紀(jì)檢干部培訓(xùn)總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：紀(jì)檢干部培訓(xùn)總結(jié)范文

姓 名：*** 性 別：男

籍 貫：湖北 荊門 民 族：漢

出生年月：1986.02 畢業(yè)院校：**大學(xué)

專 業(yè)：漢語言文學(xué) 畢業(yè)時間：2010.06

聯(lián)系電話：***** E-mail:***

2010.06至今：**市交通信息中心：辦公室主任助理、**市交通委員會團委管理員、團支部干事、工會干事、黨支部干事、紀(jì)檢干事

· 宣傳黨的方針、政策，負(fù)責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)講話、重要報告、工作總結(jié)、思想?yún)R報、理論總結(jié)等文件的起草撰寫，貫徹落實市交通黨委工作部署，協(xié)助黨支部書記搞好本單位黨建和紀(jì)檢工作，負(fù)責(zé)干部管理、組織培訓(xùn)、黨員干部檔案管理等工作；

· 擔(dān)任**市交通委員會團委管理員，管理和指導(dǎo)交委直屬單位團委（支部）電子團員系統(tǒng)的團建工作；抓好團支部建設(shè)，組織開展交通信息中心團支部各項活動；

· 負(fù)責(zé)工會活動的開展和組織策劃。

·2006.09～2010.06，**大學(xué)漢語言文學(xué)，獲文學(xué)學(xué)士學(xué)位

·2006.10～2006.12，參加**大學(xué)第一屆“菁英干部”培訓(xùn)

·2010.08， 參加市交委直屬機關(guān)工會舉辦的2010年度工會干部培訓(xùn)

自我鑒定：

我平凡，是因為我只是蕓蕓眾生中一員；我不平凡，是因為我有一顆善良、火熱的心，以及將這顆樂于助人的心付諸實踐，讓自己的愛感化、幫助盡可能多的人。

只要人人獻出一點愛，世界將變成美好的人間。從小開始，做一名志愿者一直是我的一個善良而美好的愿望。一直以來，我就以助人為人生一大快樂。

第2篇：紀(jì)檢干部培訓(xùn)總結(jié)范文

大家好！

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。斗轉(zhuǎn)星移，時光飛逝。轉(zhuǎn)眼間2006年4月25日成立的第二屆院學(xué)生會已經(jīng)走過了她一年的工作歷程。在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處的精心指導(dǎo)下，院學(xué)生會克服了工作條件艱苦的重重困難，取得了院學(xué)生會工作的階段性成功。學(xué)生會堅持“民主、務(wù)實、創(chuàng)新”的原則，堅持“全心全意”為同學(xué)們服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮學(xué)生會“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能，在廣大同學(xué)的鼎力協(xié)助下，開展了一系列卓有成效的工作，并取得了顯著的成績。今天我榮幸地受院學(xué)生會的委托，就前階段的工作匯報如下：

一、組織建設(shè)

為更好地發(fā)揮學(xué)生會的作用，更有效地開展各項活動，我們院學(xué)生會調(diào)整了各部的成員，完善了各項制度，如：我們每周一的工作例會，《學(xué)生會成員管理考核制度》等。

二、校園文化

為豐富我院學(xué)生的文體生活，我們結(jié)合實際情況，開展了有影響力的文體活動，學(xué)術(shù)講座、學(xué)生干部培訓(xùn)班、文藝活動、文體活動等。

文體活動：

1、我院體育部參加了學(xué)院組織的科技文化藝術(shù)節(jié)中的籃球比賽。活動前院體育部對部分人員進行了簡單的培訓(xùn)，并結(jié)合實際情況制定了副部長以上級值班制度。

2、我院文宣部參加了學(xué)院組織的科技文化藝術(shù)節(jié)中的“校園十佳歌手”比賽。“校園十佳歌手”比賽文宣部全體同學(xué)通過共同的努力，最終取得了大賽的圓滿成功。

3、院學(xué)生會受平職學(xué)院的邀請，參加“青春小劇場”演出，在文宣部和外聯(lián)部的共同努力下，受到了兄弟學(xué)院的好評并獲得了二等獎的好成績。

學(xué)術(shù)講座與交流

1、本學(xué)期開學(xué)以來，為激發(fā)學(xué)生干部的積極性、自主性、責(zé)任性，鼓勵全面發(fā)展自己，充分鍛煉自己，院學(xué)生會組織了學(xué)生干部培訓(xùn)班，本次學(xué)生干部培訓(xùn)班共開了四期五個主題，活動通過學(xué)習(xí)交流的形式，使廣大學(xué)生干部的整體素質(zhì)和形象有了較大的提高，通過本次培訓(xùn)班的培訓(xùn)，在一定程度上端正了學(xué)生干部的心態(tài)。

2、院學(xué)生會學(xué)習(xí)部在四月底的全院作業(yè)大抽查中，給我院教務(wù)處及代課老師了解學(xué)生提供了一定的依據(jù)，并報各系部總結(jié)經(jīng)驗，以此為鑒。

3、院學(xué)生會辦公室將院學(xué)生會的工作動態(tài)與各部的成員名單及院學(xué)生會開展的各項活動資料上傳于網(wǎng)上，與我院各系部學(xué)生會一起交流與共享，架起系部學(xué)生會與院學(xué)生會的橋梁。

4、院學(xué)生會受平職學(xué)院就業(yè)處的邀請，參加了平頂山首屆“精英杯”我的大學(xué)就業(yè)觀演講比賽，院學(xué)生會積極組織，廣泛宣傳，在我院選拔了三名同學(xué)參加，分別獲得了一等獎，二等獎，優(yōu)秀獎的好成績。

5、5月24日，學(xué)生處邀請徐院長做“臺灣現(xiàn)狀與中國關(guān)系”的專題講座，學(xué)生會全體成員積極參加了此次講座，并在各系部廣泛宣傳，使同學(xué)們受益非淺。

三、宣傳

宣傳工作以其獨特的方式在各項工作中占據(jù)了獨特的地位，尤其在學(xué)生會工作中，它傳達學(xué)生會各項工作的信息的窗口。

1、在全院上下都學(xué)習(xí)“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動的同時，院學(xué)生會開展“講正氣、樹新風(fēng)”為主題的宣傳板面活動，使全院同學(xué)們對“講正氣、樹新風(fēng)”活動了有了更深層次的了解和認(rèn)識。

2、院學(xué)生會生活部在夏季來臨之時，生活部全體同學(xué)在全院內(nèi)開展“美化校園衛(wèi)生、預(yù)防校園疾病“的倡議，得到了廣大同學(xué)們的幫助與支持，從而凈化了校園的整體衛(wèi)生情況。

第3篇：紀(jì)檢干部培訓(xùn)總結(jié)范文

20__年我分行轄區(qū)共舉辦各級各類干部培訓(xùn)班758個，培訓(xùn)4888時，參訓(xùn)人員15498人次。其中，__*共舉辦了2期黨校主體班、3期縣支行副職培訓(xùn)班、1期金融研究業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、1期人力資源管理及信息調(diào)研寫作培訓(xùn)班、1期英語強化培訓(xùn)班等8項大型業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

（一）、認(rèn)真開展理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力。

1、大力開展黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)工作。

為了充分發(fā)揮黨校輪訓(xùn)培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道和主陣地作用，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治修養(yǎng)，我們按照總行黨校全年工作部署，制定了《__*黨校20__年度培訓(xùn)計劃》，并按計劃分別于五月和九月舉辦了第四、五期__*黨校主體班，共對88名文章版權(quán)歸文秘站網(wǎng)作者所有!轄內(nèi)副處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了40天的脫產(chǎn)理論培訓(xùn)。學(xué)員經(jīng)過理論輔導(dǎo)、經(jīng)濟金融熱點問題講座、實地考察等不同階段的學(xué)習(xí)，回到單位后，將結(jié)合本地工作實際情況，就如何為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供好金融服務(wù)、人民銀行自身的工作創(chuàng)新問題、人民銀行縣支行的職能定位及業(yè)務(wù)工作運行中的突出問題及解決對策等專題撰寫調(diào)研論文。分行黨校對第四、五期黨校主體班調(diào)研課題及學(xué)員論文進行評估，學(xué)員們完成了重點專題調(diào)研報告3篇，畢業(yè)論文88篇。通過接受黨校教育，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責(zé)的能力進一步增強。

2、組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

20__年，我們進一步加強了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)：一是推薦10名分行及省會中支行級領(lǐng)導(dǎo)參加總行黨校第十期、第十一期局處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班；二是推薦分行及省會中支9名行領(lǐng)導(dǎo)參加總行4月份舉辦的廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班；三是推薦22名地市中心支行行長、副行長，分2期參加總行5－6月舉辦的中心支行行長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；四是推薦48名縣支行行長參加總行2－4月舉辦的第七、八期縣支行行長培訓(xùn)班；五是于4－6月在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓(xùn)班，組織轄內(nèi)240名縣支行副行長、紀(jì)檢組長針對中央銀行新業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務(wù)、金融會計管理與財務(wù)分析、金融法規(guī)、金融改革熱點問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、崗位任職資格培訓(xùn)等內(nèi)容進行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員結(jié)合各地實際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對論文進行打分評優(yōu)。

（二）、以開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓(xùn)為基礎(chǔ)，狠抓各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

