修養(yǎng)”活動(dòng)。組織廣大組工干部學(xué)習(xí)《干部任用條例》、《公務(wù)員法》、《》等實(shí)用知識(shí)和一些先模人物的事跡,通過(guò)考試、演講、辯論和征文比賽等形式,進(jìn)步組工干部的工作能力與水平。
第4篇：組工干部總結(jié)范文
一、講黨性，講原則，做公道正派的干部
講黨性的首要表現(xiàn)，就是要堅(jiān)持原則。堅(jiān)持原則，必須要公道正派。作為一名組工干部要愛(ài)惜組工身份低調(diào)做人，珍惜組工崗位高調(diào)做事，講黨性、講信念、講傳統(tǒng)、比工作、比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)。
第一，要樹(shù)立公心、虛心、平常心，低調(diào)做人。公心，即要公道正派。這是對(duì)組工干部最基本的道德要求。組工干部作為管黨員、管干部、管人才的干部，必須有一種無(wú)私無(wú)畏的品質(zhì)，明公理、處公心、講公道、謀公利。虛心，即要謙虛大度。包含謙虛謹(jǐn)慎、寬容大度、虛心學(xué)習(xí)、誠(chéng)心做事。要經(jīng)常提醒自己，個(gè)人的智慧和力量總是有限的，不驕不躁、戒言慎行、防微杜漸，不論事情大小，都認(rèn)真對(duì)待。同時(shí)組工干部要寬容大度、自覺(jué)增強(qiáng)集體意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和大局意識(shí)、大事講原則、小事講風(fēng)格。尤其是在想問(wèn)題、干工作中出現(xiàn)異義時(shí)，更應(yīng)多支持少挑剔、多謙讓少爭(zhēng)執(zhí)、多溝通少誤解、多信任少猜疑、多寬容少計(jì)較，做到既能干事又能共事。平常心，即要淡泊奉獻(xiàn)。就是要把自己的工作當(dāng)成一項(xiàng)追求的事業(yè)來(lái)對(duì)待，保持一種平常心。這是組工干部干好工作的良好心理基礎(chǔ)，能幫助我們正確對(duì)待自己、正確對(duì)待別人，愉快地、投入地去學(xué)習(xí)、去工作。
第二，要努力提升“三力”，高調(diào)做事。一是努力提升“學(xué)習(xí)力”。作為組工干部有奉獻(xiàn)精神遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行，還必須有過(guò)硬的干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，這樣才能干好組織工作。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，要用業(yè)務(wù)精、程序清、相關(guān)知識(shí)通的標(biāo)準(zhǔn)要求自己；二是努力提升“行動(dòng)力”。豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)是干好組織工作的基礎(chǔ)，完成工作更需要飽滿旺盛的工作激情、積極加速的行動(dòng)、高效有力的落實(shí)，否則一切都是空談。組工干部要做實(shí)踐的模范，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入實(shí)際，把基層的客觀環(huán)境掌握準(zhǔn)、把可能遇到的問(wèn)題判斷準(zhǔn)、把干部群眾的實(shí)際需求了解準(zhǔn)，勤奮努力、不斷拓展工作領(lǐng)域、豐富工作內(nèi)容，把好事干實(shí)、實(shí)事干好；三是努力提升“思維力”。勤于思考、貫于梳理、善于總結(jié)、注重創(chuàng)新。勤于思考，就要學(xué)會(huì)理性思維，學(xué)會(huì)運(yùn)用發(fā)散性、多空間的思維方式，注意和組織工作的操作規(guī)范性有機(jī)結(jié)合，設(shè)計(jì)有效的載體去實(shí)施。貫于梳理，學(xué)會(huì)梳理思維、分清主次，確保每件事情都能按輕重緩急、有條不紊地去處理。善于總結(jié)，對(duì)調(diào)查研究所得的情況要加以總結(jié)提煉，這樣才能形成實(shí)用性、可借鑒性的經(jīng)驗(yàn)。注重創(chuàng)新，就要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，時(shí)時(shí)強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，練就發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的意識(shí)和膽魄，闖前人未經(jīng)之路、辟前人未歷之境，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，從而高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
二、重品行，常自省，做修養(yǎng)好的干部
古人云“修身齊家治國(guó)平天下”，先“修身”，方能“齊家治國(guó)平天下”，可見(jiàn)，品行對(duì)于一個(gè)人來(lái)講是多么的重要。一個(gè)人的品行，就是一個(gè)人的影子。無(wú)論你走到哪里，它都會(huì)跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人卻看得很清楚。一個(gè)干部的道德情操和人格力量有著重要的示范作用。我們要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，把個(gè)人興趣、愛(ài)好、欲望與先進(jìn)文化的時(shí)代要求融合在一起。
第一，要常修身，以立德。德才兼?zhèn)?，以德為先。一名干部，只有加?qiáng)道德修養(yǎng)，才能正派做人，公道做事。要在“一日三省吾身”中升華思想境界，常常反省自新，注重生活細(xì)節(jié)，加強(qiáng)品行修養(yǎng)。做到言行如一，表里如一，始終如一。要有強(qiáng)烈的操守意識(shí)，時(shí)時(shí)刻刻注意樹(shù)人品、立官德，做到襟懷坦蕩，無(wú)私無(wú)畏，克己奉公。有了好的人品，才會(huì)有服眾的底氣和被尊敬的資格，做人才有底氣，做事才會(huì)硬氣，做官才有正氣。
第二，要常律己，以正身。一個(gè)干部要潔身、克欲、自律，始終做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎思。要公道正派，作為得當(dāng)，對(duì)上不媚，對(duì)下不欺，對(duì)外不橫。知方圓，明尺度，守規(guī)矩，言行不出格，交往有原則，筑牢思想道德防線。要寬厚善良，與人為善，寬容待人。公道正派地識(shí)人、選人、用人。講真理、講原則、講政策。要有一身浩然正氣，淡泊名利，把好名位關(guān)；謹(jǐn)言慎行，把好權(quán)力關(guān)；兩袖清風(fēng)，把好金錢關(guān)；秉公辦事，把好人情關(guān)。
三、作表率，樹(shù)形象，做形象佳的干部
“作表率”，就是以身作則。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論。黨員要作群眾的表率，干部要作黨員的表率，組工干部更要做黨員干部的表率。
第一，要做學(xué)習(xí)型干部。要學(xué)理論，掌握科學(xué)的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，提高理論素養(yǎng)。要學(xué)業(yè)務(wù)，熟悉黨的干部路線，精通《干部任用條例》和有關(guān)干部政策，做精通業(yè)務(wù)的“行家”。要學(xué)知識(shí)，廣泛涉獵新的知識(shí)領(lǐng)域，拓寬知識(shí)面，掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和管理知識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)，成為廣聞博學(xué)的“雜家”。
