民生生活會發言稿精選(九篇)

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第1篇：民生生活會發言稿范文

農業銀行作為中國四大國有商業銀行之一，在金融創新不斷發展，資金供求關系不斷變化，競爭日益激烈化的時代，如何適應“客戶導向時代”的要求，實行全方位質量管理策略？作為農業銀行支行的副行長，主要從業務創新、信貸管理、團結員工以及自身建設等方面作如下總結：

在銀行業務創新方面：首先，要有序建立高效運轉的業務創新機制，使農業銀行的業務創新走一條“揚棄”之路。其次，以漸進性改良與革命性變革為主要手段對現行業務品種進行全方位的評價與創新。再次，在經營方式智能化與網絡化的今天，要順應經濟全球化與金融國際化的發展趨勢，迅速探討與其他金融機構的合作之路。最后，要正確處理好思維和理論創新與業務創新的關系，堅持以思維和理論的創新來推動業務的創新。通過培訓提高全員對金融新業務、新知識、新技能的接受能力；在機構設置和人員配備上要本著高效率、高標準、高素質的原則，讓那些學歷層次高、見多識廣、富于創造精神的同志專門搞業務創新研究與設計。

在信貸管理方面：當前信貸資金大量沉淀，周轉緩慢，應收未收利息增多，嚴重的影響了銀行資金的營運。如何強化信貸管理，實現信貸規范化和程序化管理，首先，要強化信貸管理機制。主要是建立健全約束機制，使員工明確各崗位職責、各負其責并相互制約；建立、完善監測機制監測機制同時，還要達到信貸操作程序的規范化。除信貸人員外，其余相關人員也須參與跟蹤己放貸款，對其用途、效益等進行監控，及時反饋；其次還要堅持穩健性原則，完善呆帳準備金制度的同時加強信貸隊伍建設，提高信貸人員索質。只有做好這幾方面的信貸管理措施，才能保證信貸資產質量的穩健性。

在團結員工方面，作為領導階層，則應堅持“以人為本”的指導思想，有效地激發員工的積極性，使員工更加忠誠于企業，盡心盡力地完成工作，營造起一個健康和諧、群策群力的精神文化氛圍。與員工團結就必須先尊重員工，在管理工作中，將員工當作工具、封建家長式的作風應當被拋棄。取而代之的是尊重員工的個人價值，理解員工的具體需求，合理地設計和實行新的員工管理體制。將人看成企業的重要資本、競爭優勢的根本，并將這種觀念落實在企業的制度、領導方式、員工的報酬等具體管理工作中。不僅如此，還要加強培訓建立績效考評制度，做到經常與員工談心，信守自己的諾言，多鼓勵和體諒員工，讓他們不單純是做員工，而且把企業看成自己的主心骨，企業命運和員工個體利益達成一體。只有高效的合作團隊才能提高部門的價值，從而促進整個企業價值的提升。

作為領導階層，要不斷加強自身建設，做好上下級間的橋梁作用。不斷學習新的管理理論及金融知識，適應知識經濟時展的新形式，促進管理理論與管理行動間的交融、互動與轉化；在現實生活中，堅持求真務實，努力做到學以致用。堅持言行一致，反對只說不做；堅持思想改造，反對只對事不對人。堅持在學習上做到立足本職崗位求知，躬行實踐求學，學有成效求用。努力實現由“階段學習”向“終身學習”轉變，由“知識充電”向“知識結構”轉變，適應銀行業的發展需要，成就有價值的人生。

第2篇：民生生活會發言稿范文

根據市局黨組和縣委的要求，為確保民主生活會的效果，提高民主生活會的質量，我們向各股室、煙站下發了《關于征求對縣煙草專賣局黨組、黨組成員作風建設意見的通知》，在全縣煙草全系統廣泛征求意見和建議。從反饋的情況看，大家認為，本屆局領導班子及成員認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，緊緊圍繞“一個重點”，處理好“二個關系”，把握“三個原則”，實現“一穩、一增、一降、兩提升”，以建設“四好班子”為抓手，促進了各項工作上臺階；經濟運行健康平穩；網絡建設全面提升；內管外打成效明顯；企業管理規范有序。領導班子建設全面加強，班子團結協作，工作務實，作風正派，是我們縣煙草全系統干部職工信得過的領導集體。

