藥師年度總結精選(九篇)
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第1篇：藥師年度總結范文
2006年業務股工作在市、縣兩局的正確領導下，在全局工作人員的大力支持下，堅持“以監督為中心，監、幫、促相結合”的原則，以兩網建設、農村gsp認證、“兩非”、品管理為重點，扎實開展工作，取得了一定的成績，同時也發現了一些問題，為今后更好地開展工作，發揚成績，克服不足，特將一年來的工作總結如下：
一、指導思想
以市場監管為手段，監、幫、促相結合為原則，嚴厲打擊藥品流通領域的違法犯罪行為，從而促進藥品市場健康發展，最終保證藥品質量，保障人體用藥安全世界秘書網版權所有,。
二、基本情況
全縣共有__個鄉鎮，__萬人，有藥品經營企業__家，其中縣城__家、鄉鎮__家、有藥品連鎖零售企業_家；有醫療機構___家，其中縣城__家、鄉鎮衛生院__家、鄉鎮所在地__家、村級衛生室___家。
二、工作開展情況
_年業務業務股主要抓了農村gsp認證、兩網建設、“兩非”專項檢查、品、中藥飲片專項檢查等工作：
（一）、農村gsp認證工作
今年是農村藥品零售企業全面通過gsp認證的關鍵年，在市局的安排部署下，我局分別于____年_月__日、____年_月__日至_月__日召開了全縣農村藥品零售企業gsp認證動員大會和培訓工作會議，從_月_日開始全面進行認證，至_月工資日整個認證工作全面完成，本次認證工作中，麻陽縣共計有應認證藥品經營企業__家，實際通過認證__家，其中_家停業、_家放棄認證，通過認證，農村藥品零售企業藥品質量管理水平得到了大幅度提高，依法管理藥品意識得到加強。
（二）、兩網建設工作
兩網建設是藥品監督管理中一項長期的具有深遠意義的工作，是我們建立藥品監督長效機制、方便人民群眾用藥、保證藥品質量的關鍵。在這一方面我們重點做了以下工作：一是大力發展藥品零售企業。由于今年我縣藥材公司破產，為了不影響人民群眾用藥，今年我們積極引導符合條件的外企到麻陽開辦藥店，先后開辦了弘仁大藥房麻陽分號、懷化懷仁大藥房連鎖有限公司麻陽二分號、懷化懷仁大藥房連鎖有限公司麻陽江口分號等大藥房；幫助破產的麻陽縣藥材公司下屬的_個門市部進行了變更登記，同時新開辦了錦洲大藥房、英子大藥房等_家大藥房，積極引導藥品經營、使用單位與懷化濟源、龍源、新泰神等知名藥品批發企業簽訂藥品購銷協議，將他們作為藥品購進主渠道，從而建立了良好的藥品供應網絡，既保證了藥品經營、使用單位的藥品供應、又方便了人民群眾用藥；二是聘用了藥品監督員、聯絡員、協管員、信息員，要求他們有各自的職責范圍內對藥品的流通和使用進行全方位的監督，同時建立、健全了他們的基礎信息臺帳，從而為形成了以藥品監督管理局為中心藥品監督管理網絡；三是在計算機上建立了藥品監管相對人臺帳，詳細記錄他們的名稱、地址、負責人、聯系電話、不良行為等，對監管相對人進行動態、實時的管理，為藥品監督管理工作打下了良好基礎。
（三）、“兩非”工作
今年_月_日《某省省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規定》正式施行，考慮到這是一項全新的政治性的工作，我們針對重點人群加強宣傳，于____年_月__日下發了《關于對終止妊娠藥品經營情況進行專項檢查的通知》并于____年_月__日、__日組織人員對城區藥品經營企業進行了一次全面的現場清查，并制作了相應的筆錄，檢查中未發現有銷售終止妊娠藥品的行為。為了進一步將上級文件精神傳達到位，確實禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為的發生，____年_月__日又下發了《關于加強終止妊娠藥品經營管理的通知》，對藥品經營企業從事終止妊娠藥品經營的有關規定進行了重申，并明確指出對拒不履行的，將依法處理。____年_月__日召開了全縣藥品經營企業負責人會議，會上再次學習了某省省人民政府___號令，強調了關于禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的有關規定，并明確指出藥品零售企業不得銷售終止妊娠藥品，藥品經營企業必需按照___號令的規定依法經營終止妊娠藥品。
雖然我局在兩非專項行動中做了大量的宣傳和扎實的檢查工作，我縣利群大藥房、老百姓大藥房在明知不能銷售終止妊娠藥品的情況下頂風作案，還是銷售終止妊娠藥品。為了切實做好兩非專項行動工作，行成良好的監督管理機制，確保各藥品經營企業自覺遵守終止妊娠藥品經營管理規定。上述事件發生后，我局領導高度重視并采取了一下措施：
_、對違法銷售終止妊娠藥品的單位依法給予了從嚴處理，并將查處結果在全縣藥品經營企業進行通報，讓其認識到違反規定銷售終止妊娠藥品的后果，從而自覺遵守國家規定。
_、進一步加強省政府___號令的宣傳工作，特別是藥品經營企業的宣傳工作，每家藥品經營企業都懸掛了橫幅，真正做到了人人皆知終止妊娠藥品經營的相關規定，讓全社會進行監督。
_、加強稽查力度，對全縣藥品經營企業再一次進行了全面的檢查。
_、進一步加強了同人口計生、衛生、工商等部門的聯系與協作，形成集中整治的強大合力，于今年_月派了_名工作人員匯同人口計生局、衛生局、工商局組成聯合執法大隊對全縣兩非工作進行了全面的檢查，檢查中沒有發現違法經營終止妊娠藥品行為。
通過以上扎實的工作，我縣整治非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為專項行動取得了顯著成效，得到了縣政府的充分肯定。
（四）專項檢查工作
根據指示和目前藥品流通領域品、中藥飲片問題比較多的現狀，我們重點開展了品、中藥飲片專項檢查行動。
在品專項檢查行動中，共檢查使用品的醫療機構共__家，分別為：人民醫院、中醫院、婦保院、計劃生育技術指導站、紅十字會醫院、城鎮醫院、城南醫院、省銅礦職工醫院、呂家坪衛生院、蘭里鎮中心衛生院、錦和鎮中心衛生院、郭公坪衛生院。
從檢查情況看，這些醫療機構在品管理上人員機構基本完善，人員職責明確，有專人負責并建立了相關制度；進出實行了專冊登記，銷毀實行了造冊并有藥品監督部門參與；周轉庫實行了專人負責、專冊登記，沒有發現轉借、轉賣現象；安全管理上都配備了保險柜，門窗都有防盜設施，沒有發生被盜、丟失、短少或者被冒領騙取的現象，品帳冊相符、帳實相符，沒有發現品流入非法渠道的現象，但也存在以下問題
少數醫療機構沒有執行專項檢查制度，沒有檢查記錄，沒有定期進行專業知識培訓，人員政策法規欠熟悉；世界秘書網版權所有,
_、醫療機構采購品由于供藥單位的要求而沒有采取銀行轉帳方式，而是采取現金付款；
_、部分單位驗收登記沒有實行雙人簽字；
_、對憑《品專用卡》使用品的，隨診制度不完善，患者或取藥人身份證號部分沒有填寫；
_、有些單位未實行品逐日統計工作；
_、所有的使用單位均沒有安裝報警裝置；
_、回收空安瓿或廢貼沒有記錄；
在中藥飲片專項檢查行動中，發現縣中醫院從邵東廉橋個體藥販手中采購中藥飲片，貨值達_._萬元，我們依法對其進行了處罰。
這次檢查中問題比較多的是縣中醫院，針對不同單位存在的不同問題，我局執法工作人員在耐心宣傳國家有關品、管理等規定的同時，依照相關規定下達了《責令改正通知書》，責令其限期整改，通過專項檢查，藥品經營、使用單位經營、使用中藥飲片、品的行為明顯規范；
三、存在的問題
（一）、兩網建設工作中，監督網絡由于縣藥材公司倒閉，農村藥品經營、使用單位的藥品供應還不是很方便，監督網由于藥品聯絡員、協管員、信息員的待遇得不到解決，他們的工作積極性難以調動，他們的作用得不到充分發揮；
（二）、中藥飲片購進渠道還比較混亂；
（三）、由于縣藥材公司倒閉，少數藥品零售企事業違法從事藥品批發的現象屢禁不止；
第2篇：藥師年度總結范文