第二，要做服務(wù)型干部。要為黨和國(guó)家工作大局服務(wù)，配班子、訓(xùn)干部、聚人才；要為黨員、干部和各類人才服務(wù)，從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，為他們辦實(shí)事、做好事、解難事，把組織部門真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家、人才之家；要為人民群眾服務(wù)，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾期盼，真心實(shí)意為群眾謀利益。在日常工作中要為各部門各單位服務(wù)，為下級(jí)和基層組織服務(wù)，為所有工作對(duì)象服務(wù)。
第三，要做創(chuàng)新型干部。要?jiǎng)?chuàng)新思路，打破思維定勢(shì)，大膽嘗試，提出解決問(wèn)題的新思路、新辦法，力求使組織工作在探索中不斷突破。面對(duì)新的形勢(shì)和要求，必須注重從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。強(qiáng)化改革精神，培養(yǎng)開(kāi)放思維，增強(qiáng)創(chuàng)新魄力，想別人所未想，想別人所不敢想，敢于突破傳統(tǒng)，始終保持永不言敗的銳氣和永不懈怠的斗志。
第四，要做復(fù)合型干部。要多閱讀，勤思考，善總結(jié)，深入調(diào)研，捕捉最實(shí)際、最基礎(chǔ)的第一手材料，做到腦中有“物”，心中有“數(shù)”。要勤于動(dòng)筆，把捕捉到的東西進(jìn)行篩選梳理，分析概括，提高綜合分析能力和參謀決策能力。要樹(shù)立實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，少一點(diǎn)“唱功”，多一點(diǎn)“做功”。努力把自己培養(yǎng)成為站起來(lái)能說(shuō)、坐下來(lái)能寫、走出去能干的復(fù)合型干部。
第5篇：組工干部總結(jié)范文
一、要擔(dān)當(dāng)
黨的十以來(lái)，多次指出要高度重視黨員干部的修身立德，要求黨員干部做人要有人品，為官要有官德，要在實(shí)踐中把做人與做官統(tǒng)一起來(lái)，把做人的過(guò)程作為完善自我人格、夯實(shí)從政基石的過(guò)程，把做官的過(guò)程作為提升政德境界、踐行為民宗旨的過(guò)程。作為一名組工干部，要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起來(lái)，樹(shù)立責(zé)任擔(dān)當(dāng)，干凈做人，踏實(shí)做事，清白做官，做到“立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私?！?/p>
（一）干凈做人
一是要發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，堅(jiān)定信念。組工干部要樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，永葆對(duì)事業(yè)的進(jìn)取之心、對(duì)權(quán)力的敬畏之心、對(duì)名利地位的平常之心，發(fā)揚(yáng)我們黨艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，自覺(jué)地做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，警鐘長(zhǎng)鳴；“慎獨(dú)、慎小、慎微”，防微杜漸。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)。在平時(shí)的工作中加強(qiáng)道德修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)，做人要有起碼的良知、行為的準(zhǔn)則、健康的胸襟和高尚的境界，對(duì)工作要有責(zé)任意識(shí)，做有“德”性之人。三是要清白做人，樹(shù)正形象。組工干部一定要把“干干凈凈”作為“警己恒言”，永遠(yuǎn)深刻地銘記，踏踏實(shí)實(shí)地踐行。堅(jiān)持做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，想人民之所想，急人民之所急，憂人民之所憂，樹(shù)“正”良好的個(gè)人形象，做“清白”之人。
（二）踏實(shí)做事
一是愛(ài)崗敬業(yè)，秉公辦事。作為為一名組工干部，做好事、做實(shí)事則是一種義不容辭的責(zé)任，嚴(yán)于律己，兩袖清風(fēng)，不枉不縱，不徇私情，就能經(jīng)得起歷史和人民的考驗(yàn)。組工干部必須確立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，做事要誠(chéng)，做事要實(shí)，言必行、行必果。二是公道正派，求真務(wù)實(shí)。組工干部對(duì)待工作要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，謀工作有思路、有點(diǎn)子，干工作有魄力、有辦法，為工作盡心盡力、盡職盡責(zé)。只有堅(jiān)持不懈地為民多做事、做實(shí)事、做好事、做大事，才能執(zhí)好政、掌好權(quán)、做好“官”。三是忠誠(chéng)無(wú)畏，無(wú)私奉獻(xiàn)。在工作中忘我地工作、無(wú)私地奉獻(xiàn)，體現(xiàn)的是一種精神、一種能力、一種追求。組工干部要始終做到秉公用權(quán)、不，依法用權(quán)、不假公濟(jì)私，廉潔用權(quán)、不，把律己貫穿于做人做事的各個(gè)方面。
（三）清白做官
一是心存敬畏。要時(shí)刻銘記黨紀(jì)國(guó)法是“高壓電”、“警戒線”，對(duì)權(quán)力有所敬畏，絕對(duì)不能以身試法，認(rèn)真汲取前車之鑒，做到防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。要以平和的心態(tài)對(duì)待權(quán)力和職位，以執(zhí)著的追求對(duì)待事業(yè)，以坦誠(chéng)的胸襟對(duì)待同志，把所有的心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在為人民謀利益上。要始終保持政治上的堅(jiān)定，時(shí)刻謹(jǐn)記干凈是立身之本，對(duì)自己不放縱、不越軌、不逾矩，潔身自好，存正祛邪，筑牢拒腐防變的思想防線。二是嚴(yán)守規(guī)矩。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。社會(huì)越進(jìn)步，事業(yè)越發(fā)展，辦事越要懂規(guī)矩守底線。反復(fù)指出，“要用鐵的紀(jì)律維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”，厲行黨紀(jì)國(guó)法，既是對(duì)黨和人民事業(yè)的負(fù)責(zé)，又是對(duì)個(gè)人前途命運(yùn)的重要保證。組工干部要主動(dòng)做遵法學(xué)法守法用法的模范，把在法律約束下作決策，制度籠子里辦事情，公開(kāi)陽(yáng)光中履職責(zé)作為自覺(jué)行為。要真正把規(guī)矩植入內(nèi)心，作為一種信念來(lái)堅(jiān)持，并持之以恒轉(zhuǎn)化成一種品格和風(fēng)范。只有這樣，才能在政治上把住方向，用權(quán)上把住原則，交友上把住人品，生活上把住小節(jié)，真正做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。