1、認(rèn)真做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的各項相關(guān)工作。

一是轉(zhuǎn)發(fā)總行崗位任職資格培訓(xùn)及考試實施細(xì)則，并對轄區(qū)崗位任職資格培訓(xùn)及考試工作進行指導(dǎo)；二是轉(zhuǎn)發(fā)總行《關(guān)于組織中央廣播電視大學(xué)學(xué)歷教育與中國人民銀行崗位任職資格考試接軌金融學(xué)專業(yè)（本科）報名的通知》，布置轄內(nèi)套讀報考工作；三是召開轄區(qū)崗位任職資格考試工作座談會，對轄區(qū)崗位任職資格培訓(xùn)和考試工作進行指導(dǎo)，對報名及培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題進行解答；四是在分行機關(guān)召開崗位任職資格考試動員會議，安排分行機關(guān)考前培訓(xùn)及報考工作，同時組織公文處理與寫作、法律基礎(chǔ)概論、金融基礎(chǔ)概論的考前輔導(dǎo)講座；五是轉(zhuǎn)發(fā)總行《關(guān)于進一步改進和完善人民銀行崗位任職資格考試工作的通知》，做好對轄區(qū)考試工作的指導(dǎo)以及分行機關(guān)305名干部的報考、免考、學(xué)籍管理及考務(wù)工作。

2、利用省會中心支行培訓(xùn)資源，開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

為了整合轄區(qū)培訓(xùn)資源，在開展培訓(xùn)的同時，我們進一步加強了業(yè)務(wù)工作交流。通過總結(jié)過去兩年利用省會中心支行培訓(xùn)資源開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)的成功經(jīng)驗，今年8月下旬，我們委托呼和浩特中心支行牽頭，在興安盟舉辦了金融研究和調(diào)研分析業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，期間邀請總行業(yè)務(wù)司局和分行有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務(wù)以及工作中的熱點和難點問題，對42名轄內(nèi)各中心支行業(yè)務(wù)骨干進行了培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。

3、抓好轄區(qū)業(yè)務(wù)骨干的前沿性金融理論培訓(xùn)。

根據(jù)履行中央銀行職能的需要，結(jié)合總、分行人才培訓(xùn)規(guī)劃，我們進一步加強對轄內(nèi)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：一是推薦48名轄內(nèi)干部參加總行全年舉辦的各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研討會；二是突出領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，根據(jù)分行第二期碩士學(xué)位進修班培養(yǎng)計劃，于2月和10月在天津財經(jīng)大學(xué)組織第二期碩士學(xué)位進修班50名學(xué)員進行脫產(chǎn)面授。

4、加強對組織

人事干部的培訓(xùn)工作為了進一步提高轄區(qū)組織人事干部的綜合素質(zhì)，我們于4月中下旬在南開大學(xué)舉辦了一期人力資源管理及信息調(diào)研寫作培訓(xùn)班，共有100名來自全轄各中心支行、縣支行的組織人事干部參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在為期8天的培訓(xùn)當(dāng)中，南開大學(xué)的12位知名的教授、副教授及博士為學(xué)員們講授了人力資源管理、公務(wù)員法、績效管理與激勵、組織人事信息調(diào)研寫作等14門課程。

5、舉辦大型理論業(yè)務(wù)講座。

今年，我們繼續(xù)采取中心組理論學(xué)習(xí)擴大的方式，邀請國務(wù)院、高校、總行各司局有關(guān)專家、學(xué)者為全行副處以上干部舉辦了15次理論業(yè)務(wù)講座；同時根據(jù)崗位任職資格培訓(xùn)以及日常理論學(xué)習(xí)的需要，舉辦公文處理與寫作、法律基礎(chǔ)概論、金融基礎(chǔ)概論等全員講座。通過開展講座，進一步更新了業(yè)務(wù)知識、開拓了工作思路。

（三）、積極開展高層次培訓(xùn)，抓緊培養(yǎng)復(fù)合型、研究型人才。

1、積極推薦干部參加國際交流項目培訓(xùn)。

為全面提高轄區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干素質(zhì)，開拓視野，培養(yǎng)復(fù)合型人才，我們積極推薦轄內(nèi)干部參加各類國際交流項目的培訓(xùn)。一是推薦4名轄內(nèi)地市中心支行行長參加總行在香港舉辦的金融穩(wěn)定高級研討班；二是推薦轄內(nèi)5名干部分別參加總行在美國舉辦的金融市場業(yè)務(wù)培訓(xùn)班及征信業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；三是推薦轄內(nèi)2名人事干部參加總行在日本、韓國舉辦的人力資源培訓(xùn)班；四是推薦3人參加新加坡獎學(xué)金項目面試、2人參加日本獎學(xué)金項目免試、8人參加總行國際司的德國發(fā)展基金會項目面試，并推薦1名通過面試的干部參加總行20__年德國發(fā)展基金會項目培訓(xùn)。

2、加大英語培訓(xùn)力度。

分行黨委始終重視培養(yǎng)高層次外語人才，20__年，在培養(yǎng)英語人才方面，一是推薦8名干部分2期參加總行在西南財經(jīng)大學(xué)舉辦的BFT英語培訓(xùn)班；二是組織20__年__*英語強化培訓(xùn)班的學(xué)員參加全國BFT考試，共有41人參加，有40人通過了考試，其中取得高級證書37人，中級證書3人；三是繼續(xù)在南開大學(xué)舉20__年__*英語強化培訓(xùn)班，共有41名干部參加培訓(xùn)。學(xué)員經(jīng)過100天左右的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)后，將于20__年1月初參加全國BFT考試。

3、加強對轄內(nèi)中高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。

推薦分行及轄內(nèi)各中心支行26名高級經(jīng)濟師、32名高級會計師參加總行舉辦的高級經(jīng)濟師、高級會計師培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)以及與國內(nèi)外有關(guān)專家的討論、交流，系統(tǒng)地提高了高素質(zhì)干部的調(diào)研分析能力。

（四）、做好金融專業(yè)英語證書考試天津考區(qū)的各項工作。

根據(jù)20__年全國金融專業(yè)英語證書考試工作會議精神，我們總結(jié)去年利用高校資源推動考試社會化的成功經(jīng)驗，在天津財經(jīng)大學(xué)開設(shè)了天津考區(qū)的第二個考點。于5月27、28日在兩個考點順利地組織了考試，20__年共有882人報名參加考試，報考人數(shù)是天津考區(qū)歷史上人數(shù)最多的一次。

（五）、推廣新的培訓(xùn)平臺，加強各項基礎(chǔ)工作調(diào)研。

總行遠程培訓(xùn)系統(tǒng)試運行后，我們積極在轄區(qū)和分行機關(guān)宣傳推廣，并作為試點單位參加人民銀行遠程培訓(xùn)系統(tǒng)集中壓力測試，并就測試有關(guān)情況向總行書面報告。同時，在鼓勵轄內(nèi)干部積極參與各類培訓(xùn)的同時，我們還就如何有效整合培訓(xùn)資源、創(chuàng)新培訓(xùn)手段、開展任職資格培訓(xùn)、提高全員素質(zhì)等專題開展調(diào)研工作，并將優(yōu)秀的調(diào)研文章通過信息稿件上報總行或在《組織人事信息》上刊登。

二、職稱工作

1、根據(jù)總行安排，做好轄區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評審?fù)扑]工作。

一是及時向轄區(qū)下發(fā)《關(guān)于做好20__年中、高級專業(yè)技術(shù)資格評審?fù)扑]工作的通知》，布置20__年度職稱申報工作；二是對126份申報材料進行初審、預(yù)審，并組織召開經(jīng)濟、會計、政工3個系列職稱評審會；三是組織專家對經(jīng)評審會通過，向總行上報的60份職稱推薦材料撰寫專家推薦意見，并將材料統(tǒng)一裝訂上報總行。

2、做好各項基礎(chǔ)管理工作。

在管理轄區(qū)專業(yè)技術(shù)資格初級評委會方面，20__年共對轄內(nèi)4個中心支行組建、調(diào)整政工系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評委會進行審查、批復(fù)。

在日?；A(chǔ)工作方面，為轄內(nèi)20__年以來取得高、中級專業(yè)技術(shù)資格人員辦理資格證書，同時整理歸檔職稱評審表。

3、加強對高級專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)。

推薦分行及轄內(nèi)各中心支行26名高級經(jīng)濟師、32名高級會計師參加總行舉辦的高級經(jīng)濟師、高級會計師培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)以及與國內(nèi)外有關(guān)專家的討論、交流，系統(tǒng)地提高了高素質(zhì)干部的調(diào)研分析能力。

第4篇：紀(jì)檢干部培訓(xùn)總結(jié)范文

大家好！

自擔(dān)任高二年級副主任以來，也快一年了，在這一年的時間里感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們對我工作的支持和幫助。在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在老師們的支持和配合下，本人按照職責(zé)分工，較好地完成了各項工作任務(wù)。目前任教高三應(yīng)屆、復(fù)習(xí)班及高二一個班的課。雖然工作繁雜，但我能踏踏實實、勤勤懇懇的對待自己的工作，現(xiàn)將學(xué)年—學(xué)年度之間所做的一些工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位老師作述職匯報。

現(xiàn)匯報如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，推進政治思想和工作作風(fēng)建設(shè)

一年來，根據(jù)學(xué)校黨委的部署和安排，重點學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆三中全會和全國兩會精神，學(xué)習(xí)了總書記在慶祝改革開放30周年大會上的講話精神。注意結(jié)合今年我國發(fā)生的一系列大事，進行理論學(xué)習(xí)和思考，學(xué)習(xí)了抗震救災(zāi)精神、奧運精神和載人航天精神，注意理論學(xué)習(xí)的時效性和針對性。今年學(xué)校黨委開展了“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，在活動中，自己按期完成了學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高、鞏固成果四個階段的各項工作任務(wù)，提高了用新的思維、新的方法觀察、分析和解決問題的能力。通過這些學(xué)習(xí)和政治活動，牢固樹立了政治意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、廉政意識。

