體系工作計劃精選(九篇)

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第1篇：體系工作計劃范文

一、活動主題

陽光救助暖萬家。

二、活動內容

主要宣傳城鄉低保、城鄉醫療救助、臨時困難救助、農村五保供養、優撫撫恤、災害救助、孤殘兒童救助、養老服務等相關法律、法規和政策以及申請救助的程序。

三、活動的組織領導及分工

成立某區社會救助政策宣傳月活動領導小組，組織領導。為了確保社會救助政策宣傳月活動的順利開展。由區，具體負責活動的組織領導和協調工作；各鎮（街）也要相應成立活動領導小組，負責組織、協調、指導本轄區的社會救助政策宣傳月活動。

負責通過相關媒體加強對社會救助政策和活動情況的宣傳；區民政局負責擬定社會救助政策宣傳月活動具體實施方案，職責分工。區委宣傳部負責宣傳活動的統籌協調。負責民政救助政策及法律法規的宣傳；區財政局負責保障社會救助政策宣傳月活動工作經費；區教委、區司法局、區國土房管局、區人力社保局等做好教育救助、司法救助、住房救助、就業援助救助等政策及法律法規的宣傳；區監察局、區農委、區計生委、區衛生局、區殘聯、區新聞社、區廣播電視臺等部門要結合各自職能配合做好社會救助政策宣傳月活動。

四、活動安排

開展一次集中宣傳活動。啟動儀式由鎮（街）主要負責人主持，舉行一個啟動儀式。各鎮（街）要在10月15日前舉行年社會救助政策宣傳月啟動儀式。涉及的相關部門及單位要設立政策咨詢臺、擺放宣傳展板和圖片、懸掛宣傳標語、發放宣傳資料、開展文藝演出等形式，多角度、全方位地宣傳社會救助政策，大力營造良好的社會救助氛圍。

開展一系列宣傳活動

至少要組織一次區域性的社會救助政策宣講活動，一是利用“萬場院壩會”宣講救助政策。各鎮（街）宣傳月期間。至少要在一個學校進行一次宣講活動；鎮（街）分管民政工作的領導、民政干部、村（居）社會救助專干要走進農村和城鎮群眾院壩、居民小區，深入田間地頭，組織召開院壩會，宣傳社會救助政策，確保每戶居民至少有1名家庭成員知曉救助政策，知曉救助程序，知曉救助標準。

刊登社會救助政策宣傳連載、發表專題文章等形式，二是利用報刊網絡宣傳。某日報、某熱線、區政府門戶網站以及各鎮街、有關部門官方網站等開設救助政策宣傳專欄。對社會救助政策進行宣傳。

大力宣傳社會救助政策；通過各鎮（街）廣播室，三是利用電視廣播宣傳。通過某電視臺播放公益字幕廣告、開設專題講座、播放專題片、播發新聞等形式。村村通”廣播中播放救助政策宣傳CD播放村（居）享受低保人員家庭情況等，增加政策及享受對象的透明度。

公示享受對象、停發對象信息，四是利用低保公示欄宣傳。鎮（街）村（居）村（居）民小組的低保公示欄內公布社會救助政策及申報程序。接受群眾監督。

增加老百姓對低保政策的解；三是印制3萬冊《民政救助政策宣傳手冊》全區居民小組長以上工作人員人手一冊，印制一套宣傳資料。一是印制62萬張《城鄉低保救助服務卡》發至全區每戶家庭；二是設計制作淺顯易懂的低保政策宣傳連環畫》并印制20萬份。用于社會救助政策宣講活動。以上宣傳資料由區民政局負責統一印制，由各鎮（街）發至全區相關人員手中。

區民政局從27個鎮（街）抽調專門人員，開展一次救助政策落實情況的交叉檢查。9月中旬開始至10月底。分成6組，對鎮（街）社會救助工作情況開展交叉檢查，檢查采取明察暗訪，分片包干、進村入戶、查看資料等形式，重點檢查社會救助政策落實和執行情況，群眾對社會救助工作的認可度。

規范行政執法行為，五）組織一次社會救助工作人員行政執法培訓。9月下旬區民政局邀請市民政局法規處、區政府法制辦、區委黨校為全區社會救助執法人員開展一次行政執法業務的培訓。提高依法行政水平。

五、活動要求

第2篇：體系工作計劃范文

一、完善懲防體系建設，拓展教育源頭治腐領域

1.進一步完善懲治和預防腐敗體系建設。探索廉政風險防范管理機制，規范權力運行。深入研究教育系統改革發展穩定工作新形勢、新任務，以加強反腐倡廉建設為重要內容，科學制定工作計劃，對有關重大問題進行專題討論，豐富和完善懲防體系建設，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平。

2.深化黨務、校務公開，強化對權力運行的制約。按照省、市、縣紀委工作要求，認真落實黨內各項監督制度，嚴格執行民主集中制，對學校項目建設、干部任免、職稱評聘、評先評優、大宗物質采購等重大問題必須集體討論決定。切實加強對權力運行的監督和制約，讓權力在陽光下運行。

3.加強廉潔教育和廉政文化建設。大力推進廉政文化進校園，深化中小學廉政文化進教材、進課堂、進頭腦工作。充分發揮教育系統的資源優勢，利用學校教育教學活動載體，通過舉辦主題班會、演講比賽、文藝演出、廉政知識競賽、廉政書畫展等活動，專題開展廉政文化教育；發揮校報、?？?、校園網站、校園櫥窗、黑板報、班級墻報、學習園地等宣傳陣地作用，加強廉政文化的宣傳教育，努力打造教育系統廉政文化陣地和精品，在廣大師生中營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

二、加強紀律和作風建設，規范從教行為

4.堅決克服組織渙散、紀律松馳現象。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義。決不允許有令不行、有禁不止。

5.堅決糾正“”，深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。認真落實廉政準則，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等各項規定，持之以恒糾正“”。落實中央八項規定精神，從具體問題抓起，堅持不懈抓出成效。嚴肅查處頂風違紀問題，嚴禁用公款互相宴請、贈送節禮、高檔消費。紀檢監察室要嚴格執紀監督。