為進一步加強班子全面建設，保持和發揚我縣煙草“誠信求發展、和諧鑄輝煌”的企業精神，推進實施“卷煙上水平”的目標要求，全系統各股室，廣大干部職工認真負責積極踴躍地提出了不少的意見和建議。現將黨組民主生活會的情況報告如下：

一、對我局黨組的意見和建議

（一）作風建設類

1、建議我局黨組在當前行業改革的重要時期，要積極地貫徹好、執行好黨的路線、方針、政策。實事求是，腳踏實地落實科學發觀。堅持一切從實際出發，說實話、鼓實勁、辦實事、求實效，把對上負責與對下負責結合起來，創造性地開展工作。

2、建議我局黨組要始終堅持把黨員領導干部作風建設作為黨風建設的重點來抓，列入黨建工作的重要議事日程。從制定規劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面入手，建立健全黨員領導干部作風建設的領導機制和工作機制，加強班子團結，發揚領導帶頭的模范作用。堅持“兩手抓、兩手都要硬”，以身作則，嚴于律己，做出表率。

3、建議我局領導要經常深入基層調研，定期到各股室、煙站、營銷點了解難點和熱點問題，注意傾聽干部和員工的心聲，掌握真實情況，以利于科學決策。

4、建議在今后工作中，我局黨組要進一步關心、關注煙站和營銷點的持續發展。堅持改革謀發展，競爭求生存的理念，進一步加大統一管理、規范管理、標準管理的力度，通過標準化的管理促進各項工作目標的實現。

5、建議我局黨組按成員分工經常來基層檢查指導，加強與基層員工的直接溝通和交流，聽取意見和建議，關心員工，特別多關心基層職工的工作和生活。

6、建議要努力構建和諧、寬松、高效、務實的工作氛圍，減少流于形式的工作事務，提高工作效率。激發年輕員工主動、積極的工作熱情；考慮身體差的老同志調到合適的崗位，讓全體員工在工作中感受到工作和生活上活的樂趣。

（二）企業管理類的

1、建議我局黨組要進一步規范企業管理，不斷創新管理思維。以建立和貫徹標準化管理為基礎，從零做起，嚴格按章辦事，既不能朝令夕改，又不能一成不變，在管理中創新，在管理中發展管理的思維，持續地規范全體員工的自律行為。

2、建議我局黨組在全縣一個法人以后，能統一的盡量盡早的統一，比如貫標工作臺帳、專賣、經營、辦公室等工作臺帳都要統一規范。

3、建議進一步加強對考評工作的指導和策劃，考核的目的是提高工作質量，如考核是為了扣分而扣分，將永遠達不到考核的目的。同時要簡化考核的過程，減輕被考核部門應付考核的工作負擔。

（三）專賣執法類

1、進一步加大打假破網力度，積極與公安配合，整體聯動，采取技偵等手段，拓寬信息渠道，爭取我縣煙草再傳捷報。

（四）營銷服務類

1、建議我局要進一步改進卷煙貨源分配辦法，形成長期的公平、公正、公開的卷煙貨源分配機制。現在雖可不再提誠信等級管理，但分類管理、按星供貨，永遠不會過時，可以制定為“我且縣煙草分類按星服務記錄冊”發給零售戶，進一步簡化理論、簡化流程，方便運作。

2、要繼續鞏固我縣煙草網建成果和領先地位，全面提升網建水平，加速推進現代物流建設，增強服務功能，不斷提升營銷服務水平，達到“三個滿意”。同時，多爭取適銷貨源，保證農村市場的平穩。

