財政管理制度論文精選(九篇)

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第1篇：財政管理制度論文范文

本文以鄉鎮財務管理精細化作為主要內容，首先概述了鄉鎮財務精細化管理的概念及其意義，進而提出了推動財務管理精細化順利開展的有效措施，可以為鄉鎮財務管理工作的順利開展提供有力的參考。

【關鍵詞】

鄉鎮；財政單位；財務管理；精細化；

隨著我國基層鄉鎮經濟體制以及財政制度改革的不斷深入，國家政府機關對于鄉鎮基層單位財務管理工作的要求也不斷提高。鄉鎮財務管理工作不僅要遵守國家財政法律政策的規定，同時必須適應國家新農村以及城鄉一體化建設的基本要求，以便于為鄉鎮建設提供必要的支持。傳統的鄉鎮財務管理模式已經難以適應鄉鎮財政管理工作的需要，對鄉鎮財政工作進行精細化管理，已經成為鄉鎮單位財政改革的基本要求，對于提高鄉鎮財政管理水平與工作效率具有重要的意義。

1鄉鎮財務精細化管理意義研究

鄉鎮財務精細化管理是指在鄉鎮財政管理活動中，明確相應的財務管理目標，并對其進行量化分解，通過完善的管理流程以及有效的考核體系，以避免財政資源浪費的發生，實現鄉鎮財政管理效率的提高。鄉鎮財務精細化管理的意義主要有以下幾方面：

（1）財務管理精細化轉變了傳統財務管理方式。財務精細化管理要求鄉鎮財政單位必須優化現有的財務管理環境，努力實現現由注重管理型的財政體系向服務效益型的財務管理體系轉變，由全方位、動態的財務管理工作流程替代原有的事后型的財務管理，進而提高鄉鎮財政資源利用效率，提高財務管理水平。

（2）鄉鎮財務精細化管理有助于財務管理工作的進一步拓展。實現財務管理工作的規范、明確、分解、量化細化以及資源整合，是財務精細化管理的主要目標，這有助于通過量化以及細化的財務管理工作方式，來實現財務管理工作內容的延伸拓展。

（3）鄉鎮財務精細化管理強化了財務工作的監督效果。實施財務精細化管理后，可以建立全面有效的財務管理制度以及工作規范，進而形成強有力的監督管理，明確鄉鎮財政管理工作的崗位職責，促進鄉鎮財政管理工作水平的不斷提高。

（4）鄉鎮財務精細化管理可以提高財政資源的利用效率。通過實施精細化管理，可以減小財政管理成本，實現財政資金利用效率的提高。隨著鄉鎮財政管理部門財務管理工作范圍以及深度的不斷延伸拓展，實施精細化管理已經成為實現鄉鎮基層單位財務管理目標的基本手段。

2鄉鎮財務管理常見問題分析

鄉鎮財政、財務管理工作，事關農村基層政權建設，對維護農村基層政權和社會穩定，構建和諧社會，具有至關重要的作用。但在現階段的鄉鎮財務管理中還存在一些不容忽視的問題，主要表現在： （1）缺乏綜合預算管理意識，預算管理不規范，預算約束力弱化。政府收支沒有全部納入綜合財政預算管理，預算編制僅限于財政預算內資金，預算外資金游離于預算編制之外，“收支兩條線”管理流于形式。預算編制程序不到位，支出預算編制粗糙。 （2）財務管理制度不健全，內控制度不嚴密，監督機制不完善。目前，許多鄉鎮沒有制定規范性管理制度，使得諸如預算、資產、專項資金收支、工程項目、負債資金收支等方面的管理工作無章可循，缺乏制度約束。不少鄉鎮在財務收支審批程序、支出憑據的審核、財務人員崗位職責的履行等環節缺乏相應的制約機制，存在資金安全隱患。大量現金結算和大額現金支付現象普遍存在。崗位職責不清，財政監督機制不完善的問題比較突出。 （3）財政、財務管理不規范，財務收支活動不能嚴格遵守國家法律法規和財務規章制度，導致一些違規行為的發生。比如支出不能嚴格執行預算，隨意性大，管理失控，公務接待費用居高不下，公款吃喝現象有增無減等等。 鄉鎮財政、財務管理中存在的問題，究其原因，有鄉鎮自身因素，也有外部客觀因素。要做好鄉鎮財政、財務管理工作，充分發揮鄉鎮在經濟建設中的主戰場作用，還需多管齊下，共同努力，逐步實現鄉鎮財務細化管理。3鄉鎮財務精細化管理完善途徑研究

鄉鎮財務精細化管理既是鄉鎮財政基層單位財務管理工作改革的重要內容，也是新形勢對于鄉鎮財務管理工作的基本要求，為確保財務精細化管理的順利實現，應有重點的在以下幾方面開展財務管理工作：

（1）重視鄉鎮基層單位財務精細化管理工作，樹立財務精細化管理理念。為保證鄉鎮基層單位財務精細化管理工作的順利開展，首先必須重視財務精細化管理對于確保鄉鎮財政資金安全，提高財政資金利用效率以及優化鄉鎮財務管理工作模式的重要意義，并轉變管理理念，在各項政策以及管理制度的制定上，必須符合精細化管理的各項要求，并貫徹落實各項精細化管理措施。

（2）完善制度、夯實基礎。

制度是各項工作順利進行的基礎。要完善財政、財務管理規章制度，制訂鄉鎮預算管理、資產管理、專項資金收支管理、工程項目管理、負債資金收支管理等專項管理制度，規范理財行為；加強資產管理，掌握鄉鎮部門資產家底，保證預算分配建立在真實、可靠的實物資產基礎之上，逐步實現資產管理與預算管理的有機結合。 （3）重視鄉鎮財務的支出控制。開展鄉鎮財務精細化管理，必須嚴格執行國家針對鄉鎮財政工作的法律、法規、政策的規定，強化預算的編制、執行以及監督管理，確保各項財政資金的支出安排合理，從而實現對財政支出資金的有效控制。強化支出管理，可以建立經費支出審批程序，從而避免鄉鎮財政資金的超標以及違規開支，從而實現財政支出管理的合理優化。

（4）強化鄉鎮財務管理工作的制約與監督管理。首先鄉鎮財政單位必須強化內部審計，通過各種法律政策對財務管理工作進行內部的監督管理與控制。其次，必須開展財務管理工作的外部管理監督，通過借助專業的財務機構的力量，及時發現財政單位財務管理工作中的各項問題，并采取有效的措施進行及時的處理，以確保鄉鎮財政單位職能的正常發揮，確保鄉鎮財政各項資金、資產的安全。

（5）嚴格控制鄉鎮財務管理風險問題。鄉鎮財政單位在開展財務管理工作過程中，由于存在債務管理機制不健全，投資不科學，財政權利分散，稅收流失以及支付制度不完善等一系列問題，造成鄉鎮財政管理風險頻發，直接制約了財務管理工作的順利開展。因此，為了實現鄉鎮財務管理工作的精細化，必須通過強化風險意識，明確財政職能，增加財政收入，控制成本支出，完善支付制度等一系列方式，強化對于財政風險的控制，避免鄉鎮財務管理風險問題的發生，確保鄉鎮等基層單位財政的安全穩定。

3 結語

鄉鎮基層財政單位的財務管理工作作為國家財務管理工作的重點，直接關系到新農村以及城鄉建設的順利開展。對于維護社會穩定以及國家經濟秩序的正常運轉具有重要的意義。因此，鄉鎮財政管理單位必須充分認識到財務精細化管理的內涵及其意義，并通過各種措施為財務精細化管理的順利開展提供有力的條件，不斷促進鄉鎮基層財政單位管理工作的規范與完善，確保鄉鎮財政管理單位公共服務職能的發揮。

參考文獻：

[1]陳會麗 事業單位預算編制管理存在的問題及對策 [期刊論文] -中國外資（下半月）2010（08） .