6.嚴格執行廉潔自律各項規定，深入推進監督檢查工作。加強《廉政準則》執行情況檢查，繼續整治違規收受“紅包”、公款旅游、違規配備使用公車等問題專項治理；嚴格執行厲行節約、反對鋪張浪費有關規定，嚴禁公款相互吃請；加強單位“小金庫”治理工作，積極推進“三公”經費公開。加強對黨員干部作風情況的監督檢查，加強對重點領域、重點環節、重點崗位的監督，在教育系統深入開展國家工作人員防止利益沖突專項治理活動。

三、著力解決損害群眾利益的問題，促進教育公平公正

7.強化對招生考試“陽光工程”的監督力度。嚴格高招、中招、小學會考等招生考試的考風考紀，實行招生承諾制。嚴禁違規招生行為。進一步完善招生監管措施，進一步規范職業學校招生工作，嚴肅查處買賣生源、重復注冊、虛假注冊學籍等行為，嚴肅招生秩序，嚴格責任追究；加強對考試命題、試卷保密、考務組織、評卷統分、招生錄取等關鍵環節、崗位的監督。

8.糾正教育行風突出問題。堅持“管行業必須管行風”的原則，針對教育系統亂收費等損害群眾切身利益的不正之風和突出問題，組織開展集中整治。要完善教育亂收費專項治理工作機制，深化義務教育階段擇校亂收費治理，從源頭上破解擇校難題。集中開展中小學亂收費專項治理，進一步清理和規范教育收費項目，細化教輔教材管理機制。針對教師違規收送“紅包”問題，繼續開展專項治理，把收送“紅包”列入師德師風考核內容，實行“一票否決”，著力規范教師從業行為，從源頭上解決“紅包”問題。

9.加強教育惠民資金和項目的監督檢查。強化教育經費監管，構建和完善教育財務制度體系，加強審計監督，防止浪費、套取、貪污、截留、挪用等問題發生。讓教育改革“紅利”真正惠及民生，重點加強對農村義務教育經費保障機制、中職學生資助等涉及教育的民生資金落實情況的監管。對落實教育惠民政策縮水走樣、虛報冒領、弄虛作假等問題，堅決予以查處。

四、切實抓好案件查處，確保教育和諧健康發展

10.加大違規違紀行為查處力度。堅持以零容忍態度懲治違規違紀行為，發揮查處工作的震懾作用，堅持做到與教育、穩定、制度建設相結合，著重查辦“三亂”違紀案件和教師體罰學生案件，繼續加大對安全責任事故的責任追究力度。嚴肅查處濫用權力干預職稱評定，經費使用和利用職務插手教材教輔選用、基建工程、學校后勤產業、招標采購等領域的問題。做好案件線索移送工作，完善案件線索集中管理、集體排查、分層督辦制度。

第3篇：體系工作計劃范文

在過去的一年當中，我系學生會在院黨委、系黨政領導的正確指導下，在各方面都取得了較優異的成績。為了全面貫徹黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”的重要思想，充分發揮學生會的職能作用，配合學院中心工作，迎接本科評估，立足于我系實際，以安全穩定為基礎，以教育管理為手段，以學生成才為目標。在XX年年中開展積極有效的各項活動，堅持“為廣大師生服務”的宗旨，為學生工作的穩定開展創造良好的條件，現將本學期的工作要點安排如下：

一、深化思想教育，提高學生綜合素質。

我系學生會將緊扣“三個代表”重要思想開展工作，增強團的凝聚力。發揮黨員、團員先鋒模范作用，認真學習黨的“十六大精神”，更好的帶動同學們的政治學習熱情，做好“學生黨支部”的創建工作，發揮黨支部和團總支的政治優勢，提高學生政治思想素質，做好入團、入黨積極分子的培養考察工作，認真負責的完成“推優”入黨的任務。

二、學生會各部門加強配合，認真負責的完成好日常工作。各部門緊扣本年度工作計劃，有步驟的完成。同時濃厚我系的學習風氣，加強學風建設，提高同學們的專業水平：

1.辦公室做好例會會議記錄，認真評估、監督各部門的工作開展，完成好上傳下達的任務。對各部門工作情況的反饋，下階段工作的開展計劃及遇到的困難記錄在案，使活動能更好的開展，能更好的為同學們服務。

2.學習部狠抓學風建設，加強同各班級學習委員的交流，經常性的聯系講座來提高同學們的學習風氣，嚴格管理使同學們的紀律得到加強。

3.公關策劃部加強同校團委、各系學生會的聯系，促進我系學生會在與外界的交流中不斷吸取進步經驗。擴大我系知名度。

4.社會實踐部要以“創新、開拓”的實干精神，配合校學生會實踐部實施校內外的實踐活動的開展，盡心盡力的為同學們迫切渴望實踐機會的希望得以實現。

5.宣教部組織好各班級出好班級版報，開展版報評比活動，對外宣傳我系的活動成果，并注意加強宣傳的規范性。以積極、熱情的完成好任務。

6.體育部應組織同學們進行經常性的鍛煉，組織開展各項比賽，使同學們在緊張的學習生活中得到放松。

7.文藝部與校、各系的文娛團體加強聯系，培養我系文藝骨干，以便開展工作，讓活動的豐富多彩，開創我系文藝工作的新局面。

8.女生部積極組織開展適合女生特點的各項活動，豐富女生生活，深入關心女同學的學習和生活，及時向系院有關部門和老師反映女同學的要求、意見和建議；做好本系禮儀隊的組織和建設，加強本系對外形象宣傳工作。

