建設方案精選(九篇)

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第1篇：建設方案范文

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持政府主導、部門聯動，健全旅游服務體系，進一步推動旅游健康發展。

二、工作目標

完善景區基礎設施，整治景區環境衛生，規范旅游服務市場，培育發展鄉村旅游，積極創建國家3A級旅游景區，逐步打造管理規范、環境優美、服務優質的標準化景區。

三、景區范圍(略)。

四、主要任務

完善旅游基礎設施，在、曾廟、武氏祠景區建設游客服務中心、星級廁所；改造、提升停車場；完善旅游標識系統。

嚴禁違章建筑，對景區范圍內建筑風格獨特、富有地方特色、具有歷史文化價值的民居等特色建筑加以保護。

實施封山育林，搞好景區綠化，強化山林防護，積極創建為省級森林公園和省級地質公園。

根據縣政府第次常務會議要求，整治景區環境衛生，將景區周邊村、沿途路域環境整治等內容納入城鄉環境衛生綜合整治。景區增加保潔、保安人員數量，曾廟景區、武氏祠景區增加保潔人員。增加景區講解人員。

加強景區商業店鋪、攤點、停車場管理。進一步完善景區規章制度，強化服務意識，全面提升景區服務質量和水平。

圍繞景區周邊村莊，整合各部門有關政策、資金，大力發展鄉村旅游，集中打造，逐步形成一批特色鮮明、要素齊備、吸引力強的鄉村旅游目的地。

五、實施步驟

（一）制定方案及環境衛生集中整治階段

認真查找問題，在此基礎上，制定實施方案，明確責任單位、工作目標、完成時限，實施環境衛生集中整治。并按照責任分工，建立長效機制。

（二）建設提升階段

按照國家3A級旅游景區標準，新建景區游客服務中心、旅游廁所，并完善相關設施，擴建、改造、提升景區停車場，提高旅游景區軟硬件水平，加強景區建設和管理工作。

（三）推進發展階段

精心編制景區專題招商方案，通過招商引資，引進大企業、大項目，采用市場化運作，進行景區開發建設，推進景區大發展。

六、工作要求

（一）提高認識，加強領導。旅游景區建設和管理工作，是當前的一項重要工作，是直接關系到知名度和美譽度提升的一項重要工程，各有關單位、鄉鎮要統一思想，提高認識，高度重視。縣政府成立縣景區建設管理委員會，由縣政府分管領導任主任，統一研究、安排、調度、督查全縣景區建設管理工作。管委會下設辦公室，辦公室設在縣旅游文物局。為切實加強景區建設和管理，委員會專門設置景區建設管理辦公室，辦公室設在鎮，由鎮黨委書記任辦公室主任。以鎮為主，從鎮、縣旅游文物局及其它職能部門相關專業人員中抽調8—10人，具體運作景區的建設和管理工作。各有關部門要主動發揮職能作用，積極向上爭取政策，加強業務指導和幫助，共同推進景區的開發、建設。

第2篇：建設方案范文

一、指導思想及總體目標

按照中央、省、市和市關于加強社會主義新農村建設消防工作的要求，努力構建“黨委政府統一領導、部門齊抓共管、村民（居民）委員會組織管理、村民（居民）群眾共同防范”的農村消防工作機制，結合“百村示范、千村整治”工程，把農村消防安全工作列入新農村建設的范疇，納入平安鎮創建的重要內容。通過解決重點農村（居）電氣隱患問題，農村（居）消防工作建立五個基本（基本組織、基本制度、基本設施、基本隊伍、基本教育），使得全鎮農村（居）消防軟硬件都上一個新臺階。

二、組織機構

鎮政府成立建設消防平安村（居）工作領導小組，由鎮黨委副書記周烈鋼任組長，黨委委員、派出所所長周松岳,工貿副鎮長姚泉高和武裝部部長陳山君任副組長，李志芳、唐忠義、汪堅、袁樹連、鮑文建、李根飛、鄭小敏、袁自勤、李劍波、張一鳴為成員，辦公室設在鎮綜治辦，由李志芳兼任辦公室主任，具體負責消防平安工作的組織、協調、指導。各村（居）也要成立以村民委員會主任為組長，分管治保調解工作的同志兼任消防隊長，落實相關志愿者及護林員為成員的實干班子。

三、活動時間與試點單位

我鎮杜徐村確定為消防平安村（居）建設試點村，今年12月20日前完成試點工作，明年在鎮全面推廣。

四、工作措施

（一）明確職責，建立健全農村（居）消防工作保障體系。按照屬地原則，由各村（居）具體組織實施，抓好本村（居）消防安全管理工作，村委會（居）主任是本村（居）消防工作的責任人，成立消防安全管理組織，每村要設一名專（兼）職消防安全管理人員，制定消防安全村規民約，實行消防安全聯防制度，開展消防安全宣傳和消防安全檢查、巡查；組建村（居）志愿消防隊伍，參與消防宣傳和火災撲救；村屬外口綜管員、民防隊員等要承擔出租房消防安全監管的職責，村級電工要履行對農村住宅戶內電氣安全監管的職責。各村要加強消防平安建設必要的經費投入，確保消防平安建設工作強勢推進。

（二）分門別類，全面消除火災隱患。各村（居）要對“三合一”場所、人員聚集場所、“五小”（小旅館、小飯店、小店鋪、小休閑娛樂場所、小企業）場所及民房、出租房分別進行隱患排查，針對不同的場所進行相應的隱患整治。抓“大”，主要是對容易引起群死群傷的“三合一”場所、人員聚集場所和“五小”場所進行硬件設施上的規范，對消防設施、疏散通道、安全出口進行隱患整改。抓“多發”，主要是以新農村電氣安全整治活動為契機，對民房和出租房從整個村莊的安全布置到每個住房的安全布置進行規范，制定相應制度。