上半年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下、縣愛衛辦的精心指導下,在全體干部職工的共同努力下，以鞏固國家衛生縣城為抓手，增強全體干部的社會公德、衛生健康意識。不斷優化本單位的衛生環境，努力創建一個清潔、優美、整齊、舒適的工作、生活、學習環境。現將我局上半年愛國衛生工作開展情況總結如下：
一、建立健全組織機構，強化領導責任
根據人員變動情況及時調整了愛國衛生領導小組，制定工作計劃，促進愛國衛生工作有計劃、有步驟進行。充分利用愛國衛生月活動的開展，加大對鞏固國家衛生縣城、促進全民健康工作的落實力度，通過多種形式積極開展愛國衛生工作，使廣大干部職工自覺投入到愛國衛生工作中去。
二、加強宣傳，提高認識
上半年，我局始終把學習、宣傳教育貫穿于愛國衛生工作的始終。通過形式多樣的宣傳教育，使干部職工的愛國衛生意識進一步增強，鞏固國家衛生縣城活動的自覺性和積極性進一步提高。一是積極組織干部職工學習愛國衛生有關文件、法規條例及健康教育知識；二是在機關顯著位置張貼宣傳標語，文明規范；三是通過制作、展出宣傳專欄宣傳各種衛生小常識；四是多方收集衛生保健、疾病預防知識等通俗易懂的宣傳材料，并及時向干部職工廣泛傳發；五是積極倡導干部職工自覺參與控煙宣傳活動，嚴格按照《關于開展第31個世界無煙日宣傳活動的通知》的通知（呼愛衛字[2018]30號）文件要求，我局認真組織安排“世界無煙日”宣傳活動，發放宣傳單200余份，并向群眾宣傳吸煙的危害和食品安全知識。
三、嚴格落實衛生保潔工作，加大監督檢查力度
一是各辦公室內衛生做到每天早晨小清理，每周大清理一次。二是辦公室門和窗戶玻璃每月擦一次，保持門窗邊無灰塵、窗戶玻璃明凈。三是保持室內衛生的整潔，辦公室內物品擺放整齊。四是養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰、不亂扔廢棄物。五是保持墻壁、門窗無灰塵、無蜘蛛網。六是保持室外環境衛生保潔、不亂倒垃圾，墻面不亂涂畫、不亂張貼印刷品。發現墻面有張貼物、小廣告，組織職工及時清洗干凈。七是樓道、洗手間、樓梯保持干凈。八是責任路段衛生保潔由全體干部職工定期進行打掃。
四、健全制度、狠抓落實，確保了實效。
（一）進一步建立健全了我局深入開展愛國衛生活動的各項制度。認真開展愛國衛生月宣傳活動，認真開展衛生紅旗單位及衛生科室的創建工作，使各項衛生保潔工作責任到人、落實到位。認真做好辦公室環境衛生工作，同時按照縣愛衛辦的要求，縣食藥監局還購買了藥物，開展了辦公室“除四害”活動。加強保潔區衛生治理工作力度，認真落實好全縣鞏固國家衛生縣城工作，對發現的問題及時徹底整改、整治。集中力量大掃除，對包扶的社區進行洗、刷、刮、沫活動，對保潔區暴露在外的垃圾進行打掃收集并轉移到垃圾箱內，在人員較少的情況下，保證定時、定點、定人在保潔區進行全方位的衛生保潔，確保了保潔區的衛生清潔?？h食藥監局領導親自帶隊參與督導,組織人員到包扶區進行現場督促、指導跟蹤,不留死角，嚴格標準,確保了活動不走過場。
（二）做好行業創衛工作。一是加大宣傳動員力度。在我局的監管服務對象群內進行了關于創衛工作的動員通知，要求各餐飲服務單位、食品經營單位要自查自糾，對不符合要求的自行整改。二是加強監督檢查。合理安排工作人員逐條街進行檢查，對幾大市場進行了集中整治。重點對食品經營單位證件情況進行了檢查。對無食品經營許可證以及證件過期的責令停業，要求從業人員必須持健康證才能上崗。加強現場核查。對后堂面積不達標、布局不合理、冷藏、餐具消毒、保潔、“三防”設施不符合要求的不予許可。加強食品經營場所防蟲防蠅防塵設施的檢查。對集中就餐點、所有學校食堂及各類餐飲店、食品店的防鼠防蟲設施進行了檢查，責令未安裝及安裝不合要求的經營場所進行停業整治。要求餐飲場所必須安裝滅蠅燈，食品庫房必須配置滅鼠設施，食品貨架擺設整齊，食品經營場所不得暴露直接入口的散裝食品，必須采用防塵防蠅防蟲措施，垃圾桶貼標加蓋。三是落實色標管理、消毒等制度。在檢查中對原料、工具、容器標識不齊全的問題進行了責令整改，堅決杜絕廚具生熟不分、交叉污染現象。對進貨查驗臺賬、晨檢臺帳、餐廚垃圾處理臺帳進行檢查，對餐具清潔、消毒情況進行了檢查。四是加強環境衛生整治。在檢查中要求就餐場所、后堂、庫房干凈整潔，無明顯油污，垃圾污物及時清理，物品擺放有序。店主要加強對食品從業人員的食品安全教育，提高從業人員的衛生意識。五是開展誠信體系建設，落實量化分級。嚴格依照食品安全法律法規要求，對餐飲服務、藥品零售企業實施評星達標和量化分級。對餐飲服務單位進行動態監管，懸掛“食品安全監督信息公示牌”、以量化打分的方式評定為三個安全等級：A級、B級和C級，分別用微笑、平臉和哭臉三種卡通形象表示。藥品零售企業以A、B、C、D 4個等級表示藥品安全信用等級進行公示，頒發信用等級牌。
愛國衛生工作經過的嚴格落實后，環境取得了一定的改觀，干部職工的環境意識有了很大的提高，但這些成績與上級部門的要求還存在一定的差距，我們將立足實際，從點滴小事優越，力爭把單位建設成為環境優美，和諧單位。
五、加強愛國衛生宣傳教育，提高愛國衛生思想認識
以開展愛國衛生月活動為契機，在各族黨員干部群眾中廣泛開展愛國衛生教育，以月促年，常抓不懈，使愛衛生、講衛生、珍惜環境的良好衛生習慣深入人心。通過發宣傳單、掛宣傳標語等形式進行愛國衛生健康教育宣傳。大力宣傳開展除“四害”、預防疾病等健康知識，不斷提高職工的衛生健康意識。
六、突出重點，狠抓落實。
一是以治理環境衛生為重點，積極配合衛生部門，加大環境整治，加強管理力度，對責任段衛生保潔工作每周派人打掃，做到室內外環境衛生干凈、整潔；二是按照愛國衛生文件指示，認真做好行業內愛國衛生和創衛工作的宣傳和引導工作，開展好有關愛國衛生的各項活動；三是認真定期組織行業內從業人員進行愛國內生和國衛復審工作的學習培訓，將有關要求宣傳和通知到位，確保所監管行業愛國衛生工作的開展做到扎實有效。
第3篇：藥師年度總結范文
1資料與方法
依據《北京地區藥劑科住院藥師培訓細則》、《北京地區醫院藥師規范化培訓登記手冊》、《北京地區醫院藥師規范化培訓考核手冊》等要求，以培養住院藥師藥品調劑和臨床藥學服務能力(具備通科藥師和通科臨床藥師的能力）的目標，總結我院9年來開展住院藥師規范化培訓歷程經驗，圍繞基本理論、基本知識、基本技能培訓要求，綜合分析影響因素，制定培訓目標、優化實施過程、建立質量持續改進，多維度構建培訓全程化質量管理體系。
2結果與討論
2.1培訓情況
我院2006年至今共培訓學員16名，其中5名學員按期完成培訓，1名學員延期1年完成培訓，9名學員處于在培階段。完成第一階段的培訓的7名學員，培訓期間的各階段基礎理論知識考核均能順利通過，但基本技能綜合測試有1名學員未能一次性通過。
在基本理論和基本知識的學習方面，學員基本能夠將學校學習的理論知識與培訓階段中掌握的新內容相結合，培訓效果良好，但在藥品的相互作用、配伍禁忌等實際應用方面知識掌握有所欠缺。基本技能訓練雖經反復訓練強化，但學員仍不能在遇到實際問題時迅速應對解決，因此在理論與實踐結合運用上有待加強。
2.2影響住院藥師培訓質量的因素分析
我院利用特性要因分析法等管理質量管理方法，梳理分析學員培訓情況全過程，參考北京市住院藥師培訓的問卷調查結果，將影響因素按對培訓質量的影響程度分為核心因素、重要因素和一般因素，為構建質量管理體系提供依據。