9.科創部做好例行每月一次的宿舍衛生檢查，并監督同學們的日常生活，做好記錄評比結果，強化與校宿管科，自律會的聯系，爭創更多的“文明班級”，“文明宿舍”。

10.編輯部和記者團負責系報和信息的對外，并且進行一期積極向上的征文。

11.青年志愿者部將開展“青年志愿者活動日”、“便民服務”和“市區交通執勤”等活動。

三、強化學生會管理工作

1.調整和完善學生會原有的規章制度，切實加強學生會成員的組織性和紀律性，充分調動其活動的積極性。

2.嚴格執行《體育系學生會成員行為準則及賞罰制度》和《體育系學生會財務管理制度》，真正做到公平、公正、權責分明，提高工作效率。

3.加強落實學生會每周一次的主席團例會，兩周一次的學生會全體例會制度。

4.各部在舉辦活動時應做好工作計劃及總結，并上報存檔。

四、加強工作交流

1.積極配合院團委、院學生會、院社團聯合會及各兄弟學生會的各項工作。

第4篇：體系工作計劃范文

體育部工作具有一定周期性，同時工作量大、面廣，且透明度高，工作開展難度相對較大。這就要求在組織具體活動、開展相關工作時應做到準備充分、計劃明確、分工細致、工作落實、統籌兼顧。因而實行“計劃—工作—總結”工作制十分必要，從而做到各個擊破、步步為營；在日常工作中，應加強與各班之間的交流，充分發揮體育委員的作用，使工作進一步落實；系運動代表隊的選拔過程中，要不斷提高選拔體制的科學性，盡量做到透明、公平、公正；在舉辦系內體育比賽中應進一步調動學生參賽熱情，提高比賽組織水平，建立比賽信用機制。

二、工作目標

本學期工作主要圍繞院級活動，選拔和組織訓練工作尤為重要，具體應圍繞充分挖掘大一新生潛力和做好大四運動員的參賽動員兩大塊。

（1）在院運動動會中爭取團體總分在30分以上，與上屆成績持平，力爭有所突破。

（2）運動會方陣隊、廣播體操比賽中做到有所突破，體現出我系的新意與良好的體育風貌。

（3）根據院足球聯賽新的分組方法，力爭本屆聯賽保組成功，穩住前八。

（4）組織系內體育比賽做到提升比賽水平，使比賽組織工作有所進步，同

時努力拉贊助，減少系活動開支，提高比賽獎勵。

三、主要工作任務

（1）迎接新生

迎接新生工作體育部主要負責行李搬送以及協助臨時工作。

（2）體育部組建

從新生中選拔一名體育部干事，并及時召開體育部內部會議，明確工作計劃，商議各項工作具體實施細則。同時召開各班體育委員會議，建立團隊關系，收集相關信息，擴充工作隊伍。

（3）系籃球聯賽

計劃于10月中、下旬開展，大體與上屆相似。但與上屆力爭解決如下問題：

1．力爭拿到贊助。提前作準備，并及時與實踐部溝通聯系，減少賽會開支。

2．擴大影響，調動廣大同學積極性。

3．進一步做到公平、公正，完善比賽信用機制。

（4）院廣播體操比賽

主要從大一新生中選人，注意提高訓練質量，改善訓練計劃，同時設法保持運動員極性，在具體工作時應做詳細計劃。

（5）院運動會（含方陣隊）

11月中下旬開幕，國慶節后從大一新生中挖掘運動人才，同時對運動會原有得分點要積極動員參賽。

選拔代表隊后，科學安排隊員訓練，體育部成員應督促落實、集中帶隊訓練，各班體育委員帶隊并負責監督。積極與體育系聯系，充分、合理利用訓練器材，保證訓練時間。

從開學起，努力征集方陣隊出場方案，把握好體操比賽和方陣隊訓練的條理。

（6）院足球聯賽

新生入學后，通過體育檔案民主征集入隊志愿，再通過幾次集中訓練與上屆隊員民主推薦，綜合足球聯賽數據，選拔隊員。組隊后，制定訓練計劃，做到準備充分。

（7）院排球聯賽（待定）

四、創新措施

（1）“計劃—工作—總結”工作制

目的：通過各項工作的科學準備與計劃，做到各個擊破。同時做到行之有據，事后總結，為今后工作開展積累經驗和教訓。

具體措施：在進行各項工作前書面計劃，工作結束后書面總結，使體育部工作

資料化。

（2）建立學生體育檔案

目的：科學、有效、系統地了解和掌握我系學生在體育生活方面的情況，征求學生活動志愿為我系選拔運動員提供需求信息及依據，同時通過意見和建議的征集使體育部工作更有針對性。

具體措施：在新生入校后，在大

一、大

二、大三各班每人次分發體育檔案表。

草表如下：

親愛的同學：

新的學期，新的開始；新的計劃，新的成績。祝您學業順利！

為了讓您的體育才華得到更好地展示，使課外生活特別是體育生活更加豐富多彩，同時通過您的體育檔案的建立以及您的意見和建議使體育部工作更科學、有效的開展，請如實、認真地填好此表。

姓名：班級：宿舍：聯系方式：

選擇請劃勾，如有備注請在括號內說明

1、你的體育愛好有：

A、足球B、籃球C、排球D、羽毛球E、乒乓球F、田徑G、其它（）

2、你參加過的體育活動有：

A、院運動會（成績：）

B、院足球聯賽（成績：）

C、院籃球聯賽（成績：）

D、院羽毛球聯賽（成績：）

E、院廣播體操比賽（成績：）

F、院其他體育比賽（成績：）

G、系足球聯賽（成績：）

H、系籃球聯賽（成績：）

I、系羽毛球聯賽（成績：）

J、系其他體育比賽（成績：）

K、其他體育比賽（比賽：）

3、你最想參加的體育活動有：

A、院運動會（項目：）

B、院足球聯賽

C、院籃球聯賽

D、院羽毛球聯賽

E、院廣播體操比賽

F、院其他體育比賽（）

G、系足球聯賽

H、系籃球聯賽

I、系羽毛球聯賽

J、系其他體育比賽（）

K、其他體育比賽（）

4、你認為我系最具潛力的體育項目是：

A、足球B、籃球C、排球D、羽毛球E、乒乓球F、田徑G、其他（）

4、你認為我系亟待提高的體育項目是：

A、足球B、籃球C、排球D、羽毛球E、乒乓球F、田徑G、其他（）

5、請談談你對體育部工作的意見和建議

（三）活動誠信書制

目的：體育部組織的諸多集體活動如運動會方陣隊等不易保持隊員積極性，通過誠信書的形式，在活動前要求隊員自愿簽名，建立互信關系。此方法可推廣到足球隊、運動會代表隊等工作中。