二、能擔(dān)當(dāng)
“工欲善其事，必先利其器”，做一名合格的組工干部，必須還要有能擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。組工干部只有對(duì)政策精通、對(duì)業(yè)務(wù)熟練才能很好地解決群眾的疑問(wèn)，才能很好地為黨員、干部、人才做好服務(wù)，才能讓黨放心、讓群眾滿意。面對(duì)當(dāng)前組工工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新情況和新問(wèn)題，組工干部必須練就過(guò)硬本領(lǐng)。
（一）學(xué)習(xí)能力
把準(zhǔn)政策導(dǎo)向，吃透政策內(nèi)涵，這是有效貫徹執(zhí)行的前提。因此，組工干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把握好組織決策意圖和工作方針，正確熟練地運(yùn)用干部工作、組織工作、人才工作等各方面政策規(guī)定，使自己真正成為組織工作的“政策通”和“活字典”。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上還要善于總結(jié)思考，邊學(xué)邊思，邊思邊學(xué)，學(xué)思結(jié)合，將學(xué)習(xí)內(nèi)容內(nèi)用于心、外化于行，不斷增強(qiáng)自己的思想靈氣、講話底氣、行動(dòng)朝氣和工作銳氣。
（二）實(shí)踐能力
要能夠掌握本地區(qū)、本部門、本單位的具體情況，并培養(yǎng)具體分析和解決問(wèn)題的能力，這是提高執(zhí)行能力的基礎(chǔ)。通過(guò)實(shí)踐鍛煉、艱苦崗位鍛煉來(lái)實(shí)現(xiàn)，要注重工作過(guò)程控制力的培養(yǎng)，強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“雷厲風(fēng)行”的工作理念，合理把握工作進(jìn)度，在不斷推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、解決復(fù)雜問(wèn)題中積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（三）團(tuán)隊(duì)能力
打造一個(gè)善于團(tuán)結(jié)協(xié)作的組工干部團(tuán)隊(duì)，是執(zhí)行有力的保證，是推進(jìn)工作的保證，是事業(yè)成功的保證。每一個(gè)組工干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)溝通交流能力，做到互相信任支持，形成推動(dòng)工作進(jìn)步的強(qiáng)大組織力量。
（四）創(chuàng)新能力
創(chuàng)新是思想政治建設(shè)的靈魂，是組織工作永葆生機(jī)的不竭動(dòng)力，是組工干部適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)的職責(zé)要求。創(chuàng)新選賢任能的辦法。正確甄別有爭(zhēng)議的干部，善待保護(hù)有個(gè)性的干部，幫助教育有缺點(diǎn)的干部，培養(yǎng)鍛煉有潛質(zhì)的干部。繼續(xù)深化干部人事制度改革，用民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、科學(xué)公正的辦法選賢任能。
三、敢擔(dān)當(dāng)
組工干部敢擔(dān)當(dāng)就是要有魄力、有膽識(shí)，敢于啃硬骨頭，不能遇到困難只會(huì)退縮，要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。組織工作是原則性、政治性很強(qiáng)的工作，在工作中會(huì)有很多的矛盾和困難，這需要組工干部去解決、去克服，這是責(zé)任，更是義務(wù)，同時(shí)這也是組工干部不斷前進(jìn)的動(dòng)力。
（一）要在大是大非面前旗幟鮮明
組工崗位政治性強(qiáng)、敏感性強(qiáng)、關(guān)注度高，組工干部要注重在研究制定政策時(shí)把握好政治方向，立場(chǎng)堅(jiān)定，謀劃推進(jìn)工作時(shí)貫徹好政治要求，選人用人時(shí)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，做到對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)歷史負(fù)責(zé)。
（二）要在日常工作中迎難而上
組織工作無(wú)小事，但也有輕重難易之分。面對(duì)急難險(xiǎn)重的工作，是知難而上，還是避重就輕，往往能反映一名組工干部的意志品質(zhì)。組工干部在日常工作中做到不拈輕怕重，把困難當(dāng)作一個(gè)“錐處囊中，脫穎而出”的機(jī)會(huì)，知難而上，在困難中鍛煉自我，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升個(gè)人能力。
（三）要在錯(cuò)誤面前頭腦清醒
每個(gè)人都會(huì)有犯錯(cuò)的時(shí)候，組工干部工作中難免也會(huì)出差錯(cuò)，犯了錯(cuò)以后要學(xué)會(huì)正確的面對(duì)錯(cuò)誤，勇敢地的改正錯(cuò)誤，重新上路。不能怕出錯(cuò)，遇事繞著走。面對(duì)錯(cuò)誤，要敢于擔(dān)當(dāng)，及時(shí)反省，用心改正，努力贏得別人的信任和理解，展示組工干部務(wù)實(shí)進(jìn)取的良好形象。
第6篇：組工干部總結(jié)范文
組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的重要職能部門，肩負(fù)著為建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支持的重要職責(zé)。由于組織工作性質(zhì)特殊，職責(zé)重大，其政治性、原則性、程序性、指令性、事務(wù)性、保密性強(qiáng)，久而久之，組工干部在工作中養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、謹(jǐn)言慎行、任勞任怨、默默奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，但嚴(yán)肅有余，活潑不足，工作習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)、生搬硬套，視野不夠?qū)掗?，思路不夠靈活，創(chuàng)新意識(shí)不足。