作為高二年級副主任，主要負(fù)責(zé)德育工作、教研組管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等，由于是初參與年級管理工作經(jīng)驗不足。但是我不氣餒，主動出擊。認(rèn)真做好每一份工作，同時，注重抓好教師和同學(xué)們的政治思想、工作作風(fēng)建設(shè)。在組織開展政治理論學(xué)習(xí)的同時，狠抓服務(wù)意識和服務(wù)規(guī)則建設(shè)，做到逢會必講，警鐘長鳴，把這些內(nèi)容與行政工作同布置、同安排、同落實、同檢查、同總結(jié)，保證了各項工作順利開展。

二、對德育工作全心投入，努力做到盡心盡力

一是加強干部隊伍建設(shè)，讓學(xué)生參與管理。首先進行班兩委的改選。根據(jù)班主任和同學(xué)的反映，把一些紀(jì)律性差，影響極壞的一些學(xué)生干部清除來，從而純潔了班兩委員干部隊伍。接著對班干部進行干部培訓(xùn)。進行分工，明確職責(zé)，培訓(xùn)他們?nèi)绾伍_展工作。最后每兩周開一次兩委成員會議，總結(jié)前一階段工作存在的問題，提出一些解決方案。

二是抓常規(guī)禮儀教育。高二年級，是一個分化很大的年級，主要在于學(xué)生踩熱地皮，開始油了，加上課程難度加大，有一批同學(xué)變得不思學(xué)習(xí)，經(jīng)常遲到，抽煙、服飾、發(fā)飾很不規(guī)范。為此，除了配合德育處進行各方面的檢查突擊外，本年級學(xué)生會紀(jì)檢部每周星期天晚上進行文明禮儀檢查，并實行銷號制度。

三是組織開展豐富多彩的活動。在上學(xué)期學(xué)校舉行的大型活動“七十周年校慶”自愿者表現(xiàn)非常出色。英語藝術(shù)節(jié)，各班積極參與、各顯神通，體育文化節(jié)，成績突出，英語演講比賽趙海森、梁獲一、二等獎。這些活動組織都得到班主任的大力支持。三月到四月組織學(xué)生參與“第三屆校園文化節(jié)暨首屆尚美教育活動”，這個系列活動。包括校園十佳歌手比賽，與高一的辯論賽，詩詞曲朗誦比賽、書畫比賽等，成績顯著。還和團委一起舉辦了5月4日成人宣誓儀式，還組織高二女生參加區(qū)舉辦的大型團體操比賽，并取得了很不錯的成績。

四是開展各種各樣的教育活動，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。在上學(xué)期，我配合龍主任實施了“三百”行動，首先在第一學(xué)月中，召開了優(yōu)生大會，給他們樹自信、立目標(biāo)。接下來對文科靠后的學(xué)生開了一次會議，讓他們認(rèn)清形勢，早作打算，樹立天生我才，必有用，引導(dǎo)他們向藝體方面發(fā)展。在下學(xué)期開學(xué)的第一天便組織了部分學(xué)生的入學(xué)考試。在2月18日召開學(xué)生表彰大會，對上學(xué)期成績優(yōu)異的同學(xué)進行了表彰，并組織召開了家長會。

三、存在問題

一年來，通過抓學(xué)習(xí)、抓管理、抓業(yè)務(wù)、抓思想、帶隊伍。在工作中，我盡職盡責(zé)的做好每一項工作，取得了一些成績，但也還存在著一些不足。我既是班主任，又是教研組長，年級副主任，同時還兼上高三應(yīng)屆一個班，復(fù)習(xí)一個班，高二一個班的課，雖我盡心盡力的做好每一項工作，但畢竟任務(wù)重，精力很有限。

第5篇：紀(jì)檢干部培訓(xùn)總結(jié)范文

一、以信息化建設(shè)年年創(chuàng)新有為，推進全局工作，實現(xiàn)“地方爭第一，系統(tǒng)創(chuàng)一流”的獨好風(fēng)景

近年來，該局形成局所聯(lián)動，整合資源，充分利用該局現(xiàn)代管理手段,在信息化建設(shè)中年年有創(chuàng)新。____年開發(fā)了個體工商戶信用分類綜合監(jiān)管系統(tǒng)軟件，該項工作走在了全疆的前列。投入使用后,因該軟件系統(tǒng)與實際工作緊密結(jié)合，具有很強的操作性和實用性,受到了國家總局個體司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚，同時，也被自治區(qū)、地工商局進行了推廣應(yīng)用。____年，我局又加大了信息化建設(shè)的步伐，積極鼓勵局干部研究開發(fā)制作了××紅盾廉政糾風(fēng)網(wǎng)、食品安全監(jiān)管電子地圖、農(nóng)資監(jiān)管電子地圖、××紅盾電子閱覽室。

不僅如此，____年結(jié)合工作實際制作的《食品監(jiān)管電子檔案》，得到了自治區(qū)食品安全工作督查組一行的一致好評，并在自治區(qū)食品安全工作會議上特別表揚和肯定。____年又開發(fā)了紅盾人事管理軟件得到了自治區(qū)工商局組教人事領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，并在××三個地、州推廣使用。____年，該局又在以往的基礎(chǔ)上更新了××工商局紅盾內(nèi)網(wǎng)，建立了××工商數(shù)字辦公平臺，還在內(nèi)網(wǎng)上建立了各科、所四級電子檔案，將全局各科所的工作全部隨時納入數(shù)字辦公平臺，方便上級和本局領(lǐng)導(dǎo)考核，推動了本局了無紙化辦公的進程。

該局的信息化建設(shè)逐年創(chuàng)新有為，為全局打造效能工商和數(shù)字化工商，基本實現(xiàn)了無紙化為公和辦公自動化。信息化建設(shè)的各項軟件的開發(fā)運用，大大節(jié)約了人、財、物的使用，推動了全局的工作，節(jié)約資金在__萬元以上?！痢凉ど叹峙e*矚目的信息化建設(shè)成績使該局的各項工作實現(xiàn)了“地方成第一，系統(tǒng)創(chuàng)一流”的目標(biāo)。

二、依法行政，服務(wù)社會，展示務(wù)實、盡職的工商風(fēng)采

近年來，××工商局把國家總局提出的“四個統(tǒng)一”的要求貫徹工商市場監(jiān)管工作的始終，不斷強化監(jiān)督和規(guī)范各類商品交易市場，進一步深化市場監(jiān)管方式的改革創(chuàng)新，堅持日常巡查與專項治理相結(jié)合，強化對市場交易行為和市場競爭行為的監(jiān)管力度，繼續(xù)規(guī)范和整頓市場經(jīng)濟秩序，認(rèn)真開展各項工商職能。

（一）嚴(yán)格依法行政，創(chuàng)造公平市場環(huán)境

該局在市場監(jiān)管中,按照“四個統(tǒng)一”的要求，有力地維護了當(dāng)?shù)氐氖袌鲋刃颍趫?zhí)法辦案中，不斷推陳出新，今年實行“案件科所聯(lián)辦制度”以來，使該局的案件查辦力度較以往有了較大的提高，今年的案件查辦數(shù)、罰款額和案值與去年同比增加了__%、__%和__%，工商所辦案數(shù)與去年同比增加了__%，工商所大要案的罰款金額與去年同比增加了___%，多年來，所辦案件無一起行政訴訟案件發(fā)生，為地方經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，社會穩(wěn)定進步創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

（二）嚴(yán)格履行職能，服務(wù)地方經(jīng)濟

該局著力在履行工商職能上做文章，積極服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，豐富和深化工商職責(zé)內(nèi)涵，為社會創(chuàng)造了一個優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。一是積極配合縣委、政府實施“品牌興縣”發(fā)展戰(zhàn)略，制定商標(biāo)發(fā)展規(guī)劃；二是積極開展“紅盾護農(nóng)”行動。近幾年，該局狠抓準(zhǔn)入監(jiān)管機制，推進農(nóng)資市場監(jiān)管工作關(guān)口前移。對全部的農(nóng)資經(jīng)營戶建立了留樣備查、定向檢測經(jīng)濟戶口檔案，指導(dǎo)農(nóng)資經(jīng)營者建立健全“兩帳兩票一卡一書”、“種子留樣備查”、“先行賠償保證金”等制度。該局還深入企業(yè)對公司格式合同的訂立和履約情況進行了實地調(diào)研和監(jiān)管。共監(jiān)管各類訂單_____份，涉及種植面積達__.__萬畝，每年抽取__%的訂單留檔備查；三是加強對個私從業(yè)人員的法律法規(guī)、職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓(xùn)，近年共舉辦各類培訓(xùn)班___期，參加人員_.__萬人次；四是該局巧妙運作，把原先的部門行為巧妙地轉(zhuǎn)變化政府行為，開展了“一會兩站”工作和“農(nóng)資放心店”和“產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全示范店”創(chuàng)建活動，積極打造誠信××。

（三）落實工商優(yōu)惠政策，關(guān)注民生，幫扶弱勢群體

近三年，該局貫徹落實國家的各項優(yōu)惠政策,對軍人、殘疾人、下崗失業(yè)人員提供了“綠色”服務(wù)通道，優(yōu)先辦理證照，共對___戶經(jīng)營戶實行了優(yōu)惠，共減免費__._萬元。同時該局對持有計劃生育“兩證”家庭從事個體經(jīng)營的個體戶進行了每戶年減免__元的政策優(yōu)惠,

累計減免_._萬元。

三、工商文化建設(shè)層層躍進，為××金色紅盾鑄魂添彩

近年來，××工商局深入開展了以引導(dǎo)人、激勵人、凝聚人、發(fā)展人為主要內(nèi)容的工商文化建設(shè)活動，塑造了昂揚向上，奮發(fā)有為的工商隊伍形象，為××金色紅盾鑄魂添彩。