（三）抓住重點，全面改善農村電氣安全條件。徹底排查整治民房與出租房的電氣產品質量、安裝和使用，消除線路老化、私拉亂接、超負荷用電現象。在民房和連片出租房推廣安裝使用漏電保護裝置和防火漏電電流動作報警器，民房每戶安裝漏電保護裝置，連片出租房以一個單體建筑為一個單元，每個單元安裝一個防火漏電電流動作報警器。供電部門負責確定電氣老化標準和使用年限，核定電氣容量，并提供技術支持和配合查處。在對室外線路進行整治的基礎上，研究規范室內的電氣安全，創新出臺相應的職責制度。

（四）立足實際，逐步改善農村消防基礎設施條件。在鎮完成農村消防規劃的基礎上，各村要完成農村消防專項規劃，并嚴格按照規劃內容落實。農村消防基礎設施建設的重點內容是：（1）加強農村道路建設。在制定農村整治規劃和建設規劃時考慮消防車的通行要求，消防車通道寬度一般不小于3.5米，同時確保消防通道通暢。（2）加強農村消防水源建設。在村莊整治建設過程中，有自來水管網的村主要道路上要設置消防栓，配備消防器材；利用天然水源作為消防水源的要設置消防車取水口和消防泵取水埠頭；缺水的村要積極修建消防水池，確保消防用水，在主要道路上每個室外消火栓間距不超過300米，水池蓄水量不少于200立方，每個水池的保護半徑不超過300米，對于單一形式不能滿足整體消防水源要求的，可以多種形式并用。同時，實施“配滅火器”工程，各村對10戶以上連片連戶的出租房屋集居點配備公共滅火器。

（五）注重實戰，進一步加強多種形式消防隊伍建設。鎮將配備一輛消防車和相關器材設備，建立由8－12人組成的專職消防隊，隊長由派出所分管副所長擔任，并設專職副隊長；各村應配備一臺12馬力以上的機動泵和相關器材裝備，組建5人以上相對固定的志愿消防隊，按要求建成志愿消防隊的村市財政補助1萬元。鎮財政根據各村實際補助剩余部分50％；市級消防部門將對多種形式消防隊伍進行經常性的業務培訓，并制定多種形式消防隊伍在火災接警出動、協同作戰、組織指揮等方面制度，對其日常執勤戰備、火災現場處置等方面進行指導，逐步將專職消防隊、志愿消防隊納入110指揮中心火災撲救調度的范圍，不斷提高其規范化水平和實戰效能。

（六）廣泛發動，積極開展農村（居）消防安全宣傳教育。結合“百日消防安全大宣傳活動”，從現在開始至10月底，各村（居）和相關部門各司其職，在全鎮范圍內掀起消防宣傳的，營造濃厚氛圍。要組織深入村、居、學校、“場所”和企業進行廣泛的消防知識宣傳，并有針對性地加強對外來人口群體的宣傳，深入實施農村“七個一”（設置一幅消防溫馨提示，舉行一次滅火演練，講解一次消防知識，舉行一次消防宣傳活動，發放一次消防知識宣傳單，開展一次消防疏散逃生演練，進行一次調查摸底并建立檔案）、居“六個一”（組織一次家庭滅火演練，進行一次消防知識講座，送上一份消防宣傳資料，設立一個消防咨詢臺，張貼一批消防宣傳掛圖，到消防站、消防科普教育基地進行一次參觀體驗）、企業“五個一”（更新一次消防宣傳欄和標語，開展一次消防安全知識集中培訓教育，進行一次消防知識和消防法律法規考試，觀看一部火災案例教育片，開展一次全面調查摸底）、學校“七個一”（每個學校組織開展一次消防安全疏散演習，開展一次消防征文、演講、知識競賽活動，設置一個固定消防宣傳牌或宣傳欄，開展一次消防法律法規和消防安全知識的學習活動，組織師生參觀一次消防站，開展一次消防安全知識講課輔導和技能培訓，發出一份《消防安全》倡議書）、公眾聚集場所“五個一”（設立一塊消防安全警示牌，開展一次集中培訓并組織員工觀看一場消防安全教育錄像片或參觀消防站，每個員工排查一處火災隱患并為本單位提一條消防安全建議，簽訂一份安全承諾書，填寫一份消防安全自檢自查表）等活動，同時要在每個自然村、小區設置1條以上固定醒目宣傳標語；學校要將消防知識納入教學內容，每學期不小于4個課時，增強消防教育趣味性、實效性；使廣大居民和外來人口掌握“三懂三會”知識（懂本單位及住處的火災危險性、懂預防火災的措施、懂基本滅火方法，會報警、會使用滅火器、會撲救初起火災）。同時，村（居）民委員會建立消防宣傳教育活動室，并配備相應的消防宣傳器材與資料，結合村民（居民）從事生產、經營和生活的實際，通過通俗易懂、簡單有效的形式，廣泛開展消防安全宣傳教育，不斷提高村民的消防安全意識。

五、工作要求

（一）立足實際，開拓創新。各村（居）和相關職能部門要深入開展農村消防安全工作調研，認真查找農村消防工作急需解決的突出問題，研究對策。針對農村消防工作量大面廣且是項硬任務的實際，迎難而上，著重在創新農村消防工作體制、機制上下功夫、求實效，不斷總結完善試點工作，以點帶面，有序推進。

第3篇：建設方案范文

規劃范圍

根據2012年12月5日區政府專題會議精神，將地處我區市區周邊的大坂（含東南山）、焦溪、海鑫金屬材料市場后山地塊連片列入區低丘緩坡用地范圍，并根據區域地形條件分別設立大坂（含東南山）文化創意產業功能區、焦溪職業技術教育產業功能區、海鑫金屬材料市場倉儲功能區，劃定面積7200畝（詳見規劃紅線圖），列入市臺江新區（二期）用地規劃，由市臺江新區管委會按試點項目實施方案做好用地申報工作。

適用政策

1．做好區域土地利用總體規劃評估修改。對已列入我區低丘緩坡用地開發的區域，要納入土地利用整體規劃的評估修改，經評估需要調整建設用地規模和布局的要進行科學論證，依據所在地城鎮常住人口、用地標準及建設條件從嚴核定，并依法定程序修改和報批。