具體措施：制定各種活動誠信書，對于違背信義的同學，可進一步做通思想工作，適時可進行相關公開通報。

（四）充分發揮體育委員作用

目的：擴充體育部工作隊伍，與各班體育委員建立互信團隊關系，使體育部工作開展更暢通，更落實。

具體措施：定期召開體育委員會議，加強聯系，集思廣益。制定通訊錄，并仿照系宿管委員會的形式，使體育部工作層次化。

（五）、制定比賽技術統計及簽名制

目的：及時保存體育比賽數據，為各類選拔、評比提供可信依據。完善比賽信用機制。

具體措施：制定并及時分發制表。加強技術統計的專業化。

草表如下：

政史系第三屆籃球聯賽技術統計表

班級得分犯規籃板蓋帽、助攻、

搶斷

隊員

全隊

班級得分犯規籃板蓋帽、助攻、

搶斷

隊員

全隊

雙方隊長簽名簽名備注

裁判

簽名簽名備注

（五）工作方法與工作決心

體育部工作的復雜度和透明化要求體育部內部分工明確，思想統一，對

此應及時與內部成員及時溝通、交流，同時虛心接受意見和建議，向上屆成員外

第5篇：體系工作計劃范文

體育部工作具有一定周期性，同時工作量大、面廣，且透明度高，工作開展難度相對較大。這就要求在組織具體活動、開展相關工作時應做到準備充分、計劃明確、分工細致、工作落實、統籌兼顧。因而實行“計劃—工作—總結”工作制十分必要，從而做到各個擊破、步步為營；在日常工作中，應加強與各班之間的交流，充分發揮體育委員的作用，使工作進一步落實；系運動代表隊的選拔過程中，要不斷提高選拔體制的科學性，盡量做到透明、公平、公正；在舉辦系內體育比賽中應進一步調動學生參賽熱情，提高比賽組織水平，建立比賽信用機制。

二、工作目標

本學期工作主要圍繞院級活動，選拔和組織訓練工作尤為重要，具體應圍繞充分挖掘大一新生潛力和做好大四運動員的參賽動員兩大塊。

（1）在院運動動會中爭取團體總分在30分以上，與上屆成績持平，力爭有所突破。

（2）運動會方陣隊、廣播體操比賽中做到有所突破，體現出我系的新意與良好的體育風貌。

（3）根據院足球聯賽新的分組方法，力爭本屆聯賽保組成功，穩住前八。

（4）組織系內體育比賽做到提升比賽水平，使比賽組織工作有所進步，同

時努力拉贊助，減少系活動開支，提高比賽獎勵。

三、主要工作任務

（1） 迎接新生

迎接新生工作體育部主要負責行李搬送以及協助臨時工作。

（2） 體育部組建

從新生中選拔一名體育部干事，并及時召開體育部內部會議，明確工作計劃，商議各項工作具體實施細則。同時召開各班體育委員會議，建立團隊關系，收集相關信息，擴充工作隊伍。

（3） 系籃球聯賽

計劃于10月中、下旬開展，大體與上屆相似。但與上屆力爭解決如下問題：

1． 力爭拿到贊助。提前作準備，并及時與實踐部溝通聯系，減少賽會開支。

2． 擴大影響，調動廣大同學積極性。

3． 進一步做到公平、公正，完善比賽信用機制。

（4） 院廣播體操比賽

主要從大一新生中選人，注意提高訓練質量，改善訓練計劃，同時設法保持運動員極性，在具體工作時應做詳細計劃。

（5） 院運動會（含方陣隊）

11月中下旬開幕，國慶節后從大一新生中挖掘運動人才，同時對運動會原有得分點要積極動員參賽。

選拔代表隊后，科學安排隊員訓練，體育部成員應督促落實、集中帶隊訓練，各班體育委員帶隊并負責監督。積極與體育系聯系，充分、合理利用訓練器材，保證訓練時間。

從開學起，努力征集方陣隊出場方案，把握好體操比賽和方陣隊訓練的條理。

（6） 院足球聯賽

新生入學后，通過體育檔案民主征集入隊志愿，再通過幾次集中訓練與上屆隊員民主推薦，綜合足球聯賽數據，選拔隊員。組隊后，制定訓練計劃，做到準備充分。

（7） 院排球聯賽（待定）

四、創新措施

（1）“計劃—工作—總結”工作制

目的：通過各項工作的科學準備與計劃，做到各個擊破。同時做到行之有據，事后總結，為今后工作開展積累經驗和教訓。

具體措施：在進行各項工作前書面計劃，工作結束后書面總結，使體育部工作

資料化。

（2）建立學生體育檔案

目的：科學、有效、系統地了解和掌握我系學生在體育生活方面的情況，征求學生活動志愿為我系選拔運動員提供需求信息及依據，同時通過意見和建議的征集使體育部工作更有針對性。

具體措施：在新生入校后，在大一、大二、大三各班每人次分發體育檔案表。

草表如下：

親愛的同學：

新的學期，新的開始；新的計劃，新的成績。祝您學業順利！

為了讓您的體育才華得到更好地展示，使課外生活特別是體育生活更加豐富多彩，同時通過您的體育檔案的建立以及您的意見和建議使體育部工作更科學、有效的開展，請如實、認真地填好此表。