核心因素對培訓質量的影響培訓標準制定、培訓過程管理是影響住院藥師規范化培訓質量的核心因素。培訓標準是否符合培訓目標，是否適應醫院對藥學人才需求，是決定培訓質量的前提因素。住院藥師培訓作為藥學生畢業后職業培訓第一站，雖在培訓細則中明確藥學調劑、臨床藥學等各崗位培訓標準，但由于培訓基地把握程度不同，學員認知程度存在差異，導致培訓效果參差不齊。因此以細則標準為基礎，結合醫院實踐情況，在培訓的開始階段即讓培訓對象深入掌握標準是必不可少的。另一核心因素是培訓過程管理，建立規范標準的培訓過程管理是取得預定培訓效果的重要保證。目前雖然大多數培訓基地均能按培訓細則安排輪轉和考核，但由于基地水平不同，培訓過程管理方式多樣，導致培訓效果差別較大，培訓質量也有明顯區別。
重要因素對培訓質量的影響培訓方法、培訓師資是落實住院藥師規范化培訓相關內容、計劃的必備要素，也是培養學員各項能力的有效措施，是影響培訓質量的重要因素。培訓方法的探索是住院藥師規范化培訓的落腳點之一，選擇何種方法使學員將醫院藥學理論知識與實踐技能融會貫通，將能力培養與實踐工作相互滲透，如何制定相應的效果驗證與考核方案，用于衡量每個階段培訓的效果，是培訓內容和計劃的有效開展的重要手段。也是使培訓全程形成一個質量閉環管理的具體措施，因此在培訓過程中尤為重要?；仡櫯嘤柸蹋瑤Ы處熧Y發揮著舉足輕重的作用。在理論傳授、實踐指導中“師帶徒”的培訓方式是培訓過程中最重要的途徑，雖然能夠快速地達到學員掌握知識的目的，但此種方式易將師資的工作中少數不規范操作潛移默化地教授給學員。因此建立師資遴選、培養和考核評估的模式，切實提高師資隊伍素質，増加師資標準化流程培訓是做到住院藥師培訓規范化的重要保證。
一般因素對培訓質量的影響培訓基地軟硬件基礎是開展住院藥師規范化培訓的最基礎條件，包括培訓基地的規模、具有的場地設備、培訓資料等。在住院藥師規范化培訓開展時，即對基地進行了考察，因此目前各培訓基地的基礎條件均符合培訓開展的相關需求，各基地只需在原有基礎上適當増加軟硬件配備，滿足實際工作増長的需求，使學員及時更新知識提供保障即可。培訓資料包括培訓教材、實際案例資源、參考書籍等，在扎實學員基礎理論，培養操作能力、拓寬藥學知識面等方面發揮著積極的幫助作用，自該培訓體系建立以來，長期以各分支學科的教材作為參考用書，缺乏內容綜合的統一指導教材，許多培訓學員反應學習沒有方向，無從著手，因此培訓資料規范化是提高培訓質量必不可缺的一個重要支撐。
2.3住院藥師質量管理體系的構建
我院總結歷年培訓情況，分析每個學員的帶教過程，結合培訓質量影響因素分析，將PDCA質量管理理論運用于培訓的各個階段，以基地的軟硬件條件為基礎，探索從目標管理、過程管理、考核管理、對象管理、方法管理5個方面構建全面、實用、規范的質培訓量管理體系，并逐年改進完善形成培訓質量持續改進的閉環管理模式。
2.3.1目標管理緊貼崗位需求
針對住院藥師規范化培訓的目標標準管理方面，我院發揮多個培訓教學基地的優勢，伴隨逐步建立健全“以患者為中心”的技術、物質雙重保障工作模式的過程，制定了目標管理質量控制體系?；诒本┑貐^住院藥師培訓細則標準，不斷細化培訓標準，將具體標準細化到具體崗位，如醫院門診藥房制定窗口服務、后臺調劑標準；住院藥房明確片劑擺藥、針劑擺藥、靜脈用藥集中調配等標準；臨床藥學部門分為臨床藥師、藥品不良反應監測、治療藥物血藥濃度監測、用藥咨詢等標準。同時，細化考慮各崗位間的相關性，做好標準的銜接，如掌握的藥品基礎知識、用藥咨詢的技能技巧在每個階段都是基礎，因此將目標標準管理按照共用標準和崗位個性化標準進行分類，使住院藥師學員從整體到局部認識培訓的目標，為職業發展明確目標。
2.3.2過程管理注重細節規范
過程管理是對住院藥師規范化培訓各環節進行質量監控，從入崗培訓、知識技能深化、理論實踐熟練運用等各階段進行規范訓練，不斷提高培訓質量。我院依據培訓各階段能力要求，按照各工作崗位的專有特點，針對每個環節建立規范制度，每個操作制定標準流程，使學員學習規范化進行學習。過程管理方式按照不同輪轉科室將帶教老師質量負責制、科室內部小組質量負責制等方式相互融合，如藥品調劑培訓階段將資深帶教管理和小組培訓管理相結合，臨床藥學培訓階段由指定師資帶教管理。同時，針對不同學員科學制定培訓計劃，實施過程中，利用培訓登記手冊和考核手冊實施了解學員知識能力掌握情況，適當微調培訓計劃和內容，如住院藥房培訓階段依據學員對藥品、操作流程、信息系統的掌握程度靈活制定在片劑、針劑、PIVAS的培訓時間，使學員充分熟練掌握每一項知識技能，最終通過對過程的質量控制確保培訓效果。
考核管理重在系統評價考核管理是檢驗培訓質量的重要保證，是質量持續改進的立足點，因此需要建立多樣化、系統化的考核評價方案?，F階段按照住院藥師規范化培訓細則僅要求了出科考核、培訓最后結束的理論考核和技能考核，遠遠無法滿足學員培訓全程質量控制的需求。為能夠全程化掌握培訓效果，我院不斷細化完善考核方案，由各輪轉科室組織學員進行入崗培訓考核、科室內部測驗、輪崗出科考核等，由藥品保障中心集中組織年度規范化考核，最終組織學員參加北京地區階段性理論與技能考核。日常測試將理論考核與實踐操作交叉進行，加強學員理論與實踐的相互融會貫通；年度考核圍繞“三基”培訓要求全面考核學員理論、技能、外語等綜合素質，做到學員培訓全面檢驗。通過考核管理快速評價學員培訓中存在的問題，并高效制定解決方案，不斷調整培訓各流程，實現培訓全程“以考帶改，以評見效”的持續改進模式。
方法管理強化全面實用方法管理包括培訓方法、考核方法等，是住院藥師各階段培訓的實施手段，也是培訓的具體的操作點。通過近幾年的探索，我院將理論性指導、實際性操作、導向型參與緊密結合，將傳統方式和信息化手段運用其中，建立藥學部門層級化培訓機制，集中利用靈活多樣的方式支撐培訓各環節開展。圍繞醫院藥師“三基”培訓內容，以集中授課的方式為學員提供基本理論和基本知識培訓，每年度開展涵蓋藥事管理與科研、藥品保障、藥學服務、藥品基本知識等共計48課時的理論課堂，并匯編制作藥師規范化培訓教材，不僅為藥師鞏固藥學基礎知識，并更新藥學發展熱點。在技能培訓中堅持做到練戰結合，定期開展崗位練兵，2013年依據醫院藥師能力要求建立真實場景模擬訓練考核模式，全方位提高住院藥師學員處方醫囑審核、藥品不良反應報告、藥物知識臨床應用、用藥咨詢、溝通交流等技能。同時，我院自主研發了“藥學系列規范化培訓考核系統”、“靜脈藥物集中用藥調配系統”、“軍隊ADR監測管理系統”、“電子藥歷系統”等，將信息化手段充分融合運用至藥師的培訓中，提高培訓考核的多樣性。“規范化培訓考核系統”將理論、技能分類制作題庫，采取人機對話方式供學員訓練和考核，與傳統培訓方法相結合基本形成一套具有針對性、實用性的信息化培訓平臺，有效提高培訓質量。
對象管理重在素質提升住院藥師規范化培訓中的對象管理包括師資管理和學員管理兩部分。學員雖然作為培訓主體，但其本身素質高低不是培訓效果的決定因素，通過規范的培訓、全面的考核評估等質量管理能夠達到預定的培訓目標。我院在北京地區基地與學員雙向選擇的原則上，經資格審核和面試后完成學員培訓準入。在學員進入基地初期，采取交流溝通等方式掌握學員的基本情況、知識水平，為其針對性的制定培訓計劃提供依據。師資隊伍帶教水平高低很大程度影響著培訓質量，加強師資隊伍建設是對象管理中的重點內容。我院明確了各階段帶教目標，通過選派學習交流，流程標準培訓等方式層次性提高師資水平。在帶教過程中，師資與學員共同優化工作流程、提升實踐技能、完善考核內容，豐富教學方式同時提高教學實施的參與性，做到教學相長。
3小結
第4篇：藥師年度總結范文
重點要求
檢查內容
落實《醫療機構藥事管理規定》、加強醫療機構藥事管理。
醫療機構應當根據本規定設置藥事管理組織和藥學部門
1）二級及二級以下醫療機構設置藥事管理與藥物治療學組
1.1 醫院應建立藥事管理與藥物治療學組。
1.2 例會會議記錄應體現出醫院臨床用藥管理工作為藥事管理與藥物治療學組的常規內容。
1.3 醫療機構負責人任主任委員；藥學和醫務部門負責人任副主任委員。委員由藥學、醫務、護理、醫院感染、臨床科室等部門負責人和具有藥師、醫師以上專業技術職務任職資格人員組成。