2．嚴格控制開發建設規模。在國土部門核定的限額指標內根據本區實際和前期工作基礎將試點建設項目落實到具體地塊，對試點建設開發行為進行控制和引導，確保規范有序運作。

3．完善用地審批管理方式。低丘緩坡用地開發建設應按統一規劃、分期開發的原則，按國土部門下達的控制指標要求，依法辦理土地征收和農轉用審批手續。試點項目范圍內保留的地貌景觀和生態保護用地，可只辦理土地征收手續。

4．做好土地變更調整和確權登記。開發前須完成土地確權登記，開發后要與年度土地變更調查和登記發證工作相銜接，試點項目范圍內的土地對推填平整實施建設的，按建設用地認定變更。

實施步驟

1．核實規劃區內的權屬地類。要按照批準的試點工作方案，依據土地調整成果認定地類，做好試點項目范圍內土地的勘測定界，對土地利用現狀和權屬狀況進行核實和確認，權屬有存在爭議的要依法做好調處工作，做到地類和面積準確、界址和權屬清楚。

2．做好規劃區的相關評估論證工作。要按照法定報批程序委托相應資格的評估機構做好環境影響評價、水土流失評價和地質災害評估等有關工作，并經相應部門組織評審論證。評審論證合格并經批準的環境影響評價報告、水土流失評價報告和地質災害評估報告作為我區申報低丘緩坡用地的主要依據。

3．組織編制試點項目實施方案。依據土地利用總體規劃和三個產業區的功能規劃，編制試點項目實施方案。統籌協調建設開發、農田地保護和生態建設，科學劃定用地功能區，試點建設項目將按產業政策要求報發改部門立項或備案審批。

4．落實試點項目建設供地。依法做好試點項目用地的征地補償及“農轉用”報批工作，嚴格按國家產業政策做好土地供應，涉及經營性用地和工業用地的必須嚴格執行招拍掛出讓制度，確保建設項目合法合規用地。

5．嚴格試點項目驗收考核。國土局對區低丘緩坡用地開發利用進行專項管理，對規劃計劃、批地供地、開發利用、資金收益等情況進行專門統計，封閉管理，并上圖入庫，實時在線報備，省國土資源廳每年對我區低丘緩坡用地試點工作進行考核。

保障措施

1．完善工作機制。區政府成立低丘緩坡用地試點項目工作領導小組，區國土、發改、規劃、建設、環保、水利等相關部門作為成員單位，臺江新區管委會作為項目業主單位，區行政服務中心管委會具體負責材料組織和申報。

第4篇：建設方案范文

一、建設要求

認真貫徹縣委九屆五次全委（擴大）會議和縣政府全體會議精神，以提高科技含量為目的，以增加蠶農收入為核心，以資源為基礎，科技為動力，通過增加投入，夯實基礎，高起點、高標準建設，努力提高蠶繭質量和經濟效益，推動全縣栽桑養蠶水平的提高。

二、建設目標

示范園建成后，園區內具有品種優良、管理規范、長勢茂盛的豐產桑園420畝（其中：青山村230畝，碉樓村130畝，小河村60畝），具有規范標準的專用蠶房,養蠶器具及配套設施基本齊全,飼養環境整齊潔凈；每戶栽桑養蠶戶中至少有一人熟練掌握栽桑養蠶技能。*年養蠶220張（其中：青山村100張，碉樓村80張，小河村40張）,鮮繭產量達到8.8噸以上，平均單產達40公斤以上；蠶繭上車率達90%，鮮殼量10.8克以上；園區覆蓋農戶100戶，戶均養蠶收入1600元以上。

三、建設地基本情況

示范園包括新店鄉青山村的共河溝、窩水、榔樹三個村民小組，碉樓村的新田村民小組,小河村的水坪村民小組。園區規劃栽桑養蠶農戶100戶（其中：青山村30戶，碉樓村30戶，小河鎮小河村20戶）,現有專用蠶房80間,小蠶共育戶5戶。目前，由于該區域規模發展蠶桑剛起步，農戶桑園田間管理粗放，干旱缺水，桑園產葉量低，基礎設施十分滯后。

四、建設內容及資金安排

（一）培植桑園

引導群眾對桑園增加投入，強化管理，科學施肥。培植畝桑產葉1300公斤以上的桑園150畝；畝桑產葉1000公斤以上的桑園270畝。重點強化施肥管理措施，由農戶自籌資金對桑園實施兩次施肥管理。

（二）共育室建設及資金安排

規劃建成小蠶共育14戶14間共育室。每間共育室共育小蠶基本控制在25張左右，每間小蠶共育室按六面光、對流窗、天窗、地腳窗、安裝換氣扇、消毒池、蠶沙坑、地火籠、貯桑缸、切桑案板的要求規范建設，共育室建設完善后，由昭通市長江絲綢有限公司根據長江絲綢（*）7號文件的規定審核兌現相關補助。共育戶在完成公司規定的建設要求的基礎上，又完成小蠶共育盒（100㎝×80㎝）和簡易操作室建設的，由縣熱開辦補助小蠶網200個(300元/戶)，換氣扇2臺(120元/戶)，手搖噴霧器一臺（50元/戶），并補助現金300元。經測算，除公司補助外，該項安排補助資金1.078萬元。

（三）科技推廣及資金安排

1.科技培訓。加大對園區內栽桑養蠶實用技術的培訓力度，使園區內培訓率達100%，每戶至少有1人熟練掌握栽桑養蠶基本技能；向四川寧南聘請3名栽桑養蠶經驗豐富，并有一定科技理論知識的技術人員，對園區內的蠶農進行養蠶實用技術指導，聘期一年需支付酬金2.1萬元。園區內建立互助組的管理小蠶戶和科技戶,小蠶戶和科技戶帶動大蠶戶的科技興桑體系,需體系建設和科技培訓費2.5萬元。該項安排資金4.6萬元。