（五）工資福利類

1、統一全區員工工資福利工作是必要和應該的，但在統一的基礎上，應充分考慮各地區實際情況的差異，并注意給基層營銷部適當的機動權和自（含聘用員工工資福利待遇問題），以便開展相關活動，更好地調動員工工作積極性。

2、員工普遍反映近年來地方上工資上漲、其它收入增加，但我們的收入反而下降，懇請我局黨組在政策條件允許情況下，多為基層員工謀福利，保持我們員工的工資、及其它收入年年有一定幅度的增漲。

3、建議我局黨組要進一步開發全體員工可分配的資源。可在現有基礎上，再抽調部分精干人員，從事多元化經營的研究和探討，不斷增加員工的實際收入。

4、有不少員工反映，建議加快辦公樓及職工住房建設進度，解決建房過程中存在的問題。希望我局黨組在不違反法律法規紀律的前提下再為員工辦些實事好事。

（七）教育培訓類

1、繼續堅持抓好中心組的理論學習和警示教育，堅持用科學發展觀指導和謀劃煙草的發展，永保企業的發展后勁。

2、繼續加強對后備干部的教育和培養力度，要不拘一格選人、用人。

3、要堅持以人為本，加強職工教育與培訓，適時開展豐富多彩的員工文體活動，要關心、關注聘用人員的成長，為建設充滿生機與活力的煙草公司而奠定堅實的基礎。

4、建議我局黨組要切實加大教育培訓力度。采取走出去、請進來的方法對干部職工進行綜合素質的教育培訓，達到開闊視野、提高能力、增強本領的目的。

（八）企業文化類

1、為了能夠更好的增進了解、促進團結，建議我局撥付經費，牽頭組織定期或不定期開展互訪互促活動，以便學習兄弟單位的先進經驗，更好的促進全系統工作的協調發展。

2、為增進我局各股室、煙站、營銷點員工對行業改革形勢的認識，建議我局黨組能否考慮組織基層員工到外省、市卷煙工業、商業企業參觀學習，切身體會改革力度，更好的促進我縣煙草的改革和發展。

3、要進一步加強加速我局企業文化建設。加強企業文化建設，有利于凝聚人心、增強向心力。加強企業文化建設，能有效地展現企業風貌，提高企業的知名度。

4、要進一步加強企業文化建設，營造企業員工的凝聚力。全力打造我縣煙草企業文化，抓住主流，適時開展健康的職工文體活動，人人參與，不斷增強全體員工的團隊意識和競爭意識。

二、對黨組班子成員的意見和建議

（一）局長是我縣煙草的“掌門人”。希望局長能站在全局的角度看問題，統籌全局。要讓所分管的領導認識到不能只站到部門領導的位置上，為部門小集體爭利益，這樣不利于企業發展，也影響領導個人形象。因為每一個單位是我縣煙草的組成部分，直接關系到我縣煙草煙草的整體發展。希望所分管的領導要全方位思考問題，未分管的單位也要多予以幫助指導。抓好領導班子建設，繼續爭創一流，再創新的輝煌。能否請局長利用空余時間給全體員工授課，進一步提高基層員工對行業改革發展形勢的了解和認識。

（二）建議在打假協作機制工作中，組織縣級打假協作機制成員單位與我縣煙草的成員單位一起參與打假研究和工作聯動，推動協作機制整體作用發揮。

（三）建議多組織基層員工參加一些輕松有趣的文化娛樂活動，豐富企業文化建設內涵，加強各員工的自我學習，提高對企業的管理水平；增進我局與市局、兄弟縣局單位間的了解，促進團結。

第3篇：民生生活會發言稿范文

“創先爭優” 民主生活會發言稿

通過這次開展的“創先爭優”活動，我認真總結了前一段的學習體會，并對照分管工作及自身情況主動查找不足，客觀地厘清問題，辯證地分析問題，充分認識到了自身的弱點和今后努力的方向。因此，要在今后的工作中結合本崗位的特點，查漏補缺，迎頭趕上，創先爭優、盡職盡責、甘于奉獻，爭做新時期組工干部“講黨性、重品行、作表率”的楷模。下面就我近一段的思想和工作情況向各位領導和同志們匯報如下：