第2篇：財政管理制度論文范文

關鍵詞：預算會計；問題；對策；會計畢業論文

 

本文討論和分析了我國現行預算會計存在的主要問題，提出了改革我國現行預算會計的對策措施。

1．我國現行預算會計存在的問題

我國現行預算會計包括財政總預算會計、行政單位會計和事業單位會計。從預算會計的適用范圍看，相當于國外的政府會計。自1998年實施新的預算會計制度以來，我國的預算會計環境發生了重大變化，我國以加強和規范財政管理為中心，在財政預算管理制度方面進行了一系列改革，包括編制部門預算、推行國庫集中收付制度、實行政府采購制度等。改革的實施使預算會計制度在核算內容上出現了許多新情況，原來的核算內容及核算方法已不能適應新的變化，迫切需要對預算會計制度進行進一步修改和完善。

a.現行預算會計不能真實、完整地核算和反映實施國庫集中收付制度和政府采購制度后出現的新業務；

b.現行預算會計不能為編制部門預算提供相關的會計信息；

c.現行預算會計不能全面、完整地揭示政府債務的真實信息；

近年來，我國實施積極的財政政策，發行了大量的國債，我國還從世界銀行等國際金融組織及外國政府借入了數量相當的外債，這些債務均為政府的現實負債，應當在財務會計報告中予以反映。但是，現行預算會計不能提供這方面的完整信息；

d.現行預算會計不能提供完整、透明的政府會計信息；

雖然我國的財政總預算會計、行政單位會計和事業單位會計各有一套會計報表，并提供匯總的會計報表，但各套報表自成體系、分別編報，無法通過匯總生成政府整體的合并資產負債表，沒有一套能夠完整地反映各級政府的資產、負債和凈資產全貌的合并會計報表。現行預算會計雖然提供關于政府整體的預算報告（包括未來財政年度的預算收支報告和預算執行情況的報告），但由于許多類別的財政交易（例如政府基金和預算外交易）并未包括進來，這些報告并不是完整意義上的政府整體的預算報告。

現行預算會計不能適應政府投融資體制改革的要求。近年來，我國財政投融資體制的市場化進程不斷推進，政府投融資主體多元化，隨著私人部門介入公共領域，對政府部門會計信息的透明度和準確性提出了更高的要求，一方面要求實現與政府部門會計信息的可比性，另一方面要求政府部門提供充分的信息來對成本進行計價、核算和比較。現行預算會計不能適應wto及國際競爭的要求。中國的入世關鍵是政府的入世，經濟全球化使政府變成了企業或使政府企業化，既然是企業，當然就要按企業規則辦事，這樣才能生存和發展，而企業會計核算確認基礎是權責發生制，因此以收付實現制為核算基礎的現行預算會計不能較好適應政府公共管理的要求，不能實現以績效為導向的管理。

2．改革我國現行預算會計的對策

隨著社會主義市場經濟體制的完善和公共財政框架的構筑以及部門預算、國庫集中支付制度、政府采購制度等改革的不斷深入，現行預算會計的弊端和不足越發顯現，必須對現行預算會計進行改革，從中國的實際出發，參照發達國家預算會計實踐的成功經驗，發展更為全面的預算會計。

2.1建立與國際慣例接軌的預算會計新體系

我國的預算會計體系是預算管理服務的，預算管理體系決定了預算會計體系的群體構成。新預算會計改革基本保持了我國多年來行之有效的預算會計體系，只是在體系內部進行了局部的重新劃分，這就是總預算會計、各級各類事業單位會計和行政單位會計和行政單位會計。這一體系，是我國在市場經濟發展過程中形成的規范的預算舍棄模式和運行機制，它對于保護國家公共財產的安全完整，強化預算管理具有重要作用。但是現有的預算會計體系隨著預算管理改革的不斷深入已界定不夠準確。我們應按照國際慣例，預算會計體系由政府會計和事業單位會計構成，其中政府會計由財政總預算會計和行政單位會計組成。因為，隨著預算管理制度的改革，財政部門對財政支出資金實施全過程管理，財政總預算會計的臨近對象已延伸到原來的單位預算會計，對單位預算會計的依賴減弱，財政支出就是實際的購買支出或轉移支出。各行政單位由于它只是政府的組成部分，其所有的資金都是財政資金，都要通過國庫單一賬戶收付，其資金活動已通過總預算會計反映。因此總預算會計和行政單位會計是總和分的關系。

2.2逐步轉向權責發生制會計基礎

權責發生制是使用者評價政府財政受托責任履行情況的必要手段，也是新公共管理體制下政府會計的改革方向，發達國家不同政府會計模式都不同程度地采納了這一會計基礎。根據權責發生制原則，收入只有在政府提供服務時才加以確認，而且在政府接受服務以后，就應該將相應的義務確認為當期費用，并將其作為債務列入資產負債表，這樣，政府的財務報告就可以完整地反映政府的財政狀況和運行成果；同樣，權責發生制要求在資產負債表上確認所有的經濟資源，如新西蘭將高速公路和其他基礎設施確認為資產，并確認了其折舊費用，這樣就會使政府更加注意其對有關資產的管理和維護，更好地認識未來的短期債務、更好地管理基礎設施、更有效地重新分配預算。我國預算會計會計基礎應是漸進式轉變，先事業單位會計后政府會計，先報告系統后預算系統，先個體后整體，先地方后中央。在我國政府會計改革的初期，我們可以考慮借鑒德法模式的修訂的收付實現制，即首先確認應收賬款和應付賬款，實現收入和支出在各個期間的平衡，明確政府當期的受托責任履行情況。

2.3改進完善政府會計信息體系

第3篇：財政管理制度論文范文

【關鍵詞】財政文化；財政工作；發展

0.前言

文化為社會發展歷史進程之中人們通過努力創造獲得的物質以及精神財富統稱，為一類固有的歷史現象。每個時期的社會均有同其相符的文化內容，同時會伴隨社會物質實踐生產的不斷發展而繼續發展變化。財政文化為大體的文化范疇之中的一類，其不單單是普遍意義上較為寬泛的文化，實際上是在財政發展建設階段中圍繞其構成的各類多元化精神財富。還可以理解成依照契合財政本質以及完善財政管理的工作需求，而構成的一種理財意識、思維、制度以及行為規范，因此較財政知識更加高級，展現了財政活動更深一層的精神以及物質內容。

1.財政文化內涵

由文學視角來講，財政文化內涵在于財政人員的思想角度，是一種踏實肯干的奉獻精神，同時也是體現社會正義與公平的人性良知，為注重大眾健康幸福的愛心體現。實際上，財政文化屬于大文化范疇之中的一類，并非通常層面上構成的各類精神財富，而是更高層次的意識，對推進財政事業的更新改革以及全面發展提供了良好的思想保障，輸入了源源不斷的精神動力。

2.財政文化建設必要性

財政文化為現代社會文化發展的重要構成內容，為財政管理工作由文化層面的延展升華。其功能價值在于可利用知識系統、有關規章體制、思想言論以及視聽傳播等層面體現輿論以及意識導向性，鍛煉形成廉政型、公正型、務實型、創新型、節約型財政干部，進而更有效的打造良好優質的財政領導干部形象。

創建良好的財政文化可令工作人員更加清晰財政機構工作使命，把握工作原則，通過共同努力積極創建形成更強大、體現個性的財政系統形象，凝聚形成組織機構全面發展的團隊精神，提升干部員工工作能力，并使他們形成較強的自豪感以及良好的認同性，勇于承擔社會責任，進而持續的實現自我升華，不斷的追求更加卓越的發展。

由文化視角以及具體原理方式進行研究，強化財政文化建設需要明確具體的財政觀念，有關工作制度與行為規范、具體現實表現等，應通過文學以及藝術等各類豐富的文化形式完成推介以及廣泛傳播，這樣才能快速的構成體現科學政治觀念、良好價值取向、正確精神內涵、有序行為規范以及科學管理模式的重要體系，展現為大眾理財、公平透明、公正科學、體現效益、不斷奉獻的工作特征與良好的人文環境氛圍。

3.強化財政文化建設科學途徑

3.1基于觀念文化建設實現理念創新

財政文化的完善建設需要持續的創新職業道德層面文化，基于觀念文化建設使財政員工能夠履行職責、敬業愛崗、奉公廉潔、遵守紀律，提升自身業務素質，并積極的更新財政工作文化。實踐工作中應持續的優化財政文化培訓學習活動場地、教育管理基地以及各類財政文化的媒介載體，積極更新廉政文化，形成崇尚廉潔、以廉潔為本、以廉潔為光榮的和諧工作氛圍。

3.2把握知識文化建設，加強教育學習

知識文化是一切實踐行為的科學引導，把握知識文化建設尤為重要，因此應積極組織讀書活動，將讀書學習演變成為財政員工、干部領導們的自覺行為活動。不但應積極組織機關單位從事政治學習，同時應積極倡導定期開展業務學習，組織員工踴躍聽輔導課程、用心記學習筆記，撰寫學習心得以及財政業務相關論文。同時應積極組織員工參與業務知識競賽。伴隨時代的持續發展，財政員工應提升危機感，不斷的更新知識，提升對自身的業務要求。可通過以考促學，定期開展業務技能評估考試，提升員工危機感。對于成績不理想的員工應取消其年度評優資格。另外，應通過競聘上崗促進員工主動學習。依照干部管理工作權限，積極履行競聘上崗管理制度，進而提升員工以及干部人員終身學習觀念，提升自覺主動性。為更有效的激發財政文化建設對于現實工作的有效促進作用，不僅應重視通過理論學習取得的成果引導實踐工作，還應重視在現實工作中不斷的總結經驗、學習理論，通過學習樹立道德觀念，提升才干。

3.3通過制度文化建設提供完善保障

財務工作機制上應體現程序性，創建形成更加完備的部門預算，尤其應對于經費的撥付、應用、有關財政監管工作健全內部管理制約制度，形成嚴格的保障機制，為財政資金的可靠良性運作提供完善保障。