2.推廣紙板方格簇。大蠶飼養戶必須100%使用紙板方格簇。經測算，建設規模1.6萬片，共補助資金1.28萬元。

3.配套通風設備。大蠶飼養戶有專用蠶房的，每戶配兩臺換氣扇。共安排補助資金1.2萬元。

4.配套升溫設備。對大蠶飼養戶,每戶配套升溫爐一套(150元左右)，共安排投資金1.5萬元。

本園區建設投入除公司投入的補助外，縣人民政府共投入無償資金9.658萬元，按方案的補助標準，政策補助資金由縣熱開辦負責組織驗收兌現到戶。

五、建設期限

示范園建設期限（包括本方案確定的大面小蠶共育室建設）兩年，到*年11月30日止，必須完成所有硬件設施建設，超過期限建成的農戶，一律不列為本方案兌現資金的范疇；到2007年11月30日止，實現所有建設目標。

六、保障措施

（一）組織保障

為了確保示范園建設各項工作順利開展，特成立示范園建設小組。

組長：饒發文

副組長：張雪春、陳光明、聶明焰、何勇、黃磊

下設工作小組，具體負責示范園區的建設。由何勇任組長，黃磊、張雪春、陳光明任副組長，成員：蔡德興、趙瓊、蔣華洲、肖恒會、郭金銀、黃平偉、張世富、杜云鵬、彭興榮、王文聰、胡應飛、岳世文。

（二）工作措施

1.宣傳發動及建檔立卡。工作組要做好示范園建設的組織及宣傳動員工作，讓園區內的村、組干部及廣大蠶農明白建設示范園事關他們的切身利益，事關全縣蠶業健康快速發展的大計，讓他們積極地參與和配合示范園建設。同時，對園區內蠶業發展情況要建檔立卡，全面掌握示范園建設進度。

2.科技培訓。工作組對栽桑養蠶各環節，到戶做好技術指導和培訓工作，讓農民一看就懂，一學就會，確保各項科技措施推廣到位，使園區內的農戶，每戶至少有1人熟練掌握栽桑養蠶的基本技能。同時，要積極開展新品種、新技術的試驗示范研究工作，為大面生產推廣提供科學依據。

3.圍繞示范園建設主要目標任務，強化督促、指導農戶搞好以下環節技術措施。

（1）對現有桑園，用春季簡易芽接技術對低產桑樹進行品種改良，使用的良桑品種為嘉陵20號，新一之瀨等優良品種。

（2）桑樹修枝整形。培養樹形按“1875”的標準進行，即主干1尺，一級枝干8寸，二級枝干7寸，三級枝干5寸。在修剪枝條時，做到“四看”下剪。即：一看枝條的種類，不良枝（密生枝、細弱枝、橫生枝、下垂枝、病蟲枝）全部從條的基部下剪；二看壯條的多少，一般每根支干上留壯條2—3根為宜；三看壯條的位置和方向，位置高的留條應短，位置矮的留條應長，留條后向四周開展；四周壯條的發展趨勢，不僅看當年，而且看來年。總結起來，應做到去弱留強，去密補稀，枝條稀密均勻，樹冠整齊開展，同時，打去枝干上的干疤、枯樁，清除主干上萌發的枝條，在修枝整形后，用1%生石灰水對主干涮白。

（3）肥培管理。桑園管理做到園內基本無雜草，及時灌溉；在冬管結束后,深翻（15—20厘米）桑園表土一遍；在防治桑園病蟲害時，使用高效低毒農藥。桑園年施農家肥1000公斤，施化肥（N：P：K=10：3：4）300公斤，在春、夏、秋、冬四次進行。春施化肥100公斤，夏施化肥130公斤，秋施化肥70公斤，冬施農家肥1000公斤。施肥時做到灌水在先，施肥在后。

（4）合理采摘桑葉。養蠶采桑葉時，做到不損傷樹皮，以保護腋芽，同時要做到每季養蠶結束時，每根枝條頂端留6—8片葉，使之能繼續光合作用，制造營養物質，以保持樹勢，達到用葉與養樹相結合的目的。

（5）強化小蠶共育。新建設的小蠶共育戶，每戶建設南北向小蠶共育室一套，即1間12平方米的操作室，1間24平方米的小蠶房。操作室必須配備貯桑缸、切桑板、切桑刀、天平稱、蠶筷、鵝毛等器具；小蠶房層高3米以上，具備六面光、對流窗、地火龍、干濕溫度計、小蠶盒、小蠶網。每戶季共育小蠶不得超過25張，每張小蠶要實現至少四盒育。同時指導和督促共育戶做好共育前對共育室和環境的消毒工作，強化補催青及小蠶共育工作，提供質優量足和健壯的小蠶供大蠶農飼養。

（6）抓好大蠶房建設。專用蠶房（南北向）每間24平方米，層高3米以上，一律具備六面光、對流窗、地火龍，同時配備干濕溫度計、省力化蠶臺、紙板方格簇，除沙網等器具。

第5篇：建設方案范文

[關鍵詞]團體輔導 新生教育 大學新生班級建設 方案

一、方案設計的背景

自1999年開始我國高校進行了不斷的大規模擴招，在校生人數急劇膨脹，近幾年高校開始實行學分制和彈性學制，由此帶來了班級規模急劇擴大、班級結構相對松散、班級構成呈現動態化趨勢。另外，獨生子女構成大學生的主流群體，80末的獨生子女一代更強調個性和自我。大學新生在從中學走進大學時普遍存在著入學適應方面的問題，新生面臨著來自新環境、新角色的挑戰，面臨從中小學的應試教育走向大學的較為開放的專業和職業教育，從家庭生活模式向社會生活模式過渡，這種過渡需要一段時間，需要學校給予幫助，入學教育是學校協助新生完成身份過渡及入學適應的重要環節。

目前高校的新生入學教育盡管內容比較豐富，包羅萬象，但時間普遍較短，形式比較單一，參與人員專業性不足，形式主義傾向比較嚴重。從一些實證研究來看，盡管有些高校嘗試用新的教育途徑和手段，比如把團體輔導加入新生入學教育環節，但由于時間比較短加之缺乏切實可行的組織形式和合適的活動設計方案，因此，在高校的實踐領域運用的并不多，受到相當大的制約。

目前高校的新生入學教育盡管內容比較豐富，包羅萬象，但時間普遍較短，形式比較單一，參與人員專業性不足，形式主義傾向比較嚴重。從一些實證研究來看，盡管有些高校嘗試用新的教育途徑和手段，比如把團體輔導加入新生入學教育環節，但由于時間比較短加之缺乏切實可行的組織形式和合適的活動設計方案，因此，在高校的實踐領域運用的并不多，受到相當大的制約。