1.4應當建立健全相應工作制度。日常工作由藥學部門負責；實行例會制度，每年≥2次/年。
1.5落實藥事管理與藥物治療學組的職責。抽查：
本機構藥事管理和藥學工作規章制度；本機構藥品處方集和基本用藥供應目錄；用藥風險、藥品不良反應、藥品損害事件、用藥錯誤記錄；藥品不良反應、用藥錯誤和藥品損害事件監測報告制度、預警制度；藥品遴選制度；麻、精、毒、放藥品的使用與規范管理制度；醫務人員有關***法律法規、規章制度和合理用藥知識教育培訓記錄。
1.6醫務部門應當指定專人負責與醫療機構藥物治療相關的行政事務管理工作。
2）設置藥學部門
2.1三級醫院設置藥學部，并可根據實際情況設置二級科室；二級醫院設置藥劑科；其他醫療機構設置藥房。
2.2查看藥學部門的工作制度、操作規程和工作記錄。
2.3二級以上醫院藥學部門負責人本科以上學歷及高級技術職稱。除診所、衛生所、醫務室、衛生保健所、衛生站以外的其他醫療機構藥學部門負責人應當具有高等學校藥學專業?？埔陨匣蛘咧械葘W校藥學專業畢業學歷，及藥師以上專業技術職務任職資格。
2.4本機構是否已制定基本藥物臨床應用管理辦法，是否建立并落實抗菌藥物臨床應用分級管理制度。查閱相關文件及記錄，是否制定抗菌藥物臨床應用指導原則實施細則；查閱相關文件及記錄，是否建立特殊使用抗菌藥物審批程序；有無實行抗菌藥物臨床應用分級管理；有無抗菌藥物臨床應用分級管理目錄；抽查病歷和處方，有無越級使用抗菌藥物；有無無微生物檢驗室；住院患者使用抗菌藥物送檢率不應﹤30%；
2.5查看藥品采購工作流程；建立并嚴格執行藥品購入檢查、驗收制度。藥學部門統一采購供應。藥品收入占醫療收入比例不應﹥45%；抽查醫院處方集和“醫院基本藥品供應目錄”，凡一品兩規均應經藥事委員會集體決議審批；
2.6藥學專業技術人員按照有關規定取得相應的藥學專業技術職務任職資格。
2.7落實藥師工作職責：采購供應、醫囑審核、調配、配制；藥學查房；藥品質量、抗菌藥物臨床應用監測記錄；新藥安全性與有效性監測等。
藥品保管、靜脈用藥及臨床藥師的相關規定
1）藥品保管。
1.1藥品保管制度。
1.2養護與質量檢查養護檢查記錄。
1.3化學、生物、中成藥和中藥飲片分類定位存放工作制度、安全設施、應急預案。
1.4麻醉、精神、醫療用毒性、放射性藥品等特殊管理的藥品的管理和監督制度。
2）藥物配發規定
2.1適宜性審核后調劑配發藥品。
2.2指導患者合理用藥。
2.3除藥品質量原因外，藥品一經發出，不得退換。
2.4門急診實行大窗口或者柜臺式發藥。住院注射劑按日劑量配發、口服實行單劑量調劑配發。
2.5腸外營養液、危害藥品靜脈用藥應當實行集中調配供應。
3）靜脈用藥調配中心的規定
3.1建立靜脈用藥調配中心（室）的醫療機構，應由所在地設區的市級以上衛生行政部門組織技術審核、驗收；報省級衛生行政部門備案。
4）藥學專業技術人員數量
4.1直接接觸藥品的藥學人員，應當每年進行健康檢查。
4.2醫療機構藥學專業技術人員不得少于本機構衛生專業技術人員的8%。
4.3藥劑科藥學人員中具有高等醫藥院校臨床藥學專業或者藥學專業全日制本科畢業以上學歷的，應當不低于藥學專業技術人員總數的20%。
4.4副高以上藥學專業技術人員≥藥學技術人員的13％，教學醫院≥15%。
5）專職臨床藥師配備及感染專業臨床藥師工作。
5.1醫療機構應配備適當數量臨床藥師，三級醫院臨床藥師不少于5名，二級醫院臨床藥師不少于3名。
5.2臨床藥師應當本科畢業以上學歷，并應當經過規范化培訓。（經衛生部臨床藥師培訓基地培訓或北京市五年規范化培訓）
5.3查閱臨床藥師工作記錄和病歷資料。應配備專職臨床藥師；臨床藥師應發揮作用。
5.4查閱臨床藥師工作記錄和病歷資料。應配備抗感染專業臨床藥師。
5.5抽查醫院處方集和“醫院基本藥品供應目錄”，凡一品兩規需經藥事委員會集體決議審批。
6）培養、考核和管理
6.1培訓考核記錄。
6.2畢業后規范化培訓和繼續醫學教育記錄。
7）用藥管理；抗菌藥臨床應用控制指標
7.1發現檢查醫院有無超說明書用藥的規定。
7.2應有本院處方集或北京市地區醫療機構處方集；本院基本藥物供應目錄中抗菌藥物品種數：二級醫院不應﹥35種通用名；本院基本藥物供應目錄中三代及四代頭孢菌素（含復方制劑）類抗菌藥物口服劑型應≤5個品規，注射劑型應≤8個品規；碳青霉烯類抗菌藥物注射劑型應≤3個品規；氟喹諾酮類抗菌藥物口服劑型和注射劑型分別應≤4個品規；深部抗真菌類抗菌藥物應≤5個品規；住院患者抗菌藥物使用強度標準應≤40DDD；住院患者抗菌藥物使用率標準應≤60%；清潔切口手術預防用抗菌藥物使用率標準應≤30%；清潔切口手術預防用抗菌藥物用藥時機合理率標準應達到100%；清潔切口手術預防用抗菌藥物藥物選擇、劑量、溶媒選擇、療程合理性；每次就診使用抗菌藥物的百分率(%)標準應≤20%；清潔切口圍手術期抗菌藥物使用情況。
（三級醫院抗菌藥物品種不超過50種；二級醫院抗菌藥物品種不超過35種；同一通用名稱注射劑型和口服劑型各不超過2種；處方組成類同的復方制劑1-2種；三代及四代頭孢菌素（含復方制劑）類抗菌藥物口服劑型不超過5個品規，注射劑型不超過8個品規；碳青霉烯類抗菌藥物注射劑型不超過3個品規；氟喹諾酮類抗菌藥物口服劑型和注射劑型各不超過4個品規；深部抗真菌類抗菌藥物不超過5個品規；醫院住院患者抗菌藥物使用率不超過60%；門診患者抗菌藥物處方比例不超過20%；抗菌藥物使用強度力爭控制在40DDD以下；I類切口手術患者預防使用抗菌藥物比例不超過30%；住院患者外科手術預防使用抗菌藥物時間控制在術前30分鐘至2小時；I類切口手術患者預防使用抗菌藥物時間不超過24小時；接受抗菌藥物治療住院患者微生物檢驗樣本送檢率不低于30%；每個月組織對25%的具有抗菌藥物處方權醫師所開具的處方、醫囑進行點評，每名醫師不少于50份處方、醫囑。）
1） 開展醫囑（病歷）點評工作。
開展醫囑(病歷)點評工作，應有相關記錄。
2） 開展處方專項點評工作。
持續開展處方專項點評工作，應有相關記錄。
3 ） 處方點評工作組織與結果。
醫院處方點評記錄合格，點評周期為月，有年度總結。
4） 藥師處方審核職責落實情況。
4.1 點評數量、住院醫囑點評、點評人員資質均符合要求。
4.2 點評結果的公示方法并作為科室及醫務人員的績效考核依據。
4.3藥師審方記錄、不合理用藥干預記錄符合要求，有年度總結。
5）醫療結構不得違反下列規定
5.1建立***組織機構，***工作和藥學專業技術工作有序進行。
5.2按本規定配備藥學專業技術人員、建立臨床藥師制，無不合理用藥問題。
5.3執行有關的藥品質量管理規范和規章制度，避免藥品質量問題或用藥錯誤，杜絕醫療安全隱患和不良后果出現。
5.4無非藥學部門從事藥品購用、調劑或制劑活動。
5.5無將藥品購銷、使用情況作為個人或者部門、科室經濟分配的依據，或者在藥品購銷、使用中牟取不正當利益的的情況。
5.6違反本規定的其他規定并造成嚴重后果的。
6）貫徹毒、麻、精藥品管理規定。
手術室、病房麻醉藥品及一類精神藥品管理。
6.1 藥品與基數相符。
6.2 有殘量處理記錄。
6.3 實行批號管理/可追溯到用藥患者。
7）藥學部門工作面積符合標準。
7.1 門診調劑室，日門診量100-500人次，調劑室面積80㎡-110㎡；501-1500人次，調劑室面積110㎡-160㎡；1501-2500人次，面積≥200㎡；日門診量＞2500人次，每增加1000人次，面積遞增60㎡；日門診量大于4500人次，每增加1000人次，調劑室面積遞增40㎡。
7.2 住院調劑室（含中成藥），病床100-500張，面積80㎡-180㎡； 501-1000床，面積≥180㎡；＞ 1000床，每增加100張床位，面積遞增20㎡。