當(dāng)然組織部門正在深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，組工干部面對(duì)當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期不斷出現(xiàn)的各種新生事物、新生問(wèn)題和新生矛盾，必須不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，更新觀念，以適應(yīng)新形勢(shì)、新階段、新任務(wù)對(duì)自身的要求。具體來(lái)說(shuō)，要從以下三個(gè)方面著手：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。十六大報(bào)告指出，要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，這是時(shí)代賦予我們的任務(wù)，也是對(duì)組工干部提出的要求，是組工干部解放思想的智力基礎(chǔ)。首先，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感。在科技進(jìn)步日新月異、知識(shí)更新日益加快、組織工作不斷面臨著新的問(wèn)題、新的挑戰(zhàn)的今天，學(xué)習(xí)尤如“逆水行舟，不進(jìn)則退?！逼浯?，要明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。不僅要學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)，還要學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、科技、法律知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)覆蓋面，努力做到理論功底扎實(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識(shí)內(nèi)容全面，心胸視野開(kāi)闊，適應(yīng)新階段新形勢(shì)組織工作的需要。第三，深入調(diào)查研究。在調(diào)研中傾聽(tīng)群眾呼聲，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、歸納、總結(jié)和升華基層群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型，鍛煉提高組工干部的洞察能力、分析能力、綜合能力和創(chuàng)新能力，全面提高組工干部整體素質(zhì)。
第7篇：組工干部總結(jié)范文
各位部長(zhǎng)、組織系統(tǒng)的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家下午好！今天，作為一名基層的組工干部，能在這次會(huì)議上作表態(tài)發(fā)言，既感到一份榮譽(yù)，也感到一份壓力，一份責(zé)任。這次在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)是在新形勢(shì)下對(duì)組工干部的新要求，要求我們組工干部無(wú)論在黨性修養(yǎng)、還是在政治品質(zhì)、履職能力上都要走在前面，做好表率。為適應(yīng)這一要求，提升為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的水平，在這次學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我將堅(jiān)持做好五點(diǎn)：
一、帶頭講學(xué)習(xí)，保持思想上的先進(jìn)性。組織工作政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)面寬，需要組工干部具有清醒的政治頭腦和較強(qiáng)的政治理論水平。在這次學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我將系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十七大精神，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和和諧社會(huì)建設(shè)理論，堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)、原原本本學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)，深刻理解掌握理論原理和實(shí)質(zhì)，指導(dǎo)組織工作的開(kāi)展，克服學(xué)而不深、學(xué)而不透、學(xué)習(xí)與實(shí)踐脫節(jié)的問(wèn)題。在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持做讀書(shū)筆記，寫心得體會(huì)。同時(shí)，堅(jiān)持加強(qiáng)組織人事政策的學(xué)習(xí)，在工作中堅(jiān)持按原則辦事，用政策說(shuō)話。
二、帶頭講黨性，保持政治上的先進(jìn)性。組工干部首先是一名黨員，同時(shí)也是一名黨務(wù)工作者。組工干部應(yīng)帶頭講黨性、講原則，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。在這次學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我將自覺(jué)按照“政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺(jué)性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性”的要求加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性意識(shí)。一是自覺(jué)(來(lái)源：文秘站 ）堅(jiān)持黨性原則，樹(shù)立堅(jiān)強(qiáng)的黨性意識(shí)。嚴(yán)格把好廉政關(guān)、保密關(guān)，不該拿的財(cái)物堅(jiān)決不拿，不該說(shuō)的事堅(jiān)決不說(shuō)，把自己塑造成為作風(fēng)正、工作實(shí)、業(yè)務(wù)精，適應(yīng)新形勢(shì)要求的合格組工干部。二是提高服務(wù)意識(shí)。組織部門是“黨員之家、干部之家、人才之家”，這就要求組工干部要讓黨員、干部、知識(shí)分子有“賓至如歸”的感受，要求組工干部牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，堅(jiān)持對(duì)上要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下要服務(wù)好群眾，對(duì)全局要服務(wù)好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，服務(wù)好全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)。三是把講黨性體現(xiàn)在實(shí)踐創(chuàng)新上。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，原有的工作思路、方法、機(jī)制等已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中將堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，搞好創(chuàng)>！