二、方案設計的理論基礎

（一）社會學習理論

社會學習理論（social-learning theory）是20世紀60年代由班圖拉和沃爾斯特等人提出與發展起來的，以刺激-反應的觀點為基礎并通過實驗的方法來擴大探討社會環境（如他人、群體、文化規范或風俗習慣等）如何影響人產生某些習得行為的一種理論。這個理論認為人的一切社會行為都是在社會環境影響下，通過對示范行為的觀察學習（observational learning）而得以形成、提高或加以改變的。

班圖拉還提出了環境（e）、人（p）和行為（b）三者的交互決定論（reciprocal determinism）。他認為，人的社會行為是人的內部因素（主要是認知）與環境（主要是社會因素）相互作用（選擇與影響）的信息加工活動的結果；人的認知不僅會影響行為的組織，而且行為的反饋又會使人產生結果的認知與調節功能的提高；人的行為不僅改變著環境，環境也制約著人的行為。所以，人不是完全自由、可以為所欲為的實體，因為他受制于環境與社會；但同時，人又不是完全被動的反應者，因為他通過與社會的相互作用形成了以認知為中介的自我調節系統，它們是交互決定的。

（二）場論和群體動力學理論

心理學家勒溫在研究個人行為所由產生的心理事實時，發現人是一個復雜的能量系統，它在外部環境的包圍與影響下存在著一個由e（environment，由準物理、準社會和準概念的事實組成的心理環境）和p（person，由需要、欲望與意圖等內部個人區域[即i-p]和知覺運動區域[即p-m]組成的人）構成的心理生活空間（psychological life space，簡稱lsp），這個空間是一個心理動力場（psycho dynamics field）。通常，內部個人區域中的小區之間保持著平衡的緊張狀態，如果內外刺激促使某一個小區（如饑餓小區）的緊張度提高，平衡狀態就會被打破。為了恢復平衡，就會在心理環境中尋求能滿足需要的目標，和釋放能量發動行為去達到目標。這種目標若能滿足需要和減除緊張，就具有正誘發力，引起個體取向；否則就具有負誘發力，引起拒斥。人的各種行為都是外部環境通過人的自我狀態（p）和心理環境（e）兩種力量相互作用所構成的心理動力場而發生的。為說明這一現象，勒溫采取了一個公式：b=f（p，e）=f（lsp），即行為是環境與人的函數，或說是心里生活空間的函數。

后來他把p看成是許多人，把e理解為準社會的心理環境，這個就構成了群體的生活空間。由于群體內人與人之間存在著相互影響，相互滲透的交互作用，群體為滿足共同的需要也在尋求與確定各種準社會的目標，于是便會出現各種能量的匯聚、沖突、平衡與失衡以及群體行為的趨向和拒斥等現象，即群體的心理動力場。個人在群體中生活其行為不僅取決于個人的生活空間，而且也受群體心理動力場（如人際關系、群體決策、輿論、氣氛等）的制約。所以，引起群體變化而改變個體的觀念或行為習慣比直接一個個地去改變個體要容易得多；只要群體價值觀沒有改變，就很難使個體放棄群體標準來改變原有的主見。

（三）參照群體理論

參照群體理論（theory of reference group）是關于人的社會心理態度和行為怎樣受其從屬的或追求的群體參照力所影響的社會心理學理論。參照群體可以分為很多種，它的主要作用有兩種：規范作用和比較評價作用，這兩種作用往往是統一的，有時同一群體可同時起這兩種作用。

關于個體選擇參照群體所依賴的條件，梅頓于1957年在《社會理論與社會結構》一文中曾提出：1.如果群體對自己的成員沒有充分的威信，那么其成員將傾向于挑選外部的、非會員的群體作為參照群體；2.個體在自己群體中越是孤立，地位越低，就有可能把外部群體當作參照群體，期望在那里占有較高的地位；3.社會流動性越大，個體改變群體從屬性的可能性越大；4.個體對參照群體的選擇，也依賴于個性特征。

（四）cis（企業識別系統）理論

cis，英文為“corporate identity system”，具體含義是企業識別系統。它是針對企業經營理念與精神文化，運用整體傳達系統貫徹給企業內部與社會大眾，使其對企業產生一致的認同感或價值觀，從而達到形成良好的企業形象和有效促銷產品目的的設計系統。ci分為mi (mind identity，理念識別，最高決策層導入企業識別系統的原動力，企業經營理念與精神文化) 、bi ( behavior identity，行為識別，動態的識別形式，對外回饋、參與、活動，對內組織、管理、教育等)和vi( visual identity，視覺識別，靜態的識別符號，具體化、視覺化的傳達形式) 三個部分。

三、方案設計的基本狀況

（一）基本思路

根據大學新生班級建設的內容和目的，本著系統化、體驗式的原則，將本方案分為三個環節：熟悉環境、組織構建和成員發展規劃。各個環節之間可以有交叉的部分，每個環節由若干個活動單元組成，各個活動單元之間互相聯系，各活動單元的形式均可以多樣。活動的指導者最好為該班級的班主任或者輔導員，該班主任或輔導員應該是接受過團隊輔導專業培訓的教師，能夠對團隊活動中出現的各種問題進行有效的掌控，并能引導團隊活動朝向設定目標。

（二）活動目標

本方案中所提及的團體輔導的總體目標是推動大學新生迅速在新環境中打破隔閡，熟悉大學校園的學習和生活環境，通過行之有效和形式新穎的活動促進新生班級組織的構建，在此過程中促使同班新生之間的交流與合作，培養學生的團隊意識與精神，樹立良好的班風，提高班集體的凝聚力，進而為形成優秀的班級文化打下基礎。在此總目標下可以根據每個活動單元的具體情況設置單元活動目標。