姓名：           班級：          宿舍：           聯系方式：

選擇請劃勾，如有備注請在括號內說明

1、你的體育愛好有：

a、足球  b、籃球c 、排球d、羽毛球e、乒乓球f、田徑g、其它（

2、你參加過的體育活動有：

a、 院運動會（成績：                                                  ）

b、 院足球聯賽（成績：                                                ） 〖1〗

c、院籃球聯賽（成績：                                                ）

d、院羽毛球聯賽（成績：                                              ）

e、院廣播體操比賽（成績：                                            ）

f、院其他體育比賽（成績：                                            ）

g、系足球聯賽（成績：                                                ）

h、系籃球聯賽（成績：                                 ）

i、系羽毛球聯賽（成績：                                              ）

j、系其他體育比賽（成績：                                            ）

k、其他體育比賽（比賽：                                              ）

3、你最想參加的體育活動有：

a、院運動會（項目：                                                 ）

b、院足球聯賽

c、院籃球聯賽

d、院羽毛球聯賽

e、院廣播體操比賽

第6篇：體系工作計劃范文

一、堅持科學規劃，實現信息化建設常態化

我們將審計信息化建設提到關系審計工作前途的高度，建立有效的工作推進機制，成立了由局長任組長的信息化建設工作領導小組，統一指揮全局的信息化建設工作。主管副局長負責領導計算機攻關小組，督察各科室計算機課題組的工作，指導和協調人員、技術、設備等具體問題。解決資金上硬件。我們大力壓縮其他方面開支，加大對計算機硬件采購比重，積極爭取市委、市政府和業務上級的支持，建成了標準的中心機房，搭建了審計內網、專網、外網三大網絡平臺，實現了與市委、市政府和上級審計機關以及其他審計機關的互聯互通。強化OA在行政辦公中的運用，收文、發文全部網上流轉，閱件、辦件全部網上辦理，公告、通知網上，實現了機關公文流轉和內部事務管理的無紙化、信息化，實現了OA與AO的交互和對審計現場的有效管理。今年又對全體審計人員的手提電腦進行更新換代，確保審計裝備的高效，服務于審計工作。堅持培訓提素質。為了解決計算機審計培訓配額少，培訓機會不多，我們選派責任心強，業務水平高的審計人員參加上級的培訓，給參訓人員定任務、定標準，使他們在培訓中不僅要提高自身的業務理論水平，而且要吃透培訓內容，回來后整理出完整的培訓方案，在全局開展二次培訓，達到了“一人受訓，全局受益”的效果。目前，全局有4人通過計算機審計中級考試，這次我局又選派5人到省廳參加培訓，逐步擴大信息化人才隊伍建設。健全機制保高效。我們制定了《信息化建設工作考核辦法》，規定“每個有條件的審計項目，必須采集相關被審計單位的電子財務數據和業務數據，每名審計人員必須應用現場審計系統開展審計業務，每個科室必須報送計算機審計方法和AO應用實例”。還積極鼓勵審計人員開發審計小程序、小軟件、小模塊、小工具，促進了OA的推廣應用。

二、創新監督手段，推進業務實施的信息化

我們堅持將信息化建設作為推動審計轉型發展的突破點，充分發揮信息化在規范審計實施、提高審計質量和效率中的作用。一是搞好審計數據庫的建設和應用。我們設置了“隱蔽工程資料庫、審計疑點資料庫、法律法規資料庫、審計信息庫、審計對象資料庫、計算機輔助審計經驗庫”等6個數據庫。特別是隱蔽工程資料庫和審計疑點資料庫大大提升了審計監督效果。二是積極開展計算機輔助審計系統。在審計工作中，在審前調查階段，審計組在數據采集、數據清理、數據轉換、數據分析的基礎上，確定審計工作重點。在審計實施過程中，審計人員利用現場審計系統完成審計取證，審計底稿編制、審計報告編寫等工作，提高了審計工作效率。我們還根據各專業審計特點，將AO系統與數據庫軟件結合運用，充分運用數據庫分析技術，開展計算機審計。

第7篇：體系工作計劃范文

關鍵詞：企業；會計核算工作；規范化；體系建設

一、企業會計核算工作的概念

會計核算（financialaccounting）是指采用貨幣作為統一計量單位，企業的會計人員統一的、系統地記錄企業或者其他經濟組織的經營活動以及預算的一系列過程包括所產生的結果，作為會計報表，并以此作為事后核算的依據，來考核企業或者其他經濟組織的經營活動是否符合企業的目標，以及企業的虧損情況，為企業的決策以及企業發展提供了可靠的信息資料參考。會計核算主要有置賬戶和賬簿、復式記錄、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計算、財產清查和編制會計報表等工作環節。隨著我國社會主義市場經濟的快速發展和我國國家經濟水平的提高，我國企業在面臨重要機遇的同時也面臨著嚴峻的考驗。企業為了有足夠的能力迎接市場經濟帶來的考驗，企業需要加強會計核算工作。會計核算工作作為企業的一個重要工作環節，在企業的會計工作中有著舉足輕重的位置，并且不斷的成為企業在財務管理中的重要對象。比起傳統的會計核算工作，企業就需要注重會計工作中的會計核算的現代化、規范化的建設。因為規范的會計核算工作體現出了企業對于會計管理的全面性與系統化，能夠較好的涉及到核算工作的各個方面，更為準確的反映出企業在會計工作中的情況，從而可以發現問題，降低企業風險，加強企業財務方面的管理能力，提高企業在市場上的競爭力。但是目前，仍存在很多企業在會計核算工作中的不規范，導致沒有真正把會計核算工作的作用發揮出來，會計核算工作效果不顯著，并且浪費企業的人力物力和財力，更容易給企業帶來更嚴重的經濟損失。以下重點討論了我國企業在會計核算管理中存在不規范的現象。

二、企業會計核算管理中存在的不足

1.會計核算執行的缺陷

會計核算工作管理的不規范之一體現在制度方面，內部管理體制嚴重滯后，導致企業內部資金管理失控，造成大量的企業資金損失和浪費。首先企業沒有制定出較好的規范會計核算的工作程序，沒有按照《會計法》、《會計基礎工作規范》和《企業會計準則》的要求，制定相關企業制度。會計核算工作缺少規范性，制度的不健全導致了企業會計部門的職權模糊不明確，部門間分工不明確，會計人員的職權混亂，無法充分發揮出會計專業人員的地位和作用，并且仍然采用會計人員固定崗位、固定職能的工作制度，例如企業內部牽制制度不符合相關的會計管理要求，發揮的作用不顯著，導致會計核算管理制度流于形式。再有就會計部門之間的工作聯系性不高，部門之間缺乏交流。