7.3 藥庫（含中成藥），≤1000床和門診量≤2000人次/日：面積≥300㎡；病床1000張和門診量2000人次/日以上，每增加150張床或者門診量1000人次/日，面積在400㎡基礎上遞增30㎡。
第5篇：藥師年度總結范文
【關鍵詞】 執業藥師 制度 問題與建議
我國從1994年開始建立執業藥師資格制度至今已經走過13個年頭，回顧13年來所走過的執業藥師路程，可說是風風雨雨，曲曲折折，但時至今日并沒有找到一條正確的發展道路。形成這種現狀的原因既有國情復雜的因素，也有政策的因素。筆者嘗試從目前執業藥師存在的問題進行粗淺的總結分析，并提出一些管窺之見，以供有關部門制訂政策時參考。
1 我國執業藥師制度目前存在的問題
1.1 執業藥師資格制度的法律地位問題
1994年3月15日，國家人事部與原國家醫藥管理局聯合頒發了《執業藥師資格制度暫行規定》，我國開始在藥品生產、經營領域實施執業藥師資格制度。該規定明確規定了執業藥師的實施范圍是在藥品生產、經營、使用領域。但由于該規定實際上為部局制定的行政規章，法律地位不高，影響了執業藥師工作的進展，多年來執業藥師一直無法可依，嚴重影響和制約了執業藥師制度的推行和發展。
1.2 醫院執業藥師管理在政策上和體制上存在的問題
我國藥品的使用領域主要是醫院。和藥品生產、經營領域不同，醫院執業藥師的業務管理部門隸屬國家衛生部。由于管理上的交叉和重疊，造成醫院執業藥師的管理政出多門，既有人管，又無人管，醫院的執業藥師處于尷尬的境地。目前，多數醫院并沒有實施執業藥師資格制度，在職人員報考執業藥師純屬個人行為，難以得到醫院的鼓勵和支持，醫院執業藥師和一般藥劑人員從事的工作也沒有絲毫差別，執業藥師的權益和待遇更談不上落實，嚴重挫傷了藥學人員報考執業藥師的熱情。
1.3 執業藥師崗位設置存在的問題
目前，執業藥師分布主要集中在藥品生產和醫療使用單位，而藥品經營單位執業藥師數量比較少，在藥品經營單位中，執業藥師又較多分布在藥品批發單位，而藥品零售單位較少。執業藥師主要面對的是廣大患者和社會消費者，是把住最后一道藥品質量關口的衛士，社會藥店和醫院藥房執業應當是執業藥師的重要陣地。我國目前有藥品零售企業12萬多家，而配備有執業藥師的藥品零售企業為數甚少，有的即使配備有執業藥師，也未能充分發揮執業藥師的作用。據了解，我國從2000年起啟動了執業藥師法的調研起草工作，但目前仍沒有出臺相關法律要求對藥房、藥店等機構的藥學技術人員進行強制資格認證。
1.4 執業藥師隊伍存在的問題
我國現有執業藥師水平良莠不齊，素質有待進一步提高。原國家醫藥管理局對執業藥師認定方針是“嚴格與國際接軌，高標準、高素質、寧缺勿濫”的高門檻，對取得執業藥師資格的人員可以認定主管(中)藥師。盡管對執業藥師的培養速度減慢了，但保證了執業藥師的質量。然而，隨著大力配合實施藥品分類管理，原國家藥品監督管理局對執業藥師的認定門檻大幅度降低，實行兩個年度的考試周期，并將報考年限下調；實施“考兩科”、“考一科”的政策，開展從業藥師的認定并將有效期延長等項規定以適應執業藥師隊伍的不足。這種拔苗助長式的培養模式無異于“飲鴆止渴”，造成現有執業藥師的執業水平參差不齊，對臨床安全合理用藥構成嚴重隱患。
1.5 執業藥師考試制度存在的問題
目前執業藥師考試純屬理論考試，缺乏綜合測試人員素質的辦法，一般具有藥品理論知識的人通過死記硬背執業藥師考試指南大都能考取，拿到資格證書，但并不證明此人就具備良好的執業藥師執業能力。各地執業藥師考試監考松緊不一，每年執業藥師考試都存在替考現象，有的甚至明碼標價，尋找“”，致使執業藥師考試的公平性受到嚴重影響，使一部分不合格人員混進了執業藥師隊伍，造成了執業藥師隊伍整體水平下降，藥學人員報考執業藥師的積極性也嚴重受挫。
據統計，從2004年起，全國執業藥師資格考試報名人數和實際參考人數連年出現較大幅度下降，最近3年報考執業藥師人數分別為113767、91370、84407人。執業藥師法立法進程緩慢也可能是影響報考積極性的主要原因。
1.6 執業藥師繼續教育中存在的問題
執業藥師繼續教育是一項好的制度，有助于執業藥師知識更新及對新知識、新信息的了解和掌握，但在實際執行過程中，執業藥師繼續教育被商業化運作，成為了一些機構謀取財富的工具，嚴重影響了執業藥師繼續教育的效果，使繼續教育流于形式，挫傷了廣大執業藥師的學習熱情，影響了執業藥師隊伍的發展壯大。目前，執業藥師繼續教育不分類別，不分工作性質，使生產、經營、使用單位的執業藥師使用同一教材，針對性不強，效果不佳。練習、作業、考試使用相同的試題，難以達到繼續教育期望的目的。
1.7 執業中藥師目前存在的問題
執業中藥師除上述共性問題外，還因主管部門對中藥的重視不足，造成執業中藥師在基層從業人數嚴重不足，并且多數分布在監管及藥檢等技術性部門，而在急需執業中藥師把關的中藥鑒別、炮制、處方審核等崗位從業的執業中藥師廖廖無幾。
2 對我國執業藥師發展的建議
2.1 從法律角度明確執業藥師的職責和地位
為了使執業藥師這一職業得到健康良性發展，國家應盡快出臺《執業藥師法》，明確執業藥師權責、地位。為配合藥品分類管理，提高執業藥師的執業水平，應規范執業藥師報考條件，嚴把入口關，進一步從法律法規上完善執業藥師崗位配置的強制規定，緩解目前執業藥師無崗、無地位、失業改行的尷尬處境。切實發揮現有執業藥師的藥學服務職能，為這個職業積蓄含金量，為人民群眾用藥提供高質量服務。
2.2 在不同執業崗位合理配置執業藥師
藥品分類管理制度的建立，確立了執業藥師在零售藥店的地位和作用，同時也對執業藥師的素質提出了更高的要求。執業藥師是藥品流向患者的最終把關者，是關鍵崗位上的執行人，由于處方是一種具有法律意義的文件，所以，處方藥品只有靠醫藥學專業理論扎實、知識結構合理、技術精良、知法守法的執業藥師審核處方并簽字后方可調配，以保證患者用藥安全。
2.3 加強對執業藥師繼續教育管理部門的監管
執業藥師繼續教育應嚴格管理，從提高執業藥師素質、降低費用著手，不要使執業藥師繼續教育流于形式?？梢园凑請虡I類別的不同指定不同的學習材料，在規定時間內，通過自學及網絡測試，合格者授予繼續教育學分。
2.4 建立健全執業藥師組織
在各地級市成立執業藥師協會，協會的主要工作是促進當地執業藥師交流執業中的經驗及教訓，組織專家舉辦一些講座，介紹當今藥學發展動態，協助執業藥師注冊及再注冊。
2.5 發揮現有執業藥師作用
在我國現有執業藥師嚴重不足的情況下，應鼓勵執業藥師合理流動，在重要崗位應強制配備執業藥師，并提高執業藥師的待遇，以吸引更多的藥學人員從事這項事業，最大限度發揮執業藥師的作用，緩解供需不足的矛盾。
2.6 醫院應強制推行執業藥師制度
醫療機構執業藥師應按照醫院級別的不同，強制規定其占在崗藥劑人員一定的比例，引進競爭機制，鼓勵更多的藥學人員加強業務學習，激發他們報考執業藥師的積極性，分清藥學人員的“責、權、利”，在醫院藥學的發展中形成一個良性循環，推動醫院藥學事業的發展。
2.7 加快執業中藥師的培養
執業中藥師與執業藥師雖有相同點，但也有許多不同點，在執業中藥師資格考試及繼續教育方面，應當結合中醫藥的特性，制訂不同的考試及繼續教育內容，對一些高資歷、有著豐富中藥經驗的老中藥師，應經過考核授予執業中藥師資格，發揮這些老同志的余熱，彌補執業中藥師隊伍的嚴重不足，拉大執業中藥師與一般中藥從業人員的經濟收入差距，促使更多的中藥從業人員鉆研業務，提高專業技能。
第6篇：藥師年度總結范文
我院為綜合性三級甲等醫療機構，由1000張床位的新院區、800張床位的老院區、150張床位的眼科醫院、300張床位的區域性醫療急救中心和有300張床位并實行二級標準收費、藥房托管藥品零利潤銷售的綜合性分院組成。醫院將臨床藥學室單獨建科，現有2名主任藥師和15名具有碩士學歷的年輕藥師承擔全院5個院區臨床藥學工作。工作內容為原衛生部三級醫院評審標準中要求藥學部門開展的臨床藥師工作試點、臨床藥學服務、臨床藥物利用監測評價、處方點評和藥品不良反應（ADR）監測報告等除了藥品采購、保管和藥房調配以外的藥學服務工作。