（三）輔導內容與形式

為了達到活動目標，本方案將把活動的三個環節分解成八個單元的活動，將輔導的目標融入到各單元活動中，使學生在親身體驗中了解班級，培養學生的自我認識和管理意識，促進班集體凝聚力的形成。八個單元的活動輻射到八個周，每周一個單元，每個單元突出一個主題，各個單元活動時間不是完全封閉的，有些任務的完成需要在集中活動結束后由各個小組分散進行。活動的形式為游戲、討論、角色扮演、頭腦風暴、行為演練、實地考察等，最后以形成班級組織和分享感受結束活動。某些活動后布置作業，要求成員在學習和生活中實踐學會的新行為，并寫出自己在活動中的感受、收獲以及對以后活動的建議。

（四）主題單元設計

主題單元設計包括以下內容：確立單元名稱；確定輔導目標；設計、明確輔導活動的內容；選擇輔導活動的形式；確定輔導活動時間；選擇輔導活動的地點；準備輔導活動的材料；評估輔導活動的效果。

（五）活動反饋與結果分享

通過活動反饋來了解和把握活動的效果，根據學生的現場表現和及時反饋、學生個人活動后的感悟、指導者的及時回應、對學生的跟蹤輔導以及后期班級組織運行的效果來調整和修改活動方案。在本活動方案中，單元活動的結果分享也是重要的環節，在活動中指導者要注意留出一定的時間來引導學生對活動結果進行分享。

第6篇：建設方案范文

以“三個代表”重要思想為指導，堅持以鄉村為重點的衛生工作方針，深化鄉村衛生體制改革，加大鄉村衛生投入，優化鄉村衛生資源配置，逐步縮小城鄉衛生差距，滿足農民不同層次的醫療衛生需求，從整體上提高農民的健康水平和生活質量。

二、工作目標

根據全面建設小康社會和社會主義現代化建設第三步戰略目標的總體要求，通過三年（2005-2007年）的建設，使全縣村級衛生室均達到甲級村衛生室標準，其規模、管理、服務質量、社會效益等明顯增強，基本滿足當地人民群眾預防保健及基本醫療服務需求；鄉村醫生逐步向執業助理醫師過渡，能夠承擔轄區內常見病、多發病、慢性病的診斷和危重病人的應急處理及轉送工作，村級主要健康指標達到或超過全市平均水平，建立起適應社會主義市場經濟體制要求和鄉村經濟社會發展水平的鄉村衛生服務體系。

三、村衛生室的工作職責

（一）傳染病的預防和控制

按規定登記和上報法定傳染病及突發公共衛生事件，對疑似傳染病患者，應迅速采取隔離措施，并及時轉往有條件的醫院進行隔離治療。發生突發公共衛生事件時，必須服從衛生行政部門的統一調遣。

（二）兒童計劃免疫

按疾病控制部門開展兒童計劃免疫的具體要求及時做好聯絡、配合以及相應的登記和預防接種工作。按要求建好村級接種點。

（三）計劃生育和婦幼保健

1、掌握本村婦幼保健基本情況，落實育齡婦女節育措施，并做好情況登記工作；

2、掌握本村早孕婦女情況，督促孕婦在孕12周以前到所在衛生院建立孕婦保健手冊，定期進行早孕檢查，認真做好孕產婦系統管理工作；

3、做好產后訪視及計劃生育技術指導工作，避孕藥具送上門并進行副反應處理的登記；

4、按要求做好兒童保健工作。

（四）健康教育

1、有計劃地開展宣傳教育，了解健康教育效果并作好記錄和階段小結；

2、利用各種形式開展健康教育宣傳，定期更換宣傳教育主題；

3、配合有關部門做好村民自我保健培訓工作。

（五）基本醫療及應急處理負責本村村民常見病、多發病治療，保證村民小病不出村，負責急危重病人轉送及突發公共衛生事件應急處理。

四、村衛生室設置及基本要求

（一）村衛生室的設置原則一個行政村設置一個衛生室。村衛生室經營性質為非營利性醫療機構，享受國家相關優惠政策，醫療服務收費價格執行政府指導價。衛生室的設置按照因地制宜、方便群眾、便于管理的要求，由村委會和鄉鎮衛生院共同確定衛生室的地址，原則上設在村委會所在地，房屋由村委會提供。村衛生室要嚴格按照“甲級村衛生室”的標準進行建設。

（二）村衛生室的建設要求在建設過程中，對原衛生室采取合并一批、取消一批、改制一批的辦法進行調整。進入村衛生室的鄉村醫生必須經過縣衛生局統一組織的業務考試，對考試合格者，由鄉鎮衛生院和村委會按照德、能、績進行百分制考核（標準由衛生院和村委會共同制定），實行擇優錄取。考試、考核、錄用一定要堅持公平、公正、公開的原則。對不能進入村衛生室的鄉村醫生，只要符合《執業醫師法》和《**縣區域衛生發展規劃》有關規定，可以申辦營利性醫療機構；對不符合執業條件、且未被衛生室錄用的鄉村醫生不再享受原有待遇。對長期虧損且經營不善的衛生所可與當地村衛生室進行合并，衛生所的國有資產變賣后由衛生院收回。

（三）村衛生室的建設標準

1、人員：1500人以下的村配備1—2名鄉村醫生，1500名以上的村配備2—3名鄉村醫生。進入村衛生室的鄉村醫生在同等條件下，優先考慮年輕化、學歷文憑等素質要求，對具備執業助理醫師資格的鄉村醫生和具有國家正規學歷的大、中專畢業生、通過衛校進行了鄉村醫生崗位培訓的可以優先聘用，以便于提高鄉村醫生隊伍的整體素質，嚴禁使用非衛生專業技術人員。鄉村醫生女年滿55周歲，男年滿60周歲者原則上不再聘用。

2、房屋：面積不得少于60平方米，設置科學，布局合理，其診斷室、處置室、注射室、藥房必須獨立，有條件的村衛生室可設觀察室。房屋要求磚混結構墻白（仿瓷）地平（鋪設地面磚），光線充足，周圍環境無污染。