（一）以工商文化建設(shè)為載體，拓展思想政治工作新領(lǐng)域

開展“六個一”工商文化建設(shè)，即：一場先進事跡報告會、工商法律宣傳出好一個節(jié)目、辦好一場文藝晚會、開展一場學(xué)先進、比先進學(xué)習(xí)活動、召開一場反腐倡廉警示教育現(xiàn)場會、辦好一場職工運動會。通過“六個一”工商文化建設(shè)，構(gòu)建了和諧××工商，使全局干部職工同心同德，上下一心，連年完成上級下達的各項工作任務(wù)。

（二）搶占新興文化陣地，用正確的輿論引導(dǎo)人。

一是建立××工商廉政糾分網(wǎng)站、開展在線學(xué)習(xí)討論；二是開展健康向上、寓教于樂的體育、登山、野炊、文藝等活動；三是辦好《工商信息》、《工商簡報》，加強宣傳工作；四是開展愛國主義教育；五是抓好工商所五小建設(shè)，特別是電子閱覽室的建設(shè)，搭建干部學(xué)習(xí)平臺，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情；六是開展軍訓(xùn)、打靶活動，用鐵的紀(jì)律打造工商隊伍。

（三）發(fā)揮先進典型的示范作用，以奮發(fā)向上的精神激勵人。

一是評選出在工作中具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力的優(yōu)秀工商干部，實行物質(zhì)重獎，并把他們的事跡作廣泛的宣傳；二是在工商所開展評選“月崗位標(biāo)兵活動”；三是開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，地方爭第一、系統(tǒng)創(chuàng)一流”的工作要求，一大批先進集體和個人先后涌現(xiàn)，在全局范圍內(nèi)形成了學(xué)先進、比先進、爭貢獻的氛圍。

（四）深化制度文化建設(shè)，以科學(xué)完善的機制發(fā)展人。

該局建立健全了《××縣工商局制度手冊》，用制度來規(guī)范干部職工的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)行為。積極探索建立干部績效考核評價體系，建立干部創(chuàng)業(yè)機制，使一大批優(yōu)秀的年輕干部脫穎而出，全局呈現(xiàn)出“風(fēng)正氣順、家和興業(yè)”的嶄新局面。

（五）提煉精神，總結(jié)理念，將工商文化推向縱深。

該局在工商文化建設(shè)中，于____年提煉出了“追求高尚，事爭一流”的××工商精神，指引全局。將××工商精神懸掛于局顯著位置，以激勵全局干部人人在做人方面追求高尚，在做事方面勇爭一流，成為干部的座右銘，催人奮進。__年完成了××工商文化建設(shè)基本理念框架體系，提煉出治局方針，詮釋工商人的價值觀，已著手準(zhǔn)備裝訂成冊。通過積極努力，將工商文化活動推向縱深，也使該局的工商文化建設(shè)走在了全疆的前列。

四、打造“三種過硬”作風(fēng)，按照“四化”建設(shè)要求鍛造和諧、文明、進步的工商團隊風(fēng)范

近年來，該局把強化“政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上過硬”的干部隊伍建設(shè)放在工商工作的首位，打造出了新型、和諧、文明、進步的工商團隊風(fēng)范。

（一）完善用人機制，打造政治過硬隊伍。該局完善了干部選拔、用人機制，將政治堅定，黨性強，有群眾基礎(chǔ)的干部選配到科、所長崗位上，全局上下政令暢通，打造出了一支政治過硬隊伍。

（二）完善干部培訓(xùn)機制，打造業(yè)務(wù)過硬隊伍。一是鼓勵和獎勵職工自學(xué)成才；二是重視干部培訓(xùn)，不間斷地組織干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取送出去請進來、遠程教育、自學(xué)等培訓(xùn)辦法。建立健全干部自學(xué)、培訓(xùn)檔案。通過培訓(xùn)，達到人人業(yè)務(wù)過硬。

（三）完善監(jiān)督機制，打造作風(fēng)過硬隊伍。通過推行政務(wù)公開、局務(wù)公開、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、民主評議行風(fēng)活動等工作，大力整頓行業(yè)作風(fēng)，實行陽光運作，讓社會各界對工商執(zhí)法、辦事過程進行有效監(jiān)督。近年來，局紀(jì)檢監(jiān)察部門對全局辦理的全部案件進行了廉政跟蹤回訪。通過一整套有效的監(jiān)督制約機制，進一步加強了全局干部廉潔自律意識，打造了作風(fēng)過硬的工商隊伍。

（四）完善考核機制，按照“四化”要求管理干部。在工作中，該局建立健全了嚴(yán)格的工作責(zé)任制和目標(biāo)考核制度，按照干部管理制度化、規(guī)范化、程序化、法治化的“四化”要求構(gòu)建干部長效管理機制，每年都向黨政機關(guān)、相關(guān)部門及服務(wù)對象發(fā)放調(diào)查問卷，滿意度達__%以上。

五、科技強局，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，樹立文明的工商風(fēng)尚

近年來，該局通過建設(shè)數(shù)字化工商，創(chuàng)造了優(yōu)越的管理條件；通過建設(shè)規(guī)范工商，形成了優(yōu)良的管理秩序；通過建設(shè)效能工商，取得了優(yōu)質(zhì)的工作績效；通過開展“六好”工商所創(chuàng)建活動，打造了優(yōu)良的工商隊伍，把××工商建設(shè)成為執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的堅強集體。

（一）加強基礎(chǔ)投入，提升服務(wù)質(zhì)量。該局堅持“再緊不緊基層”錢往一線花的經(jīng)費使用原則，近兩年為機關(guān)、工商所購置投影機、電子液晶顯示器等現(xiàn)代化管理設(shè)備，基本實現(xiàn)了辦公自動化。

（二）加強工商環(huán)境建設(shè)，提高服務(wù)水平。一方面開展了“自治區(qū)級花園式單位”、“自治區(qū)級愛國衛(wèi)生單位”的創(chuàng)建活動，不斷綠化、美化工商服務(wù)環(huán)境。另一方面，認(rèn)真落實文明服務(wù)的工作規(guī)范，制定和落實承諾服務(wù)制，首問責(zé)任制，限時辦結(jié)制和“一口清”等一系列制度，規(guī)范干部的言行，嚴(yán)格依法辦案和服務(wù)規(guī)范，為市場主體提供規(guī)范、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

第6篇：紀(jì)檢干部培訓(xùn)總結(jié)范文

一、工作基本情況

共進行個案預(yù)防6件，進行系統(tǒng)預(yù)防3個部門、行業(yè)，進行工程專項預(yù)防1次，開展法律宣傳4次，在省院預(yù)防專欄發(fā)表簡報、信息2篇。進行預(yù)防調(diào)查5次，開展預(yù)防調(diào)研3次，預(yù)防調(diào)研報告被縣委轉(zhuǎn)發(fā)2篇，發(fā)檢察建議7份，率先在全省引入懲防一體化工作機制。

二、工作的具體做法

（一）深入開展為社會主義新農(nóng)村服務(wù)工作。按照省院《黑龍江省檢察機關(guān)為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)工作實施方案》、市院《為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)工作實施方案》有關(guān)要求和部署，我院認(rèn)真組織開展對農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級干部培訓(xùn)工作，制定了《××縣人民檢察院為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)實施方案》，制定了培訓(xùn)計劃和授課內(nèi)容，認(rèn)真編寫了培訓(xùn)材料，共開展農(nóng)村基層組織人員法制培訓(xùn)2次，共培訓(xùn)農(nóng)村基層組織干部200余人，占農(nóng)村基層組織干部人數(shù)的98。今年年初，我院又配合縣組織部、紀(jì)檢委、農(nóng)委、司法局等部門，對新選舉上的村級“三職”干部，進行專題法律知識講座。

同時我們以服務(wù)“三農(nóng)”為重點，抓住農(nóng)業(yè)設(shè)施、水利設(shè)施、畜牧業(yè)投入、交通建筑業(yè)、新農(nóng)村合作醫(yī)療投入五條主線，圍繞資金的來源、支出、用途進行全程預(yù)防，確保資金用到實處。今年1月份，我們針對群眾反映的打抗旱井上級配發(fā)的噴灌設(shè)備，被水利站工作人員私自收費，涉嫌貪污的線索，配合反貪部門進行了案件初查，并結(jié)合調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題向縣水務(wù)部門及相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)出檢察建議，提出具體預(yù)防措施。

（二）、積極開展個案預(yù)防工作。對自偵部門所立的案件，全部進行了個案預(yù)防，并結(jié)合案件的不同性質(zhì)，從發(fā)案的原因、特點，認(rèn)真進行分析犯罪的起因，從中探索發(fā)案的規(guī)律，找出預(yù)防的對策。如：XX年2月份，查處的××縣林業(yè)局某干部涉嫌玩忽職守一案，由于這位干部在XX年至XX年開展退耕還林工作時，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的不符合國務(wù)院頒發(fā)的《退耕還林管理條例》的協(xié)議沒有進行認(rèn)真審查，對工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，違規(guī)發(fā)放補助金，給國家造成經(jīng)濟損失80余萬元。我們在對此案進行預(yù)防時，針對相關(guān)工作人員對國家法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，工作不盡職，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對所管轄的部門工作情況掌握的不夠詳細(xì)及對相關(guān)職權(quán)部門缺乏監(jiān)督措施，及時下發(fā)檢察建議書，建議他們應(yīng)從加強具體工作人員的法律意識教育、不斷完善制度、強化責(zé)任追究意識等方面，加強監(jiān)督和管理，減少職務(wù)犯罪的發(fā)生。