在廉政工作機制上，應體現針對性，通過防治并舉，突出重點，對各類敏感的工作職位以及重要職能部門進行制度監管，創建預算管理、國庫等經費運作的良好管理制度，由源頭入手全面預防腐敗問題。在人力制度上應凸顯競爭性，創建中層干部人員定期互換交流制度，利用競聘上崗，使員工得以正常流動，優化人力資源管理。

3.4圍繞環境建設優化環境文化

環境文化對于員工的思想意識升華極為重要，為此應從硬件環境優化入手，提升辦公環境美觀性、凸顯標志性，使之兼具美觀與實用的功能，進而令財政工作人員產生良好的歸屬感、滿足感以及榮譽感。另外，應打造更加完備的局域網系統，真正促進資源信息的全面共享，實現無紙化辦公，體現更強的時代氣息。人文環境的優化可提升員工自主意識，使他們以人為本的開展各項工作。在政策制度許可的范疇之中，對于財政員工在日常生活或是工作之中遇到的各類困難問題應全面關注，履行重要問題民主決策管理制度，確保員工享有的參與權以及決定權，提升他們的民利。另外，應定期組織黨員生活，創建良好的工作環境以及和諧的員工關系。

財政工作的有效開展離不開良好的服務環境，應全面把握服務樹立形象、形象創立品牌的實踐工作準則，通過首問負責管理制度，提升服務質量，積極創建良好的服務品牌。

3.5通過行為文化建設積極開展專題活動

行為文化建設對完善機關工作作風極為有利，應在單位之中積極開展：不耽誤工作、不拖欠任務、不阻塞政令、不違反制度、不引發差錯、不有損形象的文化建設專題活動，通過有效評議管理，推動財政單位提升服務管理意識，強化實踐工作效率。應利用政務公開形成有效的溝通聯系渠道，使員工創新動力全面釋放出來，提升廉潔自律性，構建形成按規章行政的良好工作氛圍。通過開展各類專題活動令財政文化建設工作變成體現新時期新風貌、新形象、全面接受大眾評議以及管理監督的科學舉措。

4.結語

總之，為有效強化財政文化建設，推動財政工作實現良好發展，創設明顯的經濟效益與社會效益。應基于財政文化內涵，明確建設財政文化的必要性，完善觀念文化、行為文化、環境文化、制度文化、知識文化、觀念文化建設，構建形成一體化、優質完善的財政文化氛圍，令員工產生良好的主觀能動性、增強單位凝聚力與向心力，全面提升實踐工作效率，進而真正實現又好又快的全面發展。

【參考文獻】

[1]胡志江.認真編纂《新疆通志?財政志》更好地為財政工作服務[J].新疆地方志，2013（21）.

[2]周立國，張子豐，史維學，李海泉.改進工作模式提升服務水平實現財政工作發展新跨越―齊齊哈爾市財政工作發展紀實[J].活力，2013（8）.

[3]郭天紅.致力會計隊伍建設打造特色文化品牌―引領侯馬市財政會計工作走上創新路[J].會計之友，2008（15）.

第4篇：財政管理制度論文范文

論文摘 要：隨著我國社會主義市場經濟體制的日益完善，對我國財政審計工作產生了深遠影響，也給財政審計的下一步發展提供了新的課題，尤其在財政監督體系的不斷發展壯大下，給財政審計工作帶去了新的機遇與挑戰。該文就財政審計如何應對這一挑戰做出了簡要分析。

現代市場經濟條件下的財政審計和財政監督，決定了我國財政經濟的發展趨勢和取向。隨著財政監督體系的逐步確立和基本完善，使我國的財政審計工作產生了巨大變化。

一、對財政監督的理解

對財政監督的理解存在著三種代表性的觀點：一種觀點是從經濟運行全過程闡述財政監督的含義，以孫家琪主編的《社會主義市場經濟新概念辭典》提出的財政監督的定義為代表，認為財政監督指的是通過財政收支管理活動對有關經濟活動和各項事業進行的檢查和督促。另一種觀點是從廣義的角度對財政監督的含義進行歸納，以顧超濱主編《財政監督概論》提出的財政監督的定義為代表，認為財政監督是指政府的財政管理部門以及政府的專門職能機構對國家財政管理對象的財政收支與財務收支活動的合法性、真實性、有效性，依法實施的監督檢查，調查處理與建議反映活動。還有一種觀點是從財政業務的角度來闡述財政監督的含義，以李武好、韓精誠、劉紅藝著的《公共財政框架中的財政監督》提出的財政監督的定義為代表，認為財政監督是專門監督機構尤其是財政部門及其專門監督機構為了提高財政性資金的使用效益，而依法對財政性資金運用的合法性與合規性進行檢查，處理與意見反饋的一種過程，是實現財政職能的一種重要手段。

二、對財政審計的理解

財政審計是指國家審計機關對中央和地方各級人民政府的財政收支活動及財政部門組織執行財政預算的活動所進行的審計監督。財政審計，又稱財政收支審計，是審計機關依照《憲法》和《審計法》對政府公共財政收支的真實性、合法性和效益性所實施的審計監督。根據我國現行的財政管理體制和審計機關的組織體系，財政收支審計包括本級預算執行審計、下級政府預算執行和決算審計，以及其他財政收支審計。根據《中央預算執行情況審計監督暫行辦法》的規定，中央預算執行審計主要對財政部門具體組織中央預算執行情況、國稅部門稅收征管情況、海關系統關稅及進口環節稅征管情況、金庫辦理預算資金收納和撥付情況、國務院各部門各直屬單位預算執行情況、預算外收支以及下級政府預算執行和決算等七個方面進行審計監督。隨著我國公共財政體制框架的建立和完善，財政審計逐步實現了三個重要轉變：一是由收支審計并重轉向以支出的管理和使用情況的真實性、合法性審計為主；二是由主要審計中央本級支出轉向中央本級與補助地方支出審計并重；三是財政審計范圍已由傳統的財政決算審計、專項資金審計、稅收和海關征管審計，擴展到預算執行審計、部門決算審計、轉移支付審計、稅收和海關收入審計、政府采購審計、財政績效審計、社會保障審計等。逐步形成了“大財政審計”的概念。大財政審計是財政審計的擴展，也是財政審計的補充。

三、財政監督中對財政審計的監督

20世紀90年代上半期，中國對原有的財務會計制度進行了一整套重大改革。會計準則的重要作用不僅得到實踐工作者的支持，而且也得到了政府財政部門的認可。與此同時，中國又全面地推進了新稅制改革，稅收的剛性通過立法途徑得到了保證。新稅制規定，當公司的財務會計制度與國家財經規章制度存在不一致的地方時。稅收征管機關在征稅時，應以國家財經規章制度的規定為準。這一規定對于理順政府與企業的關系，規范政府與企業的行為。明確政府與企業的分配秩序有積極的作用。自實施財會制度和稅制改革以來，理論界圍繞稅收原則的剛性內涵與會計準則的公允內涵的聯系和區別進行了深入的討論。從歷史發展的趨勢和邏輯來看。稅收原則體系同會計準則體系是一致的，二者都應體現社會資本和個人資本運行的客觀要求。但從某一特定的時期看，稅收原則體系與會計原則體系又是有區別的。首先，稅收原則由于階級性要求可能會做出某種強制規定，

但會計準則體系的階級性要求相對而言并不十分鮮明，審計的準則無疑應是以各項公認的會計準則為基礎的，其實我國早已有注冊會計師與注冊審計師合一之實。其次。財政監督有獨立存在的實體一財政資金言，財政實體還應包括國有資本部分；而審計則沒有獨立存在的實體。財政管理的目的應是加強財政管理、提高財政資金的運行效益；而審計則只是屬于方法論的范疇，審計的階級性并不突出，國家統治的代表——各級政府需要審計，對于微觀經濟單位——公司、企業來說。加強內部監督管理、完善公司的內部審計功能。也是它們管理的重要職能。再者，財政監督包括人事監督和財經監督兩方面內容，而審計監督只有財經監督之責，并無人事監督之權。從法律角度看，一級或上級審計機關實施監督所依據的法律準繩也只能是由立法部門或財政部門所制定的各項財經法規。我國現行的一級審計機關對同級財政的審計也只能在預算法等法規所規定的范圍內進行。當然在這里也可能會有新的情況出現。從長期來看，稅收剛性原則不會脫離會計準則而孤立發展，稅收在它的立法時，會不斷地吸收會計準則演進過程中出現的新東西來充實自己、完善自己。簡言之，稅收剛性既是立法的要求，也會體現會計準則演進中的精華。由于審計監督與財政監督在我們今后的財政活動中將會出現更多的交叉，而且審計監督也有由政府內部監督模式往人大的獨立審計模式過渡的趨勢。探索審計監督和財政監督各自的內容、監督范圍、監督手段、監督效率等也將會顯得日益重要。