3、設備：必須有高壓消毒鍋、紫外線燈、中藥柜及《醫療機構基本標準》規定的村衛生室必備的診療設備。

4、資金：流動資金（含藥品及現金）應不少于5000元。資金可以采取多種形式進行籌措，可由村委會單獨籌資或村、醫生共同籌資，也可以吸引社會資金。

（四）村衛生室的管理要求

1、行政管理。村衛生室行政上接受鄉鎮衛生院及村委會的雙重領導，以鄉鎮衛生院管理為主。縣衛生局對村衛生室實行行業管理。衛生室實行室長負責制，村衛生室室長，經衛生院和村委會共同考核后由衛生院任命。室長全面負責衛生室的日常行政、業務工作。室長實行任期制，每屆任期3年，可連選連任。

2、業務管理。村衛生室業務接受鄉鎮衛生院的指導和管理。村衛生室要按照《湖北省鄉村衛生室管理辦法》，建立健全各項規章制度，其主要制度有：門診診療制度（包括處方書寫、門診日志、門診病歷等）、醫療安全制度、安全注射制度、藥品管理制度、防疫工作制度、婦幼工作制度、財務管理制度、值班考勤制度、勞務工資分配制度等。上述制度由衛生院統一印制，發放到村衛生室張貼。村衛生室要堅持24小時應診，方便人民群眾及時就近就醫。

3、財務管理。村衛生室要建立健全財務管理制度，明確專（兼）職會計、出納及審計人員，在衛生院的指導下建立健全財務帳表，規范財務收支程序，每月向衛生院報告財務收支情況并接受衛生局的檢查指導。衛生室要從業務收入中提取一定比例的資金建立衛生室發展專用基金，主要用于衛生室的房屋修繕、設備購置和業務培訓。

五、創建措施

為加強全縣村級衛生室建設工作的組織領導和工作協調，縣成立以縣政府辦公室副主任為組長，衛生局局長、發改局副局長、財政局副局長、藥監局副局長、衛生局副局長為副組長，衛生局業務股、衛生監督局、醫療中心、防保中心及各鄉鎮衛生院負責人為成員的全縣村級衛生室建設領導小組。縣衛生局業務股負責制定工作計劃并

組織實施；衛生監督局負責村衛生室監督管理工作；醫療中心、防保中心負責村級衛生室人員培訓工作。各鄉鎮也要成立相應機構，負責村級衛生室建設的具體實施。領導小組每季度召開一次創建工作專題會議，協調創建工作中存在的困難和問題。為注重實效，對村衛生室建設實行以獎代補的辦法。經驗收符合甲級村衛生室標準的，縣財政給予一次性扶持資金2000元。

六、實施步驟

村衛生室建設工作共分為四個階段：

1、宣傳發動階段。召開全縣村級醫療機構建設動員會。各鄉鎮在廣泛調查研究、征求意見的基礎上，根據本實施方案，制定轄區內村衛生室調整及建設方案，送縣衛生局審核批復。要采取多種宣傳形式，向廣大群眾和鄉村醫生宣傳《鄉村醫生從業管理條例》和我縣村衛生室調整及建設的有關要求，把工作做細，確保此項工作的順利進行。

2、創建階段。各鄉鎮按照批復的調整建設方案，對村衛生室嚴格按照甲級衛生室標準開展村衛生室建設。縣衛生局派出工作組開展指導，確保整建工作按期完成。各鄉鎮可根據當地的實際情況，分期分批進行，鄉鎮衛生院要安排專人逐村逐室負責指導創建工作。

3、總結驗收階段。村衛生室建設分三年完成，年月至月對當年創建甲級村衛生室的村進行驗收。村衛生室建設結束后，各鄉鎮應組織專班按照《甲級村衛生室驗收標準》有關規定進行百分制自評驗收（達到95分以上的為合格“甲級村衛生室”）。鄉鎮驗收結束后，以鄉鎮為單位向縣衛生局申報，衛生局組織專班對“甲級村衛生室進行復查”，通過復查達到《甲級村衛生室標準》的頒發衛生室標牌和扶持資金2000元。

4、開展鄉村醫生業務培訓。從年開始，由縣衛生局負責組織用三年時間對全縣108個村衛生室的人員進行基礎醫學、臨床醫學、預防保健學、衛生法規等十七個學科的培訓，努力提高鄉村醫生的診療水平。通過培訓使鄉村醫生能夠承擔本村常見病、多發病、慢性病的診斷和危重病人的應急處理及轉送工作。

第7篇：建設方案范文

1、“三街兩路”改造拓寬工程

富德路：富德路鎮區段全長682米。現在油面寬23米（其中富德路寬10米，景德路寬7米，中間樹溝6米），今年合并拓寬，該路段紅線寬為50米，油面路寬28米，兩側花帶各為4米。

商業街：全長354米，寬23米。整理改造后，紅線寬23米，油面路寬12米，人行道各5.5米。

勝利路：全長300米，寬度20米。治理改造后，道路寬20米，油面路寬為10米，人行便道各為5米。

廟東街：全長345米，寬26米，油面路寬5米，整理改造后，街道紅線寬26米，油面14米，人行便道各6米。

前進街：全長345米，寬21.5米，油面路寬5米，改造建設后，紅線寬21米，油面10米，人行便道各5.5米。

以上五條街道改造建設后，油面兩側鋪設石質路沿石。電力、通訊設施各為一側，高桿路燈各為雙側、路燈為50米一個，鋪設雙側直徑80cm排水管道、雙側給水管道，在人行便道上栽種兩排樹木，并鋪設彩磚。五條街道預計總投資600萬元。

2、集貿市場搬遷工程

現集貿市場在商業街，由于經營場地小、市場線路長、布局分散，不便于經營貿易和管理，待勝利路建設竣工后，整體遷移到勝利路。

3、富德路沿路開發工程

富德路兩側是商貿服務業黃金地段，今年作為開發建設的重點之一，以沿路政府地段為中心，向南北方向延伸開發，全部建設兩層樓房。預計開發總長度400米，建設兩層樓房200間。

4、鎮政府機關房屋改造工程

鎮政府機關宿辦室大都是30年前建設，甚至還有50年前的舊平房，建設基礎低、規格小、標準差，已不適應新形勢需要，急待改造建設。計劃重新規劃設計，新建機關辦公樓一座。