三、帶頭講品性，保持作風(fēng)上的先進(jìn)性。公道正派是對(duì)組工干部的基本要求。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我將恪守“要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干”的原則。要自覺(jué)加強(qiáng)個(gè)人的人格修養(yǎng)，堅(jiān)定正確的政治方向，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷調(diào)整健康的心理狀態(tài)，培養(yǎng)積極向上的業(yè)余愛(ài)好。面對(duì)紛繁復(fù)雜的現(xiàn)代社會(huì)，保持一顆平常心，淡泊名利，志存高遠(yuǎn)，正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、榮辱升遷，不放松思想道德防線，自覺(jué)抵制各種誘惑，始終堅(jiān)持自省、自重、自警、自勵(lì)，做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，真正做到“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”，自覺(jué)維護(hù)組工干部的良好形象。
四、帶頭講能力，保持工作上的先進(jìn)性。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展給新時(shí)期新階段的組織工作提出了新的要求。組工干部要與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代步伐。在這次學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我將進(jìn)一步熟練掌握現(xiàn)代辦公操作技能，以應(yīng)對(duì)繁重的組織工作任務(wù)；注重鍛煉語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫作能力，正確宣傳黨的路線方針政策，總結(jié)提煉工作實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展；要不斷鍛煉自己的思維能力，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于領(lǐng)會(huì)組織意圖，創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不斷提高辦事效率。對(duì)每一項(xiàng)工作，力求周全、完善，以強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)，提高履職盡責(zé)能力。
第8篇：組工干部總結(jié)范文
關(guān)鍵詞：個(gè)人素質(zhì)；培養(yǎng)結(jié)構(gòu)；人文關(guān)懷
中圖分類號(hào)：C933.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1009--9166(2009)023(c)--0032--02
近年來(lái)，組工干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)問(wèn)題越來(lái)越引起廣大干部群眾的關(guān)注，尤其在21世紀(jì)的今天，組工干部新形象被注入了許多時(shí)代的新元素，律己而寬人，嚴(yán)肅而活潑等等。從08年起，中央組織部決定利用三年時(shí)間較大范圍地開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)，這是加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要舉措，對(duì)組工干部提出了更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求。個(gè)人認(rèn)為，“組工干部新形象”不但是組工干部個(gè)人形象的問(wèn)題，更重要是體現(xiàn)組織部門的嚴(yán)肅與威信。對(duì)此，本人對(duì)當(dāng)前組工干部隊(duì)伍中普遍存在的問(wèn)題及原因進(jìn)行了思考，并在如何塑造好組工干部的新形象上提幾點(diǎn)建議，除了組工干部要提高個(gè)人各方面素質(zhì)外，所在單位或部門應(yīng)多從“以人為本”的角度創(chuàng)新部門活動(dòng)的作法，要張馳有度，勿要“一鼓作氣”，提倡“循序漸進(jìn)”。
一、組織工作面臨的考驗(yàn)
組織部門是抓黨建工作的重要部門。一直以來(lái)，由于工作的特殊性、敏感性，組織工作任務(wù)十分艱巨，而作為推進(jìn)黨的建設(shè)這個(gè)偉大工程的實(shí)踐主體，組工干部的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力如何，直接關(guān)系到各項(xiàng)工作的進(jìn)度和質(zhì)量。在當(dāng)前發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和深化改革開(kāi)放的新形勢(shì)下，隨著黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)的推進(jìn)，組織部門的地位和作用越來(lái)越重要，也受到越來(lái)越多的干部群眾的關(guān)注和監(jiān)督，組工干部的自身建設(shè)也面臨著許多新情況、新問(wèn)題和新矛盾。因此，組織工作只有不斷的創(chuàng)新，不斷的提高辦事水平和效率，才能贏得干部群眾的認(rèn)可和贊譽(yù)。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
(一)從組工干部個(gè)人素質(zhì)方面看：
1 黨性的流失。組織部門是黨委的重要職能部門，肩負(fù)著配班子、選干部、育黨員等重要職責(zé)。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，有效避免在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的丑陋現(xiàn)象，在大是大非面前保持清醒的頭腦，對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)尤其重要。但不少時(shí)候，面對(duì)物誘利熏，一些組工干部并沒(méi)能把握好堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，沒(méi)有自覺(jué)去加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，沒(méi)有能抵制住各種腐朽思想的侵蝕，紅了眼，黑了心，甚至做出有損國(guó)家利益的事情。
2 知識(shí)的匱乏。學(xué)習(xí)是在新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)下做好組織工作的有效辦法。但一些組工干部的理論學(xué)習(xí)常常流于形式，不主動(dòng)去學(xué)，應(yīng)付了事，給別人做思想工作也是照搬照套。另外，一些組工干部對(duì)組織工作的政策性、業(yè)務(wù)性特別是在新時(shí)期面臨著什么新情況、新問(wèn)題不甚了解，認(rèn)為沒(méi)有必要去學(xué)其它東西，只滿足于目前的工作狀態(tài)，疏于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，因此沒(méi)有辦法提升個(gè)人綜合能力。