自身存在的問題和不足

對照自身實際，發現在思想素質、理論水平和工作能力等方面比以前有了較大進步，但與“爭先創優”活動的要求相比，還存有一些差距和不足，主要表現在以下四個方面：

一是理論水平和指導實踐的能力有待于進一步提高。學習不夠刻苦，思想上存有“惰性”，有時借口工作忙、事務多，放松了對學習的要求；有時滿足于自身能力，其實是淺嘗輒止、淺顯認識，缺乏對理論的深刻理解；有時在理論學習與指導實踐上結合不夠好，運用的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力有待進一步提高。

二是思想還不夠解放，還缺乏改革創新和銳意進取精神。觀念轉變的不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，還存在“等”的思想。在圍繞全縣經濟建設，開展組織工作方面，雖然有一些創新的思路和辦法，但在為經濟建設發展提供強有力的服務方面做得還不夠到位。在基層組織建設創新上做得還不夠，還缺乏新點子、新辦法。

三是深入基層還不夠，還缺乏鮮活的東西。到鄉鎮、企業生產一線調查研究、指導工作，與基層干部、群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得還不夠到位，到鄉鎮農村，多數是與鄉村干部接觸，沉入基層、深入群眾還不夠，脫離群眾、作風不夠扎實的現象時有發生。

存在問題的根源及下一步的整改措施

對照存在的問題，進行了深入分析，認為主要有以下三方面原因：一是理論功底不夠深厚，面對新情況、新矛盾、新問題，有時思路不夠清，辦法不夠多，創造性開展工作不夠。二是放松了世界觀的改造，不能很好地運用辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀科學地分析和認識紛繁復雜的客觀事物。三是工作力度還不夠大，有時放不開手腳，怕遇到風險，怕影響穩定，缺乏敢闖敢試的氣魄。四是在思想上對自己的要求不夠高。

針對存在的問題和不足，在今后的工作中，我將進一步嚴格要求自己，使自身素質有一個大的提高。

一、增強學習主動性，不斷提高政治素質。新的形勢和任務對黨員干部的綜合素質提出了很大挑戰。今后，把學習作為提高自身素質和決策能力的主要措施來抓。一方面，認真搞好自學，在學習的深度、廣度上下功夫，做到勤學多思；另一方面，在學用結合上做文章。堅持理論聯系實際的學風，自覺把理論學習與改造主觀世界相結合、與工作實際相結合、與開拓創新相結合，把理論武器轉化為促進工作的強大動力。

二、加強世界觀改造，努力增強黨性修養。堅定理想信念，提高政治敏銳性和鑒別力，增強在復雜形勢下辨別各種思潮的能力。堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律，在思想上始終與中央和省市縣委保持高度一致，不折不扣地貫徹執行上級決策部署，光明磊落，表里如一，言行一致，以高度的黨性保證上級決策的貫徹執行。

第4篇：民生生活會發言稿范文

學校移交后，面臨著辦學模式的轉型問題，而且越來越緊迫，如何轉型？如同當年的學校移交區政府一樣，教師沒有決定權，最終要由Xx市教育大氣候、Xx區教育大環境來決定。但作為學校的一分子，作為一名黨員教師，我愿做學校創建大軍中的馬前卒。立足本職，奉獻崗位，盡職盡力地做好自己的工作。我將在工作中保持昂揚向上的精神狀態，與全體同仁齊心協力，努力保持教學質量的整體穩定并有所提升，特別是要保證高中教學質量的總體平穩。