四、完善財政審計監督機制的必要性

黨的十七大提出要完善公共財政體系，在今后一個相當長的時期內，我國財政改革與發展都要圍繞完善公共財政體系這個目標努力推進。從內容上講，公共財政體系包括公共財政收入體系、公共財政支出體系、公共財政預算體系、公共財政政策體系、公共財政責權配置規則體系、公共財政制度體系、公共財政管理體系和公共財政監督體系八個方面。財政部部長謝旭人在全國財政工作會議上表示，在2008年財稅改革穩步，推進的基礎上，2009年將大力推進財稅制度改革。由此可見，將對我國財政審計產生了深刻影響，財政審計面臨著“五新”：一是面臨著新的財稅管理模式和管理內容；二是面臨著要確定新的審計客體和審計對象；三是面臨著要運用新的審計手段，開展計算機輔助審計已經刻不容緩；四是面臨著要確立新的審計的目標，更注重績效審計；五是面臨著要適應新的審計環境，要實行陽光審計。由此可見，在公共財政制度重構過程中，要解決制度缺陷，堵塞各方面的漏洞，不僅需要財政內部的檢查監督，更重要的還要借助于財政審計的作用。通過財政審計和財政監督，發現問題和提出建議，促進各項公共財政管理制度的完善。

參考文獻：

［1］魏長生,查勇.淺談績效審計中存在的問題及對策[j].現代審計與經濟,2009,(5).

［2］徐佳.論轉型經濟時期公共財政監督體制的問題和解決途徑[j].山東社會科學,2008,(12).

第5篇：財政管理制度論文范文

關鍵詞:財務管理 管理職能 民營企業

在我國經濟三十幾年的快速發展中，民營企業起著積極和重要的作用。財務管理作為民營企業的主要核心部分，對民營企業的規模得壯大起著關鍵性的作用。財務管理滲透到民營企業的各個經濟活動環節（供、產、銷），是民營企業的管理重心。民營企業的財務管理是為了節省前期投入，在有限的投入基礎上擴大產出，以此來提高企業的競爭力，實現企業利潤最大化的目標。企業財務管理的好壞關系到民營企業經濟地發展和未來。所以民營企業管理者應該重視和加強財務管理，并充分發揮企業財務管理作用。但民營企業財務管理存在著與阻礙企業快速發展的不利因素，影響著民營企業的健康和持續發展。民營企業的財務管理問題逐漸引起了國內學者的廣泛關注。通過本論文的撰寫希望對于了解我國民營企業財務管理現狀，分析企業財務管理問題有所幫助，能對改善我國民營企業財務管理起到借鑒的作用。

一、民營企業財務管理現狀

據國家發改委民營企業調查數據顯示：2008年以前，我國民營企業總數在4200萬戶以上。但是其中70％到80％的民營企業經營期最多為5年，最少為三年，10％到20％的民營企業生存期僅為5到10年，只有5％的民營企業能經營在l5年以上。這些數據都表明了我國民營企業的生存環境十分嚴峻。目前，我國大部分民營企業的投資規模小、自有資金不足、企業管理水平低、市場競爭力低。其中部分企業片面追求產品銷量和市場占有量，不重視財務管理水平的提高，使得民營企業財務管理的作用得不到充分的發揮。這主要體現在主觀和客觀兩個方面。

(一)主觀方面現狀

第一，民營企業的管理模式落后，管理者的觀念陳舊。民營企業的發展受管理者的管理能力、文化水平、管理素質及管理思想的影響嚴重。有些民營企業甚至出現投資者既是管理者，又是經營者的現象，這嚴重的阻礙了民營企業的發展。

第二，大部分民營企業出現了經營決策高效發展，而管理程序相對滯后，決策模式停留在經驗決策中。民營企業投資者不重視財務管理建設，使得財務管理很難再業主以外的范圍發揮作用。

第三，我國民營企業投資者將企業財務管理簡單地看成是記賬或結賬，不向財務管理部門提供企業資金流向的詳細信息。這些就會將財務管理當成企業納稅、申報的工具，不能充分發揮財務管理和會計核算對企業的作用，導致企業財務管理薄弱、資產流失嚴重。

(二)客觀方面現狀

第一，目前，民營企業存在財務監管制度、內部控制制度建設不完善現象。例如，財務核查制度、成本結算制度、財務進出審批制度等。部分民營企業雖然建立上述幾項制度，但尚處于建立初期，很難有效的執行。

第二，民營企業很少設置獨立的財務管理機構和專門的財務管理人員，只是簡單的設置一個“記賬”員。由于這些“記賬”員不具備專業知識或未受過專業培訓，他們很難取得完整的財務資料，經常出現采購、流通、庫存、資金等信息失真，并且財務管理過程簡單、粗糙化，不利于民營企業的可持續發展。

第三，目前，民營企業的資金主要來自于自由，而銀行向民營企業放貸的門檻高，這就導致了民營企業出現融資難，流動資金匱乏，融資渠道單一。這不利于民營企業生產規模的擴大。

二、民營企業財務管理存在問題

(一)企業管理模式落后

目前，我國民營企業中大部分采用的是傳統的家族式管理模式，這種模式存在很多弊端。家族式管理模式中的投資者擔當管理者和經營者雙重角色，使得企業的產權和經營權都集中于一身。這種家族式管理模式既不利于企業的財務管理，又不利于企業的財務監控。其主要表現在以下兩個方面：第一，在民營企業中，企業投資者對自身的家庭財產和企業資產之間的界定不清，第二，在民營企業中，企業普遍出現資產原始產權劃分不清，這些關于產權劃分不明的問題，直接影響著民營企業的財產管理，企業管理者應該提高認識，轉變家族式管理模式，杜絕集權現象的發生，有效控制越權行事，防止信息失真，將企業職責有效分離，提高財務管理在企業管理中的地位和作用。

(二)企業財務管理制度不規范

目前，我國民營企業普遍存在管理規章制度設置不完善的問題，主要體現在財務崗位權責制度、賞罰制度、人員素質培訓與考核制度三個方面。很多民營企業管理者都不太重視財務管理制度的制定、忽視財務管理制度的嚴肅性和強制性。部分企業管理者的法制意識比較強，制定了詳細的規章制度，但是公司缺乏監管制度，進而出現小事不追究或者制度難執行。這使得財務人員對自己的職責和財務內部關系不明確，不能對財務進行有效管理和會計信息清晰記載。

同時，我國民營企業一部分沒有設立內部審計機構，另一部分設有內審機構，但不能嚴格執行。這些導致企業管理者不能正確的對財務會計信息及各級部門的績效進行評價。

三、針對財務管理民營企業應當采取的措施

(一)定期進行人員素質培訓

民營企業應該注重財物管理人員的素質的培養，提高財務管理人員業務水平，不斷對財務人員進行再教育，并輔以職業道德等思想方面的教育。加強和完善工作激勵機制，調動財務管理人員的工作積極性，提高財物管理的工作效率。加強財務管理工作基礎，規范財務管理的秩序，提高財物管理信息的真實性，提高業務處理環節（證、賬、表）的規范標準。民營企業管理者應健全和完善財務管理人員的權責制度，明確財物分工。

(二)明晰民營企業的產權關系

民營企業擴大生產規模必須要采用現代財務管理技術，而采用現代管理技術的前提條件就是明晰財務管理中的產權關系問題。產權關系不明晰可以導致財產管理主體不清，影響民營企業的可持續發展。因此，企業管理者應該逐漸實施產權激勵制度（員工持股制、經營者持股制和股票期權制），拓展財務管理人員和技術人員的權利范圍，理順企業內部財務利益關系，促進民營企業的健康和可持續發展發展。

(三)建立健全民營企業財務管理制度

在行業財務管理制度中，我國政府明確規定了民營企業的制度要求：民營企業可以結合企業自身發展方向和特點，建立健全與發展相適應的財務管理制度， 提高企業財產和資金的利用效率。同時，我國政府為了改進企業審批和監督模式，實行了行政審批制度。這樣可以有效地提高企業運行效率，營造適應的市場氛圍，有效的保證了民營企業的健康發展。

四、結論

民營企業作為我國國名經濟中的重要組成部分，直接影響著我國經濟的發展。然而隨著我國市場經濟的不斷完善，民營企業中財務管理問題逐漸突出。這些問題主要包括生產規模、技術水平、資金來源和管理制度等方面。財務管理問題對企業發展的影響問題引起了我國學者的廣泛關注。在當前的經濟環境下財務管理問題對民營企業的發展即是一種機遇又是一種挑戰。如何協調財務管理與民營企業發展關系，如何應對企業財政管理問題成為我們亟待解決的問題，關系到我國民營企業的發展和未來。本文從財務管理和民營企業發展之間關系的角度展開分析，對民營企業財政管理的現狀，財務管理中存在的問題，以及財務管理人員素質對財務管理水平的影響進行了系統的闡述，并提出了一些合理化的建議和解決問題的對策。

參考文獻:

[1]閔風香.財務管理是企業管理的重心[J],中小企業科技與管理,2010;36

[2]蔡莉.再議中小企業財務管理及對策[J],中國鄉鎮企業會計, 2010;2

[3]王新華.淺論小企業財務管理現狀及防范措施[J],商務現代化,2010

[4]范風娟.淺析中小企業財務管理存在的問題與對策[J],中國經貿,2010;20

第6篇：財政管理制度論文范文

關鍵詞:事業單位 財務管理 特點 目標

事業單位是我國政府經濟和社會管理的重要組成部分，是社會公益利和服務機構，不以生產經營和創利為目的。近年來，隨著我國市場經濟體制的建立及深入的事業單位財務體制改革，使政府部門的管理職能以及外部環境均發生了巨大的改變，社會經濟發展需求和財政改革的需要使事業單位財務管理體制要進行改革，來改變原有的落后的事業單位財務管理體制，進一步完善和優化財務管理的內容、要素和層次，轉變事業單位理財觀念，創新財務管理制度，改革經營管理的方式和手段，使建立財務管理體系與事業單位改革相配套，從而促進各項事業發展。

一、事業單位財務管理的特點

1.事業單位一般不具有企業會計意義上的所有者權益。因此，資金提供者不會分享單位剩余價值，也不存在可以出售、轉讓、贖賣或清算的問題。

2.事業單位的資金基本上都來自財政撥款或其他提供者是事業單位的資金基本來源，而且提供者并不期望所提供的資金能會獲得經濟利益或者按按比例收回。

3.事業單位一般不以營利為目的，不直接創造物質財富。

二、事業單位財務管理改革的目標

我國計劃經濟時期留存的一些事業單位隨著社會主義市場經濟體制的建立和發展， 已經不能為政府經濟運行調控提供保障，也不再向社會提供服務，已經不存在其生存的社會經濟條件。事業單位財務管理改革的對象目標的確定，管理辦法的實施應根據實際情況的不同來區分。為減輕財政負擔，要堅決撤并、解散沒有足夠資產、技術和人力資源維持生存的單位，進行財務全面清算并停止財政撥款，或實行人員再就業，移交社會保障部門進行管理。對于有些事業單位主要面向企業服務的技術研發機構，財務管理應當全部移交給對象企業，機構資源可以出租或轉讓給關聯企業。如果事業單位能夠依靠現有要素資源開發維持生存的，為確保國有資產保值增值，其財務轉入企業化管理。總之，通過縮小單位財務管理范圍，簡明財務管理程序，以收支內容為前提，限制財務收支活動，對管理措施進行強化監督，嚴肅財政撥款管理秩序，來保證各種類型事業單位的財務管理能夠更好地適應市場經濟發展的需要。

三、事業單位財務管理存在的一些問題

1.監督不到位

首先是行之有效的監督機制尚未建立。從監督方式上看，日常監督少，多表現為突擊性、專項檢查多;從監督時間上看，缺乏事前事中監督，事后檢查較多;從監督內容看，對全方位及資金使用的跟蹤問責少，對單一事項或環節檢查多，不能對資金使用全過程進行全方位監督。二是公眾監督缺失。財務公開雖然在我國已經開始實行，但往往流于形式，應付檢查，接受公眾監督的執行力度不夠。

2.事業單位內控制度不完善

完善的內控制度的完善對事業單位非常必要，但是現在的很多事業單位現在雖然都設置了內控方面的崗位，但是很多內控制度都如同虛設，例如不能吸收專業的財務人員擔任工作等多方面的原因，無法保證應有的效果。鑒于當前事業單位的內控制度現狀，內控制度的完善對事業單位非常必要，事業單位只有通過更好的辦法和措施來對內控制度進行完善，才能滿足事業單位適應新形勢的要求。

3.嚴肅性及約束力在預算編制和執行過程中相對缺乏

事業單位為了獲得較多的財政資金，在預算編制中會向預算科目進行靠攏，但很多時候每一級科目支出都未能按輕重緩急測算，這樣預算科目設置就會比較粗放。造成一方面使部分急需資金的項目因缺乏資金而無法開展，在編制預算時會失去支持的方向，造成預算編制不夠準確合理；而另一方面，在實際預算執行過程中，由于操作困難，造成資金閑置。加之績效與經費不配比，預算透明度模糊，預算的審批與資源配置帶有主觀性，不能及時批復，應有的嚴肅性缺乏。其次，很多事業單位每年下達支出預算和收入預算，來維持預算的嚴肅性及約束力，但流于形式，預算執行情況沒有真正納入單位考核的范疇，造成獎懲不嚴；預算執行約束力不強，相對專業的預算管理制度沒有設計、執行、評估、監督和信息采集團隊。

4.不健全的財務管理制度

事業單位主要是在財政資金收入的統計和支出審核上反映了財務管理制度上的不健全，財務管理僅僅只是簡單的統計和支出審核，而預算編制、資金預算審核、內部控制制度等內容則沒有涉及到，事業單位的日常運行雖然能夠保證，但并不能尋求突破和發展。單位內部管理的協調有效性，資金預算編制、審核等實現需要健全的制度。如果沒有預算編制制度，就可能出現冗員的出現，如果缺少資金預算審核，資金的節約和質量得不到保證，也無法檢驗項目的實際操作情況，不利于事業單位健康發展和財政部把握和監督事業單位的財政整體進程。

四、加強我國事業單位財務管理的措施建議

1.加強監督管理，健全約束機制

一是為強化激勵與約束單位負責人以及主要的財會人員，需要建立一套科學合理的財務考核指標體系。健全內部控制制度，規范財務人員行為，明確財務人員職責權限，防止營私舞弊現象的發生。二是改革監督方式，加強財政監督管理，制定項目支出的績效評價，從事后監督向經費使用全過程監督轉變，把績效評價結果作為項目支出預算安排的重要依據。三是認真貫徹執行《會計法》及相關法律法規，加強法治建設。四是為進一步推進財務公開，把財政監督機制主要監督內容以事業單位預算管理、會計核算及資產管理為主，來引導公眾監督。

2.建立和完善內部財務管理制度

事業單位財務管理最重要的基礎性工作是依照國家有關法律、法規和財務規章制度，結合實際情況，建立和完善各項內部財務管理制度。一個單位財務管理要實現規范化， 就需要依法、依制、規范化的運行的資金管理、經濟核算、資產管理，建立起一套法制化、制度化的管理環境。各個工作崗位間的約束力，工作崗位的責任制需要通過制度管理來強化；而明確各級各類工作人員的權限和責任，就需要強化財務審批權限明確審核程序。在內部財務管理工作中，建立的內部控制管理制度適合事業單位實際，形成財務監控工作機制相互牽制、相互制約、以預防為主。進行經常的周期性的檢查各項財務收支等活動，建立事前請示事后報告的監督體系。各項經濟業務活動的檢查和考核通過相應的內部審計、離任審計、效益審計等手段來強化。

3.建立健全高效的財務管理制度

事業單位財務有效管理和運用的基礎就需要健全高效的財務管理制度。事業單位要提高運作效率，完善單位管理，財政管理制度就應當在內部控制制度、預算編制、資金預算審核等方面建立健全。確定預算方案，應當仔細調查和研究，以各部門上交的預算編制和資金預算為基礎進行全面審核，從而使預算方案符合部門實際，節約資金和人力成本；內部控制制度可以加強部門監管，強化各部門的日常管理，保證單位在一個正常有序的環境內運行，使各部門都能在系統中運行。同時，因為財政支持是事業單位的主要資金來源，因此事業單位的財務管理應該和政府財政掛鉤，所以事業單位建立自己的財務管理體系要按照政府的支出結構和管理方式，使財政部的監督和檢查可以有效地進行。

中國外資

4.加強管理和培訓財務人員

事業單位要根據自身的實際情況，并定期組織培訓，更新知識儲備，并引進高素質財務管理人才要具有專業財務管理知識和實際操作能力，提供人才上的支持使事業單位財務管理能夠有效的進行，并完善知識結構。通過吸收其他國家和地區先進的財務管理經驗，對本單位財務管理中存在的問題不斷改進。

5.加強預算管理，提高資金使用效率

(1)部門預算編制要合理。為使單位收支指標更加切合實際，在編制預算之前，為充分的論證各部門以前年度經費使用情況，要深入到各基層單位進行調研，對日常公用經費如辦公費、差旅費等按人員測算人均定額，單位預算金額要通過分析研究在確定。

(2)推動預算執行要以預算文本為依據。為便于執行審計部門審計和各項工作的開展，執行依據要參照財政部門及上級主管部門的預算批復項目文本。

(3)建立一套完整的預算執行考核制度。為明確考核內容、指標，進行 分析、考核預算執行的結果，將各部門預算執行結果與部門年度考核掛鉤，對不嚴格執行預算的部門要扣減其下年度經費并提出批評，如果情節嚴重，要追究相關負責人的經濟責任，對嚴格執行預算的部門要采取適當的措施給予獎勵并提出表揚，從而體現預算管理的權威性。