3 情緒的積壓。組織部門日常工作任務(wù)相當(dāng)繁重，尤其近年陸續(xù)開(kāi)展如先進(jìn)性教育活動(dòng)、繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)以及開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)等中心工作，組工工作更顯緊張而忙碌。但往往組工干部工作就是因?yàn)樘^(guò)于“幕后”而很不受重視，尤其是其他部門同志往往認(rèn)為辦公室就是清閑活的地方。作為組工干部個(gè)人來(lái)說(shuō)，對(duì)此應(yīng)該要正確對(duì)待，做到不抱怨、不懈怠。但是作為自然人，被說(shuō)多了，個(gè)人也就產(chǎn)生疑惑，本來(lái)就是要做人的思想工作的，但自己的工作不受人理解，又不能去抱怨、解釋，卻還要始終保持積極的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)還是會(huì)有困難的。尤其近幾年，年輕干部“過(guò)勞死”的例子引起社會(huì)關(guān)注，作為組工干部，絞費(fèi)腦力者，不得不對(duì)自己的身體擔(dān)憂。據(jù)了解，很多組工干部都不同程度的患有脂肪肝、頸椎病等多種職業(yè)病。
(二)從組織部門培養(yǎng)結(jié)構(gòu)方面看：
1 工作安排不合理。長(zhǎng)期以來(lái)，“工作廢寢忘食，常加班加點(diǎn)”的好干部形象一直是領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)、媒體宣傳的典型。需不知這種觀念既違反勞動(dòng)法，也浪費(fèi)社會(huì)資源、損害干部利益。很多時(shí)候，組工干部怕被領(lǐng)導(dǎo)找，除了做錯(cuò)事，還擔(dān)心又要布置什么新任務(wù)。左、右手的工作都得馬上要辦，再怎么權(quán)衡也會(huì)焦頭爛耳，就算休息日不被自動(dòng)取消，也會(huì)當(dāng)作“正常工作的延續(xù)”弄到深夜。另外，一些不成文的規(guī)定也“害”人，比如，組工干部很多時(shí)候要與文字打交道，往往都在晚上或雙休日寫，與其說(shuō)那個(gè)時(shí)候才有寫作靈感，還不如說(shuō)白天根本閑不下來(lái)搞寫作。
2 學(xué)習(xí)培訓(xùn)不重視?；旧?，組工干部要想提高個(gè)人各方面素質(zhì)主要靠自學(xué)，參加部門或單位組織的系統(tǒng)性的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)還是比較少。雖然學(xué)習(xí)是為了更好的工作，學(xué)不學(xué)得到東西更講個(gè)人的自覺(jué)性，但是對(duì)于組工干部來(lái)講，除了工作，個(gè)人的時(shí)間很少，生活中還有很多私人的事情要處理，想要真正鉆得進(jìn)去，至少對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)不是易事。
3 基層聯(lián)系不協(xié)調(diào)。組工干部原則性強(qiáng)、保密性要求高，而且也不允許組工干部有較多時(shí)間與職工群眾打交道，這樣很容易給人造成刻板、難接觸等印象。因此就產(chǎn)生這樣一種現(xiàn)象，一方面是組工干部在盡心盡力為職工群眾提供辦事、服務(wù)，另一方面尤其是在職工群眾要求的利益與政策法規(guī)沖突后不受理解，基層工作不好開(kāi)展。
4 辦公習(xí)氣不健康?，F(xiàn)在不少單位不少部門都流行“餐桌辦公”。先不說(shuō)應(yīng)不應(yīng)該的問(wèn)題，只要有飯局，組工干部就順理成章?lián)鹫写ぷ?，跑上跑下，跟侍?yīng)生一樣。還有一些不成文的酒桌文化，比如說(shuō)，坐辦公室的要能喝酒。酒確實(shí)是有文化的，但看看如此餐桌，吆喝劃拳，陪喝成風(fēng)，禮儀全無(wú)。煙酒傷身，胃出血、酒精肝就是豪飲出來(lái)的“職業(yè)病”。組工干部本來(lái)就是干實(shí)在事說(shuō)實(shí)在話的，這樣一來(lái)，既不利于個(gè)人的成長(zhǎng)，也不利于維護(hù)組織的美好形象與威信。
三、塑好組工干部陽(yáng)光形象的建議
(一)組工干部個(gè)人素質(zhì)的提高
1 堅(jiān)定政治立場(chǎng)，強(qiáng)化愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)。組工干部要始終把握好堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，較強(qiáng)的政治敏感性，積極參加各種理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，開(kāi)動(dòng)腦筋，認(rèn)真思考，要時(shí)刻以黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，自覺(jué)加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，抵制各種腐朽思想的侵蝕。組工干部要樹(shù)立“做黨的好干部，人民的好公仆”意識(shí)，把對(duì)黨忠誠(chéng)、愛(ài)崗敬業(yè)作為自己一貫奉行的政治準(zhǔn)則和光榮使命，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)抓好組織工作的開(kāi)展，努力樹(shù)好組織部門的新“形象”。
2 堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化學(xué)無(wú)止境意識(shí)。組工干部必須樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種習(xí)慣。一是深化理論學(xué)習(xí)。組工干部經(jīng)常做人的思想工作，因此在理論學(xué)習(xí)上，一定要先學(xué)一步，學(xué)深一層。通過(guò)理論學(xué)習(xí)，不斷
堅(jiān)定自己的理想信念，增強(qiáng)自己的黨性意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，不斷提高自己的政治鑒別力和政治敏銳性；二是精于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織工作有很強(qiáng)的政策性、業(yè)務(wù)性，特別是在新時(shí)期又面臨著很多新情況、新問(wèn)題，組工干部就必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟悉、掌握和運(yùn)用組織工作的政策、程序等；三是不斷拓寬知識(shí)面。要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，注意不斷地學(xué)習(xí)和掌握法律、科技、管理等各方面的知識(shí)，爭(zhēng)做“一專多能”的復(fù)合型人才。
3 堅(jiān)定發(fā)展道路，強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí)。改革創(chuàng)新是組織工作的內(nèi)在需求和動(dòng)力。作為組工干部就需要強(qiáng)化改革創(chuàng)新的意識(shí)，不斷使組織工作方式方法多元化，收效明顯化。一是要?jiǎng)?chuàng)新工作思維。不要照用原來(lái)的舊知識(shí)、舊辦法一成不變的考慮問(wèn)題，要敢于接受新鮮事物，培養(yǎng)開(kāi)放性思維；二是要?jiǎng)?chuàng)新工作方式。要善于整合多渠道得來(lái)的資源，加強(qiáng)調(diào)查研究，大膽的將成功經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造性地運(yùn)用到實(shí)際工作中，進(jìn)而總結(jié)出新形勢(shì)下組織工作的新路子。另外，組工干部必須把務(wù)實(shí)與創(chuàng)新緊密結(jié)合起來(lái)，老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，組織工作要做到規(guī)定動(dòng)作扎扎實(shí)實(shí)，自選動(dòng)作精彩出新。