2臨床藥學實踐模式與探索
2.1藥師培養?？苹?，臨床實踐專業化
臨床藥師在選定的內科范圍中先對?？扑幬镏委熯M行專業知識學習，定向培養。主要包括每天由固定?？聘备呗毞Q醫師帶教，參與查房、會診和疑難病例討論，針對專科常見病和多發病，重點學習掌握臨床專科疾病診療指南及進展，結合典型病例進行藥歷書寫，及時了解臨床醫護人員在藥物治療中存在的問題。通過醫藥專業人員互相學習交流，藥師的?？婆R床用藥知識與技能迅速成長。經1年的學習，除繼續在該專科深入學習實踐外，另對所負責各院區的與其專業相近的外科系統進行臨床用藥監測、評價和干預。例如：神經內科臨床藥師負責聯系神經外科，負責處方點評監測網日常工作；呼吸內科臨床藥師負責聯系胸外科、重癥加強護理病房（ICU）、麻醉科等，并負責麻醉臨床應用監測及處方專項點評工作；血液腫瘤內科臨床藥師負責聯系骨科、微創外科，并負責抗癌藥、糖皮質激素和血液蛋白類輔助治療藥物臨床應用監測和專項處方點評；內分泌科臨床藥師負責聯系心血管內科、老年病科、皮膚科、中醫科、康復科，并負責全院ADR監測報告以及中藥注射液等其他高風險藥物臨床應用監測和專項處方點評；消化科臨床藥師負責聯系胃腸血管外科、肝膽外科，并負責抗菌藥物監測網日常工作；腎內科臨床藥師負責聯系泌尿外科并協助ADR監測報告工作。臨床藥師參與國家處方點評監測網、抗菌藥物臨床應用監測網工作，及時掌握全國及我院臨床合理用藥各項評價指標，實現醫院合理用藥評價的高標準。通過負責相關監測工作，工作領域由?？葡驅I擴展，工作范圍由總院向分院擴展，并覆蓋全院5個院區，實現了全院合理用藥評價標準統一，藥學服務從專科走向專業化，促進了醫務人員合理用藥意識的提高。
2.2臨床藥師日常工作量化管理
臨床藥師日常工作包括：（1）每周在病房與醫護人員訪談、訪視患者，并對所負責科室出入院患者進行用藥安全教育和咨詢服務。特別是重點慢性病患者出院后的藥學追蹤服務、門診處方和住院處方點評、典型教學藥歷與專項處方點評、藥品使用動態分析報告等工作，上述工作均規定了量化考核指標。（2）每周1次參與所在科室的科主任大查房，掌握新入院和需要提供藥學服務的重點患者的情況。每周至少藥學查房2次。對新入院患者針對用藥風險和依從性進行合理用藥知識宣教。（3）每周需主動與所負責科室的不同級別醫護人員訪談不少于5人次，重點收集對藥品供應、質量和療效的意見與建議，針對性地提供藥物信息咨詢服務。（4）與醫護人員討論藥物治療方案，協助報告藥品不良反應。（5）對使用化療藥物、胰島素、中藥注射液等高危藥品和使用麻醉、遇光熱不穩定、易變色變質的特殊藥品以及每日聯合用藥品種＞5種的患者進行重點訪視，積極干預不合理用藥現象。（6）每月至少完成3篇針對?？萍膊∷幬镏委煹牡湫退帤v的書寫，分析臨床治療過程，總結藥物治療效果，評價用藥合理性，積累?？扑幬镏委熃涷?。
2.3臨床藥學服務與參與醫療質量綜合目標管理一體化
我院建立了醫療質量管理、醫?？刭M和臨床合理用藥監測管理的聯動機制，詳細制定了合理用藥監測內容、考核細則和不合理用藥的干預流程。臨床藥學室作為醫務處所屬部門，重點評價不合理用藥現象，重點監測藥品的臨床無指征用藥、超說明書適應證用藥、違反禁忌證用藥、違反規定聯合用藥、無指征聯合用藥、重復用藥、不適當使用小規格制劑增加患者費用、擅自改變給藥途徑和其他不合理用藥等，并將不合理用藥考核與醫?？刭M指標相結合納入醫院綜合目標管理。醫院合理用藥聯合辦公室為臨床藥師配備了臨床藥學管理系統（四川美康醫藥軟件研究開發有限公司PASS.PHARMAs-sist），臨床藥師每天查房后利用電子病歷質控系統查閱監測患者用藥情況，并利用該系統對各自負責的臨床科室進行處方點評。每周在科室業務學習時針對典型用藥問題或病歷進行交流討論，提出干預措施，并由上級藥師負責溝通和干預?？浦魅蚊吭聦εR床藥師監測發現的臨床用藥問題集中進行點評后通報全院。
2.4藥物利用監測信息化，處方點評靶向化
醫院臨床合理用藥軟件針對醫師處方或醫囑發生的潛在藥物不良相互作用，以藍、黃、紅、黑燈給予不同級別的警示。醫院臨床藥學管理系統實現了醫院門診處方和住院醫囑合理用藥的程序化預判，對抗菌藥物、國家基本藥物的臨床使用指標進行統計分析，對藥品費用、消耗量等使用動態進行監測評價等。臨床藥師利用軟件定期分析不合理處方的發生頻率，進行處方、醫囑全樣本監測和評價，對科室藥物進行利用分析，對醫院每個臨床科室和醫師個人的合理用藥各項指標實現精細化管理。針對藥占比＞40％、住院患者抗菌藥物用藥頻度＞40、抗菌藥物使用率＞60％以及Ⅰ類切口手術病歷抗菌藥物使用＞30％的科室進行重點檢查，檢查抗菌藥物的選擇是否合理規范、用藥是否有病原學檢查依據、醫師處方是否超權限、用藥指征是否明確、用藥療程是否合理等；另將藥品銷量動態超常預警系統發現的浮動率＞30％的藥品以及銷售金額排名前50位或排名出現異常變化的藥品作為重點監測對象，重點監測臨床使用適應證、用法用量是否超說明書用藥等現象。發現問題時可以進一步按科室、醫囑、診斷和入出院日期等的檢索功能，針對具體超常使用藥品、問題頻發科室和普遍發生的重點問題進行專項點評，提高處方點評的靶向性。
3臨床藥學工作成效
近5年來，我院每月診療人數超過13萬，出院人數超過6千人次。臨床藥師除參與日常查房、會診和咨詢服務外，每月人均評價病歷＞400份，通過與醫護人員溝通交流、點評通報等形式干預不規范或不合理用藥100多次，極大地促進了臨床合理用藥與用藥安全。
3.1合理用藥監測數據質量可靠，用藥金額明顯下降
我院為原衛生部抗菌藥物臨床應用監測網、處方點評監測網和國家合理用藥監測網的首批成員單位，每月有大量的藥品使用和臨床病例資料需要提取、評價、整理和上報。同時需根據監測網反饋的各種用藥監測信息，及時分析醫院藥物利用的宏觀趨勢，比較我院與全國同級同類醫院用藥情況，發現問題并及時制訂干預方案。據國家合理用藥監測辦公室年度監測報告顯示，2013年我院合理用藥監測數據綜合評定為優。據國家監測網反饋數據分析，與2012年相比，2013年我院藥品使用總金額年增加19.1％，遠低于本區（寧夏回族自治區）監測點醫院水平，詳見表1；2012年，我院藥品使用總金額占本區監測點醫院使用總金額的28.56％，2013年下降為24.46％，中西藥均明顯呈現下降趨勢。
3.2抗菌藥物專項治理成效初顯
抗菌藥物監測網處方監測數據顯示：2013年我院門診處方平均用藥1.93種、門診處方抗菌藥物使用率為12.75％、抗菌藥物的總金額占處方總金額為8.31％，就診使用基本藥物目錄品種為31.38％；住院患者抗菌藥物使用率為56.6％，抗菌藥物使用強度由45下降到41。全院抗菌藥物病歷微生物標本送檢率達30.2％；外科手術預防使用抗菌藥物的比例也明顯下降，尤以眼科醫院最為明顯，其圍術期抗菌藥物預防使用率從90％下降至10％以下。3.3ADR監測報告數量和質量提升我院規模擴張多院區結構形成早在2011年底，因此選取5年時間內醫院ADR，對其上報質量及數量進行分析。結果顯示，2013年上報ADR271份，較2012年增長33.58％；其中嚴重ADR報告13份，說明書未記載的新的、一般的ADR11份，報告數量較2012年同期增長38％，詳見圖1。
4討論