參考文獻：

［1］呂淑蘭.淺談事業單位財務管理存在的問題及對策［J］.當代經濟，2010，(2)

［2］田蕾，王洪俠，費亞紅.事業單位的財務管理研究 ［J］.中國經貿，2010

［3］李敏.行政事業單位財務管理存在的問題及對策［J］.公共事業財會，2009( 01)

(上接第17頁)

3.加大金融扶持力度，加強政策引導

通過設立對外直接投資專項基金、提供政府擔保、給予稅收優惠、提供投資保險等多種措施,切實幫助中小企業解決融資難等問題,鼓勵中國中小企業積極開展對外直接投資。并利用貸款和稅收優惠政策引導中小企業對有比較優勢的發展中國家和轉軌經濟進行投資，實現中國某些產業逐漸向國外轉移；另一方面重視對發達國家高科技產業的學習型投資，引導企業瞄準對我國產業結構升級具有直接推動作用的高新技術和高附加值產業進行投資。

4.構建對外直接投資綜合信息服務平臺

將各職能部門相關政策信息進行匯總，提供主要國家的招商政策、投資程序、招投標信息，海外投資成功／失敗案例分析，海外投資統計數據等相關信息，使投資企業能做到知己知彼，根據自身實際情況調整投資策略。并聘請相關領域專家對對外直接投資企業提供在線咨詢服務。充分發揮駐外使領館，特別是各國華商組織的作用，在投資國當地建立國有或民間中介機構，構建我國對外直接投資全球服務網絡，增強駐外服務水平,為中國企業提供各項專業服務。

5.加強對中小企業技術創新和人才培養的扶持力度

鼓勵中小企業與高校和科研機構共同研發，通過產學研合作，加快科研成果的轉化，提高中小企業產品的技術含量，通過提高產品附加值來獲取更大利潤；并且幫助中小企業培訓跨國經營的專業人才，使投資企業在進行技術升級的同時提高企業管理水平，從而使企業走上良性發展的軌道。并通過鼓勵支持中小企業在海外注冊商標和專利，使企業能在海外保護自己的核心技術，增強企業在國際市場上的競爭力。

參考文獻:

［1］王宏新,“十二五”時期我國對外直接投資管理體制創新的政策建議［J］國際貿易,2011;2

［2］李俊敏, 中小企業對外直接投資的現狀、存在問題和對策［J］,經濟金融2011;12

［3］梁日杰，論中小企業國際化經營策略［J］，中國商貿2010;5

第7篇：財政管理制度論文范文

2009-4-5 21:17 提問者：匿名 | 瀏覽次數：4719次

大三的學年論文，就要個題目和提綱，想到的或者有的留下QQ，我加你，答案滿意的另外加分懸賞，謝謝！問題補充：

誒。。也別留下QQ了，不然估計沒人留，就直接發在這里吧。。

提綱呢？我還想要個提綱。。

我來幫他解答

輸入內容已經達到長度限制還能輸入 9999 字插入圖片刪除圖片插入地圖刪除地圖插入視頻視頻地圖不登錄也可以回答參考資料：提交回答取消

2009-4-5 21:22 滿意回答 工商管理專業論文題目參考

工商管理（本科）畢業設計（論文）參考題目

（2007年修訂）

畢業設計或畢業論文寫作既是本科教育的一項必要訓練環節，也是對學生本科期間所學知識及其應用能力的一次綜合檢驗，務必引起同學們的重視。這里提供的論文題目可作為學生直接選題。

一、總體要求

1、題目要明確、精煉，語句通順且相對完整，選題不要太泛、過廣。

2、內容體系層次分明，邏輯性強。不管具體體系如何，基本上應按如下層次和邏輯關系展開：①提出問題（立題的背景，國內外研究現狀、研究的理論與現實意義）②分析問題（事物發展現狀、存在的問題剖析）③解決問題（解決問題的方法、措施、對策等）。

3、觀點明確，論述有理有據，語句通順。

4、緊扣主題展開寫作，無必要或無關緊要的東西不寫。

5、要嚴格按繼續教育學院規定的規范寫作論文。①內容齊全：如中英文摘要、關鍵詞、目錄、前言、正文、結論、參考文獻、致謝等；②頁面設置符合規范；③章節設計符合規范；④字體設置符合規范；⑤圖表設計符合規范。