4 堅(jiān)定正氣人格，強(qiáng)化公道正派意識(shí)。組織工作的特殊性和重要性要求組工干部必須守原則、講公道、揚(yáng)正氣。組工干部必須要嚴(yán)守廉政紀(jì)律和組織人事紀(jì)律，恪守公道正派的職業(yè)操守，在干部考察、發(fā)展黨員、推薦先進(jìn)等各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持用政策說(shuō)話，按原則辦事；必須要緊緊圍繞組工干部“十條準(zhǔn)則”，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，保持經(jīng)常性的自我警醒。另外，組工干部要樹(shù)立良好形象就必須去除俗氣，積極參加豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，自覺(jué)保持高尚的精神追求。
(二)組織部門的人文關(guān)懷
1 減輕組工干部的工作負(fù)荷。作為單位領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門應(yīng)該想辦法把組工干部從繁忙的工作中解脫出來(lái)，給他們充足的學(xué)習(xí)和休息時(shí)間。一是要樹(shù)立正確的工作觀念。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該解放思想，帶頭樹(shù)立正確的工作觀念，要大力提倡組工干部做高效率的表率；二是要增強(qiáng)工作的計(jì)劃性。表現(xiàn)在上級(jí)部門或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在安排工作上一定要有計(jì)劃性以及前瞻性，勿一時(shí)心血來(lái)潮；三是要多給組工干部提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該引起高度重視，為組工干部提供盡可能多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使組工干部能夠用功的學(xué)習(xí)，放心的工作，輕松的生活。
2 注重組工干部的政績(jī)培養(yǎng)。想方設(shè)法，要從激發(fā)組工干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性上下工夫。一是做好干部的提拔任用。建立和完善科學(xué)評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，對(duì)優(yōu)秀的組工干部要注意提撥任用，同時(shí)，對(duì)無(wú)法勝任本職工作的要調(diào)離崗位。要整合內(nèi)部人力資源，科學(xué)設(shè)崗，合理分工，不至于出現(xiàn)某個(gè)干部擔(dān)子過(guò)重或過(guò)輕的情況，做到人盡其才，物盡其用。另外，組工干部考評(píng)機(jī)制要做到獎(jiǎng)懲分明，使每個(gè)干部既有壓力又有盼頭；二是注重幫助組工干部與外界的溝通。因此，領(lǐng)導(dǎo)就要做好溝通的橋梁作用，創(chuàng)造條件，采取“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方式，鼓勵(lì)組工干部加強(qiáng)與外界的溝通交流。比如，組織組工干部下基層與普通干部、群眾開(kāi)展聯(lián)誼、談話等交流活動(dòng)，參加社區(qū)開(kāi)展的多種活動(dòng)，參加扶貧獻(xiàn)愛(ài)心、義務(wù)教學(xué)活動(dòng)等等，這樣既可以鍛煉組工干部，又可以密切群眾關(guān)系，樹(shù)立組工干部的良好形象。
第9篇：組工干部總結(jié)范文
一、指導(dǎo)思想
2013年民兵組織整頓工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備為統(tǒng)攬，以總部相關(guān)文件和省軍區(qū)關(guān)于做好2013年度民兵整組工作為依據(jù)，緊緊圍繞遂行多樣化軍事任務(wù)能力總要求，著眼經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展實(shí)際，深化民兵組織建設(shè)調(diào)整改革成果，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，突出工作重點(diǎn)，建強(qiáng)民兵隊(duì)伍，不斷推進(jìn)我街道后備力量全面建設(shè)又好又快發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)2013年度民兵整組工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立街道民兵整組工作領(lǐng)導(dǎo)小組：。
三、時(shí)間安排
街道民兵組織整頓工作從3月1日開(kāi)始，到4月30日結(jié)束，共分三個(gè)階段：
第一階段：計(jì)劃準(zhǔn)備階段。（3月1日至3月10日）。主要工作:一是成立組織，制訂計(jì)劃，部署任務(wù)，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。二是對(duì)民兵流向流量和數(shù)量質(zhì)量情況進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查摸底，重點(diǎn)對(duì)二炮預(yù)編人員、專業(yè)對(duì)口人員、（海、空、裝甲兵）退伍人員情況進(jìn)行核查。三是制定和報(bào)批整組工作計(jì)劃、出入轉(zhuǎn)隊(duì)計(jì)劃、編組計(jì)劃和民兵干部調(diào)配方案。
第二階段：實(shí)施階段。（3月11日至4月10日）。主要工作：一是搞好宣傳教育,重點(diǎn)對(duì)民兵和適齡青年進(jìn)行民兵性質(zhì)、任務(wù)和依法服兵役教育；二是按照區(qū)人武部審定的民兵編組計(jì)劃搞好民兵編組，配齊配強(qiáng)民兵干部；三是組織對(duì)新入隊(duì)人員進(jìn)行政審，對(duì)留隊(duì)人員進(jìn)行復(fù)審；四是根據(jù)需要，確定出入轉(zhuǎn)隊(duì)人員；五是按照標(biāo)準(zhǔn)條件和任免程序，調(diào)整配備民兵干部；六是運(yùn)用《民兵業(yè)務(wù)工作管理系統(tǒng)》，全面準(zhǔn)確錄入基干民兵信息數(shù)據(jù)；七是根據(jù)人武部下達(dá)的任務(wù)確定參訓(xùn)對(duì)象;八是根據(jù)人武部的計(jì)劃組織點(diǎn)驗(yàn);九是按照《市民兵預(yù)備役工作若干規(guī)定》（宿政發(fā)[1999]88號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定抓好民兵干部政治、經(jīng)濟(jì)等方面待遇的落實(shí)，修定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做好區(qū)人武部對(duì)整組情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作；十是規(guī)范整組工作資料,健全各項(xiàng)制度。