2.監督職能的弱化

缺少會計核算工作的監督機制。企業內部沒有設立相關的專門監督部門。所以容易導致企業的領導在管理會計人員時沒有做好應有的管理反而還妨礙了會計工作的進行。因為缺少監督機制的制約也容易導致一些損害企業利益的行為，例如，管理者越權行事，挪用企業資金，為了保密而私底下賄賂工作人員，制作假賬，使得會計賬面的失真，反映不出企業真實的財務情況。會計工作中的計量驗收、成本核算、財務審查等都缺少有效的監督。內部監督制度的不完善導致了會計核算得不到制度的保障，影響了會計核算的對企業帶來的作用，影響企業在經濟活動上的決策。即使企業存在內部監督部門，但是工作重點只集中在事后監督，監督上的延后性，使得會計核算的監督沒有發揮出較大的作用；最后是企業缺少經濟責任追究制度，粗放式的會計核算。導致了企業內部會計科目的不規范，相關稅務工作沒有落實到位，企業的稅務管理工作散漫，因為企業認為不存在內部建賬的需要，特別是對于增值稅發票方面的建賬。

3.企業領導認識不夠

企業領導可能對會計管理意識不高，把會計核算工作簡單的看做是算賬和記賬的任務。不能夠促進會計核算工作與企業各方面工作的有機結合。在對于會計人員的聘用方面，沒有采用具有專業會計知識的人員，或者利用職權之便，給關系好的人員安排會計工作，導致了會計人員安排上的隨意性，降低了會計核算的低質量和低效率。還有存在某些規模小的企業，資金不足，所以在招聘會計人員時要求較低的現象，甚至沒有要求持相應的會計資格證上崗。這些原因導致了會計人員財務意識低下，專業知識不夠高，會計管理能力和處理風險上的能力過低，只掌握基礎的會計工作程序，致使了企業管理手段落后，方法陳舊，觀念保守，與現代會計核算觀念差距大，工作不規范，在記賬、算賬、報賬等工作中不規范，例如會計報表格式不規范，導致核算工作難度加大。因為會計人員對于相關會計制度規定的不了解，所以在賬目的核算以及審批手續不符合要求。即使具有專業的會計知識的員工，也會缺乏創新意識，危機感差，沒有強烈的競爭意識、市場意識、效益意識。

三、企業會計核算工作規范化體系建設

1.建設規范的、現代化的企業核算工作體系

隨著我國社會主義市場經濟不斷提高，對企業會計核算工作的專業性、技術性、綜合性、超前性也日益增強。企業應該善于學習和借鑒國內外先進的會計核算科學手段，加強與外界的交流學習機會。有機結合現代企業的管理結構，目前我國企業主要采用董事會管理制度，所以企業的董事會可以直接委任一名總會計師，主要負責會計工作的開展，能夠更好的確保會計資料和信息的準確性、真實性，并且企業董事會應該放權給總會計師，根據會計工作上的需要，成立會計核算的部門，每一個部門有專門的部門負責人，下設具體的、負責不同工作部分的會計，例如總賬會計、成本會計、收入支出會計等等。實行崗位輪換制度。

2.轉變管理人員的財務管理觀念

企業領導應該充分認識到會計部門的會計核算重要性，會計核算滲透到企業經濟活動中的財務會計核算，財務情況、經營行為的成果、繳稅情況等。嚴格按照國家制定的相關會計法律制度規定，開展會計核算管理工作。企業管理者要切實履行《會計法》賦予的職責，督促會計部門加強規章制度和基礎管理，建立健全內部會計監督制度，使之成為企業內部自我約束機制的重要部分，會計機構、會計人員要依法行使職權，認真進行會計核算，嚴格進行會計監督，提高企業的經濟管理能力，為企業提高經濟效益服務。同時，實時對企業的會計核算工作情況進行監督，防止舞弊行為的存在，內部監督工作應該滲透到事前、事中、事后三個方面，及時對會計核算工作進行評價，反饋給上級部門，對于存在不規范的工作應該給予公開批評，根據情節的嚴重性，來追究相關人員的責任。

3.提高會計人員的自身素質

會計人員工作水平的高低取決與會計人員的專業素養能力，提高會計人員你的自身素質，以適應現代會計核算工作的需要。當務之急就是規范企業在招聘員工方面，從源頭上確保企業會計人員隊伍的專業性。因為會計核算關系到企業的利益關系，所以企業應該投出必要的資金，替企業招納具有高專業素養的會計人才。進行會計人員的“再教育”，加強培養員工在法制教育、思想政治、職業道德教育和會計知識的方面，并且能夠與會計專業知識靈活的結合起來，促進會計人員素質的全面提高。

4.完善企業會計信息系統

隨著計算機技術的快速發展，為了實現企業會計核算工作的現代化，需要采用信息化管理手段，但是在辦公非自動化條件下，想要運行現代化管理會遇到到更多的困難，無法實現現代化管理控制。所以企業臨到要具有現代管理觀念，為會計部門更新、配置必須的設備，目的是要使得計算機技術能夠運用與會計核算工作去，及時更新財務軟件，為會計審核工作能夠得到最大程度的發揮提供了技術方面的保障。同時也要注重會計人員能夠較好的利用計算機技術來完成會計核算的工作，必要的時候還要提供經費來進行員工計算機方面的培訓。

四、總結

會計核算工作體現了企業的經濟活動的情況，始終貫穿于企業經濟活動的全過程，作為會計最基本的工作，充分體現出了會計核算的反映職能，所以企業應該加強會計核算工作上的規范性。并且隨著時代的不斷改變，在會計核算工作上會對企業提出更高的要求，因此企業應該重視會計核算工作的管理。

作者:姚奕擘 單位:中國水產科學研究院漁業機械儀器研究所

參考文獻

[1]趙云.探討如何規范企業會計核算提高信息質量[J].江蘇商論，2011（，15）：196.