二、理論性論文具體要求

原則上不鼓勵寫純理論性的論文。如選擇了寫該類論文，要注意：

1、要有自己鮮明的觀點，不能人云亦云。

2、要有自己的創新性工作，如某一理論的修正、某一方法的改進、某些學術觀點的系統整合、某些新事物或新現象的解析等。

3、一般應有案例分析，以支持自己的觀點。

三、應用性論文具體要求

鼓勵寫作該類論文，要注意：

1、能應用自己所掌握的管理知識、基本理論與方法，針對某一具體現象或問題展開分析研究。

2、研究的問題具有比較強的針對性，提倡“小題大做”，而不是“大題小做”。

3、分析問題多以事實說話，建議多采用數據、統計圖表展示事實現狀、存在的問題，展示分析的過程及分析結果。

4、要明確提出解決問題的方法、方案、措施或對策等。

四、工商管理專業畢業設計（論文）題目

1 提高我國廣告業設計水平的對策思考

2 論企業管理人員選拔與培訓機制建設

3 國有企業資產重組模式探索

4 科研單位人力資源管理問題若干思考

5 論企業市場營銷策略的靈活應用

6 體驗營銷方案策劃與實施策略研究

7 論施工項目的全面質量管理

8 中國汽車市場發展存在的問題分析

9 項目成本費用控制管理研究

10 論建筑企業的市場營銷策劃

11 因特網數據中心的市場分析與市場營銷策略

12 “殼”資源重組有關問題的研究

13 論中小企業的生存和發展之道

14 我國企業重組中存在的問題分析

15 論我國企業如何正確選擇和實施多元化發展戰略 16 中國企業的民族品牌策略研究

17 論我國企業如何面對經濟全球化浪潮的沖擊

18 加入wto對我國銀行業的影響研究

19 某企業人力資源的規劃與開發評析

20 論企業產品成本的控制與管理

21 論現代企業的管理激勵機制建設

22 現代公司專業技術人員績效評估體系研究

23 中小企業如何建立和實施成功的營銷戰略

24 全球經濟一體化背景下的我國軟件產業發展對策研究 25 論我國零售物流企業如何迎接國際化挑戰

26 中國電子商務風險管理研究

27 論電子商務在旅游行業中的運用

28 論電子商務在企業中的應用

29 論企業的綠色生產經營

30 某集團公司多元化發展戰略分析

31 論企業的社會責任

32 論汽車制造業的品牌經營策略

33 創業公司的人才激勵機制研究

34 房地產企業品牌經營策略研究

35 體育服務器材市場渠道管理研究

36 房地產投資風險管理研究

37 教育品牌經營策略研究

38 國企人才流失問題分析

39 某地區家政服務業市場分析

40 論企業績效評估體系的科學設計

41 論廣告真實性與藝術性的有機結合

42 論我國農產品的綠色生產與營銷管理

43 論建筑工程的健康、安全與環保管理

44 論我國人事管理制度的創新

45 論商業銀行的數字化管理

46 建筑施工質量監控管理研究

47 民營企業的現代企業制度建設問題研究

48 論企業的人性化管理

49 需求個性化下的營銷策略研究

50 我國中小高新技術企業發展問題研究

51 論現代企業應具備的環保意識

52 論投資活動中的造價管理

53 我國產業集群式發展模式分析

54 我國中小企業融資中存在的問題及原因探析

55 論如何提高我國企業的國際競爭力

56 論現代企業制度下的中國企業文化建設

57 論我國古代管理思想在現代企業中的應用

58 論我國古代兵法謀略在現代企業中的應用

59 論企業的危機管理

60 某企業績效考核體系設計研究

61 統計技術在質量管理中的應用案例分析

62 企業投資風險控制管理研究

63 某企業戰略管理研究

64 論中國企業管理人才的選拔與培養

65 論商業零售企業的營銷戰略管理

66 中國外資利用的狀況分析及合理利用外資策略研究 67 中國勞動力市場發展趨勢分析

68 新環境下電信企業的發展戰略

69 管理本土化問題研究

70 論銀行如何加強對民企放貸款的管理

70 某企業總經銷制方案設計

71 我國連鎖經營發展對策思考

72 經濟轉型階段國有企業職工激勵機制的重構研究 73 國有大中型企業薪酬機制研究

74 論新的資質就位政策對建筑企業的影響

75 基于知識管理的企業創新發展模式研究

76 國有商業企業經營模式創新研究

77 對我國稅費制度改革的思考

78 稅務的現狀、前景與發展對策研究

79 論我國旅游資源的開發管理

80 我國新能源發展戰略研究

81 論企業如何創建名牌

82 論知識經濟時代的企業人力資源開發戰略

83 稅收征管的制度因素分析

84 論市場經濟下的我國財政職能轉變

85 公共財政體系中政府職能分析

86 論國有資產重組與國企活力再造

87 我國手機市場的競爭格局分析

88 論我國轎車制造企業如何增強國際競爭力

89 國內企業人力資源競爭現狀分析

90 試論基于循環經濟的企業可持續發展

91 企業重大事故預防機制研究

92 論房地產企業如何打造強勢品牌

93 建筑裝飾材料市場的競爭狀況分析與營銷策略研究 94 論金融風險管理

95 論我國企業的管理創新

96 論我國保險企業的誠信經營

97 企業投資決策機制研究

98 我國住房抵押貸款存在的問題分析

99 論我國增值稅制的進一步改革與完善

100 企業戰略并購行為研究

101 中小企業發展戰略研究

102 國有企業經營者激勵機制研究

103 企業并購的模式與策略研究

104 國有企業發展必須以人為本

105 論煙草行業的創新發展

106 中國企業走向國際化的戰略思考

107 關于中國保險市場規范化管理的系統思考

108 中國城鎮發展模式的若干思考

109 國有企業要走創新之路

110 稅收征收成本分析

111 電子商務發展對我國稅收的影響分析

112 論國有企業激勵機制建設

113 我國證券市場運行的供需矛盾分析

114 企業cis的導入研究

115 財政管理信息化發展探索

116 論企業產權制度改革

117 現行稅收征管模式評析

118 我國社會保險制度改革探索

119 控制稅收征管成本的途徑分析

120 現代商業連鎖經營問題分析與發展對策思考 121 建立統一的企業所得稅制度研究

122 中國商品批發企業現狀與發展形勢分析

123 論中外資企業所得稅的統一管理

124 論現行增值稅制的進一步完善

125 稅務機制建設若干問題思考

126 民營企業發展問題研究

127 論加強對經濟詐騙犯罪的打擊防范

128 論如何創建中國特色的企業品牌

129 國有企業人才流失的原因與解決對策

130 論我國外貿發展從比較優勢戰略到競爭優勢戰略的轉變 131 我國中小型企業技術創新發展對策研究

132 關于進一步完善我國企業所得稅制度的構想

133 國有大型零售商業發展趨勢分析及發展對策研究

134 現代企業競爭與合作行為研究 135 小型配套企業質量保證體系研究 136 我國房地產價格調控機制研究 137 住宅產業現代化研究

138 中國民營企業如何提高競爭力 139 我國體育用品市場發展前景分析 140 建筑工程施工項目成本控制方法研究 141 論家政服務行業的市場營銷

142 基于消費行為的網絡營銷策略選擇 143 長壽企業的成功秘訣探析 144 論風險投資在我國的發展

第8篇：財政管理制度論文范文

【關鍵詞】供銷社；財務管理；問題；解決措施

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供銷社是根據我國農村經濟發展情況，在國家方針政策的指導成立的農民合作經濟組織，通過改變農民個體生產經營，采用集中的生產經營模式，提高農村生產力水平，實現農民收入增加和農村經濟的快速穩定發展。供銷社各項工作順利開展是實現農民增收、促進農村經濟發展、推進農村建設發展的重要保障。近年來，由于社會經濟體制的改革與發展，我國供銷社的發展與建設體制與社會發展新形勢存在一定差異，造成供銷社發展緩慢。供銷社財務管理方面出現的問題主要包括財務管理體制不完善、財務管理人員工作素質較低、財務工作監管機制不完善等，這些問題對供銷社工作的開展以及農村經濟的發展與建設產生嚴重的不良影響。

1 供銷社財務管理工作中出現問題

1.1 供銷社融資體制與手段落后

供銷社各項工作的開展需要大量的資金支持，供銷社發展初期階段，為推動供銷社各項工作順利開展，政府對供銷社資金扶持力度較大，為供銷社工作的開展提供了有力的資金保障。隨著我國經濟體制的改革，社會經濟生產格局發生了很大的變化，尤其是國家銀行逐步商業化，對供銷社企業的資金政策發生了很大的變化，提高了供銷社的融資難度，同時也減少了融資規模，這對供銷社政策工作的開展造成了很大的不利影響，供銷社資金無法正常流通，造成供銷社內部矛盾逐漸增加，工作開展質量降低等。

1.2 供銷社投資制度不合理

改革開放以來，隨著生產力水平的提高和科學技術的發展與進步，我國社會經濟發展機制與規模都發生了很大的變化，計劃經濟體制已不能適應當前社會的發展需求。目前我國供銷社投資體制沒有得到充分的改革與完善，無法對項目投資可行性進行全面的論證與分析，決策力度小，導致項目投資風險較高。供銷社對項目進行投資應建立在供銷社運營情況以及消費市場需求，對項目投資前景進行可行性分析，避免為提高供銷社項目數量而盲目投資，導致投資高風險、低回報。

1.3 利益分配結構不合理

傳統的供銷社工資制度是依照工作人員工作時間、學歷水平以及職位等進行定位，對工作人員的工作開展效率不夠重視，尤其是事業單位，導致工作人員缺乏工作積極性和工作動力，與我國社會經濟發展新形勢下工資與工作效率和水平掛鉤的利益分配結構存在明顯差異，嚴重影響了供銷社工作的開展質量和工作效率。

1.4 財務管理工作問題嚴重

財務管理是供銷社開展各項工作的基礎與資金保證，財務管理工作質量對供銷社工作開展情況具有重要影響。供銷社財務管理工作中存在問題主要包括資金審批工作不到位以及財務出入賬核算有誤差等，資金審批不到位是指對于供銷社工作過程中沒有對名目繁多的費用開支進行核查，財務人員沒有按照供銷社財務審批工作規定與標準，尤其是金額較大的資金審批，缺乏健全的管理制度，導致供銷社工作開展中耗費大量資金，對供銷社工作的開展造成不利影響。財務出入賬核算存在誤差是供銷社財務管理工作中的普遍問題，財務管理人員沒有及時對出賬資金和入賬資金進行記錄，沒有明確意識到自身的崗位責任，導致資金核算工作出現嚴重的收支不符的問題，嚴重影響了供銷社財務工作水平和質量。

2 造成供銷社財務管理水平的成因

2.1 供銷社財務管理制度不完善

完善的財務管理制度是供銷社財務管理工作的正常開展的基礎保證，當前我國供銷社財務管理工作缺乏統一的、完善的、合理的財務管理制度，導致不同地區供銷社財務管理各自為政，不能有效保證財務管理工作的水平和質量，不利于供銷社工作的正常開展和進一步發展與提高，同時也不符合國家社會經濟的發展要求。

2.2 供銷社財務管理人員素質低

財務管理工作人員是開展財務工作的主體，是財務管理工作質量的重要影響因素。由于供銷社管理部分缺乏對財務管理工作重要性的認識，忽視了財務管理工作人員專業素質和工作水平，財務管理工作人員專業素質低，工作水平差，不能完全掌握財務管理工作的具體流程和要求，造成財務管理工作出現問題，進而對供銷社整體工作的開展造成不良影響。

2.3 供銷社財務管理工作監督體制不完善

財務管理監督體制是對供銷社財務管理工作情況進行定期或不定期的檢查，促進財務管理工作的良好發展。當前我國供銷社財務管理工作缺乏完善合理的監督機制，不能對供銷社財務管理工作進行有效的監督或監督力度過小沒有實現對財務管理工作的促進作用，造成供銷社財務管理工作混亂，嚴重影響了供銷社整體工作的開展。

3 提高供銷社財務管理工作水平的措施

3.1 建立完善的財務管理制度

供銷社財務管理制度的制定要根據財務工作實際開展情況，針對供銷社財務管理工作中出現的問題，有針對性、有目的的制定完善合理的財務財務管理制度，并加大供銷社對財務管理工作的重視力度，明確管理目標，確保財務管理工作流程符合實際情況，保證財務工作的有效、高效、高質量的開展。

3.2 提高財務管理工作人員素質

提高供銷社財務管理工作人員素質要從確保財務管理工作人員的基本素質和后期提高兩方面進行。確保財務管理工作人員的基本素質是指在財務人員招聘過程中嚴格把關，確保財務人員具有一定的財務工作基礎知識，以便能盡快熟悉工作流程并融入工作環境。財務管理工作人員額后期提高是指定期開展學習培訓活動，提高財務管理工作人員的專業知識水平和工作能力，確保財務管理工作的順利開展，提高財務管理工作水平。

3.3 健全財務工作監督機制

財務工作監督機制是對財務管理工作開展情況進行檢查并指出財務管理工作中的不足之處，促進供銷社財務管理部門提高自身工作能力和財務管理工作質量，是財務管理工作正常開展的有效保證。財務工作監督機制由地方財政管理部門負責，在地方財政工作監督需求的基礎上建立合理的監督機制，制定監督管理制度與規范，定期對供銷社財務管理工作進行檢查，為供銷社財務管理工作營造良好的工作環境。