在醫療衛生體制改革進程中，醫藥分家、藥品零利潤銷售等呼聲此起彼伏，臨床藥學發展盡管表面紅紅火火，但在各級醫療機構的現實地位和發展前景卻不容樂觀。在醫院快速發展過程中，醫院信息系統已基本涵蓋了醫院的整個業務流程，但業內人士也提出，加強醫院信息系統的內涵建設已成為醫院信息化建設的重點。與此同時，國內藥學學者認為臨床藥學必須突出醫藥結合和臨床實踐這兩個特點。臨床工作者及相關管理部門都需要積極為臨床藥學工作創造合理氛圍。因此，在有限的藥學人力資源下，能充分利用信息技術做好臨床藥學工作，便成為醫院藥學人員參與醫療質量管理內涵建設的最佳選擇。近年來，國家衛生行政部門先后在全國建立了抗菌藥物臨床應用監測網、合理用藥監測網、處方點評監測網等強化醫院臨床合理用藥的監測管理體系，也為醫院臨床藥學工作拓展了新的發展空間。研究表明，國家抗菌藥物監測網對各醫院獲取客觀、科學的數據資料，促進全國醫院合理使用抗菌藥物具有重要作用；開展全國合理用藥監測，共享系統的臨床用藥安全及藥物相關醫療損害信息，可以宏觀掌握合理用藥的干預目標和力度。借助參與此番工作，不但提升臨床藥師對不合理用藥實施干預并切實提高醫療機構的合理用藥水平，讓患者受益，且ADR監測報告可以發揮保障患者用藥安全的作用。醫院作為藥品使用場所，臨床藥師開展ADR監測工作，具有天然優勢且責無旁貸。《衛生部等級醫院評審標準》規定三級醫療機構要實行臨床藥師制，配備至少5名專職臨床藥師開展臨床藥學工作。但目前國內臨床藥學工作模式和工作重點多有爭議，也有學者提出為了確保藥學服務實施的結果并保證其質量，制定一系列有效的標準是非常有必要的。我科根據醫院特點制訂臨床藥師評價考核辦法和標準，使臨床藥師臨床培養專科化，藥學實踐能力提升專業化。通過業務交流制度化和常態化、每周訪談醫護人員定量化、訪視患者重點化、點評不合理用藥靶向化和ADR監測報告自覺化，快速提升了藥師自身臨床實踐專業技能。臨床藥師除每周固定時間參與臨床專科工作外，同時負責相關外科系統合理用藥監測評價及不同的藥學監測網工作，實現工作領域由臨床專科向藥物治療專業擴展。事實證明，通過臨床藥師們的努力工作，醫院臨床合理用藥取得了明顯成效。
第7篇：藥師年度總結范文
中圖分類號：R197.323；R95
文獻標識碼：B
文章編號：1008―2409(2007)05―1112―02
我國目前醫療衛生的水平已經達到發展中國家的較高水平，但由于醫療衛生體制改革不到位，醫療費用增長過快，出現了看病難、看病貴的問題，對此群眾反映十分強烈。有專家指出，造成群眾“看病難、看病貴”的原因是多方面的，其主要表現在：醫療資源人均水平較低，難以滿足群眾需要；醫療保障制度不健全，醫療費用上漲速度超過居民收入增長速度；公立醫療機構運行機制不合理，公益性質淡化；藥品和醫用器材生產流通秩序混亂，價格過高；一些醫療機構自我監管不力，少數醫務人員出現了損害群眾利益等情況。作為醫療衛生單位，如何在這種條件和環境下做好醫療衛生服務，滿足群眾就醫需求確是醫院應該考慮和做好的一項重要工作。
1 加強領導是加強管理的關鍵
雖然“看病難”和“看病貴”有著體制、機制等諸多方面的原因，特別是在因財政補償不足而實行的“以藥養醫”的情況下，勢必會使用藥不規范而派生出開單“拿回扣”或“提成”。如何加強對藥品的管理，醫院領導班子在其中起著至關重要的作用。這些年來，我院認真按照衛生部“醫院管理年”和自治區衛生廳“關于加強醫療機構合理用藥管理的通知”要求，成立了相關管理小組，并由分管領導及有關職能部門認真按管理職責進行條塊管理，做到一級抓一級，層層抓落實。為規范和加強合理用藥管理，醫院先后制訂了年度藥品用量控制總目標，建立了《合理用藥管理規定》、《臨床藥師制度》、《藥品使用動態監控管理措施及超常預警制度》、《醫師合理用藥評價通報制度》、《醫生不合理處方評價和通報制度》等制度，使藥比真正降下來。據統計，2006年度全院藥比為38.13％，比2005年度的42.84％下降了4.71個百分點；醫?；颊叩木钨M用達到了市醫保給付的比例，各項醫療管理指標均達到了上級要求，患者的投訴明顯下降，醫院的兩個效益得到了提高。
2 發揮職能是做好工作的基礎
正確的決策須相關部門通力協作，醫院十分重視發揮職能科室的作用，做到分工、責任明確，將合理用藥的管理落實到具體職能科室。
2.1 合理使用抗菌藥物是加強用藥管理的重要措施
感染科、質控辦、臨床藥學室是合理使用抗菌藥物的相關管理部門，三科室制定合理使用抗菌藥物的管理規定、制度并組織落實。對藥品實行線級用藥管理：使用二線抗菌藥物治療需經具有主治醫師以上資格醫生同意；需要使用三線抗菌藥物治療需經副主任醫師以上資格醫生同意后方能使用；特殊用藥則需相應的?？茣\后方能使用。為嚴控大處方和門診抗生素的使用，醫院規定除特殊情況外，門診使用抗生素不得超過50元／d，門診輸液藥品不得超過70元／d，特殊情況經治醫生應書面說明理由并由科主任簽字后交醫保辦備案；此外，醫保辦還給門診醫生和各住院病區分別下達均次費用和藥品比例的考核指標，每旬以書面形式向門診醫生、各臨床科主任其指標完成情況，以便他們掌握最新信息，及時調控、達標。
2.2 每月堅持合理用藥的分析和評價
質控辦每天認真抽查病歷，從使用藥物有無指征、更換或停藥有無依據、有無超劑量使用或針對性不強的“大包圍”用藥、有無濫用藥現象、是否違反藥物配伍禁忌等方面進行檢查。建立醫生不合理處方通報和評價制度：每月對不合理用藥、濫用藥、開大處方的醫生予以通報批評，并通過院內網、質控簡報進行評價。為提高醫療質量，還對臨床科主任進行為期1周的質控管理輪訓，內容為查病歷、看臺賬、檢查三級查房。主管質控的科主任經過培訓合格后再回科室對科內醫生進行培訓。
2.3 加強對抗菌藥物使用情況的調查
感控科每月抽查部分病歷，對抗菌藥物的使用情況進行評價，圍繞有否使用指征及預防性使用指征、是否行細菌培養及藥敏試驗、是否按藥敏結果選用藥物、是否有聯合應用抗菌藥物的指征、在藥物經濟學方面是否妥當等方面，對檢查存在的問題通過電腦、下科室形式給主管醫生和科室進行反饋，若是科室共性的問題則主動與科主任溝通。該項工作不僅可為該患者制定切實有效的、個體化的抗感染方案，而且還為醫院病原菌耐藥性收集流行病學資料和為經驗性選用抗菌藥物提供參考依據，為臨床合理使用抗菌藥物提供可靠的依據。
2.4 臨床藥學主動為臨床醫療服務
為促進合理用藥和安全用藥，做好藥品不良反應監測，臨床藥學組把藥品不良反應納入醫療質量、合理用藥的管理中，堅持藥品和血藥濃度的監測，使用藥更加科學。藥師定期下臨床科室了解藥品使用是否合理和藥品不良反應的填報；每半年一次統計抗菌藥物使用、消耗情況和評分；定期總結一個階段以來在處方和住院病歷中抗菌藥物使用存在的問題，通過臨床藥學室季度出版的《藥學服務》向全院反饋并提出整改建議。為促進臨床安全，除了專職藥師下臨床督查、一名藥劑科主任參加每周1次的醫院質量大查房(負責合理用藥方面的檢查)外，我院還在門診藥房窗口設立藥學咨詢，接受患者及l臨床醫護人員的咨詢，有效地保證患者用藥。
3 動態監控是加強管理的保證
督促檢查是使工作達到實效的重要保證。為使合理用藥工作真正落實，醫院堅持做到以下幾點。
3.1 每月實行量化考核
根據市醫療保險管理辦法和醫院藥比考核辦法，在院科兩級質量控制方案及?？撇》N質量控制方案中，每月重點監控常見病、多發病、單病種住院費用、擇期手術前平均住院日、出院患者平均住院日、門急診患者和出院患者的平均費用及藥品比例等，定期公布各臨床科室診斷質量、治療質量、工作效率、病種費用等情況，并根據科室考核指標完成情況，與每月的質量管理獎掛鉤。
3.2 計算機動態監控藥品使用流向
堅持每月動態監控使用金額前50位西藥及前10位中成藥，并與上月、上季度、上年度進行對比，繪制藥品動態走勢圖，每月、每季度對使用金額波動幅度大于30％的中成藥及西藥、使用金額前10位西藥以及使用金額排名前10位抗生素單品種流向(科室使用總量、個人使用量)進行監控和分析。對波動異常的藥品實行預警通報，經藥學組、藥事委員會研究，實行限量、停用、誡免談話、責任追究等處理。
4 合理用藥是減輕群眾醫藥費用的具體措施