（三）、認(rèn)真開展工程項目專項預(yù)防工作。我院積極對由國家投資的工程建設(shè)項目開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作，把××縣棚戶區(qū)這一惠民工程做為預(yù)防的對象并及時立項。同主管部門及建筑施工部門聯(lián)合制定了預(yù)防方案。建議從以下幾方面開展預(yù)防工作。一是對招投標(biāo)工作通過媒體等進行公示。二是對重大原材料采購的來源、金額、數(shù)量通過召開會議、媒體等方式進行公示。三是工程各階段對工人工資發(fā)放情況進行公示，并向勞動部門報告。四是對拔付工程款情況進行公示，并向財政局報告。五是對工程質(zhì)量情況、標(biāo)準(zhǔn)、等級進行公示。此項工作現(xiàn)正在進行中。

（四）、著力開展系統(tǒng)預(yù)防工作。我們以國稅、教育和采油十廠系統(tǒng)等部門為系統(tǒng)預(yù)防工作重點，同這幾家單位聯(lián)合制定了預(yù)防職務(wù)犯罪工作方案，設(shè)立了預(yù)警機制，注意通過開展預(yù)防工作，發(fā)現(xiàn)或提供職務(wù)犯罪案件線索。年初，廢州縣國稅局和××縣教育局被評為全市預(yù)防職務(wù)犯罪先進單位。

（五）積極探索職務(wù)犯罪工作新途徑。為了更好的開展職務(wù)犯罪預(yù)防，增強工作的實效性和針對性，在XX年，我院就把嘗試運行懲防體一體化工作機制作為一項創(chuàng)新工作來抓，今年年初，我院派人到山東省荷澤市牡丹區(qū)人民檢察院，學(xué)習(xí)他們的預(yù)防工作經(jīng)驗。并結(jié)合我院實際，制定了《××縣人民檢察院懲防一體化工作實施辦法》。把預(yù)防、控申、反貪、反瀆職四個部門做為一個整體，在工作中相互融合，互為資源，互相服務(wù)，共同發(fā)展，這一做法，有力的推動了預(yù)防職務(wù)犯罪工作，省、市院兩級預(yù)防部門的領(lǐng)導(dǎo)兩次專門到我院對此項工作進行了調(diào)研，準(zhǔn)備在全省推廣，現(xiàn)經(jīng)驗材料已經(jīng)完成，并上報省、市院，已被市院做為經(jīng)驗在全市進行了交流介紹。

三、工作中存在的問題

一是行政執(zhí)法領(lǐng)域的工作開展的輻射面不夠?qū)?，只是在國稅、教育等幾個系統(tǒng)進行了預(yù)防工作，對于工商、國土資源、交通、技術(shù)監(jiān)督、林業(yè)等行政執(zhí)法的職務(wù)犯罪易發(fā)部門，還沒有開展預(yù)防工作。二是預(yù)防工作開展的深度不夠，有些工作還只是停留在表面，沒有進行深入的分析、研究。調(diào)研分析報告的理論深度還有待于提高。三是法制宣講方式單一，還是停留在“走一走，看一看、說一說”上，預(yù)防方式單一，宣傳力度不夠。

第7篇：紀(jì)檢干部培訓(xùn)總結(jié)范文

一、當(dāng)前市司法局政工隊伍基本情況

我局政法專項編制62個，在職41人，退休干部30人。按“三定”方案，我局未設(shè)政工科，政工工作由辦公室負(fù)責(zé)，現(xiàn)有兼職政工干部1名。政工干部為中專學(xué)歷。近年來，我局高度重視思想政治工作，堅持重實效、謀發(fā)展，立足服務(wù)中心，把思想政治工作與其他工作有機結(jié)合、互為促進、協(xié)調(diào)發(fā)展，認(rèn)真組織開展系列主題教育活動，強化日常思想教育工作，完善考核激勵機制，全局干部思想政治工作有了長足發(fā)展，取得了明顯成效，為司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展提供了強有力的思想政治保證。

二、當(dāng)前我局政工工作現(xiàn)狀

政治工作一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、政治優(yōu)勢，是其它一切工作的生命線，政治工作是統(tǒng)一思想，保持清醒頭腦的可靠保證，政治工作是激發(fā)士氣、凝聚隊伍的有效途徑。要進一步提升我市司法行政工作者的職業(yè)認(rèn)同感和榮譽感，激發(fā)工作激情。政治工作是培養(yǎng)隊伍、提升素質(zhì)的重要抓手。我局非常注重緊密結(jié)合不斷變化著的司法行政工作實踐，培育人才、鍛造人才。在局領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，我局政工工作在人員管理上呈現(xiàn)出主要以下特點：一是以嚴(yán)肅工作紀(jì)律為突破口，進一步修訂、完善了《規(guī)章制度匯編》，嚴(yán)格以制度“管人”，整頓干部作風(fēng)。二是積極推行“能者上、庸者下、平者讓”的競爭上崗機制，把真正有能力、能干事、想干事、干成事的同志選拔到股長崗位，進而擇優(yōu)推薦到副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位上，依此不斷激發(fā)全局干部的工作積極性。三是以民主評議政風(fēng)行風(fēng)評議活動為載體，深入開展理想信念和思想道德教育，培養(yǎng)全體司法行政人員的積極向上、追求進步的意識。四是組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市司法行政機關(guān)警示教育工作，對全市司法行政機關(guān)在執(zhí)法活動中依法履行職責(zé)、行使職權(quán)和遵守紀(jì)律的情況進行現(xiàn)場監(jiān)督和檢查，處置社會、公眾對司法行政干警違法、違規(guī)、違紀(jì)情況的舉報、投訴、控告和申訴。通過一系列舉措使全局干部工作責(zé)任心得到了明顯增強。

三、當(dāng)前政工隊伍建設(shè)中存在的問題及原因分析

隨著構(gòu)建和諧社會、落實科學(xué)發(fā)展觀、全面建成小康社會、實現(xiàn)偉大中國夢等新理念的提出，對司法行政開展政工工作也提出新要求，政工工作的內(nèi)容也不再像以往那樣單純，工作方式要求也逐步提高，工作定位逐步提升等等。但當(dāng)前基層政工隊伍建設(shè)情況并不樂觀，出現(xiàn)了許多具有代表性的問題，這些問題不解決將嚴(yán)重影響基層政工隊伍的長遠發(fā)展。

（一）政工干部隊伍有待加強。我局政工工作只有1個人兼，除要做好辦公室工作外，還要兼職政工工作，而且政工工作頭緒多、任務(wù)重，疲于奔命，忙于應(yīng)付，難以完成各項工作任務(wù)。該政工干部是“半路出家”，無專業(yè)人才，對思想政治工作不熟悉，理論水平相對較低，工作能力大多源自日常工作經(jīng)驗積累，沒有經(jīng)歷系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練。

（二）政工工作內(nèi)容繁雜、沒有明確的工作界定

隨著社會的發(fā)展進步，政工工作內(nèi)容也發(fā)生了很大的變化。最早關(guān)于政工工作內(nèi)容的限定，僅限于思想政治工作，一般就是指黨政工青婦等工作。但隨著社會機構(gòu)、職能的不斷演變，現(xiàn)有的政工工作內(nèi)容發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。簡而言之，即凡是與人的精神引導(dǎo)和靈魂安頓直接相關(guān)的工作，均列入到了政工工作之中，沒有明確的外延界定。政工工作內(nèi)容主要包括思想政治宣傳、黨建、組織人事、教育培訓(xùn)等幾大類，但隨著時間的推移和工作的延續(xù)，政工工作內(nèi)容逐漸變成雜糅性、綜合性很強的工作。但我局由于人手短缺，往往將本應(yīng)屬于辦公室的收發(fā)、檔案管理等后勤保障工作等事務(wù)融合到了政工工作中來，導(dǎo)致政工工作的工作量不斷增大，壓力也隨之增大。政工工作繁雜無序，邏輯性不強，工作枯燥無味，其巨大的工作量容易讓人產(chǎn)生消極、厭煩的情緒。

（三）政工工作創(chuàng)新不多、工作開展收效不佳

政工工作與其他業(yè)務(wù)工作相比較，邏輯性不強，沒有明確而統(tǒng)一的規(guī)律可循。政工工作對其從業(yè)人員的綜合性素質(zhì)要求非常高，隨著社會的轉(zhuǎn)型升級，新的價值觀念正逐漸改變著人們的生活，機關(guān)干部職工的價值取向愈加多元化，政工工作和以前相比較更具有復(fù)雜性。這樣對新形勢下的政工人員提出了新的要求，不僅要干得來工作，還要會干、能干、巧干，且還要具有一定的創(chuàng)新精神，才能滿足干部職工日益豐富的物質(zhì)文化生活需要。受經(jīng)費和其他原因所限，其工作方式還沿襲著過去的模式，比如開座談會、主題教育學(xué)習(xí)、開展組織活動、制作宣傳欄等，這些常見的工作方式收效甚微。有些干部職工認(rèn)為在物欲橫流的金錢社會，開展主題實踐活動、倡導(dǎo)思想政治教育根本就是務(wù)虛，政工工作就是走走過場、做做樣子。還有一些局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為業(yè)務(wù)工作比政工工作更實際、更有效果，政工部門是可有可無、無足輕重的。