第8篇：體系工作計劃范文

【關鍵詞】信息系統 調度運行 規范化

【中圖分類號】TM734

【文獻標識碼】A

【文章編號】1672-5158（2012）12-0293-01

一、信息系統運維管理的理念或策略

建設信息系統調度運行體系，進一步規范和強化公司系統的信息化運維工作，持續強化信息系統運行的集中管控能力，提升業務支撐水平。使公司信息化工作更加系統、更成規模，公司信息化工作能有質的飛躍，為公司深化“兩個轉變”和“一強三優”現代公司建設提供堅強支撐。

一是通過基于來電顯示功能的客戶報修和內部協作系統的開發，提高工作效率，縮短客戶報修受理人員的工作，系統整理信息設備臺帳，規范客戶報修業務的流程。

二是通過報警監控平臺的開發，建立信息系統調度運行監控中心，信息系統運行通過實時監控、現場巡視及授權操作，實現對信鼠系統及其運行環境的管控。

三是以健全的規章制度為前提，以規范的標準化體系為基礎，對信息中心機房、內外網主干網絡設備、網絡安全設備、服務器、所有內外網終端設備的維護，數據庫、業務應用系統、視頻會議系統的運行管理等工作流程實施標準化、流程化的管理，實現對信息系統的實時、閉環、優化、高效管理。

二、信息系統運維管理的主要做法

信息系統運維管理工作的流程說明

2.1 信息系統維護流程節點說明

節點1：信息中心客服人員接聽用戶撥打的統一受理電話，受理客戶提出的維護申請或請求幫助。

節點2：業務受理員通過內部協作系統受理業務申請，根據用戶需求填寫計算機系統維護工作單，指派區域設備維護工程師。

節點3：客服人員在用戶維護工作臺帳中添加記錄后，交由系統維護班長簽字確認后，遞交所屬區域設備維護工程師。

節點4：所屬區域設備維護工程師領取計算機系統維護工作單后，首先針對用戶問題給出初步的解決方案，維護工程師必要時可以在電話中提供處理方案以協助客戶解決問題，完成計算機系統維護工作單（注明電話解決問題）。對需要現場維護或更換硬件的情況，所屬區域設備維護工程師到現場處理故障。如果無法正常解決問題，終端設備維護工程師分析問題產生原因，如屬于網絡系統問題，轉網絡設備維護流程。

節點5：端設備維護工程師進行現場維護或更換硬件，隨后在計算機系統維護工作單上填寫維修工作處理晴況，用戶對維護效果進行評價，完成計算機系統維護工作單。

節點6：設備維護工程師對已完成的維護項目，有設備配置變化的，需要在終端設備用戶臺帳系統中添加或修改記錄。故障解決后，所屬區域設備維護工程師需將計算機系統維護工作單上交系統維護班長確認后，統一保存。

2.2 運行監控中心工作流程節點說明

節點1：監控巡視人員發現異常晴況填寫維護工作單。

節點2：維護工作單由維護組組長簽字確認后，巡視人員遞交所屬區域設備維護工程師。

節點3：區域工程師領取維護工作單。

節點4：區域工程師領取系統維護工作單后，首先針對用戶問題給出初步的解決方案，維護工程師必要時可以在電話中提供處理方案以協助客戶解決問題，完成計算機系統維護工作單（注明電話解決問題）。

節點5：對需要現場維護或更換硬件的情況，區域工程師到現場處理故障。

節點6：如果無法正常解決問題，終端設備維護工程師分析問題產生原因，如屬于網絡系統問題，轉網絡設備維護流程。

節點7：維護工程師進行現場維護或更換硬件，隨后在計算機系統維護工作單上填寫維修工作處理晴況，完成計算機系統維護工作單。

節點8：設備維護工程師對已完成的維護項目，有設備配置變化的，需要設備臺帳系統中添加或修改記錄。故障解決后，區域工程需將計算機系統維護工作單上交系統維護班長確認后，統一保存。

2.3 運維規范管理

運維工作的關鍵在于規范，規范的前提是制度和流程要先行。為了加強信息系統運行維護的規范化管理，制定了《信息系統運維維護管理工作規范》，規定了包括網絡管理、服務器管理、機房管理、外來工作人員管理、變電站工作管理等規范化工作要求，并就信息系統運行管理職責、管理制度、運行情況報告和運行評價等做出了具體規定。提高了信鼠系統運行的安全性和可靠性，確保了信息系統適應公司各項業務工作要求。

2.4 輪流上崗和值班制度

為保證各信息系統安全穩定運行，班組成員針對機房巡視檢查和視頻會議管理共同制定了輪流上崗和值班制度。領導將定期抽查巡視晴況，不按時巡視或巡視不到位人員將被納入績效考核。

1）周一至周五，每日會前半小時必須到達二樓會議室，開啟相應系統，確保系統正常，出現異常晴況時，必須第一時間向領導匯報，并聯系專責人到現場處理。每日巡視兩次機房，9：00前巡視一次，16：00-17：00巡視一次。

2）周六、周日，上午10：00前巡視機房一次。

3）每次巡視填寫巡視記錄，如有故障異常處理完成后，填寫故障異常處理報告。

4）發現異常立即向領導匯報。

2.5 標識標準化管理規范

目前，公司信息系統設備采用普通標簽紙對設備和線纜進行標識。根據國網公司的要求，原有標簽已不能滿足新的要求，現需對原有標識規范進行統一，并采用符合國家規范的標簽材料。標簽內容明確、簡要，標簽美觀、經久因此制定了《標識標準化管理規范》。此規范旨在適應公司信息系統標準化發展需要，結合國家電網公司品牌推廣應用要求，塑造統一規范的國家電網公司信息系統標識標準，通過進一步規范公司信，鼠設備、線纜等基礎設施的標識，提供標準的信息系統運行環境，縮短故障處理時間，提升信息系統運維服務質量及美譽度。

三、評估

3.1 從安全角度看，信息系統調度運行體系的建設及規范化管理，突破了傳統信息管理模式，大大提高信息系統維護工作的質量和工作效率，有效規范了系統維護人員的行為，重點工作、關鍵環節都有控制措施，工作任務的每一步都環環相扣，實現了信息系統調度運行的閉環管理。

第9篇：體系工作計劃范文

關鍵詞：審計計劃； 管理模式；質量

中圖分類號： F239 文獻標識碼：A

所謂的審計計劃管理工作就是審計工作人員為了完成審計工作當中預定的目標，對審計工作的具體執行過程做出的計劃，按照這個計劃來開展審計工作，使審計工作能夠科學有序的進行。在做審計計劃的時候，要按照一定的方法，科學的制定出符合審計工作的計劃，使審計工作能夠更好的為國家服務，提高審計工作的質量。