一、干好本職：教好課，帶好班。

教好課是自己的本分，是教師安身立命的根本。我將繼續鉆研業務，潛心教學，力爭讓自己的教學水平在創建特色學校和示范高中的活動中，有新的提升。自己是全校的一分子，自己所帶的班是學校整體的一分子。我將努力使自己和所帶班級，成為學校這個運轉的機體中積極有效的一環。

二、學會合作：善心待學生，愛心處同事，忠誠向領導。

用善良的愛心對待學生，從學習到身心都給予他們以真誠的關心，細心的呵護，做學生三年高中生活的領路人。用感恩的心與同事相處，與同事積極協作。有困難相互扶助，有教學體會、心得共同分享，在相互合作中，取得最佳的工作效率和最好的教育效果。與領導相處帶著赤誠，團結向前，要以黨員的形象影響帶動周圍的同志，努力用自己的言行創造進取、奮發向上的校風校貌。努力做學校和諧發展的一分子。

三、搞好教科研，積極參加省級課題——高中新課程資源研究的相關活動。

學好課程資源的相關理論，準備從現在至4月份中旬，學習理論著作一本，學習教學實踐及案例一本。在課題組長Xx的領導下，積極推動“課程資源認識和使用情況的調查”活動，制作好調查表，聯系外校開展調查，回來后收集數據，作好分析。4月份要建設好資源課題研究的博客，成為課程資源研究的一部分。平時教學要收集好資料，包括試卷、補充資料等。本學期要認真上好公開課，并用多媒體來上，將課件交課題組。

四、認真教學，研究學生，研究教材，抓好學業水平考試。

第5篇：民生生活會發言稿范文

一是從思想上看，解放深度不夠。習慣于用舊觀念看問題，以老經驗辦事情，導致視野不夠寬、思維不夠新、思路不夠活。

二是從作風上看，動真碰硬不夠。在實際工作中，遇到阻力和難題，有時會因為怕得罪人而產生一種懈怠情緒，如在分管的工作中，有時會遇到矛盾繞道走，缺乏認真、頂真、較真的工作態度。

三是從工作上看，能力水平不夠。由于平時對學習抓得還不夠,尤其是學習科學發展觀有關理論與分工的實際工作在如何有機結合上，所進行的思考和探索都做得不夠，以致在實踐中常常感到在本領和能力上有欠缺。對照新形勢、新任務和科學發展的要求，亟待提高履職水平。

四是從自律上看，嚴于律已不夠。實事求是地說，雖然本人一直注重并能夠自覺遵守廉政方面的原則性規定，但在個別細節和小節上，也還有一些需要克服和改進的地方。

根據排查的不足，按照組織的要求，為更好地開展工作，做出成績，本人將在今后努力做好以下三點：

一是努力虛心學習。牢固樹立加強學習、不斷學習、終生學習的觀念，做到認真參加組織安排的學習實踐科學發展觀等各種學習活動，同時注重自覺抓好自學，努力通過學習促進知識更新、加快觀念轉變、推進思想解放、提高工作能力。

二是堅持用心干事。牢固樹立責任觀念，堅持把干好工作作為履職盡職的核心內容，下一步，將努力抓好分工分線的有關工作，主要是:一是抓好平安法治建設工作，確保完成創建目標任務；二是重視抓好集鎮環境整治，重點是：1、車輛亂停亂放；2、集鎮主干道上擺攤設點；3、學校學生中晚出行安全；三是繼續抓好土地資源管理和村鎮建設的管理與服務工作，重點是：1、抓好土源出售，增加預算外收入；2、借鑒兄弟鄉鎮經驗，抓好侯管村和鎮南部區域聯體別墅建設；3、清理農村建房已批未建、已建未批的混亂現象。

第6篇：民生生活會發言稿范文

一、學習體會

通過不斷學習理論，撰寫讀書筆記，我認識到；科學發展觀是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發展實踐，借鑒國外發展經驗，適應新的發展要求提出來的。科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。作為一名黨員干部，我們要與時俱進，要以更高的標準要求自己。