（四）政工人員晉升空間狹窄

隨著社會的不斷發(fā)展，政工工作內(nèi)容已不再是簡單的思想政治工作，而是涵蓋了組織人事、人員工資管理、工青婦團、黨建、宣傳等，工作內(nèi)容十分繁雜，只要上級來文，下面就要加班加點完成任務(wù)。很多政工人員的精力都用在了工作中，無暇顧及家庭，久而久之，影響其家庭、社會關(guān)系。另外，現(xiàn)有的政工人員晉升空間十分狹窄。政工工作業(yè)績無法量化，很多工作均是細(xì)小瑣碎的事情，很難引起單位人員注意，再加之組織推薦帶有偶然性，這樣政工干部得到晉升的機會就顯得少之又少了。

（五）政工工作與業(yè)務(wù)工作時常發(fā)生沖突、缺乏有效的協(xié)調(diào)機制

政工工作的目的就在于提高單位人員思想認(rèn)識，培育單位人員的主人翁意識、責(zé)任意識、團隊意識，增強對單位整體的認(rèn)同感和歸屬感，對外形成統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)識。而開展政工工作離不開單位人員的積極參與和大力配合，究其根本還在于政工工作的本質(zhì)屬性。但由于當(dāng)前開展政工工作的方式、方法簡單，帶動不起單位人員參與的積極性，再加上本身業(yè)務(wù)工作量大，時常產(chǎn)生政工工作與業(yè)務(wù)工作相沖突的現(xiàn)象。在單位內(nèi)部，缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)方式。對于業(yè)務(wù)人員來講，政工工作與業(yè)務(wù)工作相沖突時，他們往往是選擇先做好業(yè)務(wù)工作。政工部門多數(shù)是采用將工作任務(wù)分派下去，再由各個股室根據(jù)工作要求完成，最后匯總到政工科的方式開展工作。政工科與業(yè)務(wù)股室之間沒有有效的溝通，相互之間均抱著應(yīng)付了事的態(tài)度，政工人員不深究，業(yè)務(wù)人員不自覺，長期處在惡性循環(huán)的怪圈里。

四、完善我局政工隊伍建設(shè)的對策、建議

政工隊伍建設(shè)情況如何直接關(guān)系著全局工作的好壞，關(guān)系到我黨執(zhí)政的根基，所以只有針對當(dāng)前政工隊伍建設(shè)中存在的緊迫問題，著眼長遠，結(jié)合實際，找到解決問題之策，從而促進基層工作更加科學(xué)、可持續(xù)地發(fā)展。

（一）轉(zhuǎn)變工作理念、提高政工人員綜合素質(zhì)

一方面，社會轉(zhuǎn)型期，人們的思想意識和價值觀念發(fā)生了翻天覆地的變化，以人為本的工作理念成為了新時期、新形勢下政工工作的重要出發(fā)點和落腳點。政工工作不僅要在工作上關(guān)心、幫助單位人員，更要施行以人為本的情感關(guān)懷，尊重人、關(guān)心人、理解人，做到春風(fēng)化雨、潤物無聲的心靈溝通?？陕?lián)合工會組織經(jīng)常性地關(guān)心單位人員生活的活動，除適時發(fā)放生日賀金、慰問病號、組織節(jié)日主題活動和業(yè)余文體生活外，還應(yīng)幫助其解決生活中的實際困難，給予依靠，讓其深深地體會到大家庭的溫暖，從而激發(fā)單位人員的主人翁意識、責(zé)任感、團隊意識，不斷增強單位的凝聚力和向心力。另一方面，政工工作是一門綜合性工作，所以在選任政工人員時，應(yīng)側(cè)重專業(yè)人員的選拔，既有利于發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，又促進其在工作中有的放矢。同時應(yīng)搞好老政工人員對年輕人的“傳、幫、帶”，在沿襲工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提高創(chuàng)造性思維能力。有計劃地組織政工人員到黨校深造和上級機關(guān)學(xué)習(xí)，幫助政工人員熟練應(yīng)用各項基本知識、基本方法，提高政工實戰(zhàn)能力。消除他們在工作上的無方向感、迷茫感，變被動工作變?yōu)橹鲃庸ぷ鳌?/p>

（二）科學(xué)界定工作內(nèi)容、促政工工作精細(xì)化、專業(yè)化發(fā)展

向上級爭取設(shè)立政工股，從辦公室剝離出來，將政工工作職責(zé)明確下來。首先，可以將現(xiàn)有政工工作中所包含的幾個大類囊括進來，如黨、政工青婦等基本工作，再加上人事相關(guān)內(nèi)容。通過剝離不相關(guān)的工作，使得政工人員全身心地投入到本職工作中來。而對于機要、文秘、紀(jì)檢、檢查等工作，則應(yīng)分派到其他專職部門。其次，在政工部門內(nèi)部，根據(jù)個人所學(xué)專業(yè)、在工作方式、方法中擅長的內(nèi)容，將人員進行再分類，實現(xiàn)最大程度地發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，促進政工工作的精細(xì)化、專業(yè)化發(fā)展。再次，針對各個單位不同的實際情況，可以針對突出性、代表性的問題再進行精細(xì)化分類。比如單位的人事部分，再分為在職、退休兩類，由專人負(fù)責(zé)?？傊瑢⒂邢薜娜肆Y源進行不斷整合，提高整個政工隊伍的高效化、優(yōu)質(zhì)化發(fā)展。

（三）加強政工干部隊伍建設(shè)

一是要精心選拔一批政工干部。堅持德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，任人唯賢，選拔一批政治素質(zhì)強、文化素質(zhì)高、道德作風(fēng)硬、能力素質(zhì)好的干部，調(diào)整充實到思想政治工作隊伍中來，充實政工干部隊伍力量，優(yōu)化政工干部結(jié)構(gòu)。至少要有3名專職政工干部。二是加強政工干部培養(yǎng)。建立完善政工干部培訓(xùn)制度，采取多種形式，對政工干部開展多層次、全方位的在崗培訓(xùn)和教育，定期舉辦各種培訓(xùn)班、專題講座和研討活動，組織政工干部學(xué)習(xí)政治理論、現(xiàn)代管理知識，交流思想政治工作經(jīng)驗，鼓勵政工干部進修提高。建議省司法廳將政工干部培訓(xùn)納入培訓(xùn)規(guī)劃，每年集中組織1-2次，州、縣區(qū)司法局政工干部專題培訓(xùn)2-3次。三是加強政工干部隊伍管理。要明確政工干部職責(zé)，不斷健全完善政工干部崗位責(zé)任制、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、監(jiān)督考核、合理流動、提薪晉職、獎勵懲罰等制度，使政工干部工作有章可循。要關(guān)心政工干部的成長，增強政工干部隊伍的吸引力。

（四）健全完善思想政治工作制度

要緊密結(jié)合司法行政工作實際，不斷健全完善理論學(xué)習(xí)、黨員教育、聯(lián)系群眾、民主評議等制度，形成思想政治工作長效機制。要把政治理論學(xué)習(xí)納入規(guī)范化、制度化軌道，堅持政治學(xué)習(xí)日制度，把個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，每月安排適當(dāng)時間進行學(xué)習(xí)討論，有計劃地舉辦理論報告會或?qū)ｎ}講座，每年至少舉辦一次專題研討會，圍繞1-2個主題開展學(xué)習(xí)討論，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗。要定期對理論學(xué)習(xí)情況進行考試考核，記入個人學(xué)習(xí)檔案，作為考核、選拔、使用干部和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

（五）創(chuàng)新思想政治工作方式方法

要深入調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握新時期思想政治工作的特點規(guī)律，積極探索思想政治工作的有效途徑，提高思想政治工作的針對性和實效性。一是建立談心談話制度。要經(jīng)常深入到基層，深入到干部中去，隨時了解干部的困難，把握干部的思想動向，建立干部動態(tài)思想檔案庫，深入開展談心談話活動。司法局長要與班子成員開展經(jīng)常性的談心活動，班子成員要與中層干部開展經(jīng)常性的談心活動，政工干部要與全體干部職工開展經(jīng)常性的談心活動，做到有問題必談，干警提拔、落選必談，干警情緒出現(xiàn)波動必談。二是切實加強文化建設(shè)。要堅持正確的政策和利益導(dǎo)向，培育、總結(jié)、提煉司法行政系統(tǒng)核心價值觀，形成全行業(yè)的共同行為規(guī)范，增強干部職工的歸屬感，積極占領(lǐng)宣傳和思想文化陣地。要加強文體設(shè)施建設(shè)，積極開展體育、文藝、演唱等文體活動，寓教于樂，增強思想政治工作的針對性和實效性。三是充分發(fā)揮典型示范帶動作用。要在司法行政系統(tǒng)培育、樹立一批先進典型，對先進典型人物進行表彰獎勵，給予重用。建議省司法廳每年在各市、州評選表彰一批先進典型，在全省開展巡回報告，提高司法行政系統(tǒng)的影響力。