第三階段：總結(jié)驗(yàn)收階段。（4月11日至4月30日）。主要工作:一是接受上級(jí)對(duì)我街道整組工作進(jìn)行檢查;二是匯總上報(bào)有關(guān)表、冊(cè)；三是整組總結(jié)上報(bào)。
四、主要工作
2013年民兵組織調(diào)整的重點(diǎn)是壓縮組訓(xùn)規(guī)模、調(diào)整組織分類、優(yōu)化編組布局、改進(jìn)編組方式，著力研究結(jié)構(gòu)調(diào)整和民兵質(zhì)量問(wèn)題
（一）扎實(shí)抓好民兵組織潛力調(diào)查及宣傳工作。組織專門力量，深入到戶和企事業(yè)單位，細(xì)致做好民兵組織潛力調(diào)查摸底工作。采取多種形式對(duì)民兵進(jìn)行教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《國(guó)防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》、《省民兵工作條例》等法律法規(guī)知識(shí)以及民兵基本常識(shí)教育，增強(qiáng)國(guó)防觀念，激發(fā)廣大民兵參加民兵組織的熱情。
(二)規(guī)范基干民兵組織分類、名稱和編制。嚴(yán)格按照省軍區(qū)將基干民兵整合重組為應(yīng)急隊(duì)伍、支援保障隊(duì)伍和登記儲(chǔ)備隊(duì)伍的要求，應(yīng)急隊(duì)伍主要包括應(yīng)急維穩(wěn)分隊(duì)和應(yīng)急救援分隊(duì)；支援保障隊(duì)伍主要包括步兵、通信、工兵、后勤保障等分隊(duì)；登記儲(chǔ)備類優(yōu)先保證二炮預(yù)編人員、動(dòng)員支前人員分隊(duì)的落實(shí)。
(三)突出抓好民兵重點(diǎn)隊(duì)伍組織整頓及政治審查。按照應(yīng)急隊(duì)伍、基干民兵骨干隊(duì)伍和其它隊(duì)伍的順序，優(yōu)先保證應(yīng)急動(dòng)員人員落實(shí)。抓好合成化民兵應(yīng)急救援分隊(duì)的落實(shí)，加強(qiáng)人員的在位管理，確保能隨時(shí)拉得出，用得上。要嚴(yán)格審查民兵政治條件，尤其是對(duì)基干民兵的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)要準(zhǔn)確掌握，對(duì)政審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要持慎重態(tài)度，正確掌握標(biāo)準(zhǔn)。新入隊(duì)基干民兵要建立政審檔案，填寫政審表，對(duì)原在編基干民兵政治審查有變化的，要按現(xiàn)實(shí)情況重新填寫政審表。居委會(huì)基干民兵政審要經(jīng)過(guò)居委會(huì)黨支部討論推薦，報(bào)基層人武部批準(zhǔn)。企事業(yè)單位基干民兵要經(jīng)過(guò)單位保衛(wèi)部門政審，報(bào)基層人武部批準(zhǔn)。政審不合格的要堅(jiān)決清理出民兵組織，確保民兵隊(duì)伍政治上的純潔可靠。
（四）進(jìn)一步理順編組關(guān)系切實(shí)搞好編組。統(tǒng)一規(guī)劃，合理編組，分類建設(shè)，切實(shí)糾正重復(fù)編組、一兵多編的現(xiàn)象。處理好民兵各類隊(duì)伍之間的關(guān)系，優(yōu)先保障應(yīng)急隊(duì)伍、民兵骨干隊(duì)伍、現(xiàn)役部隊(duì)預(yù)編人員和軍兵種民兵對(duì)口專業(yè)分隊(duì)組織落實(shí)。凡符合建立民兵組織的單位，都要建立民兵組織；凡符合服現(xiàn)役條件的應(yīng)征公民，除已征服現(xiàn)役外，都應(yīng)編入民兵組織；凡符合服一類預(yù)備役的退伍軍人和軍事專業(yè)對(duì)口的地方專業(yè)人員、已訓(xùn)合格人員都要編入基干民兵組織。
（五）認(rèn)真搞好干部配備。要按照《民兵工作條例》十二、十三條的規(guī)定和居級(jí)政權(quán)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)以及《關(guān)于加強(qiáng)基層民兵營(yíng)長(zhǎng)配備和管理的意見(jiàn)》規(guī)定，選好配齊民兵干部。各單位要結(jié)合整組，對(duì)民兵干部進(jìn)行一次全面考核。所配干部要能夠勝任本職工作，完成上級(jí)賦予的訓(xùn)練、執(zhí)勤、戰(zhàn)備等各項(xiàng)工作任務(wù)。民兵干部要認(rèn)真加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，鞏固和提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力提高民兵干部隊(duì)伍的軍政素質(zhì)和組織指揮能力。
（六）嚴(yán)密組織點(diǎn)驗(yàn)。區(qū)人武部將對(duì)民兵應(yīng)急分隊(duì)及重點(diǎn)分隊(duì)集中組織點(diǎn)驗(yàn)（點(diǎn)驗(yàn)的時(shí)間、形式、地點(diǎn)，另行通知）。各單位要按應(yīng)急分隊(duì)任務(wù)成建制組織點(diǎn)驗(yàn)（街道提前2天把點(diǎn)驗(yàn)時(shí)間通知各社區(qū)民兵營(yíng)），屆時(shí)區(qū)人武部將派工作組檢查指導(dǎo)整組點(diǎn)驗(yàn)工作。
（七）健全制度，加強(qiáng)管理。要針對(duì)城市民兵工作的特點(diǎn)，強(qiáng)化管兵、用兵意識(shí)，做好兵員的動(dòng)態(tài)管理，建立健全必要的規(guī)章制度，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)基干民兵的流向流量，居民兵營(yíng)長(zhǎng)對(duì)所屬的基干民兵要見(jiàn)其人、聞其聲，并明確編入基干民兵何種分隊(duì)及職責(zé)任務(wù)和聯(lián)系方式，保證基干民兵主動(dòng)與民兵營(yíng)正常保持聯(lián)系。
（八）資料整理。各民兵營(yíng)（連）要按照有關(guān)規(guī)范化建設(shè)的要求，加強(qiáng)辦公室硬件建設(shè)，整理、完善各類工作資料，做到項(xiàng)目齊全、內(nèi)容準(zhǔn)確、裝訂整齊、放置有序。
五、工作要求
年度民兵組織整頓工作是調(diào)整民兵組織機(jī)構(gòu)、確保民兵組織落實(shí)的根本措施，是年度民兵工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，各社區(qū)黨委、黨支部，各社區(qū)居委會(huì)和基層民兵營(yíng)要充分認(rèn)識(shí)民兵組織整頓在加強(qiáng)后備力量建設(shè)中的重要地位和作用，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，真正把民兵組織整頓工作擺上重要位置，做到科學(xué)籌劃安排，精心組織實(shí)施。
要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)民兵組織建設(shè)的指示和要求，進(jìn)一步明確民兵組織整頓的內(nèi)容、程序、時(shí)間、方法、標(biāo)準(zhǔn)和要求，嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容和程序，認(rèn)真抓好民兵組織整頓工作的落實(shí)，真正克服整組工作“老一套、軟指標(biāo)”的模糊認(rèn)識(shí)。