第8篇：藥師年度總結范文
第二條 本辦法所稱的定點零售藥店，是指經勞動保障行政部門會同衛生、財政、醫藥部門審查、確定的，為參加城鎮職工基本醫療保險人員提供處方外配服務的零售藥店。
第三條 處方外配是指參保人持定點醫療機構開具的處方，在定點零售藥店購藥的行為。
第四條 審查和確定定點零售藥店必須遵循以下原則：
（一）保證基本醫療保險用藥的品種和質量；
（二）引入競爭機制，合理控制藥品服務成本；
（三）方便參保人就醫后購藥和便于管理。
第五條 定點零售藥店應具備以下資格與條件：
（一）持有醫藥、衛生和工商行政管理部門核發的《藥品經營企業許可證》、《藥品經營企業合格證》和《營業執照》，并經有關部門年檢合格；
（二）嚴格遵守《中華人民共和國藥品管理法》及有關法規，并達到藥品營業質量管理規范（即GSP）的要求，有健全和完善的藥品質量保證體系；
（三）嚴格遵守南昌市城鎮職工基本醫療保險的有關政策規定，配備了為基本醫療服務的管理人員；
（四）嚴格執行國家、省、市物價管理部門制定的藥品價格政策和標準，經物價部門監督檢查合格；
（五）具有與所經營藥品相適應的藥師以上技術職稱的技術人員，并保證營業時間內至少有一名藥師在崗。其它上崗的營業人員必須持有市級以上藥品監督管理部門頒發的培訓合格證或上崗證；
（六）能按照基本醫療保險業務要求配置必要的微機應用設備（包括電腦和POS機），具有微機聯網能力和熟練的操作人員；
（七）具備《基本醫療保險藥品目錄》中規定的藥品，并確保24小時不間斷提供服務；
（八）經營地址應相對固定，不得隨意變更。經營場所面積不小于50平方米，藥品的存放和保管必須符合各類藥品的主要理化性能要求；
第六條 醫療保險制度改革全面推開后，藥店及職工未參加基本醫療保險的，不能列入基本醫療保險定點的零售藥店。
第七條 定點零售藥店審定程序：
（一）申請資格
符合定點零售藥店的基本條件，并愿意承擔基本醫療保險服務的零售藥店，可向勞動保障行政部門提出書面申請，填報《南昌市城鎮職工基本醫療保險定點零售藥店申請書》，并提供以下資料：
1、《藥品經營企業許可證》、《藥品經營企業合格證》和《營業執照》副本；
2、藥師以上藥學技術人員的職稱證明材料及復印件；
3、基本醫療保險用藥范圍內的藥品品種清單；
4、上一年度基本醫療保險業務收支情況表；
5、藥品監督管理、物價部門監督檢查合格的證明材料；
6、藥店的各項管理制度和服務程序。
（二）資格審查和確定
勞動保障行政部門根據零售藥店的申請和按規定提供的資料，會同衛生、財政、醫藥部門對零售藥店的定點資格進行審查（具體審查考核辦法另行制定）。審查確定合格的，由勞動保障行政部門在《申請書》上簽署合格意見，發給《定點零售藥店資格證書》。
（三）簽訂協議
由醫療保險經辦機構與定點零售藥店簽訂協議。協議內容包括服務范圍、服務內容、服務質量、藥費結算以及藥費審核與控制等，并明確雙方的責任、權利和義務。協議有效期為1 年。任何一方違反協議，對方均有權解除協議，但須提前3個月通知對方和參保人。
（四）公布掛牌
已簽訂協議的定點零售藥店由勞動保障行政部門向社會公布，并予授牌。其標牌樣式，由勞動保障行政部門統一訂制。
第八條 參保人住院期間在定點零售藥店購買基本醫療保險范圍內的處方藥品時，必須憑定點醫療機構醫師開具的處方，并有醫師簽名和定點醫療機構蓋章。配藥時處方要有醫師審核簽字，并保存2年以上以備核查。
第九條 定點零售藥店必須嚴格執行國家和江西省制定的《基本醫療保險藥品目錄》，不得擅自更改處方中的藥品或用其它藥品代替，并嚴格按處方的用藥量進行銷售。
第十條 定點零售藥的醫療保險管理人員，應與醫療保險經辦機構共同做好定點零售藥店各項管理工作，對外配處方要單獨建帳、分別管理。定點零售藥店要按時向醫療保險經辦機構報送《基本醫療保險外配處方費用月度統計表》等有關資料。
第十一條 醫療保險經辦機構有權對定點零售藥店外配處方的情況和費用進行檢查和審核。定點零售藥店有義務提供與配藥審核費用相關的全部資料。
第十二條 醫療保險經辦機構要按照基本醫療保險有關政策規定和結算辦法，按月及時與定點零售藥店結算購藥費用。對違反規定配藥的費用，醫療保險經辦機構不予支付。
第十三條 勞動保障行政部門要會同藥品監督管理、物價、醫藥等有關部門，加強對定點零售藥店服務和管理情況的監督檢查。對違反規定的定點零售藥店，勞動保障行政部門視不同情況，可責令其限期改正、通報批評或取消其定點資格。
第十四條 對定點零售藥店的資格實行年檢制度，年檢時由定點零售藥店提供以下資料：
（一）年檢申請表；
（二）《定點零售藥店資格證》；
（三）開展基本醫療保險業務的年度工作總結；
（四）有關醫療保險的財務資料；
（五）醫療保險經辦機構所規定的其它資料。
第十五條 未按規定辦理年檢手續的定點零售藥店，醫療保險經辦機構在下一年度內取消其定點資格，并向社會公布。
第9篇：藥師年度總結范文
【關鍵詞】
抗菌藥物；合理用藥；臨床藥學
抗菌藥物是目前臨床應用最為廣泛的藥物品種，我國每年因抗菌藥物濫用導致800億元醫療費用增長，同時抗菌藥物不合理使用導致的細菌耐藥已經成為全球性的公共衛生問題，為了了解抗菌藥物使用情況，進一步規范抗菌藥物的使用，筆者對某三甲醫院2011年度門、急診以及住院患者抗菌藥物臨床使用情況進行了調查分析。
1 資料與方法
1.1 調查對象 為2011年1月1日至2011年12月31日在該院就診及住院患者，其中門診患者334273人次；急診患者19730人次；住院患者19785人次。
1.2 調查方法 通過醫院臨床藥學室“合理用藥臨床藥學工作站”，對使用抗菌藥物的患者進行統計，其中給藥途徑為口服、肌內注射、靜脈給藥，不包括局部使用抗菌藥物。
2 結果
2.1 門、急診及住院患者抗菌藥物使用情況（見表1）
2.2 2011年度ⅰ類手術切口共3418例，使用抗菌藥物例數為3166例，抗菌藥物使用率為：
清潔手術抗菌藥物使用率=3166/3418×100%=92.62%
2.3 抗菌藥物使用金額排名前10位的藥物（見表2）
3 討論
3.1 根據《2012年全國抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》［1］，綜合醫院住院患者抗菌藥物使用率不超過60%，門診患者抗菌藥物處方比例不超過20%，急診患者抗菌藥物處方比例不超過40%。由該院門、急診及住院患者抗菌藥物使用率顯示，該院門、急診抗菌藥物使用率符合國家規定，而住院患者抗菌藥物使用率明顯高于國家規定水平。
3.2 由抗菌藥物使用金額排名來看，除了奧硝唑氯化鈉注射液、鹽酸左氧氟沙星注射液以及注射用頭孢孟多酯鈉外，多為限制級使用的三代頭孢，提示該院用藥檔次過高，不符合《衛生部辦公廳關于進一步加強抗菌藥物臨床應用管理的通知（衛辦醫發［2008］48號）》［2］。
3.3 住院患者中ⅰ類切口手術抗菌藥物使用率為92.62%，按照《抗菌藥物臨床應用指導原則》有關規定，以嚴格控制ⅰ類切口手術預防用藥為重點，為了進一步加強圍手術期抗菌藥物預防性應用的管理［3］，一般不預防使用抗菌藥物，確需使用時，要嚴格掌握適應證、藥物選擇、用藥起始與持續時間，且ⅰ類切口手術術后感染多為革蘭氏陽性菌，最適宜用藥為第ⅰ代頭孢菌素。
通過對該院抗菌藥物使用情況進行分析，提示該院抗菌藥物的使用存在與國家法規不符的情況。因此，如何進一步規范抗菌藥物使用情況，首先應加強對醫務人員合理用藥的培訓和再教育，提高臨床醫師合理使用抗菌藥物的責任感；其次加強臨床藥師醫學知識水平，為臨床提供全方位的藥學服務，對不合理用藥進行干預。通過醫務人員全體努力，保證患者可以得到安全、有效、合理、經濟的治療。
參 考 文 獻
［1］ 衛生部辦公廳.關于繼續深入開展全國抗菌藥物臨床應用專項整治活動的通知.中華人民共和國衛生部 衛辦醫政發〔2012〕32號.