實施以上工程的主要措施：

一是建立組織，加強領導。建立由黨委書記任指揮長、鎮長和分管副職為副指揮長的城鎮建設指揮部，實行城建工作分工負責制、建設質量責任追究制，推動城建工作又好又快發展。

二是完善規劃，依規建設。規劃是建設的龍頭。隨著形勢的發展變化，對現有的城建規劃要不斷修訂完善，使規劃具有前瞻性、科學性。堅持先規劃后建設。無規劃不建設，禁止違規建設。

三是提升理念，籌集資金。建設小城鎮資金是關鍵。針對小城鎮建設資金不足的困難，提升經營城市理念，走“政府引導、市場運作”的路子，堅持“誰投資、誰經營、誰受益”的原則，實行向上爭取資金、對外引進資金、盤活土地資產聚資等多種渠道籌集建設資金。重點依靠盤活土地資產，商、住用地全部進入市場，拍賣土地使用權，以土地來集聚小城鎮建設資金。

四是嚴格標準，確保質量。城鎮建設工程質量的優劣，決定著城鎮建設的生命力。對城鎮較大建設項目要規范管理，全部按國家標準實施。建立招投標制，實行公開招標投標，選用資質較高的建設施工單位。建立項目監理制，聘請上級質檢部門負責全面監督，確保建設工程高質量。

第8篇：建設方案范文

一、嚴肅會紀會風

1、黨政負責人會。會議由書記召集主持，會上需通報、研究的工作會前要向書記報告，其中需研究的事項由分線負責人提出具體方案。

2、干部例會。每周星期一召開干部例會（冬季9：00、夏季8：30），參加人員為機關干部和站所辦點干部，會議由值班負責人主持并點名簽到，鎮長安排工作。如因病因事確需請假，黨政負責人報書記同意，一般干部報值班負責人同意，站所長報分線負責人同意，請假情況會前由值班負責人歸口。會上通報到會情況，會后通報遲到、缺席等情況，辦公室要作好會議記錄及到會情況的登記，向未到會人員傳達會議精神。

3、其他會議。所有會議的召開必須報批，涉及到村場支部書記、部門負責人會和機關干部的會議，由書記批準；村主任會由鎮長批準；其他班子成員會議由分管負責人批準。召開各類會議，必須事前報告值班負責人，由值班負責人統一安排會場，辦公室下發通知。未經批準的會議，一律不準召開。

二、嚴格遵守八條禁令

1、嚴禁上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等。

2、嚴禁工作中刁難或以粗暴方式對待服務對象。

3、嚴禁對職責范圍內應當辦理的工作事項無正當理由拒絕受理、頂著不辦或超過規定時限辦結。

4、嚴禁工作日餐中飲酒。

5、嚴禁擅自離開工作崗位、曠工或者因為公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸。

6、嚴禁素取、收受服務對象提供的宴請、娛樂、旅游活動，或者在服務對象處報銷費用。

7、嚴禁酒后駕車。

8、嚴禁其他違反工作紀律、影響機關形象的行為。

三、嚴格執行考勤獎懲制度

1、實行工作日簽到考勤。機關工作人員必須堅持準時（冬季9：00、夏季8：30）到機關簽到上班。因在縣辦事或下村辦事不能按時簽到的，本人報告值班室后由值班人員代簽，考勤情況在每周例會上通報，納入干部考核管理。

2、實行雙休日值班制。為保證機關工作正常運轉，每周安排負責人按值班表輪流帶班。

3、實行住宿簽到制。機關工作人員要按住宿安排表（附表一）在機關打卡住宿。值班人員必須堅守崗位，積極主動處理有關事務。

4、嚴格執行請假制。機關、站所干部凡因病因事特殊情況請假需履行程序，負責人報書記批準，一般干部和站所長報值班負責人批準。

第9篇：建設方案范文

為進一步推進城市化,支持大項目建設,切實幫助被征地拆遷人員解決就業和社會保障問題，經研究，決定于近期集中開展為期一個月的“服務大項目”活動，具體方案如下：

一、活動時間

3月下旬至4月下旬

二、活動內容

（一）開展調查摸底。以錢江新城、地鐵、東站樞紐等大項目征地拆遷的四季青、筧橋、彭埠、九堡等街道(鎮)為重點，通過勞動保障三級服務平臺和自治組織的隊伍，采取排查、登記、座談等方法，在3月底之前摸清被征地拆遷人員就業和社會保障底數。

（二）加強動態管理。在調查摸底的基礎上，對有就業愿望、就業能力的失業人員和生活困難人員進行動態管理,為幫扶對象建立特殊幫扶檔案，設計有針對性的幫扶方案，落實專人進行幫扶。

（三）強化教育引導。充分運用遠程教育網絡等各種有效的載體，通過組織引導性培訓、發放宣傳資料、播放典型教育片等方式，積極引導有就業能力、無就業愿望的人員轉變就業觀念，切實增強被征地拆遷農轉非人員參加社會保險的主動性和積極性。

（四）開展“三送”服務

送政策：以宣傳新出臺實施的《就業促進法》、《勞動合同法》、*市基本養老保障、基本醫療保障《兩個辦法》為重點，組織征地被拆遷人員、企業經辦人員、村社基層干部開展就業、社會保險、勞動合同等政策法規培訓活動，加大政策宣傳力度，推進被征地拆遷人員就業和社會保障工作的落實。

送崗位：主動加強與轄區企業單位的溝通聯系，積極引導企業參與幫扶活動，通過區勞動保障網站、短信平臺，及時把就業幫扶政策和崗位信息送上門。在征地拆遷的鎮(街道)、村（社區）組織專場招聘會，推進轄區勞動力的就業，重點幫扶困難人員實現就業。

送技能：圍繞市場導向、產業發展和居民生活需求，組織開展營養配餐師、計算機等各類技能培訓班，幫助有就業愿望、無就業技能的人員提高就業技能，鼓勵自謀職業和自主創業，努力為其實現就業創造條件。

三、活動要求

（一）加強領導。成立“服務大項目”活動領導小組，組長由區勞動保障局鄭小華局長擔任；副組長：*、*、*；組員：*。