4 總結

提高供銷社財務管理工作水平，確保供銷社資金的合理運用，不僅是供銷社投資建設與其它工作順利開展的基礎保障，對切實保護農民利益、促進農村經濟建設發展、推動新農村建設也具有重要意義。因此，要落實財務管理工作措施，從根本上提高財務管理工作質量，確保供銷社實現經濟效益和社會效益。

參考文獻：

[1]金央衛.關于供銷社企業財務管理財務創新的探析[J].投資與合作，2012，（11）：3132

第9篇：財政管理制度論文范文

關鍵詞：高校財務管理模式；改革；創新

在知識經濟時代環境下，高校財務管理工作的范圍應進一步擴大，管理內容應進一步擴展，構建一個綜合性的財務信息系統，該系統可對高校的各項財務經濟活動進行多角度的綜合研究、分析，而不是局限于分析財務信息、分析預算、編制預算、控制預算、決策分析。高校的財務管理在履行財務管理工作基本職能的同時，應從戰略性高度，對高校經濟活動信息、各種財務影響因素進行全面分析，構建一個完善的財務信息管理系統，提高財務管理水平，促進高校快速發展。高校改革和創新財務管理模式的意義高校的任何經濟活動都離不開財務管理，所以知識經濟時代對財務管理模式進行改革和創新，是高校適應時展必然要求。知識經濟時代高校財務管理模式進行改革和創新的意義體現在：第一，高校是傳授知識和培養高科技人才的地方，知識的創新和科技的發展要求高校在知識和科技方面要始終走在社會最前沿。第二，高等教育體制的改革轉變了高校的經濟活動方式和范圍，對財務管理也提出了更高的要求。第三，高校財務網絡建設低網絡技術和信息技術發展的必然趨勢。第四，高校財務管理范圍擴大，必然要求對財務管理模式進行改革和創新。

高校改革和創新財務管理模式之策

1.改革和創新財務管理理念

世界經濟在科學技術快速發展的影響下，由工業經濟時代步入知識經濟時代，而高校以往的財務管理理念已不能滿足知識經濟時代下高校的發展需求，不能解決知識經濟時代下高校發展過程中出現的新問題。在社會經濟體制轉型的環境下，轉變思想觀念就能抓住社會改革的機遇得到更好發展，所以高校財務管理在知識經濟時代環境下同樣也要順應時勢，改革和創新財務管理理念，樹立科學生財、信息理財、風險投資的財務管理理念。

2.改革和創新財務管理目標

高校的管理目標主要是正常開展教學，培養社會需要的高素質人才。相對于盈利性企業，高校發揮著更大的社會效益。隨著科教興國教學戰略的實施，國家對高等教育的發展越來越重視，各地高校數量越來越多，競爭也日益激烈。高校在知識經濟時代的競爭不再局限于規模大小，而是以知識資本為競爭要素，是對知識資本的數量和質量上的全面較量。各高校更注重對人才的培養，培養更多的科學創新人才和更多的跨世紀科研領頭人，這與企業經營對新知識、新技術的開發和創新具有異曲同工之處。如今，各高校將大量資金投入教學設施和師資隊伍建設，培養了大批優秀人才，這種人才投資戰略是知識經濟時代的一種智力投入。人才投資戰是一種可實現良性知識循環的投資模式，對各高校來講它是一批寶貴的財富，是學校的隱形資產，同時也是社會的財富。所以，高校以往的財務管理目標要向人才投資和人才風險防范方向轉變，這是高校在知識經濟時代得到更好發展的必然趨勢。

3.改革和創新財務管理手段

知識的創新和科技的發展推動社會進入了知識經濟時代，網絡信息技術的發展和應用影響并改變了人們的思維方式和行為習慣，成為社會發展的一個必不可少的技術手段。因此，高校的財務管理模式也要緊跟時代步伐，加強會計電算化和財務網絡化建設。高校的財務實施網絡信息化管理是網絡技術和信息技術發展和推廣的必然結果，也是高校在知識經濟時代生存和發展的必然要求。高校借助計算機網絡技術手段構建完整的財務管理信息系統有利于實現高校財務管理的規范化、統一化和高效化，有助于提高高校財務管理水平。

4.改革和創新財務管理方法

在市場經濟環境下，高校的經濟活動增加，財務管理的應用范圍越來越廣，不僅要計量經濟活動的數量和規模，更要注重對現代技術的應用，采用現代化財務管理方法和管理模式。現代化會計管理是新時代環境下產生的一種能夠滿足企業發展需要的財務管理系統，該系統可對高校經濟活動和高校經濟關系進行客觀分析，為高校的財務活動預測和決策提供有利依據。例如，高校通過信用借貸以解決發展機遇與經費短缺的矛盾，以便抓住和利用發展良機。所以，將現代化科技手段運用于財務管理工作中，是提高財務管理水平、促進高校迅速發展的重要途徑。

5.改革和創新財務管理內容

在以往的高校辦學體制環境下，高校財務管理職能非常有限，財務管理內容主要是建立財務管理制度、編制財政預算、擴寬資金籌集渠道、制定資金分配預案、控制資金使用情況、實施財務管理監督等。而在知識經濟時代，社會競爭越來越激烈，高校的財政活動逐漸多元化，以往的財務管理內容已遠遠不能滿足高校的發展需求，所以知識經濟時代財務管理內容的改革和創新是高校發展的必然要求。知識經濟時代，社會各企業的財政管理在于提高資金利用效率以及資產增值，財務管理模式也發生了極大變化。對企業來講，籌集足夠的知識資本是促進企業發展和盈利的前提條件。在以往的工業經濟時代，籌集資本僅僅是指對資金的籌集，而在如今的知識經濟時代，知識創新是一種重要的經濟增長方式，也是企業發展的重要資本，所以知識經濟時代對資本的籌集不僅包括資金的籌集，更重要的是對知識資本的籌集。例如，在電子芯片等產品的生產經營中，生產設備和設施投入僅占5%、產品生產材料僅占3%、工人的勞務費用僅占6%，而知識、技術和專利超過85%，這充分體現了知識、技術的重要性。美國微軟公司出產的一張成本不過1美元的光碟可賣到上百美元，可以說微軟是一個純粹的知識經營企業，知識為其帶來了巨大的經濟效益。從某種程度上講，企業擁有了知識就是擁有了財富，而高校的生存和發展同樣也離不開知識和人才。因此，高校改革財務管理的基本職能、擴大財務管理范圍，要做到：第一，擴大資本的范圍。例如，資本包括物質和人力兩種，而高校的資本則包括物質資本、人才資本和資金，尤其是高素質的優秀人才是高校最重要的財富。第二，調整資金分配計劃。高校在保障教學和科研正常進行的情況下，可將資金重點關注知識投資方面和智力投資方面。知識經濟時代下，財務管理內容的改革和創新是激烈競爭環境下高校提高核心競爭力的重要手段。6.改革和創新財務管理制度高校的發展狀況很大程度上受到財務管理情況的影響，所以財務管理工作的高效運行非常重要。而高校財務管理工作的正常開展離不開完善的管理制度，尤其在知識經濟時代環境下，高校的財務經濟活動頻繁，瞬息萬變的市場環境讓高校時刻面臨著預算風險和投資風險，所以更需要進一步改革和創新高校財務管理制度。第一，制定嚴格的財務預算制度，開源、引資、節流，嚴格按照項目計劃進行支出，加強財政定額補助收入以及學費收入的管理；同時還要申請財務專項資金，也可通過校企合作或者校辦企業進行開源引資、擴大資產。第二，實行財務管理責任制，明確分工，落實崗位職責，通過崗位監督提高工作效率。第三，內部審計部門要充分發揮、監督審計職能，加強財務管理的監督和審計。

結論

在當今知識經濟時代背景下，傳統的財務管理模式已不能滿足高校發展的需求。高校要想獲取更長遠的發展，就要使財務管理工作與時俱進。第一，轉變以往的財務管理理念，樹立科學生財、信息理財、風險投資的財務管理理念。第二，創新財務管理目標，注重人才投資和人才風險防范。第三，創新財務管理方法和管理手段，充分利用現代科技手段，構建完整的財務管理系統，提高財務管理水平。第四，創新財務管理內容，拓寬資本范圍，靈活調整資本分配計劃，重點關注知識投資、智力投資。

作者: 單位:遼寧錦州

參考文獻：

[1]李青春.對高校財務管理信息化建設的思考[J].會計之友，2012（32）：95－96.

[2]馮燕云.知識經濟時代加強我國高校財務管理工作研究[D].山東：中國石油大學（華東）（碩士學位論文），2006.

[3]郭媛媛.對高校財務管理信息化建設的思考[J].經濟視野，2014（6）：255.

[4]林榮日.我國高校財務管理若干問題實證研究[J].開放教育研究，2011（1）：56－62.