我更體會到：要積極深化教育教學改革，全面推進教育創新。堅定不移地走“抓內涵建設、提高教育教學質量”的可持續發展之路。堅持以人為本這是科學教育發展觀的核心內容；促進學生全面發展是科學教育發展觀的重要目的。樹立和落實科學教育發展觀，就必須樹立以人為本的教育思想，堅持一切為了學生，為了學生的一切，全面實施素質教育，全面提高教育質量，讓每一個學生都成人成才。

二、存在問題

通過不斷學習科學發展觀的理論指導，我也發現工作中存在的一些問題：

1、落實“以人為本”不實。

科學發展觀的核心是以人為本。就我所分管的工作，如何落實好“以人為本”，如何落實為教師服務、為學生服務、為家長服務上，還存在：沒真正沉下去解決教師最關心、最直接、最現實的教學問題；深入到教師中，深入到教研組中做的還不夠。整天忙于事務性工作，組織的活動多，與教師直面交流的少；布置檢查的多，指導教師提高能力的少。學校發展依靠教師，“以人為本”提高教師工作內動力的有效手段運用的不夠。

2、落實“基本要求”不透。

科學發展觀的基本要求是全面協調可持續發展。由于自身忙于完善分管的體衛藝各項工作，作為市級學科骨干，認為英語學科是學校的優勢學科，放松了對英語學科教師的指導，學科引領不夠，使年輕教師成長不快；認為促使學生全面發展就是多開展一些活動，沒有均衡發展，全盤考慮各學科的過程管理，也就缺少相互促進、不斷提高。

3、落實“根本方法”不新。

科學發展觀的根本方法是統籌兼顧。就學校工作的實際，落實好“總攬全局、協調各方、統籌謀劃、兼顧全面”等科學發展觀思想，就是要在工作中做好學生與老師共同成長、共同發展；做好學生德、智、體、美、勞全面和諧發展；做好教師教育教學改革的步伐與社會進步同步發展；做好利用各種資源，彌補薄弱環節，實現良性互動。在統籌兼顧上方法不新，致使落實在行動上的力度不夠。

三、今后努力的方向

（一）堅持以人為本，真正落實科學發展觀的核心內容。

1要加強理論學習。做到廣泛學習，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐。

2要增強服務意識。做到為教師服務、為學生服務、為家長服務。了解教師教育教學中的問題、困惑，了解學生學習中的需求，了解家長對教師教學的意見和建議，及時的、有針對性的解決教師教學、學生學習中的問題，以提高成績。

3要轉變工作作風。遇事冷靜處理，切忌急躁，在繁雜的事務性工作中，合理安排好各項工作，爭取老師們的理解，充分調動每位教師的積極性。

（二）堅持全面發展，真正達成科學發展觀的重要目的。

1要加強校本教研在提升教師課堂教學效率的研究，將教師業務學習方式、教研方式與研究教學質量的提高結合起來。

2要有效開展綜合學科的活動。讓活動真正起到促使學生全面發展的帶動作用。

3要加強對英語學科課堂教學的指導，關心年輕教師，促進教師盡快提高。創造條件開展英語學科活動，提高學生英語運用能力，進一步體現學科優勢。

第7篇：民生生活會發言稿范文

按照xx區教育局黨委開展分析檢查階段的工作要求，自己在認真組織黨員干部開展學習時間活動的同時，堅持認真自學有關科學發展觀的重要論述和黨性修養、作風建設方面的學習，認真做好讀書學習筆記。總結一下前段時間學習的點滴體會，結合自己的工作，對照教育局黨委對領導班子專題民主生活會“三對照、三查找”要求，圍繞“學習實踐科學發展觀，打造和修優質校園”主題，認真查找了自身存在的主要問題，并提出今后努力方向，以利于今后不斷提升自我修養，努力做好本職工作。

一、學習的體會

通過第一階段的學習，我對科學發展觀有了初步的認識：科學發展觀是關于發展的世界觀和方法論的科學體系，是建設全面小康、構建社會主義