1審計計劃管理的重要意義

審計計劃管理工作涉及計劃編制與調整、計劃執行與反饋、計劃考評等一系列環節。科學有效地執行上述各環節，對規范審計機關業務活動，確保審計工作高效、有序運行具有重要意義。

1.1是審計工作順利開展的依據和基礎

審計工作是一項嚴謹的復雜的綜合性的工作，在審計工作中，要想順利的完成一項任務，首先需要有一個明確的審計計劃來執行。一個完整的，科學合理的審計計劃是審計工作的基礎，它對審計工作的工作方向，工作目標進行了明確的規定，一旦審計計劃落實，那么審計工作將按照審計計劃的目標來執行，采取一定的審計方式，來完成審計任務。

1.2是控制審計成本，提高工作效益的需要

以盡可能低的成本獲得盡可能高的工作效益，是審計工作追求的境界，是在審計的人才、物力、財力等資源都不甚充足的情況下，保持合理的審計成本，“精打細算”，是審計生存和發展的必要條件。因此，制定合理的計劃并有效地實施，對于不斷提高審計成本效益，進而提高工作效率有著重要的作用。

1.3是切實整合審計資源的需要

目前，繁重的審計任務與現有審計資源相對不足的矛盾，已經成為我國審計工作面臨的主要困難?，F代管理的基礎就是資源的合理配置，加強審計計劃管理，無疑是實現資源有效利用的重要一環。通過制定計劃，可以實現任務和人力等資源的統籌安排；通過計劃的統一組織、統一實施、統一協調，可以實現資源的有效整合，最大限度發揮審計的功效。

1.4是防范審計風險，提高審計質量的需要

審計質量是審計工作的生命線。全面提升審計質量，是強化審計管理的目標選擇。審計計劃是審計機關年度審計工作的總體目標，也是項目審計實施的依據。計劃安排得科學與否，重點突出不突出等，直接影響項目的實施與質量的好壞，并為審計質量控制和考核提供依據。所以，提高計劃管理水平是審計項目質量管理的首要環節。同時，在審計的過程中，如果在對審計計劃等環節的把握上出現偏差就會產生審計風險，影響審計項目質量。審計風險不可能完全避免，但是可以通過周密地計劃和實施審計工作，達到有效控制審計風險，提高審計質量的目的。

2審計計劃管理的基本要求

2.1科學性

對于計劃的編寫一定要有一定的科學性，從計劃的立項開始就要進行詳細的調查了解，采用科學的方式方法來編寫計劃。在編寫的過程中一定要有一個嚴謹認真的態度，制定出的計劃要經過反復的論證研究，對計劃的可行性進行論證，計劃要準確合理具有科學性。

2.2全面性

計劃管理涉及方方面面，對于其中的諸多因素及其關系必須以全面、聯系的觀點來對待。比如要正確處理審計成本、效率與審計質量的關系；要正確處理中長期目標與年度審計計劃的關系等。

2.3目的性

計劃工作應有鮮明的目的，即在計劃編制、執行中要有明確的要求和切實可行的目標。在執行完計劃后，還要對是否達成最初的目標進行測評和考核，使得任務和目標能落到實處，取得實效。

2.4審慎性

即在計劃執行時要對審計重要性進行評估，并運用正確的審計方法，實施必要的審計程序，有效地防范審計風險。同時，對審計風險水平也要有正確的評估，以免出現不必要的審計失誤而出現新的審計風險。

2.5可操作性

審計計劃工作是審計工作執行的標準，在進行審計工作的時候都是按照計劃的內容來執行的，所以說審計計劃一定要具有可操作性。

3審計計劃管理的現狀分析

3.1在審計計劃編寫的時候，應該具有一定的科學性，做好事前調查工作，根據單位的具體情況合理的編寫審計計劃。但是目前來講在我國的審計機關當中，對于審計計劃的編寫，沒有進行事先的調查研究，對于經濟狀況沒有充分的了解，所以在編寫審計計劃的時候就不具備科學性，隨意性較強。對于單位的整體狀況沒有一個宏觀上的了解，對于計劃的編寫不夠系統，目標不夠明確，并且只是注重對于年度計劃的編寫，忽視中長期的審計計劃。

3.2審計計劃管理的統籌、協調、綜合能力低

審計計劃管理主要是改善內部管理，擴大信息交流和信息資料的分析利用，建立綜合的被審計對象的信息資料，并進行搜集、分析、整理和利用。目前，審計機關對信息的收集、分析、處理、交流和積累能力不高，效率低下。同時，由于執法水平、政策水平、分析問題的能力等方面的差異，對性質相同事項的定性、處理，不同的審計人員會有不同的意見，這些都是直接導致審計風險的因素。

3.3以項目為中心的管理模式，導致信息不匹配，管理難度大

在進行審計工作的時候，大多數的情況下， 審計機關下發的審計計劃都是按照項目為中心的模式來展開的，但是在目前的狀況下，對于審計的項目分類一直是一個難題，沒有一個具體的標準可以參考執行，所以說在最后審計出來的成果預期的審計計劃肯定會存在一定的差距，導致了信息嚴重的不匹配，管理難度加大

3.4在審計計劃執行中，項目的調增調減比較頻繁，變動的程序比較簡單，特別是計劃執行缺乏有效的控制，對項目進展、資源和力量調整、質量和風險控制以及目標的實現疏于管理

3.5審計計劃完成后，質量評估、績效評價、經驗總結和獎懲等未能及時跟上，對于審計成果和數據的利用和考核方面還有待于進一步加強

審計工作對我國的各項工作進行有效的監督檢查，使各項工作能夠合法合理的進行，保證了國家和人民的安全，保證了市場的秩序，所以說審計工作是一項非常嚴肅認真的工作。那么在執行審計工作之前，要對審計工作進行審計計劃的制定，審計計劃對審計工作的目標確認，審計任務的執行情況和審計結果都會做出明確的規定，在進行審計工作的時候，就會有具體的規章可循，有制度可依，所以說要加強審計計劃管理工作，提高審計工作的質量。

參考文獻