第8篇：紀(jì)檢干部培訓(xùn)總結(jié)范文

一、上半年工作完成情況及工作經(jīng)驗措施

（一）充分發(fā)揮檢察職能，積極化解矛盾糾紛，全力維護社會和諧穩(wěn)定

把維護社會和諧穩(wěn)定作為當(dāng)前工作的首要任務(wù)，以提高案件質(zhì)量為核心，嚴(yán)把受案、結(jié)案審批關(guān)，對復(fù)雜疑難案件都由科務(wù)會、檢委會討論決定，確保案件質(zhì)量。共受理審查批準(zhǔn)逮捕案件72件83人，審查批準(zhǔn)逮捕63件74人，不批準(zhǔn)逮捕5件5人，所受案件均在法定時限內(nèi)審結(jié)，無違法超期現(xiàn)象，批準(zhǔn)逮捕準(zhǔn)確率達100%，案件平均審時3.5天，批準(zhǔn)逮捕人數(shù)占所受案人數(shù)的86.8%，不批準(zhǔn)逮捕人數(shù)占受案人數(shù)的10.4%，與去年同期相比，受理案件人數(shù)分別下降4.76%、1.33%，批準(zhǔn)逮捕人數(shù)下降9.6%，不批準(zhǔn)逮捕人數(shù)下降35.7%，提前介入引導(dǎo)取證5件，糾正公安機關(guān)程序違法3件，向公安機關(guān)發(fā)出檢察建議5份，開展立案監(jiān)督1件；受理移送案件84件99人，經(jīng)審查提起公訴57件71人，不2件2人，報請市院提起公訴2件3人，公訴案件準(zhǔn)確率和不準(zhǔn)確率均達到100%，向公安機關(guān)發(fā)檢察建議2份，糾正公安機關(guān)程序違法1件，追漏2件，開觀摩庭1次，檢察長參與出庭1次。積極參與縣域平安創(chuàng)建，切實落實檢察環(huán)節(jié)社會治安綜合治理措施。

始終如一堅持檢察長接待日制度，大力推行首辦責(zé)任制、復(fù)查刑事申訴案件公開審查制度，積極推進申訴復(fù)查賠償工作進程。堅持“帶案下訪，定期巡訪，有案辦案，無案宣傳，化解矛盾，維護穩(wěn)定”的宗旨，共受理來信、來訪36件，接待群眾來訪80人次，檢察長接待15次，涉檢上訪案件2件3人，1件轉(zhuǎn)紀(jì)檢部門處理，1件正在履行賠償程序，走訪4戶；處理、化解矛盾糾紛案件6件，在“兩會”期間，院領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，做到隨訪隨接待隨處理，妥善處理“兩訪一戶”案件，避免了2起可能引起上訪的案件，使上半年實現(xiàn)“零進京”上訪目標(biāo)。

（二）查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪，促進廉政建設(shè)

突出打擊重點，查辦黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪案件，國有企業(yè)重組、改制、破產(chǎn)和經(jīng)營活動中侵吞國有資產(chǎn)的職務(wù)犯罪案件，涉及群眾切身利益領(lǐng)域中的職務(wù)犯罪案件，新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)生的職務(wù)犯罪案件，以及重大責(zé)任事故背后的瀆職案件和司法機關(guān)工作人員利用職權(quán)實施的非法拘禁、刑訊逼供等嚴(yán)重侵犯人權(quán)的職務(wù)犯罪案件，突出查辦大案要案。反貪部門辦案數(shù)已完成省院目標(biāo)考核基礎(chǔ)數(shù)的71%，共受案6件6人，立案5件5人，偵查終結(jié)5件5人，移送5件5人，已有4件4人至人民法院，被法院做出有罪判決。抓捕在逃職務(wù)犯罪嫌疑人1人，追繳贓款20余萬元，為國家和集體挽回經(jīng)濟損失近50萬員。反瀆職侵權(quán)部門已完成了規(guī)定的全年工作指標(biāo)，立案案件1件1人，法院已作出有罪判決。

加大預(yù)防工作力度。積極開展為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)工作。今年繼續(xù)組織農(nóng)村基層干部培訓(xùn)，在去年對農(nóng)村支部書記培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對全縣139個行政村的村長進行了培訓(xùn)，達到基層組織工作人員總量的33.33%。根據(jù)上級的要求，分別在教育、國稅、林業(yè)開展系統(tǒng)預(yù)防工作，對*年*縣的通鄉(xiāng)、通村公路工程建設(shè)開展了預(yù)防工作。分別與上述四個系統(tǒng)聯(lián)合下發(fā)了預(yù)防職務(wù)犯罪實施方案，定期召開座談會，并開展警示教育活動。通過與四個系統(tǒng)開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作，針對每個系統(tǒng)的發(fā)案特點、規(guī)律以及可能存在的職務(wù)犯罪隱患提出了分析報告，并提出了預(yù)防對策。發(fā)現(xiàn)和收到群眾舉報信3封，獲得職務(wù)犯罪案件線索3條，移送立案2件，均做了有罪判決。運用檢察技術(shù)軟件開展了行賄犯罪檔案查詢工作，對*縣通鄉(xiāng)、通村路工程的投標(biāo)單位進行了查詢，均無行賄犯罪紀(jì)錄。

（三）強化訴訟監(jiān)督，促進司法公正

偵查監(jiān)督部門下大力氣監(jiān)督糾正有案不立、有罪不究、以罰代刑、不該立案而立案、違法插手民事經(jīng)濟糾紛等問題。

按照檢察機關(guān)的職能，全面開展了對偵查活動、行政執(zhí)法活動的監(jiān)督工作。加強了對偵查活動中違反程序法、非法取證、侵犯人權(quán)等問題的監(jiān)督。

加強民事行政檢察監(jiān)督工作。以辦案為中心，加強對法院民事行政審判的監(jiān)督力度，對法院判決認(rèn)定的事實不清、證據(jù)不足及適用法律錯誤的案件，堅決提請抗訴。受理民事行政申訴案件7件，息訴4件，立案3件，提請抗訴3件，市院正在審理中。發(fā)出檢察建議1件，出席再審法庭4次，截止目前，已完成全年目標(biāo)的75%。

（四）充分發(fā)揮法律監(jiān)督的整體功能

積極探索實行多部門協(xié)調(diào)配合的辦案體系，偵查監(jiān)督、公訴部門適時提前介入偵查環(huán)節(jié)，引導(dǎo)偵查取證；自偵部門堅持主動參加案件庭審，注意總結(jié)、發(fā)現(xiàn)并改進偵查工作中存在的問題，同時強化內(nèi)部制約機制，偵查監(jiān)督部門嚴(yán)格掌握逮捕條件，對違反訴訟程序、侵犯人權(quán)等違法辦案行為，堅決監(jiān)督糾正；公訴部門嚴(yán)把事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和適用法律關(guān)，確保案件的訴訟效果；監(jiān)所部門加強對在押人員訴訟時限的監(jiān)督，監(jiān)督看守所及時發(fā)現(xiàn)超期預(yù)警，防止超時限辦案和超期羈押；按照“四個流程”的規(guī)定，加強了安全防范檢查，對保外就醫(yī)等監(jiān)外執(zhí)行的案件，開展了專項檢查工作，繼續(xù)保持零超期。

第9篇：紀(jì)檢干部培訓(xùn)總結(jié)范文

20XX年度按照工作的安排除個別客觀上不能完成的工作之外，交好的完成了年初安排的各項工作任務(wù)。根據(jù)市局領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，結(jié)合我們的工作實際，通過總結(jié)分析和認(rèn)真討論，我們認(rèn)為20XX年度工會重點作好三方面工作。

一、理順機構(gòu)，健全制度，作好基礎(chǔ)工作。

首先，按照工會法和總工會的要求及程序，組建好21個縣市區(qū)國家稅務(wù)局和2個直屬單位基層工會委員會。作到理順機構(gòu)，理順職責(zé)，配置好人員，有利作好各項工會工作的順利開展。其次、按工會法的要求，建立好一套規(guī)范、完整的一套會計帳薄，完善工會經(jīng)費管理辦法。努力做到：帳目登記清楚，設(shè)置正確無誤、符合開支要求。

二、加強學(xué)習(xí)，搞好培訓(xùn)，抓好工會的自身建設(shè)。

工會作為系統(tǒng)工會剛剛起步，從工會業(yè)務(wù)上很生疏，急需加強工會有關(guān)知識的學(xué)習(xí)。一方面，通過自學(xué)，盡快掌握領(lǐng)會工會干部必需掌握的知識以及辦理各項工作的程序。另一方面，集中培訓(xùn)。在條件成熟的情況下，承辦一期系統(tǒng)工會干部培訓(xùn)班，重點是學(xué)習(xí)工會法，工會干部應(yīng)知應(yīng)會的有關(guān)知識，盡快掌握并適應(yīng)工作需要。第三，走出去學(xué)習(xí)。到工會組建時間長，工會工作開展比較好的兄弟單位去學(xué)習(xí)，借鑒他們的好經(jīng)驗，結(jié)合我局的工作實際，緊緊圍繞稅收工作這個中心把工會工作作好。

三、籌建活動基地，組織有益活動，增強稅工文化建設(shè)。

為進一步開展系統(tǒng)稅工文化建設(shè)。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，打造健康性、科學(xué)性、知識性為一體的構(gòu)建思路，充分利用好“兩個乒乓球室”、“圖書室”和“稅工文化網(wǎng)頁”;在條件允許的情況下組織兩項活動：有部分基層組織參加的“籃球友誼比賽”和“象棋、撲克”等項目的比賽，以活躍稅工文化生活，促進全市各項工作的有利開展。做好機關(guān)干部的身體健康體檢以及市總工會的安排的各項工作任務(wù)。

2016國稅局工會工作總結(jié)二

20XX年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)動員全縣廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認(rèn)真貫徹落實市委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。

1、圍繞縣經(jīng)濟社會發(fā)展，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。

一是要深入開展轉(zhuǎn)型我爭先，跨越我奉獻，當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’活動主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

2、切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是要不斷推進職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設(shè)。以促進就業(yè)為目標(biāo)，完善健全工會就業(yè)咨詢、

創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及金秋助學(xué)等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

3、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。

一是要以基層、一線為重點，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳

教育和思想引導(dǎo)。深入開展講文明、樹新風(fēng)等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展抓典型、樹正氣活動。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造全社會學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展三八、五一及十一等職工文化體育健身系列活動。

4、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。

一是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)、兩新組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。

5、強化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。

一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、等各項工作。二是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以建功十二五，巾幗繪和諧為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進工運事業(yè)健康發(fā)展。四是要加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。

2016國稅局工會工作總結(jié)三

20__年在市局和區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞年初確定的目標(biāo)任務(wù)，堅持以黨的十八屆三中全會精神和系列重要講話精神為指引，以實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化為主題，以發(fā)揮稅收職能、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為主線，以績效管理為抓手，不斷強化組織收入核心職能，深入推進稅收征管改革，堅持依法行政，優(yōu)化納稅服務(wù)，加強隊伍建設(shè)，各項工作取得了較好成效。

一、強化目標(biāo)，狠抓落實，國稅收入保持平穩(wěn)增長

面對經(jīng)濟下行、任務(wù)艱巨和各類風(fēng)險因素帶來的多重壓力，我局始終堅持組織收入，通過深化稅收分析預(yù)測，強化重點稅源監(jiān)控管理，加大征管堵塞漏洞，用好用活免抵調(diào)庫指標(biāo)等手段，千方百計挖潛增收，牢牢把握收入工作主動權(quán)，促進了稅收收入穩(wěn)步增長。20__年累計組織工商稅收32.46億元，比去年同期增長7.85%，增收2.36億元，完成年度計劃數(shù)的100.81%。在老三區(qū)中，稅收總量排名第一，分別領(lǐng)先江東和海曙5.56億元和12.82億元，為江北區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強財力支持。

二、突出重點，提質(zhì)增效，有效落實各項稅收政策

全面落實結(jié)構(gòu)性減稅政策，大力開展政策送推，加快審批速度，保證納稅人及時足額享受稅收優(yōu)惠，充分釋放改革紅利，助力地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級穩(wěn)步發(fā)展，1-12月累計辦理各類減免稅費8.08億元，小微企業(yè)享受稅收優(yōu)惠實現(xiàn)全覆蓋。同時，大力開展出口退稅“便民辦稅春風(fēng)行動”，積極推動《全國稅務(wù)機關(guān)出口退(免)稅管理工作規(guī)范1.0版〉》落地，有序開展企業(yè)分類管理工作，構(gòu)建納稅人出口退稅風(fēng)險提醒服務(wù)體系，引導(dǎo)企業(yè)強化內(nèi)部管理。截止到12月底，我局共辦理出口退(免)稅24.43億元，比上年同期增加23%;其中辦理退稅19.97億元，比上年同期增加28%，確保了我區(qū)800多家出口企業(yè)退稅資金及時足額到位。

三、嚴(yán)格執(zhí)法，依法治稅，營造良好稅收法制環(huán)境

進一步規(guī)范稅務(wù)行政裁量權(quán)，推動稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)依法、合理行使。穩(wěn)步推進全程說理性稅收執(zhí)法工作，認(rèn)真落實稅務(wù)行政審批制度改革，積極推行稅收執(zhí)法權(quán)力清單制度，加大執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作力。整頓規(guī)范稅收秩序，依托我局自身開發(fā)的納稅評估案頭細(xì)化分析系統(tǒng)，全面推行案頭細(xì)化分析工作。20__年已結(jié)案且有問題122戶數(shù)、補繳入庫稅款(含滯納金)金額1377萬元，抵減留抵金額1879萬元，彌補虧損金額2210萬元。利用第24個稅收宣傳月集中普及稅法知識，通過舉辦“新常態(tài)、新稅風(fēng)”文藝晚會、在江北萬達廣場舉辦一系列稅收宣傳活動、借助20__寧波市山地馬拉松活動開展稅收宣傳服務(wù)等活動

，使稅收知識深入人心。

四、嚴(yán)抓細(xì)管，夯實基礎(chǔ)，不斷提高稅收征管質(zhì)效

扎實開展稅收征管一體化工作，在一體化工作平臺中開發(fā)完善了“后續(xù)管理事項信息”、“票表比對”和“一般納稅人零負(fù)申報管理”等模塊，有效提高了征管質(zhì)效。積極防范工商登記制度改革后稅收征管風(fēng)險，努力提高稅務(wù)登記率，重點做好非正常戶管理，積極推進 “五證合一”，加強路林市場稅收征管，提高小規(guī)模納稅人申報質(zhì)量，強化非居民企業(yè)管理和大企業(yè)個性化服務(wù)，根據(jù)市局要求完成增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級版推行、金稅三期上線基礎(chǔ)準(zhǔn)備等工作。扎實推行《征管規(guī)范(1.0)版》，有組織、有計劃、有步驟地推進試行工作，完善、調(diào)整涉稅規(guī)程，使前后臺規(guī)范有機銜接、相互咬合。

五、創(chuàng)新機制，落實規(guī)范，推進納稅服務(wù)縱深發(fā)展

深入開展“便民辦稅春風(fēng)行動”，積極落實《納服規(guī)范2.0版》，納稅業(yè)務(wù)即辦事項增至111項，占涉稅事項的84%，減少資料報送162項，促進程序“瘦身”、服務(wù)“加碼”。構(gòu)建“北稅通”網(wǎng)格化納稅服務(wù)平臺，積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”，推行網(wǎng)上發(fā)票論證、網(wǎng)上發(fā)票申領(lǐng)、網(wǎng)上申報等方式，至12月底，我局已順利完成網(wǎng)上申領(lǐng)發(fā)票業(yè)務(wù)314筆。深化國地稅合作，目前，我局目前已同江北地稅在聯(lián)合辦稅、納稅信用評價、共建納稅人權(quán)益保護組織、聯(lián)合稅收宣傳等22個事項開展了合作。并于10月1日起，與質(zhì)監(jiān)、地稅、人社、統(tǒng)計部門協(xié)同，全面實施“五證合一”登記制度，真正實現(xiàn)了進“一家門”辦“五家證”的便利。同時，為了給納稅信用等級良好的中小企業(yè)解決融資難、融資貴等問題，江北國地稅已與建行江北支行、寧波市市區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社、寧波銀行江北支行、中國銀行江北支行以及郵政儲蓄銀行甬城支行等五家銀行簽訂 “稅銀互動”協(xié)議，以納稅信用評價結(jié)果為依據(jù)，開啟以“信”養(yǎng)“貸”企業(yè)融資新模式。去年共為43家企業(yè)提供1285萬的信用貸款，解決就業(yè)人員300余人。

六、以人為本，強化素質(zhì)，著力提升干部隊伍建設(shè)水平

我局高度重視干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷加強中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部教育。深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來，切實增強黨員干部踐行“三嚴(yán)三實”的思想自覺和行動自覺。緊密結(jié)合作風(fēng)建設(shè)，開展“鞏固深化拓展”主題活動和“正風(fēng)肅紀(jì)”專項檢查，持續(xù)鞏固深化拓展作風(fēng)建設(shè)和黨的群眾路線教育實踐活動成果。對照中央八項規(guī)定精神和國務(wù)院“約法三章”等制度規(guī)定，認(rèn)真實施“三查三找”。同時，切實落實好黨組的主體責(zé)任，全面落實“兩個責(zé)任”，持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和“六個嚴(yán)禁”，切實履行“一崗雙責(zé)”，主動適應(yīng)新常態(tài)，自覺做到講政治、抓業(yè)務(wù)、帶好隊、收好稅。加強日常監(jiān)督檢查，堅持黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督責(zé)任有機結(jié)合，建立“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)落實到位。

七、穩(wěn)中求進，創(chuàng)先爭優(yōu)，切實推動績效管理落地生根

在對2014年度績效考評結(jié)果深入開展“回頭看”的基礎(chǔ)上，制定《江北區(qū)國稅局績效管理實施細(xì)則》及績效考評指標(biāo)3.0版，進一步細(xì)化各項工作任務(wù)，明確時間節(jié)點和工作節(jié)點。通過逐級傳導(dǎo)、層層落實，督促各科室落實績效管理考評指標(biāo)，推動各項稅收工作有效開展。按照“任務(wù)到崗，責(zé)任到人”的基本思路，制定《江北區(qū)國家稅務(wù)局個人績效考核實施細(xì)則(試行)》，建立個人工作任務(wù)申報、自評、測評的考評機制，將考核結(jié)果建立個人績效檔案，作為公務(wù)員年度考核、干部選拔和晉升、交流輪崗、教育培訓(xùn)、獎勵懲戒等方面的依據(jù)。同時將個人績效與組織績效相結(jié)合，將組織績效考評成績與個人績效考評掛鉤，以個人和組織的同步考評促進組織績效任務(wù)的完成和個人工作業(yè)績的提升。

去年，我局還緊緊圍繞國稅中心工作，全面推進了稅收科研、規(guī)范津貼補貼、服務(wù)老干部和后勤保障等工作，各項工作邁上新臺階。去年，我局被評為市局級文明單位;在全市納稅人滿意度調(diào)查中，我局排名第七，實現(xiàn)了名次大幅前移;在全市國稅系統(tǒng)辦稅服務(wù)廳技能比賽中，我局代表隊以總分84.54的成績獲得團體第三名，有兩名同志分別斬獲個人成績第三名和第六名。出口退稅工作分別獲寧波市副市長王劍侯和江北區(qū)常務(wù)副區(qū)長孫旭東批示肯定;國地稅合作獲寧波市副市長陳仲朝批示肯定。

八、工作中存在的問題

(一)“營改增”后國稅工作量大大增加?！盃I改增”后，我局管轄納稅

人大量增加，特別是辦稅服務(wù)廳工作任務(wù)翻倍增加，在“一窗式”模式的高要求下，窗口工作人員心理壓力急劇增大。在國地稅戶管調(diào)整而人員不調(diào)整的情況下，給我局的辦稅窗口工作及稅收征管工作帶來了很大的壓力。